YT YouTube2Text

YouTube2Text → Transcripts → Orientasi PPPK - Materi Etika ASN - Hary Budiarto

Orientasi PPPK - Materi Etika ASN - Hary Budiarto — Transcript

by Diklat Manajerial Komdigi · 13,622 words · 2,470 segments · language en · Watch on YouTube

Open in transcriber Summarize with AI Download SRT/VTT

Full transcript

0:23terdengar Mas
2:36Izin menyapa ee narasumber di pagi ini.
2:40Selamat pagi, Pak Hari Budiarto.
2:42Selamat pagi. Suara saya bisa
2:45didengarkan?
2:46Jelas, Pak.
2:47Oke, makasih. Selamat pagi semuanya.
2:59sudah mulai kah? Ada orang pagi, Pak.
3:01Selamat pagi
8:05Baik Bapak Ibu, sudah jam waktu
8:07Indonesia Barat. Mungkin bisa kita
8:09mulai. Izin Pak Hari kita mulai
8:11sekarang, Pak.
8:14Baik, terima kasih, Pak.
8:19Baik, ee kita mulai. Asalamualaikum
8:22warahmatullahi wabarakatuh. Selamat pagi
8:24Bapak Ibu.
8:26Semoga hari ini ee tetap semangat ee di
8:31hari terakhir pelatihan orientasi P3K
8:34ini, Bapak, Ibu ya. Ee izin saya
8:37sampaikan ee jadwal untuk hari ini. Ee
8:41hari ini adalah ee hari terakhir dalam
8:45pelatihan ini dan materi pada hari ini
8:49adalah etika ASN sebanyak 4 jam
8:51pelajaran
8:52ee yang dimulai dari jam .00
8:56sampai dengan jam 11.00 waktu Indonesia
8:57Barat, Bapak, Ibu ya. Dan narasumber
9:00hari ini adalah Bapak Hari Budiarto.
9:05Izin saya bacakan sedikit ee biodata
9:07beliau.
9:10Nama eh Dr. Hari Budiarto, MKom. Ee satu
9:15kerjanya sekarang Bapak di Pusat
9:17Pengembangan Operator FOMDJI. jabatannya
9:20beliau adalah Widay Suara Utama
9:23ee dan saat ini beliau menjadi ketua tim
9:28kerja
9:30ee fungsional pembelajaran Korpu dan
9:32pengembangan aparatur
9:34dan eh tim kerja kepemimpinan beliau.
9:40Dan sebelumnya Pak Hari merupakan
9:44Kepala Badan Pengembangan SDM KOMDI
9:49sebelum beliau bertugas di pusat
9:52pengembangan aparatur Omigi. Demikian
9:55mungkin yang bisa saya sampaikan.
9:57Selanjutnya saya waktu dan tempat saya
9:58serahkan kepada Pak Hari. Silakan, Pak.
10:02Terima kasih, Pak Heri.
10:07Rekan-rekan semuanya.
10:10Asalamualaikum warahmatullahi
10:13wabarakatuh.
10:15Waalaikumsalam.
10:20Selamat pagi, salam sejahtera untuk kita
10:22semua.
10:23Pagi.
10:24Pagi.
10:26Semangat pagi.
10:31Pagi, Pak.
10:34Tiga kali ya. Pagi. Pagi. Pagi.
10:39Pagi. Pagi.
10:42Oke, Bapak Ibu semuanya ee para
10:50pegawai yang di seluruh Indonesia. Di
10:53sini saya melihat ada dari OPT
10:55Manokwari, kemudian dari ee Balmon
10:58Banyasin ya, hampir dari seluruh
11:01Indonesia.
11:03Pada hari ini saya akan menyampaikan
11:05tentang ee etika ya. Jadi etika dan kode
11:11etik untuk ASN gitu ya.
11:17Apakah slide-nya sudah
11:21bisa dilihat, Pak?
11:23Bapak, Ibu semuanya.
11:28Oke, kita mulai ee pembahasan tentang
11:33etika ASN ya. Jadi, di sini nanti akan
11:36dijelaskan tentang
11:39ee tentang etika ASN. Jadi, tujuannya
11:42ini peserta mampu memahami etika ASN
11:47dalam pekerjaan sehari-harinya ya, baik
11:50secara nyata maupun secara maya gitu ya.
11:55Ini maya itu maksudnya Bapak Ibu ketika
11:58masuk di dunia digital seperti saat ini
12:01ya, seperti saat ini nih kita ada di
12:04dunia digital. Kita harus punya etika
12:07digital di sini ee agar apa? Menjadi
12:10pedoman untuk pelaksanaan peran sebagai
12:13ASN gitu ya. Jadi ini tujuannya.
12:18Kemudian ada 4 JP yang akan diajarkan
12:23pada hari ini. Yang pertama adalah
12:26pengantar ya, pengantar etika ini 1 JP.
12:30Kemudian ee yang kedua adalah memahami
12:34etika ASN ya. Pertama etika secara umum.
12:38Kemudian etika ASN itu seperti apa ya.
12:41Kemudian baru kita bahas tentang etika
12:44di dunia digital ya. Karena banyak
12:47sekali saat ini para ASN
12:51yang salah menerapkan etika di dunia
12:54digital. Akhirnya ya mereka mendapatkan
12:58sanksi ya mendapatkan sanksi disiplin.
13:02Ee maka maka ya apabila Bapak Ibu nanti
13:06belajar tentang etika ya diharapkan ya
13:09Bapak Ibu tidak terkena disiplin ya.
13:12Jadi diperhatikan betul tentang etika
13:14tersebut. etika nyata maupun etika di
13:17dunia digital. Jadi, materinya adalah
13:20pengantar etika, etika ASN, dan etika di
13:23dunia digital. Nah, ini tadi sudah
13:26disampaikan ee tentang Bu CV ya. Jadi,
13:30saat ini saya sebagai Widiswara ahli
13:33utama di Kementerian Komdiji berkantor
13:36di Pusat Pengembangan Aparatur KOMDJI
13:40atau biasa disebut dengan Puspa gitu ya,
13:43singkatannya. Puspa. Nah, ini letaknya
13:46ada di jalan ee raya Kelapa Dua ya,
13:52dekat Keben Jerruk gitu ya. Kemudian
13:55pengalaman saya yaitu Kepala BPSDM Kom
13:59Info Kemen KOMDI 2020-2025
14:03ya. sebelumnya ee deputi informasi dan
14:06data di KPK, kemudian sebelumnya lagi
14:10menjadi Kepala Pusat Teknologi Informasi
14:12dan Komunikasi BPPT ya. Kemudian
14:15sebelumnya lagi menjadi Kepala Bidang
14:17Teknologi Sistem Komunikasi Multimedia
14:19BPT. Ee kemudian ee pendidikan bisa
14:24dibaca di sini ya,
14:28Bapak Ibu. Kita masuk ke pengantar etika
14:31ASN gitu ya.
14:34kita setiap hari sudah menerapkan
14:36tentang hal ini ya di dunia atau
14:40kehidupan sehari-hari gitu ya, tetapi
14:43banyak sekali yang ee juga belum memaham
14:47tentang etika ini gitu ya. Jadi apa sih
14:51etika ini? Etika itu adalah aturan
14:55norma kaidah ya ilmu belum
15:00ataupun tata cara yang biasa digunakan.
15:03Jadi
15:04etika ini adalah yang ada kata yang di
15:07sini adalah adanya aturan ya aturan tapi
15:10tidak tertulis gitu ya. Jadi tujuannya
15:13untuk apa? Untuk pedoman kita ketika
15:17kita berhadapan dengan orang lain gitu
15:19ya. Kalau dengan kita hidup sendiri di
15:21hutan enggak perlu pakai etika gitu ya.
15:25atau Anda hidup sendiri ya di daerah
15:28mana gitu ya, enggak ada interaksi
15:31dengan orang lain, maka Anda enggak
15:33perlu etika. Tetapi ketika ya waktu Anda
15:38hidup di situ ada orang lain ya entah
15:42itu saudara, entah itu saudara kandung,
15:44entah itu orang tua, entah itu tetangga
15:47ya atau teman, Anda membutuhkan etika.
15:51tanpa etika Anda tidak akan bisa bergaul
15:54gitu ya. Jadi ada orang yang mengatakan
15:58oh tidak tahu etika gitu ya. Ini contoh
16:00di gambar ini ya. Di gambar ini ketika
16:03Anda berhadapan dengan orang yang lebih
16:04tua ya. Ya. Maka sebagai anak muda Anda
16:09bilang atau lewat jalannya ya permisi ya
16:13mohon maaf numpang lewat dan sebagainya.
16:16Kalau ketemu yang lebih tua ya menyapa
16:19dan sebagainya.
16:22Jadi inilah yang dinamakan etika gitu
16:24ya. Jadi Anda di dalam kehidupan
16:26sehari-hari ya, Anda tinggal melihat aja
16:29Bapak, Ibu ya, adik-adik ya yang masih
16:32baru ya atau yang sudah lama bekerja di
16:35KOMDi ini bisa melihat tingkah ya
16:39kelakuan sehari-hari seperti apa ya
16:42etika yang benar itu ditiru gitu ya
16:44karena tidak ada ee suatu ee tertulis
16:49gitu ya. ini adalah ee norma. Jadi etika
16:53harus dimiliki oleh setiap individu ya
16:56dan sangat dibutuhkan dalam
16:58bersosialisasi
17:00sebagai jembatan agar terciptalah suatu
17:02kondisi yang baik di dalam kehidupan
17:05bermasyarakat. Jadi kalau Anda ya ee
17:09tidak tahu etika maka orang akan
17:11mengatakan, "Oh, orang tanpa etika gitu
17:13ya." Jadi etika seperti itu, ya.
17:18diharapkan
17:21bisa menerapkan etika ini dalam
17:23kehidupan sehari-hari ketika kita
17:25bersosialisasi.
17:28Jadi ini ada ilmunya. Tadi dikatakan
17:31bahwa etika itu adalah pengetahuan, ilmu
17:34pengetahuan. Maka ada ilmunya ya, ada
17:37ilmunya yang harus kita pelajari.
17:39Nah, ini menurut beberapa ahli ya, ahli
17:44etika itu adalah nilai moral ya.
17:48yang menjadi pedoman ya untuk individu
17:51maupun kelompok yang mengatur tentang
17:54perilaku kita gitu ya etika ini ya
17:57tentang perilaku kita tapi juga ada yang
18:00berpendapat ini dari Indonesia ya Purwo
18:03Darminta ya etika adalah ilmu
18:06pengetahuan jadi etika itu ilmu
18:08pengetahuan
18:10terkait perbuatan perilaku ya perilaku
18:13manusia dilihat dari sisi baik dan sisi
18:16buruknya yang ditentukan oleh manusia
18:19yang lain gitu ya. Jadi yang melihat ini
18:21manusia yang lain. Jadi kita enggak bisa
18:24ee apakah etika kita itu benar. Ya
18:26menurut kita benar tapi menurut orang
18:28lain salah. Maka perlulah yang dinamakan
18:32komunikasi, sosialisasi gitu ya. Jadi
18:36etika itu bersifat melekat ya pada hati
18:39nurani ya. Kalau Anda setiap hari ya
18:43menjalankan etika dengan benar dan
18:45melakukannya, maka otomatik gitu ya.
18:48Otomatik ketika Anda berhadapan dengan
18:51orang lain maka etika itu akan muncul.
18:53Tapi kalau etika Anda buruk juga
18:56otomatik akan muncul karena dia sebagai
18:59ilmu pengetahuan maka harus Anda
19:01perbaiki ya. Etika itu diperbaiki. Nah,
19:04maka Anda harus berkomunikasi orang lain
19:07ya. maka kita harus melakukan etika yang
19:09positif ya. Dan positif etika itu
19:13ditentukan dari orang lain. Maka kita
19:15harus berkomunikasi dengan orang lain
19:16supaya tahu, "Oh, etika saya sudah benar
19:18nih." gitu ya. Maka Anda lakukan dan
19:21Anda ulang dan sebagainya.
19:23Kemudian
19:26apa kalau kita tidak beretika? Ya, jadi
19:29etika itu berlaku dan diyakini ya
19:32walaupun tanpa ada pengawasan ya. Enggak
19:35bisa Anda melakukan, "Wah, saya lagi
19:36diawasi, saya harus etika yang benar."
19:39Enggak bisa ya. Karena
19:42Anda akan tetap melakukan etika yang
19:44buruk gitu ya, dirobah gitu ya. Tanpa
19:47orang lain, enggak perlu orang lain
19:49mengawasi dan sebagainya. Tapi kalau
19:51Anda mengata dikatakan orang lain bahwa
19:55etikanya sudah benar, ya lakukan itu
19:57gitu ya. Dan etika adalah ilmu
19:59pengetahuan bisa dipelajari. Mari kita
20:02belajar tentang etika yang benar ya di
20:05dalam kehidupan maupun sebagai ASN.
20:08Kalau di ASN nanti ada kode etik ya.
20:11Kode etik itu adalah turunan dari etika
20:13yang sifatnya tertulis gitu ya. Nah,
20:17penegakan etika ya pencegaan itu adalah
20:20ya berbentuk pencegahan gitu ya. Jadi
20:25konteksnya adalah pencegahan ya dari
20:27pelanggaran-pelanggaran etika. Jadi,
20:30Bapak, Ibu harus mencegah jangan sampai
20:33beretika buruk, gitu ya. Ah, maka
20:36bersosialisasikanlah
20:38ya. Bersosialisasi dan berkomunikasi
20:41dengan orang lain. Jadi seperti ini
20:43contohnya ini. Ini di anak-anak ya,
20:46waktu anak-anak dan sebagainya ya. Kalau
20:49Anda bermain dengan sesama teman ya,
20:54terus Anda nakal ya, memukul dan
20:56sebagainya, maka orang lain akan
20:59mengatakan etika Anda buruk gitu ya.
21:01Perilakunya buruk ya. Hampir sama antara
21:04perilaku dengan etika gitu ya. Jadi itu
21:07maka perbaikilah perilaku Anda ya,
21:10perilaku Bapak Ibu semuanya yang ada di
21:12sini menjadi perilaku yang positif. maka
21:15orang lain akan mengatakan bahwa Anda
21:18melakukan etika dengan benar. Nah, ini
21:20contohnya anak-anak ya ketika dia ya
21:24bermain terus kemudian dia bisa berbagi
21:28ee kue atau berbagi yang lain maka
21:32temannya akan senang ya dan Anda punya
21:34teman yang banyak. Kalau Anda punya
21:35teman orang banyak berarti etika Anda
21:37sudah benar. Indikatornya seperti itu.
21:41Ini etika yang berlaku di dalam
21:43masyarakat ya. Contohnya ini ya etika di
21:46dalam kehidupan. Jadi ini masih
21:48pengantar ya, kita belum masuk ke etika
21:51seorang ASN ya. Etika seorang ASN itu
21:54ada aturannya ya walaupun itu norma ya,
21:57tetapi karena dia suatu pengetahuan dan
22:01ada sanksi ya, maka etika itu ditulis
22:05gitu ya. Maka kita nanti akan belajar
22:08tentang etika untuk ASN. Ahah. Ini saya
22:11jelaskan dulu etika secara kehidupan ya.
22:14Karena kita ee sebagai manusia makhluk
22:16sosial dan kita ee
22:20di dunia ya berkumpul dengan orang maka
22:24kita harus beretika atau berperilaku
22:26yang benar gitu ya. Nah, ini contohnya
22:28etika berkomunikasi ya. ketika Anda
22:32berkomunikasi secara online seperti ini
22:35ya dengan menggunakan media atau
22:38langsung bertatap muka ketemu gitu ya.
22:41Kalau etika berkomunikasi secara tatap
22:44muka ya Anda harus melihat ee harus
22:47memandang orang yang diajak bicara. Jadi
22:49orang ngajak bicara terus kemudian Anda
22:51noleh ke tempat lain, wah ini orang
22:53enggak beretika gitu ya. bisa dikatakan
22:56seperti itu ya. Maka ketika diajak
22:59bicara ya tatap mata ya lawan bicara
23:03Anda. Kemudian bersikaplah ramah dan
23:06sopan. Kemudian menjaga intonasi dan
23:10kecepatan bicara. Jangan terlalu cepat
23:12ngomongnya ya. Jangan terlalu tinggi
23:14nadanya ya. Kemudian yang paling penting
23:17di sini apa? Jangan menyelah
23:18pembicaraan. Dengarkan dengan baik gitu
23:21ya sampai selesai gitu ya.
23:25Jadi kalau ada orang berbicara ya saling
23:28ngobrol gitu ya perhatikan ya tatap
23:31mukanya kemudian ya kita bersikap rama
23:35ya enggak perlu marah-marah di situ ya
23:38kemudian jangan menyelah gitu etikanya
23:41berkomunikasi seperti itu. Kalau di
23:44media sosial ya
23:46Anda harus tetap sopan di dalam mengirim
23:48pesan ya tidak tidak langsung menurut
23:51pesan dalam huruf besar gitu ya. ya.
23:54Kemudian tidak memosting hal-hal yang
23:55negatif ya. Orang akan tahu postingannya
23:59itu saja hal-hal yang negatif begitu ya.
24:03Maka orang wah perilakunya enggak benar
24:04dia kemudian tidak berkomentar dengan
24:07kata kasar yang mengandung sara kemudian
24:10tetap bijak di dalam menggunakan media
24:13sosial. Ah ini etika berkomunikasi
24:16ini di kehidupan sehari-hari kita ya.
24:19Kita menjumpai hal-hal seperti ini ya.
24:22Dan itu etika ini akan masuk sebagai
24:24perilaku kita. Jadi jangan sampai kita
24:27dikatakan beretika buruk gitu ya, maka
24:30orang akan orang akan menjauh ya. Kalau
24:32orang menjauh maka Anda enggak punya
24:34jaringan, Anda enggak punya teman dan
24:36sebagainya. Ya, di dalam berkehidupan
24:39yang penting itu adalah ya Anda bisa
24:42punya jaringan yang luas ya, punya teman
24:45yang banyak maka kehidupan Anda menjadi
24:47bahagia.
24:49Jadi kuncinya hidup bahagia apa?
24:52etikanya harus benar ya, etikanya harus
24:55baik ya. Demikian juga ketika
24:58menyampaikan pendapat gitu ya,
25:01Anda harus tenang gitu ya. Jadi sikap
25:04tenang ini cenderung menghindari
25:05pengucapan kata yang tidak beretika.
25:08Jangan terlalu tergesa-gesa ya. Tenang
25:10aja ya. Bagaimana cara tenang? Ambil
25:13nafas panjang ya. Hirup melalui hidung,
25:16keluarkan melalui mulut gitu ya. Nafas
25:19panjang aja. Kemudian Anda berusaha
25:22untuk tenang ya walaupun ada kejadian
25:24apapun sikap tenang itu sangat bagus
25:27gitu ya.
25:29Kemudian menggunakan bahasa-bahasa yang
25:31baik. Kemudian ya itu menyimak,
25:34mendengarkan ya mendengarkan orang lain
25:36ketika bicara
25:39dan jangan sampai memotong gitu ya
25:41memotong pembicaraan orang. Dengarkan
25:43dulu sampai selesai gitu ya. Kalau
25:46mereka enggak selesai-selesai baru kita
25:48mohon maaf apakah saya diperbolehkan
25:51untuk ee bicara gitu ya. Kalau enggak
25:55selesai-selesai lama banget gitu ya.
25:57Tapi usahakan untuk Anda ee menunggu
26:01lawan bicara itu. Jangan menyelah gitu
26:03ya. Jadi inilah etika kehidupan yang
26:06kita harus terapkan juga di ASN gitu ya.
26:09Sebagai ASN itu Anda menjadi contoh ya
26:12contoh masyarakat gitu ya. Jadi contoh
26:15masyarakat, "Woh, ASN seperti ini
26:18ternyata ya gitu ya." Maka perilaku Anda
26:21harus baik. Maka jadikan jadikanlah
26:24etika-etika yang positif gitu ya. Karena
26:27dia berupa ilmu pengetahuan. Anda bisa
26:29belajar, belajar beretika yang benar
26:32gitu ya. Mudah sekali. Perhatikan aja
26:36kalau ada orang yang ya banyak temannya,
26:38oh ternyata ee komunikasi itu seperti
26:41itu dan sebagainya.
26:44Contoh yang lain ya. Contoh yang lain
26:46ketika Anda ada di ruang ee ruang lalu
26:50lintas di jalan gu ya itu ada etikanya
26:52gitu ya walaupun tidak secara tertulis
26:55gitu ya tetapi di dalam ee ketika Anda
27:00mendapatkan SIM itu juga
27:04diinfokan gitu ya. Jadi ini contohnya
27:07etika berkendaraan di jalan raya ya.
27:10Sekarang kalau Anda naik motor harus
27:12pakai helm. Ya. Kemudian
27:16karena enggak boleh kalau pakai yang itu
27:18ya knalpotnya knalpot yang bersuara
27:22tinggi gitu ya.
27:25Sekarang kebanyakan kendaraan listrik
27:27sehingga tidak ada bunyi gitu ya.
27:30Kemudian tidak boleh cepat-cepat
27:33itu ada perkampungan, perumahan gitu ya.
27:38Kemudian tidak main HP. Banyak sekali
27:40saya lihat ya para ya pemuda ya
27:45anak-anak itu main HP ya pakai motor
27:48main HP ya itulah orang yang enggak ber
27:50etika gitu ya ini contoh etika yang
27:53enggak benar gitu ya
27:55kenapa main HP kadang-kadang
27:59tidak konsentrasi akhirnya menjadi
28:02kecelakaan gitu ya kemudian
28:06pejalan kaki gitu dahulu pejalan kaki
28:08atau ambulan
28:10Di negara kita
28:12banyak orang tidak beritika di lalu
28:14lintas.
28:16Anda bisa perhatikan kalau di negara
28:19lain ya. Di negara lain ini saya kasih
28:21contoh. Misalnya di Jepang. Di Jepang
28:23itu orang ketika kakinya sudah menginjak
28:27jalan gitu ya, ada mobil dengan mobil
28:30mau lewat dia langsung berhenti gu ya.
28:34Kalau di kita di Indonesia ada olah mau
28:37nyebrang ya mobilnya lebih cepetan untuk
28:39lewat gitu ya. Akhirnya kita yang
28:41berhenti. Ini ini contoh tidak beretika
28:45gitu ya. Gampang sekali etika ee di lalu
28:49lintas ini Anda bisa perhatikan gitu.
28:51Banyak yang nyerobot gitu ya. Lampu lalu
28:54lintasnya sudah merah berjalan nyerobot
28:58aja gitu ya
29:01kesusu-susu ya tergesa-gesa belum hijau
29:04ya masih kuning udah di starter sudah
29:07jalan gitu ya. Nah ini apalagi
29:10rambu-rambu rambu-rambunya sudah jelas
29:12tidak boleh berhenti nongkrong di situ
29:14ya. Jadi kalau itu dijalankan maka lalu
29:18lintas itu jadi enak ya jalan itu enggak
29:20macet ya. jalan macet itu karena
29:22orangnya tidak beretika gitu ya. Jadi,
29:26Anda bisa perhatikan perhatikan juga ya.
29:28Ini pengantar dari etika. Kalau orang
29:30enggak beretika maka dampaknya kepada
29:33orang lain gu ya. Ini contoh kalau di
29:36lalu lintas
29:38kemacetan banyak sekali terjadi. Orang
29:41itu tidak mau ngantri gitu ya, main
29:44serobot gitu ya. jalan harusnya cuma
29:48satu jalur atau dua jalur ya karena
29:50diserobot akhirnya menjadi empat jalur
29:53akhirnya menjadi macet gitu ya. Jadi di
29:56mana-mana ini maka bagaimana memperbaiki
29:59dari kita sendiri ya. Maka mulai dari
30:01kita ya kita melakukan etika yang benar
30:04di kehidupan kita gitu ya sebagai ASN
30:07ini sebagai role model ya di masyarakat.
30:11Masyarakat itu melihat ASN-nya gitu ya.
30:14Kalau ASN ini bisa beretika dengan
30:16benar, maka hidup di Indonesia itu
30:18menjadi ee nyaman gitu ya. Baik di lalu
30:22lintas, di kehidupan media sosial dan
30:25sebagainya.
30:29Nah, ini contohnya ya perjalanan kita ya
30:32itu akan menjadi bahagia, menjadi happy
30:34ya kalau kita menerapkan ya lima hal ya,
30:39beretika ya. Jadi ini tidak hanya bukan
30:43hanya skill ya, tetapi pengetahuan
30:45keterampilan kita gitu ya. Ah, contohnya
30:48ini ya, taati semua aturan ketika di
30:51jalan ya. Kemudian fokus ya jangan
30:58sambil menelepon ya hindari menggunakan
31:01ponsel kemudian santai ya sopan dan jaga
31:05jarak. Kemudian hormati kendaraan yang
31:08mendesak gitu ya, seperti ambulan,
31:10pemadam kebakaran. Kemudian juga
31:13prioritaskan orang jalan kaki gitu ya,
31:16orang menyeberang gitu ya. Kalau dari
31:18jauh Anda sudah tahu ada orang
31:20menyeberang, sudah pelan-pelan sampai
31:22berhenti gitu. Jangan wah lagi nyebrang
31:25ya nanti bikin macet sudah digas gitu
31:28ya. Wah ini kelakuan di Indonesia
31:31seperti itu ya. Jadi
31:34orang Indonesia etikanya rata-rata masih
31:37belum benar ya. Anda bisa perhatikan aja
31:40ya.
31:42Orang Indonesia
31:44enggak bisa antri ya. Sekarang sudah
31:45mulai bagus ngantri. Dulu itu antri itu
31:47enggak bisa. Orang beli sesuatu kepengin
31:51duluan gitu ya. Ini contoh etika ya.
31:53Etika dalam kehidupan ya. Kemudian yang
31:57sampai saat ini orang Indonesia enggak
31:58bisa lakukan itu etika membuang sampah
32:01gitu ya.
32:03Anda perhatikan aja di jalan-jalan orang
32:05membuang sampah seenaknya
32:08ya. Itu sampai sekarang itu belum bisa
32:10diperbaiki. Itu etika di dalam membuat
32:13membuang sampah ya. Etika lalu lintas
32:16masih belum benar juga gitu ya. Apalagi
32:19etika di dalam bisnis dan sebagainya ya.
32:23Jadi masih banyak etika-etika yang harus
32:25diperbaiki. Sebetulnya etika ini harus
32:29dididik mulai dari awal ya. Jadi waktu
32:32kita masih kecil ya, saya melihat di
32:34beberapa negara ya itu etikanya
32:40diajarkan mulai dari kecil gitu ya.
32:44Sehingga mereka ketika dewasa itu
32:46betul-betul menerapkan ini banyak di
32:48beberapa negara ya di Singapura ya orang
32:51nyebrang dengan benar ya berkendaraan
32:53dengan benar ya karena etikanya
32:55diterapkan. Nah, di Indonesia ini etika
32:59ya bisa dikatakan
33:02belum dilakukan dengan baik ya. Makanya
33:04hari ini kita ya belajar etika gitu ya.
33:08Etika kehidupan ini sangat penting sebab
33:11karena kita ASN sebagai role model. Nah,
33:14ini saya harapkan Bapak, Ibu ya,
33:17Adik-adik semuanya ini bisa menjalankan
33:20etika kehidupan ini dengan benar.
33:24Nah, ini kenapa etika itu penting ya?
33:28Kenapa penting gitu ya? Karena sifatnya
33:31adalah universal. Bersifat universal.
33:35Kemudian menentukan keberlangsungan
33:37peradaban manusia.
33:40Jadi peradaban manusia di sini ya
33:42seperti saya katakan tadi tentang sampah
33:46ya. Tentang sampah.
33:50orang tidak punya etika ketika membuang
33:53sampah, maka apa ya? Peradaban
33:55manusianya menjadi enggak benar. Orang
33:57Indonesia ini enggak benar gitu
33:59mengenakan penyakit dan sebagainya.
34:01Kemudian selalu relevan sepanjang masa.
34:05Kalau Anda etikanya itu sudah benar, ya
34:08ini selama Anda hidup itu akan
34:12diterapkan gitu ya.
34:14Jadi mengapa saya katakan tadi etika ini
34:17diajarkan dari ya waktu Anda masih PAUD
34:20ya ajarkan dengan etika yang benar gitu
34:23ya anak-anak kita ya ajarkan sehingga
34:27mereka akan bahagia dalam kehidupannya.
34:29Yang penting etikanya.
34:31Ketika etika kita benar maka orang lain
34:34itu akan melihat dan akan meniru gitu
34:37ya.
34:38Maka dikatakan ini selalu relevan
34:40sepanjang masa, sangat berperan bagi
34:43kemajuan suatu bangsa. Ya, nomor empat
34:46ini penting banget gitu ya. Orang
34:48Indonesia enggak akan maju gitu ya kalau
34:51etika dalam kehidupannya tidak benar.
34:54Dan sampai sekarang orang Indonesia
34:56masih belum benar gitu ya, jauh dengan
34:58bangsa yang lain. Maka mari kita
35:02bersama-sama memperbaiki etika ini ya.
35:05Yang paling simpel ya. Etika berlalu
35:08lintas ini yang paling simpel. Etika
35:10berlalu lintas, etika antri, etika kita
35:14ee
35:16membuang sampah itu sampai saat ini
35:18belum bisa diperbaiki. Sudah berapa
35:20generasi ya kita merdeka mulai tahun 45
35:24sampai sekarang orang buang sampah itu
35:26masih belum bisa diperbaiki. Nah, ini
35:29maka kalau masih seperti itu, Indonesia
35:31enggak akan bisa maju ya. bangsa kita
35:33akan ya dengan bangsa lain kita akan
35:37menjadi bangsa yang lebih rendah gitu
35:39ya. Kemudian yang beror lima ini adalah
35:43mempertanyakan kewajiban manusia sebagai
35:45manusia. Jadi nanti akan dikritik kita
35:48gitu ya. Kalau sudah dikritik maka kita
35:51dicap orang yang mau beretika itu
35:53berlaku selamanya gitu ya sepanjang masa
35:56gitu ya. Makanya ee
36:00pelajari etika ini dan lakukan etika ini
36:02dengan benar. Nah, ini contoh ya. Ketika
36:05di dalam bisnis pun ya etika ini
36:10kalau Anda berorganisasi, Anda punya ee
36:13perusahaan
36:15atau punya ee sampingan kerja dan
36:18sebagainya ya atau Anda bisa terapkan di
36:21unit kerjanya gitu ya. Ini termasuk di
36:24dalam etika bisnis ini ya. Yang pertama
36:26adalah tetapkan kode etik gitu ya. Kode
36:30kode etik di dalam unit kerja gitu.
36:34Walaupun itu 5 orang, 10 orang ya. Anda
36:36tentukan misalnya contohnya kalau Anda
36:38jadi seorang pemimpin ya nanti ya sayaap
36:41saya harapkan e Bapak Ibu semuanya bisa
36:44menjadi seorang pemimpin yang benar dan
36:46beretika. Ee buat kode etiknya dulu ya.
36:50Misalnya ada lima kelompok
36:53kita buat etikanya ya. kita rapat setiap
36:57hari apa? Nah, kalau rapat tidak boleh
36:59terlambat datangnya.
37:01Kita buat kesepakatan bersama gitu ya.
37:04Itu yang nomor satu gitu ya. Kemudian
37:07nomor dua ya diperkuat kode etik itu
37:11dengan suatu sanksi. Makanya kenapa di
37:14dalam ASN ya kode etik dilanggar maka
37:18ada sanksi disiplin.
37:22Tujuannya itu ya tujuannya agar strategi
37:26ini ya ini adalah satu contoh bagaimana
37:28kita bisa menerapkan etika yang benar ya
37:31di kelompok kita ya. Strateginya seperti
37:33apa? Nah, ini salah satu contoh
37:36strateginya ya. Nomor satu anda harus
37:38kesepakatan dulu ya. Kemudian nomor dua,
37:41beri penghargaan dan sanksi. Kemudian
37:44nomor tiga, ya
37:47batas-batasannya harus jelas gitu ya.
37:49Makanya kenapa nomor satu itu penting
37:52supaya batasannya jelas.
37:54Ee kemudian kalau ada yang melanggar
37:57bisa dibuat suatu ee pengaduan ya.
38:01Kemudian juga ee harus ditransparan
38:04supaya orang tahu ya. Kemudian
38:07dievaluasi terus gitu ya. kode etik ini
38:09dievaluasi terus dan sebagainya. Nah,
38:12inilah yang dinamakan etika ya. Jadi,
38:14Bapak Ibu, pengantar etika ini penting
38:16untuk Bapak Ibu bisa paham ya. Karena
38:19etika ini sifatnya sangat umum ya. Semua
38:23orang melakukan hal ini ya. Makanya kita
38:28bersama-sama sebagai ASN ya menjadi role
38:32model di masyarakat, maka kita harus
38:34junjung tinggi etika-etika yang ada di
38:37dalam kehidupan kita.
38:40Jadi ini
38:43tentang etika dan kode etik ya. Jadi
38:45tadi saya sudah sampaikan tentang
38:47pengantarnya kemudian kita definisikan
38:49sekarang. Jadi etika dengan kode etik
38:52itu
38:54adalah
38:56turunannya ya. Jadi etika itu adalah
38:59sifatnya lebih universal. Tapi kode etik
39:01itu ada turunan dari etika untuk bisa
39:03mengikat ya antara satu dengan yang
39:06lain. Karena manusia kalau tidak dibuat
39:09kode etiknya ya maka banyak sekali nanti
39:13pelanggaran-pelanggaran tentang etika
39:15ini. Jadi kita harapkan ya Bapak Ibu
39:19bisa mempelajari etika ASN ini ya dan
39:23menurunkan ke dalam kode etik. Nah, ini
39:25perbedaan etika dan kode etik. Jadi
39:28etika itu adalah prinsip moral kalau
39:30didefinisikan ya lebih ke arah prinsip
39:34moral tentang apa yang salah dan apa
39:37yang benar ya yang ada di dalam
39:39masyarakat gitu. Itu etika. Kalau kalau
39:42kode etik lebih berupa norma, nilai ya
39:46standar perilaku tertulis ya yang wajib
39:50diikuti gitu. Jadi ini kode etiknya.
39:54Kemudian sifatnya, sifatnya kalau etika
39:57berlaku absolut, universal ya, tidak
40:00terikat pada tempat ya, berlaku ya
40:03meskipun kita sendirian ya, kita lakukan
40:07etika itu ya. Tapi kalau kode etik ya
40:10ini bersifat relatif ee situasional.
40:14Jadi yang tadi saya sampaikan ketika
40:17kita ee dalam satu tim ya, kita tentukan
40:21etika tim kita gitu ya. diturunkan
40:24menjadi suatu kode etik. Jadi, kode etik
40:26itu turunan dari suatu etika.
40:29Jadi, supaya kita bisa lebih ee mudah
40:33untuk mempelajari etika tadi ya, kode
40:35etik itulah yang kita harus jalankan
40:38gitu ya. Jadi bentuknya etika seringki
40:42tidak tertulis gitu ya. Kemudian kode
40:45kalau kode etik ini eksplisit ada
40:48dokumen resminya gitu ya. Nah, jadi
40:51etika dan kode etik itu sangat sangat
40:55berkaitan. Maka kode etik itu diturunkan
40:58dari etika-etika gitu ya. Diturunkan
41:01jadi kode etik yang kita sepakati
41:03bersama. Nah, ini namanya kode etik gitu
41:06ya.
41:10Ah, ini Bapak Ibu sebagai ASN ya. Kode
41:13etik ASN itu ada aturannya
41:18ya. etika ASN itu diatur gitu ya. Jadi
41:22yang pertama yang paling tinggi ya
41:25Undang-Undang tentang ASN. Jadi tolong
41:28dipelajari Undang-Undang Nomor 20 Tahun
41:312023 ini ya. Ini Undang-Undang tentang
41:34ASN.
41:35Di situ di dalamnya ada etika-etika yang
41:38harus dijalankan oleh ASN.
41:42kode etik-kode etik yang harus dilakukan
41:45oleh ASN itu ada di nomor 20 tahun 2023.
41:50Nah, kemudian
41:53diturunkan menjadi peraturan yang lebih
41:55jelas gitu ya.
41:57Misalnya peraturan nomor 49 tahun 2018
42:01ini khusus ya untuk para ASN yang
42:07tergolong di dalam P3K, manajemen
42:10pegawai pemerintahan dengan perjanjian
42:12kerja gitu ya dengan P3K ini diatur
42:15sendiri.
42:18Kemudian
42:20untuk PNS-nya ya untuk PNS-nya ini juga
42:23diatur sendiri gitu ya.
42:26ada peraturan undang-undangnya sama.
42:28Kemudian peraturan pemerintah ini
42:31mengatur lebih detail ya di bawahnya
42:33undang-undang untuk ASN, untuk P3K
42:37sendiri, untuk PNS sendiri ya. Kemudian
42:40ada peraturan yang lebih detail lagi ya,
42:43yaitu peraturan Menteri Komunikasi dan
42:45Informatika tentang kode etik pegawai
42:48Kementerian Komunikasi dan Informatika.
42:51Ini belum dicabut, jadi kita harus patuh
42:54gitu ya.
42:56Jadi ada undang-undang, ada PP ya,
43:00kemudian ada peraturan internal kita di
43:04KOMDI ya yang mengatur tentang kode etik
43:07pegawai. Di situ disebutkan juga kalau
43:10ada yang melanggar ya bagaimana
43:13penerapannya. Nah, kemudian diperkuat
43:16lagi dengan surat edaran Kemenpan RB
43:19nomor 11 tentang disiplin pegawai ya,
43:22terutama untuk yang PDK. Nah, ini
43:27jadi 1 2 4 5 ini adalah ya aturan-aturan
43:31ya aturan-aturan yang tertulis untuk
43:34mengatur kita beretika dan melaksanakan
43:37kode etik gitu ya.
43:40Nah, ini di sebelah kanan ini ada
43:45pegawai yang melanggar etika,
43:49melanggar kode etik ya. Maka terkena
43:54disiplin ya. Disiplinnya
43:56adalah melanggar pidana gitu ya. Jadi
43:59akhirnya dituntut sampai 79 tahun
44:02penjara. Jadi saya harapkan semuanya
44:06yang hadir di sini ya kita menjunjung
44:09tinggi etika kita, kode etik kita ya
44:12silakan karena itu ilmu pengetahuan yang
44:14ada silakan dipelajari
44:17ada aturanaturannya gitu
44:20ya aturannya semuanya
44:24ee
44:26seperti kita kumpul di sini ya di yang
44:29ada ya ini juga ada etikanya
44:32Anda bisa perhatikan aja ya ketika kita
44:34masuk ke Zoom ya, apa yang harus kita
44:37perbuat gitu ya. Ini ada etika gitu ya,
44:41apa yang harus dicek gitu ya. Ketika
44:44kita terlambat masuk di dalam suatu
44:47media seperti ini ya, Zoom ini Anda cek
44:50di situ ya, suara cek, video cek gitu
44:54ya. jangan sampai ee masuk kemudian
44:58suaranya terdengar
45:00pada
45:02orang lagi gitu. Ini artinya apa? Tidak
45:06beretika.
45:08Ini belum kita bahas nanti ya di dunia
45:11digital ya. Ada etik sendiri ya yang
45:13kejadian-kejadian dan kejadian-kejadian
45:16itu silakan menjadi pengetahuan kita
45:19gitu ya. itu pelajaran yang paling bagus
45:22adalah melihat contoh nyata.
45:25Nah, maka kenapa di sebelah kanan ini
45:27ada contoh nyata? Kalau ada pelanggaran
45:30etika ya
45:33ee tidak paham tentang etikanya seperti
45:36apa, jadi hati-hati dalam bekerja.
45:39Perhatikan kode etiknya, perhatikan
45:41etikanya supaya kita tidak melanggar.
45:44Ah, demikian juga seperti kegiatan kita
45:46pada hari ini ya. kita melaksanakan
45:49dengan menggunakan Zoom ya, maka kita
45:52punya etika gitu ya. Oke, sebelum masuk
45:55ke materi berikut yang berikutnya ya,
45:59saya mau bertanya atau menyapa. Ah, ini
46:04ada teman-teman dari Balmon
46:08Banjarmasin gitu ya. Ada berapa orang di
46:12sana?
46:16Halo Baluan Banjarmasin.
46:22Orang Pak
46:23ada sembilan.
46:26Ada sembilan ya.
46:28Ee coba pendapatnya
46:33teman-teman di Balmon Banjarmasin
46:35tentang gambar tadi ya. Menurut ee
46:38teman-teman seperti apa dengan etika dan
46:42kode etik?
46:45Silakan kalau ada yang mau menyampaikan.
46:49Pengugi salah satu salah satu salah satu
46:52asalnya pengugi. Pengugi pakai Pak.
46:58Iya. Asalamualaikum. Izin, Pak. Ya,
47:02ini menurut kami dari Kum Bandarmasin
47:08untuk melihat etika ee di gambar tadi
47:11bahwa kita sebagai P3K dari ASN bahwa
47:14mempunyai etika dalam bekerja dan ee
47:18bersosialisasi sesama rekan kerja dan
47:21juga kepada atasan.
47:26Oke, terima kasih kepada rekan-rekan
47:29dari Balmon Banjarmasin.
47:32Ee begini, Pak, kalau kita ya diberikan
47:36waktu untuk bicara seperti itu, Bapak
47:38yang pertama ya kalau berdasarkan etika
47:42ya, Bapak harus menyebutkan nama.
47:45Oh, Pak.
47:46Nama saya ini, gitu ya. Selamat pagi
47:49semuanya. Harus disapa orang-orang yang
47:52ada. Ini contoh etika yang sederhana
47:54gitu ya, etika berkomunikasi ya. Jadi
47:58Bapak Ibu yang lain bisa belajar di sini
48:01ya. Ketika saya memberikan kesempatan
48:03kepada teman-teman yang lagi kumpul gini
48:07ya ee ketika silakan berbicara ee Bapak
48:11sebutkan dulu ee nama ya, terus kemudian
48:15dari mana gitu ya. Oh saya misalnya
48:18Bapak nama siapa, Pak?
48:21Samogi.
48:24Pak Mudin.
48:25Samugi, Pak. Pak Samugi.
48:28Samudin.
48:29Oke. Sebutkan Bapak namanya, kemudian
48:33dari unit kerja apa, ee kemudian
48:37apa yang akan disampaikan? Kasih tahu
48:39dulu ya. Saya akan menyampaikan tentang
48:40hal ini. Terima kasih sudah diberikan
48:43kesempatan baru ngomong tek tek gitu.
48:46Ah, ini contohnya kayak gini. Ini etika
48:48ya. etika kita berkomunikasi. Ini masih
48:51pengantar ya. Ee
48:55ee coba diulang lagi ee saya pindah aja
48:59saya pindah ke
49:05ke Surabaya. Ee ke Surabaya Balmon
49:08Surabaya.
49:12Saya kasih kesempatan untuk bicara
49:14tentang etika. Silakan Balmon Surabaya.
49:20Tadi kita sudah belajar ya, belajar dari
49:22Balmon Banjarmasin. Sekarang Balmon
49:25Surabaya. Silakan.
49:31Selamat pagi, Pak. Izin
49:34dari Balmon Surabaya. Nama saya Rahattya
49:37Weda.
49:40Ee untuk etika berbicara
49:43kepada atasan, terutama kepada rekan
49:46kerja harus tutur kata yang sopan, Pak.
49:53Ee tata mata itu harus fokus ke sesama
49:58rekan bicara, Pak.
50:03Ya, terima kasih kepada PAL Surabaya.
50:05ini sudah mulai benar ya ee menyebutkan
50:08nama,
50:10menyebutkan ee unit kerja ya, kemudian
50:14juga menyampaikan ee saya akan
50:18menyampaikan ini, Pak, gitu. Ini ee
50:21begitulah etika kita ya untuk ya ee
50:26saling menghormati ya, saling
50:27menghormati antara ee
50:31para pegawai ya, atasan kita dan
50:33sebagainya ya. Kalau ada kalimat mohon
50:37izin ya itu biasanya meniru di ee
50:43angkatan
50:44ee ini di angkatan TNI dan sebagainya,
50:47Polri biasanya seperti itu ya. Ee
50:49sebetulnya kita enggak perlu untuk
50:51melakukan mohon izin segala cukup
50:53sebutkan ya ee sapa ya misalnya terima
50:57kasih Pak sudah diberikan kesempatan
50:59nama saya unit kerjanya ini. Kemudian
51:03silakan berbicara. Kemudian setelah
51:06berbicara, Anda tutup dengan ucapan
51:09terima kasih, Pak.
51:11Jadi seperti itu ee etika contoh yang
51:14paling sederhana.
51:16Ee coba saya bergerak kembali di sini
51:20yang lagi ngumpul.
51:27Ah, ini ada di BPLC. Mana ini?
51:40di Wisma ya. Wisma Cidokom ya.
51:44Silakan Wisma Cidokom.
51:54Wah cuma satu orang.
51:59Halo wismaci.com Cisarua, silakan
52:03berbicara.
52:13Belum sudah
52:22silakan
52:36Selamat pagi, Pak.
52:39Halo.
52:44Selamat pagi, Pak.
52:47Ya, silakan.
52:53Saya dari
52:57PD
53:01nama saya J Sukomo.
53:04dalam bersikap
53:10dalam bersikap
53:19ee beretika kita
53:22mengucapkan salam.
53:29Tadi pertanyaannya Pak lupa, Pak. Ya,
53:31maaf, Pak
53:33I. Bapak bicara apa aja, Pak? Saya kasih
53:36kesempatan karena kita masih di
53:38pengantar etika, ya. Kita ingin belajar
53:41tentang etika berbicara, ya. Silakan
53:45bicara apa aja tentang etika yang saya
53:48jelaskan tadi ya. Bisa kasih komentar
53:50yang etika berlalu lintas, etika buang
53:53sampah ya, etika
53:56ketika kita berhadapan dengan senior dan
53:59sebagainya gitu. Silakan Pak untuk
54:01berpendapat. mengucapkan salam, Pak.
54:04Pertama,
54:07menyapa dengan baik
54:12dan setelah itu kita mengucapkan terima
54:15kasih setelah kita berbicara.
54:19Terima kasih Pak.
54:21Oke, terima kasih Pak yang dari
54:34pagi.
54:47Halo
54:49BPSDM Komdiji Medan.
54:58Silakan salah satu orang untuk
55:00menyampaikan sesuatu hal.
55:14Ya, selamat pagi, Pak. Terima kasih atas
55:18kesempatan yang telah diberikan. Nama
55:21saya Trini Zuta dari BPSDN Komindum.
55:33siapa
55:41ya? Silakan
55:44sampaikan tentang pendapat Anda, tentang
55:47kehidupan
55:50tentang apa?
55:52Ya, izin, Pak. Ee menurut saya etika itu
55:56adalah norma, nilai ee nilai-nilai baik
56:00ee dalam ee kehidupan termasuk dalam
56:04bekerja begitu, Pak.
56:08Sopan santun, tata krama, etika.
56:12Terima kasih, Pak, atas kesempatan yang
56:14diberikan.
56:16Terima kasih kepada
56:19BPLM
56:21Medan ya yang sudah menyampaikan. Jadi
56:23Bapak Ibu ini masih pengantar ya.
56:27Jadi
56:29di dalam
56:31kita berkomunikasi itu ada etika gitu
56:33ya. Tadi kita sudah belajar dari
56:35beberapa teman-teman yang menyampaikan
56:37tadi ya. Jadi kalau ee diberikan
56:40kesempatan untuk berbicara ya jangan
56:43lupa ya yang pertama
56:46nyebutkan nama ya, nyebutkan asal
56:49institusi ya kemudian baru sampaikan ya
56:54Anda mau bicara tentang apa gu ya
56:57kemudian tutup dengan ucapan terima
57:00kasih.
57:01Jadi ini salah satu contoh ya pengantar
57:04etika ee ketika kita ee menjadi suatu
57:09pegawai di KOMDJI.
57:12Oke, saya angkat dan lanjutkan. Kita
57:14akan masuk ke
57:16etika seorang ASN ya yang tadi ada
57:21undang-undangnya,
57:22ada peraturan pemerintahnya,
57:25ada peraturan menterinya gitu ya. Jadi
57:31etika untuk ASN ini betul-betul diatur
57:35dalam suatu ya ee aturan yang paling
57:40tinggi gitu ya. Kalau aturan tertinggi
57:42itu Undang-Undang Dasar gitu ya. Itu
57:44aturan paling tinggi. Undang-Undang
57:46Dasar 1945 itu aturan tinggi. Kemudian
57:50turun berikutnya adalah undang-undang.
57:53Makanya etika ASN ini diatur dengan
57:56peraturan yang cukup tinggi ya. Makanya
57:58ada Undang-Undang tadi ya, Undang-Undang
58:01Nomor 20 Tahun 2023 ya, yang mengatur
58:04tentang ya
58:07etika seorang ASN kemudian diturunkan
58:10lagi menjadi peraturan pemerintah ya.
58:14Peraturan pemerintahnya aja ada dua gitu
58:16ya. Yang diperuntukkan untuk PNS,
58:18diperuntukkan oleh ee
58:22PN oleh P3K. Jadi ini diatur lagi ya.
58:27Jadi, Bapak Ibu ini sangat penting ya.
58:30Artinya pemerintah sangat ee
58:34memperhatikan gitu ya, sangat
58:35memperhatikan ya apa yang ee yang
58:39tentang etika ASN ini ya. Ee saya ini
58:43lagi share lagi ya yang tadi ya ee
58:46tentang
58:52H.
58:54Nah, jadi sudah kelihatan lagi ya. Jadi
58:59etika dan kode etik ASN ini betul-betul
59:04diatur di undang-undang yang sangat
59:06tinggi ya. maka kita harus betul-betul
59:10memperhatikan ini. Jadi Undang-Undang
59:12Nomor 20 Tahun 2023, kemudian Peraturan
59:16Pemerintah, ya ada dua peraturan
59:19pemerintah, kemudian diatur lagi menjadi
59:21peraturan menteri, kemudian diatur lagi
59:24ada surat edaran gitu ya. Eah ada
59:28aturan-aturan yang harus kita penuhi.
59:32Nah, ini etika ASN ya. Bapak, Ibu bisa
59:35perhatikan di sini Pak Prabowo sebagai
59:38kepala pemerintahan ya menyampaikan ASN
59:41itu bukan pejabat ya
59:44artinya
59:46tidak seperti zaman kolonial ASN ini
59:50memiliki ya jiwa untuk melayani membantu
59:53masyarakat
59:55ya ASN
59:57yang bertugas di pusat maupun daerah ya
1:00:01ini mempunyai core value yang sama maka
1:00:04diatur di undang-undang tadi itu adalah
1:00:06core value-nya sama ya. Maka Bapak, Ibu
1:00:10ya jangan melakukan egoektoral ya,
1:00:14melakukan ee
1:00:17bagaimana kita bisa melayani masyarakat
1:00:19dengan benar. Ah ini arahan dari Bapak
1:00:21Presiden ya. Nah, kemudian yang saya
1:00:24sampaikan tadi ini pengetahuan kita
1:00:26bersama ya, bahwa ya
1:00:31dasar kita ya berperilaku sesuai etika
1:00:35dan kode etik ada undang-undangnya ya,
1:00:38yaitu Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023
1:00:41dan ada PP-nya dan ada Permennya gitu
1:00:44ya. Ah, Permen Komino. Yang ini belum
1:00:49dicabut ya. ini adalah kode etik pegawai
1:00:51Koinfo ya. Ini nanti kita akan uraikan
1:00:54ya Permen Koinfo ini. Kemudian di sini
1:00:57ada undang-undang, ada PP-nya yang harus
1:00:59kita pelajari, kemudian ada surat
1:01:02edarannya. Makanya kalau kita melanggar
1:01:05etika atau melanggar kode etik, ada
1:01:07sanksi yang cukup berat gitu ya. Karena
1:01:12apa? Karena dibuat di dalam peraturan
1:01:14yang cukup tinggi gitu.
1:01:18yang pertama ya ini adalah yang mengatur
1:01:22tentang etika. Jadi etika ASN itu ada di
1:01:25PP nomor 42 ya tahun 2004 gitu ya.
1:01:31Sedangkan kalau di perjanjian ee DP3K
1:01:34Bapak Ibu yang DP3K itu PP-nya punya
1:01:37sendiri PP nomor 49 tahun 2018 ya
1:01:41silakan dibaca di sini semuanya
1:01:43menyebutkan etika. Jadi kalau di PNS ya
1:01:47ini ada enam etika yang harus dipatuhi
1:01:50ya yang harus dipelajari. Ada etika
1:01:53bernegara, ada etika penyelenggaraan
1:01:55pemerintahan, ada etika berorganisasi
1:01:58dan etika dalam masyarakat. Kemudian ada
1:02:01etika terhadap diri sendiri dan ada
1:02:03etika sesama PNS. Kemudian kalau di
1:02:06peraturan pemerintah ya, peraturan
1:02:08pemerintah ini ada ee disebutkan di sini
1:02:13ya di perjanjian kerja untuk P3K.
1:02:17manajemen pegawai pemerintah dengan
1:02:18perjanjian kerja ya adalah pengelolaan
1:02:21pegawai pemerintah dengan perjanjian
1:02:23kerja untuk menghasilkan pegawai
1:02:25pemerintah dengan perjanjian kerja yang
1:02:27profesional memiliki nilai dasar ya
1:02:31etika ya etika profesorsi
1:02:38kolus dan nepotisme. Jadi ini ada PP-nya
1:02:43ya, ada undang-undangnya yang harus kita
1:02:46perhatikan. Maka jangan sampai melanggar
1:02:48etika supaya tidak terkena aturan
1:02:51disiplin pegawai gitu ya. Ee apa sih
1:02:56yang
1:02:58menjalankan etika ASN ini baik oleh P3K
1:03:02maupun oleh PNS itu sudah ada aturannya
1:03:05yang dinamakan berakhlak ya. Jadi
1:03:08berakhlak itu adalah kode etik. Jadi
1:03:11kita sebetulnya lebih simpel ya, artinya
1:03:15Bapak Ibu semuanya dari P3K ini pelajari
1:03:19berakhlak ini berarti Bapak Ibu sudah
1:03:22menjalankan etika ya. Jadi etika-etika
1:03:25yang tadi disebutkan ya cukup banyak ini
1:03:28punya core value, punya kode etik. Kode
1:03:30etiknya ada di mana? Berakhlak ini. Jadi
1:03:34kita jalankan aja berakhlak ini ya.
1:03:37berakhlak itu adalah singkatan
1:03:40berorientasi ya. Ber ber itu
1:03:43berorientasi ini harus hafal ya. Ya.
1:03:47Jadi pelayanan yang akuntabel, kompeten,
1:03:50harmonis, loyal, adaptif, kolaboratif.
1:03:53Jadi singkatan dari situ. Nah,
1:03:58sekarang Bapak, Ibu ya untuk awal ya.
1:04:02Jadi berakhlak ini adalah ya core value
1:04:07ya singkatan dari berorientasi pelayanan
1:04:10akuntable kompeten harmonis loyal
1:04:13adaptif dan kolaboratif gitu ya.
1:04:16masing-masing
1:04:18di dalam undang-undang tadi sudah
1:04:19disebutkan ya misalnya ya misalnya
1:04:23berontasi pelayanan itu seperti apa ya
1:04:26ini silakan Bapak Ibu untuk bisa membuka
1:04:29ya ee ada undang-undang, ada peraturan
1:04:32ya kemudian akuntable itu apa gitu ya
1:04:37kemudian kompeten kompeten itu apa ya
1:04:41itu harus diperhatikan gitu ya kemudian
1:04:44harmonis harmonis itu apa ya? Ee
1:04:47kemudian loyal, loyal itu bagaimana?
1:04:50Ah, kemudian ada tip. Ada tip gitu ya.
1:04:55Yang terakhir kolaboratif. Kolaboratif
1:04:58bagaimana?
1:04:59Nah, jadi tadi ada foto ya, kita punya
1:05:03kode etik, kemudian pegawai KOMDI
1:05:05ternyata ada yang melanggar ya. Ada yang
1:05:08melanggar ya. Contohnya ini gambar ini
1:05:10ya. pegawai KOMDi yang terlibat judul,
1:05:13kebetulan
1:05:15masalahnya ada yang dilanggar adalah
1:05:16judul gitu ya. Nah, ee pertanyaan saya,
1:05:20judul ini melanggar kode etik yang mana
1:05:24ya? Jadi tadi kita sebutkan ya ee Bapak
1:05:28Ibu perhatikan di sini
1:05:31berakhlak ini adalah nilai dasar kode
1:05:34etik kita. Kemudian ternyata ada pegawai
1:05:37KOMDI yang melakukan judul ya. gambarnya
1:05:41ini ya ini ya pegawai KOMDi yang
1:05:44tercerat terjerat kasus judul dituntut
1:05:4779 tahun penjara gitu ya. Kemudian Bu
1:05:50Menteri tadi menyebutkan ya pegawai
1:05:54KOMDI yang melanggar kode etik ya dan
1:05:57bermain judul ya kara kasus judul ya
1:06:00akan diberhentikan dengan tidak hormat
1:06:02gitu. Ah, yang di sini ya. Saya langsung
1:06:06ke sini aja.
1:06:10Heeh. Ini ee Bu Menteri menyampaikan
1:06:13akan dipecat dengan tidak hormat gitu
1:06:15ya.
1:06:16Eeah sekarang sebelum kita bahas ya
1:06:19secara detail, saya ingin tahu ee para
1:06:22Bapak Ibu semuanya ya untuk mengetahui
1:06:25berakhlak ini ya. Ah, sebelum kita
1:06:28pelajari satu persatu berakhlak, Bapak,
1:06:30Ibu ee bisa
1:06:34me
1:06:35melihat QR code ya. QR code di sini ya.
1:06:39Ini ada QR code. Kalau Anda punya HP
1:06:42tinggal difoto nanti masuk ke form.
1:06:45Formnya adalah ini ya. pertanyaannya
1:06:47adalah para peserta ya mencari ya
1:06:51pelanggaran kode etik ASN 2023 sampai
1:06:542025 terserah ya lewat Google, lewat apa
1:06:58terserah cari ya. Ee kemudian Bapak Ibu
1:07:01analisis ini melanggar kode etik yang
1:07:04mana gitu ya. Nanti saya akan ee cek ya
1:07:07Bapak Ibu ya. Ini satu orang satu ya.
1:07:10Satu orang silakan untuk bisa mencari
1:07:13sendiri informasinya. Kemudian Bapak Ibu
1:07:16pasti tahu tentang berakhlak ya. Saya di
1:07:19sini hanya mengingatkan ya ee kode etik
1:07:22ASN berakhlak itu seperti apa. Nanti
1:07:24Bapak Ibu kasih kasih ee berikan
1:07:26komentar ya ee
1:07:30kode etik yang dilanggar apa gitu ya.
1:07:34Tulis nama lengkapnya kemudian masukkan
1:07:37nomor induk P3K-nya. Kemudian unit
1:07:40kerjanya dari mana? Kemudian Bapak Ibu
1:07:42cari di Google ya. Kalau tahu di sana
1:07:45ada pelanggaran kode etik ASN, masukkan
1:07:49alamatnya nanti saya akan tunjukkan gitu
1:07:52ya. Jadi nanti saya akan masuk ee untuk
1:07:55bisa memberikan ee
1:07:58komentar ya kepada Bapak Ibu yang sudah
1:08:01menganalisis ya. Kemudian analisislah
1:08:04kemudian pilih kode etik yang dilanggar
1:08:07apa. Jadi cara nganalisisnya gini.
1:08:09Misalnya tadi ketemu yang KOMDJ. Oh,
1:08:13yang pegawai KOMDi yang main judul ini
1:08:17berdasarkan hasil analisis ini melanggar
1:08:20kode etik. Misalnya contohnya ya kode
1:08:23etik ee
1:08:30adaptif misalnya menurut menurut Bapak
1:08:32Ibu adaptif. Kenapa adaptif? Ee tulis di
1:08:35situ ya kan. Nah, kemudian kan
1:08:38dianalisis dulu kemudian baru
1:08:40disimpulkan oh adapatif gitu, oh
1:08:42kolaboratif, oh loyal gitu ya. Nah,
1:08:46kemudian tulis baru nomor 6. Kode etik
1:08:49yang dilanggar adalah
1:08:51loyal gitu ya. Kira-kira seperti itu,
1:08:54ya. Saya kasih waktu 15 menit ya sampai
1:08:58jam 09.15 15 Bapak Ibu untuk ee
1:09:03mengetahui tentang kode etik baru nanti
1:09:04kita akan bahas satu persatu ya karena
1:09:08kita perlu memahami dulu berakhlak itu
1:09:11apa. Nah, ini salah satu contoh kasus
1:09:13ya. Tadi kita sudah belajar tentang
1:09:16pengantar Bapak Ibu sudah ee menyaksikan
1:09:19sendiri ya ee etika untuk berkomunikasi
1:09:22seperti apa dan sebagainya. Itu contoh
1:09:24yang paling simpel. Ee kemudian yang
1:09:26sekarang Bapak Ibu bisa cek ya ee
1:09:29melalui berbagai majalah melalui Google
1:09:32dan sebagainya
1:09:35tentang pelanggaran kode etik ya. ASN
1:09:38contohnya tadi pegawai KOMDi itu
1:09:40melanggar kode etik. Ee sekarang Bapak
1:09:42Ibu silakan mencari yang lain. Kemudian
1:09:45dianalisis ya dia melanggar yang mana.
1:09:48Kode etik yang mana. Kita punya kode
1:09:51etik berakhlak ya. Ee melanggar yang
1:09:54mana. Kemudian silakan dianalisis
1:09:56masukkan di Google Form. Alamatnya
1:09:59Google Form di sini ya. Pakai HP aja
1:10:02sudah cukup.
1:10:04Oke, sekian dulu ya. kita tunggu sampai
1:10:08ee 9.15 Bapak Ibu nanti ee saya akan
1:10:12kembali lagi untuk ngecek Google
1:10:15Form-nya. Kemudian kita akan bahas satu
1:10:18persatu tentang berakhlak gitu.
1:10:22Silakan untuk bisa dikerjakan.
1:35:05Oke, ee kita mulai kembali ya. Terima
1:35:09kasih sudah memasukkan ee
1:35:14beberapa jawaban. Saya lihat di sini
1:35:17sudah 916 ya. saya akan share ya.
1:35:33Jadi ini adalah ee jawaban dari Bapak
1:35:38Ibu semuanya.
1:35:40Ini yang paling cepat itu
1:35:43adalah
1:35:44dari UPT Tangerang ya.
1:35:48Tapi di sini belum ada ini hasilnya.
1:35:50Kemudian yang nomor dua itu adalah Luri
1:35:53Wimba Lukmawati. ya ini dari detail
1:35:57kemudian
1:35:59ee penyalahgunaan kewenangan oknum
1:36:02kepolisian ya penyalahgunaan data dan
1:36:04kerasiaan data.
1:36:08Jadi ee
1:36:12kemudian Zainuddin ini masih kosong ya.
1:36:16Kemudian yang berikutnya Roy Feri dari
1:36:19ee Sekretariat Dirjen Infrastruktur ya.
1:36:23Jadi di sini adalah ee seorang TNI juga
1:36:27seorang ASN sebagai apti negara
1:36:30Satria Kental mendatangani kontrak
1:36:32sebagai tentara bayaran.
1:36:36Kalau kalau TNI polisi ini bukan ASN ya.
1:36:42Jadi teman-teman dari P3K ya yang ASN
1:36:45itu adalah PNS dan P3K gitu ya. Ah ini
1:36:50tolong dicermati jangan sampai salah.
1:36:52Kalau anggota TNI mau jadi tentara
1:36:55bayaran ya dia melanggar Sapta Marga
1:36:58gitu ya, bukan melanggar kode etik ASN
1:37:01gitu ya. Nah, ini jangan jangan sampai
1:37:04salah. Ee kemudian yang balai monitoring
1:37:08dari Surabaya ya. Ini sanksi dari
1:37:12betulah ini yang dari Surabaya benar ini
1:37:14nama Intan Rizki Mega Pratiwi ya. Jadi
1:37:19seorang ASN itu harus netral ya. ee saat
1:37:23pemilu tidak boleh
1:37:25melakukan ini ya melakukan apa itu ee
1:37:29ikut kampanye terhadap pemilu dan
1:37:32sebagainya.
1:37:34Ee ASN yang harus netral.
1:37:40Nilai berakhlak yang dilanggar adalah
1:37:42loyal ya, tidak netral terhadap negara,
1:37:45akuntable, tidak bertanggung jawab atas
1:37:47tindakannya, harmonis, bisa memicu
1:37:49konflik di masyarakat ya. Nah, ini ee
1:37:52benar kepada e Intan Rizki Mega Pratiwi
1:37:57ya yang dari Balai Monitor SFR kelas 1
1:38:01Surabaya.
1:38:03Jadi ee ini contoh-contoh yang sudah
1:38:06dilakukan ya. Terima kasih sudah total
1:38:10di sini yang sudah memasukkan
1:38:14kalau dilihat
1:38:18sudah ada 1081
1:38:21ya, ada 1008 ee sekarang sudah naik lagi
1:38:24196
1:38:26ya. Oke ee cukup banyak cukup serius ee
1:38:31para peserta ya yang sudah menjawab ya.
1:38:35Tetapi memang ada beberapa hal ya yang
1:38:38harus diperhatikan di sini. Jadi ee
1:38:43TNI, Polri itu tidak termasuk ASN ya.
1:38:46Yang ASN itu PNS dan P3K. Ee tolong
1:38:49diperhatikan dan ee silakan ee bisa
1:38:54dianalisis ya pelanggarannya ada di mana
1:38:56sebagai pembelajaran untuk ee kita
1:38:59bersama.
1:39:02Oke, saya lanjutkan lagi ee untuk
1:39:04materinya. ya supaya
1:39:07Bapak Ibu bisa memahami di sini ya.
1:39:11Jadi kita balik lagi ke berakhlak ya.
1:39:18Jadi tadi sudah sedikit dipelajari oleh
1:39:23para peserta ya. Jadi kode etik kita ya,
1:39:27kode etik dari ASN yang terdiri dari PNS
1:39:31dan P3K ini adalah ee berakhlak ya. Jadi
1:39:38nilai core value-nya yang itulah yang
1:39:41dinamakan kode etik, itulah yang
1:39:43dinamakan etika. Jadi etika ASN ini ee
1:39:47kalau Bapak Ibu semuanya ini menjalankan
1:39:51ee
1:39:53berakhlak ini, itu artinya Bapak, Ibu
1:39:56sudah menjalankan etika dan kode etik
1:39:58gitu ya. Jadi itu tertulis di dalam
1:40:02Undang-Undang Nomor 20 ya tentang ASN.
1:40:06Jadi di pasal 4 ini disebutkan kode etik
1:40:08dan kode perilaku bertujuan untuk
1:40:10menjaga martabat dan kehormatan ASN
1:40:13serta kepentingan bangsa dan negara.
1:40:15Nilai dasar ASN dijabarkan dalam kode
1:40:18etik dan kode perilaku
1:40:21takutnya disebarin ya.
1:40:23Jadi itulah yang namanya berakhlak tadi
1:40:26gitu ya.
1:40:28Jadi di pasal 24 itu wajib ya, pegawai
1:40:33ASN ini wajib ya wajib untuk mentaati
1:40:36melaksanakan nilai dasar ASN dan kode
1:40:39etik dan kode perilaku ASN dan menjaga
1:40:43netralitas gitu ya. Jadi ini ee sudah
1:40:46ada di dalam Undang-Undang Nomor 20 2023
1:40:49tentang kewajiban dari ASN.
1:40:53Nah, ini yang sekarang kita bahas ini
1:40:55ya. Jadi ee kode etik dan kode perilaku
1:40:59itu tercermin di dalam core value. Jadi
1:41:02kita belajarnya dari mana? Ya, core
1:41:04value inilah yang harus kita perhatikan,
1:41:07gitu.
1:41:08Jadi, core value-nya apa? Berakhlak.
1:41:09Berakhlak inilah yang kita hafalkan gitu
1:41:12ya. Ber berorientasi pelayanan. A
1:41:16akuntable, K kompeten. H harmonis,
1:41:21Layak, loyal. Ya, L loyal, A. adaptif. K
1:41:26yang teraktif adalah kolaboratif. Jadi
1:41:29cara menghafalkan seperti itu ya.
1:41:31Berakhlak, berorientasi, pelayanan,
1:41:34akunable, kompeten, harmonis, loyal,
1:41:36adaptif, dan kolaboratif. Yang pertama
1:41:40sesuai dengan ee Bapak
1:41:45Prabowo ya yang tadi ya, bahwa kita itu
1:41:48ASN harus melayani, jangan dilayani ya,
1:41:52kita melayani melayani masyarakat. Jadi
1:41:55ee sebagai seorang ASN bukan untuk kita
1:41:59dilayani oleh masyarakat kebalik gitu
1:42:01ya. Jadi berorientasi pelayanan ini ya
1:42:04panduannya adalah berkomitmen untuk
1:42:07memberikan pelayanan prima demi kepuasan
1:42:10masyarakat. Tujuannya ini gitu. Kemudian
1:42:14caranya bagaimana? Ee perwujudan
1:42:16perilakunya cukup banyak ya. Tetapi saya
1:42:19memberikan suatu yang simpel gitu ya.
1:42:22Kalau Anda mau melayani itu budayakan 5
1:42:25saja ya. Senyum, salam, sapa, sopan,
1:42:29santun. Jadi kalau ketemu dengan
1:42:31siapapun ya, baik itu sesama teman,
1:42:36atasan, masyarakat gitu ya, selalu
1:42:39budayakan 5S ini yaitu senyum, salam,
1:42:42sapa, sopan, dan santun. Budayakan ini.
1:42:46Kalau Anda melakukan 5S ini berarti
1:42:48sudah berorientasi pada pelayanan. Ah,
1:42:51nanti ditanya ya setelah senyum, salam,
1:42:54sapa, sopan, dan satun mereka nanya,
1:42:58"Saya mau mengurus ini." dijawab gitu ya
1:43:01dengan sopan dan santun.
1:43:04Jadi ini contoh-contohnya ya ee
1:43:07perwujudan dari perilakunya ya. Jadi ee
1:43:11terakhir ini ada tulisannya melakukan
1:43:13benchmarking untuk mendapatkan wawasan
1:43:15dalam rangka peningkatan kualitas
1:43:17pelayanan. Jadi, Bapak, Ibu bisa belajar
1:43:19dari kementerian yang lain gitu ya. Ee
1:43:23misalnya Kementerian Dalam Negeri,
1:43:25Kementerian Perhubungan ya, bagaimana
1:43:28mereka melayani masyarakat ya. Ee
1:43:31artinya bisa dilihat sudah benar enggak,
1:43:33sudah sesuai enggak gitu. Nah, ini
1:43:36makanya ee panduan yang paling simpel
1:43:39adalah budayakan 5S di sini. Senyum,
1:43:41salam, sapa, sopan, santun. Nah, ini
1:43:44mohon untuk dihafalkan. Nanti saya akan
1:43:47cek kembali ya yang teman-teman ee yang
1:43:51mengikuti ya berakhlak itu apa, A-nya
1:43:54apa ya, K-nya apa gitu harus hafal gitu
1:43:57ya. Minimal hafal itu untuk bisa tahu ya
1:44:01apa yang harus kita lakukan di situ.
1:44:04Jadi yang budaya 5S tadi ya, senyum,
1:44:07salam, sapa, sopan, dan satu.
1:44:10Kemudian akuntable ya. Akuntable.
1:44:13Akuntabel ini adalah
1:44:16mampu mengemban amanat dan kepercayaan
1:44:19yang diberikan dengan penuh tanggung
1:44:20jawab. Ya, akuntable ini harus jujur ya,
1:44:24bertanggung jawab ya, kemudian
1:44:26bertanggung jawab terhadap ee barang
1:44:28aset negara ya, tidak menjalakkan
1:44:31kewenangan jabatan dan sebagainya. Jadi
1:44:33yang tadi ya yang misalnya ee melanggar
1:44:38tentang judul dan sebagainya ya itu
1:44:42mereka tidak jujur ya, tidak tanggung
1:44:44jawab ya, tidak disiplin, tidak
1:44:45berintegritas tinggi ya. Jadi ee pegawai
1:44:49KOMDi yang judul tadi itu harusnya
1:44:53mereka ya mengamankan ya supaya
1:44:56masyarakat itu tidak bermain judul
1:44:58tambah menjadi backing-nya gitu ya.
1:45:00Artinya itu tidak berintegritas. gitu.
1:45:03Jadi itu ada di mana? Di akuntable ya.
1:45:06Jadi ee akuntable itu ya bekerja
1:45:10berdasarkan SOP. Apa yang kita lakukan
1:45:12ya, SOP-nya seperti apa ya kita bekerja
1:45:14itu dan jujur dan berintegritas gitu.
1:45:18Nah, ini yang ee kode etik yang nomor
1:45:20dua yang A ya. Jadi akuntable memenuhi
1:45:23janji komitmen ya. Kemudian menjaga
1:45:26fasilitas BMN aset ya sesuai dengan
1:45:29peruntukannya. Kemudian juga ya ee
1:45:33menolak segala bentuk gratifikasi,
1:45:35korupsi, kolusi, nepotisme. Jadi kalau
1:45:39ada ASN yang melakukan korupsi atau
1:45:43menerima gratifikasi ya atau pungli itu
1:45:47melanggar kode etik yang akuntable ini
1:45:50gitu.
1:45:52Jadi akuntable itu ya itu panduannya
1:45:54tidak korupsi ya. Jadi mereka bekerja
1:45:57apapun walaupun tidak diawasi itu
1:46:00namanya akuntable berdasarkan ee SOP
1:46:03gitu ya.
1:46:06Nomor tiga, kompeten ya. Kompeten.
1:46:09Kompeten ini
1:46:11harus kita lakukan. Jadi kita harus
1:46:13selalu belajar ya. Ee setiap pegawai ASN
1:46:16wajib melakukan pengembangan kompetensi
1:46:18melalui pembelajaran secara
1:46:19terus-menerus ya agar tetap relevan
1:46:22dengan tuntutan organisasi. Jadi kayak
1:46:26hari ini kita belajar ya. Ya, ini memang
1:46:28kewajiban kita harus belajar. Kalau
1:46:30Bapak Ibu terus belajar meningkatkan
1:46:32pengetahuan dan sebagainya itu termasuk
1:46:34menjalankan kode edit yang nomor tiga
1:46:36ini. Jadi di Kementerian Kondisi
1:46:40sekarang pun Bapak Ibu bisa belajar
1:46:42dengan gampang ya. Syaratnya hanya punya
1:46:45HP aja ya. Bisa masuk ke micros skill
1:46:48mau belajar tentang digital ya
1:46:50komunikasi itu ada semua ya. ini silakan
1:46:54ee ada sertifikatnya juga sebagai bukti
1:46:56ya ee kalau kita sudah belajar ya ee
1:46:59maka ee sayang daripada bengong gitu ya
1:47:04ee atau tidak ada pekerjaan terus
1:47:06kemudian ee buka-buka ee HP yang tidak
1:47:10benar misalnya akses-akses informasi
1:47:13mendingan belajar aja ya pakai ee yang
1:47:16ada di Microskill kalau enggak salah itu
1:47:18Anda bisa belajar di situ ya
1:47:21fasilitasnya ee ee banyak sekali ya
1:47:23menu-menunya dan sebagainya,
1:47:25fitur-fiturnya sama tema-temanya juga
1:47:27cukup beragam. Ini silakan untuk bisa
1:47:30meningkatkan kemampuan kita di bidang
1:47:32digital. Namanya aja Kementerian
1:47:34Komunikasi Digital. Jadi kompetensi yang
1:47:36diharapkan adalah kompetensi
1:47:38komunikasinya dan kompetensi digitalnya
1:47:41gitu. Jadi ini yang harus kita lakukan,
1:47:44gitu ya. Ini yang nomor tiga yang K ya
1:47:46kompeten. Kemudian berikutnya harmonis
1:47:49ya.
1:47:51Jadi harmonis ini apa? Harmonis ini
1:47:54adalah peduli, menghargai, kemudian
1:47:57bertoleransi ya dengan perbedaan yang
1:47:59ada. Jadi kalau memang ee budayanya
1:48:02teman kita berbeda ya kita harus bisa
1:48:04nerima ya tidak tidak egois gitu. Jadi
1:48:08harus dijaga. Kalau kita bisa menjaga
1:48:11hubungan kita dengan teman kita, dengan
1:48:13atasan kita, maka ya kondisi kerja kita
1:48:17akan nyaman gitu ya. ini yang ini yang
1:48:19sangat ee
1:48:22diperlukan gitu. Jadi ini kita menjaga
1:48:25harmonis ini. Jadi menjaga nilai
1:48:28harmonis itu adalah merajut kebersamaan
1:48:30di dalam lingkungan kerja ASN ya. Nah,
1:48:33ini ada gambar ya kumpul-kumpul ngopi
1:48:36bareng ya tidak ngopi aja tetapi ya
1:48:38saling peduli di antara ee teman-teman
1:48:41yang lain. Misalnya kalau ada yang sakit
1:48:43ya kita
1:48:45berikan semangat untuk bisa sembuh.
1:48:48Kemudian kalau ada yang ee meninggal,
1:48:51kita berikan satu santunan dan
1:48:53sebagainya. Nah, ini namanya harmonis
1:48:56ya.
1:48:57Jangan sampai terjadi konflik. Dijaga
1:48:59konflik ya. Jangan sampai konflik antara
1:49:01rekan kerja atasan ya. Kita harus
1:49:05menjaga ya keadaan nyaman di dalam ruang
1:49:08kerja kita sehingga kita bisa diskusi
1:49:10dan sebagainya.
1:49:12Kemudian berikutnya L. L itu loyal ya.
1:49:16Loyal ya. Ya, seperti tadi ada contohnya
1:49:19yang TNI ya, tetapi ya TNI ini bukan ASN
1:49:23ya. Jadi ee TNI menjadi tentara bayaran
1:49:27ya. Ini tidak loyal ya memang benar gitu
1:49:30ya. Jadi ee loyal ini harus berdetisasi
1:49:33tinggi terhadap kepentingan bangsa dan
1:49:35negara gitu ya. Jadi menjaga nama baik
1:49:39ee tentang instansi kita gitu ya. Jadi
1:49:42contohnya loyal itu misalnya kalau Bapak
1:49:45Ibu pergi ke ee naik kendaraan umum ya
1:49:49sempat santun kita kita jaga gitu ya
1:49:52kita apalagi kita ee menggunakan seragam
1:49:55misalnya ada tulisannya KDJ ya maka ee
1:49:59dijaga kelakuan kita gitu ya agar agar
1:50:03tidak merusak citra dari ee instansi
1:50:07kita. Jadi itu salah satu contoh loyal
1:50:10ya. Jadi loyal ee di sini adalah Bapak
1:50:15Ibu juga menyimpan informasi ya. Jangan
1:50:18informasi informasi yang rahasia untuk
1:50:21kepentingan instansi ee dibocorkan
1:50:24misalnya ya. Ada sesuatu yang kurang
1:50:27benar misalnya ya ditegur ya enggak usah
1:50:30enggak perlu untuk diviral ke mana-mana
1:50:32gitu ya. Jadi itu namanya loyal. Kalau
1:50:34Bapak, Ibu memviral kejelekan dari
1:50:37instansi berarti tidak loyal, tidak
1:50:39menjaga citra, gitu ya. Jadi ini yang
1:50:43kelima. Kemudian ee
1:50:47berikutnya adalah adaptif. Adaptif itu
1:50:49apa? Adaptif ini Bapak, Ibu ya harus mau
1:50:55berubah gitu ya. kalau ada perubahan ya
1:50:58ee semuanya sekarang absennya harus
1:51:01pakai ee face reconnection gitu ya.
1:51:04Misalnya pakai wajah ya harus mau ya.
1:51:08Kemudian ee ada perubahan tentang
1:51:10mekanisme kerja ya itu yang harus kita
1:51:13lakukan gitu ya. Apalagi kalau Bapak Ibu
1:51:15bisa berinovasi ya. Berinovasi itu
1:51:18maksudnya yang pekerjaan tadi itu
1:51:20ternyata ribet kemudian menjadi lebih
1:51:23simpel, lebih baik. Itu Pak namanya
1:51:25adaptif.
1:51:27Jadi jangan ee
1:51:31kita status quo ya. Kalau sudah nyaman
1:51:33di situ, di situ terus enggak mau
1:51:35dipindah gitu ya.
1:51:37Seumur hidup di situ gitu kerjaannya.
1:51:39Kerjaannya itu aja. Nah, ini berarti
1:51:41belum adaptif ya. Jadi sebaiknya 4 tahun
1:51:45sekali kita ya mau untuk bisa pindah. 4
1:51:48tahun sekali kita harus ee bisa berkarir
1:51:51gitu ya. Ya, ini adaptif itu seperti
1:51:54itu. Jadi inilah yang harus kita lakukan
1:51:56ya. Kita harus mampu berkreativitas,
1:51:59berinovasi ya untuk bisa memperbaiki
1:52:04unit kerja kita gitu ya. Kemudian
1:52:06ketujuh, kolaboratif. Kolaboratif ini
1:52:09adalah bersinergi ya, bekerja sama ya
1:52:13sebagai seorang ASN ya. Kita harus mau
1:52:17bekerja sama dengan berbagai stakeholder
1:52:19gitu ya. Nah, karena kerja sama itulah
1:52:22yang bisa menyelesaikan permasalahan
1:52:24dengan mudah gitu ya. Kalau kita enggak
1:52:27mau bekerja sama ya kita menyelesai
1:52:29perasalah itu sendiri ya artinya berat
1:52:32gitu. Nah, ini yang ee kode etik inilah
1:52:35yang dituntut agar kita mau
1:52:37berkolaboratif gitu. Jadi itu Bapak Ibu
1:52:40tentang tujuh ee kode etik yang harus
1:52:43kita lakukan berakhlak ya. Salah satu
1:52:45contoh kita menjalankan etika. Jadi tadi
1:52:49ada etika ya, etika adalah suatu norma
1:52:52yang tidak tertulis. Kemudian untuk ASN
1:52:55ini semuanya ditulis ya, ada
1:52:57undang-undangnya, ada PP-nya, ada
1:53:00peraturan ee menterinya. Ee terus
1:53:03kemudian lebih simpel lagi ya di
1:53:05undang-undang itu dinyatakan bahwa
1:53:07setiap ASN harus ee melakukan core
1:53:09value, nilai dasar. Itulah kode etik ASN
1:53:13gitu. Kalau ditanya kode etiknya mana ya
1:53:14berakhlak itu kode etiknya gitu ya. Jadi
1:53:17kita jangan melanggar tujuh hal ini ya.
1:53:20Dan sikap kita harus pada tujuh hal ini.
1:53:23Nah, ini saya ee membuat suatu yang
1:53:25simpel gitu ya. Ee untuk bisa
1:53:28menjalankan berakhlak ini ee cukup
1:53:33menjalankan tujuh hal ini, tujuh
1:53:34kegiatan kita ya. Yang pertama ya tadi
1:53:38senyum, salam, sapa, sopan santun 5S
1:53:41gitu ya. Jadi ini ada 7B ya, semuanya B
1:53:45ya. jalankan ada 7B di lingkungan kerja,
1:53:48Bapak, Ibu pasti menjalankan kode etik
1:53:50itu. Bapak, Ibu pasti menjalankan etika
1:53:53itu. Bapak, Ibu menjalankan berakhlak
1:53:55ya, core value-nya. Terapkan 7B ini B
1:53:59ya. Nomor B1 adalah budayakan senyum ya,
1:54:03salam, sapa, sopan, dan satu. Kemudian
1:54:05bekerja sesuai dengan SOP ya. Walaupun
1:54:08tanpa diawasi ya. Maka kalau enggak ada
1:54:11SOP-nya minta SOP-nya apa ini gitu ya.
1:54:15Bisa dibuat bareng gitu ya. Yang yang
1:54:18penting ada proses bisnis yang tertulis
1:54:20gitu ya. Proses bisnis tertulis itu
1:54:23adalah kegiatan-kegiatan kita yang di ya
1:54:26diminta kita bertanggung jawab itu
1:54:28tertulis gitu ya. Ada SOP-nya,
1:54:30langkah-langkahnya gitu ya. Jadi nomor
1:54:32dua bekerja sesuai dengan SOP ya.
1:54:37Kemudian itu yang dinamakan akuntable.
1:54:39akutable itu ya bekerja dengan SOP tadi
1:54:41gitu ya. Dan kalau SOP-nya benar yang
1:54:44kita lakukan kita terhindar dari KKN
1:54:46tadi gitu. Ah kita melakukan integritas
1:54:49yang cukup tinggi gitu ya. Integritas
1:54:52tinggi gitu ya. Kemudian nomor tiga,
1:54:54belajar ya. Belajar terus-menerus untuk
1:54:57meningkatkan kompetensi. Kemudian nomor
1:55:00empat berlagi bersama-sama untuk menjaga
1:55:02kenyamanan lingkungan kerja harmonis
1:55:05ini. Ee kemudian nomor lima ya loyal.
1:55:09Loyalnya apa? Ber bersikap dan
1:55:11berperilaku menjaga citel lembaga. Nomor
1:55:14enam apa? Beradaptasi. Ya, adaptif.
1:55:17Beradaptasi, berinovasi dan selalu siap
1:55:20dengan perubahan. Nomor 7 ya adalah K. K
1:55:25itu kolaborasi ya. Nomor 7uh adalah B.
1:55:277B adalah bekerja sama dengan sejawat
1:55:30untuk menjadi super team. Jadi enggak
1:55:32ada Superman. Jadi enggak ada Superman.
1:55:35Ee yang ada adalah Super Tim ya. Jadi
1:55:39kita bisa membentuk suatu tim yang
1:55:41tangguh, tim yang kuat, tim yang bisa
1:55:45saling bekerja sama. Nah, itulah yang
1:55:47dinamakan super tim. Jadi itu Bapak Ibu
1:55:51dengan kode etik yang ada. Jadi cukup
1:55:53simpel ya. Jangan sulit-sulit untuk
1:55:56menjalankan berakhlak ini. Hafalkan aja
1:55:587B ini ya. Kemudian lakukan setiap hari
1:56:02ya di lingkungan kita bekerja ini. Jadi
1:56:04Bapak Ibu sudah menjalankan etika ASN
1:56:07ya.
1:56:08Kemudian juga bisa menjalankan core
1:56:10value berakhlak gitu. Ini ada
1:56:12undang-undangnya gitu ya. Jadi Bapak Ibu
1:56:14sudah menjalankan undang-undang, sudah
1:56:16menjalankan PP, sudah menjalankan
1:56:18perintah menteri gitu ya, juga sudah
1:56:21surat edaran Kemenpan RB dengan
1:56:23menerapkan hal tersebut gitu.
1:56:26Nah, ini ee
1:56:29sebagai pengetahuan saja ya, sebagai
1:56:31pengetahuan saja. Kalau Bapak Ibu
1:56:33melanggar kode etik nanti ada ya
1:56:36pengawasan terhadap kode etik ya ada
1:56:39majelis. Ahah. Ini berdasarkan Permenko,
1:56:42Peraturan Menteri ada ini ya. Jadi nanti
1:56:46kalau ada yang melanggar kode etik ini
1:56:48maka
1:56:50harus
1:56:52dikenakan sanksi hukuman disiplin.
1:56:55Bagaimana cara menetapkan hukuman
1:56:57disiplin itu? Ya, ini caranya. Jadi
1:57:00caranya nanti membentuk majelis kode
1:57:02etik ya. Terus kemudian juga ee
1:57:07di majelis ini nanti akan memutuskan ya
1:57:10apakah Bapak Ibu itu melanggar kode etik
1:57:12apa enggak, kemudian hukuman disiplinnya
1:57:14apa dan sebagainya. Ini kalau melanggar
1:57:18kode etik gitu ya. Tapi kalau melanggar
1:57:20pidana itu pasti ya melanggar pidana
1:57:25melanggar KUHP seperti yang judul tadi
1:57:27ini itu melanggar KUHP maka hukumannya
1:57:30hukum pidana. Kalau kalau melanggar
1:57:33hukum pidana pasti melanggar kode etik
1:57:35gitu ya otomatik gitu ya. Jadi tidak
1:57:38yang tadi itu ee tidak akuntable ya,
1:57:41tidak akuntable, tidak loyal gitu ya. ee
1:57:44maka kita ee pelanggarannya adalah
1:57:50menggunakan ini dibentuknya majelis kode
1:57:53etik gitu ya.
1:57:55Nah, ini ee Bapak Ibu ee kita sudah ini
1:57:59ya sudah sampai ee 2JP sudah selesai
1:58:04untuk pengantar etika tadi, etika
1:58:06kehidupan. Nah, saya memberikan contoh
1:58:08tadi Bapak Ibu bisa melihat sendiri ya
1:58:11ee ketika kita diberikan kesempatan
1:58:13untuk ee
1:58:15mengukakan pendapat kita ya, apa yang
1:58:18harus dilakukan. Jadi enggak usah
1:58:20ngomong mohon izin lagi kan sudah
1:58:23diizinkan ya ditunjuk itu namanya sudah
1:58:25diizinkan. Langsung aja ya sebutkan ya
1:58:29ucapan terima kasih pertama kemudian
1:58:30yang kedua nama. Kemudian yang ketiga
1:58:33memberikan unit kerja mana ee kemudian
1:58:36baru bicara tentang apa dan diakhiri
1:58:39dengan ucapan terima kasih lagi. Jadi
1:58:42itu ee etika-etika kita dalam kehidupan
1:58:45untuk kita bisa terapkan dalam kehidupan
1:58:46sehari-hari. Kemudian yang kedua tadi
1:58:49adalah etika untuk ASN yaitu kode etik
1:58:52berakhlak. Ya, tadi Bapak Ibu sudah
1:58:55mencari beberapa informasi yang ada
1:58:57kemudian dianalisis sebentar ya. ini
1:59:00melanggar kode etik yang mana. Jadi
1:59:02setelah tadi dipelajari tujuh kode etik
1:59:05tadi, maka Bapak Ibu sekarang sudah
1:59:06paham ya, sudah paham ya ee berorientasi
1:59:11ee misalnya berorientasi layanan ya
1:59:14artinya apa ya sikapnya harus 5S tadi
1:59:18gitu ya. Nah, sekarang kita masuk ke
1:59:21etika ee di dunia digital ya.
1:59:26Jadi etika ASN di dunia digital ini
1:59:29seperti yang terjadi di sekarang ini ya.
1:59:32Kita sekarang masuk di dunia digital. Ee
1:59:35Bapak Ibu masuk ke Zoom kemudian saya
1:59:38juga ngajar di Zoom. Jadi di dunia
1:59:41digital ini Bapak Ibu ya ada dua
1:59:45undang-undang yang harus kita
1:59:48perhatikan, ya. Jadi di ruang digital
1:59:51itu ada ancaman pidananya yaitu
1:59:53Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi
1:59:56ya dan
1:59:58Undang-Undang tentang ITE ya tentang IT.
2:00:02Jadi ada dua dua dua undang-undang ini
2:00:05yang harus kita perhatikan bersama.
2:00:07Kemudian bagaimana cara mencegahnya?
2:00:09Pemerintah sudah memberikan ini sudah
2:00:12memberikan surat edaran ya yang Bapak
2:00:15Ibu bisa pakai untuk mencegah Bapak Ibu
2:00:18tidak masuk ke ancaman pidana ini ya.
2:00:21Jadi di ruang digital kita itu ada dua
2:00:24Undang-Undang. Undang-Undang Nomor 27
2:00:27sama Undang-Undang Nomor 1 2024.
2:00:30Undang-Undang ITE ya sama Undang-Undang
2:00:33PDP ya. Gampang ingatnya PDP ITE. Nah,
2:00:38jangan sampai ee melanggar itu ya.
2:00:40Hati-hati di sini ya. Jadi kita hidup
2:00:43ini di dua alam ya. Alam nyata yang ada
2:00:47etika, ada kode etik ya. Kemudian juga
2:00:50di ruang digital di ruang nyata juga ada
2:00:53undang-undang KUHP ya, ada KUHP, KUHP
2:00:57ya. Kalau kita melanggar ancaman
2:00:59pidananya juga ada. Di ruang digital ada
2:01:01juga gitu ya, yaitu Undang-Undang PDP
2:01:05dan ITE. Tetapi Bapak Ibu ee silakan ada
2:01:09lima surat edaran ini yang Bapak Ibu
2:01:11bisa pakai untuk mencegah agar tidak
2:01:13terjadi pelanggaran-pelanggaran ancaman
2:01:16pidana tadi.
2:01:19Jadi di ruang digital itu ada namanya
2:01:22etika digital ya. Jadi etika digital itu
2:01:25ada empat ya, yaitu tanggung jawab,
2:01:28kesadaran, integritas, dan kebajikan.
2:01:32Jadi etika digital contohnya adalah
2:01:36kesadaran. Ini Bapak Ibu harus sadar ya
2:01:39ketika mengupload, ketika memviral itu
2:01:44dampaknya itu besar gu ya karena kita
2:01:47tidak akan bisa men-stop gitu ya. Jadi
2:01:50sekali memberikan informasi yang salah
2:01:52terus beredar dan itu enggak bisa diop.
2:01:55Informasi yang salah itu akan terus
2:01:57beredar gitu ya. Maka kita harus sadar
2:02:01gitu. Kesadaran itu harus tinggi. Ketika
2:02:03mengklik membaca, kesadaran kita harus
2:02:05tinggi. Kemudian integritas ya tidak
2:02:09boleh melakukan plagiasi, manipulasi dan
2:02:12sebagainya ya. Kemudian kita harus
2:02:15bertanggung jawab ya. Kemudian harus ee
2:02:19digital etik itu Bapak Ibu memviral
2:02:22memberikan informasi yang baik-baik gitu
2:02:24ya. Jadi kalau memberikan informasi yang
2:02:27baik kemudian dipakai oleh ee
2:02:30kegiatan-kegiatan yang baik, Bapak Ibu
2:02:33akan mendapatkan pahala ibadah yang
2:02:36tidak akan berhenti, gitu ya. Tapi kalau
2:02:39berbuat buruk, buruknya itu
2:02:41terus-menerus gitu ya. Dan ee dan Bapak
2:02:46Ibu akan mendapatkan ya namanya ee dosa
2:02:50ya. dosanya terus-menerus itu enggak
2:02:53bisa berhenti gitu, nambah terus dosanya
2:02:55gitu. Makanya harus sadar, harus
2:02:57hati-hati di sini ya. Berikanlah yang
2:03:00baik. Kalau yang baik itu ibadah, ibadah
2:03:02itu terus-menerus gitu ya.
2:03:05Nah, ini ruang digital itu kayak gini
2:03:07ya. mulai kita bangun tidur sampai kita
2:03:11balik lagi tidur lagi itu kita masuk ke
2:03:14ruang dua dua ruang ya yaitu ee alam
2:03:18nyata dan alam digital atau alam gaib
2:03:21gitu ya. Ee jadi di ruang digital ya
2:03:25kita selalu bersentuhan ya. Jadi di sini
2:03:29berbagai aplikasi yang ada dan
2:03:31sebagainya ini yang positif ya.
2:03:33yang positif yang banyak gunanya, banyak
2:03:36manfaatnya untuk membantu kita bekerja
2:03:40yang lebih efisien. Ya, ini seperti ini.
2:03:43Tetapi ada unsur negatifnya. Hati-hati
2:03:46ya unsur negatifnya itu apa ya? Nah, ini
2:03:50dengan mudah Bapak Ibu akan melakukan
2:03:53bully, melakukan pornografi, ya.
2:03:56Kemudian pinjol ya, pinjam online.
2:03:59Daripada pinjam online mendingan Bapak
2:04:02Ibu bisa pinjam ke koperasi ya. Kita
2:04:06karyawan harusnya ada koperasi karyawan
2:04:08gitu ya. Nah, ada informasi-informasi
2:04:11ya. Pertama disinformasi ya. Ini adalah
2:04:14informasi yang sengaja dirancang untuk
2:04:16menyebabkan kerugian. Informasinya benar
2:04:19ya, tetapi memang untuk hal-hal yang ee
2:04:23mendapatkan kerugian.
2:04:25Kemudian ada mal informasi. Informasi
2:04:28asli atau benar, namun penyebarannya itu
2:04:31dimaksudkan untuk merugikan.
2:04:33Kemudian ada mis informasi.
2:04:36Informasinya palsu ini kalau mis
2:04:38informasi ini ya. Namun orang tidak tahu
2:04:42ya, akhirnya menyesatkan orang lain.
2:04:45Jadi hati-hati ya, di sisi di sisi
2:04:48negatif di ruang digital itu ada
2:04:51informasi yang dinamakan disinformasi,
2:04:54ada yang dinamakan mal informasi dan
2:04:56juga ada yang dinamakan misin informasi.
2:04:59Jadi ini terus berkembang ya dan ancaman
2:05:03pidananya luar biasa. Jadi ini contoh
2:05:05ancaman pidana pidananya Bapak Ibu ya.
2:05:08Jadi kalau kita ikut judi online ini
2:05:12melanggar pasal 27 ya. Ancamannya
2:05:16pidana 6 tahun dan denda miliar gitu ya.
2:05:20Kalau kita main judi kemudian kita ee
2:05:27terjaring ya terjaring maksudnya
2:05:28ketangkap gitu ya. Pornografi juga sama.
2:05:31Kalau Bapak, Ibu menyebarkan ee
2:05:34informasi-informasi pornografi yang
2:05:36tidak layak, maka melanggar pasal 27
2:05:39ini. Kemudian pencemaran nama baik, ya.
2:05:41Hati-hati juga di sini memposting
2:05:44memviral hal yang enggak dicek dulu.
2:05:47Harusnya dicek dulu gitu ya. Kemudian
2:05:49pemerasan digital ngancam-ngancam gitu
2:05:52ya. 27B ini 6 tahun ya. 1 M sama dengan
2:05:56pornografi ya pemerasan ini kemudian
2:05:59mengeluarkan ujaran kebencian atau hoa
2:06:03ini pasal 28 ya ini juga sama tuh 6
2:06:07tahun 1 miliar cukup tinggi ya yaitu
2:06:09menyebarkan informasi yang menyesatkan
2:06:11tadi ya ada mal informasi, disinformasi
2:06:16misinasi
2:06:17Bapak Ibu sebarkan maka ancaman bedanya
2:06:21ini. Kemudian
2:06:23ada ancaman kekerasan, kemudian ada
2:06:27akses ilegal system, menyadap, mencuri
2:06:30data, ya, meng-hack gitu ya, manipulasi
2:06:34dan lain sebagainya. Jadi 12 hal inilah
2:06:38kategori
2:06:40ee ancaman pidananya. Jadi, diharapkan
2:06:42Bapak Ibu bisa hati-hati di sini.
2:06:47Ah, ini contoh yang ujaran kebencian
2:06:49tadi ya. Jadi ujaran kebencian ini ada
2:06:53enam larangan ya yang
2:06:57untuk ASN ya. Jadi berpendapat
2:07:00lewat medsos dengan muatan uraian
2:07:03kebencian terhadap Pancasila
2:07:05Undang-Undang 45 BK Tunggal IK NKRI
2:07:09kemudian juga misalnya mengolok-mengolok
2:07:13kepada pemerintah gitu ya. Ini enggak
2:07:16boleh ya itu dianggap ujaran kebencian.
2:07:19Hati-hati di sini tadi ujian kebencian
2:07:22itu ya ancamannya 6 tahun dan 1 miliar
2:07:27dendanya ya sudah dipenjara 6 tahun
2:07:30didenda lagi 1 M gitu. Kalau kita enggak
2:07:32bisa membayar denda 1 M kita dipenjara
2:07:36lagi ya. Ya tergantung ya 1 M itu setara
2:07:41dengan 1 tahun atau 2 tahun. Jadi
2:07:43akhirnya kita dipenjara 8 tahun gitu ya.
2:07:46Nah, jadi enam larangan ujaran ini
2:07:49jangan dilakukan. Nomor dua, berpendapat
2:07:53melalui medsos dengan mengandung ujaran
2:07:55kebencian terhadap salah satu suku agama
2:07:59antar golongan gitu ya. Mendingan
2:08:03memvosting atau memviral sesuatu
2:08:06informasi yang benar aja ya. Jangan
2:08:08informasi-informasi yang enggak benar,
2:08:10yang kita enggak tahu ya ee asal
2:08:13muuasalnya. kemudian langsung dilepas.
2:08:16Nah, makanya ada kode etik tadi, etical
2:08:19digital itu ya kode apa itu digital etik
2:08:22gitu ya. Kemudian menyebarluaskan ujaran
2:08:25kebencian seperti ya yang nomor 1 DU
2:08:29tadi ya di-share, dibradcast, di-upload
2:08:31ya ini kena gitu dengan ujaran
2:08:34kebencian. Walaupun Bapak, Ibu tidak
2:08:36membuat tetapi ikut meng-upload, ikut
2:08:38memviral itu terkena juga gitu ya.
2:08:43Kemudian berkegiatan yang mengarah pada
2:08:46perbuatan menghina, menghasut, ya
2:08:49provokasi ya. Nomor empat. Nomor lima,
2:08:52mengikuti dan menghadiri kegiatan yang
2:08:56ee perbuatan-perbuatan yang menghina.
2:08:59Jadi kita ikut-ikut menghadiri ya,
2:09:01ikut-ikut men-subcrate, ikut-ikut ee
2:09:04mengklik ya yang sesuatu yang enggak
2:09:06benar termasuk kita kena juga gitu ya.
2:09:10Makanya hati-hati di sini ada enam
2:09:12larangan ini yang harus kita camkan ya,
2:09:14jangan sampai kita lakukan. Kemudian
2:09:16juga kita harus ee digital safety ya,
2:09:20artinya kita harus ee
2:09:24harus paham tentang kejahatan di ruang
2:09:26cyber. Coba ini kita lihat datanya ini.
2:09:29Ini masalah perbankan 70% ya, asuransi
2:09:3416% dan sektor keuangan lain 14%. Jadi
2:09:37hati-hati kalau kita punya internet
2:09:39banking di HP kita, maka kita jangan
2:09:43macam-macam menggunakan HP itu. Nanti
2:09:45password-nya kena dan sebagainya, uang
2:09:47kita habis dan sebagainya, gitu ya. Jadi
2:09:51ee hati-hati di sini untuk para ASN ya.
2:09:55Kalau kita menerapkan digital etik atau
2:09:58etika digital, kita terbebas dari
2:10:00hal-hal ini. Maka itu yang harus
2:10:02diperhatikan ya. Digital etic itu apa
2:10:05contohnya ya? ini enam larangan ya sudah
2:10:07kita lakukan gitu. Kemudian waspada
2:10:09pencegahannya bagaimana. Ah ini di sini
2:10:12saya berikan beberapa pencegahan yang
2:10:15dilakukan ya. Modusnya juga harus tahu
2:10:17ya. Modusnya misalnya penyalahgunaan
2:10:19kartu tanpa disadari pemilik ya. Pinjam
2:10:22kartu. Kemudian ketika kita di ATM ee di
2:10:27situ kita harus hati-hati dan
2:10:29sebagainya. Artinya harus tetap waspada
2:10:32ya tentang ee kegiatan-kegiatan yang
2:10:35melanggar kepada kriminal di dunia
2:10:37digital ini.
2:10:39Ahah. Ini ada Undang-Undang PDP ya.
2:10:41Kalau tadi kita bicara Undang-Undang ETE
2:10:44ya. Nah, sebagian besar adalah
2:10:46Undang-Undang ETE di sini ya. Kalau ini
2:10:48PDP. PDP itu apa?
2:10:51Ketika Bapak, Ibu ya memberikan data
2:10:55yang datanya itu bisa diketahui
2:10:58identitas seseorang itu berarti
2:11:00melanggar PDP. Hati-hati ya. Misalnya
2:11:02kalau Bapak Ibu memberikan nama kemudian
2:11:05dikasih alamat, nama sama alamat kepada
2:11:08orang lain ini hati-hati atau Bapak Ibu
2:11:11menyimpan nama dan alamat yang banyak
2:11:14gitu ya. Karena kalau ini jebol ya
2:11:16artinya ee dicuri orang data ini, maka
2:11:20Bapak Ibu melanggar data pribadi. Jadi
2:11:22menyebarluaskan data pribadi karena nama
2:11:25sama tempat tinggal atau nomor HP itu
2:11:28bisa mengidentifikasi seseorang. Kalau
2:11:31Bapak, Ibu hanya memberikan nama ya ini
2:11:34tidak bisa ya atau memberikan ee
2:11:37gabungan antara nama dan jenis kelamin
2:11:40ini masih belum bisa ya, belum
2:11:42mengidentifikasi seseorang. Tetapi kalau
2:11:45ditambahin dengan nomor HP, maka akan
2:11:47tahu, oh itu si Ahmad, si Ahmad yang di
2:11:50sana dengan nomor HP itu. Ahah. Ini
2:11:53Bapak, Ibu berarti melanggar data
2:11:54pribadi, gitu ya. Jadi data itu ada
2:11:58dibagi dua, ya. Ada data umum sama data
2:12:01spesifik ya. Ee yang data spesifik ini
2:12:05sangat berbahaya kalau sampai jatuh ke
2:12:07masyarakat ya. Kalau data umum,
2:12:11kalau data umum ini dapat
2:12:13mengidentifikasi
2:12:14ini Bapak Ibu melanggar gitu ya. Tetapi
2:12:17kalau hanya memberikan nama lengkap
2:12:18enggak ada masalah ya. Nama lengkap
2:12:21dengan agama masih belum bisa
2:12:23mengidentifikasi. Tetapi kalau ada nama
2:12:25lengkap, ada agama kemudian ada alamat
2:12:29kena Bapak Ibu ya kena PDP ya. Hati-hati
2:12:33ya. Maka kalau menjadi panitia ya terus
2:12:36kumpulkan data-data absen itu jangan
2:12:39sampai data absennya teridentifikasi
2:12:42sese identitasnya ya. Kalau nama sama
2:12:46hari Kamis dia masuk atau dia tidak
2:12:49hadir itu belum bisa mengidentifikasi.
2:12:52Tapi kalau sudah ada nomor HP-nya
2:12:55hati-hati. Makanya kalau absensi enggak
2:12:57perlu pakai nomor HP.
2:13:00kemudian sampai kepada ee tanggal lahir
2:13:05ya itu sangat berbahaya gitu. Bahayanya
2:13:08kalau jatuh ke orang lain dan
2:13:10disalahgunakan. Ah, itu luar biasa
2:13:12ancamannya. Jadi ini tentang
2:13:15Undang-Undang PDP ya, Bapak, Ibu.
2:13:18Ee ini bagaimana caranya ya? Ini ya ini
2:13:21tip and triks gitu ya. Jadi jangan bikin
2:13:25password yang gampang ya. Password yang
2:13:28ee gampang ditebak. misalnya harus ulang
2:13:30tahun ya. Ya,
2:13:33bikinlah password-nya ya. Ada huruf
2:13:37besar, huruf kecil, ada angka kemudian
2:13:41ditambahkan dengan ee karakter-karakter
2:13:43yang lain itu bisa memperkuat kata sandi
2:13:47ya. Artinya kalau hanya huruf maka hanya
2:13:5026 faktorial aja dia bisa jebol gitu ya.
2:13:5426 faktorial kalau menggunakan ea cepat
2:13:56banget gitu ya. Kemudian perangkat
2:13:59lunaknya yang ee ada di komputer itu
2:14:02bisa di-update terus gitu ya.
2:14:07Jadi ini adalah cara-cara mencegah ya,
2:14:10mencegah
2:14:12Bapak Ibu terkena ee Undang-Undang PDP.
2:14:18Ini surat edaran dari Kemenpan RB ya,
2:14:22supaya Bapak, Ibu itu tidak ee
2:14:27menyebarkan ujaran kebencian. Jadi,
2:14:30bagaimana sih cara etik ASN bermedia
2:14:33sosial itu ada surat edarannya Menpan RB
2:14:3713728.
2:14:39Jadi ada teguh nomor satu teguh pada
2:14:42ideologi Pancasila, menjunjung etika,
2:14:45menjaga rahasia, tidak menyalahkan
2:14:47informasi kemudian bijaksana, memastikan
2:14:50kebenarannya dan stop untuk hoa gitu.
2:14:55Nah, ini kode etik ya. Jadi kode etik di
2:14:58ruang digital ini cukup banyak gitu ya.
2:15:01Dibandingkan di nyata tadi ya Bapak Ibu
2:15:03hanya kode etik berakhlak saja yang bisa
2:15:07dijadikan sebagai referensi kita
2:15:09berperilaku sehari-hari gitu. Tapi kalau
2:15:12di ruang digital ini banyak sekali maka
2:15:15kita harus lebih hati-hati lagi gitu ya.
2:15:18Karena tidak hanya kode etik ini sudah
2:15:20ancaman pidana langsung gitu ya lebih
2:15:23berat gitu.
2:15:26Kemudian ada SKB 11 kementerian ya tahun
2:15:312019 tentang radikalisme. Ini juga
2:15:34hati-hati ya. Jadi jangan jangan asal
2:15:37Bapak Ibu mentweet ya, mentweet atau
2:15:41men-subscribe ya atau mengikuti ee
2:15:46WA grupnya ya yang nanti ke arah ke arah
2:15:51arah radikalisme ini. Jadi ini yang ee
2:15:56jangan sampai Bapak Ibu terkena hal ini
2:15:59gitu ya.
2:16:03Kemudian judi online ya. ini yang tadi
2:16:05kita bahas ya, Judi online. Jadi saat
2:16:10ini ya dari kalangan ASN ini cukup
2:16:13banyak ditemukan ya
2:16:16transaksinya sudah juta ya semenjak
2:16:20tahun 2017 sampai sekarang. Jadi yang AS
2:16:23yang pemain judi online ini ada
2:16:2654.000-an gitu ya.
2:16:29Jadi ada 3,7 juta yang teridentifikasi.
2:16:34Kemudian 54.000 ini dari golongan ASN
2:16:38gitu ya. Jadi judi online kalau kita
2:16:41lihat pidananya adalah 6 tahun ya dan
2:16:47dendanya R miliar. Kalau enggak bisa
2:16:50membayar denda R miliar Bapak Ibu harus
2:16:53ee masuk lagi ya kira-kira 2 tahunan.
2:16:57Jadi judi online ini ancaman pidannya 8
2:17:00tahun gitu ya.
2:17:02Makanya jangan bermain judi online.
2:17:06Jangan dekat-dekat dengan
2:17:07permainan-permainan seperti ini. Hindari
2:17:10ya. Lebih baik lebih baik kita
2:17:13berinovasi ya. Lebih baik kita ee
2:17:17mengeluarkan ide-ide yang baik gitu ya.
2:17:20Jadi sanksinya cukup berat ya. Ee saya
2:17:23harapkan Bapak Ibu ee bisa menghindari
2:17:25ini. Ini ada dua surat edaran Menteri
2:17:27PAN RB nomor 5 tahun 2024 dan juga surat
2:17:32edaran Menteri K Info nomor 7 tahun
2:17:342024. Ya.
2:17:38Ee kebetulan sekarang zamannya AI. AI
2:17:41itu juga ada etikanya ya, etika AI atau
2:17:44etika kecerdasan artifisial. Ini surat
2:17:47edaran Koinfo nomor 9 tahun 2023 ya.
2:17:51Jadi ee bisa dibaca di sini ya,
2:17:55inklusivitas, kemanusiaan, keamanan,
2:17:59ini memang berupa himbauan gitu ya,
2:18:02himbau himbauan-himbauan untuk mencegah
2:18:05gitu ya. Mencega jangan sampai Bapak,
2:18:07Ibu melakukan hal-hal yang seperti ini.
2:18:13Ahah. Ini contoh kasus ya. Contoh
2:18:15kasusnya AI ya. Jadi ada di ee pada 20
2:18:21Mei tahun 2020 ya saat terjadinya COVID
2:18:25ya, akhirnya hacker itu bisa mencuri ya
2:18:29mencuri data-data Bapak Ibu ya. Maka
2:18:32etika yang dilanggar apa ya? Pelanggaran
2:18:35tentang confidentiality
2:18:37atau kerahasiaan ya. Jadi mereka bisa ee
2:18:41diambil datanya, diketahui kesehatannya
2:18:44dan sebagainya ya.
2:18:46Jadi ini salah satu contoh etika EAI di
2:18:50bidang kesehatan.
2:18:54Kemudian etika AI di bidang keuangan dan
2:18:57sosial. Hati-hati di sini saat ini luar
2:19:01biasa ya. Jadi muncul deep fake ya.
2:19:05Jadi gampang sekali Bapak Ibu tinggal
2:19:08difoto, direkam suaranya kemudian bisa
2:19:12kita membuat video yang seolah-olah
2:19:14Bapak Ibu yang melakukan, ya. Jadi
2:19:17inilah yang dinamakan ee teknologi AI
2:19:20seperti ini. Maka pencegahannya apa?
2:19:23Pencegahannya itu adalah kita
2:19:25melaksanakan surat edaran Menteri Koinfo
2:19:28ini tentang etika kecerdasan artifisial
2:19:31gitu ya. Jadi ini yang ee diinginkan.
2:19:40Kemudian ini ee tapi ini enggak perlu
2:19:43dilakukan ya, silakan aja kalau ee ini
2:19:46saya serahkan ke panitia untuk studi
2:19:49kasus ASN yang melanggar Undang-Undang
2:19:50ITE, Undang-Undang PDP ya.
2:19:55Jadi itu yang bisa saya sampaikan.
2:19:57Sekali lagi terima kasih ya. Dan
2:19:59kesimpulannya adalah ini Bapak Ibu ya.
2:20:03Jadi, ASN itu wajib melaksanakan kode
2:20:05etik sesuai dengan nilai dasar
2:20:07berakhlak. Ini aja diterapkan. Kemudian
2:20:10ASNDI wajib melaksanakan etika digital
2:20:13yang tadi itu etika digital itu ternyata
2:20:16ee ancaman pidananya lebih besar ya,
2:20:20lebih berbahaya ya etika digital ini ya.
2:20:25Maka batasinlah ee Bapak Ibu untuk
2:20:28melakukan memviral atau batasi kita
2:20:32keberadaan kita di ruang digital. Jangan
2:20:35satu hari full itu ya. Batasi supaya
2:20:38kita selamat di sini. Kemudian juga ASN
2:20:41wajib meningkatkan kompetensi ya menjadi
2:20:44cakap digital agar tidak melanggar
2:20:46Undang-Undang ITE dan Undang-Undang PDP.
2:20:49Jadi ada tiga kesimpulan ini yang Bapak
2:20:52Ibu wajib ya wajib untuk melakukan.
2:20:56Jadi yang pertama kode etik ya saya
2:20:58ulang lagi ini kode etik berakhlak.
2:21:01Kemudian ee untuk kompdi sendiri ya ASN
2:21:04di Komdi wajib etika digital ini yang
2:21:07tadi saya sebutkan itu ya banyak sekali
2:21:09surat edaran edaran yang Bapak Ibu harus
2:21:12pelajari agar ini mencegah gitu ya.
2:21:15Kemudian
2:21:17sesuai dengan berakhlak, kompeten,
2:21:20Bapak, Ibu harus meningkatkan ee
2:21:22pengetahuan atau kompetensi di cakap
2:21:25digital ini supaya tidak melanggar.
2:21:28Ee kemudian berikutnya lagi adalah etika
2:21:31kehidupan. Ya, Bapak, Ibu, ini perlu
2:21:34dilakukan untuk kita ee
2:21:39agar kita bisa menjaga hubungan dan
2:21:42sebagainya ya. hubungan antar
2:21:44masyarakat, hubungan dengan atasan,
2:21:46hubungan dengan ee teman-teman kita, ya.
2:21:49Jadi ada enam hal ini ya, etika
2:21:52kehidupan kita, ya. Sebelum berbicara
2:21:55dengarkan dulu, ya.
2:21:58Kemudian sebelum belanja Bapak Ibu,
2:22:00sebelum
2:22:02mengeluarkan ee apa yang dibutuhkan ya,
2:22:06tapi menghasilkan dulu ya, sebelum
2:22:08belanja hasilkan dulu. Jadi supaya
2:22:11uangnya enggak habis. Sebelum menyerah
2:22:13dicoba dulu ya. Sebelum menulis dipikir
2:22:17dulu. Sebelum istirahat berkejalah.
2:22:19Sebelum mati bermanfaatlah.
2:22:21Jadi ini etika kehidupan kita ya. Nah,
2:22:26semoga apa yang saya sampaikan ini bisa
2:22:29bermanfaat bagi Bapak Ibu semuanya
2:22:31sehingga Bapak Ibu bisa bekerja dengan
2:22:33baik, bisa mencapai karir yang baik ya,
2:22:37kemudian bisa bermanfaat terutama untuk
2:22:39keluarga, kemudian juga bermanfaat untuk
2:22:43lingkungan sekitarnya, kemudian
2:22:45bermanfaat untuk bangsa dan negara. Jadi
2:22:49itu dari saya, terima kasih.
2:22:51Wasalamualaikum warahmatullahi
2:22:53wabarakatuh. Saya kembalikan lagi kepada
2:22:56ee moderator.
2:23:04Baik, terima kasih Pak Hari Budiarto
2:23:06atas ee materi yang disampaikan.
2:23:09Selanjutnya karena masih ada waktu cukup
2:23:12lama mungkin izin kita buka sesi tanya
2:23:15jawab ya, Pak Har.
2:23:17Silakan Bapak Ibu bisa bertanya langsung
2:23:19atau lewat kolom chat.
2:23:50Bapak Ibu yang ingin bertanya terkait
2:23:53seputar
2:23:55etika ASN yang terjadi di satker Bapak
2:23:58Ibu mungkin ada contoh-contoh kasus atau
2:24:01bagaimana silakan mumpung ee bersama
2:24:05dengan
2:24:06ahlinya nih Bapak Ibu silakan
2:24:12ada Ris hand Pak dari Pusbang Talenta
2:24:15Digital
2:24:16ya silakan Silakan.
2:24:21Asalamualaikum, Pak Hari. Selamat pagi.
2:24:25Pagi.
2:24:26Mohon izin, Bapak. Saya Salman dari
2:24:28Pusat Pengembangan Talenta Digital.
2:24:30Mohon izin bertanya Bapak. Beberapa
2:24:32pertanyaan boleh ya, Bapak?
2:24:34Boleh, Pak. Tanya juga boleh.
2:24:35Boleh. Terima kasih, Bapak.
2:24:38Mohon izin, Bapak. terkait ee untuk
2:24:41etika kan ee berakhlak itu kalau yang
2:24:44melanggar ada
2:24:47ee ada proses dari dari
2:24:53instansi ya, Pak. Mohon izin, Pak. Ee
2:24:55itu ee dari pihak instansi
2:24:58kementeriannya atau dari PAN atau dari
2:25:01BKN yang memproses tersebut? Ee kesatu
2:25:05itu Bapak. Yang kedua yang saya ingin
2:25:07tanyakan, Pak, untuk
2:25:10ASN yang merasa bahwa pelanggaran etika
2:25:13tersebut sebetulnya tidak terkena pada
2:25:17seharusnya tidak kena pada dirinya untuk
2:25:19pembelaan dirinya melalui proses apa,
2:25:21Pak?
2:25:22Itu pertanyaan terkait etika Bapak. Yang
2:25:24kedua
2:25:27ee terkait ee bila ASN yang terkena
2:25:30hukum pidana Pak dan ee
2:25:36dia melakukan pidananya tersebut ke ee
2:25:40di luar ee pelaksanaan tugas dia di
2:25:43ketika melaksanakan ASN misalnya ee
2:25:47pemukulanah ataukah ee pelakuan
2:25:51kekerasanah
2:25:53ee ee itu nanti dilepas dari ASN-nya
2:25:58ketika sudah ada vonis
2:26:00ee dia bersalah atau sudah status
2:26:05tersangka
2:26:06dia harus dilepaskan dari ASN-nya, Pak.
2:26:09Demikian Bapak ee pertanyaan dari saya.
2:26:12Mohon izin. Terima kasih Bapak
2:26:13sebelumnya.
2:26:16Terima kasih kepada rekan-rekan dari
2:26:18Pusat Pengembangan Talenta Digital, Pak
2:26:21Salman ya.
2:26:23Jadi yang pertama kalau ada ASN
2:26:26melanggar kode etik bagaimana?
2:26:29Ya, pertama diberikan surat ini surat ee
2:26:33teguran gitu ya. Surat teguran. Terus
2:26:37kemudian ee biasanya diserahkan kepada
2:26:40atasannya untuk melakukan pembinaan ya.
2:26:43Kode etik ini ada dibagi dibagi ya. Ada
2:26:46kode etik ringan, ada kode etik
2:26:48menengah, kode kode etik berat gitu ya.
2:26:52Jadi kalau kode etik ringan biasanya ee
2:26:58adalah surat ini teguran ya artinya ee
2:27:02surat teguran pertama, surat teguran
2:27:04kedua ya. Kemudian ee penyelesaiannya
2:27:08adalah diserahkan kepada atasan langsung
2:27:10yang melalui biro SDM. Jadi biro SDM pun
2:27:14enggak bisa langsung menerapkan hukuman
2:27:17disiplin gitu ya, tapi melalui atasan
2:27:19dulu.
2:27:21setelah atasannya memproses ya baru biro
2:27:24SDM-nya melaksanakan hal tersebut.
2:27:28Tetapi kalau kode etiknya berat gitu ya,
2:27:31kode etiknya berat ini harus dibentuk
2:27:34majelis gitu ya, majelis kode etik gitu
2:27:38ya. Jadi ee
2:27:41majelis kode etik itu dibentuk di mana?
2:27:44Di institusinya bukan di Kemenpan RB ya.
2:27:47pemimpin RB, PKN itu nanti laporan.
2:27:50Jadi, seseorang yang mendapatkan ee
2:27:53hukuman disiplin maka ee mereka akan ee
2:28:00tercatat di dalam Kemen PANB ke dalam
2:28:02PKN itu akan tercatat gitu ya. Jadi ee
2:28:08ini untuk hukuman kode etik gitu ya.
2:28:11Jadi ee semuanya dilakukan di
2:28:14instansinya ya. kemudian dilaporkan ke
2:28:17Kemenpan RB atau BKN dan sebagainya
2:28:20gitu. Jadi seluruhnya ditangani di
2:28:23kementeriannya.
2:28:24Jadi kira-kira seperti itu kalau yang
2:28:26untuk kode etik gitu ya. Nah jadi kode
2:28:29etik pun dibagi-bagi ya. Ada kode etik
2:28:32yang ringan, menengah, kemudian kode
2:28:35etik yang berat gitu ya. Ahah. Ini ee
2:28:39penanganannya di masing-masing instansi
2:28:42gitu ya. Kemudian bagaimana kalau
2:28:45melanggar pidana gitu ya. Jadi pidana di
2:28:48sini ee ada macam-macam ya. Kalau
2:28:52pidananya tipikore itu Bapak Ibu tidak
2:28:55akan mendapatkan ee pengecara dari
2:28:58instansi ya. Jadi enggak boleh kalau
2:29:01kalau TPOR atau korupsi tidak pidana
2:29:03korupsi itu ya ee Bapak Ibu tidak akan
2:29:06mendapatkan pendamping dari ee instansi
2:29:10ya. harus cari pen cari penasihat hukum
2:29:13sendiri gitu ya.
2:29:16Kemudian juga ee ketika pelanggaran yang
2:29:18lain, kalau pelanggaran yang lain
2:29:20misalnya pelanggaran lalu lintas Bapak,
2:29:22Ibu nabrak gitu ya. Kemudian atau
2:29:26pelanggaran kejahatan Bapak Ibu pukul ya
2:29:29atau mukul gitu ya sehingga dijadikan
2:29:32tersangka maka itu akan mendapatkan
2:29:35pendampingan dari bio hukum biasanya
2:29:37gitu ya.
2:29:39Kemudian ee kapan itu diterapkan? Ya,
2:29:44artinya hukuman tadi itu ya kalau Bapak
2:29:46Ibu melanggar pidana ya, pidana apapun
2:29:50itu Bapak Ibu pasti diberhentikan ya,
2:29:53diberhentikan dengan status tidak
2:29:55hormat.
2:29:57Jadi kapan itu diberhentikan? Setelah
2:30:00inkrah gitu ya. Setelah inkrah. Inkrah
2:30:02itu apa? Inkrah itu ee setelah ada
2:30:05putusan pengadilan ya.
2:30:08Setelah putusan pengadilan itu ee
2:30:11disampaikan maka berkekuatan hukum tetap
2:30:15yang dinamakan ingkrah gitu ya atau
2:30:17berkuatan hukum tetap yaitu tertulis
2:30:20ditetapkan oleh hakim gitu ya. Baru
2:30:23Bapak Ibu
2:30:25diberhentikan dengan tidak hormat ya
2:30:27dikeluarkan suratnya itu setelah inkra.
2:30:30Jadi kalau masih tersangkut tersangka
2:30:32itu tidak ya tidak diberhentikan ya cuma
2:30:37diop aja gaji dan sebagainya tetapi
2:30:39belum sampai ke ee pemberhentian.
2:30:44Tapi kalau sudah betul-betul Bapak Ibu
2:30:47ee diputuskan oleh hakim dan betul-betul
2:30:51dinyatakan melanggar pidana, barulah
2:30:54Bapak Ibu dicopot gitu ya. dicopot atau
2:30:57diberhentikan dengan tidak hormat ya,
2:30:59semua haknya putus gitu ya, tidak bisa
2:31:02mendapatkan pensiun kemudian gaji ya ee
2:31:07hanya surat pemberhentian tidak hormat
2:31:09gitu dan ini akan ee
2:31:15tercatat di dalam Kemimpan RB maupun PKn
2:31:18gitu. Jadi nanti dari Biro SDM lah yang
2:31:21akan melaksanakan. Jadi ee Kemenpan RB
2:31:24dan BKN itu hanya mendapatkan laporan
2:31:27aja ya, tetapi proses semuanya dilakukan
2:31:30di kementerian masing-masing baik yang
2:31:32kode etik maupun yang pidana gitu ya.
2:31:37Jadi begitu Pak Salman.
2:31:52Terima kasih Bapak.
2:31:56Baik Bapak Ibu. Apa ada lagi pertanyaan?
2:31:59Silakan
2:32:05di kolom chat ada pertanyaan Pak. Izin
2:32:09dari BPL SDM Komigi Medan.
2:32:32Jadi ini ada
2:32:34pertanyaan dari Pak Afan Hadi.
2:32:40Jadi
2:32:43bagaimana tindak lanjut atas pegawai
2:32:45yang
2:32:47melanggar kode etik kedisiplinan hingga
2:32:50SP3 dan nilai SKP-nya setiap tahun tidak
2:32:52memuaskan. Apa sanksi yang tepat untuk
2:32:54pegawai tersebut?
2:33:03Jadi kalau kalau sudah sampai SP3 ya
2:33:06apalagi SKP-nya tiap tahun tidak
2:33:08memuaskan.
2:33:10ini harusnya sudah ada dibentuk majelis
2:33:13kode etik ya untuk menjatuhkan sanksi.
2:33:17Jadi untuk menjatuhkan sanksi yang
2:33:20biasanya BO SDM menanyakan dulu kepada
2:33:22atasannya gitu ya. Hukuman apa yang
2:33:26nanti akan dilakukan
2:33:29ee usulan dari atasan ya. Nanti Biro SDM
2:33:32akan lihat aturannya dengan usulan
2:33:33atasan gitu ya. Nah, tapi ee setelah itu
2:33:39kalau sudah sampai SP3 ini harusnya biro
2:33:42SDM membentuk Majelis Kode etik untuk
2:33:45melakukan sidang gitu ya. Apa yang ee
2:33:49harus harus dilakukan terhadap pegawai
2:33:52ini, sanksi apa yang harus diterapkan
2:33:54gitu ya.
2:33:56Jadi kalau di KOMDI saya belum pernah
2:34:00ini ya pengalaman untuk hal tersebut.
2:34:02Tapi kalau waktu saat saya di KPK itu ya
2:34:06ada pegawai yang melanggar kode etik
2:34:09gitu. Ee kemudian kita rapat ya dibentuk
2:34:14oleh biro SDM majelis gitu. Kemudian
2:34:17keputusan kita adalah mengembalikan
2:34:19seseorang ini kepada instansinya gitu
2:34:22ya. Jadi langsung kita copot jadi
2:34:24jabatannya dan kita kembalikan.
2:34:27Ini pernah saya lakukan ya beberapa kali
2:34:30ee sewaktu saya masih di KPK ya ee
2:34:34pelanggaran kode etik ya. Jadi kode etik
2:34:37melanggar kode etik ini kemarin itu
2:34:38contohnya ada pegawai yang ee harusnya
2:34:44dia meminjam ee mobil ya sewa atau
2:34:47rental yang digunakan untuk kepentingan
2:34:49dinas tapi dipakai untuk kepentingan
2:34:51pribadi. Jadi kesalahannya itu
2:34:53kesalahannya bukan pidana ya, tetapi
2:34:56kode etik integritas ya kesalahannya. Ee
2:34:59maka kita ini pelanggaran berat. Maka
2:35:03pelanggaran berat ini ee
2:35:06akan bentuk majelisnya dulu. Kemudian
2:35:09majelis ini akan sidang. Kemudian dari
2:35:11sidang itu menentukan tindakan disiplin
2:35:14dan ini diberikan kepada biro SDM.
2:35:17Jadi kalau ini sudah SP3 ya harusnya
2:35:22sudah dibentuk ya majelis kode etik oleh
2:35:25Biro SDM. Kemudian mereka ee diputuskan
2:35:29di dalam di dalam majelis study apakah
2:35:32mereka discourse atau diturunkan
2:35:34golongannya atau ee
2:35:38dibebas tugaskan atau seperti apa gitu
2:35:41ya. Itu itu keputusan dari majelis ya
2:35:44yang bisa melakukan hal tersebut.
2:35:47Demikian ee teman-teman dari Medan ya,
2:35:51Pak Afan.
2:36:20Makasih, Pak. Ada lagi, Teman-teman?
2:36:21Bapak Ibu
2:37:54Ada lagi? Silakan.
2:40:01Bapak Ibu silakan masih ada pertanyaan?
2:40:18Ee izin Pak Hari. Ada pertanyaan dari
2:40:22Balmon Pontianak, Pak di kolom chat.
2:40:52Oke, jadi pertanyaannya dari Pak Adik
2:40:56Okto ya, dari Bal Ponti anak.
2:41:02Bagaimana jika sudah di luar jam kerja
2:41:06dan ada dan ada klien yang bertanya atau
2:41:11konsultasi di luar jam kerja, apakah
2:41:13dilayani atau disuruh menunggu di hari
2:41:15kerja saja, Pak?
2:41:19Jadi ee kita kan punya core value
2:41:22berakhlak ya. Jadi berorientasi pada
2:41:25layanan. Nah, terus kemudian kalau
2:41:29memang mereka itu mau mau konsultasi di
2:41:33luar jam kerja ya ee tetap dijawab ya
2:41:37dijawab dengan sopan santun ya. Jadi
2:41:39jangan dimarahin. Bapak tahu enggak jam
2:41:42kerja kan kita bekerja pada jam kerja
2:41:44ini Pak jangan gitu. Tetapi ya
2:41:49sesuai dengan SOP-nya ya. SOP-nya kita
2:41:52bekerja di hari kerja artinya jam kerja.
2:41:56Kalau di luar konsultasi di luar itu
2:41:59kalau di SOP itu dikatakan tidak benar
2:42:02ya berarti ee kita harus mematuhi
2:42:05SOP-nya gitu ya. Jadi
2:42:08mematuhi SOP itu adalah akuntabilitas
2:42:11gitu ya. Jadi core value akuntabilitas
2:42:15ini yang kita terapkan. Jadi kita ee
2:42:18sesuai dengan SOP ee tidak memberikan
2:42:21konsultasi di ee luar jam kerja. Jadi
2:42:25itu harus ditunjukkan kepada ee mitranya
2:42:28gitu ya. Ada Pak ini aturannya ada
2:42:30SOP-nya Pak gitu. Nah, kemudian ya
2:42:33dijawab dengan sopan gitu. Kita tawarkan
2:42:35untuk jam kerja berikutnya, Pak. Ee
2:42:38tinggal janjian aja janjiannya kapan
2:42:41gitu ya. Jadi dua core value yang
2:42:44diterapkan, yaitu ee core value ee
2:42:48berorientasi pelayanan ya. kita tetap
2:42:50melayani ya. Kemudian sampaikan dengan
2:42:53ee sopan santun ya. Kemudian tunjukkan
2:42:56aturannya yang ada dan kita harus buat
2:42:59SOP-nya gitu ya. Harus ditunjukkan
2:43:02SOP-nya. Jadi itu akuntabilitas.
2:43:05Jadi ee
2:43:09artinya konsultasi ya tetap di jam kerja
2:43:12asalkan ada SOP-nya yang kita tidak
2:43:15melanggar. tunjukkan kemudian buat janji
2:43:18kepada mereka ya untuk bekerja untuk ee
2:43:22di jam kerja ya bisa diberikan prioritas
2:43:25dulu gitu ya kapan janjiannya gitu ya.
2:43:28Nah, ini ee kita tetap melakukan
2:43:31berorientasi layanan dan ee berlakukan
2:43:34akuntabilitas. Jadi kira-kira seperti
2:43:37itu untuk Pak Adik Okta dari Balmon
2:43:40Pontiano.
2:50:10Baik Bapak Ibu, apabila sudah tidak ada
2:50:12pertanyaan lagi mungkin bisa kita sudahi
2:50:15ee sesi
2:50:17pelatihan pada hari ini.
2:50:20Ee kami ucapkan terima kasih kepada Pak
2:50:21Hari Budiarto atas ee materi yang telah
2:50:25disampaikan. Semoga bermanfaat
2:50:27bagi Bapak Ibu semuanya
2:50:33dan ee mohon perkenan untuk memberikan
2:50:36applaus kepada Pak Hari. Baik, Bapak Ibu
2:50:53sekali lagi kami ucapkan terima kasih,
2:50:54Pak, kepada Pak Sari Budiarto atas
2:50:57materinya.
2:50:59Ee kemudian Bapak, Ibu ee setelah ini
2:51:01jangan keluar dulu dari ruang Zoom
2:51:05karena ee jam 11.00 sudah jadwal kita
2:51:07akan mengikuti penutupan pelatihan.
2:51:12Terima kasih Bapak Ibu.
2:51:17Terima kasih. Asalamualaikum
2:51:19warahmatullahi wabarakatuh.
2:51:25Waalaikumsalam warahmatullahi
2:51:26wabarakatuh.

About this transcript

This page contains the full transcript of Orientasi PPPK - Materi Etika ASN - Hary Budiarto by Diklat Manajerial Komdigi, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 13,622 words across 2,470 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.

What you can do with it

Use the transcript to take notes, quote the speaker, build a study guide, generate a summary with ChatGPT or Claude via the YouTube Summary tool, or export it as a timed subtitle file with YouTube to SRT. You can also re-open it in the transcriber to translate the transcript into 100+ languages.

Free YouTube transcript tool

YouTube2Text is a free YouTube transcript generator — no signup, no daily limit. Paste any YouTube link and get the full transcript instantly, with timestamps, click-to-jump, translation to 100+ languages, AI prompts for ChatGPT, Claude, and Gemini, and exports to TXT, SRT, VTT, or Markdown.