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Rencontre Alumni | Marc UNIGOS et Anouk MARHOEFER, EFAP 2019, Live Nation — Transcript

by Alumni Groupe EDH · 11,387 words · 1,627 segments · language en · Watch on YouTube

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0:00ce soir j'invite des diplômés à venir
0:02parler avec vous de de leur parcours de
0:04leur métier euh voilà c'est vraiment un
0:06moment d'échange donc n'hésitez pas si
0:09vous avez des questions vous voilà levez
0:11la main on vous donnera le micro dans la
0:13salle simplement pour que les étudiants
0:15visx puissent entendre et les étudiants
0:17qui sont en visio par contre vous on
0:19vous invite à à poser vos questions dans
0:20le chat je vais surveiller ça et je je
0:23je donnerai vos questions à à et Marc à
0:26Marc et à N pardon je suis fatiguée euh
0:29voilà donc ce ir à mes côté j'ai Hae
0:31Garton qui est talent manager à l'fap
0:34Paris ha Hae elle s'occupe
0:36spécifiquement d'accompagner les
0:38étudiants de de 5e année moi je suis
0:40Caroline dequerdel donc vous avez dû me
0:43voir à Paris dans dans les rentrées mais
0:45pour ceux qui sont en visio toujours je
0:47m'occupe du réseau des Alumni des écoles
0:48du groupedh et ce soir on a la joie
0:51d'accueillir pour cette première
0:52mastercl Mark et Anou qui travaillent
0:55chez Live Nation donc voilà je vais leur
0:58laisser la parole et la parole la Hae
1:00voilà et n'hésitez pas à poser vos
1:02questions c'est vraiment un moment
1:03d'échange de discussion profitez-en ils
1:05sont là pour vous d'accord
1:10voilà déjà bonsoir à tous euh on va
1:14commencer juste par nous présenter
1:16personnellement d'où on vient ce qu'on a
1:18fait comme parcours donc moi
1:20personnellement je suis arrivé à l'fap
1:22en admission parallèle en 3e année suite
1:24à un backacs et un BTS com euh j'ai fait
1:27une année à shanghï avec les Fab c'est
1:30une des raisons pour laquelle j'ai
1:31intégré les FB c'est parce que je
1:32voulais partir à l'étranger et faire mes
1:33études à l'étranger et en 5e année j'ai
1:36intégré le MBA création et stratégie
1:39publicitaire avec Anou
1:42euh et donc voilà donc j'ai fait une
1:44année de créa et ensuite j'ai enchaîné
1:46avec Live
1:48Nation bonjour à tous du coup moi c'est
1:51Anou et alors je suis arrivé plus tard à
1:54l' FAP j'ai commencé d'abord par faire
1:56une licence tabs en management du sport
1:58parce que je voulais faire de
1:59l'événementiel sportif et finalement
2:01donc je suis venu à l' FAAP parce queil
2:02y avait le il y avait le Master
2:05Management non cétait quoi événementiel
2:08que je voulais faire et finalement suite
2:10à des cours en publicité bah j'ai
2:12découvert le l'option plutôt création
2:14publicitaire et donc je me suis plutôt
2:16dirigé vers ça finalement ça m' plu donc
2:18on a continué et nouve là maintenant
2:20chez livetion avec
2:25Marc ça c'est nous
2:29ouais
2:31ouais bien
2:33sûr ah
2:36oui
2:38ok donc juste pour expliquer on a fait
2:41on est arrivé comment on a fait un brief
2:43client avec pour Lola palouza qui un
2:45festival de
2:46nation on était dans la même équipe et
2:49notre équipe a gagné et donc du coup à
2:52suite de ça j'ai intégré la naation en
2:54tant que stagiaire pendant 6 mois et une
2:57fois que j'ai été cdisé
3:00ou oui on peut dire ça comme ça Anou m'a
3:03rejoint et du coup elle qui était aussi
3:05dans le groupe de base et du coup on a
3:06formé un binôme créa au SA Live Nation
3:08ça a été une création de poste ça
3:09existait pas avant euh ils avaient
3:11besoin de nouveauté dans la boîte et on
3:14représentait un peu ce côté nouveau créa
3:15et différenciant que que la direction
3:18voulait mettre en place dans la société
3:22quoi oui du coup Marc il y allit
3:25directement parce qu'il a fait son
3:26dernier stage de 6 mois là-bas mais moi
3:29j'étais entre temps je suis passé par
3:30une agence de pub à TBWA je sais pas
3:32s'il y a déjà un peu des créat par ici
3:35et du coup j'ai fait mes 6 mois là-bas
3:37et suite à ça bah j'ai j'ai rejoint
3:39marque pour enchaîner dans le travail et
3:41puis bah depuis ça fait 5 ans maintenant
3:43qu'on y est un truc comme ça ça voilà
3:46donc ça commence à dater donc on va vous
3:48parler un peu de tout
3:55ça enchanté
4:01voilà bah du coup on va passer à la
4:02suite tu voulaised dire
4:05de en gros on est créatif stratégiste à
4:08Nation donc c'est un métier un peu
4:11hybride on s'occupe de tout ce qui est
4:14concept pour la boîte sur tous les
4:16projets qu'on a c'està-dire festival
4:19artist
4:20marque on travaille un peu sur tous sur
4:23tous les styles de
4:25d'annonceurs et on travaille également
4:28sur tout ce qui est branding donc la
4:29direction artistique pure et dure euh
4:31c'est nous qui nous occupons par exemple
4:33du de toute l'univers de Lola palousa le
4:35festival parisien euh depuis le début
4:37quasiment euh ensuite on gère aussi tout
4:40ce qui est photos parce que dans la
4:42création n on a une casquette
4:43photographe tous les deux donc ça peut
4:46être des shooting photos d'artistes pour
4:49des pochettes de single pour des
4:51affiches pour du live de concert on est
4:53sur des shootings de Live aussi euh
4:55c'est un peu varié et ça c'est cool à
4:57faire aussi et après on est t
5:00après ça dans la création dans le
5:01concept
5:02mais là typiquement on travaille sur un
5:05nouveau projet qui est le festival de
5:06Michou qui est chez nous et et du coup
5:09on est
5:11sur une identité visuelle 360 sur des
5:14idées en live en événemtiel comme en en
5:17digital comme en en création puire et
5:20dur et donc voilà on balaye un peu tout
5:22ça et on essaie de faire notre mieux
5:24pour répondre à tous les briefs quoi il
5:26y a vraiment diff
5:29il y a vraiment différents types
5:31d'événements c'est vraiment il y a pas
5:33que les concerts comme tout le monde
5:34pense on a aussi travaillé pour Ubisoft
5:37pour des compétition de gaming ouais de
5:39les Jos parce que c'est la nation qui a
5:41organisé la cérémonie d'ouverture et de
5:43clôture enfin tout ce qui était qui
5:45tournait autour de la du live donc tous
5:47les artistes qui étaient présents
5:49c'était Live Nation qui géit tout ça et
5:51du coup bah en fait ça englobe vraiment
5:53plein de choses ça va autant dans le
5:55sport même si l'activité principale
5:57c'est quand même la musique après il y a
5:59il existe plein plein de choses il y a
6:01aussi on a des chefs enfin des chefs
6:03cuisiniers il y a il va y avoir des même
6:05du manquin enfin des défilets enfin
6:07c'est vraiment euh très
6:13vaste donc on va vous faire juste une
6:15petite présentation de Live naation
6:16quand même euh donc l'ination c'est une
6:19boîte internationale déjà de base euh
6:22qui a été créée aux États-Unis en 2004
6:25si je dis pas de bêtises euh par le un
6:27PDG qui est toujours à la tête
6:28aujourd'hui qui s'appelle
6:30Michael
6:32rapino donc ça représente 500 millions
6:35de billets vendus 4000 artistes en
6:37tourné par an euh 95 festivals ça a
6:40augmenté je crois qu'on est passé à 150
6:42festivals maintenant 86 millions de fans
6:44vous voyez les stats elles sont quand
6:46même assez grosses euh donc ça
6:48représente énormément d'artistes
6:51l'avantage qu'on a c'est que vu qu'on
6:52est une société international on
6:54récupère énormément d'artistes
6:55internationaux sur les tournées
6:57françaises euh donc on a
7:00the weekend Colplay beyonc
7:05jesszy on a on a on a énormément de
7:07petits artistes faut savoir que 75 % des
7:10show de musique sont dans des salles qui
7:11font moins de 100 de Ka donc ça veut
7:14dire vraiment les trois/art de no show
7:16sont dans les petites salles juste on
7:17entend forcément parler des plus gros
7:18qui font du bruit qui se vendent tout
7:19seul mais la majorité de notre travail à
7:21nous c'est d'aller travailler les
7:22artistes justement qui ne vendent pas
7:24forcément complet à chaque fois en une
7:26seconde parce que sinon serait trop
7:28simple
7:30voilà donc là une petite grille mais il
7:32y en a
7:33beaucoup un peu détecter des talents et
7:36que nous on les prend vraiment quand ils
7:38sont vraiment pas connus du tout et
7:39l'idée c'est qu'on leur crée tout un
7:40univers enfin on va vous expliquer un
7:42peu mais parfois on a vraiment des
7:45artistes où il va falloir leur trouver
7:46un nom même un style vestimentaire enfin
7:49ça ça couvre vraiment énormément et
7:51l'idée c'est notre objectif c'estah de
7:53d'en faire plus tard des des artistes
7:55très reconnus qui rempliront des plus
7:56grosses salles et et de les avoir dè
7:58départ bah comme exemple sur notre slide
8:00on a jé d' filet je sais pas si vous
8:02connaissez
8:03euh un artiste on va dire caribéen et
8:07euh en gros quand il a commencé que il
8:09est rentré chez laavination il
8:10remplissait une salle de 1500 personnes
8:12personne ne croyait vraiment à lui dans
8:14son label et cetera et euh et notre
8:17directeur Angelo a vu du potentiel en
8:20lui et là en décembre il va faire deux
8:22accords Arena donc euh en l'pace de en
8:25l'espace de 4 ans il y a quand même une
8:27évolution qui est assez folle parce que
8:28remplir euh presque 50000 billets versus
8:31enfin 40000 billets versus 100 il y a
8:34quand même une évolution et donc c'est
8:36c'est ce genre de chose qu'on recherche
8:38le plus dans la société faire poper tous
8:41les artistes français qui méritent de
8:42d'avoir de la visibilité quoi
8:48ensuite on a beaucoup de festivals comme
8:49on a vu euh des grosses licences en
8:51France on a uniquement j'ai envie de
8:54dire euh 4 C festivals on a lol la
8:57paluzza on a main square on a I LOVE
9:00TECHNO on a eu le download qui était du
9:02rock métal euh ensuite on participe dans
9:06la production de d'autres festivals mais
9:08en on va dire pas en officiel ù c'est
9:11des associatifs et du coup c'est eux qui
9:12gè mais on les aide aussi et après à
9:15l'international on a euh on a afropun on
9:18a
9:20afroation il y en a beaucoup
9:22EDC il il y en a donc voilà quelques
9:25exemples mais même nous on les connait
9:26pas on les connaît pas tous et on
9:28travaille pas dessus donc nous on
9:29seulement les festivals français donc il
9:30y a pas trop
9:32d'intérêt Live Nation France quand on
9:35est arrivé avant le covid c'était on
9:37était une cinquantaine soixantaine
9:39d'employés euh suite au covid il y a eu
9:42un gros élan pour tout ce qui est le
9:43live et la musique live aujourd'hui on a
9:45dépassé la barre des 120 dans la société
9:47donc on a plus de doublé euh donc c'est
9:49cool de voir une société évoluer nous on
9:51est là depuis on commence à être des
9:52anciens dedans donc c'est vraiment cool
9:55de voir évoluer les services et voir
9:57aussi comment le le business évolue pour
9:59la société en
10:01France voilà des chiffres et en gros
10:03Live Nation ça représente à peu près un
10:05concert toutes
10:07les 16 minutes voilà dans le
10:11monde c'est pas mal et c'est en on est
10:13leader mondial concert
10:16euh ils ont quasiment un monopole aux
10:18États-Unis nous en France c'est un
10:20marché qui est beaucoup plus segmenté et
10:22diversifié on est 35 boîtes ou 40 boîtes
10:25à être concurrents donc il y a du marché
10:27pour tout le monde mais aux États-Unis
10:28c'est beaucoup plus poigopole où il y a
10:31AEG Live Nation et Live Nation à 90 % du
10:34marché ça c'est juste une stade des
10:37réseau au début gr c'est qu avant qu'on
10:40soit là et maintenant donc pour montrer
10:42l'évolution qu'on a parce qu'on
10:43travaille aussi on l'a pas dit mais Anou
10:45un peu moi mais moi je ch avec une
10:46collègue toute la partie influence
10:48créateur donc qui explique pourquoi
10:50Instagram a a grossi à ce niveau-là euh
10:54où on a essayé de de développer une
10:55identité de marque Live Nation sur la
10:58France de se faire reconnaître parce que
11:00à l'époque laavination c'était inconnu
11:02et aujourd'hui je crois que vu la le
11:05nombre de personnes dans la salle quand
11:07même un peu de gens qui connaissent la
11:08boîte donc voilà
11:14oui de
11:15N c'est déjà pas mal c'est déjà pas
11:19mal donc on va vous parler de la
11:22PAL du coup Lola palouza c'est je pense
11:25que tout le monde s connaît plus ou
11:27moins mais en gros c'est notre plus gros
11:29projet c'est celui qui nous prend le
11:31plus de temps à l'année quasiment parce
11:32qu'en fait on s'occupe de ça va être
11:35très varié mais déjà tout ce qui est
11:37direction artistique c'est nous qui nous
11:39en occupions tous les deux donc on va
11:41décider de ce qu'on va faire on va vous
11:43présenter rapidement ce qu'on ce qu'on
11:46le notre travail
11:48mais pareil je repasse les les chiffres
11:50mais c'est encore une belle évolution en
11:52gros donc ça les trois premières
11:54affiches c'est avant qu'on arrive tous
11:57les pays parce que l'Ola c'est un
11:59festival qui existe dans le dans le
12:01monde dans le monde entier dans
12:03différentes villes dans différents pays
12:05et du coup il y a vraiment une charte
12:07graphique qui nous est un peu imposé et
12:09qui est un peu lourde et les trois
12:11premières affiches en gros c'est avant
12:13qu'on arrive bah tous les pays faisaient
12:15un peu la même chose et en France enfin
12:16on remarque que c'est quand même
12:18relativement pareil et nous on est on
12:20est arrivé on s'est dit on va essayer de
12:22remoderniser un peu mettre un peu notre
12:25patte et et c'est ça a été une une bonne
12:28galère parce qu'il faut tout faire
12:29valider aux États-Unis et que pour
12:31progresser ils sont un peu doucement
12:33mais maintenant ils nous font totalement
12:35confiance et c'est un c'est quand même
12:37un
12:39ouais c'est c'est super maintenant
12:40autant au début on galérait il nous
12:42faisait pas trop confiance si vouleit
12:43même les couleurs fallait pas trop les
12:44changer maintenant vous allez voir il y
12:45a une évolution qui a quand même plus
12:47rien à voir avec les trois premières
12:49affiches
12:52l'annce donc voilà donc nous ça avance
12:54donc voilà on a commencé doucement en se
12:56disant on va remodifier avec la 4e
13:00puis l'année
13:02suivante ça l'année suivante on a on est
13:04parti complètement ailleurs où on s'est
13:06dit allez on va partir sur un autre
13:07concept et faire remodifier tout plus du
13:11tout enlever tout le cadre et on a m et
13:15main de déclinaison c'était plutôt
13:17chouette et cette année maintenant on
13:20est parti dans un autre univers on est
13:22parti sur le thème du gaming on s'est
13:24dit on va jouer à fond donc le côté 3D
13:28gaming un peu trop pour reparler parce
13:30que notre C c'est aussi un peu 25 30 ans
13:32donc et si on repartait quand on était
13:34jeune et qu'on jouait quand on était
13:38jeune mais du coup voilà donc on s'est
13:41relancé donc les couleurs de cette année
13:43donc c'est nous qui avons réfléchi à
13:44plein de choses et c'est celles-ci qui
13:46sont sontessorties je vais vous passer
13:47rapidement mais c'était pour vous
13:48montrer un peu le travail qu'il y a
13:49derrière donc toute l'iconographie qu'on
13:52continue de développeron dessine qu'on
13:54qu'on continue d'améliorer et cetera qui
13:57qui fait que l'OL la palouza est
13:58reconnaissable
13:59et du coup ça c'est nos petits bébés de
14:02cette
14:03année donc on a dessiné on a créé avec
14:06un créateur on a tout imaginé et l'idée
14:09c'était de faire grandir lolapalouza de
14:13manière en 3D tu euh en gros l'idée ça
14:18se voit peut-être pas mais tous ces
14:19persos sont constitués d'icône l
14:20laapaludza de base c'està-dire que la
14:22Boué flamand rose
14:24euh le spray le skate le dinosaure euh
14:29la planète le drapeau les rollers tous
14:31ces objets sont inclus de base dans la
14:33DA donc en fait c'est pour ça c'est sur
14:34ça qu'on jouait parce que là pour le
14:36coup on a pris un par vraiment différent
14:38c'est ce qui nous a un peu backupé
14:40auprès des Américains en leur disant
14:42qu'on utilisait quand même la DA mais il
14:43y a tout un challenge parce que quand
14:45vous allez voir les affiches des aut
14:46lolas il restent sur les premières
14:48éditions que vous avez vu juste avant ça
14:50va pas plus loin maintenant ils ont
14:53compris que on voulait faire différent
14:54et qu'on était un peu les seuls au monde
14:56à gérer cette partie-là de cette façon
14:59et du coup du coup voilà il nous faut un
15:01peu plus confiance et on on est passé
15:04sur cette année avec ça aller un peu et
15:06au début et après ils sont
15:09cont donc voici les affiches de base
15:13donc comme vous pouvez voir on a
15:14incrusté tout ce qui est gaming tous les
15:17les codes un peu on va accélérer en gros
15:21maisich alors bon déjà on a récupéré un
15:24peu avant de venir des différents trucs
15:26pour vous rassembler pour que vous
15:27puissiez voir mais bon c'est pas du tout
15:29enfin il y a des affiches qui sont pas
15:30officielles d'autres pas terminé vous
15:32allez voir des affiches lineup le lineup
15:34est super c'est c'est le mien mais c'est
15:36pas du tout celui de cette année
15:37n'imaginez pas ça vous allez vite
15:39comprendre si je te laisse pousser donc
15:42ça c'est la vraie affiche enfin une des
15:43premières affiches qui sort avec les
15:45deux noms qui ont déjà été annoncés et
15:47donc ça c'est effectivement pas du tout
15:50le up officiel et c'est potentiellement
15:53évoluer parce que encore avoir des
15:54allersretours on n pas on n'est pas
15:56encore sur l'annonce il y a une
15:57soixantaine de noms qui sont en program
15:58programmation donc il y a aussi tout un
16:01dans dans les coulisses qu'on voit pas
16:02c'est vraiment des allersretours nonstop
16:04avec les artistes qui veulent pas être à
16:05la 2e 3e ligne première ligne derrière
16:07cet artiste devant cet artiste en hautre
16:09c'est un enfer et on ça on est souvent
16:12la veille à minuit ou à 2h du matin à
16:14régler avec les Américains qui qui
16:17décident que à ce moment-là de la
16:19journée c'est important de changer donc
16:21donc voilà en gros c'est laffiche c'est
16:24la DA mais c'est aussi beaucoup de
16:25politique
16:27euh d'ego artistique enfin plein de
16:30choses quoi va jongler avec les noms les
16:33lignes donc parfois on va pas avoir le
16:34choix il v vouloir absolument mettre 5
16:37artistes sur la deuxième ligne alors que
16:39nous dans notre da ça casse tout parce
16:40que bah la fiche elle est pas du tout
16:42faite comm ça c'est pas extensible enfin
16:44il y a plein de problèm technique que
16:45les gens voient pas et nous on est censé
16:47les régler et faire en sorte que ce soit
16:49invisible donc pour continuer dans la DA
16:51gaming on lance cette année des carartes
16:53donc là vous allez AZ juste vu les
16:55visuels pour l'instant c'est pas trop
16:56annoncé on a don un peu un teasing avec
16:58les boosters mais en gros on a on est on
17:00part loin en fait on essaie d'avoir un
17:01concept qui va se décliner sur toute
17:03l'année sur plein de formats sur plein
17:04de de styles plein d'Ax de com donc là
17:07on est parti sur des cartes artistes qui
17:09vont être produites en physique et qui
17:12vont être distribué aussi
17:15euh tirer le fil l'idée c'est vraiment
17:19de tirer le fil à fond du côté gaming et
17:21de des cartes et cetera donc même les
17:24affiches artistes elles sont un peu
17:25inspirées des tout ce qui va être carte
17:27pokémon et cetera chaque fois qu'on va
17:29faire une annonce d'un nouvel artiste
17:30bah pour ceux qui ont vu la dernière
17:32annonce il y aura le booster il y aura
17:34on va vraiment créer tout un univers bah
17:36voilà le booster tu peux le lancer si tu
17:37veux et l'idée c'est vraiment que toute
17:39la DA soit faite comme ça et on va même
17:42aller plus loin en trouvant des idées de
17:44com pour vendre pour faire un peu
17:46participer les gens justement quand il
17:48disait on va imprimer des on va créer
17:50des réels boosters avec des cartes
17:51aléatoires dedans et l'idée c'est que
17:54bah on va vous passer la slide suivante
17:56mais en gros il y aura bon alors pareil
17:59rien de encore acté faut voilà on est
18:01encore en train de travailler dessus
18:02mais pour vous imager un peu l'idée il y
18:05aura dans les boosters on pourra
18:06retrouver soit des têtes d'affiche qui
18:09seront un peu les shiny je sais pas si
18:10vous aviez déjà donc celle-ci elles
18:12permettront aux gens d'aller ça sera des
18:13places en fait pour aller sur le
18:14festival tu gagneras des places il y
18:16aura les cartes classiques des artistes
18:18bon voilà ce sera juste comme ça mais on
18:20pourra aussi avoir énergie ce sera pour
18:22aller chercher à manger il y aura du
18:24cashless du merch et cetera donc l'idée
18:26c'est d'en distribuer on va aller un peu
18:28faire des sur peut-être on va on n pas
18:30encore les dates mais plutôt plus tard
18:33début 2025 tout ça on va commencer un
18:36peu les opcom sur des trucs et l'idée
18:38c'est de faire parler au maximum du
18:39festival et pour ça on va on va y mettre
18:42tous les moyens et bien sûr rien de tout
18:45ça est autoficiel euh non parce qu'on le
18:47dit là pendant la fraise mais on l'a
18:49jamais communiqué le but c'est pas non
18:50plus débruiter tout ça on vous le on
18:53vous le montre parce que c'est on trouve
18:54ça intéressant et de vous de montrer un
18:55peu tous les tous les aspects mais mais
18:58voilà c'est c'est confidentiel un
19:02peu donc ça c'est notre site Web donc
19:04pareil on est parti sur le gaming barre
19:06de chargement à l'entrée les cartes
19:07qu'on pourra retrouver les billets les
19:09cardes enfin on décline un peu sur tous
19:11les sur tous les les
19:15supports ensuite on vous a parlé du
19:18est-ce que c'est clair déjà vousz on
19:20fera les questions après on fait oui
19:23donc pour vous parler un peu des
19:24artistes on en a pris en exemple il y en
19:26a vraiment si vous voyez notre tout dou
19:28de cette semaine il y en a une dizaine
19:30par semaine mais en gros là her ça a été
19:33un peu un quart particulier pour nous
19:35parce que notre directeur connaît très
19:36bien le management de Sher euh il est
19:38parti à Los Angeles plusieurs fois pour
19:40parler avec eux et il y a eu un match
19:42entre les deux et du coup il y avait
19:45tout un projet autour de Shir de venir
19:47en France de redorer son image en France
19:50ça il avait fait un zénite en 2017 donc
19:52un zénite c'est 5000 personnes euh là il
19:55voulait revenir il y avait pas le super
19:57ball d'annoncer d'ailleurs ça était un
19:59Paris on savait pas du tout qu'elle
19:59allait être au super ball
20:01euh donc il voulait vraiment revenir en
20:03France avec une grosse image et tout
20:05donc on a travaillé un concept où on est
20:07parti en voyage à Las Vegas avec des
20:10créateurs de contenu euh qui sont juste
20:13derrière donc on est parti avec ses SEP
20:15créateurs à Las Vegas le but c'était de
20:17eux savaiit même pas qu'il allait venir
20:18en France au début mais le but c'était
20:20de partir avec eux donc on est parti
20:22quat jour là-bas on a rencontré
20:25l'artiste on est allé en backstage on a
20:27vu le show en avant-première parce que
20:28du coup toute l'idée qui était autour de
20:30ce projet c'était de faire venir une
20:32résidence à Paris qui était la seule en
20:34Europe donc il y a pas eu d'autres chos
20:36en Europe il y avait que Paris et du
20:37coup on a appelé ça le rendez-vous à
20:39Paris et her faisait une série de H
20:41dates à la scène musicale donc ça fait
20:43l'équivalent de 40 50000 personnes euh
20:47et ramené sa résidence de Vegas à Paris
20:50donc les gens ont crié à l'époque au
20:52prix parce que du coup les prix étaient
20:54élevés pour un concert sauf que c'était
20:56pas vraiment un concert c'é une
20:57résidence où il venit il ramenit tout le
20:59matos de Las Vegas on a fait créer une
21:02scénographie spécifique pour Paris c'est
21:04un one shot donc ça coûte très cher du
21:05coup il fallait augmenter le prix donc
21:07il c'est tout ça qui metett en en jeu le
21:10conceptuel il y avait des idées autour
21:11en CIT pas juste un bah on va on va vous
21:14le présenter du coup mais
21:17ouais donc les stats donc ça c'est
21:19laaffiche qu'on a travaillé du coup pour
21:21ce ce show c'est ouais c'est ça donc
21:24c'était la DA qu'on a développé avec lui
21:26et donc ça
21:29alors en fait du coup voilà c'était
21:31c'était cher aussi parce que certes il y
21:32avait le concert qui était déjà venu de
21:34Las Vegas mais en fait tout autour on a
21:37on a voulu événementialiser un peu tout
21:39le tout le show et c'estàd que à la
21:41place de en coulisse il y avait on avait
21:44organiser des comment ça s'appelle des
21:46ouais un strip club complètement et en
21:49fait il y avait partout on pouvait vivre
21:51un peu comme à Las Vegas et l'idée
21:52c'était vraiment de ramener plein de
21:53choses donc les gens ils avaient il y
21:54avait des il y avait les VIP mais aussi
21:56des gens qui pouvaient avoir accès qui
21:58all vraiment du coup dans dans le
21:59strerip club enfin c'était vraiment en
22:00mode her Vegas et il y avait plein de
22:03plein d'artistes plein de il y avait un
22:05peu un musée de de chair il y avait des
22:08gens qui pouvaient même manger sur scène
22:09il y avait des enfin vraiment comme aux
22:10États-Unis l'idée c'était vraiment
22:12d'avoir un truc un peu à l'américaine et
22:14donc on avait vraiment installé comme un
22:16restaurant sur scène et les gens
22:18pouvaient vraiment dîner pendant le
22:19concert enfin c'était tout un céit tout
22:22un truc qui nous a demandé pas mal de
22:23travail aussi mais bien sûr on n'est pas
22:25de seul dessus il y a tout tout les
22:27scénographes et tout euh là la photo qui
22:29a été prise a été prise dans la salle en
22:31devant le strip club qui lui remplaçait
22:34tout ce qui était zone de chargement et
22:36déchargement de camion parce que pour
22:37trouver de la place dans une salle c'est
22:39pas facile donc du coup il y a eu dû
22:40avoir un réagencement total de l'org du
22:43show pour pouvoir délivrer monter
22:46démonter ça c'est des choses qu'on voit
22:48pas mais c'est important et les délis
22:49sont serrés vu que bah on paye les
22:51salalles euh donc voilà on avait ça à
22:53l'intérieur du strip club on avait des
22:56danseuses un bar des can her qui venait
22:59à l'after du coup il y avait c'était
23:02cool il y avait plein d'artistes qui
23:03sont venus pendant la semaine c'était
23:04pendant la Fashion Week donc on avait
23:06Snake on avait plein d'acteurs qui se
23:08passaient Farel Williams qui passaient
23:11enfin bref il y avait beaucoup de stars
23:12qui passaient comme si c'était un un
23:14afterteur de de star quoi tout
23:21simplement alors le Midem je ne sais pas
23:25si il y en a qui connaissent
23:30alors en fait c'est un c'est un
23:32événement euh qui qui regroupe tous les
23:35acteurs de la musique mais au niveau
23:37professionnel plutôt et l'idée c'était
23:40alors c'est pendant des années au départ
23:42c'était très gros c'était très reconnu
23:44dans le monde de la musique tout le
23:45monde voulait aller là-bas euh pour
23:46faire il y avait des conférences il y
23:48avait un peu de tout c'était vraiment
23:49rassembler les gens du milieu pour
23:51pouvoir faire évoluer la musique
23:52rencontrer du monde et cetera et puis
23:54petit à petit ça c'est un peu euh c'est
23:56ça c'est vraiment redescendu et donc
23:58cette année ils ont fait un appel
24:00d'offre enfin je crois que c'est la
24:01ville de canne plus ou moins a fait un
24:03appel d'offre pour savoir qui voudrait
24:05reprendre ce projet qui se casse un peu
24:07la gueule et du coup bah la nation a
24:11postulé c'est nous qui avons remporté
24:12l'appel d'offre et bah évidemment il y a
24:15tout à refaire parce que là il faut
24:16vraiment repartir de zéro pour remotiver
24:19les gens à revenir dans le secteur et
24:21cetera recréer quelque chose de nouveau
24:23avant c'était plutôt les labels et tout
24:24ce qui était disque qui était plutôt
24:26convié là nous l'idée c'est vraiment d'
24:28pororter aussi tout ce qui est live donc
24:30notre expertise et et redorer le blason
24:32de ce ce bel événement donc pour ça nous
24:35on a dû retravailler toute la DA
24:37repartir de zéro et recréer donc c'est
24:39juste pour vous montrer quelques
24:41exemples mais en gros voilà donc la DA
24:43qu'on a développé donc on est reparti
24:45sur des couleurs très très pop et qui
24:48donnent qui sont un peu plus
24:51ouais un peu plus peps et en même temps
24:53on voulait un truc assez élégant donc là
24:55pareil c'est tout et n'importe quoi
24:57qu'on peut mettre juste à droite c'est
24:59notre boss en c'est le grand patron de
25:00la NA ch mais quand on fait des exemples
25:02des moup bah voilà on pose on pose un
25:06peu tout le monde tu veux raconter euh
25:08bah j'ai tu as très bienexliqué en soit
25:10le Midem c'est c'est un événement qui
25:13était vieillissant parce que le
25:14streaming est arrivé et que le digital
25:16aussi est arrivé et que du coup la
25:17musique a pris un tournant ils ont pas
25:19su rebondir nous on essaie de revenir
25:21avec des lives qui auront lieu tous les
25:22soirs qui seront différents qui
25:24représentent tout style musicaux et euh
25:28et voilà et du coup Angelo du coup qui
25:31était sur la slide est venu nous voir il
25:32nous a dit voilà il faut qu'on refasse
25:33toute une identité est-ce que vous avez
25:35des idées même sur site on va ramener un
25:37crew on va faire revenir des créateurs
25:39qui vont parler aussi parce qu'en gros
25:41sur la partie académie ce sera pour les
25:42des étudiants d'ailleurs on était en
25:45discussion avec licard si je dis pas de
25:46bêtis ça se fera pas je crois pour cette
25:48année mais peut-être l'année
25:50prochaine des étudiants qui vont venir
25:52sur la séquence académie avec des des
25:55des artistes des chefs on a bigfolly
25:57Jean
25:59des humoristes qui vont venir parler et
26:00qui vont faire des conférences pour
26:02expliquer leur parcours comme nous on le
26:04fait actuellement mais version
26:06entrepreneuriat musical plus plus quoi
26:10donc voilà et Yasmine qui est au premier
26:12rang ici et la personne qui est en stage
26:14qui vient de l' FAAP qui est en stage
26:16avec nous et qui s'occupe euh
26:18majoritairement de ce projet
26:23voilà encore d'autres exemples
26:25d'application rapide et ben voilà rapide
26:29très rapide
26:35merci on passe aux
26:41questions alors est-ce qu'il y a des
26:44questions dans la salle ah au fond
26:47j'arrive avec le micro non je sais pas
26:51alors alors je répéterai la question
26:53pour ceux qui sont à distance parce que
26:54sinon ils vous entendront pas
27:06alors nous en fait c'est un peu on est
27:08créatif stratégiste donc chez live nan
27:10et en gros c'est un peu l'équivalent du
27:11directeur artistique mais en même temps
27:13fait du concept l'idée c'est on est donc
27:16on fait partie du service com et l'idée
27:18c'est d'aller tous les événements qu'on
27:20a on doit les vendre et donc pour ça ben
27:22on doit trouver des des idées créer des
27:24dires artistiques des vraiment tout ce
27:27qui va être il vont demander tout et
27:28n'importe quoi et l'idée c'est que nous
27:30on y réponde de manière créative en gros
27:32en so pour être factuel en terme de
27:34métier on est dans la stratégie dans la
27:38conception pur et du dans dans
27:40l'exécution en tant que directeur
27:41artistique dans la photo et une partie
27:44aussi dans tout ce qui est créateur
27:45influence qui regroupe un peu l'idée
27:48tout ce qui est concept en fait on
27:49considère que les créateurs sont des
27:50gens qui ramènent des idées qui ont des
27:52projet donc on les met dans la même
27:53catégorie que nous
27:58moi j'ai une question je vous passe la
28:00parole après est-ce que vous avez déjà
28:01eu un un échec dans dans ce parcours ou
28:05une expérience désagréable et que vous
28:07auriez fait autrement du coup si vous
28:09l'avez dû si vous aviez dû le faire
28:10autrement
28:12c'est pour moi
28:14ça bon bien sûr ouis euh non on va pas
28:17dire que c'est un échec euh mais nous on
28:19le vit comme un échec euh on a travaill
28:21on travaill beaucoup avec des humoristes
28:23aussi et euh on a eu Gadel Maly chez
28:25nous euh entre autres il y en a eu
28:27plusieurs mais Gad en faisit par parti
28:28sur lequel on a proposé un concept on
28:31était trois cré à l'époque il y avait
28:32une une personne en plus que nous euh on
28:35a travaillé un mois sur la propal il a
28:38adoré il voulait du mouvement donc on a
28:40proposé du mouvement on a proposé un
28:41shooting il a fait le shooting avec un
28:43photographe de renom euh et à 24h de
28:47l'annonce il a sorti une affiche tout
28:50seul euh en shootl minute et on a plus
28:54entendu parler de de Cré avec Gad donc
28:58vrai c'était un échec pour nous parce
28:59qu'on a travaillé quand même des mois
29:01dessus vraiment des mois c'est pas un
29:02euphémisme on a travaillé des mois
29:04dessus et et à prendre laste minute pas
29:07pas de façon officielle que on était
29:09remplacé ça tap un peu les GO mais en
29:12vrai c'est pas non plus un échec parce
29:14que il était content après de laffiche
29:16qu'il a eu juste il a eu un changement
29:18d'avis ça arrive souvent les artistes
29:19ils changent d'avis très facilement on a
29:22eu surtout les humoristes on a eu le cas
29:24avec Madonna aussi où on avait prévu
29:26quelque chose pour l'annonce de son
29:27concert sur ces quatre dates parisiennes
29:29où euh où avec Bilal Hassani euh on
29:33avait prévu quelque chose avec lui il a
29:34tourné on est allé chez lui on a tourné
29:37les vidéos elles étaient prêtes elles
29:38étaient validées et à sans mentir à 18
29:42minutes de l'annonce
29:43elle dit non alors qu'il avait l'exclu
29:46de l'annonce enfin il y avait plein de
29:47plein de choses autour de ça c'est des
29:50choses qui arrivent on le vit comme des
29:51échecs
29:53après c'est pas on sent pas visé
29:55personnellement c'est juste eux et leur
29:57volonté et nous on essaie de les aider
29:59au maximum et siil préfèreent autre
30:01chose il préfèrent autre chose on n'est
30:02pas là pour imposer puis dans la créa
30:04dans la créa c'est vrai qu'on a tendance
30:06à au départ bah quand on commence à
30:08prendre très à cœur tous les retours
30:10parce que tout tout le monde peut en
30:11avoir c'est facile d'avoir un avis sur
30:13une affiche de dire ouais ça me plaît
30:14pas c'est pas beau et cetera et tout le
30:16monde a tendance à le faire très
30:17facilement et c'est c'est toujours un
30:20peu compliqué au départ mais après on
30:22apprend à prendre un peu du recul et à
30:24pas le prendre pour soi et ça se passe
30:26mieux
30:26maintenant en soit c'est des métiers qui
30:28sont quand même assez nouveaux ce qu'on
30:30fait même créatif stratégist c'est pas
30:32un métier que on entend dans toutes les
30:33boîtes euh c'est pour des gens c'est
30:36facile de donner des avis sur des goûts
30:37parce que tout le monde a des goûts et
30:39et nous on essaie d'expliquer et de
30:41professionnaliser au maximum notre
30:43métier en leur disant qu'on suit des
30:44règles que on donne pas nos goûts à nous
30:47parce que sinon on ferait toujours la
30:48même chose le but c'est s'adapter au
30:50projet et du coup il faut être au
30:52maximum polyvalent et il faut essayer de
30:54le faire comprendre aux gens
30:59question
31:12oui et alors pour ceux qui sont à
31:15distance j'ai une question est-ce qu'ils
31:16reçoivent un brief des clients du coup
31:18des artistes ou est-ce qu'ils partent
31:20juste voilà en freestyle et que il
31:22propose voilà aléatoirement
31:25quoi alors bonne question parce que que
31:28c'est un peu notre plus grand combat
31:30depuis qu'on est là réussir à leur faire
31:32faire un brief correct et que qu'on
31:35puisse être efficace parce qu'en fait
31:36bien souvent oui le brief c'est il faut
31:39que ça vende en gros sauf que ça suffit
31:41pas forcément on a besoin d'un peu plus
31:43de choses pour nous nourrir la la
31:45créativité et cetera donc effectivement
31:48dans l'idéal bien souvent enfin ça
31:49arrive qu'il ait des bons bririv des
31:51trucs très clairs ils savent ce qu'ils
31:52veulent même parfois on est un peu
31:53bloqué quand ils savent trop ce qu'ils
31:55veulent parce qu'on est pas là pour
31:55juste exécuter on aime bien aussi avoir
31:57notre mot à dire mais parfois bah on
32:00nous dit juste proposer et là on propose
32:03vraiment beaucoup d'idées jusqu'à ce que
32:05à un moment donné peut-être on tombe
32:06juste sur ce qu'ils ont en tête donc ça
32:08dépend vraiment c'est j'ai un
32:12exemple c'est
32:14vrai 15h 15h42 on est en train d'avancer
32:18pour le single on aurait besoin d'une
32:20pochette possible de faire des
32:21propositions avec les photos existantes
32:23voilà ça c'est ça c'est un brief donc on
32:26essaie de on a ça souvent c'est pas le
32:28cas de tous les collaborateurs avec qui
32:30on travaille parce qu'il y en a qui ont
32:30l'habitude de travailler avec nous mais
32:32c'est vrai que pour les gens qui ne sont
32:33pas dans ce milieu-là ils ont
32:34l'impression qu'on est des des magiciens
32:36et que et que avec un rien on peut
32:39sortir des choses sauf que il y a
32:40toujours un axe il y a toujours une une
32:42volonté artistique que ce soit de
32:44l'artiste ou de nous euh ça se fait pas
32:46tout seul et c'est pas en juste en
32:48demandant un coup de baguette magique
32:50que tout se produit ça marche que sur
32:52Photoshop ça encore
32:56oui
33:11alors j'ai une question qui va en
33:12intéresser sûrement plus d'un ou d'une à
33:14une étudiante de première année qui est
33:16venue à l' FAP notamment pour intégrer
33:18ce secteur de la musique de
33:20l'entertainment elle demande des
33:21conseils des conseils voilà sur comment
33:24trouver un stage sur comment réussir à
33:26intégrer ce milieu qui est quand même
33:27globalement asse'est
33:33fermé bah on va dire que c'est comme
33:36tous les milieux où il y a des
33:38célébrités où il y a de l'influence et
33:41des enjeux monétaires qui sont
33:42importants ça reste des milieux qui sont
33:44fermés il faut avoir un pied dedans pour
33:46après y rester euh j'ai envie de dire le
33:49plus simple c'est d'être enfin le plus
33:50simple le mieux c'est d'être créatif
33:52même si c'est notre métier d'être
33:53créatif eu nous on le voit euh même avec
33:55nos autres collègues dans lors des
33:57recrutements tout faut se démarquer faut
33:59pas faut pas envoyer quelque chose de
34:01simple faut montrer qu'on est motivé euh
34:04faut faut y aller quoi honnêtement les
34:06seuls CV qui qui se démarquent c'est
34:09ceux qui changent de la feuille
34:10classique euh bien sûr c'est important
34:12de faire une feuille classique et de
34:13l'envoyer parce que c'est la base pour
34:15que nous on puisse lire et comprendre ce
34:16que ce que vous faites mais euh plus il
34:19y a d'originalité euh moi j'ai déjà vu
34:21des billets de concert en CV euh si tu
34:24veux travailler dans le live bah
34:25forcément tu vois ça tu es en mode ok la
34:28personne a dé TER quoi voilà après c'est
34:31oui
34:34question il y a une question dans le
34:35chat justement par rapport à ça c'est
34:37une étudiante qui demande si il faut
34:39avoir de l'expérience dans l'industrie
34:40musicale ça pas été votre cas bah du
34:43tout en fait voilà donc vous êtes arrivé
34:45dedans mais vous aviez pas forcément
34:46travail dans secteur avant de d'arriver
34:50oui ben alors je suis le très bon
34:52exemple c'est-à-dire que je n'y connais
34:54rien en musique c'est vraiment une
34:56catastrophe
34:58je croise pas mal d'artistes que je ne
34:59reconnais pas et et ça se passe très
35:02bien c'est pas le but c'est pas d'être
35:04ultra fan de musique forcément d'avoir
35:06une culture même si évidemment ça aide
35:09et que c'est c'est intéressant aussi
35:11mais c'est c'est pas forcément
35:13nécessaire età de ça juste oui essayer
35:16de cibler vraiment les entreprises et
35:18n'envoyez pas juste des CV pour envoyer
35:19des CV essayer de voir vraiment bah
35:21cette entreprise je la veux bah je vais
35:22faire je vais peut-être essayer de
35:23réfléchir mon CV et ma lre de motivation
35:25pour cette entreprise et ne pas hésiter
35:28à c'est vra qu'il y a énormément de on
35:30reçoit énormément de de demandes et tout
35:32donc il faut pas hésiter à insister un
35:33peu à le vouloir en fait juste et aller
35:36jusqu'à la
35:38rencontre après elle dit que c'est pas
35:40important de connaître les artistes ça
35:41dépend du métier elle est on est créa
35:44donc ça va mais si on fait de la
35:45programmation de festival ou qu'on
35:47dénige des nouveaux artistes bien sûr il
35:48faut que savoir un peu les les les les
35:50tendances musicales et tout mais en soit
35:53A un peu tout dit c'est faut faut être
35:55déterminé faut faut montrer qu'on en
35:57veut sans être je pense oppressant
36:02c'estàd que il y a un juste milieu si je
36:04reçois un mail tous les jours la même
36:05personne qui me dit la même chose ça va
36:08m'énerver si je vois que la personne
36:09relance de temps en temps qu'elle est
36:11motivée je le garde dans un coin de ma
36:12tête et le jour où ù bah c'est comme ça
36:15qu'on a recruté Anastasia qui est notre
36:16collègue en influence où elle disait
36:20qu'elle voulait travailler dans la
36:21musique et voilà on l'a mis sur Gad
36:23super projet et euh et du coup bah c'est
36:27ça se fait comme ça elle a proposé un
36:30jour où un jour où on avait besoin de
36:31quelqu'un et le timing aussi on peut il
36:34y a le timing on peut c'est auss de la
36:36chance là-dedans on va pas se mentir
36:38Anna qui a fait les FEM juste si je peux
36:41me permettre pour parler d'originalité
36:42je crois que notre étudiante c'était
36:45aussi démarqué par une vidéo non c'est
36:46ça on en avait parlé de le de la
36:48préparation parce qu'en fait pour vous
36:50expliquer étudiante de lesfap en 5e
36:52année c'est Yasmine c'est ça Yasmine qui
36:54a obtenu son son stage lors de son MB
36:58par bah justement un brief auquel elle a
37:01répondu qui était optionnel c'està dire
37:02que voilà Live Nation nous a proposé un
37:04brief complètement optionnel les
37:05étudiant n'était pas obligé de le faire
37:06et donc un certain nombre d'étudiants
37:08ont répondu Yasmine a été un petit peu
37:09plus loin hein je crois que vous avez
37:11fait une vidéo voilà vous avez essayé de
37:13vous démarquer et c'est en effet je
37:14pense souvent ça qui qui fait la bien
37:20sûr pas de
37:25souci déjà bonjour Paris que je je pense
37:27que je vous ai pas dit bonjour mais
37:29ouais c'est ça ils sont venus à les Fab
37:30du coup Marc et Anou et Angelo avec un
37:33brief nous à la clé on nous avait promis
37:34un stage donc déjà forcément ça motive
37:37moi pareil je voulais travailler dans la
37:38musique donc j'étais d'autant plus
37:40motivé et j'ai réfléchi je savais que
37:44enfin mes idées étaient correctes et
37:46tout mais j'avais vraiment envie de me
37:48démarquer on était plusieurs à passer
37:49devant eux donc le but c'est vraiment
37:51enfin moi j'ai pensé je me suis dit à la
37:53fin de l'entretien et de l'après-midi
37:55ils vont passer une après-midi à nous
37:57voir pass
37:58euh plusieurs étudiants présentai
38:00souvent des fois peut-être les mêmes
38:01idées j'ai envie qu'on se souvienne de
38:03moi après cet après-midi et du coup en
38:07intro j'avais fait un petit audio
38:09WhatsApp juste pour introduire déjà mon
38:12ma présentation et à la fin j'avais fait
38:15une présentation de moi avec une vidéo
38:17en concert parce que je vais beaucoup en
38:19concert donc c'était vraiment une petite
38:22vidéo avec des concerts enfin vraiment
38:24j'ai fait un petit un truc un peu fun
38:26j'ai mis une photo de moi plein de plein
38:28de petites flèches pour me présenter
38:29quelque chose d'assez rapide parce que
38:31de base on était pas censé se vendre
38:33pendant le truc juste répondre au brief
38:35donc j'ai répondu au brief et j'ai calé
38:37à la fin un petit un petit moment pour
38:39me présenter et et
38:42voilà et en vrai ça a joué parce que au
38:45moment de la décision on éit entre deux
38:47personnes
38:49euh une qui était un un garçon qui était
38:53très très dans l'exécution qui je pense
38:56factuellement était meilleur que Yasmine
38:58sur le papier sans te manquer de respect
39:01mais c un technicien on va dire c'estàd
39:03que il savait faire plein de choses sur
39:04les logiciels nous à l'époque on était
39:06en galère de main parce que vraiment on
39:08é on avait trop de projets pour nous du
39:10coup on cherchait le profil
39:12correspondait et quand on a vu Yasmine
39:14et qu'on a vu qu'elle était motivée et
39:16que au final tout s' prend et avec le
39:18temps on peut on peut apprendre tout ce
39:19qu'on veut quand on a vu la motivation
39:21de yasminine et qu'on s'est dit
39:22honnêtement
39:24elle en veut c'est ça qui a fait pencher
39:25la balance et du coup bah tombé pour
39:27elle elle a bien joué son coup quoi et
39:30puis au-delà de ça c'est vrai que on
39:32recherche quand même quelqu'un avec qui
39:34on va passer 6 mois vraiment le bureau
39:36d'à côté on recherche aussi quelqu'un
39:39avec qui on va bien s'entendre parce que
39:41on est du genre à bien se marrer quand
39:43même mais ça joue énormément aussi la
39:45personnalité joue beaucoup dans les
39:46entretiens je pense que une fois qu'on a
39:48passé un premier entretien si on arrive
39:50au deuxè en général c'est que les
39:52compétences sont OK et la seule chose en
39:55gros qu'on va regarder quasiment c'est
39:57la personnalité et comment est la
39:59personne comment elle se comment elle
40:01pourrait être dans l'entreprise avec les
40:02autres collègues et cetera donc ça ça
40:04joue énormément
40:06aussi est-ce qu'il a oui des questions
40:19allez-y alors on a une étudiante qui
40:22demande notamment sur les candidatures
40:25au stage est-ce qu'il y a des canaux de
40:27communication qui sont plus efficaces
40:29que d'autres pour arriver àah à vous
40:30joindre ou à joindre des personnes qui
40:32travaillent dans cette
40:35industrie euh plus officiel mieux c'est
40:38c'estàd que là on a posté une une
40:40annonce pour recruter un community
40:42manager au C Live Nation euh ça a été
40:45posté sur Linkedin tous les employés de
40:47Live Nation le reposent sur Linkedin il
40:49y a une adresse mail faut y répondre
40:51quoi qu'il arrive euh après ça peut être
40:54fait par euh Live Nation sur les réseaux
40:57ça marche aussi moins parce que du coup
40:59il y a des intermédiaires entre la
41:00personne qui va recevoir le CV et la
41:02personne qui le reçoit sur les réseaux
41:05et et ne et je trouve ne jamais faire en
41:09perso chez les gens je trouve que c'est
41:12assez rédiibitoire parce que on a tous
41:14une vie perso et que on a pas envie
41:16d'avoir du taf sur sur nos instat perso
41:18ça m'est déjà arrivé plusieurs fois
41:20c'est non mais les gens tentent et en
41:23vrai je les comprends il y a des gens
41:24ils ont ils ont ils ont faim ils ont
41:27raison et ils le font mais juste nous on
41:30ne réagira jamais sur nos réseaux persos
41:32euh parce que c'est nos réseaux perso
41:34quoi a
41:37VI LinkedIn c'est très bien LinkedIn
41:40c'est très bien si on veut tenter la
41:42boîte on peut tentter sur des réseaux
41:44comme Instagram où c'est très la boîte
41:46est très présente et tout mais je pense
41:48que et sinon
41:50est toqué en bas de la porte et déposer
41:51son CV à l'entreprise quoi ah bah
41:55allez-y hein non mais vraiment c'est
41:58c'est des choses qui montrent la
41:59motivation recevoir un CV en physique la
42:01personne qui se déplace qui fait quelque
42:02chose de spécifique c'est différent de
42:04recevoir un mail
42:08vraiment juste pour information j'ai une
42:11anecdote d'un étudiant qui a fait ça
42:12pour travailler chez Universal qui est
42:14venu qui avait fait vraiment une da
42:15enfin sur un coffret collector de CD et
42:18ça a marché il a été le déposé et en
42:20personne voilà donc comme quoi ça peut
42:22fonctionner oui il y avait des questions
42:26oui
42:40oui alors on a une question sur
42:42l'organisation parce qu'étant donné
42:44qu'il travaillent sur beaucoup de
42:45projets en même temps comment ils
42:46organisent leur journée leur semaines
42:48comment ils arrivent à voilà se prévoir
42:50des des planning des temps de travail
42:52pour chaque pour chaque projet
42:54différent alors ce qui
42:57bien et en même temps compliqué dans nos
42:59métiers c'est qu'il y a pas réellement
43:00de journée type en fait c'est
43:03que c'est vrai on arrive au bureau alors
43:06on a des projets comme le lapalouza où
43:08on sait plus ou moins ce qui va tomber
43:09puisque c'est nous qui gérons notre
43:11charge de travail et comme beaucoup
43:12d'autres projet aussi et après il y a
43:14toujours des briefs qui vont tomber un
43:16peu tout le temps et dans ce cas-là on
43:19essaie aussi de voir le timing c'estàd
43:21la deadline c'est pour demain bon ben
43:22voilà on a pas le choix on va s'y mettre
43:23tout de suite et on essaie d'organiser
43:25comme ça mais c'est vrai qu'il y a pas
43:26vraiment de jour on est type en fait on
43:28essaie de plus en plus de d'essayer de
43:31de rassembler tous nos rendez-vous tous
43:33nos briefs sur une journée parce que
43:34c'est vrai que quand on se lance dans
43:36une da dans une réflexion ou quoi c'est
43:38très dur de d'être coupé entre il y a
43:40une réunion après il nous reste une
43:41demi-heure après on retourne en réunion
43:43en une demi-heure on a pas le temps de
43:44réellement s'y mettre donc on essaie de
43:46rassembler un maximum mais après il y a
43:47pas trop de de journé type en fait je
43:50pense que euh oui vraiment en plus on a
43:55la l'avantage slash complexité d'avoir
43:58du télétravail aussi donc ça veut dire
43:59qu'on est pas tout le temps tous
44:00ensemble alors pour les créas c'est
44:01pratique parce que travailler chez soi
44:03c'est un calme absolu et ça permet de
44:05avancer sur nos tâches exécutives
44:08maintenant pour brainstormer on du coup
44:11on se cale sur les journées de
44:12présentiel parce que c'est plus sympa on
44:14essaie de faire le matin parce que bah
44:16l'après-midi nos cerveau il commence à à
44:18tourner euh du coup le matin et après on
44:21a aussi beaucoup de concerts parce que
44:23nous du coup on a des métiers où on
44:24travaille aussi le soir le weekend on a
44:26un festival ce weekend le punch
44:28électronique donc on a des récup où on
44:30pose des matinées donc au final c'est
44:33déjà un exercice de d'être coordonné
44:36entre nous sans même avoir de travail
44:38mais juste être coordonné et se
44:39retrouver au même endroit et après on
44:41fait au mieux pour correspondre et
44:44répondre aux attentes quoi je sais pas
44:46si c'est clair je pense que c'est un peu
44:47four tout hein fa il y a pas de bonne
44:49réponse
44:51quoi du tout moi j'ai j'ai pas mal de
44:53questions pardon j'ai pas mal de
44:55questions pour vous dans le dans dans le
44:56chat pour nos étudiants qui sont à
44:58distance euh alors attendez ça ça a été
45:01dit euh avez-vous dû travailler sur la
45:04Déa du
45:06lulapaludza pour l'année dernière où
45:09avez-vous su dès le départ qu'il allait
45:12ne pas avoir
45:16lieu vouses pour
45:20rien bah on le savait déjà plus ou moins
45:23depuis quelques temps et du coup ça nous
45:26a justement permis de travailler encore
45:28plus au profondeur sur cette année et
45:29c'est pour ça qu'on a eu le temps de
45:31vraiment alors là voilà on vous a
45:33présenté quelques petits trucs mais
45:34c'est vrai qu'on a vraiment prévu
45:35beaucoup de choses et la D et c'est vrai
45:38que prendre de la 3D et C enfin faire de
45:40la 3D et tout ça prend énormément de
45:41temps et enfin des choses que les autres
45:44années on a'urait pas pu parce que c'est
45:45vrai qu'en 6 mois parfois faut pondre
45:47enfin dès qu'on ressort de l'OL la
45:49paloua qui en juillet en gros bah DS
45:52août il faut qu'on se remette en selle
45:54parce que les premières annonces
45:55arrivent autour de novembre et donc un
45:57petit temps faut faut réenchaîner alors
45:59que là on a eu bah pour le coup on a eu
46:01c'était un peu Royal cé c'était super on
46:04a eu le temps euh alors un un étudiant
46:08ou une étudiante demande si vous pouvez
46:10répéter le nom du demade que vous avez
46:12effectué s'il vous
46:14plaît c'était création publicitaire
46:17stratégie création
46:19publicitaire c'est enc euh sigie
46:23publicitaire anous plus pour vous en
46:25fait on a un étudiant qui qui veut faire
46:27de l'événementiel sportif euh et elle se
46:30demande pourquoi vous avez changé
46:31d'orientation enfin vous avez décidé
46:33d'aller dans la
46:36pub ben j'ai pas mal travaillé dans
46:40différents événements sportifs à l'euro
46:422006 tout ça et cetera dans des stages
46:44j'en ai fait vraiment pas mal et puis
46:46enfin c'est vraiment bah alors déjà là
46:48je faisais un peu du graphisme par-ci
46:49par là pour aider sur l'événementiel ù
46:52parfois dans les petites boîtes bah on
46:53fait un peu tout et finalement bah c'est
46:55en arrivant là je voulais diriger plutôt
46:57en master vers les agences de pub donc
47:00vraiment aller dans la pub pub et quand
47:03on ait fait la compétition avec Marc sur
47:05Lola palouza et que derrière bah on nous
47:08a proposé un un poste donc j'ai été à
47:11l'entretien mais en plus de ça je
47:13connaissais pas forcément la boîte à
47:14l'époque et je suis arrivé un peu par
47:15hasard en fait mais c'est vrai enfin
47:18c'est totalement par hasard d'ailleur
47:21c'est en voyant les portraits de beonc
47:23sur le mur que j'ai compris où j'étais
47:24voilà
47:27bon B renseignez-vous quand même avant
47:28d'aller en
47:30entretien quand un artiste international
47:32vient en France durant sa tournée est-ce
47:34que vous avez un rôle
47:40spécifique ça dépend c'est comme les
47:42artistes français si c'est un concert
47:45qui se vend une minute bah il y a pas de
47:48travail à faire
47:49techniquement pour l'image il a donc ça
47:51va être t jouer avec autour des
47:52créateurs là on a les jnas Brothers qui
47:55arrivent la semaine prochaine dimanche
47:57je crois euh du coup ça se passeerès
48:00bien on a mis des créateurs dessus ils
48:01vont les rencontrer donc on essaie de
48:03faire de l'image sur du long terme mais
48:04ça dépend après il y a beaucoup d'enjeux
48:06politiques ça va dépendre aussi de si
48:07l'artiste revient euh si c'est un one
48:09shot et qu'après il part avec un
48:10concurrent à nous bah il y a pas
48:11d'intérêt à le travailler sur du long
48:13terme euh donc ça va varier ça va
48:16vraiment varier et ça va varier en plus
48:18en internationaux entre de l'afro où ils
48:21ont besoin beaucoup d'aide euh des
48:23anglo-saxons qui sont très proches de
48:25nousou des latinos qui sont très proches
48:26de nous versus des Américains qui sont
48:28dans une machine nonstop je pense à
48:30Colplay qui fait je sais pas combien de
48:32stad d'affilé où c'est huilé là on a
48:35nous on a beaucoup moins de rôle
48:37là-dessus mais un her qui est quand même
48:39un artiste très très fat on a eu un rôle
48:42décisif même au niveau de sa carrière
48:44internationale parce que au final le
48:46super B a été annoncé le lendemain de la
48:48première de Paris donc le timing était
48:50vraiment parfait donc voilà donc ça ça
48:53joue aussi travaille aussi avec des
48:55labels
48:56nous pas directement les enfin ça arrive
49:00quand en fait notre métier de base est
49:03censé concurrencer de label c'està-dire
49:04que tout ce que nous on fait un label le
49:07propose sauf que Angelo considère que
49:11bah il faut il faut qu'on évolue il faut
49:13qu'on se développe faut qu'on aille
49:14concurrencer parce que eux n'hésitent
49:16pas à faire du live aussi il ça se tire
49:18un peu la Bour c'est le c'est le jeu et
49:21donc du coup euh nos métiers à nous sont
49:23de proposer de plus en plus de services
49:24au sein du live pour euh garder un
49:27artiste sur plein de domaines et et le
49:29développer de bout en bout et ne pas
49:31juste faire le live comme on était à
49:33l'époque on nous appelait un tourneur on
49:35que des tournées on a que du live que de
49:37la co aujourd'hui on est bien plus que
49:39ça et c'est tout l'intérêt de de nos
49:41métiers et je pense juste à une chose
49:44parce que ce midi j'ai fait une une
49:46visite de l'expo we au Petit Palais je
49:49vous invite à y aller c'est gratuit avec
49:51Nicolas logerou et des diplômés de licar
49:53en fait on parlait beaucoup RSE enfin il
49:55parlait notamment des des concert bah
49:57l'empreinte carbone le fait de faire un
50:00concert exclusif ou bah en fait ça fait
50:02venir une une star en France fait venir
50:05plein de gens du du des quatre coins de
50:06l'Europe ça ça se positionne comment
50:09chez chez life nations tout ça est-ce
50:11que ça fait partie de votre quotidien
50:12aussi de d'intégrer ce cette
50:14dimension alors bah oui totalement
50:17puisqu'on a même quelqu'un qui est
50:19spécifiquement dédié au RSE donc elle
50:21est là vraiment pour essayer d'améliorer
50:23au maximum déjà de calculer ce qui n'est
50:25pas facile il y a certains artistes qui
50:27s'y prêtent et qui même demandent à ce
50:29qu'on calcule toute une tournée et tout
50:31donc ça progresse mais c'est vrai que on
50:33essaie de développer au maximum on fait
50:35pas mal d'efforts sur différents
50:36domaines mais c'est toujours en
50:38continuel euh travail et on a des
50:40artistes qui mettent vraiment un enfin
50:43qui font vraiment attention à ça par
50:44exemple Colplay c'est vrai que ils
50:46avaient mis plein de dispositifs sur
50:47leur stade de France où quand il y avait
50:49des vélos dans la fusse pour créer
50:50l'électricité ils avaient créé des
50:53plateformes où quand les gens dansaient
50:54dessus ça cré aussi de l'électricité
50:56enfin ils essaient de de faire au mieux
50:58même si on sait tous que bah organiser
51:00une tournée c'est quand même quelque
51:02chose qui qui qui n'est pas très clean
51:05quoi mais on essaie de d'améliorer au
51:08maximum complètement ah bah eux
51:11là-dessus ils sont ils sont plutôt
51:14fort juste une question est-ce qu'il y a
51:17des périodes de stage chez vous comme
51:18dans les grandes sociétés janvier
51:20juuillet c'est non ou c'est quand vous
51:22avez des
51:24besoins après c'est dépend du service
51:27c'estàd que on a enfin c'est con mais on
51:30a beaucoup de métiers différents au sein
51:32de la boîte euh nous les créat on
51:34recrute souvent janvier février euh
51:37d'ailleurs ça c'est avec le MBA cette
51:40année où on va recruter de stagiaires
51:42avec le NBA Yasmine qui est aussi du NBA
51:45euh mais après pour la production par
51:48exemple il recrute toute l'année en
51:50stage il y a pas vraiment de de période
51:52euh nous nos grosses périodes ça reste
51:55octobre novembre juin juillet sauf pour
51:58les Jos mais cas particulier mais ça
52:00c'est nos grosses périodes donc après on
52:01prend des stagiaires septembre février
52:04février classique ça peut arriver que ça
52:07change mais en vrai je pense qu'il y a
52:09pas de il y a pas de gros cas
52:12particulier
52:16oui euh allez-y
52:52alors on a une question sur la
52:53créativité comment ils arrivent à à
52:56générer leur créativité est-ce que c'est
52:58en team derrière des ordis est-ce que
53:00c'est justement plutôt le soir les idées
53:02pop le soir ou ou pendant le weekend
53:05comment ça se passe
53:08vous c'est vraiment une lâche
53:11euh c'est euh déjà il faut se renseigner
53:15sur tout ce qui se passe je pense que
53:17c'est le principal euh beaucoup dans la
53:19culture aussi des expos des livres des
53:21films des séries ça va de toutes les
53:24références possibles inimaginables euh
53:26après on sera peut-être pas tous
53:28d'accord dessus mais moi c'est le
53:29sommeil déjà dormir si je suis fatigué
53:32on oublie aujourd'hui j'étais fatigué on
53:34m'oublie vraiment c'est non c'est c'est
53:36important c'est d'ailleurs pour ça que
53:38beaucoup de métiers créatifs commenc
53:41tard la journée c'est que les créates
53:43dorment le matin vraiment et après on a
53:46notre journée où derrière on enchaîne et
53:47il y a pas de souci je pense que le
53:50télétravail n'a pas trop affecté notre
53:53création ça l'a changé potentiellement
53:55parce que du coup on est un peu moins
53:57sur du pingpong à réfléchir à de
53:59cerveaux comme une sim même si on le
54:01fait souvent on le ressente sur les
54:03journées où on est en présentiel du coup
54:05ça a un peu changé la mécanique de
54:07travail mais je pense pas qu'on ça a
54:08changer notre créativité je pense juste
54:09que quand on est chez nous on on focus
54:12sur des Tach où on a besoin d'être seul
54:13et une fois qu'on est ensemble bah du
54:15coup on a plus de temps pour se focus
54:17sur sur des brainsto sur sur des idées
54:20des concepts tout ça
54:23qui après je crois que c'était aussi
54:25dire est-ce que
54:27la page blanche c'est ça genre tu as le
54:29droit d'aller te balader je pense que
54:30c'était surtout ça c'était ouais oui
54:33j'ai bien
54:34remarqué non bah du coup en fait bah on
54:38a on a plutôt de la chance c'est que on
54:41est plutôt assez tranquille enfin
54:42c'est-à-dire que bon après en règle
54:45générale quand on a la page blanche bah
54:47on passe à autre chose et puis on on
54:49reviendra dessus plus tard quand on a le
54:51temps en tout cas ou ou et en plus de ça
54:53dans les bureaux c'est Yasmine pourra le
54:55dire on est quand même assez chill enfin
54:57on rigole beaucoup enfin c'est assez
54:59libre on n'est pas devant notre ordi
55:00assis comme ça si on veut se lever aller
55:02faire ce qu'on veut enfin on peut s'irer
55:03on peut faire un peu ce qu'on veut donc
55:05nous en général ça nous arrive enfin ça
55:07nous arrive même jamais de d'aller
55:09vraiment se balader loin mais tu vois on
55:11va faire des pauses d'après-midi aller
55:13faire le tour du pâté de maison sans
55:14souci voilà après il y a pas oui on est
55:17quand même des horaires de bureau
55:18classiques maintenant si on a une page
55:21blanche B on change on reviendra dessus
55:23plus tard et c'est ça
55:26et aussi on est on a pas de boss direct
55:29c'est-à-dire que on a une directrice COM
55:32qui nous supervise mais on a pas de créa
55:35qui sont au-dessus de nous vu qu'on est
55:36les premiers à être arrivés euh ça joue
55:39et du coup bah on est un peu libre
55:41honnêtement sur notre façon de
55:43travailler euh ce qui est un avantage et
55:46peut être un inconvénient aussi parce
55:48que du coup on a personne pour nous
55:49recadrer qu'on a besoin d'être cadré
55:51mais mais ça permet vraiment d'avoir la
55:54liberté et du coup on a
55:56on a ce sentiment là de de pouvoir créer
56:00tranquillement sans avoir trop de
56:02pression à par les deadline bien sûr
56:03mais mais voilà quoi on est quand même à
56:06la
56:11cool on vous avait posé une petite
56:13question pour la en répétition de
56:16mastercl est-ce que vous aviez un mantra
56:18une petite phrase à vous qui vous guide
56:20quand vous êtes en manque d'inspiration
56:22quand vous êtes énervé quand vous êtes
56:25dégoûté parce que Adel m change d'avis
56:28comment vous faites pour vous rebooster
56:31est-ce que vous avez une petite des
56:33petits réflexe peut-être sortir
56:35simplement enfin comment vous gérez tout
56:36ça en fait alors Marc il en a
56:40sûrement t'abus vas-y vas-y vas-y
56:43fais-en c'est super compliqué je sais
56:46pas en général on boude un peu et après
56:49on revient dans le dans le jeu c'est
56:51juste ça mais il y a pas vraiment de
56:57non il y a il y a je pense pas qu'on est
56:59en mantra particulier juste on faut
57:02aussi relativiser on fait de la création
57:04on joue pas avec des vies donc il y a
57:07aussi ça on est là pour s'amuser donner
57:09du plaisir aux gens notre métier de base
57:11la musique est là pour donner du plaisir
57:13à des f et aller voir de la musique et
57:16kiffer donc à partir du moment on est là
57:17pour faire kiffer les gens même si on
57:19prend mal les choses on est juste là
57:22faut se détendre quoi franchement moi en
57:24tout cas je suis dans cette mentalité je
57:25pense qu'à nous elle est un peu dans ce
57:26truc là où on est un peu maintenant on a
57:28l'habitude on un peu détaché on prend du
57:30recul euh au début on prenait à cœur on
57:33prenait personnellement quand on nous
57:34attaquer sur notre créa euh maintenant
57:37euh c'est pas grave franchement il y a
57:40pire
57:41sinon si j'ai j'ai une dernière question
57:42c'est vous travaillez au niveau
57:44international on est d'accord vous étiez
57:47comment en terme de niveau d'anglais en
57:48arrivant chez chez Live Nation et enfin
57:51est-ce que ça vous a posé un problème
57:52euh est-ce quef voilà aujourd'hui
57:55j'imagine que vous avez carrément
57:56progresser mais enfin j'imagine que
57:58c'est quand même quelque chose qui est
57:59hyper important dans dans dans une
58:01société comme celle-là d'avoir un bon
58:02niveau
58:05d'anglais alors pas tous les employés
58:09ont un bon niveau d'anglais euh mais oui
58:11techniquement on a des on a des col
58:13souvent avec des inter on est censé
58:15s'exprimer en anglais on parle avec des
58:17artistes euh c'est con d'arriver devant
58:19un artiste et pas savoir lui dire
58:20bonjour donc donc oui on parle on parle
58:23anglais après ça nous a je sais pas si
58:26j'ai progressé depuis la sortie d'études
58:28je je pense honnêtement que le voyage
58:29m'a beaucoup plus aidé que mon métier je
58:33parle aussi un peu espagnol je travaille
58:35beaucoup plus les langues latines en
58:37voyage quand je voyage et que je vais
58:38voir de du monde que que au taf alors
58:41qu'on a aussi des clients espagnols donc
58:44donc on a on on a maintenu le niveau ça
58:47c'est
58:47sûr on continue en fait d'avoir des
58:50petit rappel maintenant c'est vu qu'on
58:51est on est quand même dans notre branche
58:53je pense que la prod par exemple est
58:54beaucoup plus sollicité sur deangla
58:56nous on est entre on est dans un entre
58:58soit de créa où on est beaucoup avec la
59:02direction ou avec des artistes mais
59:03c'est pctuel on va peut-être avoir on va
59:06peut-être avoir deux ou trois
59:07discussions en anglais par semaine pour
59:09nous après si on est programmateur c'est
59:12décol en anglais nonstop donc ça dépend
59:16comme comme tout ça dépend du métier
59:19honnêtement moi je vous propose qu'on
59:21arrête
59:22là pour les questions comme ça micro
59:25donc les les étudiants qui sont dans la
59:26salle moi je vous propose qu'on se
59:27retrouve au fond de la salle qu'on
59:29partage un petit un petit jus quelques
59:31petits pop-corn voilà et pour pouvoir
59:33pour poser des questions en direct merci
59:35aux étudiants qui sont qui sont
59:37connectés encore la semaine prochaine
59:39c'est une autre rencontre à l'umni que
59:42j'organise à 18h30 ce sera que de la
59:44visio et c'est une diplômée de licard
59:47qui travaille qui programmatise
59:48justement sur sur festival de cinéma euh
59:52voilà donc ce sera en visio vous verrez
59:53passer toutes les infos dans vos Cano
59:54teams euh donc donc merci à tous pour
59:56votre participation et puis donc à très
59:58bientôt

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This page contains the full transcript of Rencontre Alumni | Marc UNIGOS et Anouk MARHOEFER, EFAP 2019, Live Nation by Alumni Groupe EDH, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 11,387 words across 1,627 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.

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