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SOS Organisation - — Transcript

by Jean Hollaender · 26,458 words · 3,864 segments · language en · Watch on YouTube

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1:05OK. Bonsoir à tous. Alors, je vois que
1:06j'ai pas mal d'IA connecté.
1:09Euh juste pour info euh à partir des euh
1:14là d'ici les prochaines semaines, euh
1:16toutes les IA sauteront pour le coup euh
1:18parce qu'en fait le principe des
1:20coachings, c'est d'avoir des vrais
1:21humains et non pas des I programmés.
1:23Donc voilà, ça sachez-le pour le coup.
1:26Ah cool, j'ai une humaine Aurélie.
1:29Salut Aurélie,
1:32j'étais j'étais en train de de tirer les
1:34oreilles parce qu'on est envahi d'IA et
1:38on a de moins en moins de vrais humains
1:39sur les coachings. Donc j'expliqué que
1:41justement à partir de je crois la
1:42semaine prochaine ou dans 15 jours,
1:44voilà, on aura comme consigne les coachs
1:47d'enlever les et puis de s'adresser aux
1:49vrais humains. Euh voilà, le principe un
1:51petit peu des des coachings quand même.
1:54Euh j'ai je crois que j'ai vu Malik
1:56Maluka rentré. Super. Salut Malik.
2:01Bonjour.
2:04Hello hello. Ouais. Ouais. Ai ouais,
2:05sans blague. Ouais. Ouais. Donc c'est en
2:06fait gens qui qui envoient les I sur les
2:08sur les coachings. Bon après je sais pas
2:09s'il les regarde ou s'il lisent les
2:11notes. Bon après je pense que voilà rien
2:14ne remplace l'humain pour le coup. Euh
2:18OK. Euh toc. Allez on va commencer. Euh
2:24bah comme je vais pas avoir beaucoup
2:24d'humain ce soir, [rires]
2:27ça va être bien les filles. Euh je
2:29toutes les deux, ça va permettre bah de
2:31faire quasiment presque un coaching pres
2:33du coaching presque individuel. Donc
2:37voilà en même temps, c'est tellement, je
2:39peux comprendre. Ouais, il y a danse par
2:40rapport à la formation ou Ouais. tous
2:42les coachings. Ouais, ouais, ouais.
2:43C'est vrai, c'est vrai, c'est vrai.
2:46Alors bah justement, ça tombe bien, on
2:48est sur le coaching organisation
2:51donc c'est pas mal pour ça. Euh aussi à
2:53savoir que courant, enfin là, ils sont
2:56en train de surjuiller, tout va être
2:58expérimenté au mois d'août. La formation
3:00va être refondue euh pour être
3:03simplifiée, pour qu'il y en ait moins
3:05partout, euh pour éviter qu'en fait il y
3:08ait trop de bis répétition sur la
3:11répétition sur la répétition. Donc
3:13voilà, tout va être tout va être changé.
3:14Je sais pas quand est-ce que tu es
3:15rentré toi Malik ou euhou toi Aurélie.
3:18Euh mais voilà, quoi qu'il en soit, euh
3:21hésitez pas à vous faire euh même astuce
3:24hein euh hésitez pas à vous faire
3:25prolonger en expliquant voilà que vous
3:27avez pas eu le temps d'intégrer toute la
3:28formation, faites-vous prolonger parce
3:30que la la formation qui va être à partir
3:32de de mi-août sera sera sera plus plus
3:36directe, [rires]
3:37plus simple et euh il va y avoir un
3:39autre gros challenge au mois de
3:41septembre. Donc peut-être essayer de
3:42profiter aussi de de cette de cet élan
3:44de nouveaux élèves, ça pourrait être pas
3:46mal aussi. Voilà, donc hésitez pas à
3:48vous faire prolonger, voilà, vous
3:49expliquer que vous avez pas eu le temps
3:50de de voir toute la formation, que vous
3:53avez pris un peu de retard et que s'il
3:54vous plaît et voilà, comme ça vous
3:56bénéficierez, vous en bénéficierez. OK.
3:58Euh super. Donc euh du coup du coup hop,
4:03attends, je vois euh OK. Alors,
4:07organisation, ben on va partir justement
4:09de ce principe que euh l'été est une
4:12période à la fois géniale, à la fois un
4:14petit peu particulière. Euh il faut
4:17justement arriver à trouver cet
4:18équilibre dans sa propre réalité aussi.
4:22Euh je sais pas si vous avez des enfants
4:23ou pas, mais euh ils sont plus à
4:25l'école, [ __ ]
4:27[rires]
4:29[souffle coupé] Et oui, donc les et
4:31maman 42 fois par heure, voilà notre
4:34quotidien. [rires]
4:36Grosso modo. Donc il va falloir composer
4:39avec les petits articots, hein. Il faut
4:41faire quelque chose. Euh donc l'idée.
4:44Alors euh bon, moi je suis pas en séparé
4:46donc j'ai deux fois de semaines. C'est
4:48vrai que là j'ai de semaines où je les
4:49ai pas donc je peux avancer aussi. Euh
4:52il y a de semaines où je les ai. Euh
4:54peut-être vous les avez tout le temps.
4:55Mais si vous avez tout le temps,
4:56peut-être vous avez un conjoint. Donc
4:57voilà, l'idée c'est d'arriver à vous
4:59organiser sur cette période estival euh
5:02sans se mettre de pression non plus. euh
5:04en évitant justement ce côté de euh
5:07j'aimerais avancer mais euh j'en veux à
5:09mes enfants euh versus bah je suis avec
5:12mes enfants du coup je peux pas avancer
5:13donc bah je culpabilise aussi euh mais
5:17du coup je suis pas vraiment avec eux.
5:18Voilà donc il faut vraiment réussir à
5:20euh voilà trouver un petit peu cette ce
5:22ce bon équilibre. Euh il y a plein de
5:25méthodes pour ça. Euh alors même si vous
5:29avez pas d'enfant hein, c'est c'est le
5:30même principe. Parfois aussi avec les
5:31chaleurs, on va pas se mentir, en début
5:33d'après, on est un peu mou du cerveau.
5:35Euh sauf si vous avez des des cli ou des
5:37ventilateurs, ça peut ça peut aider pour
5:39le coup. Mais euh l'idée c'est de vous
5:42dire "OK, quels sont les blocs que je
5:44peux faire ? Quels sont les blocs de
5:45travail ? Quelle est ma priorité là
5:47aujourd'hui à faire ?"
5:49Alors moi pour ça, j'utilise euh je vais
5:52montrer un template moi que j'utilise
5:54tout simplement dans mon quotidien. Hop,
5:56je vous l'ai sélectionner comme ça. Euh
5:59je vais vous faire un partage d'écran.
6:01Euh partager.
6:04En fait, plus je prépare mes journées,
6:07mieux c'est. C'est-à-dire et moins je
6:08les prépare plus euh bah plus je fais un
6:11petit peu tout n'importe quoi.
6:14J'écris toujours donc semaine du bé la
6:17date euh et ensuite j'écris l'objectif
6:20principal de ma journée euh de ma
6:22semaine pardon. C'est pas la todo list,
6:25c'est l'objectif principal de ma
6:28journée. Euh peut-être vous montrer un
6:30exemple qui pourrait être toc. On va le
6:34faire là.
6:36Euh toc
6:39semaine
6:41euh juillet toc. Donc l'objectif à
6:45dissocier, c'est remettre de la clarté
6:47dans ce que j'ai à faire, envie de
6:49faire, mettre au propre des mes des
6:51espaces euh mes oproses des espaces,
6:53donc tout ce qui est espaces de travail
6:54et timing projet. Voilà, par exemple,
6:56c'est l'objectif, c'est pas la liste.
6:59Après, je mets quels sont mes objectifs
7:01pro, quels sont mes objectifs persos sur
7:04cette semaine, pas le but, c'est pas
7:05d'avoir la plus grande tod liste, mais
7:07généralement, j'essaie de jamais avoir
7:09plus de 3 à 5 bullet points euh pour sur
7:12la semaine.
7:14Ça c'est grosso modo. Ensuite, je vais
7:17préparer chacune de mes journées.
7:20Tout d'abord, je mets toujours le
7:21pourquoi de ma journée. Ça paraît con
7:24mais je l'écris bah tous les jours pour
7:26le coup. Le pourquoi c'est vraiment le
7:28sens commun à tous mes projets. Si je
7:30vous donne une phrase type moi, c'est
7:32créer un écosystème qui me donne à la
7:34fois de la liberté, de la sérénité, de
7:38la sécurité et dans lequel je suis dans
7:40l'abondance de temps, d'énergie et de
7:42d'argent et d'amour. Voilà, c'est à peu
7:44près grosso modo, c'est un peu le
7:45pourquoi grosso modo. Ensuite, mon
7:49objectif principal de ma journée et là
7:51c'est toujours pas la tout list pour le
7:53coup là, c'est vraiment de mettre pareil
7:56quelle va être si j'ai une chose à faire
7:59aujourd'hui, c'est laquelle ? Euh
8:01qu'est-ce qui va être le plus important
8:03aujourd'hui ? Moi, je fonctionne
8:04beaucoup avec il vaut mieux faire une
8:06chose bien par jour que 42 milliards de
8:09choses à la fois faites et pas faites.
8:12Ensuite, évidemment ce projet principal,
8:15il peut se décomposer sur plein de plein
8:16de petites actions. Ça ça arrive mais au
8:18moins sur quoi j'ai envie de travailler
8:20en priorité aujourd'hui. Ensuite, mes
8:23AMS action massive stratégique. C'est
8:27quoi mes trois actions les plus
8:29importantes du jour ? C'est quoi les
8:31trois choses ? les trois actions. Donc
8:33ça c'est le projet principal. Quelles
8:35sont les trois actions ? Et ensuite
8:37quelles sont les ressources que je vais
8:39utiliser pour chacune des actions ?
8:42Alors des fois je vais mettre carrément
8:43à logiciel OK, je vais travailler
8:45système et des fois je mets une
8:47intention mon courage et l'audace.
8:49Voilà, je vais mettre un petit peu des
8:51choses de cette manière-là. Par exemple,
8:53pour aujourd'hui, euh ben j'ai fait un
8:55webinaire hier, j'avais j'avais trois
8:57closings aujourd'hui. Donc mon action
8:59massive principale, c'était le closing.
9:02Ensuite, je voulais mettre au propre
9:03l'espace membre là de de mon académie et
9:06je voulais ranger ma boîte mail. Voilà,
9:08c'était mes trois actions du jour. Mon
9:09projet principal aujourd'hui, c'était
9:11tout simplement bah de de c'était
9:15surtout c'était l'académie impulsion
9:17enfin qui qui est mon programme. Euh le
9:20euh moyen que j'avais utilisé pour le
9:22closing, je crois que j'avais mis j'ai
9:24mis quelque chose comme euh voilà
9:26pertinence et euh et gestion de timing,
9:29tu vois, que ça fasse très pro. Euh pour
9:31tout ce qui était euh la partie euh de
9:34l'académie, c'était j'utilisais
9:36essentiellement notion parce que je veux
9:37tout renférer sur notion. Et enfin tout
9:39ce qui était ma boîte mail, j'avais dit
9:41efficacité et tri. Voilà, c'est vraiment
9:43des choses, ça peut être vraiment c'est
9:44ces deux c'est des actions qui peuvent
9:46être soit lié à un logiciel, soit une
9:47intention. Et chaque soir, je fais le
9:49bilan très rapide. L'idée, c'est que ça
9:51c'est une petite gymnastique qui prend
9:53je sais vraiment que ça passe en en
9:55moins de en moins de 8 minutes, grosso
9:56modo. C'est quoi ce que j'ai fait ? Et
9:58ce qu'il y a de rigolo, c'est que des
9:59fois c'est hyper aligné. OK, j'avais
10:02prévu ça, j'ai fait ça et des fois c'est
10:04pas du tout le cas. Et c'est pas grave.
10:07C'est pas grave. Si je l'ai pas fait,
10:08c'est que j'ai fait autre chose. Mais
10:10c'est important de placer un état de
10:11conscience sur est-ce que finalement
10:14j'avais mal placer mes actions à faire
10:17et finalement bah c'est logique que je
10:19fasse autre chose ou est-ce qu'elles
10:21étaient bien placées et je me suis
10:23éparpillée. Et la réponse, elle est dans
10:25l'un, elle peut être dans l'un ou dans
10:26l'autre. He des fois finalement j'avais
10:28mis des actions et puis c'était pas du
10:29tout du tout du tout la priorité quoi.
10:31Par exemple, voilà. Donc euh c'est juste
10:33voir chaque jour, je mets une ou
10:35plusieurs euh victoires dans ma journée.
10:37Qu'est-ce que j'ai appris aujourd'hui ?
10:39Vraiment très rapide et envers quoi
10:40j'éprouve de la reconnaissance. Voilà,
10:42je fais ça pour un petit peu tous les
10:43jours. Euh moi, j'aime bien préparer
10:46aussi ma journée euh on a mardi. Ma
10:49journée du mercredi, je la prépare
10:50souvent le mardi soir. Après, il y a des
10:52personnes qui préfèrent tout préparer le
10:53matin. Moi, je préfère préparer le soir.
10:56Euh enfin, je fais le bilan, je prépare
10:58la journée à chaque fois. Je fais le
10:59bilan, je prépare la journée. Voilà, il
11:00y en a qui préfèrent tout faire le
11:01matin, tout le bilan de la veille plus
11:04préparer la journée. Il y en a ils font
11:05matin et soir. Voilà, c'est à vous de
11:07trouver un petit peu. Alors, l'idée
11:08c'est pas de faire quelque chose
11:09forcément d'ussi complexe, mais de poser
11:12un état de conscience, de savoir où est
11:13passé mon temps, qu'est-ce que j'ai
11:15concrètement fait cette semaine, enfin
11:17aujourd'hui. Aujourd'hui, voilà, par
11:19rapport au fait de décortiquer ces
11:21journées. Euh je précise aussi, ça
11:24paraît un peu beaucoup too much. Euh mon
11:28passif, moi j'étais ancienne athlète de
11:29haut niveau. J'ai passé depuis l'âge de
11:3114 ans à remplir des carnets
11:32d'entraînement, à noter euh mes
11:34entraînements du jour, les sensations,
11:36euh les pulsations au lever, euh voilà
11:39donc mes heures de sommeil euh parce que
11:41ça faisait partie euh alors pas dès 14
11:42ans mais dès que j'étais pro à l'âge de
11:4417 ans, ça faisait partie des choses à
11:46remplir. Donc en fait c'était d'avoir
11:47régulièrement cet autodiagnostic avec
11:50toujours deux choses. La fo le côté très
11:53rationnel que là j'ai fait ça ça ça. le
11:55côté très émotionnel, comment je me sens
11:57et c'est de ces deux indicateurs
11:59importants parce qu'on n'est pas que des
12:00robots et attention à pasêtre que des
12:03êtres émotionnel et de jamais voir ce
12:05qu'on fait concrètement. Voilà, donc un
12:06petit peu euh le pourquoi euh pour moi
12:09c'est assez fluide dans ma journée euh
12:11dans dans ma semaine, pardon, chaque
12:13semaine, je m'amuse à me dire "OK,
12:15qu'est-ce que j'aimerais modifier euh de
12:17ce que je fais habituellement ?
12:18Qu'est-ce que j'aimerais adopter comme
12:20nouvelle habitude ? Qu'est-ce que je
12:22voudrais renforcer ? Et qu'est-ce que je
12:23voudrais supprimer ? Ça fait M A R S,
12:25c'est le Mars. Euh voilà, qu'est-ce que
12:27je modifie ? Voilà, c'est quelque chose
12:29modifier, c'est quelque chose que je
12:30fais bien mais je veux le faire évoluer.
12:32Par exemple, j'avais tendance bah à
12:34lire, j'aimais bien lire le matin, bah
12:36là par exemple avec la chaleur, je lis
12:37en début d'après-midi. Euh ensuite
12:40adopter, c'est bah récemment, j'ai mis
12:43d'ailleurs pour la semaine dernière,
12:44c'est de faire plus d'étirement le soir
12:46parce que j'ai l'impression que j'ai
12:47jamborgé de flotte et toute gonflée.
12:51J'ai j'ai des pieds, on dirait des gros
12:53pieds, des saucisses que j'ai. Donc je
12:55me dis peut-être que de m'étirer et de
12:57mettre un peu les jambes en l'air dans
12:58le frais, ça pourrait te faire pas de
12:59mal. Donc c'est une petite habitude à
13:00adopter. Euh je mettrai pas du les pieds
13:02dans le froid euh l'hiver hein, pas de
13:04souci. Renforcer, c'est quelque chose
13:06que je fais bien et que je veux vraiment
13:07j'ai conscience que je le fais bien et
13:09je veux vraiment le renforcer et le
13:10supprimer. C'est le truc qui sert qui
13:13sert strictement à rien. Des fois c'est
13:15un scroll, des fois c'est d'aller aux
13:17toilettes avec mon téléphone. Voilà,
13:18c'est d'essayer de supprimer tout des
13:20petites choses comme ça qui seraient des
13:22des mauvais des mauvaises habitués.
13:24Chaque semaine, l'idée pour moi, c'est
13:26de faire le bilan euh cette semaine.
13:28Alors, c'est pour ça que c'est important
13:29aussi de noter un peu chaque jour parce
13:31que euh quand on dit "OK, mon bilan de
13:33semaine", on aurait tendance à se baser
13:35sur nos deux trois derniers jours et pas
13:37forcément de voir le début de semaine.
13:38Donc si peu que tu es passé deux trois
13:40super allez deux journées géniales en
13:42fin de semaine, tu as l'impression que
13:43ta semaine ça a été waou. si peu que tu
13:45es passé euh euh 2 jours de merde, tu as
13:47l'impression que ta semaine est merdique
13:48alors qu'en fait elle a été géniale.
13:50C'est juste que voilà, tu as tu as un
13:52truc qui t'a gonflé aujourd'hui. Je sais
13:53pas, tu as pris une contravention et
13:54alors qu'en fait ta semaine, elle était
13:55géniale mais bon bah tu t'étais garé
13:57comme une merde. Donc ils sont tombés
13:59dessus. Donc dans l'idée voilà par
14:01rapport à ça. Donc c'est pour ça que des
14:03fois de relire un tout petit peu euh
14:05quand je relis, tu vois, je vais juste
14:06relire, je vais juste relire ici OK
14:08quels ont été je vais juste relire ça et
14:10je vais me rendre compte que OK, comment
14:12était vraiment ma semaine ? au niveau de
14:14bonheur et pour quelle raison ? Je sais
14:16que ça fait un peu scolaire mais d'être
14:18capable en fait aujourd'hui il y a la
14:20plus grande intelligence c'est la
14:22métacognition. La métacognition, c'est
14:24cette capacité à savoir s'analyser euh
14:26s'observer euh dans son ressenti et dans
14:29ses actes. Voilà, c'est vraiment euh une
14:31qualité qui est énorme, qu'on constate
14:33chez les plus grands entrepreneurs,
14:34qu'on constate chez les chez les
14:35personnes à succès, c'est cette capacité
14:37à ne pas être un espèce de pilotage
14:39automatique. Donc être capable de savoir
14:41pour quelle raison ça a été bien. Alors,
14:43c'est un exercice ça. Au début, tu dis
14:44bah je sais pas, c'est un peu comme les
14:46enfants. C'était comment la journée ?
14:48Bien. Et des je sais pas, tu te sens
14:51comment ? Je sais pas. Voilà. Bon bah au
14:53début bah c'est normal et puis petit à
14:54petit bah vous allez éduquer le cerveau
14:56à noter des petites choses. Euh il y a
14:58pas de contrôle personne va venir
14:59vérifier si ce que vous avez mis c'est
15:01bien ou pas bien mais voilà l'idée c'est
15:02juste pour vous de vous habituer le
15:04cerveau à avoir ce regard sur vous-même.
15:07Ensuite je mets un petit peu sur chaque
15:08journée euh quel était l'objectif de mes
15:10journées et quel est le taux de succès
15:12de chacune de mes journées. Et c'est pas
15:14grave en fait le jour où il y a 20 ou 40
15:16% les choses s'expliquent. Bah ouais,
15:18aujourd'hui, j'ai pas réussi à me
15:18cadrer. Euh et c'est OK en fait. Euh
15:21parfois voilà, j'ai dit aussi
15:22aujourd'hui que ce serait une journée
15:23cool. Euh la dernière fois c'est ça,
15:25c'est eu c'était un c'était euh vendredi
15:27dernier, je disais je vais faire une
15:28journée cool. En fait finalement j'ai
15:29fait plein de tâches. Bah je me dis bah
15:31non, c'est raté parce que je voulais
15:32faire une journée cool et en fait bah
15:33finalement ça s'est pas fait. Donc
15:35voilà, un petit peu par rapport à euh ça
15:37va un peu évaluer les trois principales
15:39victoires de la semaine, les coups durs,
15:41moi je trouve ça intéressant euh parce
15:43que ça permet de voir un petit peu bah
15:44ce qu'on a ce qu'on en a fait et les
15:46apprentissages de la semaine. Voilà un
15:49petit peu déjà sur le bilan. Après moi
15:51je m'amuse à cocher, j'aime bien ça va
15:53vite. Claque tu vois une petite coche
15:54comme ça. J'essaie un petit peu pareil
15:56toujours de de pousser un peu euh cette
15:59semaine si est-ce que je me suis senti
16:01heureuse accompli ? Est-ce que j'ai fait
16:02du sport plusieurs fois dans la semaine
16:03? Est-ce que j'ai accompli euh avec
16:05succès mes mes routines ? Euh est-ce que
16:07j'ai déterminé les émotions que j'ai
16:09vite ? Donc un truc sur l'énergie, un
16:11autre truc sur la clarté, un autre truc
16:13sur la productivité et ensuite un petit
16:15peu sur les relations et influences.
16:17Voilà un petit peu le petit bilan. J'en
16:19ai fait un jeu J et Ju. Euh je me ser
16:24cette routine là. Aujourd'hui, ça
16:26devient normal au même titre que bah on
16:27se brosse les dents. Euh bon bah OK. Bah
16:31là, ça fait partie un petit peu de de se
16:33checker très rapidement. Le but, c'est
16:35pas de faire une diserte sur sa vie, une
16:37introspection complexe tous les soirs,
16:40mais c'est simplement juste de checker.
16:43Je vais être très transparente. Il y a
16:44des fois je zappe une journée, j'ai
16:46donné l'exemple quand j'ai mes enfants
16:48le mercredi où j'ai l'impression que je
16:49fais Joel taxi toute la toute la
16:51journée. Euh quel était ton projet
16:54principal ? euh chauffeur de taxi.
16:56[rires]
16:57Donc à des moments comme ça, voilà, ça
16:59peut arriver queil y a une journée que
17:01je saute. C'est pas la fin du monde.
17:03J'avoue aussi que parfois le des fois le
17:06samedi, dimanche, je fais pas le samedi
17:07et le dimanche, je fais global dans
17:09globalité dans le weekend. Euh parce que
17:12mon projet principal, les lessives,
17:13c'est pas c'est pas non plus vibrant.
17:16Mais dans l'idée, voilà, de dire aussi
17:18par contre passer un temps avec les
17:19enfants, est-ce que oui ou non j'ai
17:22vraiment passé un temps avec mes enfants
17:23ou est-ce qu'on a juste cohabité dans la
17:24journée ? Voilà, ça va être des petites
17:26choses à faire. Euh l'idée c'est pas de
17:27se dire "Ouais, je dois être hyper
17:29rigoureux mais de temps en temps, moi je
17:31sais jamais qu' a plus de 2 jours où je
17:33le fais pas. Comme ça, ça me permet
17:34voilà d'avoir un petit peu ce d'avoir un
17:36petit peu ce côté-là, ce côté-là. Voilà
17:38un petit peu comment euh organiser ces
17:41journées. Euh c'est pas y passer 10 ans
17:43mais euh déjà de veiller à ce que est-ce
17:46que finalement c'est à peu près cadré et
17:47est-ce que je suis capable de le faire.
17:49Euh je sais que euh moi je suis je suis
17:52un cerveau qui est plutôt assez intuitif
17:53pour le coup. Euh ce qui fait que enfin
17:56assez intuitif et créatif euh c'est
17:58quand même une source dominante chez
18:00moi. Euh et en fait si je me suis autant
18:03cadrée, c'est pas pour le plaisir d'être
18:04cadrée pour être cadré euh parce que
18:06sinon je vois pas trop l'intérêt, mais
18:08c'est parce que en fait ce cadrage il
18:09vient mettre euh il vient en support
18:11pour ma créativité. C'est-à-dire que
18:12plus je suis cadrée, plus finalement ma
18:14créativité peut s'exprimer. Des fois les
18:16gens voient le côté de se cadrer comme
18:18quelque chose d'enfermant. Moi je le
18:20vois plus que le cadre égale la liberté.
18:21je le prends, je le prends vraiment plus
18:23comme ça. Et euh et pour le coup, c'est
18:25ce qui me permet aussi, comme j'ai un
18:26cerveau qui part en arborescence avec
18:28toujours plein d'idées, bah ça me permet
18:30justement euh d'arriver à euh bah donner
18:32vie à tous mes toutes mes idées, tous
18:34mes projets. Euh de savoir lesquels je
18:36vais décaler dans le temps, lesquels je
18:37peux les faire maintenant. Euh aussi, je
18:40disocie très peu de ma vie pro, de ma
18:42vie perso. C'est vrai que j'estime que
18:43je suis une seule et même personne pour
18:45le coup. Euh voilà, donc vraiment cette
18:48idée de voilà, vous voyez pas le cadrage
18:50comme euh le bagne, euh la fonction,
18:52mais plutôt comme euh une optimisation
18:54de votre potentiel. Euh si vous aimez
18:57être cadré, tant mieux. Si vous êtes
18:58bordélique, bah cadrez-vous parce que
19:00c'est ça qui va vous donner la liberté
19:01d'exprimer votre potentiel. Voilà un
19:04petit peu pourquoi moi le le cadrage euh
19:06je suis pas une psychopathe du cadrage
19:09loin loin de là, mais euh je fais partie
19:11des gens euh qui sont deg d'avoir qu'une
19:14seule vie euh parce que j'aurai jamais
19:16le temps de faire tout ce que j'ai envie
19:17de faire dans la vie euh dans cette
19:19vie-là. Donc euh j'ai hâte de voir en
19:21quoi j'aimerais incarner si sera
19:22jouable. Si je suis en bourdon, je suis
19:24trop dans la merde. Je vais voir ce que
19:25je vois avec mes petites ailes et mon
19:26gros cul. Donc je vais galérer. Mais je
19:29pense que je ferai autre chose.
19:29J'arriverai à trouver des choses. Voilà.
19:32Donc bourdon. OK. Donc euh voilà, dans
19:34l'idée euh un petit peu ce cadrage.
19:37Ensuite, l'idée c'est aussi de faire euh
19:40je fais attention, j'arrête pas d'avoir
19:42deux types de langage. L'idée est un peu
19:44donc euh tirez-moi les oreilles quand
19:46j'arrête pas de le dire. Je remarquais
19:48que j'arrêtais pas de le dire un peu un
19:50peu et dans l'idée. Alors du coup
19:53[rires] bilan du mois,
19:56bilan du mois, ça me paraît aussi
19:58important euh de le faire euh parce que
20:01alors pareil, je un peu le niveau
20:03d'accomplissement du mois. Parfois c'est
20:05un peu difficile donc d'où l'importance
20:07d'arriver à revoir un peu grosso modo,
20:08je check mes semaines, je dis "Ah oui,
20:10cette semaine ça a été bien pour ça.
20:11Ouais, ça a été pas mal, ça a été pas
20:12mal." Ça permet de revoir et ça me
20:15permet justement de voir comment était
20:18mon moi. Exactement de la même manière
20:20que euh si peu que tu es passé les
20:22quatre supers derniers jours du mois euh
20:25bah tu as l'impression que ton mois il a
20:26été génial. Si tu es une femme et ton
20:28cycle menstruel tombe en fin de mois, tu
20:30as l'impression que tu es une dépressive
20:31hystérique. Donc tu as envie de dire que
20:33ta vie de la merde alors qu'en fait
20:35c'est juste que tu es dans le mauvais
20:36cycle, au mauvais [rires] moment. Mais
20:38dans l'idée, voilà. Donc c'est pour ça
20:40que de faire son bilan de semaine permet
20:42aussi d'avoir cette globalité du mois
20:44pour le coup. Je vois
20:45[raclement de gorge] que ça. [rires]
20:46J'ai l'impression que tu te reconnais
20:47dans des trucs, tu vois. Et oui, nous
20:50les femmes chaque mois, on doit se poser
20:52la question si on n'est pas bipolaire,
20:54hystérique, folle, dépressive. On sait
20:56pas trop. Tous les mois, on se pose
20:57cette question pendant 2 3 jours et puis
20:59après ça passe. [rires] Oui, comme les
21:02ormanes. OK. Donc euh donc voilà. Donc
21:07cette idée là de relire un petit peu et
21:08de se rendre compte c'était quoi le
21:10niveau d'accomplissement et pareil pour
21:12quelle raison pour quelle raison
21:15c'était le cas. Alors ensuite le focus.
21:19Est-ce que j'ai respecté mon focus
21:21principal ce mois-ci ? Alors vous verrez
21:22que justement derrière on prépare le
21:23mois qui vient. Donc c'est pour ça c'est
21:26intéressant d'avoir toujours ce recul
21:27d'un mois sur l'autre. Euh donc quel
21:29était mon focus ? Est-ce que j'ai
21:31respecté mon focus principal en terme de
21:34mission de vie ? Est-ce que je suis en
21:35accord avec mon pourquoi ? Et euh et ça
21:38c'est intéressant parce que j'ai vécu ça
21:41moi il y a il y a 3 4 mois. Euh mon
21:44entreprise tournait bien mais je
21:46trouvais que j'étais en train de
21:46m'éloigner de mon pourquoi et donc en
21:48fait bah j'ai décidé de restructurer un
21:50petit peu différemment et voilà et euh
21:52et donc attention aux faux amis où on se
21:54dit non finalement ça va on fait un bon
21:56chiff d'affair on marche super bien euh
21:59mais j'étais plus en accord avec mon
22:01vrai pourquoi. Euh voilà donc il a fallu
22:03restructurer restructurer. Je sais que
22:06c'est paradoxal, mais ça a été accepté
22:07de freiner la croissance pour le
22:09restructurer, me réaligner avec mon
22:11pourquoi et aller rechercher de la
22:13croissance. Voilà. Donc parce qu'on é
22:14dans un process de croissance,
22:15croissance, croissance. Et il y a un
22:17moment où Ouais, c'était plus mon
22:19pourquoi quand j'écrivais justement mon
22:20fameux pourquoi bah voilà, avoir créé un
22:23écosystème dans lequel je me sens libre,
22:24bah je commençais, je trouvais à me
22:25sentir un peu en manque d'oxygène, au
22:28prisonnier de mon propre mon propre
22:30business. C'est c'est pas trop ça que je
22:31voulais aussi. Même s'il y a des
22:33périodes de la vie où faut beaucoup
22:34travailler, j'entends bien. Mais là, je
22:36trouvais qu'en fait plus on allait
22:37chercher la croissance, plus ça plus je
22:39m'étranglé, quoi. Donc il a fallu prenez
22:41la croissance, restructurer et là on a
22:43été recherché la croissance et
22:45franchement voilà et tant mieux parce
22:47que bah parce que je sentais que j'étais
22:48fatiguée, je sentais que j'étais un peu
22:49plus. Donc c'est important aussi de se
22:51rendre compte des choses. Objectif,
22:53est-ce que j'ai atteint chacun de mes
22:54objectifs quotidiens ? Alors pareil en
22:57objectif quotidien, moi j'hésite pas
22:58aussi à fonctionner à 24 48 he
23:00c'està-dire que des fois au lieu de me
23:02dire "Allez aujourd'hui il faut que j'ai
23:03fait ça, des fois je me dis allez sur
23:04ces deux jours faut que j'ai à peu près
23:05fait tout ça." Voilà des fois ça quand
23:07quand je vois que c'est un petit peu
23:09plus en fait je je je le connecte
23:11vraiment à comment je suis. Autant il y
23:12a des fois c'est vraiment par journée et
23:14des fois j'hésite pas sur un cycle de 2
23:16jours de me dire voilà il faut que
23:17l'ensemble passe et ensuite est-ce que
23:19j'ai accompli toutes mes actions
23:21planifiées ?
23:23Comme j'en avais marre de mettre
23:24toujours 0 et 20 % parce que la réponse
23:26était toujours non, je me suis rendu
23:28compte qu'en fait j'en faisais trop. Je
23:30voulais trop trop faire plein de choses,
23:32plein de choses, plein de choses, plein
23:32de choses et qu'à un moment donné ça
23:34servait à rien. Et donc je suis vraiment
23:35partie dans le moins mais mieux. Euh
23:38plus de minimalisme, plus de
23:40simplification des choses. Euh oui,
23:43alors des fois il y a des sujets qu'il
23:44faut creuser, mais parfois fait est
23:46mieux que parfait. Euh et en fait, on a
23:48toute la vie pour euh faire évoluer et
23:51euh optimiser. Voilà. Donc parce que je
23:53remarquais toujours que c'était un bah
23:54jamais cont j'étais jamais contente mais
23:56non, j'ai pas appelé passé passé passé.
23:58Bon ben je pense que en gros euh je
24:00surestimais ce que je pouvais faire en
24:01un mois, je sous-estimais ce que je
24:03pouvais faire en 3 mois. Voilà donc
24:05pareil moi c'est pas rare que je me
24:07donne 2 mois pour atteindre mes
24:08objectifs d'un mois. En gros, ça me met
24:10moins la pression. ça me donne
24:11l'impression que j'ai un joker sur le
24:12mois d'après. Voilà, donc c'est
24:14peut-être aussi parfois des des façons
24:15d'un peu étaler plutôt que de toujours
24:17tout essayer de de tout mettre.
24:20Ensuite euh j'essaie de voir ce que j'ai
24:22évolué en psychologie. Qu'est-ce qui a
24:24été un vrai succès dont je suis fière ?
24:26Euh quelles sont les nouvelles habitudes
24:28que j'ai adopté ? C'est quoi les défis
24:31que j'ai surmonté ? Et qu'est-ce que
24:33j'ai appris sur moi ? Voilà, j'essaie un
24:35petit peu de de voir les les défis
24:38peu importe si ça devit bien passé ou
24:40mal passé, c'est l'attitude que je vais
24:41avoir en fonction de chacun des des
24:44choses que j'ai vu. Ensuite, je fais
24:46tous les mois une petite roue de la vie.
24:48Alors, ceux qui sont coach connaissent
24:50probablement. Euh, j'essaie de voir sur
24:52ma santé globale où est-ce que je me
24:54situe, santé, alimentation, sommeil,
24:56sport.
24:58Essayer de comprendre aussi que sur une
24:59roue de la vie, l'équilibre, c'est le
25:01déséquilibre permanent. Et je veux être
25:04très clair, euh il peut arriver que
25:06parfois, j'en sais rien, quand je vais
25:08être beaucoup sur des travails de
25:11quotidien et projet, par exemple,
25:14imaginez si je suis là et là, bah c'est
25:16pas rare que les amis bah ils soient là
25:19sur un mois parce que la priorité elle
25:22était ici et c'est OK. Euh c'est pas
25:26rare que alors c'est vrai que Ouais.
25:29Alors si on va dire dans la santé euh OK
25:32euh ouais quand oui il y a un moment où
25:34j'ai pas mal bossé, j'étais là bah à
25:36cause de ça et ça et l'idée en fait
25:38c'est de se dire que bah là par exemple
25:40moi sur les moi je pose systématiquement
25:41les les vacances scolaires. Faudrait que
25:43mes enfants bah ouais vacances
25:45scolairirees j'essaie d'être bah là ou
25:46là tu vois grosso modo euh on va prévoir
25:48des trucs aussi de couple par exemple on
25:51va en profiter peut-être pour voir un
25:52peu plus les amis. Bon bah, c'est pas
25:54les mois où je rencontre le plus de
25:55tunes, hein. Euh même si j'ai euh des
25:58des paiements récurrents qui tombent,
26:00c'est pas forcément là où je développe
26:01euh l'aspect euh où je développe un
26:03aspect de me dire tiens euh je enfin je
26:05me je me fais pas des webinaires quand
26:07mes filles sont en vacances quoi. Enfin
26:08voilà. Donc euh l'idée c'est c'est voilà
26:11c'est de se dire vraiment euh
26:12l'équilibre c'est le déséquilibre
26:13permanent. Je sais juste que ce soit pas
26:15toujours dans un sens et pas dans
26:17l'autre. Euh voilà, par rapport à ça,
26:19donc euh toujours sur les relations et
26:22les relations euh c'est aussi selon
26:23votre votre priorité. Euh il y a des
26:25gens qui ont besoin bah de voir tous les
26:27weekends leurs amis. Euh nous, on a
26:30franchement cinq amis. Euh on essaie de
26:32se voir quand même une fois par mois euh
26:35un petit peu en tournant et ça nous
26:36suffit. Euh par contre, je sais que on a
26:38une amie, elle deux trois fois par
26:41semaine, elle va elle passe un temps
26:43avec une amie, soit un déjeuner, soit
26:44soit elle va manger, soit elle prend un
26:46apéro ou autre. mais parce qu'elle a un
26:47besoin niveau ami qui est différent euh
26:50du mien par exemple. Donc l'idée c'est
26:52qu'il faut que vous définissiez avec vos
26:53règles à vous.
26:55J'ai mis aussi, j'ai dissocié enfant et
26:57tribus euh parce que euh bah il y a du
27:01temps de qualité à avoir avec nos
27:02enfants. Euh on se rend compte que pris
27:03dans le rush du quotidien, bah parfois
27:06bah les enfants, c'est juste faire les
27:09devoirs, faire à manger, euh
27:13manger, brosser les dents, aller à la
27:15douche et puis au lit et puis voilà.
27:17Donc voilà, c'est d'arriver à créer des
27:19moments. Est-ce que je crée des moments
27:20de qualité ? Moi, j'ai deux enfants,
27:21j'essaie de passer des moments avec
27:23elles deux et que avec l'une ou qu'avec
27:25l'autre. Voilà, parce que je trouve que
27:27c'est important. Mais voilà, bah c'est
27:30fait de le faire le mieux possible. Et
27:31puis il y a des mois, ben c'est un peu
27:33plus le speed. Je prends l'exemple des
27:35mois, moi elles font de la compétition
27:36en sport. Bah des fois oui, une en
27:39compète, tu mèes l'autre, tout ça. Et
27:40puis il y a des moments de l'année où on
27:41a un peu plus de temps, un peu plus
27:43cououning. Donc voilà, l'idée c'est
27:44d'arriver aussi. On a créé, on a
27:46sacralisé des moments le fameux vendredi
27:48soir euh parce qu'il y a pas école le
27:50lendemain. Donc voilà, on repas sympa,
27:52on regarde un truc ensemble. Voilà,
27:53c'est d'arriver à prendre ces
27:54moments-là. Idem en couple, nous on est
27:56tous les deux entrepreneurs et euh et
27:59pour le coup, bah des fois, oui, nos
28:00business respectifs, un peu dans le rush
28:02ou autre euh des fois bah on travaille
28:05chacune, on a une extension, donc ma
28:08compagne a son cabinet libéral
28:10d'extension de la maison. Moi, je
28:11travaille essentiellement euh de de en
28:13digital et puis de de chez moi, enfin de
28:15de la maison. Et pourtant, il y a des
28:17moments où on fait que se croiser euh
28:19parce que bah les horaires, les ces le
28:21midi, mais on essaie euh soit dans la
28:23journée ou dans la semaine d'arriver à
28:25prendre un temps euh un vrai temps de
28:26couple euh pas sur smartphone, pas en
28:28train de regarder une série, on a
28:30vraiment un vrai temps. Voilà. Donc
28:31après, c'est de voir aussi vous en
28:33fonction de vos besoins euh et de votre
28:35de votre réalité à vous, hein, pour le
28:37coup. Donc business, pareil. Et ensuite,
28:39perso, j'essaie de voir un petit peu ce
28:41sur quoi voilà j'ai eu
28:44ce ce de de m'autoévaluer par rapport à
28:46ça et j'analyse par rapport au mois
28:49dernier et quel était l'objectif du
28:51mois. Euh si j'ai un mois où je me dis
28:54allez, ce mois-ci on met un coup
28:55d'accélérateur dans les webinaire, bon
28:56bah oui, c'est pas anormal que ici ça ce
28:59ça soit un peu plus élevé, un peu plus
29:01bas, mais il faut que ce soit en
29:02relation systématiquement. L'idée, moi
29:04ce qui est important, c'est je pense
29:06avoir de la cohérence. Euh il y a des
29:08moments où on a besoin de travailler
29:09beaucoup, il y a des moments où on a
29:10besoin de se relâcher. Euh il faut juste
29:12que en fait votre quotidien soit en
29:14cohérence avec vos objectifs. Euh pareil
29:17euh pour ceux qui sont dans dans les
29:20vert wei, euh peut-être vous dites "OK
29:23euh je comprends pas. Quand j'ai acheté
29:25le programme, on m'a dit qu'en euh un
29:27mois en 30 jours, en 90 jours, j'aurai
29:29mon webinaire, j'aurai premiers clients
29:31et pim pam." Euh moi je suis une
29:33ancienne élève he de Liberty Weby. Euh
29:36j'étais à votre place il y a 2 ans et
29:38demi bientôt. Ça va faire Ouais c'était
29:40en avril il y a 2 ans. Donc voilà avril
29:422024. Euh moi j'ai pas pu le faire en 3
29:45mois, j'y suis pas arrivée hein
29:48franchement. Et pourtant j'avais
29:50l'impression que j'avais déjà un peu une
29:52offre. J'avais déjà j'avais déjà un peu
29:53des trucs. Bon c'était un peu dans tous
29:55les sens mais j'ai pas pu.
29:58Et en fait concrètement euh ouais, il
30:00m'a fallu 5 mois pour arriver à lancer
30:04un premier webinaire branal et on va
30:06dire que c'est seulement réellement
30:09alors je veux pas vous déprimer au bout
30:11de 14 mois que je peux dire que les
30:14webinaires oui j'ai généré des revenus
30:17récurrents grâce au webinaire voilà au
30:19bout de 14 mois
30:21l'explication bah j'ai maman solo. deux
30:23enfants elles sont assez jeunes he donc
30:25elles ont là elles ont 8 ans enfin 8 ans
30:28et demi et 9 ans et 10 ans pardon donc
30:30du coup bah mettait 2 ans et demi en
30:33moins euh les devoirs tous les soirs les
30:35mercredis les weekends. Euh après, il y
30:39avait aussi la notion que j'avais encore
30:40un job à côté puisque je donnais des
30:42cours en école sup pour bah parce que
30:44j'avais besoin de ce job alimentaire he
30:45très clairement. J'avais j'ai pas eu
30:46d'argent d'héritage, ni de divorce, ni
30:48de ni de durcture conventionnelle ou
30:50quoi que ce soit. Et et c'est pas grave
30:52en fait. Ma réalité c'était celle-ci.
30:55Par contre, j'essayé de garder un peu de
30:56rigueur pour essayer d'avancer. Euh les
30:59semaines où elles avaient chez leur
30:59papa, bah j'arrivais à avancer un petit
31:01peu plus. Voilà. Et c'était et c'était
31:02juste ça. Et aujourd'hui, finalement,
31:05qu'est-ce qu'on s'en fout ? J'ai mis 14
31:07mois au lieu de trois. Euh euh là
31:10aujourd'hui bah j'ai pu arrêter toutes
31:11les tous les petits jobs à côté. Voilà
31:13toutes les l'émissions de bacataire
31:14parce que bah voilà aujourd'hui c'est
31:16les webinaires sont sont la ma
31:17principale source de revenu. Mais voilà
31:19dans l'idée c'est vraiment j'ai mis plus
31:21de temps et souvent voilà j'aime bien
31:23cette fable du lièvre et la tortue c'est
31:25la tortue qui gagne à la fin. Donc ça
31:27retenez-le bien. Et euh et puis est-ce
31:29que ça fait de moi une mauvaise élève ?
31:30Bah non. Euh moi, ils m'ont prolongé
31:33hein parce que au bout de 6 mois, je dis
31:35bah j'y suis pas mais je sens que j'y s
31:38je m'en rapproche et euh et puis bah
31:41aujourd'hui euh voilà, ça fait euh ça
31:42fait un peu plus d'un an que je suis je
31:44suis coach chez Liberty Weby. Bah ça
31:45veut bien dire que j'ai voilà j'ai j'ai
31:47des résultats webinaires qui font que je
31:49peux t'en faire. Donc voilà, donc vous
31:51paniquez pas par rapport à ça. Peut-être
31:53certains iront plus vite que d'autres.
31:56Bah bravo à eux ou tant pis pour eux,
31:58j'en sais rien parce que des fois ça
31:59s'écroule aussi vite que ça s'est monté.
32:01Donc voilà, prenez vos bases, posez vos
32:03bases aussi solides. Euh c'est un
32:04marathon, c'est un marathon. Bon, faut
32:06de temps en temps des petites
32:07accélérations parce que quand on a un
32:08web euh dans 10 jours et qu'on se rend
32:10compte qu'on a toujours pas la campagne
32:12de mail, bon bah faut y aller. Mais
32:14voilà, donc dans cette idée vraiment
32:16voilà, soyez euh prenez prenez votre et
32:19mais gardez cette récurrence. Euh voilà,
32:22ne surestinez pas ce qu'il faudrait
32:24faire en un mois. Euh mais ne mais ne
32:28sous-estimez pas ce qu'il est possible
32:29de faire en 3 4 5 mois. Euh OK. Donc
32:33ensuite, je prépare mon mois prochain.
32:35C'est quoi mon focus principal ? Quel
32:38sera mon projet le plus important ? Et
32:40quel sera mon pourquoi ? Voilà, je
32:41reviens toujours un petit peu sur ces
32:43questionnements là. Euh sur ces
32:45questionnements-là, c'est une petite
32:46rigueur, mais euh comme je dis, c'est
32:48une petite habitude à prendre et euh
32:50c'est de voir aussi bah que ça me cadre,
32:51que ça m'aide à évoluer, que ça m'aide à
32:53progresser. Euh voilà, ça ça me donne
32:56cette sensation cette sensation
32:57d'avancer. Voilà, euh par rapport à bah
33:01le un petit peu l'organisation.
33:05Euh ouais, ça je l'avais mis. Voilà,
33:07grosso modo, alors vous pouvez le faire
33:09d'une manière beaucoup plus simple,
33:12c'est pas obligé de le faire aussi aussi
33:13complexe. Vous pouvez le faire peut-être
33:16au départ, juste un petit peu hein sur
33:18les enes, mais voilà, je regarde juste
33:22ce que vous avez mis. Euh
33:26alors toc euh
33:29on aura un template. Alors non, ça c'est
33:31un template perso, donc euh je peux pas
33:33je voulais pas forcément. Euh, par
33:35contre, je voulais je peux prendre des
33:36captures d'écran si vous voulez. Euh,
33:38combien de temps tu les gardes en stock
33:40ces données ? Euh, alors combien de
33:42temps en stock je les garde ? Euh,
33:44concrètement après euh toc, je les
33:49range, [rires]
33:51je les range, je les plie. Euh un jour,
33:53je ferai du ménage euh plus, mais par
33:55exemple euh si je reprends euh toc, on
33:58va aller là dans euh le journaling
34:01euh et ben par exemple si je vais dans
34:04les semaines euh là c'est celle de 2025
34:07là elles font en fait elles son elles
34:08sont toutes là en fait toutes mes toutes
34:09mes données sont là et après euh sur sur
34:12euh je crée un je crée un filtre et en
34:14fait ça les range dans 2025 euh comme ça
34:16il y en a pas de partout quoi. Sinon,
34:18sinon tu te retrouves vite envahi. Et
34:20idem, je pense pour les mois. Euh ça
34:22doit être la même mécanique. Euh ouais,
34:25il y a il y a toutes celle de 2025 et là
34:27c'est 2026 et après hop, je rentrerai
34:29tout euh voilà systématiquement. Donc je
34:32les garde, elle me dérange pas. Notion,
34:35il y a suffisamment des packs de
34:36stockage donc c'est pas c'est pas voilà,
34:39c'est pas c'est pas ouf. Après euh très
34:42sincèrement euh je m'amuse pas à relire
34:44euh ma semaine euh du 12 au 18 avril
34:482025. Je m'en fous un peu. C'est juste
34:51que comme il y a un filtre automatique,
34:53ça se range ça se range tout seul. Par
34:55contre euh je fais moi beaucoup de bilan
34:59en fait euh tous les deux enfin je fais
35:01un bilan par mois. Je travaille par
35:03cycle de 2 mois et cycle de 6 mois. Donc
35:06finalement, c'est pour ça que j'aime
35:07quand même bien aller repiocher des
35:08choses parce que je trouve que le
35:09cerveau euh oublie vite ou le cerveau
35:12euh filtre des fois complètement à côté
35:14de la plaque. Il pensent que tu es waou
35:16alors que tu en as pas branlé une. Des
35:18fois tu penses que tu en as pas branlé
35:20une, tu dis "Oh [ __ ] tu es dur avec
35:21toi-même alors que tu en as tombé de
35:22dingue ce mois-ci." Donc voilà. Donc je
35:25trouve que voilà en fait le fait d'avoir
35:28des des traceurs, on l'a beaucoup dans
35:30le sport de haut niveau, on a beaucoup
35:31de marqueurs, beaucoup de traceurs euh
35:33que ce soit des capteurs de puissance,
35:34euh on nos nos pulsations sont mesurées
35:37à plusieurs moments de la journée, euh
35:39nos heures de sommeil, on a beaucoup de
35:41trackurs, ça peut faire un laboratoire
35:43mais c'est des indicateurs, ils sont
35:44importants. Et ensuite par contre, on
35:46les disso jamais dans notre ressenti.
35:49Dans notre ressenti, quand on dit voilà,
35:50je sens qu'en ce moment je suis un peu
35:51fatiguée, c'est qu'il y a une raison.
35:53même si on te dit "Mais non, regarde, tu
35:54as bien dormi, regarde machin." Et
35:56généralement, plus on arrive en
35:58carrière, plus on arrive finalement euh
36:00presque sans les marqueurs à savoir nos
36:02ressentis. Euh mais on les check de
36:03temps en temps euh parce que des fois
36:05notre cerveau, nos émotions sont pas euh
36:07sont pas que bon conseiller. Euh moi
36:10c'est important pour moi parce je suis
36:11quelqu'un qui est assez euh assez dure
36:12exigeante avec moi-même et parfois me
36:14rappeler de ce que je fais c'est pas mal
36:16parce que sinon euh j'ai l'impression
36:18que trop n'est jamais assez bien n'est
36:19jamais assez bien. Donc ça me permet
36:21aussi de me dire vas-y attends c'est bon
36:23détends-toi quoi. En fait ça va tu
36:25dépotes quoi. Arrête arrête de penser
36:27que et et c'est pour ça que d'avoir un
36:29peu ce feedback moi et important. Sinon
36:31euh bah sinon j'aurais l'impression que
36:32je suis une merde tout le temps quoi,
36:33que j'en fais pas assez. Donc ça c'était
36:35important. Euh ensuite euh tu as tous
36:40mes travers et toutes mes phrases. Ça me
36:42rassure.
36:44Ce [raclement de gorge] sont les
36:44périodes où tu remplis les puits de
36:46créativité, tes batteries. Exactement.
36:48Euh OK. Donc est-ce que ça c'est OK pour
36:51cette pour cette première partie ?
36:53Ouais. Si vous avez des questions pour
36:55ça sur ça, hésitez pas.
36:58Hop là, je un petit coup à boire
37:00au gazeuse. Je vais essayer de pas vous
37:01lâcher un gros R parce que des fois
37:03c'est pas gagné avec l'au gazeuse.
37:05Mauvais plan d'ailleurs en webinaire.
37:07J'avais de l'eau gazeuse en webinaire et
37:09là tu te dis faut juste pas que ça
37:11sorte. [rires]
37:14Donc ouais, il y a deux trois astuces he
37:15quand même au plat en webinaire. Jamais
37:17d'eau gazeuse. [rires]
37:19OK. Euh ouais Malik, je veux que tu
37:21lèves la main. Oui. Bonsoir. Je voulais
37:24savoir tout ce que tu as fait là, c'est
37:26sur notion ou c'est sur
37:29C'est notion. C'est un espace notion ça.
37:31Ouais. Ouais.
37:32OK.
37:34Ouais. J'ai tout en fait moi j'ai tout
37:37j'ai tout centralisé sur notion. Ouais.
37:39Tout est euh tout est centralisé sur
37:42notion. Après euh je suis sur Apple donc
37:45en fait tout est euh tout est que je
37:47sois sur mon iPad, mon téléphone ou
37:49autre, j'ai tout. Euh voilà. J'ai
37:51toujours tout apporté de tout apporté de
37:53main et euh comme ça ça m'évite d'en
37:54avoir d'en avoir un peu de partout. Euh
37:56j'ai évidemment des données he sur mon
37:58ordinateur euh voilà quelques dossiers
38:00clés mais la plupart ouais je travaille
38:02sur notion et euh alors après euh to je
38:06vais vous refaire partage. Euh pourquoi
38:08c'est intéressant aujourd'hui ? Alors
38:10euh je suis en train aussi d'évoluer
38:12parce que j'aimerais mettre aussi des
38:14j'aimerais faire des des automatisations
38:16aujourd'hui. Je voudrais par exemple
38:17voilà pour rentrer un petit peu plus de
38:19plus de choses. Euh donc des je faire un
38:22petit peu plus d'automatisation très
38:23clairement, mais par exemple euh euh
38:27qu'est-ce qui pourrait euh
38:29euh voilà, j'ai mes tod list à faire.
38:33Voilà, tout ce qu'il y a à faire avec
38:34des avec avec les priorités. Euh là, il
38:36y a un peu de retard d'ailleurs, un
38:37jour. Bah oui, voilà. Euh toc. Euh j'ai
38:40mes plannings euh j'héberge tout ce
38:43qu'il y a de mon académie également
38:44dedans. Comme ça, j'ai voilà, j'ai j'ai
38:46toujours tout euh j'ai j'ai tout tout
38:47apporté de main. Tout apporter de main.
38:50L'idée voilà, ça va être de faire un
38:51petit peu plus de d'automatisation. Euh
38:53voilà, mais c'est ce que j'ai prévu un
38:54peu de me former cet été. Euh parce que
38:56sinon euh Fou, on pourrait y aller tout
38:58le temps, tout le temps, tout le temps.
39:00Je je me suis pas très laissée submerger
39:02par ouais, tu peux y a de suite. Je me
39:04suis dit voilà écoute, euh j'avais je
39:05voulais faire ça un petit peu au
39:06printemps puis je me dis écoute cet été,
39:08tu auras plus de temps, je me formerai
39:09un peu plus sur ça et j'en créerai. Donc
39:11ça me permet voilà d'avoir tout. Euh
39:13j'ai tous mes prospects, j'ai j'ai tout
39:14le monde. Euh ce qui peut intéresser,
39:16c'est peut-être par rapport à
39:17l'académie.
39:18Donc là finalement, j'ai tout j'ai tous
39:21mes principes de de l'académie en fait.
39:23tout ce qui a tout dou list à faire, euh
39:25tout ce qui est ma stratégie, mes
39:27offres, mes avatars, euh j'ai également
39:30euh tout ce qui va être les contacts.
39:32Euh ça me permet, voilà, ça c'est des
39:34prospects, ça c'est des clients, euh
39:36voilà, je je rentre systématiquement
39:38tout le monde comme ça euh je peux
39:40suivre euh tout ce qui bah tout ce qui
39:42euh tout ce qui est en apport avec la la
39:44l'académie. Euh ça c'est les différents
39:46plannings que j'ai à gérer. Euh voilà,
39:49il y a tout tout est centralisé au même
39:51endroit. Euh voilà, je pense que ça peut
39:53être un
39:55l'idée c'est de pas vous éparpiller dans
39:56plein d'outils. Euh c'est de construire
39:58votre outil au fur et à mesure. Euh
40:00voilà, c'est c'est pas fait euh en en
40:02une après-midi, mais euh petit à petit,
40:04voilà, d'avoir construit, j'ai tous mes
40:05euh tous mes suivis clients, je mets
40:07tout je mets tout sur notion
40:10et le jour où notion craque, je pleure.
40:14[rires]
40:16Mais tuas pas commencé sur papier au
40:18début ? Dès le début, tu as commencé sur
40:19notion ou tu as commencé papier et après
40:21tu as
40:22Oh, j'ai commencé papier, après j'étais
40:24sur notes, après j'ai cétait sur Prélo,
40:27après j'étais j'ai fait du Excel, après
40:30j'ai et puis après bah une fois j'ai
40:32découvert Notion, je dis c'est pas mal.
40:34Après on m'a dit "Ah mais c'est Trello
40:35c'est mieux." Oui mais il y a Nana. En
40:37fait il y a plein de CRM. L'idée c'est
40:38que vous en choisissez un et vous
40:40cherchez à à le maîtriser. Et euh ce
40:43qu'il y a aussi d'intéressant euh c'est
40:44que moi j'ai la j'ai la version j'ai la
40:46version payante de de notion euh pour
40:50avoir justement euh toc euh notion I euh
40:54ce qui fait qu'en gros euh je peux
40:57justement interroger bah soit Claude
40:59soit Chat GPT et comme il connaît tout
41:02de mon espace notion, il peut m'aider à
41:04justement gérer les choses quoi.
41:05C'est-à-dire que je peux directement
41:07chatter sur via notion, il retrouve tout
41:10tout quoi. Voilà. Donc voilà pourquoi
41:14j'ai j'ai pris cet outil là. Au début,
41:16je l'ai fait un peu moi version
41:17artisanale des templates et ensuite j'ai
41:19pris quelqu'un qui fait de la presta de
41:22service sur des notions surmesure et en
41:24fait elle m'a elle m'a tout fait
41:25l'espace touffé mon espace sur mesure
41:27avec ce que je voulais comment je le
41:29voulais. Voilà. Mais au début je le
41:30faisais très simple hein. J'avais juste
41:32j'ai surtout commencé avec mes suivis
41:34clients. Voilà. tout au début juste les
41:36suivis clients tout simple euh que j'ai
41:39amélioré petit à petit.
41:44Merci.
41:46Voilà. Et pareil hein au début alors
41:47pareil comparez pas euh le chapitre 42
41:50de quelqu'un avec votre chapitre 4.
41:51Voilà chacun a son chacun a son
41:53chapitre. Euh c'est sûr que même moi, je
41:55vois certains coachs aujourd'hui sur
41:57chez Liberty Weby, ils ont des ils ont
41:59des usines à gaz. Je me dis wou machin
42:02mais bon bah c'est que c'est des fan de
42:05du JavaScript de du code du de
42:07l'automatisation. Bon bah c'est cool.
42:09Moi j'en suis pas forcément là. Euh je
42:12cours pas non plus après le progrès.
42:14J'ai j'ai fait cette erreur de me dire
42:15faut une automatisation de c de ça. En
42:18fait un moment tu passes plus ton temps
42:19à créer des automatisations de c de ça
42:22de filtres que voilà. Euh la dernière
42:25fois euh on m'avait dit aussi sur une
42:26lesfacturation "Ouais mais tu sais tu
42:29peux installer un agent kinana truc bidu
42:32machin truc et c'est vrai hein ça marche
42:34parce que moi c'est un ami entrepreneur
42:36qui me l'a montré. OK. Euh moi
42:38concrètement c'est plutôt bien organisé
42:42et la dernière fois où j'ai fait toutes
42:43mes facturations, donc j'ai quand même
42:45deux sociétés, j'ai des prestats un
42:47petit peu différentes, ma compta plus
42:49toutes mes facturations, ça m'a pris
42:511h15
42:53et 1h15 mon puisque j'ai posé ma fille à
42:55la danse, elle avait 1h30 de danse. Le
42:57temps que je m'installe que je fasse,
43:00c'est pile poil le temps euh le temps de
43:03la danse. C'est le vendredi pendant la
43:05danse. Donc du coup euh ça me prend 1
43:07heure et alors oui, c'est sûr que
43:09l'agenda pourrait tout me sortir. On
43:12pourrait dire que je perds 1h15 par
43:13mois. Maintenant euh faudrait que je
43:16vérifie toujours si l'automation saute
43:18pas. Euh et ensuite finalement bah ça me
43:21permet aussi de rentrer les chiffres un
43:22peu à la main, de voir d'avoir un peu ce
43:24recul là. C'est sûr que si je prenais
43:26euh 5 he pour le faire, ouais ça
43:28vaudrait peut-être le coup. Mais là pour
43:301 heure et par mois, je me dis que
43:32finalement voilà ça me permet aussi de
43:34me poser, de réfléchir, de voir. Voilà,
43:36donc c'est pour ça c'est pour ça qu'il
43:37faut. Et la comptable par contre je fais
43:38pas sur notion, je fais sur un Excel
43:40tableau Excel. Tableau Excel. Voilà.
43:43Donc ouais, je pense qu'il faut
43:46voilà c'est attention à la Trodia Tulia,
43:49je crois [rires] à un moment donné. Faut
43:52il faut l'utiliser euh bien mais
43:55attention à pas se dénaturer. Moi j'ai
43:56j'ai vraiment je parle vraiment toute
43:58transparence hein. J'ai souffert j'ai
43:59souffert au au printemps à côté de ça, à
44:01cause de ça parce que j'avais
44:02l'impression que j'étais en retard dans
44:03mon business, que j'avais pas assez
44:05d'IA, que j'avais pas assez
44:06d'automatisation, que j'avais pas assez
44:08de workflow dans tous les sens et je me
44:10dis wou mes mains, je vais être débordé,
44:11je vais tout va couler machin bidu. Je
44:14me suis laissée un peu pris par le par
44:16cette course à LIA et je me suis dit
44:19voilà, j'ai commencé à essayer de faire
44:20des trucs, ça partait dans tous les
44:22sens. J'ai dit écoute euh prends ce que
44:24tu as, essaie juste d'optimiser des
44:25petites choses régulièrement euh et ça
44:28va le faire.
44:29Voilà, c'est vraiment détendez-vous par
44:31rapport par rapport à ça.
44:35OK, je regarde euh Ouais, si vous
44:37maîtrisez super bien Excel, c'est très
44:39bien. Euh voilà, je sais que il y a des
44:41alors moi, j'ai un client euh, il fait
44:43tout sur Excel euh et franchement, il
44:46m'a montré un petit peu c'est Ouais,
44:47franchement, si vous pouvez faire des si
44:48vous maîtrisez bien Excel, ça peut être
44:50très hyper intéressant aussi. Ouais.
44:51Ouais ouais vraiment ce qui compte c'est
44:53il vaut mieux bien maîtriser un outil
44:55que d'en avoir de partout et souvent on
44:57a des notes si des notes là c'est l'ordi
45:00leur bordel il y a des dossiers
45:01dégueulasses dans tous les sens donc
45:03pareil moi ce que je fais aussi une fois
45:06par mois donc au second cours de danse
45:08de ma fille [rires] je range mon ord
45:11voilà en fait bah tout à fait la plante
45:14verbe dans le hall en plus j'ai
45:15l'impression que à la danse ils ont
45:17vraiment j'ai une f de la danse et du
45:18gold donc c'est les les endroits parfait
45:20ils doivent se dire les parents sont
45:22vraiment en mode plante verte, il y a
45:24des petites chaises, des petites tables
45:26comme ça tu peux rester. Tu es avec ton
45:27ordi, je pense qu'il doit avoir voilà
45:29c'est donc c'est plutôt bien fait. Donc
45:31finalement bah je poirotte et je fais au
45:33moins j'optimise j'optimise ce temps-là.
45:35Euh c'est ça de moi à faire à la maison.
45:37Voilà comme c'est timé je me dis bah de
45:39toute façon j'ai que 1h15 1h30 pour le
45:42faire. Donc je me dis tu as pas le choix
45:44hors de question. Il faut que ta fille
45:45elle redescende de la danse en l'étage
45:48et bah que tu es fini quoi. Voilà donc
45:49ça ça me time ça me time aussi je trouve
45:51ça je trouve ça stylé. Voilà comment
45:53optimiser les petites choses et sur un
45:55autre cours de danse elle a qu'une heure
45:56bah là pour le coup j'y vais en ren
45:59qu'elle fait sa danse et hop j'arrive.
46:01Voilà, donc c'est c'est ces petites
46:02choses, ces petits morceaux de temps à à
46:04optimiser parce que si justement tu
46:06attends tes enfants quand tu leur
46:08activité que tu as rien prévu de faire,
46:09bah tu vas un peu scroll et tu vas
46:11voilà, ce qui est pas désagréable non
46:13plus, mais je me dis bon voilà, c'est
46:16c'est autant autant se caler se caler
46:18ces ces petites chosesl
46:20et comme elles font beaucoup d'activités
46:22par semaine, bah finalement j'ai plein
46:24de petits blocs comme ça. OK. Euh donc
46:27voilà, par rapport à l'organisation un
46:29petit peu globale. Euh ensuite sur cet
46:33été, bah c'est de vous dire euh
46:35qu'est-ce que quels sont les moments euh
46:37off que je m'oxe crois ? Euh quels sont
46:40les moments où euh où je décide bah de
46:42de carburer un peu. Euh nous là par
46:44exemple, c'est qu'on a pas les enfants
46:46et on a décidé qu'on bossait tous les
46:49jours. Euh donc on va faire un peu de
46:51sport le matin parce que c'est le seul
46:52moment où il fait pas trop chaud. Et
46:54ensuite on travaille jusqu'à 13h30 14h
46:57et après on a après-midi libre. Voilà.
47:00Donc après-midi libre soit c'est un peu
47:02la piscine, soit c'est de la lecture,
47:03soit c'est des petites choses, mais
47:04c'est pas des travails de fond. On se
47:06fait une demi-journée et finalement moi
47:08c'est souvent un défi que je me donne le
47:10l'été euh et qui a et qui d'ailleurs qui
47:13a un objectif de vie. Euh je voudrais
47:15travailler que 3 à 4 heur par jour. Euh
47:18c'est un objectif, c'est un objectif de
47:19vie. Euh donc voilà, l'idée c'est que
47:21j'essaie de me dire comment tu ferais.
47:23Donc là, pour le moment, je suis à
47:24plusôt 5 6 he par jour, on va dire euh
47:27sur les Alors, sachant que je travaille
47:29pas le mercredi, je travaille pas le
47:30weekend, hein, vu que j'ai mes enfants.
47:32Euh mais l'idée, voilà, c'est essayer de
47:33réduire un petit peu ce temps-là euh
47:36parce que je veux plus de temps pour
47:37lire me cultiver ou autre. Donc voilà,
47:39bah la semaine de 4h en effet. Alors 4h
47:42dans la semaine, c'est chaud mais en
47:45effet voilà, ce serait la journée de 4h
47:48euh parce que je trouve que ce c'est
47:50c'est intéressant. Euh comme je dis,
47:51même si demain je gagnais au loto, je
47:53pense que je travaillerai toujours.
47:54J'aime j'aime trop mon métier. Euh donc
47:56ça changerait rien. Mais voilà, c'est
47:58zoné ça. Et je trouve c'est intéressant
47:59parce que je me dis si tout doit rentrer
48:02en 4h sur quoi je priorise ? C'est un
48:04petit peu comme si vous appelez
48:05quelqu'un, vous avez plus que 2 % de
48:06batterie, vous avez pas le temps de
48:07partir dans des tas d'explications et de
48:09détails, vous devez aller à l'essentiel.
48:11Bah là, je pense que c'est exactement la
48:12même chose. Si je n'ai que 3 4 heures,
48:14je dois aller à l'essentiel. Je dois
48:16aller à l'essentiel. Euh j'ai dû
48:18fonctionner comme ça parce que quand je
48:19me séparais euh mes avaient 5 mois et 2
48:21ans et euh pour le coup je les alors je
48:24les avais en garde majoritaire donc je
48:25les avais en tout temps euh sauf un
48:27weekend sur deux et euh il y a eu le
48:29Covid au milieu de tout ça. Donc je me
48:31suis retrouvée euh confinée avec deux
48:32bébés à la maison et là je me suis dit
48:36bon euh généralement allez un Disney ça
48:39prend 1h20.
48:40[rires]
48:41Je connais, je connais à peu près tous
48:42les Disney font entre 1h19 et 1h36. Donc
48:45voilà, donc c'était un bloc. Ensuite, je
48:47savais que ma petite, elle avait une
48:49sieste, elle dormait à peu près 1h40.
48:52Donc voilà, j'essayais vraiment de faire
48:53des blocs. Euh et finalement pendant le
48:55confinement, je me suis rendue compte
48:56que j'étais hyper productive euh que bah
49:00j'ai créé une deuxième société parce que
49:01je suis arrivée au plafond d'une d'une
49:02première société. Donc comme je l'ai pas
49:04payé TVA, on va créer une deuxième
49:05boîte. Donc finalement voilà, ça a été
49:07ce cadrage euh qui me fait me dire que
49:10il vaut mieux des petits blocs répartis
49:12par-ci par-là euh parce que bah pas le
49:13choix quoi. Tuas tu as deux bébés, il
49:15faut les occuper. Le matin, j'avais
49:16remarqué qu'elles arrivaient à bien
49:17jouer mais la prê c'était mort quoi.
49:19Donc bah la prême fallait faire fallait
49:21colorier les les poupées LOL là sur que
49:24j'imprimais.
49:26Oh là là quelle horreur. [rires]
49:27J'en peux plus avec les les feutres Poca
49:29là. Voilà quoi. Qu'est-ce qu'on a
49:31colieré comme [ __ ] de poupée lol ?
49:33Voilà, donc dans l'idée mais finalement
49:34ben ça passé et ça a été un bon
49:36équilibre de vie. Donc parfois attention
49:39quand on a trop de temps, on a tendance
49:40à trop s'étaler dans des tâches, on on
49:42pefine, on procrastine, on va dans du
49:45perfectionnisme. Voilà, donc c'est
49:46vraiment d'arriver à raccourcir. Moi, je
49:48trouve que c'est une bonne méthode.
49:51OK. Est-ce que c'est bon pour vous ?
49:55Alors, je des questions, vous éitez pas
49:58le chat, vous vous levez la main.
49:59normalement je vous vois et euh j'avais
50:02prévu aussi une deuxè thématique. Donc
50:05c'était une thématique la plus
50:06d'organisation. Euh là l'idée c'était de
50:10partir aussi maintenant sur une
50:11organisation un petit peu plus euh weby.
50:13Alors euh tac pareil, je vais vous
50:15refaire un partage d'écran. Tac. Alors
50:20euh
50:22peu importe où vous en êtes, il y a euh
50:26vos fiches, votre doudou.
50:28[raclement de gorge]
50:29Euh que vous soyez un moment sur votre
50:31offre, que vous soyez euh déjà lancé un
50:33webi, que vous ayez pas encore lancé de
50:35Webi, que peu importe, vous allez avoir
50:37des fiches qui vont être primordiales
50:40qui va être une fiche sur toi,
50:43une fiche sur ta cible,
50:48une fiche sur ta méthode.
50:52J'ai pas parlé encore d'offre mais
50:54vraiment ta méthode. Ces trois fiches,
50:57elles sont primordiales euh tout
51:00simplement aussi en partage
51:01d'expérience. Euh je expliquais euh en
51:04début de coaching que euh je bossis
51:06beaucoup euh et que j'étais en train de
51:08m'éloigner mon pourquoi. Et c'est pour
51:10ça qu'au mois de février, j'ai pris la
51:13décision de
51:15de me de me faire accompagner par une
51:18agence, un média buer qui allait me
51:20gérer toute la partie créa au niveau des
51:23ads, toute la partie gestion, tout ce
51:26qui serait un petit peu les trackers des
51:29ads, euh les tout ce qui serait un petit
51:32peu campagne mail, automatisation, tout
51:34ça. Alors pareil, j'ai fait ce choix là
51:38pour aussi vous rendre compte. Moi, j'ai
51:40fait 102000 € en webinaire sans
51:44médiaburer. C'est-à-dire qu'en gros en
51:47sachant gérer tout toute seule. Avec le
51:49recul, je pense que ça peut être
51:50pertinent de peut-être vous faire
51:52accompagner euh peut-être un peu plus
51:55tôt. [rires] Je pense que voilà, il
51:56aurait j'aurais peut-être avec le recul
51:58peut-être un chouille plutôt, mais euh
52:01pour le coup, l'idée c'est Ouais. Euh je
52:04me suis dit là maintenant je veux scaler
52:05le business vraiment. Donc idée c'est
52:08que bah je faut que je me fasse
52:09accompagner parce que j'ai je stressais
52:11les ads je savais jamais fallait mettre
52:12plus de budget moins de budget. Je sais
52:14analyser les chiffres des ades mais je
52:15voulais peaufiner les choses. Les
52:18automatisations, je sais je sais les
52:19faire he les tags ou autres mais
52:21optimiser les campagnes.
52:23Aller dans des outils plus poussés comme
52:25Active Campagne qui permet de relever un
52:27peu plus de stat ou webinar jam plutôt
52:29que de faire sur Zoom et tout système
52:30IO. Donc voilà, donc j'ai pris un
52:32médiabur. Euh alors les conseils pour
52:34médiiaburer, qu'est-ce que tu entends Ri
52:35? Les conseils de toi ce que tu
52:37rechercherais ou tu veux des noms ?
52:41Bah les deux en fait, tout ce que tu as
52:42comme tips euh là-dessus parce que moi
52:44ça j'ai fait h h h webinaires en un mois
52:48et demi, zéro clients, zéro chiffre
52:49d'affaires. Euh je suis déjà saoulée de
52:51tout ce qui est technique et tout ça.
52:53Enfin moi
52:54mon cœur de métier, j'ai toujours été
52:56allergique à l'informatique. C'est
52:57vraiment je fais un effort et j'aime
52:59bien savoir comment ça fonctionne pour
53:00maîtriser et pouvoir déléguer. Mais dès
53:02que je peux déléguer, je délue.
53:04Ouais. Bah ça ça en fait c'est une
53:05excellente approche, c'est-à-dire que je
53:07pense qu'il faut savoir le faire euh non
53:09pas pour contrôler derrière parce que
53:11bah finalement euh théoriquement un
53:12médiur fera mieux les choses que toi
53:14mais euh pour savoir euh un petit peu
53:17euh comprendre ce qu'il fait, comprendre
53:19tes chiffres, euh comprendre comment
53:20fonctionne la mécanique.
53:22Et en fait déjà alors Media Buer, moi je
53:25travaille avec Tangy qui est coach qui
53:27est coach chez Liberty Weby.
53:29Donc voilà, c'est le petit on dirait
53:31Tintin, c'est le petit blondin oui.
53:34Voilà. Donc moi, moi je travaille avec
53:35Tangy. Euh c'est très agréable de
53:37travailler avec lui euh parce que euh il
53:41est à la fois très humain et euh et très
53:44chiffré et il fait pas des espèces de
53:46fausses promesses. Ouais, je te promets
53:48que n na il fait pas du volum il fait
53:50pas du volume fantaisy.
53:52Non non, il fait pas de volume
53:53fantaisie. Euh et pour le moment quand
53:55il m'a dit "On peut augmenter le budget
53:57ads parce que tu as tel tel chiffre tel
53:59chiffre et donc ça va faire temps tant
54:00temps." Ouais, ça c'est le cas. Euh et
54:03très concrètement aujourd'hui, ouais, on
54:05est en train d'arriver à des webinaires
54:06prédictibles, vraiment c'est super
54:09agréable. On a fait un webinaire là-bas
54:11hier. Euh très sincèrement par rapport
54:15au budget ads qu'on qu'on a euh alors on
54:18a on a on a eu un tout petit peu moins
54:21de de gens connectés que ce que ce qu'on
54:23pensait. Par contre euh on a eu plus de
54:26calend que ce qu'on pensait et euh comme
54:29je connais métau de closing, oui, là je
54:30suis quasiment assurée de savoir combien
54:32combien ça va rentrer euh là sur les sur
54:35les 6 su prochains jours et ça c'est ça
54:38c'est le pied.
54:39Quoi qu'il en soit, c'est le pied. Après
54:41euh après le souci c'est qu'il y avait
54:43il y a la coupe du monde, c'est l'été.
54:45Euh donc c'est vrai qu'on a moins de
54:46monde mais plus qualifié. Et ça moi je
54:48l'avais déjà remarqué aussi l'année
54:49dernière. Euh j'avais fait des
54:51webinaires l'été, euh j'avais moins de
54:54monde mais j'avais que du prospect
54:55qualifié par contre. Donc ça c'était
54:57aussi agréable. Donc euh vous inquiétez
54:59pas par rapport au nombre mais euh il
55:02est hyper qualifié quoi. C'est-à-dire
55:03que l'an dernier, j'avais à un moment
55:05donné euh j'avais vu que sep personnes
55:07connectées à un webinaire. Alors j'avais
55:09pas mis de gros budget. Bah sauf que
55:11j'ai fait six calend, six cols et cinq
55:13ventes. Donc euh tu te dis ouais c'était
55:16quand même voilà c'est pas mal quoi.
55:19Alors des fois tu te dis s'il faut que
55:20j'ai 30 personnes pour essayer de
55:21décoller de calend. Donc voilà, donc il
55:24y a quand même voilà, il y a il y a des
55:25gens plus qualifiés euh plus qualifiés,
55:27je me dis, en pleine soirée d'été, en
55:28pleine coupe du monde de foot, celui qui
55:30prend du temps. Alors euh ça dépend
55:32votre cible hein, mais euh voilà, ça
55:33peut ça peut ça peut jouer un peu mais
55:35ouais pour le coup euh voilà donc alors
55:38déjà voilà donc c'est Tangy est très
55:40bien. Tu euh tu prends un col avec lui
55:41au pire, tu vois et tu vois un peu ce
55:43qu'il te propose, quoi il propose. Il
55:44est dans des prix très cohérents. Euh il
55:46est généreux, tu vois. c'est pas te dire
55:48"Ah bah non, ça je fais pas, ça je fais
55:49pas, il fait vraiment beaucoup de choses
55:51et il a plusieurs forfaits en fonction
55:52de ce que tu lui demandes de faire
55:53quoi." Voilà, donc il est vraiment il
55:55est vraiment très très bien. Euh et moi
55:57aussi il m'a aidé à mon webinire était
56:00bien, il convertissait mais il m'a aidé
56:01aussi à l'améliorer.
56:03Alors on était un peu en bras de faire
56:05un moment donné parce qu'il disit "Ouais
56:06mais il faut que tu fasses plus,
56:07mettez-moi des goos, mettez-moi des
56:08flammes, des machins." Et fallu que je
56:10explique que écoute euh moi ma cible les
56:13go et les flammes, c'est pas trop leur
56:14délire [raclement de gorge]
56:16pour le coup. Donc oui, on peut mettre
56:18de l'énergie sans demander à mettre des
56:19flammes et des goos dans le chat.
56:21[rires]
56:22Mais voilà, mais on s'est bien on on
56:24s'est bien on s'est bien on s'est bien
56:27on s'est bien entendu par rapport à ça.
56:29Euh comme dit Marie, c'est un super
56:30coach. Bah ouais, pour le coup. Et
56:31d'ailleurs euh sur certains coaching
56:33quand il prend des exemples de tunnel
56:35euh c'est pas impossible qu'il prennent
56:37mes tunnels puisque moi j'ai donné
56:38l'autorisation qu'il prennent qui
56:39décortique mes tunnels pour pour des
56:41sessions de coaching. Donc ouais, il est
56:43il est très très bien Tangi. Donc voilà,
56:44tu tu peux dire euh prends un col avec
56:47lui, tu dis j'ai rien de la part de
56:48Marion. Donc voilà. OK. Alors quoi qu'il
56:51en soit, de toute façon que vous
56:53travaillez seul ou avec un médiabilleur,
56:55la première chose c'est d'organiser
56:58votre espace quoi qu'il en soit. Et euh
57:02si vous travaillez alors si vous êtes
57:03solo euh ça marche avec un média buer,
57:06ce sera la même chose. Si admettons tu
57:07travailles avec Tangy, il va t'ouvrir un
57:10espace euh un Google un Google euh euh
57:15un Drive, voilà, [ __ ] j'ai perdu le
57:16mot. Un Google Drive. Et dedans, il va
57:18falloir que tu poses tes dossiers parce
57:20qu'il peut pas t'inventer dans ton
57:21business. Il peut pas savoir ce que tu
57:23fais, à qui tu fais, quel est ton style
57:25ou autre. Et donc quoi qu'il en soit, il
57:28va falloir bah faire des dossiers euh
57:30pour le coup euh pour justement bah
57:32arriver à le faire. Et tu vois bah ce
57:33qui peut être pertinent vous rendez
57:35compte parce que de toute façon que vous
57:36travaillez avec un un médiaburer ou
57:39vous-même, c'est ce qu'il va falloir que
57:40vous fassiez vraiment dans votre
57:42ordinateur pour le coup. Toc, on va le
57:44mettre là. On va carrément aller
57:46chercher le drive.
57:49Toc
57:51le drive. Le drive,
57:54il est là.
57:56Toc. Alors euh voilà, c'est quoi ça ?
58:00Allez, hop, toc. Alors, je vais pas vous
58:02faire ce partage là. On va changer de
58:04partage d'écran, arrêter le partage et
58:07on va refaire un partage. Euh, je suis
58:11où ? Safari. Toc, on y va. OK. Donc là
58:14euh ça c'est le drive qu'on a ouvert
58:17avec alors il y aura un dossier
58:19confidentiel, ce qui est bien pratique
58:20puisquil travaille avec une équipe Tangy
58:22et là on va tout retrouver. Tous les
58:24liens de connexion, tous les tous les
58:26liens d'accès, ça doit être le tableau
58:28de je sais pas quoi. Euh tout ce qui est
58:31leboarding, démarrage, collaboration, ça
58:33c'est le tableau des SUID AD. Euh ça
58:35c'est ces simulations par rapport à euh
58:38bah pareil hein euh en fonction du chif
58:40d'affair euh quand tu fais plus de
58:4120000, il prend un petit pourcentage sur
58:42tes ventes. Voilà donc en fait et tous
58:44les suivis de call euh qu'on a pu faire
58:46puisque chaque session qu'on fait il les
58:47suit. Voilà donc ça c'est la la partie
58:50euh confidentielle. Euh donc comme ça
58:52bah ce on se fait confiance il a accès
58:55euh un max de choses marketing là
58:58finalement c'est là où il va y avoir un
59:00petit peu toutes ces choses-là. Donc là,
59:02on avait euh fait alors là, faudrait que
59:04je range un petit peu mais quoi que ça
59:05va, c'est à peu près rangé. Donc là,
59:07l'idée euh ce qui était important,
59:10c'était fiche stratégique. Ce ce ce
59:13dossierlà, c'est exactement le même que
59:15j'ai dans euh sur mon ordinateur.
59:19Donc ça c'est concrètement c'est le
59:20programme de l'académie. Donc dedans,
59:23c'est quoi l'académie
59:26globale et le programme plus détaillé ?
59:28Ensuite, j'ai un truc avec le pitch.
59:31Donc ça c'est euh des pitch de webinaire
59:33euh pour qu'il voit un petit peu ma
59:35marque de fabrique, comment je parle,
59:37comment je m'exprime, quels sont les
59:38mots que j'utilise parce qu'après lui il
59:39va utiliser aussi beaucoup bah les euh
59:41il va utiliser forcément les donc il
59:43faut qu'il y ait un maximum euh de ma
59:45personnalité. Toute ma storytelling,
59:48chemin du héros. Donc il y a des
59:49storytellings alors en version courte,
59:51en version neuf étapes, en version
59:53short. Voilà donc pareil ça j'ai un
59:55c'est un dossier que j'ai pas j'ai le
59:56même dans mon ordinateur.
59:58Travaille sur l'avatar.
1:00:00Voilà, j'ai deux fiches à bâard, une
1:00:03plus complète que l'autre, donc une
1:00:05simpliste et une très complète. Et
1:00:08ensuite, bah pareil tout ce qui est en
1:00:10rapport avec l'académie impulsion, donc
1:00:12tout ce qui est les FAQ, tout ce qui est
1:00:14la base stratégique de l'académie, ce
1:00:16qu'il en est. J'ai les offres, voilà,
1:00:19concrètement, c'est quoi mes trois
1:00:20offres dans mon académie. J'ai un autre
1:00:22dossier sur qu'est-ce qu'on a mis
1:00:24là-dedans ? binaire euh travail de fond
1:00:26et les versions finales. Donc là, c'est
1:00:28un petit peu les versions finales des
1:00:29titres et quand on a cherché toutes les
1:00:31versions qui avaient marché, plus ou
1:00:33moins marché. Et ensuite, secret
1:00:35méthode. Voilà, secret méthode euh la ma
1:00:40méthode euh avec les trois secrets. Euh
1:00:43voilà, en fait tout est organisé de
1:00:45cette manière-là. Et ça, que vous
1:00:46travaillez solo ou que vous travaillez
1:00:49euh avec une agence ou autre, ça c'est
1:00:51primordial. Après euh là c'est toutes
1:00:53les vidéos donc de témoignage. Moi je
1:00:55lui ai injecté et derrière en fait son
1:00:57monteur m'a fait tous les montages tous
1:00:59les montage avec euh avec les vidéos de
1:01:01témoignage. Voilà, moi j'avais juste
1:01:02récolté euh en vrac euh il a fait les
1:01:05montages. Ensuite script ads et ben en
1:01:08fait généralement euh ils sont pas là il
1:01:12les met. Euh je pense qu'il doit les
1:01:14mettre dans euh
1:01:17où est-ce qu'il les aurait mis ? Euh
1:01:20peut-être vidéo.
1:01:22Voilà vidéo. Et ben en fait à chaque
1:01:24fois moi je lui glisse les ad et
1:01:27derrière il y a à chaque fois le rendu.
1:01:29Donc moi je lui envoie les rush et
1:01:30derrière ça c'est tous les rush et
1:01:32derrière il m'en il me renvoie les
1:01:33rendus. Voilà. En fait tout est euh
1:01:36systématiquement bien organisé. Alors là
1:01:38c'est je vous montre l'exemple de euh de
1:01:41sur un sur un Google Drive. Mais dans
1:01:43mon ordinateur, c'est exactement la même
1:01:44chose. Il y a un dossier Academy
1:01:46Impulsion où on retrouve les fiches
1:01:48stratégiques pour les logos visuels, les
1:01:50vidéos de témoignage, des scripts de
1:01:52closing. Bon là, on est en train de
1:01:53travailler sur NVSL. Voilà, en fait de
1:01:55toute façon ça euh que vous travaillez
1:01:58solo ou que vous travaillez avec un
1:01:59médiiaburer, il vous faudra. Il vous le
1:02:01faudra de toute façon euh parce que
1:02:03c'est c'est c'est ça va être ça va être
1:02:05votre base. Ça va être votre vraiment
1:02:07votre base votre base de travail, votre
1:02:09base principale de travail. Voilà. Euh
1:02:11hop, si je vous reprends euh en partage
1:02:14d'écran.
1:02:16Euh toc, ça c'est mon ordinateur. Vous
1:02:19voyez bien ? Hop, académie impulsion. On
1:02:21retrouve les vidéos, on retrouve alors
1:02:23ça c'est la formation birt, les euh
1:02:26fiches stratégiques. Voilà, tout ce qui
1:02:27est tout ce qui est formation, tout ce
1:02:29qui est cling, méthode, programme, euh
1:02:32les logos, toc. Voilà. Et ensuite alors
1:02:34les ads, ça c'est c'est des ça c'est
1:02:36c'est dossier que je vais envoyer, je
1:02:37vais pouvoir le supprimer. Bon, ça c'est
1:02:39ce qu'il faut que je range. Voilà.
1:02:40systématiquement euh ça de toute façon
1:02:43il vous le faut. Pourquoi c'est
1:02:44intéressant ? Parce que si avec un
1:02:46médiaburer et ben il a besoin de tout ça
1:02:48très clairement. Et si vous avez pas de
1:02:51médier et ben chat GPT ou Claude va être
1:02:55votre ami hein.
1:02:56Et pour que Chat GPT ou Claude soit bon,
1:03:00il lui faut du jus de cerveau parce que
1:03:02sans jus de cerveau, il vous sort des
1:03:04trucs génériques dégueulasses où vous
1:03:06dites "Putain, c'est trop moi." Donc là,
1:03:08l'idée, il vous faut vraiment arriver à
1:03:10mettre à faire à faire cet aspect à à
1:03:13glisser des choses. Donc moi, je parle
1:03:15toujours un petit peu de cette méthode
1:03:16des trois fiches qui vont être forcément
1:03:19bah évolutives. Une fiche sur toi, alors
1:03:22tout ce qui va être ta storytelling, ton
1:03:24CV, toutes tes expériences, ta cible,
1:03:27mais là il va falloir la creuser, hein.
1:03:29C'est quand je je parle de la cible,
1:03:31c'est
1:03:33alors c'est pas c'est pas j'aide les
1:03:34nanana à truc bidu, c'est qu'elle est ma
1:03:37cible, c'est quoi ses souffrances, c'est
1:03:40quoi les souffrances qu'elle dit ? C'est
1:03:42quoi les souffrances qu'elle n'ose pas
1:03:44dire ? C'est quoi les souffrances
1:03:45qu'elle n'imagine même pas ? Ensuite,
1:03:48c'est quoi son désir qu'elle ose dire ?
1:03:50C'est quoi le désir qu'elle n'ose pas
1:03:52dire ? Euh voilà. Donc ça va vraiment
1:03:55être ça. Ensuite, ça va être qu'est-ce
1:03:56qu'elle a déjà essayé ? Qu'est-ce
1:03:58qu'elle a déjà essayé de faire ?
1:03:59Qu'est-ce qu'elle a répété ? De quoi
1:04:01elle en a marre ? Qu'est-ce qu'elle de
1:04:03quoi elle sature ? Quelle serait sa
1:04:05solution idéale ? Voilà, là vous devez
1:04:07vraiment décortiquer dans tous les sens
1:04:10parce que c'est bien en effet après
1:04:11quand vous dire "OK, je m'adresse aux
1:04:13entrepreneurs qui nanana ou je m'adresse
1:04:15aux femmes en préménopause, OK, mais
1:04:18vous vous devez vous faire une fiche ou
1:04:20alors [ __ ] mais vous les décortiquez
1:04:22en long en large et c'est comme l'oignon
1:04:24plus faut aller vraiment au cœur du
1:04:25truc, c'est là où c'est le c'est le plus
1:04:27puissant. OK ? Ensuite, la méthode. Ta
1:04:30méthode, ça va être toi
1:04:33comment tu travailles. Moi, j'ai
1:04:35beaucoup j'ai beaucoup beaucoup détaillé
1:04:38ce qui a permis, par exemple à Tangy de
1:04:39rapidement comprendre ce que bah ce que
1:04:42j'étais, ce que je n'étais pas. Euh
1:04:44voilà, j'aime travailler de cette
1:04:45méthode là, j'aime les approches qui
1:04:46sont sages, j'aime ce qui est
1:04:47pragmatique, je déteste ce qui est
1:04:49générique. Je pars de l'individu pour
1:04:51créer l'écosystème, je n'aime pas les
1:04:53méthodes copiercollé. Enfin, en fait,
1:04:54c'est vous devez détailler à mort votre
1:04:56méthode, votre philosophie, votre
1:04:58philosophie d'accompagnement. Euh Maomb,
1:05:00par exemple, elle est kinésiologue mais
1:05:02il y a plein de variations de
1:05:03kinésiologie. Donc, en fait, c'est
1:05:05d'expliquer elle quelle méthode elle
1:05:06utilise. Sa méthode, elle s'appuie aussi
1:05:08parce qu'elle a elle a un master en
1:05:10psycho, donc elle s'appuie aussi sur une
1:05:11approche. Voilà. Donc en fait, c'est ce
1:05:13qui va être, c'est votre méthode à vous
1:05:14d'accompagnement, enfin de de de manière
1:05:17de voir les choses. Ces trois fiches,
1:05:18elles sont importantes. Alors, après,
1:05:19évidemment euh vous pouvez euh les
1:05:22détailler. Euh on pourrait très bien euh
1:05:24rajouter également euh quelle est votre
1:05:26offre. Euh là, vous pouvez vous pouvez
1:05:28rajouter votre offre, vous pouvez
1:05:29ajouter euh votre programme. Voilà, en
1:05:31c'est des fiches que vous allez pouvoir
1:05:33que vous allez pouvoir vous allez
1:05:34pouvoir pouvoir ajouter, quoi qu'il en
1:05:36soit. Euh vous allez pouvoir voilà les
1:05:39les compléter. Et l'idée c'est de très
1:05:40régulièrement revenir dessus parce que
1:05:43de toute façon quand vous allez euh
1:05:45poser euh vos slides, enfin poser votre
1:05:48webinaire, en gros euh c'est assez
1:05:50simple hein, les étapes d'un webinaire
1:05:52euh c'est euh ta promesse, qui tu es,
1:05:55euh à qui tu t'adresses, euh quelles
1:05:57sont leurs souffrances, euh c'est quoi
1:05:59toi ta méthode et en gros c'est quoi ton
1:06:01offre. Alors évidemment après la
1:06:02méthode, elle se décompose en trois
1:06:03secrets, mais concrètement c'est tout va
1:06:05toujours tourner autour de ça. Quand tu
1:06:07vas vouloir créer du contenu sur les
1:06:09réseaux sociaux, ben en fait si tu
1:06:11injectes ces trois euh ces trois fiches,
1:06:15on on va mettre celle-ci de côté. Euh si
1:06:17tu injectes ces trois fiches et que tu
1:06:18demandes euh qu'il te fasse du euh de la
1:06:20création de contenu, et ben il va faire
1:06:22des croisements. Il va croiser toi avec
1:06:23ta méthode, il va croiser toi avec ta
1:06:25cible, il va croiser ta cible avec ta
1:06:26méthode. Euh donc il va il va croiser un
1:06:29petit peu tous ces principes-là pour te
1:06:31créer du contenu euh à l'infini. Il va
1:06:34t'aider à créer des carousselles. Il va
1:06:35t'aider à voilà et plus tu vas être
1:06:37détaillé sur toi, ta manière d'être, ta
1:06:39manière de t'exprimer. Est-ce que tu
1:06:40t'exprimes avec euh des mots simples,
1:06:42avec de l'humour, avec euh avec un
1:06:44langage très scientifique, avec euh pas
1:06:46voilà, c'est c'est ta manière à toi de
1:06:47faire, plus il va pouvoir te proposer du
1:06:49contenu qui soit hyper cohérent. Et
1:06:51c'est pour ça que ces fiches faut tout
1:06:53le temps, tout le temps, tout le temps
1:06:54les retoucher. Alors, tout le temps, pas
1:06:56tous les 3 jours, sinon tu pètes un
1:06:57plomb. Mais euh généralement, moi tous
1:06:59les cycles de 2 mois euh je les
1:07:02retouche, je les retouche, je les
1:07:03retouche et euh et je le vois parce que
1:07:05aussi bah premièrement un, moi j'évolue,
1:07:07deuxièmement euh le marché évolue.
1:07:10Troisièmement bah euh je vois que quand
1:07:12je vais parler en closing, bah les gens
1:07:14me donnent aussi des infos. Donc par
1:07:16exemple là sur le webinaire de lundi euh
1:07:19j'ai pas fait le sais le tu es au bon
1:07:21endroit si et ben j'ai plus mis tout à
1:07:23fait la même chose que que le mois
1:07:25dernier parce que c'est vrai que les
1:07:27gens m'ont récemment beaucoup remonté
1:07:29bah ouais machin n na nana donc je me
1:07:31suis dit bah ok bah c'est vrai que c'est
1:07:32peut-être plus ça aujourd'hui. Ça veut
1:07:33pas dire que je supprime le reste mais
1:07:35je mets à jour. évitez aussi de garder
1:07:37euh genre le PowerPoint euh enfin non le
1:07:41PDF copiercollé de chat GPT d'
1:07:466 mois ou d' 8 mois que vous ouvrirez
1:07:47plus jamais. Quand c'est des cas comme
1:07:49ça, vous prenez tous vos PDF, vous le
1:07:51mettez dans le chat GPT, propose-moi une
1:07:53version
1:07:55euh euh fusionnée de tout ça et mets-moi
1:07:57au propre comme ça. Voilà, ça vous remet
1:07:58ça vous refait un document au propre.
1:08:00C'est complètement normal quand vous
1:08:01bossez de mettre d'abord un peu des des
1:08:02des fifs de partout de temps en temps.
1:08:04Essayer de les recentrer pour refaire
1:08:06quelque chose de propre. Euh pareil idem
1:08:09quand vous allez utiliser le chat GPT
1:08:11euh aide-moi par rapport à ma cible à
1:08:13sortir trois ou cinq constats terrains,
1:08:16bah en fait ça va il va il va vous les
1:08:18sortir naturellement. Alors après l'idée
1:08:19c'est aussi de de donner. Moi, je dis
1:08:21"Ouais, je trouve que les gens, ils sont
1:08:23un peu trop comme c, un peu trop comme
1:08:24ça, aide-moi à reformuler." Et en fait,
1:08:26ça va faire un un travail permanent et
1:08:28vos fiches, elles vont devenir hyper
1:08:29puissante en fait. Voyez vos fiches
1:08:31comme des Pokémon, quoi. C'est c'est de
1:08:32l'évolution Pokémon permanente, quoi.
1:08:35C'est vraiment pour le coup. OK. Donc
1:08:37euh
1:08:39alors euh
1:08:41avec les différents niveaux de
1:08:42conscience euh de la cible, c'est ça ?
1:08:45Ouais, je sais plus c'est rapport à ce
1:08:47que j'ai dit. Ouais. OK. En effet,
1:08:49pareil euh les niveaux de conscience de
1:08:50votre fiche de votre fiche de de votre
1:08:52cible. Euh en effet, c'est-à-dire que
1:08:55euh ma cible, c'est quoi le niveau de
1:08:58maturité de ma cible ? Et euh et en
1:09:01effet euh aujourd'hui, ben quand on dit
1:09:03"Ouais, j'ai du mal à me nicher, moi je
1:09:05m'adresse aux entrepreneurs, mais par
1:09:07contre, j'ai ciblé qu'il ont un certain
1:09:09niveau de conscience dans leur business
1:09:11parce que euh bah parce que mon discours
1:09:13leur parle mieux. Je pourrais aider les
1:09:15autres mais j'ai pas envie."
1:09:16c'est par exemple. Donc il faut qu'ils
1:09:18aient un certain niveau un certain
1:09:20niveau de conscience pour le coup. Euh
1:09:23donc ça c'est ça ça va être vraiment
1:09:24important de connaître le niveau de
1:09:25maturité de votre cible. Et puis après
1:09:27même vous vous avez envie de travailler
1:09:28avec quel type de cible ?
1:09:31Moi je fais par exemple de la à la base
1:09:33mon métier c'est c'est dans la
1:09:34préparation mentale. Euh moi je préfère
1:09:36la préparation mentale pour entrepreneur
1:09:38ou sportif de haut niveau.
1:09:41La dernièrement il y a quelqu'un je me
1:09:42dis [ __ ] des fois le bouche à oreille
1:09:44c'est bien des fois c'est pas terrible.
1:09:46Oui. Euh je je vous écris de la part de
1:09:48machin parce que euh bah ma fille, ça
1:09:50fait trois fois qu'elle rappe le permis
1:09:52et peut-être que vous pourriez l'aider à
1:09:53gérer son stress pour passer son permis
1:09:54de voiture. Sincèrement, je m'en tape la
1:09:57rondelle, hein. Enfin, c'est pas c'est
1:09:59enfin c'est triste pour elle ou c'est
1:10:02peut-être bien pour les autres
1:10:04automotistes peut-être [rires] aussi,
1:10:06mais dans l'idée euh c'est pas ma cible.
1:10:10Donc en fait, je l'ai renvoyé vers
1:10:12quelqu'un d'autre et je peux l'aider
1:10:14mais euh
1:10:16voilà, c'est pas c'est pas mon délire
1:10:18quoi pour le coup. Voilà. Donc donc
1:10:20j'envoie vers quelqu'un d'autre qui est
1:10:22très content d'aider les gens à gérer
1:10:23leur stress pour les examens, pour des
1:10:26permis de conduire, pour tout ça. Donc
1:10:27finalement tant mieux,
1:10:30tant mieux. Donc voilà. Donc l'idée
1:10:32vraiment voilà, prenez le niveau de
1:10:33conscience et puis bah vous avez le
1:10:35droit de vouloir préférer travailler
1:10:36avec tel type de personne. Travailler
1:10:38tel type de personne. Faites bien le
1:10:40distingo entre je travaille avec ces
1:10:42personnes-là parce que je suis à l'aise
1:10:44euh mais ils me plaisent moyen. Versus
1:10:47c'est avec eux que j'aimerais travailler
1:10:48mes caca culottes quoi. [rires]
1:10:51Donc parce que j'ai peur, ils me font un
1:10:52peu peur. Voilà. Donc trouver un peu cet
1:10:54entre deux. Euh moi au début, j'osais
1:10:56pas travailler avec une certaine cible
1:10:58euh parce que j'ai l'impression que
1:10:59j'étais pas assez légitime, pas assez c,
1:11:00pas assez ça et je m'encroûtais dans une
1:11:03cible que que j'ai mes moyens en fait,
1:11:06je avec les cadres, les managers euh
1:11:09voilà parce que j'avais aller bosser
1:11:11là-dedans, consulting en en entreprise,
1:11:13mais en fait c'était pas ce type. Je
1:11:15rêvais d'accompagner les entrepreneurs
1:11:16mais j'avais peur. Bon bah voilà, mais
1:11:18ça s'est fait petit à petit
1:11:19progressivement. Donc même vous, faut
1:11:21que vous ayez le niveau de conscience
1:11:22euh avec qui vous voulez votre vraiment
1:11:24travailler. Euh Marie qui me dit "Très
1:11:26bon conseil, je viens de faire la
1:11:28version 2.0 de mes fiches et en 2 mois,
1:11:30bah ouais, c'est clair. Euh ça va faire
1:11:32évoluer. Vous devez faire vraiment
1:11:33évoluer vos fiches très régulièrement.
1:11:36Pareil le webinaire, moi je suis
1:11:38toujours en train de le retoucher, hein.
1:11:40Même après 2 ans et demi, toujours,
1:11:41toujours, toujours parce que je trouve
1:11:43que là, c'est trop lent. Euh là, je
1:11:45trouve qu'il y a pas assez de rythme.
1:11:46Euh des fois j'en enlève, des fois je me
1:11:48dis tiens, hier je dis merde, pourquoi
1:11:50j'ai enlevé ces slides ? J'aimais bien
1:11:52hein. Du coup, je lui dis "Expression
1:11:53peut-être plus tard." Bon, je avais
1:11:54j'avais d sur effacer. Bon ben tant pis,
1:11:57je remettrai. Donc voilà, pareil moi sur
1:11:59Canva, j'ai à chaque fois mes anciennes
1:12:01versions V1, V2, V1 ainsi de suite et
1:12:03comme ça elles sont datées et je sais
1:12:06comme je sais quel webinaire a converti,
1:12:08à la fin de chaque webinaire, je sais
1:12:09quel webinaire je me suis sentie bien à
1:12:11l'aise euh parce que généralement euh le
1:12:15lendemain matin d'un webinaire euh je
1:12:17prends une petite heure pour me dire
1:12:19"OK, comment je me suis senti
1:12:21indépendamment de est-ce que j'ai eu
1:12:23beaucoup de col, beaucoup de calendri
1:12:24autre, mais comment je me suis sentie
1:12:26hier ? Est-ce que c'était fluide ?
1:12:28Est-ce que j'ai trouvé que c'était long
1:12:29? Euh par exemple, d'hier, [ __ ] au
1:12:31milieu, j'ai je sais pas, il y a un
1:12:33moment, j'ai l'impression que je perdais
1:12:34le rythme. Et donc bah en fait et ben je
1:12:36vais aller alors que le le dernier
1:12:38webinaire que j'avais fait le mois
1:12:39dernier, [ __ ] j'avais trouvé que
1:12:40j'avais gardé un rythme en permanence.
1:12:42Alors, il y a eu pas mal de il y a eu
1:12:43pas mal de de calend
1:12:46mais moi j'ai trouvé que j'ai perdu le
1:12:47rythme. Donc je me suis dit tiens,
1:12:48qu'est-ce que j'ai modifié un peu au
1:12:50milieu qui fait que le rythme s'est
1:12:52cassé ? Qu'est-ce qui a fait que la
1:12:53dernière fois le rythme était beaucoup
1:12:54plus fluide ? Voilà. Donc en fait c'est
1:12:56vraiment d'arriver à évoluer en
1:12:57permanence et les fiches vos fiches vont
1:13:00évoluer vos slides. De le faire aussi de
1:13:02plus en plus. Vous allez dire "Bah non,
1:13:03en fait ça c'est chiant. Je trouve que
1:13:05je m'étale un peu trop sur ça." Euh
1:13:07voilà, donc essayez bien de voir. Et ce
1:13:10que je demande aussi toujours en closing
1:13:11aux gens, c'est "OK, qu'est-ce qui t'a
1:13:13le plus marqué dans la dans la
1:13:15présentation ? Euh qu'est-ce qui voilà
1:13:17était le plus marquant ?" Mais quand ils
1:13:20m'ont dit "Bah c'est quand tu as parlé
1:13:21des constats, des constats terrains, je
1:13:23me suis reconnu dans les cinq." Bah oui.
1:13:26Donc je me suis dit cool, bah
1:13:27heureusement que je l'ai retouché avec
1:13:28ma cible en retravaillant un petit peu
1:13:31sur leur douleur. Voilà, donc c'est
1:13:32vraiment fait travailler travaillez en
1:13:34permanence vos fiches. Euh ce sera pour
1:13:37votre contenu, création de contenu, pour
1:13:38vos slides, pour vos closing, pour et
1:13:42même vous sur vous votre méthode, faites
1:13:44évoluer en permanence. faire évoluer, ça
1:13:46veut pas dire tout révolutionner, mais
1:13:48voilà, apporter des petites évolutions
1:13:49de temps en temps.
1:13:54OK. Euh donc votre méthode des fiches
1:13:57hein, qui va qui va permettre permettre
1:13:59de tout faire. Euh attention aussi offre
1:14:03programme. Euh je vois beaucoup aussi
1:14:05d'élèves qui ah je vais rajouter ça, je
1:14:07vais retoucher c, je vais retoucher ça,
1:14:08ainsi de suite. Euh voilà, partez sur
1:14:11une offre simple, pareil que vous ferez
1:14:13évoluer. Euh et ça justifiera aussi euh
1:14:17l'évolution de votre prix. Moi, le le
1:14:19prix de l'académie augmente hein,
1:14:21quasiment franchement tous les 3 6 mois,
1:14:23on augmente le prix. Bah parce qu'en
1:14:25fait, comme le programme il évolue,
1:14:26comme on rajoute des ressources, comme
1:14:28voilà. Donc au début vous attendez pas
1:14:30au programme au programme parfait, c'est
1:14:32OK hein.
1:14:35Alors ce que je proposé euh il trois
1:14:38petits quarts d'heure euh sevrer le
1:14:40micro et queon puisse bah un petit peu
1:14:42bah faire du cas pratique. Donc je sais
1:14:44pas Malik Aurélie euh h webinaires, zéro
1:14:48vente. Mince. [rires]
1:14:51[souffle coupé] Bon déjà chapeau à toi.
1:14:52Tu les as fait en combien de temps les
1:14:53les webinaires ? 8 semaines d'affilé 8
1:14:55mois. Comment tu sur quel rythme tu don
1:14:57? J'en ai fait plusieurs par semaine.
1:14:59Ouais, en un mois et demi à peu près.
1:15:02H
1:15:02En un mois et demi.
1:15:03[ __ ] la warrior. [rires] Ouais.
1:15:05Après, après comme tu dis, j'ai
1:15:07peaufiné, j'ai rajouté, j'ai enlevé,
1:15:08j'ai testé vraiment mon mes slides
1:15:11surtout avec les proches du coup parce
1:15:12que finalement
1:15:13Ouais.
1:15:14J'ai pas eu beaucoup de j'ai eu un quak
1:15:16technique le jour où il y en avait le
1:15:18plus d'inconnus qui s'étaient inscrits.
1:15:20Bref,
1:15:21merde. Ouais.
1:15:23Et mais du coup, ouais, non, j'ai
1:15:25peaufiné mon truc. Maintenant, il manque
1:15:26plus que MTA. Donc là, dès que je peux
1:15:29déléguer cette partie là, franchement
1:15:31Ouais.
1:15:33Ouais. Trop bien.
1:15:35Ouais. C'est enfin moi moi ça me
1:15:38stressait en fait. Euh on m'a su le
1:15:40faire. Même d'ailleurs c'est enfin moi
1:15:41c'était ma compagne qui a appuyé sur
1:15:42cliquer entrer. J'arrivais pas à
1:15:44appuyer. Franchement, j'arrivais pas.
1:15:46J'ai
1:15:46pas le stress de ça. Moi j'ai vraiment
1:15:47je suis décompé
1:15:49mais par contre la technique, toutes les
1:15:51coulisses, les rouages, les trucs. Moi
1:15:52je suis pas à l'aise, je comprends rien.
1:15:54C'est un langage que je comprends pas.
1:15:55Moi je suis comme toi, je suis très
1:15:56créative. Je suis en en arborescence là.
1:15:59Je suis pardon tous les sens je suis à
1:16:01fond sur mon accompagnement. J'ai hâte
1:16:03d'accompagner les gens vraiment. Euh je
1:16:05passe par ce ce biais là parce que c'est
1:16:08génial et que Jean et Judy m'ont
1:16:09convaincu. Voilà. Mais c'est pas mon
1:16:12c'est pas mon truc quoi. Dès que je peux
1:16:14déléguer cette partie là. Mais vraiment
1:16:15mon dieu. Et j'ai déjà une assistante
1:16:17hein pour le tips. Elle est à
1:16:19Madagascar. Elle me coûte 300 par mois.
1:16:22Elle travaille 3 he par jour. Elle
1:16:23travaille relativement bien. Bon, faut
1:16:25faire des bonnes consignes et et être un
1:16:27peu mais
1:16:28qu'est-ce que qu'est-ce que tu as
1:16:29délégué ? Qu'est-ce que tu as délégué
1:16:31par exemple ?
1:16:31Et ben j'ai délégué tout ce qui est bah
1:16:33tout ce qui est déjà link système IO, le
1:16:36pixel tout ça. Alors, je je supervise en
1:16:39amont parce que c'est moi qui fait
1:16:40liberté de vie.
1:16:42Euh je donne mes consignes mais
1:16:44clairement je les boutons, moi je mets
1:16:46un quart d'heure à trouver un bouton sur
1:16:47un écran d'ordinateur. Il y en a partout
1:16:49des des onglets, des machins. C'est pas
1:16:51ma cam, c'est pas mon truc. Ouais,
1:16:53vraiment elle me fait gagner un temps
1:16:55fou là-dessus. Pareil, mes postes.
1:16:56Ouais,
1:16:57j'envoie la photo, l'illustration. Des
1:16:59fois, je la fais travailler un peu de
1:17:00tout quand ça me plaît pas. Au bout de
1:17:01deux essais, moi ça me gave, je suis pas
1:17:03là pour faire je suis pas là pour
1:17:04travailler avec un ordi. Donc tout ce
1:17:06qui est technique technique vraiment je
1:17:08lui délègue. Euh [grognement] je sais
1:17:10pas trop mal le faire donc ça va. Je
1:17:12sais, j'ai une idée claire de ce que je
1:17:14veux et de où je veux aller.
1:17:15Ouais.
1:17:16Donc donc ça va. Mais mais tout ce
1:17:18qu'elle ne sait pas faire, bah il faut
1:17:19que je sache le faire quoi pour lui
1:17:21redescendre.
1:17:22Ouais. [grognement]
1:17:23Donc voilà.
1:17:24Ouais. Après après en effet dans dans
1:17:26l'idée donc déjà c'est chouette à mon
1:17:28avis tu vois la la la méthode de tu t'es
1:17:31buté sur h webinaires d'affilé. Moi je
1:17:33pense que c'est super bien. Euh moi
1:17:35c'est une méthode que j'ai que j'ai
1:17:36longtemps utilisé. Euh bah par exemple,
1:17:38tu vois sur on en a fait sep d'affilés
1:17:41sur mars avril comme on est démar avec
1:17:44Tangy pour qu'on arrive à se roder.
1:17:46[rires]
1:17:47Ouais pardon.
1:17:51Et donc
1:17:52rien ne résiste à la répétition. Donc
1:17:53moi, j'écoute bêtement des fois quand
1:17:55même he j'écoute. Donc je me dis allez
1:17:56il faut que Et puis moi j'ai j'ai bossé
1:17:58enfin je va pas raconter ma vie 15 ans
1:17:59mais j'ai bossé 10 ans. La première fois
1:18:01qu'on m'a poussé dans la salle de cinéma
1:18:03devant le micro devant 600 personnes où
1:18:05il fallait faire un speech d'un quart
1:18:06d'heure je bégayais j'étais rouge et à
1:18:09la fin c'était enfin ça ça l'habitude
1:18:12aussi ça désinhibe un peu tout ça et et
1:18:15on se concentre sur l'essentiel ensuite
1:18:16quoi. Donc c'est bien
1:18:17de toute façon on parle du principe que
1:18:18pour maîtriser une habilité faut faire
1:18:2010000 heures. Donc je pas dire 10000
1:18:23webinaires mais voilà une habilité
1:18:25d'expert après moi je m'étais dit OK je
1:18:27serai bien à partir du 50e webinaire
1:18:29donc groue-toi de faire les 49 quoi.
1:18:31Ah ouais non
1:18:32plus du tard à faire les 49.
1:18:34Après plus je saoule les proches à me
1:18:36dire faites-moi des retours, allez là
1:18:38qu'est-ce qu'il faut corriger et tout je
1:18:39les saoule tellement que du coup ils
1:18:40regardent mes webinaires et mes replay
1:18:42et ils me font toute une liste de trucs
1:18:43à corriger et ça m'aide beaucoup. Donc
1:18:47bien parce que là moi ma compagne elle
1:18:49regarde ses séries policières pendant
1:18:51mes webinaires tellement elle en a
1:18:53marre. [rires]
1:18:54Bah oui mais moi tout le monde en a déjà
1:18:55marre pas de moi. Je connais tes
1:18:58blagues, je connais ton secret.
1:19:00Attention, nouvelle opportunité.
1:19:03Attention, c'est jusqu'à jusqu'à ce
1:19:06soir.
1:19:09Oh, c'est bon quoi. Donc du coup, c'est
1:19:12bien. Après le soir, on va se coucher,
1:19:14elle me raconte un petit peu ouais tu
1:19:15vois parce qu'en fait c'est pas lui le
1:19:16tueur machin et puis moi je dis ouais tu
1:19:18vois. Puis lui il a pris un calend. Donc
1:19:19tu on se raconte un peu notre soirée. On
1:19:22est calé, tu vois pour le coup. Elle est
1:19:24juste au début dans le chat. Mettez-moi
1:19:26des voilà d'où vous venez, qui vous êtes
1:19:29n naan. Et puis après elle disparaît.
1:19:30Après, c'est pareil, ça faut tester
1:19:32parce [rires] que selon selon les
1:19:33cibles, c'est pas toujours euh
1:19:35c'est pas toujours les mêmes réactions
1:19:37et les mêmes kiff aussi. Ouais,
1:19:39faut ajuster quoi. Donc c'est
1:19:40intéressant. C'est un test. Moi j'ai
1:19:41bien aimé tester. Maintenant, j'aimerais
1:19:43bien encaisser quoi quand même. Ouais.
1:19:45Voilà.
1:19:46Vraiment enfin voilà.
1:19:47Ouais. Donc donc là en fait ce qui de
1:19:50toute façon alors ce qu'il y a
1:19:50d'intéressant euh en effet enfin
1:19:53vraiment je pense que pour le coup euh
1:19:55lui vinaire ça veut dire que bon tu es
1:19:56rodé au niveau des slides, il y a pas de
1:19:58vent. Donc peut-être il y a voilà, il y
1:19:59a peut-être un pivot qui qui foire à un
1:20:01moment donné. Il y a peut-être un voilà
1:20:04quelose conscience, je m'adresse pas à
1:20:05la bonne manière.
1:20:07C'est c'est principalement en
1:20:08accompagnement. Mon entrée
1:20:11euh c'est le burnout mais en fait c'est
1:20:13un accompagnement qui peut correspondre
1:20:15à beaucoup de gens pour beaucoup de
1:20:16problématiques
1:20:17et et mais il faut quand même le
1:20:19présenter en ent noir quoi. Donc voilà.
1:20:22Ouais.
1:20:23et et et souvent bah les personnes qui
1:20:25sont burnout, ils mettent ce que je
1:20:27disais dans le coaching précédent pour
1:20:28ce qui déjà là dans la tête.
1:20:30[grognement]
1:20:30Euh j'ai beaucoup de moi j'ai fait du
1:20:34chemin entre temps parce que moi j'ai
1:20:35fait un gros burnout
1:20:37et [grognement] c'est pour ça que je
1:20:37suis bien placé pour en parler et que je
1:20:39comprends tellement tout ça.
1:20:40Gén généralement vous êtes vot vous êtes
1:20:41votre cible avec quelques années
1:20:42d'avance he gén sauf que euh je leur
1:20:46parle avec le langage que j'ai
1:20:47aujourd'hui et la vision que j'ai
1:20:48aujourd'hui sur le problème. oublié la
1:20:50plupart des des des enfin ce que je me
1:20:53disais et ce que je savais pas
1:20:55des symptômes des
1:20:56que j'avais pas bah les symptômes non je
1:20:57les ai pas oublié mais ce ce que je
1:21:00connaissais pas à l'époque tu sais j'ai
1:21:03enfin donc c'est un effort à faire pour
1:21:04moi de d'aller les rejoindre là où ils
1:21:06sont vraiment
1:21:07d'aller revenir ouais leur niveau de
1:21:09maturité de
1:21:09les et de les extraire de là et
1:21:13tranquillement gentiment quoi. parce
1:21:15qu'en fait j'ai plein de personnes dans
1:21:16mon entourage à qui ça pourrait être
1:21:18bénéfique, à qui j'ai proposé de faire
1:21:20gratuitement. Alors on m'a dit que c'est
1:21:21une bêtise effectivement mais même ils
1:21:25me disent "Ah non mais moi je suis pas
1:21:26concerné par ton truc, je suis pas en
1:21:27burnout". Alors je me suis rendu compte
1:21:29en fait que parce que moi je sais où ils
1:21:31en sont, je sais que ça peut vraiment
1:21:33les aider
1:21:34mais eux eux n'ont pas ce besoin là.
1:21:37Donc faut que j'arrive à faire en sorte
1:21:38de leur parler de la bonne façon pour
1:21:39qu'ils comprennent que
1:21:40Ouais. Ça peut être ça peut être tout
1:21:42simplement je sens que je flirte avec
1:21:44l'épuisement professionnel. Tu vois pour
1:21:46certaines personnes c'est plus facile de
1:21:49Oui et non. Ouais c'est c'est beaucoup
1:21:51plus
1:21:53bah déjà c'est plus professionnel c'est
1:21:54plus limité à la au à la sphère
1:21:56professionnelle maintenant. burnout,
1:21:57c'est vraiment
1:21:58Non non non c'est un burnout parental
1:22:00enfin et il faut que j'arrive vraiment à
1:22:02être proche de la douleur, proche de
1:22:04leur
1:22:05état et que je les je les tire mais
1:22:08doucement en fait je vais trop vite, je
1:22:10dégaine tout de suite mon histoire de
1:22:11burnout. Ah mais non mais je
1:22:13par Ouais parce que parce qu'en fait
1:22:15alors souvent déjà quand vous êtes
1:22:16expert euh vous dire non mais ça sert à
1:22:18rien d'en parler les gens ils le savent
1:22:19mais non en fait c'est que vous vous
1:22:21avez tellement l'habitude d'être dans le
1:22:22truc que évidemment euh
1:22:24ouais
1:22:24moi c'est c commefin en prép mental les
1:22:26biais cognitifs mais évidemment que la
1:22:28personne elle sait que c'est un biais
1:22:29cognitif qui est relié à ça qui est lié
1:22:31à ce filtre là et qu'il faut
1:22:37donc déjà ouais ça et après est-ce que
1:22:39tu vois tu pourrais pas dans ton
1:22:40webinaire faire euh tu vois une forme de
1:22:43sondage avec des symptômes.
1:22:46Je fais des sondages.
1:22:47Ah trop bien. Ouais, ça bien.
1:22:48J'en fais deux ou trois euh pour les
1:22:50réveiller un peu et puis pour les sentir
1:22:53prise de conscience. En fait, je fais
1:22:55vraiment unire précédo, prise de
1:22:56conscience.
1:22:57Ouais. En fait, en fait le webinaire
1:23:00beaucoup d'éducation et de pédagogie.
1:23:02Bah le webinaire en fait, il est là pour
1:23:04faire prendre conscience aux gens euh
1:23:07d'un d'une réelle douleur et donc d'un
1:23:09besoin.
1:23:10H
1:23:10c'est en fait le webinaire c'est plus un
1:23:12voyage émotionnel que vraiment voilà le
1:23:14le côté ce côté-là quoi.
1:23:16Je pense que je suis pas
1:23:18mais
1:23:18OK. Ouais, nickel. Et après, ouais, en
1:23:20effet de donner des symptômes. Voilà.
1:23:23Euh et c'est surtout que tu vois euh
1:23:25avec les phrases que tu te qui se
1:23:28racontent, tu vois, c'est OK euh vous le
1:23:31vous levez enfin vous rentrez chaque
1:23:32jour du boulot agacé euh et vous vous
1:23:35couchez le soir en cupisant. Mais vous
1:23:37dites "Bon bah c'est normal, c'est la"
1:23:39et derrière vous dites "Bah c'est
1:23:40normal, c'est la fin de semaine", tu
1:23:41vois. Tu pourrais peut-être voilà mettre
1:23:43la douleur et ce que les gens se
1:23:44racontent. Oui. Bah c'est normal hein.
1:23:46Voilà. C'est ça. Faut que j'étende
1:23:47làdessus. Tu as raison. Et c'est
1:23:48exactement ça.
1:23:49Ouais. Faut faut faut que tu détailles
1:23:50parce que souvent il y a le déni dans
1:23:53toutes ces dans toutes ces ex
1:23:55et donc il faut que en fait ils sont en
1:23:56plein déni en plein puis ils ont plus
1:23:58d'énergie donc en fait ils ont ils ont
1:24:00pas ils ont ils peuvent pas faire
1:24:00l'effort deendre
1:24:02si c'est trop compliqué donc c'est
1:24:03vraiment
1:24:04bon voilà
1:24:05peu une énergie bah parce que bah parce
1:24:06qu'en ce moment c'est le rush au boulot
1:24:08bah puis parce que bah voilà c'est l'été
1:24:10il fait chaud et puis après l'hiver ils
1:24:11vont dire bah les journées sont courtes
1:24:12tu vois en fait c'est toujours sont au
1:24:14front et qu'ils ont conscience qu'ils
1:24:15sont au fond ils sont convaincus que
1:24:17personne ne comprend ce qu'ils ont et
1:24:18tout Donc faut vraiment coller à leur où
1:24:21il où ils se racontent cette histoire
1:24:23qui va faire que presque je vais bien,
1:24:24je vais bien, tout va bien. Et c'est
1:24:26voilà, c'est comme ça et la vie c'est
1:24:27pas pour péot tous les jours quoi.
1:24:29Voilà, tu vois. Et donc en fait, il faut
1:24:30vraiment que tu fasses comme si bl
1:24:32symptom et voilà peut-être vraiment ce
1:24:33que tu te racontes euh tu vois de faire
1:24:35un petit peu ce double ce double truc un
1:24:37peu, mais il faut que je Ouais ouais
1:24:39ouais vraiment. Et parce que sur cette
1:24:42phase là d'aller les chercher là.
1:24:44Ouais
1:24:45parce que tu vois je dégain vite mes
1:24:46trucs, mes outils et
1:24:47bah ouais. Et
1:24:49ouais et c'est vraiment les les c'est
1:24:51vraiment les niveaux de maturité parce
1:24:52que tu vois euh moi je vais avoir une
1:24:54site qui a conscience des choses donc je
1:24:56j'appuie sur leur douleurs qu'ils ont
1:24:57déjà et qui savent déjà
1:24:59mais tout comme
1:25:02quand je travaillais même avec les les
1:25:03managers dans les entreprises eux il y
1:25:06avait vraiment le déni donc il fallait
1:25:08que je leur fasse prendre conscience
1:25:10oui c'est ça il
1:25:12tu es dans la merde. Ouais,
1:25:14voilà. [raclement de gorge] Non, non,
1:25:15mais vraiment enfin que que que et et
1:25:17parce que en fait ils avaient pas et en
1:25:19même temps faut y aller doucement. C'est
1:25:20une population, faut y aller doucement.
1:25:22Faut pas non plus trop les traumas parce
1:25:23que j'ai pas envie de faire 12 suicides
1:25:25par webinaire. Faut pas faut pas les
1:25:27braquer non plus, hein. Pour le coup,
1:25:28c'est pas c'est pas le but non plus.
1:25:30Mais voilà, c'est pas c'est pas du tout
1:25:31la même c'est pas la même prise c'est
1:25:33pas la même prise de conscience en fait.
1:25:35C'est comme enfin c'est enfin j'ai j'ai
1:25:38dans ma famille j'ai des gens qui ont
1:25:40encore des problèmes avec l'alcool et
1:25:42c'est assez hallucinant. Euh alors il y
1:25:44en a qui ont conscience he qui bon bah
1:25:46font des qui ont des thérapies he voilà
1:25:48et d'autres euh en fait c'est un déni
1:25:51absolu.
1:25:52Ah bah oui oui une grosse
1:25:53c'est un déni.
1:25:55Donc du coup dans l'idée c'est vous
1:25:56devez vraiment dissocier euh ce que ce
1:25:59que tu mettais en commentaire très
1:26:00justement dans votre site, c'est quel
1:26:01est le niveau de maturité de euh de mon
1:26:05euh de mon avatar. Et euh et c'est OK,
1:26:08vous pouvez travailler avec différents
1:26:09euh niveaux de maturité, mais euh c'est
1:26:11pas le même c'est pas le même boulot.
1:26:13Hm.
1:26:15C'est pas le même boulot et c'est pas la
1:26:16même offre et c'est pas le même discours
1:26:18et c'est pas le même. Donc il va y avoir
1:26:20forcément des des variations. Donc c'est
1:26:22pour ça qu' creuser la bâtard quoi.
1:26:24C'est je m'adresse aux gens qui sont
1:26:25burnout. Ouais mais est-ce qu'ils ont
1:26:26conscience ou pas conscience ?
1:26:28Ils savent ou ils savent pas ?
1:26:29Ouais du temps. Non et en même temps je
1:26:32pense qu'il faut cibler et faire un
1:26:33webinaire ou un mois où je cible tel
1:26:36niveau de maturité, un mois où j'oriente
1:26:39un peu plus un autre niveau de maturité.
1:26:41Ouais,
1:26:42parce que sinon
1:26:44et est-ce que les campagnes les
1:26:46campagnes de pub, il nous il nous
1:26:47proposaient Jean et Judy de faire
1:26:50différents différents stades de maturité
1:26:52justement sur les sur une campagne de
1:26:54pub sur plusieurs pubs.
1:26:55Sauf que bah j'ai un peu testé ça déjà
1:26:58et bon j'ai pas complètement testé parce
1:27:00qu'au final j'ai pas eu beaucoup de
1:27:01monde encore. Donc encore à encore à
1:27:03tester
1:27:04mais je suis pas sûr que enfin faut
1:27:07voir.
1:27:09Ouais, ouais, faut Alors euh déjà, enfin
1:27:11vraiment prends prends un col hein avec
1:27:12avec Tangy. Euh bon, tout ce qui est les
1:27:15méta euh
1:27:16moi franchement il gère. Alors c'est
1:27:18c'est flippant hein quand il me dit "Ah
1:27:19mais si si on peut mettre tel budget, tu
1:27:20verras, il y aura temps." Et c'est
1:27:21Février, il avait raison pour le coup.
1:27:24Euh il m'a pas fait augmenter le budget
1:27:26tant qu'on avait pas un certain coup par
1:27:27coup par prospect.
1:27:29Euh tu vois, c'est pas parce que des
1:27:30fois les gens ils disent "Ah [ __ ]
1:27:31j'ai cramé ton j'ai cramé plein de
1:27:33budget, ça a jamais rien donné."
1:27:39onugmentet tant qu'on pas je crois qu'il
1:27:42prend il prend tr c paramètres
1:27:44différents. Euh moi je savais qu'il en
1:27:47prenait. Il prend les coups par clic, il
1:27:48prend page ouverte. Ensuite pareil si il
1:27:52fait des beta tests sur les pages de
1:27:53capture en changeant des titres, en
1:27:55voyant un petit peu lequel titre parle
1:27:57le mieux, quelles sont les pages qui
1:27:59convertissent le mieux. Du coup il
1:28:00change, il met des pages en opposition
1:28:02pour voir laquelle converti et voilà. Et
1:28:04ça et ouais, ça apporte des bons des
1:28:06bons résultats. Enfin, c'est Ouais,
1:28:08c'est c'est des bons résultats quoi.
1:28:09C'est un métier à part entière quand
1:28:10même.
1:28:11Ouais, c'est un métier à part entière.
1:28:12Moi je savais le faire. On avait on se
1:28:13débrouillait pas trop mal. Euh mais
1:28:15sachant qu' aussi depuis euh fin 2025
1:28:182026 euh MTA a quand même changé les
1:28:20choses hein. Les les coûts par Kings
1:28:21sont un peu plus chers. Euh le marché
1:28:23inondé de webinaire et de masterclass.
1:28:25Donc faut donc faut faut se sortir un
1:28:27petit peu du lot derrière ça. Voilà.
1:28:30Donc euh non, je pense que ça pourrait
1:28:31être intéressant euh de déléguer euh de
1:28:34déléguer ou au moins de moins de faire
1:28:35conseiller, tu vois. On peut bon, on est
1:28:36dans Liberty Wii, donc voilà, il mettra
1:28:39à cœur de le faire aussi hein.
1:28:40Hm. Merci.
1:28:43OK. Euh ensuite, c'est ce qu'il y en a
1:28:45d'autres qui ont des questions un petit
1:28:46peu sur des retours de de weby ou de
1:28:49galère à lancer un weby, hein, ça peut
1:28:50être l'un ou l'autre, peu importe.
1:28:57Marc, je vois, il y a Nerine, Malik.
1:29:01concrètement
1:29:03moi je viens de commencer la formation
1:29:05donc j'ai pas encore commencé
1:29:07honnêtement.
1:29:08D'accord. OK.
1:29:09Je voulais voir le minimum de temps pour
1:29:11un webinaire ce serait combien ? 1 heure
1:29:14moins qu'une heure pour se lancer.
1:29:17Euh alors le le webinaire euh selon la
1:29:20méthode Liberty Webi théoriquement c'est
1:29:221h15 1h30 euh parce que il y a une
1:29:25construction assez stratégique. Euh
1:29:29généralement il faut que l'offre arrive
1:29:31au bout d'une heure 1 heure et maximum.
1:29:33Euh voilà faut pas que tu mettes fa que
1:29:36tu parles 2 heures et ensuite au fait
1:29:37voilà mon offre. Et en fait, tu vas voir
1:29:39que le webinaire, c'est pour ça que
1:29:40l'importance des fameuses fiches euh
1:29:42dans un premier temps, les étapes d'un
1:29:44webinaire, elles sont très très simples.
1:29:45Au départ, c'est tout simplement alors
1:29:47attends hop, je vais dégainer un
1:29:48document, ça sera plus simple. Euh toc
1:29:53euh étape web euh toc, on va le prendre
1:29:57là. Euh ouais, en plus, il est plus
1:29:59complet celui-là. Euh donc en fait la
1:30:03construction de ton webinaire, c'est
1:30:03pour ça que moi je pars toujours je pars
1:30:05toujours toujours des fiches parce que
1:30:07c'est ce qui va être en fait bah le
1:30:09enfin c'est ce qui va t'aider à
1:30:10construire de toute façon le squelette
1:30:12de ton de ton webinaire. Il faut voir
1:30:14vraiment le webinaire comme un puzzle
1:30:16avec une page de une page de vente, des
1:30:17emails, des tunnels, un groupe WhatsApp.
1:30:20Voilà, il y aura encore plein de choses
1:30:21plein de choses à ajouter. Elle est pas
1:30:23totalement à jour cette MyMaps. Le
1:30:25fameux toi, ton personal branding, ton
1:30:27CV, euh tes expériences euh diplômantes,
1:30:31tes expériences terrain, la cible,
1:30:33voilà, à qui tu t'adresses, qui se
1:30:35disent, leur situation rêvé. Euh tiens,
1:30:37bah là, on pourrait s'amuser à rajouter
1:30:39niveau de maturité.
1:30:41Hop, là, on va le rajouter là. Euh de la
1:30:43cible. Ensuite, ta méthode, ça va être
1:30:45ton angle différenciant. Qu'est-ce que
1:30:47toi tu proposes de différent de ce que
1:30:49ta cible a déjà essayé ? Donc là, ça va
1:30:51être forcément lié ici, hein. Là, on
1:30:53pourrait mettre on pourrait carrément
1:30:54mettre une flèche qui relie. Hop, là,
1:30:56qui relie qui relie ça et ça. Euh toc,
1:30:59où est-ce qu'on met les flèches ? Toc.
1:31:01Euh hop, l'angle différenciant.
1:31:04Voilà. Toc.
1:31:06Hop là. Et ben voilà. Toc. Et hop, on va
1:31:09se mettre ça. Tu es tu es tu tu le
1:31:13logiciel là-dessus là ? J'aime bien.
1:31:16Là, je suis sur Mind Node euh
1:31:20M I N D N O D E. Euh, j'écris dans le
1:31:23chat. Euh, c'est un logiciel de de
1:31:26MyMaps. Tu peux tu peux il est en
1:31:29version gratuite, hein, celui-là. Je
1:31:31suis sur Mac donc cit sur PC, ça peut
1:31:33être il y a Mind Domo aussi qui marche.
1:31:36Il y en a plein. Voilà, tu tapes
1:31:37Mindmaps et tu en trouveras. Et ensuite
1:31:39l'offre, tout ce qui programme
1:31:40d'accompagnement, prix et ça c'est en
1:31:42constante évolution. les étapes d'un
1:31:44webinaire. Euh la version simple, là
1:31:46c'est une version un peu plus poussée.
1:31:48La version simple dans ton webinaire, tu
1:31:50vas voir que finalement c'est tes fiches
1:31:51que tu vas empiler. Dans un premier
1:31:53temps, c'est ton titre et ta promesse.
1:31:55Ensuite, à qui s'adresse ce webinaire ?
1:31:57Donc ça c'est ta cible. Ensuite, qui je
1:32:00suis moi pour vous parler de tout ça ?
1:32:02Et ben finalement, c'est toi. Hop, tu es
1:32:05où toi ? Ici. Ensuite, les trois
1:32:07secrets. Ton secret 1, c'est ta nouvelle
1:32:10opportunité, c'est-à-dire toi ce que tu
1:32:12proposes de différent par rapport à ce
1:32:15que les gens ont l'habitude de voir.
1:32:17Ensuite, euh le secret numéro 2, c'est
1:32:20euh ce qu'on appelle leur croyance
1:32:23interne. La croyance interne dans le
1:32:25secret numéro 2, c'est en gros, il faut
1:32:27qu'ils comprennent que c'est possible
1:32:29pour eux. C'est possible pour eux euh de
1:32:33de le faire. Voilà. par exemple, même si
1:32:35tu as la perte de poids, même si tu as
1:32:36déjà essayé des régimes, même si tu as
1:32:39plus de 50 ans, dans Liberty Weby, la
1:32:42croyance interne de la CIP, c'est même
1:32:44si tu es nul en informatique, tu peux
1:32:46créer un webinaire. Tu vois, c'est c'est
1:32:47c'est ça le c'est ça par exemple leur
1:32:49leur message, la croyance interne, même
1:32:52si tu n'as pas encore un business
1:32:54stabilisé, c'est ça en fait leur le la
1:32:56croyance interne. Et enfin la croyance
1:32:58externe euh ça va être lié au moment euh
1:33:03c'est pas le bon moment, j'ai pas le
1:33:05temps, j'ai pas les moyens, j'ai voilà,
1:33:07ça va être tout ce qui ces croyances
1:33:09externes que tuas c avoir. Voilà, ça se
1:33:10construit toujours stratégiquement comme
1:33:12ça. Ensuite, il y a le pivot et là,
1:33:15c'est le moment où tu vas parler de ta
1:33:17promesse et de ton offre. Voilà ce que
1:33:19tu proposes à l'issue de ton. Ça, ça va
1:33:22vraiment être de toute façon, c'est ça
1:33:24qui a posé. Et là, si on prend le le le
1:33:26le lien, euh bah ton Donc à qui ça
1:33:29s'adresse ta cible, qui suis-je ?
1:33:33Et ensuite, tout ce qui va être les
1:33:34secrets, ma nouvelle opportunité, on le
1:33:36retrouve ici. Les croyances internes de
1:33:38ta cible, et ben elles sont ici. Les
1:33:40croyances externes de ta cible, tu vas
1:33:42en parler forcément un petit peu ici. Le
1:33:45chemin de transformation et programme
1:33:47d'accompagnement, ça va être ta méthode,
1:33:49ton offre. C'est pour ça que cette
1:33:51méthode des fiches, elle est elle est
1:33:53hyper importante parce que en fait, elle
1:33:55te elle te base, elle te elle te donne
1:33:57tout tout simplement. Elle te donne
1:33:58absolument tout. Ouais, je vois
1:34:01quelqu'un qui a levé la main.
1:34:02Alors GM, je sais pas si c'est ton
1:34:03prénomtre
1:34:05Gims.
1:34:05Salut. [rires] Ouais,
1:34:08pas mal, pas mal.
1:34:10Salut Mar, c'est Manel.
1:34:13OK, [rires]
1:34:14ça va ?
1:34:16Ouais, très bien, très bien.
1:34:17Écoute, moi je question [rires]
1:34:20moi j'aimerais que tu reviennes un petit
1:34:21peu sur tu sais sur la partie 1 parce
1:34:23que j'avais déjà ton mind mapping
1:34:26suavant là euh où tu avais détaillé et
1:34:28je voulais juste que tu reviennes un
1:34:29petit peu sur le la partie 1 sur la
1:34:31partie du cadeau, tu sais, parce que tu
1:34:34as le titre, la promesse, le les
1:34:36distractions et tu as le les le cadeau
1:34:39si vous restez machin. Voilà. Alors, il
1:34:42y a ça déjà. Et puis après sur la partie
1:34:442, je veux juste la différenciation. Euh
1:34:47alors, on a on l'a en partie 2, en
1:34:49partie 3. Sur le qui suis-je ? Tu es la
1:34:52partie light autorité simple pragmatique
1:34:54et sur la partie 3 euh tu as enfin la
1:34:57partie 4 pardon, tu as le qui suis-je
1:34:59storytelling, tu sais.
1:35:00Ouais. Alors, on va
1:35:03Ouais, bien sûr. Alors, partie une.
1:35:04Donc, titre, promesse, couper les
1:35:06distractions, le cadeau.
1:35:07Le cadeau. Si vous restez jusqu'à la
1:35:09fin, euh alors tu as plusieurs
1:35:11solutions, soit tu offres un petit
1:35:13produit, par exemple, Chancein, si tu as
1:35:15un petit template, si tu as quelque
1:35:17chose comme ça, tu peux offrir. Après,
1:35:19moi aujourd'hui, je dis voilà euh pour
1:35:21ceux qui euh resteront jusqu'à la fin
1:35:23euh j'pris euh j'ouvrirai des créneaux
1:35:26pour des gens qui souhaiterait euh avoir
1:35:28une audite personnalisée gratuite euh
1:35:30pour leur business. OK, d'accord.
1:35:32C'est une idée de cadeau. Ouais.
1:35:33Ensuite, j'ai eu j'ai vu quelqu'un qui
1:35:34avait vient en web euh aussi euh en
1:35:37cadeau. Si vous voulez euh je vous
1:35:39donnerai euh les euh les les ressources
1:35:42principales de ce webinaire en vous
1:35:44offrant les slides ou un petit roadbook
1:35:46qui reprend ce qu'on a vu dans le
1:35:47webinaire. Voilà, ça peut être tu tu
1:35:49crées un petit lit de magnette euh un
1:35:51petit un petit lit de magnette très
1:35:52simple quoi.
1:35:53OK. Road boot qui reprend le webi. OK.
1:35:56Oui. Euh typiquement pour les gens qui
1:35:57se disent "OK, je resterai peut-être pas
1:35:59jusqu'à la fin", mais bon, au moins ça
1:36:00m'aura servi quoi. C'est un peu
1:36:02Ouais. Ouais. Au moins, au moins je au
1:36:03moins au moins au moins, je je récupère
1:36:05quelque chose. Je récupère quelque
1:36:06chose. Quelque chose à la fin. Ouais.
1:36:08Ouais. OK. Cool.
1:36:08Donc ça sera la la première chose. Euh
1:36:11dans la partie 2. Donc moi je dis
1:36:12toujours qui je suis d'une version très
1:36:14light. Voilà, je suis Marion. na na je
1:36:18détaille pas et je pars ensuite dans les
1:36:20constats. Voilà, de par mon parcours de
1:36:23d'entrepreneur et d'ancien au niveau,
1:36:25voilà ce que je constate et c'est des
1:36:27constats liés à ma cible. Donc j'ai cinq
1:36:29constats qui expliquent vraiment ce
1:36:31qu'il en est.
1:36:32Et euh ces constats, on va les lever
1:36:35grâce à trois secrets ce soir. Et je je
1:36:38nomme juste les secrets. Je les nomme
1:36:40exactement de la même manière que sur ma
1:36:41landing page.
1:36:43OK. Les secrets, tu OK. À ce stade là,
1:36:45les secrets, on les nomme juste en fait.
1:36:47Ouais, je les nomme juste. Voilà. Et ce
1:36:49soir, on va passer 90 minutes ensemble
1:36:51pour ça, ça et ça.
1:36:53Euh pourquoi là je les renomme ? Parce
1:36:54que les gens sont m'ont fait confiance.
1:36:57Ils sont inscrits sur une page de
1:36:59capture qui leur proposait trois secrets
1:37:01et qu'ils aient pas l'impression que je
1:37:03m'égare. Ils ont signé pour trois
1:37:05secrets. On va voir les trois secrets,
1:37:07vous inquiétez pas.
1:37:08Voilà. Ensuite,
1:37:09OK. Et et juste là quand quand tu sur la
1:37:12partie de quand tu sur le qui suis-je en
1:37:14fait, c'est juste le un condensé de de
1:37:16ce que tu as comme expérience. En gros,
1:37:18tu es pôle d'expérience où tu dis voilà,
1:37:19il y a ça et tu les mets en relation
1:37:21avec le constat. C'est ça.
1:37:22Ouais, exactement. Exactement.
1:37:24C'est c'est une toute une toute petite
1:37:26première c'est une première figure
1:37:28d'autorité très rapide,
1:37:31voilà. et qui permet de donner aussi le
1:37:33voilà pourquoi je peux parler des
1:37:35constats. Parce que la base, tu vois,
1:37:37moi je suis pas enfin je je suis je suis
1:37:39pas connu non plus, enfin je suis connu
1:37:40autant que pas connu, mais il y a
1:37:42beaucoup de gens qui me connaissent pas,
1:37:43donc comme ça rapidement ils disent "Ah
1:37:44ouais, elle fait quand même ça."
1:37:46Donc quand Jean est joli, il parle
1:37:48d'autorité à ce moment-là, c'est de ça
1:37:49qu'il parle.
1:37:50Ouais. Une autorité.
1:37:53OK. OK. OK.
1:37:54Voilà. Je suis coach, formatrice,
1:37:55conférencière. J'interviens sur des
1:37:57sujets comme la performance que je
1:37:59définis comme quelque chose de durable
1:38:00et d'épanouissant. J'interviens en près
1:38:02de boîtes du CAC 40, j'accompagne des
1:38:04coachs, des managers. J'ai également
1:38:06créé une académie qui s'appelle
1:38:07l'académie impulsion et qui accompagne
1:38:09des entrepreneurs pour les aider à
1:38:11structurer leur activité. Je suis
1:38:13également ancien athlète de haut niveau.
1:38:14J'étais membre des équipes de France
1:38:15olympique. J'été le plus haut niveau
1:38:17mondial de ma discipline.
1:38:19Et en fait de toutes ces expérience,
1:38:21voilà les constats que je vois sur le
1:38:23terrain. Ils sont importants. Ça permet
1:38:24de prendre conscience des choses et
1:38:26peut-être tu vas te reconnaître dans
1:38:27certains clac clac clac les constats.
1:38:30OK.
1:38:30Ces tr ces cinq constats, c'est pas une
1:38:33fatalité. On va pouvoir grâce à ces
1:38:35trois piliers, pilier 1, pilier 2,
1:38:38pilier 3, moi j'appelle ça des piliers
1:38:39plus que des secrets, on va pouvoir y
1:38:41remédier.
1:38:43OK,
1:38:43mais avant ça, on va vérifier si tu es
1:38:45au bon endroit. Toc. Donc à qui
1:38:47s'adresse ? Tu es au bon endroit si blab
1:38:49blabla bla bla bla bla bla bla. Tu es
1:38:51pas au bon endroit si nanana nanana
1:38:53nanana.
1:38:55OK.
1:38:56Ouais, je je vois mieux l'enchaînement.
1:38:58OK, c'est bon. Ouais, parce que j'avais
1:39:00du mal. OK.
1:39:02Et parce que et mais avant, j'aimerais
1:39:05aussi bah voilà, on est entre nous et je
1:39:07voudrais vraiment te raconter aussi
1:39:08comment je passais. Je me suis présenté
1:39:10euh en tant que coach conférencière,
1:39:11j'ai fait des TEDX, OK, mais euh aussi
1:39:14en tant qu'hlète de haut niveau. Mais je
1:39:15voudrais aussi que tu comprennes moi par
1:39:16quoi je suis passé euh pour que tu
1:39:18comprennes un peu mon histoire. Et là,
1:39:19on part sur euh que vous avez le module
1:39:22chemin du héros, le storytelling. OK.
1:39:24Dans le présent, là, j'envoie un peu du
1:39:26lourd parce que mon but ça va être de
1:39:28vendre la la l'académie. Donc là, en
1:39:31terme d'autorité, aujourd'hui, j'ai cris
1:39:32une académie. Voilà, j'ai généré,
1:39:35j'étais et j'étais plus de plus de plus
1:39:36d'une centaine d'entrepreneurs. N na
1:39:38nana. Et là, je balance du témoignage.
1:39:40Je balance carment du témoignage vidéo.
1:39:42C'est-à-dire qu'en gros, moi j'ai
1:39:44demandé à mes élèves de l'académie, je
1:39:45leur envoyaé un petit un petit template
1:39:47très simple. J'aurais dit "OK, vous
1:39:49posez la caméra, vous parlez et vous
1:39:51répondez simplement à ces questions.
1:39:53Vous inquiétez pas, je couperai les eain
1:39:54e bain et vous pouvez refaire des
1:39:55phrases." Et j'ai en fait deux petites
1:39:58vidéos qui font à chaque fois je crois
1:40:00une qui fait elles font 45 secondes ou
1:40:03une minute, je sais plus exactement
1:40:04quand on les a mises, mais en fait où il
1:40:05y a des punchlin un petit peu des
1:40:07différents élèves que j'ai pu
1:40:08accompagner. Voilà. Donc ça, je lance
1:40:11une première vidéo. Après partie 5.
1:40:14Alors, concrètement, je vais montrer ces
1:40:16trois piliers. Qu'est-ce qu'ils ont mis
1:40:17en place pour que ça fonctionne ? Donc
1:40:19ma nouvelle opportunité, je la présente,
1:40:22c'est ma méthode, c'est mon angle
1:40:23différentiant. En fait, on pourrait
1:40:24ajouter là toc euh l' angle
1:40:27différentiant.
1:40:29Et en fait, il fait énormément
1:40:30rapidement écho parce que euh comme je
1:40:33l'ai expliqué euh un petit peu dans les
1:40:35constats, on voit beaucoup de gens en
1:40:37mon premier mon premier constat, c'est
1:40:39euh le tu dois forcer pour réussir.
1:40:42C'est pas ça en fait. C'est pas ça le
1:40:43bon angle. Et en fait, comme j'en parle
1:40:45un peu dans les constats, comme j'en
1:40:47parle un peu dans ma storytelling,
1:40:48puisque votre storytelling, elle a pour
1:40:49but quand même de montrer, bah là en
1:40:51fait je peux l'expliquer et je prends
1:40:53une ou une ou deux petites études de
1:40:55cas. J'appuie ça avec des exemples.
1:40:57Vraiment le le le secret numéro 1, c'est
1:40:59celui que vous devez le plus détailler
1:41:00parce que c'est ce qui va montrer c'est
1:41:02ce qui va venir casser ce que votre
1:41:04cible vous dit mais j'ai toujours essayé
1:41:05de faire ça. [ __ ] mais merde ça marche
1:41:07pas. Ah [ __ ] mais oui mais voilà
1:41:08pourquoi. Voilà ça va venir expliquer.
1:41:11OK. Ensuite, le cas le cas numéro 2, ben
1:41:14c'est aussi possible pour toi. Donc des
1:41:15petites études de cas aussi et enfin les
1:41:18petites croyances externes lié au temps,
1:41:20lié à l'argent, lié Moi, je l'a même
1:41:22appelé l'infobésité. On reçoit tellement
1:41:23d'infos qu'on sait plus ce qu'il faut
1:41:24faire. Et ensuite, je récapitule les
1:41:27trois secrets. Voilà ce qu'on a vu. Si
1:41:29tu mets ça en application, pam, pam,
1:41:31pam. Voilà, ça peut te permettre
1:41:32d'obtenir des résultats. On part
1:41:34ensuite, j'ai fermé parce que ça me fait
1:41:36mal à Hop, j'ai l'œil qui a tiré. Toc.
1:41:39Euh et ensuite, on part dans le pivot.
1:41:41Et là, à ce moment-là, vous devez en
1:41:43être à euh 1h 1h10 enf
1:41:47puis vos pivot transition, posez-vous
1:41:50des questions. Est-ce qu'aujourd'hui,
1:41:51avec ce qu'on a vu, est-ce que vous êtes
1:41:52seul, est-ce que tu veux continuer à ou
1:41:54être accompagné euh je lui montre les
1:41:56inconvénients d'être seul et les
1:41:58avantages d'être accompagné ? Euh et
1:42:01ensuite, alors pourquoi j'ai mis
1:42:02diverses Oui. Diverses questions. Est-ce
1:42:04qu'aujourd'hui tu penses que c'est
1:42:05possible pour toi ? Est-ce que tu as
1:42:07enfin envie d'être acteur de ta vie ?
1:42:09Est-ce que tu vois Voilà, je vais je
1:42:10vais
1:42:11Ouais. question question en diverse. Tu
1:42:12mets les questions mindset en fait,
1:42:14c'est ça ?
1:42:14Ouais. Des questions mindset. Est-ce que
1:42:16Est-ce que tu en as pas marre d'en avoir
1:42:17marre ? Qu'est-ce que voilà, tu vois,
1:42:19c'est vraiment ces questions. Est-ce que
1:42:21j'ai enfin de poser un écosystème ?
1:42:23Est-ce que j'ai enfin vivre de ma
1:42:24passion et arrêter d'être un joueur de
1:42:25l'uto ou un expert fauché ? Voilà, donc
1:42:28ça ça va remonter un petit peu sur sur
1:42:30des sur sur des sur des sur des des
1:42:31petites punchlin que j'aurais dit
1:42:32précédemment.
1:42:34Euh parce que aujourd'hui il y en a qui
1:42:36l'ont fait et là boum je rebalance un
1:42:38petit témoignage de dans d'académie. Euh
1:42:43je alors non pardon témoignage même
1:42:44c'est même pas là c'est même là c'est
1:42:46plutôt pardon je décortique des cas
1:42:47pratiques pardon hop là pratique.
1:42:51Voilà, je vais prendre l'exemple de j'ai
1:42:53l'exemple de Delphine qui est
1:42:54psychothérapeute qui nanana nanana.
1:42:57Voilà ce qu'elle a mis en place. Voilà
1:42:58ce qu'on a fait. Tac tac tac. Elle a
1:42:59appliqué le secret 1, le secret 2.
1:43:00Nanana bidu. Ensuite tiens bah il y a le
1:43:03cas de Annabelle. Annabelle elle est euh
1:43:07enseignante en forme des des formatrice
1:43:09en Haiky nanana. Et enfin le cas de
1:43:11Valérie, une ancienne prof de français.
1:43:13aujourd'hui euh euh elle fait
1:43:15l'accompagnement en pédagogie familiale
1:43:17machin et en fait c'est des cas
1:43:18pratiques et je leur montre ce qu'on a
1:43:20créé avec en fait en utilisant cette
1:43:22méthode là. Du coup derrière
1:43:25je balance l'offre.
1:43:27Qu'est-ce que ça permet ? Le contenu et
1:43:30l'urgence.
1:43:31Voilà, je prendrai que x personnes. Euh
1:43:34je vous cache pas que bah là on est en
1:43:36train de refondre un petit peu le
1:43:37programme. Donc à partir du 15 août, les
1:43:40tarifs vont augmenter. Euh voilà. Donc
1:43:42en fait, je mets un je mets un petit une
1:43:44petite urgence derrière. Voilà. Et si
1:43:46maintenant vous voulez, bah comme des
1:43:48élèves qui ont suivi l'académie, je
1:43:49rebalance un autre témoignage vidéo.
1:43:52Derrière vous pouvez réserver alors ici
1:43:54j'en ici j'en ai d'ailleurs j'en ai un
1:43:56autre. Hop, on est plus ici. Un call to
1:43:58action. Euh témoignage, le chemin de
1:44:00transformation. Voilà dans l'académie ce
1:44:03qu'on va voir. Et là, c'est chemin de
1:44:04transformation, call to action, réponse
1:44:07aux questions.
1:44:09OK. Et donc en fait, tu fais tu alternes
1:44:10entre les cas pratiques et les et les
1:44:12témoignages en fait pour Ouais. pour
1:44:14monter un peu en puissance. OK.
1:44:16Ouais. pour monter en puissance, pourir
1:44:17que c'est des gens. Euh voilà. Alors
1:44:19après, il peut y avoir deux trois
1:44:21variantes. Il y en a qui vont mettre le
1:44:23chemin de transformation, ils vont le
1:44:24mettre plus ici, il y en a ils vont le
1:44:26mettre là. Moi je le moi moi je le moi
1:44:28en fait je le fais deux fois. Je le
1:44:29parle une fois là la transformation et
1:44:31là je remontre le chemin. J'hésite pas à
1:44:32remontrer un peu des fois les choses.
1:44:34Euh voilà. Par contre, j'ai déjà fait
1:44:36l'erreur de remontrer remontrer tiens,
1:44:39je vais vous remontrer ça. C'était un
1:44:41peu trop lourd. [rires]
1:44:43Donc voilà, alléger un petit peu. Je
1:44:45pense cette partie, elle peut être
1:44:47peut-être ici. Je pense que je suis un
1:44:49voilà ça s'il y a du redondant. Après,
1:44:52certains vont dire faut du redondant, il
1:44:53faut il faut y aller, faut y aller. Ça
1:44:56dépend.
1:44:56Des fois, on te dit [ __ ] c'est lourd,
1:44:58c'est redondant,
1:45:00tu vois. Je je des fois c'est un peu au
1:45:02feeling quoi, tu vois. Il y a Ouais.
1:45:05l'idée. Par contre, ce qui est sûr,
1:45:06c'est que votre offre, elle doit
1:45:07apparaître au bout d'une heure et
1:45:09maximum euh parce qu'il vous faut bien
1:45:1225 30 minutes pour bien présenter votre
1:45:14offre, quoi.
1:45:15OK. OK.
1:45:16Voilà.
1:45:17Ouais, parfait.
1:45:18C'est gros c'est grosso modo hein, cette
1:45:19structure. Après euh voilà, là si tu euh
1:45:23il y en a qui vont euh le cadeau, il y
1:45:26en a, ils le mettent là. Enfin bon voilà
1:45:29ça mais grosso modo c'est ces parties là
1:45:31c'est ces parties là grosso modo quoi.
1:45:33Il y a quand même il y a quand même une
1:45:34logique. Voilà.
1:45:35Ouais c'est nickel. Ouais ouais. Non
1:45:36mais c'est clair.
1:45:36Tu vois le le seul ou accompagné il y en
1:45:38a euh il y en a il y en a typiquement tu
1:45:42peux très bien le mettre là. Ça matche
1:45:43très bien aussi ici. Euh voilà quoi. Moi
1:45:47des fois ça m'arrive hein. Tu vois je
1:45:48crois que bah d'ailleurs euh je crois
1:45:50que d'ailleurs hier le webinaire hop je
1:45:52l'ai mis ici. C'était pas mal je
1:45:53trouvais pour le coup. Ça se ça se
1:45:55faisait bien. Bon, tu vois c'est mais
1:45:58voilà, tu varies quoi qu'il en soit, moi
1:46:00je fonctionne quand je bâtis mes slides,
1:46:02je fais vraiment des blocs et j'hésite
1:46:03pas à mettre une slide, tu sais, une
1:46:05slide neutre pour vraiment dissocier mes
1:46:07blocs.
1:46:08Ouais. Ouais. Comme ça, je travaille
1:46:10bloc par bloc et y compris quand je
1:46:11travaille avec Lia, euh voilà, je
1:46:13travaille bloc par bloc plutôt que de
1:46:15dire tout mon webinaire, vas-y,
1:46:16corrige-moi. Alors là, il y en a partout
1:46:18quoi.
1:46:19Ouais. Ouais. Bah oui. OK.
1:46:21Après euh Ouais. Donc ça c'est cool.
1:46:24Ouais. Non, ça le fait, ça le fait.
1:46:25C'est plus clair si tu veux parce que
1:46:27sur la partie, moi je me posais beaucoup
1:46:28la question sur la partie cadeau en
1:46:30fait. Je voulais pas alors j'avais des
1:46:32idées mais l'idée c'était pas de tomber
1:46:33dans un truc un peu bateau tu sais que
1:46:35tout le monde met hyper et finalement
1:46:38qui est hyper déconnecté mais en même
1:46:39temps aussi trop trop donner de la
1:46:40valeur à ce moment-là aussi tu vois. Euh
1:46:42limite qui peut qui peut faire peur un
1:46:45peu en mode bon ok on a à peine commencé
1:46:48ça commence déjà comme ça il va nous
1:46:49dire quoi après tu vois. Donc euh voilà,
1:46:52il fallait trouver le juste le le le
1:46:53Ouais, le cadeau c'est si vous restez
1:46:55jusqu'à la fin, voilà ce que je mettrai
1:46:57là, j'ai une idée, tu vois, je vais en
1:46:58parler, je vais en parler à Tangy, je
1:46:59sais pas ce qu'il en pense. Euh je
1:47:01voudrais qu'on essaie de créer en fait
1:47:02sur
1:47:04grâce à Lia sur Cloud Code ou Codex, je
1:47:06sais pas, on va voir ce que on utilise
1:47:07euh si vous saz jusqu'à la fin donc
1:47:10d'ouvrir un créneau et aussi euh vous
1:47:12pourrez télécharger un enfin passer un
1:47:15petit test d'audit de votre business et
1:47:17ça vous donnera un petit peu vos angles
1:47:18améliorés. Euh et derrière en fait, je
1:47:20voudrais créer un link magnate pour
1:47:21derrière leur créer leur envoyer une
1:47:23campagne de mail carrément. Euh parce
1:47:24que je me dis, tu vois, ça veut dire que
1:47:26c'est un quelqu'un qui c'est quelqu'un
1:47:27qui est resté jusqu'à la fin, c'est
1:47:28quelqu'un qui a téléchargé euh qui a
1:47:30fait le petit test. Tu vois, tu
1:47:31aujourd'hui peut te peux peutam mettre
1:47:32un petit test, ça lui a donné un petit
1:47:34peu euh voilà, là tu es un peu
1:47:35défaillant là et là faudrait faudrait
1:47:37qu'on voie. Je pense que Tangy Tangi
1:47:38saura le faire ça. Et euh et derrière,
1:47:40je me disain Ui, ça veut dire quand même
1:47:42que OK, il a peut-être pas pris le col
1:47:44mais il est resté jusqu'au bout. Il a
1:47:45pris six magnet, tu vois. Je me dis euh
1:47:48ouais, je me dis ça pourrait être tu
1:47:51vois, ça pourrait être un lit de
1:47:51magnette intéressant. Alors attention à
1:47:53ce que ça dénature pas, tu vois, le but
1:47:55c'est pas de c'est pas de vendre votre
1:47:56ligne magnette hein, c'est vraiment
1:47:57votre offre mais euh
1:47:59mais de dire voilà, je fais moi je bah
1:48:01ce que je peux vous offrir c'est que
1:48:02parce que moi c'est un audit que je fais
1:48:03plus ou moins passer à mes élèves qui
1:48:05rentrent dans mon académie et là bah ce
1:48:07serait de vous offrir l'audit
1:48:08gratuitement euh pour vous puissiez déjà
1:48:10vous positionner et ça vous donnera un
1:48:12plan d'action.
1:48:13Mais voilà, il faut Ouais. Après après
1:48:17en fait les webinaires c'est dur au
1:48:19début parce que [ __ ] faut tout poser
1:48:21mais après [ __ ] c'est trop grisant
1:48:22quoi. C'est tu vois là j'en suis à me
1:48:24dire tiens quel lit de magnette on
1:48:25pourrait faire tiens tiens les
1:48:28témoignages au lieu de mettre des
1:48:29témoignages bou on va mettre une petite
1:48:30vidéo ou on va prendre des petites
1:48:32punchlines. Euh là sur sur le prochain
1:48:36sur le mois d'août j'aimerais bien
1:48:37carrément faire intervenir une élève en
1:48:39témoignage live tu vois. Euh voilà.
1:48:42Alors après, attention à pas vous
1:48:43éparpiller, attention à ce que ça tienne
1:48:45pas un truc qui dure pendant 2 heures.
1:48:47Mais voilà, après on essaie d'améliorer
1:48:50là. Franchement, dites-vous aussi, moi
1:48:53chaque webinaire que je fais, je me
1:48:54donne allez deux gros objectifs. La
1:48:57dernière fois là c'était je m'étais dit
1:48:59"Allez, franchement tuenvoies grave du
1:49:01lourd sur les constats et le thé au bon
1:49:05endroit." Et [ __ ] j'ai mis le paquet,
1:49:07j'ai mis du je crois que j'ai tout
1:49:08donné, [rires] je transpirais des
1:49:10aisselles après les constat. Pour le
1:49:12coup, j'avais le ventilo à bloc.
1:49:14Pourtant euh après euh une fois je
1:49:16m'étais hyper il y a eu toute une
1:49:17période euh pendant deux webinaires de
1:49:19suite, je m'appliquais énormément sur
1:49:21les secrets. Je me dis "Allez, il faut
1:49:22que ton secret 1, ton secret 2, secret
1:49:243" et aujourd'hui bah les secrets 1 2 3
1:49:27bah voilà, ils sont plus fluides. Donc
1:49:29j'essaie pas d'être au top tout le
1:49:30webinaire sinon c'est sinon c'est
1:49:32anxiogène et puis c'est pas que c'est
1:49:34quasi impossible mais un joueur je sais
1:49:37pas un joueur de foot, il est pas au top
1:49:38de la première minute à la 90e. Il y a
1:49:40il y a deux trois bon bah il y a deux
1:49:41trois passages à vite. Faut juste éviter
1:49:42de prendre un but à ce moment-là ou de
1:49:44perdre un ballon, tu vois. [rires] Mais
1:49:46mais dans l'idée, voilà, il il y a des
1:49:48moments clés et en fait voilà, j'essaie
1:49:50d'être j'essaie d'être de me donner à
1:49:52peu près toujours de toujours de deux de
1:49:55deux trois petits endroits où je me dis
1:49:57"Allez, là faut que j'envoie du lourd
1:49:59quoi."
1:49:59Non, mais c'est clair. Non, mais c'est
1:50:01sûr.
1:50:02Et euh voilà, donc et pareil dans du
1:50:03coup dans mon espace notion, je me dis
1:50:04tiens celui-là retravaille-le. Qu'est-ce
1:50:06que je pourrais dire ? Comment je
1:50:07pourrais ? Euh moi je pas, j'ai des
1:50:09parties scriptées aussi dans mon dans
1:50:11mon webinaire mais elles sont scriptées.
1:50:12Pareil, si vous scriptez des parties,
1:50:15n'hésitez mettre bien mettez bien sur
1:50:17Lia euh fais-moi comme si tu parlais à
1:50:20l'oral parce que sinon il va te faire de
1:50:22l'écrit et on parle pas comme on écrit
1:50:24et on écrit pas comme on parle. Donc
1:50:25voilà, j'ai des parties un petit peu un
1:50:27petit peu plus pitché. Euh voilà, donc
1:50:30c'est euh c'est vraiment sur euh voilà
1:50:32et et d'évoluer et et puis bah après on
1:50:35évolue. Il y a des webinaires des fois
1:50:36tu as l'impression que tu as été
1:50:37monstrueux. Bon, il y a pas tant de
1:50:39conversion que ça. Des fois tu as
1:50:41l'impression que tu as été pas ouf mais
1:50:42au final bah ça s'est super bien
1:50:44converti. Des fois il y a ton impression
1:50:46est la bonne. Des fois c'est le public
1:50:48qui parle.
1:50:49Tuen sais rien. Euh voilà quoi. Ça ça va
1:50:52vraiment dépendre dépendre des choses
1:50:54quoi, des des jours des C'est pour ça
1:50:56que le fait d'en faire euh dans le
1:50:58volume euh voilà c'est le volume finira
1:51:00par l'emporter quoi.
1:51:01OK.
1:51:02La constance la consistance si vous en
1:51:04faites voilà il y aura
1:51:06il y aura bout d'un moment donné des
1:51:07consentes qui viennent
1:51:08ça va y aller. Ouais il va il va avoir
1:51:09un déclic. Ouais, ça il il va y avoir le
1:51:12déclic si vous cherchez à évoluer comme
1:51:14dit moi j'essaie juste d'être 1 %
1:51:16meilleur à chaque webinaire et puis bah
1:51:18à force tu ça fait des intérêts composés
1:51:21de pourcentage et on finit par
1:51:22progresser hein pour le coup.
1:51:24C'est clair. C'est clair.
1:51:27En tout cas merci Manon c'est top.
1:51:29C'est bien clair.
1:51:29Trop bien. Bon bah parfaités pas à
1:51:31prendre la la capture la capture d'écran
1:51:34ou je crois je crois que je peux vous le
1:51:36PDF. Alors peut-être le PDF il sera pas
1:51:38totalement à jour là. J'ai j'ai rajouté
1:51:39deux trois deux trois annotations.
1:51:42Euh je vais vous le mettre dans je vais
1:51:43vous le mettre dans le chat. Euh
1:51:46toc. Il est où le chat ? Ah oui, hop là,
1:51:48vous êtes là. Euh alors, qui c'est qui a
1:51:51dit "Devons-nous utiliser cela ?" Euh
1:51:54cela devons-nous faire cela, pardon. Sur
1:51:57quoi exactement ?
1:52:02Un webinaire et en caché du cash. Oui,
1:52:04ça faut le faire. [rires]
1:52:07Euh d'ailleurs, une question une
1:52:09question bête. Bon, il y a pas de
1:52:10question bête hein, mais est-ce que ça
1:52:12c'est intéressant pour toi de faire les
1:52:14slides parce que je vois la question sur
1:52:15le chat mais je me dis c'est c'est j'is
1:52:17pensé finir les slides et et de les
1:52:19mettre en comparatif avec ce que P make
1:52:21my weby.
1:52:22Ouais, si si c'est hyper intéressant.
1:52:24Moi j'hésite pas. Alors euh
1:52:26sur plein de choses. Alors déjà par
1:52:28rapport à la MMAPS euh moi c'est juste
1:52:31moi c'est juste que c'est une méthode
1:52:32d'apprentissage en fait. J'ai regretté
1:52:33toute ma scolarité de pas avoir des
1:52:35mindaps et qu'on apprenne sur des
1:52:37textes. Euh aujourd'hui, mon cerveau est
1:52:40une my map Maps ambulante, donc
1:52:42forcément je poste tout sur my Maps.
1:52:44Tout est tout est une my map Maps, mais
1:52:45y compris euh quand faut faire les
1:52:48travaux pour la maison, quoi, tu vois,
1:52:50poncer,
1:52:51lauré, toute ma vie est une my map Maps
1:52:54clairement. Donc voilà pourquoi donc
1:52:55vous êtes pas du tout obligé de
1:52:56travailler en mymaps, hein, il y en a
1:52:57qui travaillent en texte. Donc donc
1:52:59vraiment ça c'est ce qui va ce qui va
1:53:00aller. Et ensuite par rapport au webby,
1:53:03alors euh intéressant c'est euh moi je
1:53:07travaille sur plusieurs choses. Vous
1:53:08pouvez faire make my web également si
1:53:11vousz chat GPT. Euh vous savez que vous
1:53:13avez des JPTIS gratuits et euh il y a
1:53:17notamment un GPTIS gratuit qui est celui
1:53:19de euh Alex Hormosie
1:53:22qui est quand même une des références
1:53:23dans euh bah le le marketing,
1:53:26l'entrepreneuriat et la vente en ligne.
1:53:28Et euh Russell Bronson qui est le
1:53:33mentor de gens et qui pareil sont des
1:53:36webinaires américains. Et donc ces JPT
1:53:39gratuits, vous allez vous allez dans le
1:53:40chat GPT, vous vous sélectionnez vos vos
1:53:44JPTs et vous allez vous faites une
1:53:46recherche, vous tapez Russell Bronson ou
1:53:50comment s'appelle ?
1:53:53Alex Mosie. Voilà, c'est ça. Et ensuite
1:53:55derrière et ben vous tout simplement
1:53:57vous euh hop, ça faut que je fasse un
1:54:00partage. Vous savez vous savez où c'est
1:54:01ou j'ai besoin de vous le montrer ?
1:54:04Ça prend pas trop de temps.
1:54:06Euh toc. Je suis dans le chat GPT.
1:54:10Hop là. Euh je sais pas du tout ce que
1:54:13vous voyez comme écran. Euh ah oui c'est
1:54:16parce que voyez en entier. Euh attendez
1:54:19on va faire HS euh tiens tout partager.
1:54:23Allez HS
1:54:25partager. Top c'est parti. Hop on par
1:54:28mettre. Alors euh vous allez dans le
1:54:30chat GPT euh toc. Vous allez dans les
1:54:34gipities
1:54:36et vous tapez euh bah annexe euh hormo
1:54:41euh hori.
1:54:44Donc c'est avec un i toc. Et il va vous
1:54:47rechercher le gipit,
1:54:50c'est celui-là. Et par exemple, bah hop,
1:54:52vous le double cliquez. Donc pas besoin,
1:54:54il est collé ici. Euh vous pouvez faire
1:54:56pareil avec Russell Branson
1:55:00parce que c'est quand même des des gens
1:55:01qui sont réputés pour être spécialisés
1:55:04dans les webinaires pour le coup. Tu
1:55:05vois, j'ai pas tapé euh Marie Condo,
1:55:08quoi. Euh pour le coup euh donc Russell
1:55:11Bronson, pareil, vous prenez celui qui a
1:55:13le qui a le plus de qui a le plus de de
1:55:16vues pour le coup. Euh voilà, qui est
1:55:18parce que des fois tu as des clones,
1:55:19tout ça et ensuite vous les euh vous les
1:55:21euh vous pouvez les les confronter. Et
1:55:23moi par exemple euh hop, celui-là c'est
1:55:26offre webinaire avec Hormosie. Euh et en
1:55:29fait là on on a travaillé j'ai travaillé
1:55:30mon offre webinaire avec que Alex
1:55:32Hormosi pour le coup avec son son truc à
1:55:35lui. Euh ce qui est le seul inconvénient
1:55:37du GBT, c'est que c'est un GBT qui est
1:55:40isolé. C'est-à-dire qu'en gros, lui il
1:55:43peut pas aller piocher dans tous mes
1:55:45dans tous mes infos de chat GPT. D'où
1:55:48l'importance d'avoir vos fiches qui sont
1:55:50hyper bien à jour parce qu'au pire vous
1:55:52lui injectez vos fiches et il peut
1:55:53travailler.
1:55:54Ouais, il fera pas les liens. Par
1:55:56exemple, voilà, moi j'ai un dossier dans
1:55:57mes dossiers, j'ai un dossier Académie
1:55:59Impulsion. Euh pour le coup, il il est
1:56:01pas il est pas habilité à aller piocher
1:56:04là-dedans et comprendre. Voilà, donc il
1:56:05faut à chaque fois le rééduquer. Mais
1:56:07c'est pour ça que je l'ai noté. Donc je
1:56:08sais que là par exemple celui-là, je
1:56:10travaille que les offres avec Hormosie.
1:56:12Euh ou là [ __ ] faut que je mette à
1:56:14jour, il est dégueulasse. Euh mais
1:56:16voilà, donc vraiment dans l'idée, ça
1:56:18peut être intéressant je trouve euh de
1:56:20les challenger. Euh Hormosie, la qualité
1:56:24qu'il a, c'est il va vraiment à
1:56:26l'essentiel. [rires] C'est-à-dire voilà,
1:56:28c'est très direct, euh ça va vite à
1:56:30l'essentiel. Euh c'est un peu bruit de
1:56:33décoffrage, c'est américain. Donc en
1:56:35fonction de votre cible, mettez-y de la
1:56:37douceur. Euh par contre pour tout ce qui
1:56:39sera structure dans les slides, euh
1:56:41ouais moi ça m'a bien aidé. L'offre
1:56:43aussi il m'a à chaque fois moi j'avais
1:56:45tendance comme à la base je suis je suis
1:56:46bah je suis je suis je suis formatrice
1:56:48surtout moi je moi je suis formatrice
1:56:50conférencière. Donc euh l'idée, moi
1:56:52j'avais tendance à euh au moment de
1:56:55présenter mon offre à à débouler le à à
1:56:58dérouler un programme pédagogique en
1:56:59fait. Voilà. Voilà le programme
1:57:00pédagogique parce que bah quand tu es
1:57:02formateur, objectif pédagogique,
1:57:04rechercher pédagogique, objectif de de
1:57:07module, tu vois donc j'ai cette
1:57:09formation moi à la base et en gros quand
1:57:12je injecté ça, j'ai dit bah maintenant
1:57:14par rapport à ma cible, mon offre et qui
1:57:16je suis, donc mes trois fiches,
1:57:18transforme-moi mon programme pédagogique
1:57:20en
1:57:22en quelque chose de marketing et une
1:57:24transformation. Et en gros, en effet,
1:57:26euh le premier module mindset et ben il
1:57:29me l'a transformé en une promesse
1:57:31marketing et non plus euh module 1 euh
1:57:34cartographie de tes ressources
1:57:35comportement, module 2 euh euh programme
1:57:39neurolinguistique, tu vois, enfin, je
1:57:40caricature un peu, il a vraiment
1:57:42transformé donc parce que voilà, c'était
1:57:44moi j'ai une formation d'ingénierie
1:57:46pédagogique et lui, il me l'a
1:57:47transformé. Donc ça c'était pas mal
1:57:49parce que je me dis "Ah bah oui, OK,
1:57:50faut le raconter comme ça quoi."
1:57:52Euh quand tu quand tu les transformé,
1:57:54c'est dans l'approche, c'est ça ?
1:57:56Ouais. Ouais. C'est-à-dire qu'en gros
1:57:57euh euh par exemple de euh de
1:58:01cartographier cartogra enfin diagnostic
1:58:03de tes ressources comportement euh
1:58:06ensuite programme neurolinguistique et
1:58:08ben en gros c'est euh tu es fort, tes
1:58:11faiblesses, euh tes freins et en gros à
1:58:14la fin de ce module tu repars avec une
1:58:17connaissance parfaite de tu vois il m'a
1:58:18il m'a il
1:58:19OK d'accord ouais je vois
1:58:21en fait il m'a raconté mes modules d'une
1:58:23manière plus marketing
1:58:25Oui. plus direct aussi plus carré.
1:58:27Ouais, plus direct, plus marketing,
1:58:30plus plus parlant quoi. Moins chiant.
1:58:33[rires]
1:58:34En gros, c'est un peu ça quoi. C'était
1:58:36c'était un bon programme pédagogiqueopie
1:58:39quoi. Mais c'est chiant [rires]
1:58:41par définition. Donc là, voilà. Donc ça
1:58:43ça peut être intéressant de challenger
1:58:45lesia mais par contre bah pour qu'il te
1:58:47le fassent bien et ben il faut que tu es
1:58:48taffiche tu taffiche tu ta fiche avatar
1:58:52tu t'affiche méthode tu t'affiche toi et
1:58:55tu es ton programme. Et ensuite il me
1:58:56l'a il me l'a lancé et un peu il me l'a
1:58:58fait il me l'a tourné fun quoi.
1:59:01OK
1:59:02ça marche.
1:59:03J'ai mis pour pour chacun pour pour
1:59:05chacun de mes modules euh mets-moi une
1:59:07une phrase d'accroche.
1:59:10Mais moi un titre un titre un titre fun
1:59:13pour pour chacun de mes modules quoi.
1:59:14Parce que module mindset et module
1:59:16stratégie bon c'est pas c'est pas ouf
1:59:18quoi.
1:59:19Ouais. Non mais c'est clair.
1:59:20Voilà. Donc il l'a il m'a changé les
1:59:22noms pour faire quelque chose de plus
1:59:24marketing.
1:59:26J'ai dit un peu de se calmer parce que
1:59:27c'était un peu trop marketing. Voilà.
1:59:29[rires]
1:59:31Adapté aussi à votre cible quoi.
1:59:33Ouais ouais. Non non mais c'est il m'a
1:59:35aidé à chercher des mots un petit peu
1:59:37dans un champ. Ouais. Un peu plus attra
1:59:39en fait.
1:59:40Ouais ouais. Un peu plus attirant, un
1:59:42peu plus un peu plus sexy comme on dit
1:59:43he tu vois là parce que oui, il était
1:59:45bien mon programme mais il était bien
1:59:47pour les types de cerveau qui sont très
1:59:50architectes méthodiques, clac clac clac
1:59:52mais il y avait pas la il y avait pas la
1:59:55en fait je lui demandé fais-moi
1:59:56apparaître la promesse de transformation
1:59:58à l'issue du module.
1:59:59Ouais voilà c'est ça.
2:00:00Donc moi je parle je parle un peu dans
2:00:02les deux langages parce que j'estime que
2:00:03dans ma cible il y en a qui ont besoin
2:00:04que ce soit très structuré mais il y en
2:00:06a qui ont besoin aussi de comprendre la
2:00:07transformation. Donc tu vois, il m'a il
2:00:08m'a aidé à faire ça.
2:00:09Hm ouais. Le BF client. Ouais.
2:00:13Ouais. Le vrai le la le le la la
2:00:14transformation pour le coup. C'est ça.
2:00:16Euh alors Arian, qu'est-ce que vous
2:00:18pensez de remplir d'abord les slides
2:00:20manuellement sur PowerPoint et ensuite
2:00:21d'aller sur Make My Web ? Ouais, moi je
2:00:23pense que en fait les outils sont très
2:00:25bien mais pour moi ils viennent pas ils
2:00:29viennent pas en substitution de l'avoir
2:00:31fait manuellement. Euh parce que de
2:00:34toute façon, l'avantage de le faire
2:00:35manuellement, c'est que c'est ton
2:00:36cerveau dans ta logique et euh quand tu
2:00:38vas présenter les choses, de toute façon
2:00:40à l'oral, il faudra que ce soit ta
2:00:41logique à toi. Donc euh manuellement,
2:00:43c'est bien ou euh ou au pire enfin la
2:00:46meuf qui adore les Mymaps, tu le poses
2:00:48en mindaps et euh et pour le coup comme
2:00:50ça, ça te permet aussi de l'avoir en
2:00:51visuel et après en effet Make My WBY va
2:00:54venir va finir de te de te le mettre de
2:00:56te mettre en forme. Ouais.
2:01:00Euh Nerine c'est bon, tu as remis une
2:01:02PDF. Trop bien. Oui, j'ai vu que tu
2:01:03étais connecté déconnecté. OK. Est-ce
2:01:06que euh c'est tout bon pour vous ?
2:01:11Ouais, au top.
2:01:13Ouais. Bon, génial. Euh et ben, il y a
2:01:16plus qu'àin.
2:01:18Il y a plus qu'à. [rires]
2:01:19OK. Donc euh bah écoutez, bonne bonne
2:01:22fin de soirée. Euh ouais, dernière
2:01:24question.
2:01:26Vas-y, vas-y. C'est bien parce que tu as
2:01:29des toutous, hein, [rires]
2:01:30qu'on les a vu à l'écran.
2:01:37Ah, je l'ai écrit, pardon. Euh, Mayby,
2:01:39on le trouve où ? C'est quoi ? C'est Je
2:01:42suis pas au courant de ce trucl.
2:01:44Euh, Make My Weby, c'est le nouvel outil
2:01:46qui a été développé par Jean et and Jod.
2:01:49Euh, et alors, il doit être dans
2:01:51l'espace de formation. Euh, ils sont en
2:01:53train de changer l'espace de formation
2:01:54mais normalement il doit être sur ton
2:01:56euh
2:01:58euh alors attends euh où je pourrais pas
2:02:00te dire exactement.
2:02:01Normalement, on a eu
2:02:03Ouais, excuse-moi de te couper.
2:02:04Normalement, on a tous reçu un
2:02:06On a tous reçu un mail euh et de ton
2:02:09mail, tu as les accès directs en fait.
2:02:11Ah d'accord, parce que je reçois
2:02:12beaucoup de mail. [rires]
2:02:14Ouais.
2:02:16OK. OK. Ben je vais retrouver ça alors.
2:02:19Ça marche. Merci.
2:02:19Désolé Malion.
2:02:21Ah non non bien non si tu as la réponse
2:02:23vaut mieux un qui sent que un qui sait
2:02:25que sans qui cherche. Donc non parfait
2:02:27parfait parfait. Ouais parce que nous
2:02:28nous ils nous les ont installé nous on a
2:02:30un espace à part les coachs donc on a on
2:02:33a tout centralisé un seul endroit donc
2:02:34c'est pour ça. Ouais et après make my
2:02:37weby euh pareil hein c'est pas c'est pas
2:02:41Dieu non plus tu vois. Voilà, c'est faut
2:02:42pas Ah bah il m'a dit de dire comme ça.
2:02:45Alors évidemment, vous éloignez pas de
2:02:46la trame donnée par Liberty Weby, mais
2:02:50vous avez le droit de dire que
2:02:52voilà que que que avec My Web vous il y
2:02:55a des mots où Ouais, vous aimez pas trop
2:02:57voilà, vous êtes pas obligé de de de
2:02:59boire les paroles qui donnent. euh en
2:03:01coach qui ont euh beaucoup contribué à
2:03:04tester, retester, retester. Vous avez
2:03:07euh Roxelan et Nico, ils ont euh
2:03:09beaucoup beaucoup euh testé, retesté.
2:03:12Euh je crois que personne d'autre que
2:03:15Nico a autant challengé Make My Wby.
2:03:18[rires] Et je crois que personne d'autre
2:03:21que Roxellan n'a été aussi taquin avec
2:03:25Make My Weby. Donc si vous allez sur un
2:03:27coaching avec Nico ou Roxelan, hésitez
2:03:29pas à aborder le sujet. Make my weby.
2:03:31Ouais.
2:03:33Et moi my webby est sorti au moment où
2:03:35j'étais dans mon burnout dia,
2:03:39[rires]
2:03:40ma saturation di donc je vous ai parlé
2:03:41en début de coaching où j'en pouvais
2:03:42plus. Donc j'ai juste expérimenté et
2:03:45après j'étais voilà, j'étais plus focus
2:03:48sur sur le le pivot, travailler avec
2:03:50l'agence, enfin travailler avec Tangy,
2:03:52avec voilà ce qu'elle est l'activité que
2:03:55de me plonger dedans et je saturais les
2:03:57I dans tous les sens. Donc euh je serai
2:03:59je suis j'ai pas été la meilleure des
2:04:01coachs dans l'expérimentation. Et euh
2:04:03les les deux les deux qui ont vraiment
2:04:04été au taqué, c'était euh ça a été
2:04:06vraiment Nico et Roxelan. Donc eux euh
2:04:07eux ils le maîtrisent euh de à Z.
2:04:10On avait un groupe et il y avait à
2:04:12chaque fois en chat, c'était toujours
2:04:13Nico Roxelan, Nico Roxelan, Nico Roxelan
2:04:15qui travaillit avec le gars qui a qui a
2:04:17qui a paramétré Damien qui qui a tout
2:04:19paramétré qui qui a créé qui a optimisé
2:04:22l'outil quoi. Donc voilà, c'est eux les
2:04:24grands spécialistes. Et sinon, les
2:04:26mauvais élèves de coach, c'est tous les
2:04:28autres. [rires]
2:04:34On peut pas être partout. [rires]
2:04:37Mais non mais pas Non mais alors pour le
2:04:38coup euh et c'est vraiment entre les
2:04:40coachs euh du coup c'est vrai que enfin
2:04:43il y en a qui l'ont un peu expérimenté
2:04:45et quand en fait Nico et Rockstad ils
2:04:47ont dit "Non mais nous on va se mettre à
2:04:48fond dedans euh bah on s'est dit bah
2:04:52ils ont dit ah non non mais nous on va
2:04:53se mettre à bloc dedans." Bah on s'est
2:04:54dit bah autant comme ça eux ils font
2:04:55vraiment le feedback et on renverra les
2:04:58élèves vers eux pour ceux qui veulent
2:05:00mieux utiliser le make my weby. Donc
2:05:02pour le coup voilà, on s'est dit c'est
2:05:04vrai que ça aurait été top si on s'était
2:05:05mis tous les coachs mais on a nos
2:05:07business respectifs donc on peut pas non
2:05:08plus être à tester tous les outils.
2:05:10Surtout que nous il y a certains coachs,
2:05:11on aide pour la refonte des formations.
2:05:14Donc voilà, moi je suis plus prise sur
2:05:16ça que [raclement de gorge]
2:05:18sur que sur le Make My Web.
2:05:21On a on s on a on s on s'est dispatché
2:05:23nous-même de des rôles un petit peu dans
2:05:24dans la dans la rejoindre.
2:05:28OK. Euh allez, je prends une dernière
2:05:30question. J'aimerais faire un brand book
2:05:32euh pour présenter mon agence. Avez-vous
2:05:34une application à me conseiller pour ça
2:05:36? Euh le mind mapping ? Ouais. OK. Euh
2:05:42zéro. Donc je n'ai pas encore de page de
2:05:43réseau euh qui parle de mon offre. Pour
2:05:47un début, j'aimerais avoir un support
2:05:48partager. Ouais. Alors moi, j'hésite
2:05:51pas. H alors si j'ai bien compris la
2:05:54question pour faire pour partager moi
2:05:56c'est tout bête mais par exemple
2:05:58formation avec mes élèves dans
2:05:59l'académie j'hésite pas à avoir des
2:06:00mindmaps que je déroule au fur et à
2:06:02mesure parce que c'est très visuel c'est
2:06:04parlant. Euh, j'utilise aussi parfois
2:06:06des mindaps en en closing. Euh après, je
2:06:09me suis fait un document euh via Canva
2:06:12que j'ai transformé en PDF et en closing
2:06:14en fait pareil, je m'appuie sur un
2:06:15document que je fais défiler euh pour
2:06:18bien réexpliquer les choses. Alors, sur
2:06:19le closing, pas les les 15 premières
2:06:22minutes, la personne me raconte un peu
2:06:24ce qu'il en est. Moi, pendant 10
2:06:26minutes, je lui donne un peu les angles
2:06:27morts et ensuite pendant un quart
2:06:29d'heure, on parle de l'académie. Et là,
2:06:31pour le coup, c'est à ce moment-là où je
2:06:32sors le je sors le document. Donc après
2:06:34euh moi je l'ai fait tout simplement sur
2:06:35Canva. Euh j'ai demandé à Chat GPT de
2:06:39m'aider à mettre un petit peu en visuel
2:06:41et après j'ai refait le graphisme. Des
2:06:43fois j'ai même fait un une capture et un
2:06:46espèce de copiercollé. Euh c'est un peu
2:06:48dégueulasse, un peu flou mais pour le
2:06:50moment ça fait le job.
2:06:52Voilà, il y a des moments faut aussi bah
2:06:54document pareil, je vais le retoucher
2:06:57parce qu'il est il est pas ouf, soyons
2:06:59honnête. Mais euh celui-là, il a été
2:07:02fait paria euh honnêtement euh toc.
2:07:08Ça se voit hein qu'il est euh qu'il est
2:07:10en copiercollé. Euh mais les gens s'en
2:07:12foutent franchement voilà, c'est c'est
2:07:13sûr que voilà. Donc ça c'est ce que je
2:07:15donne en IA euh en closing. Voilà, je
2:07:17dis bah OK voilà, est-ce que l'académie
2:07:19donc voilà l'académie il y a trois
2:07:20formules. Euh voilà ce que contient
2:07:22l'académie. Euh voilà le comparatif des
2:07:25trois formules, voilà les tarifs et
2:07:28voilà un petit peu cette formule
2:07:29laquelle est pour toi. Ça ça a été fait
2:07:31vraiment par ça se voit hein. On voit
2:07:33bien que regarde entre le 1 et le 2,
2:07:34c'est même pas copiercollé au même
2:07:35endroit. Euh il est pas terrible. Euh en
2:07:39tout cas euh bah il fait le job euh
2:07:41depuis euh 1 mois et demi. Il a fait
2:07:43plus de 20000 € de vente euh en 1 mois
2:07:45et demi. Donc euh bon, tu vois voilà,
2:07:48fait mieux que parfait hein, vraiment
2:07:51pour le coup. Euh voilà, donc des fois
2:07:54faut aussi euh se détendre par rapport à
2:07:56ça. Euh
2:07:59évidemment là, moi je profite un petit
2:08:00peu toujours de l'été pour remettre un
2:08:02peu au prof. Je pense que je vais le
2:08:03mettre parce que c'est même pas les
2:08:04couleurs. Je lui ai dit que je voulais
2:08:05du bleu et machin mais il a il a pas
2:08:07compris.
2:08:08Donc voilà, mais c'est pas grave, c'est
2:08:10pas grave. C'est ça fait ça ça fait le
2:08:12job. Voilà, faut faut aussi le voir,
2:08:14faut le voir vraiment comme ça.
2:08:16Euh pareil, un autre document alors qui
2:08:19alors celui-là aussi il pue bien l'IA
2:08:21très clairement euh mais il est très
2:08:24clair. Euh il est très clair. C'est par
2:08:26exemple OK, c'est quoi la méthode
2:08:29impulsion ? Voilà, tac tac tac, la
2:08:31méthode en quatre étapes. Étape une et
2:08:332, étape 3 et 4. Voilà le chemin de
2:08:36transformation.
2:08:38Euh il est pas ouf
2:08:41mais euh il fait le job, il vend [rires]
2:08:44donc je vais le mettre au propre mais
2:08:46pour le moment il fait le job et il m'a
2:08:48permis je trouve qu'il me permet en
2:08:49closing d'avoir un petit peu ce support
2:08:52là. Voilà c'est c'est ni beau ni moche,
2:08:55c'est pas c'est pas affiché dans toutes
2:08:58les écoles mais c'est pas acheté à la
2:09:01poubelle.
2:09:04OK. en sport de haut niveau, je finirai
2:09:06sur ça. Euh quand je suis parti
2:09:08m'entraîner aux États-Unis, on a appris
2:09:10beaucoup le winning, si on traduit,
2:09:12c'est gagner comme un cochon. Euh c'est
2:09:14d'arrêter de vouloir que tout soit
2:09:15parfait. Euh ce qui compte des fois,
2:09:18c'est ben même si le geste était moche,
2:09:20si tu as gagné, tu as gagné quoi. Donc
2:09:22tu vois, il y a un moment donné, c'est
2:09:23fait, c'est fait quoi. Et euh et basta.
2:09:26Donc des fois, je me le rappelle aussi,
2:09:28le winning angly ça close. OK, c'est
2:09:31flou, OK, c'est pas très aligné. Bon
2:09:33voilà, il y a pas de grosse boulette
2:09:34dessus, ça reflète mon travail parce que
2:09:36bah j'avais bien envoyé mes filles, j'ai
2:09:38bien expliqué ce que je voulais et voilà
2:09:40et on mettra au propre quand il faudra
2:09:41le mettre au propre quoi.
2:09:43OK. Voilà. Et quoi qu'il en soit dans
2:09:46Winning Angly, il y a Winning. OK.
2:09:50[rires]
2:09:50Bon, je vous souhaite une belle soirée.
2:09:52Euh à très bientôt. Euh moi, je suis la
2:09:55vendredi sur le FAQ débutant. Voilà. Et
2:09:57après la semaine d'è
2:09:58Merci Maran au top.
2:10:00Allez ciao. Bye.
2:10:01Merci beaucoup.
2:10:02Merci, c'est

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This page contains the full transcript of SOS Organisation - by Jean Hollaender, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 26,458 words across 3,864 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.

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