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Lanzamiento Leadership GE Américas — Transcript

by LEADERSHIP GE AMERICAS · 10,751 words · 1,784 segments · language en · Watch on YouTube

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4:24[música]
4:31[música]
4:45[música]
5:11[música]
5:14Bienvenido,
5:15a la Academia Virtual de Liderazgo
5:18de América, [música]
5:23un espacio que une líderes [música]
5:26norte a Suramérica.
5:30Aquí la educación [música] transforma
5:31personas.
5:33Cada semana nos conectamos para
5:35aprender, crecer y multiplicar nuestro
5:37impacto.
5:39[música]
5:41Este es el espacio de alto liderazgo en
5:43América. para que desarrolles grandes
5:45habilidades.
5:49Un continente [música] unido por la
5:50excelencia y la expansión.
5:58[música] Cada semana formación práctica
6:00y actualizada.
6:03Crecimiento personal,
6:05estrategia [música] para desarrollar
6:07equipos, visión global
6:10y inspiración. [música]
6:12O sea, termina este video.
6:14Miles de líderes, una misma visión.
6:17[música]
6:23Todo América comprometida
6:26[música] en crecer unida.
6:29Mantente libre de distracciones
6:32[música] porque es momento de comenzar.
6:46[música]
7:06Muy muy buenas noches. a todas las
7:08personas que se encuentran hoy
7:10conectados desde sus hogares o desde
7:12alguna parte de su casa o en alguna
7:15parte del mundo, por decirlo así, qué
7:17rico poder estar aquí en este evento que
7:20es un evento histórico. Mi nombre es
7:22Catalina Herrera, estoy en compañía de
7:24Rocío y hoy va a ser una noche a otro
7:27nivel. ¿De qué se trata esto, Rosy?
7:29Cata. Buenas noches para todos. Espero
7:31todos se encuentren muy bien. Esta noche
7:33es de celebración, esta noche es de
7:35fiesta. Esta noche vamos a gozarnos
7:38todos los momentos que vamos a vivir,
7:40así que superccentrados, superenfocados,
7:43tengan su mente y su corazón en apertura
7:46y que traigan agendita y lápiz. Cata,
7:48hoy vamos a aprender demasiado.
7:50Hoy va a ser un día que va a marcar la
7:52historia de Gano Excel en las Américas.
7:56Ustedes no se imaginan lo que se viene.
7:57Rosy, te quiero hacer una pregunta
7:59porque es que me genera mucha inquietud
8:01que tú y yo estemos sentada acá. Si tú
8:04eres mi patrocinadora,
8:05¿no? Cata.
8:06Tú haces parte de mi línea de auspicio
8:08tampoco.
8:09Ay, qué tristeza. Si tú trabajas o yo
8:12trabajo, a ti te suman puntos o a mí me
8:14suman puntos.
8:15Nada,
8:16nada que ver.
8:16No, nada que ver.
8:17Entonces, ¿por qué estamos las dos acá?
8:19Cata. ¿Sabes por qué? Y quiero decírselo
8:21a todos. Porque no se trata de si yo te
8:25juntos, se trata de que vamos a trabajar
8:28en unión. Se trata de que tú puedes ver
8:30cosas que yo no veo. Se trata de que con
8:33tu experiencia yo puedo crecer, de que
8:36necesitamos formar muchísimos más
8:38líderes y que no se trata solamente de
8:40una organización, sino que en este
8:42momento se trata de una visión en
8:44unidad. Así que así nace nuestro evento
8:47virtual, Academia de Liderazgo. Así que
8:49Cata, hay que darle la bienvenida a
8:51todos esta noche. Bueno, a todos los que
8:53están conectados con esto que dice Rosy,
8:55acá no se trata de de tú de dónde
8:58vienes, quién eres. Acá se trata de
9:00trabajar en unidad, porque todos hay una
9:03hay un lema que he escuchado mucho en
9:05nuestro liderazgo y es que cuando un
9:07cuando sube la marea y los barcos están
9:10en en el mar, sube la marea para todos.
9:15¿Qué quiere decir? Cuando sube la marea
9:17en nuestro hay más facturación, las
9:20personas.
10:00mucha expericia. en el campo ganadero.
10:02Pero más allá de todos los títulos,
10:04Rosy, que me parece muy interesante y a
10:06todas las personas que están conectadas,
10:08fue una persona que fue premiada en la
10:09convención mundial en Malasia como el
10:12patrocinador número uno. Eso es título a
10:15otro nivel total.
10:16Tiene un lema que me encanta este lema.
10:19Es más, resume todo su propósito de vida
10:22y es dar vida a vidas. Es un hombre que
10:25se caracteriza por su, ¿cómo puedo
10:27decir? Como por ese ímpetu y esa fuerza.
10:30Pero es demasiado agradable, es
10:31demasiado sociable, es ha cambiado hasta
10:34su imagen personal. No se imaginan el
10:36hombre que hoy es se ve una imagen mucho
10:38más fresca, mucho más juvenil, una
10:41imagen demasiado especial y sé que hoy
10:44viene a entregarnos un mensaje demasiado
10:46importante. Pero antes de comenzar
10:48quiero hacerle una pregunta a este
10:50diamante que es el diamante Robinson
10:53Huergo y que quiero que todos en el chat
10:55lo recibamos con un fuerte aplauso, con
10:58cinco, con estallidos, con todo lo que
11:01se le ocurra,
11:02con corazones,
11:03con corazones. Bueno, con todo lo que se
11:05le ocurra, como usted se recibiría
11:07cuando esté en ese tope, en ese momento
11:10de liderazgo que quiere ser reconocido.
11:12Pero antes quiero saber si ya Robin se
11:14encuentra por ahí. Robica, aquí te estoy
11:16viendo, las estoy escuchando, mi Rosy.
11:19Qué lindas, qué lindas que que están,
11:21que se ven. Gracias,
11:24siempre, como siempre. [risas]
11:26Gracias por esa presentación tan linda.
11:28Para mí es un tremendo honor, un placer
11:31enorme est estar hoy acá. ante todo este
11:35gran liderazgo del continente americano.
11:38Gracias, mi Robin. Y antes de que des tu
11:40espacio y tu intervención, que sé que es
11:42de mucho valor, quiero que acá nos
11:44resuelvas una inquietud porque
11:47es muy importante eh irnos un poquito
11:49más allá. Entonces, la pregunta que te
11:52voy a hacer, ponle mucha atención porque
11:54va a resolver muchas dudas a las a los
11:56audientes. Y dice, "¿De dónde nació esta
11:58academia de liderazgo para las Américas
12:01y qué relevancia ha encontrado en tú en
12:05tu proceso en la unidad de liderazgo de
12:08todo un país y de todo un continente?"
12:12Bueno, eh, mi catica y y mi Rosy, esto
12:16nace en un sentir, no nace en el sentir
12:18individual de alguno puntualmente. Creo
12:21que esto es un sentir de todo el alto
12:24liderazgo. Es un sentir que se venía
12:26recogiendo en muchos eventos cuando nos
12:29encontrábamos en Estados Unidos, en
12:31Perú, cuando nos veíamos en Ecuador, eh
12:34en varios países, en Panamá, en México,
12:38en diferentes en todas las Américas. y y
12:41donde siempre había como ese sentir eh
12:43del alto liderazgo donde decía, "Hombre,
12:45qué bueno sería unir fuerzas, qué bueno
12:47sería poder jalar hacia hacia un mismo
12:50norte todos de la mano y y mira que esto
12:54esto nace de allí. Es un sentir donde
12:56obviamente junto con todos los royales
12:59de América, esos que tenemos claridad el
13:02poder tan grande que tiene la unidad y
13:04el poder tan grande que tiene el
13:06defender nuestra nuestra marca, nuestra
13:10corporación Gano Excel como una sola
13:13visión y la importancia y el ejemplo tan
13:15grande que desde Malasia el señor Leado
13:17nos ha entregado. Pero esto esto también
13:19nos lleva a dos cosas puntuales que
13:22quiero acentuar junto a la pregunta que
13:24que me haces. Porque es algo que ha
13:26tenido impacto fuertemente mi en mi
13:28organización también y es la
13:30responsabilidad,
13:32hacernos muy responsables porque estos
13:34espacios que vamos a tener todos los
13:37domingos van a ser espacios de mucha
13:39formación, espacios donde vamos a
13:41aprender, no vamos a hablar de
13:43estrategias puntuales, pero sí es
13:45importante que entendamos que para
13:48crecer se requiere convertirnos cada vez
13:51en mejores personas, en mejores seres
13:54humanos y en mejores líderes y eso lleva
13:57una gran responsabilidad y considero que
14:00hoy es un momento oportuno para hacer un
14:02llamado a todas las personas. Creo que
14:04ya superamos las 1000 personas en
14:06YouTube. No sé cuántas más están en en
14:08los diferentes canales de Facebook, en
14:11eh perdón, en WhatsApp, en Zoom y y en y
14:14en Facebook. Y es una responsabilidad
14:17para que nosotros le demos mucha
14:20relevancia a hacernos responsables de
14:24que un equipo formado es un equipo que
14:27duplica, es un equipo que se multiplica.
14:29Lo segundo e y muy importante es que
14:34podamos ser fuentes de duplicación. Es
14:39decir, todos los líderes cuando llegamos
14:42a un espacio como esto es tan
14:44importante, un espacio de formación,
14:47esto es una academia virtual
14:49internacional de liderazgo, estemos muy
14:53bien puestos, es decir, estemos atentos
14:56a que lo que nosotros reflejemos como
14:59líderes es lo que nuestras
15:01organizaciones van a seguir duplicando.
15:03Entonces, lo primero siempre será esa
15:06responsabilidad, estar puntuales,
15:08movilizar los equipos, pero lo segundo
15:11tiene que estar muy muy de la mano de
15:13nuestra actitud y estar avanzando. Hoy
15:15en Colombia eh
15:18salieron nuevos oros, incontables
15:21aprendices élites, incontables
15:24eh bronces de más rangos, pero también
15:27salieron nuevos diamantes y estoy seguro
15:29que lo mismo va a pasar y está pasando
15:31en Estados Unidos, está pasando en
15:34Ecuador y está pasando en absolutamente
15:37en toda América. Imagínense el momento,
15:40el momento tan histórico que estamos
15:43viviendo. Es un momento clave donde la
15:47expansión va a ser una realidad para
15:49todos nosotros. Es decir, si tú, mi
15:52Rosy, eh visualizabas un equipo grande,
15:56potente, poderoso en cabeza tuyo en
15:58Canadá, en Estados Unidos y tú, mixo, en
16:02Estados Unidos, en todo el continente,
16:04hoy esa posibilidad se nos acerca porque
16:07nos hicimos responsables, pero
16:09entendimos la clave tan grande que tiene
16:12el ser fuente de duplicación en nuestros
16:14equipos. Entonces, estoy muy feliz. Y
16:17bueno, de allí nació todo esto y es un
16:19sentir de todo el continente y de todo
16:22el alto liderazgo. Así que gracias de
16:24verdad por tenerme en cuenta, por estar
16:26hoy acá ante todos estos estos diamantes
16:30royales que son mis mentores, que son mi
16:32ejemplo a seguir y que sigo sus pasos
16:35cada día.
16:38Gracias, Robin, por esa respuesta.
16:41Realmente se entiende mucho el concepto
16:43de lo que está sucediendo el día de hoy
16:46y la historia y el principio de la
16:48historia que se está construyendo con
16:49esta decisión. Gracias a todos los
16:51diamantes royales, no solamente de
16:54Colombia, sino de todo el continente,
16:56por pensar en los demás y por el futuro
16:58que se va a crear. Robin, los micrófonos
17:01son tuyos, así que estamos ansiosos por
17:04escucharte.
17:08Bueno, mi catica, creo que eh eh el
17:12siguiente el siguiente eh orador o o la
17:15siguiente pregunta eh es para es para el
17:19siguiente diamante royal para que lo lo
17:22puedas allí tener.
17:24Claro que sí, claro que sí, ¿no? Yo
17:26siento, Cata, que vamos superb. Gracias
17:29Diamante Robinson por entregarnos tu
17:32pasión, tu cariño y obviamente ese
17:35profesionalismo que te caracteriza. Así
17:37que Catica, sigamos por acá y vamos en
17:40este momento a llamar una pareja muy
17:43inspiradora, una pareja de Royales, que
17:46les voy a contar un poquito acerca de de
17:49él inicialmente. Ese diamante nació en
17:52Zacateca, Zacatecas, México, y emigró
17:55estando muy pequeño con su familia a los
17:58Estados Unidos en busca de oportunidad.
18:00Él de profesión es negociador eh y con
18:04especialización en economía y es una
18:06persona que junto con su esposa llevan
18:0916 años desarrollando este poderoso
18:13modelo de negocio. hoy son personas
18:16totalmente reconocidas y que él
18:19actualmente pues obviamente tiene
18:22muchísima experiencia, Cata, pero lo
18:25reconocen y obviamente se caracteriza
18:27por ser un nombre altamente productivo.
18:30¿Quiénes hoy están allá sentaditos que
18:32dicen, "Yo amo hacer este negocio, pero
18:34cómo podría ser más productivo?" Wow.
18:42Así que son características que lo hacen
18:45único y esencial, pero hoy tenemos la
18:48fortuna de contar no solamente con él,
18:50sino con su esposa, con la diamante
18:53Maggie Cárdenas. Así que bienvenidos y
18:55recibámoslos con un caluroso aplauso.
18:58Cincos, eh fuegos, bolitas, de todo,
19:01porque realmente estamos felices de
19:03tenerlos acá con nosotros. Me encanta,
19:05Rosy, eh, lo que nos comparte esta gran
19:08pareja, porque Gano Excel es un negocio
19:11que se caracteriza
19:13de unir a las familias. No sé si has
19:16visto la particularidad de ver los
19:19matrimonios que se han gestado dentro de
19:21este negocio. Es más, yo hago parte de
19:23los matrimonios que se han gestado
19:24dentro de GAN Excel, también de los
19:26matrimonios que vienen ya consolidados,
19:29pero que se empiezan a volver mucho más
19:31sólidos, con mayores principios. eh que
19:34empiezan a proyectar también un futuro
19:37económico en familia. Te doy un dato muy
19:40que me generó mucho conmoción en su
19:43momento y es que en pandemia muchas
19:45parejas se separaron porque no se
19:47conocían, no se conocían en el rol de
19:49familia de compartir 247. Así es. Y hoy
19:52te digo cómo este negocio nos ha
19:55permitido conocernos en otros aspectos,
19:57no solamente en el íntimo, sino también
19:59ver cómo se crece el liderazgo, cómo
20:01nuestros esposos y y nuestras parejas
20:04comparten con los equipos de trabajo.
20:07Comon también aprendemos nosotras las
20:09mujeres de economía y nos empapamos día
20:11a día de lo que es un proyecto familiar.
20:14Así es. O sea, que este negocio está
20:16hecho para que también lo hagamos con
20:18nuestra pareja, con nuestros hijos,
20:20porque tienen cinco hijos hermosos que
20:22también desarrollan este modelo de
20:24negocio. Así que los invitamos a que nos
20:26respondan esta pregunta en pareja y
20:29obviamente poderles aprender mucho esta
20:31noche. Todos los conocemos, todos los
20:33que los conocemos sabemos de los
20:35productivos que son ustedes día a día,
20:39de qué manera podemos convertirnos en
20:41personas más productivas, teniendo en
20:44cuenta las bondades del producto que
20:46tenemos con Gano Excel
20:48y que lo respondan los dos, Rossi,
20:51porque es diferente la respuesta de un
20:53hombre a la de una mujer. Entonces,
20:54esperamos a los dos compartiendo su
20:56respuesta.
20:57Claro que sí.
20:58Hola. Hola. Muy buenas noches.
21:00Muchísimas gracias, Katy Rosy, gracias
21:02por esta introducción y felices nosotros
21:04de poder acompañarles. Para nosotros
21:07este negocio es superfácil. Eh, hablando
21:09de producción, eh realmente cuando
21:11consideramos
21:13eh qué es Gano Excel y los productos que
21:17tenemos, simplemente el hecho que es un
21:19café, el hecho que tiene el mejor
21:20ganoderma del mundo y que podemos
21:22impactar vidas a diario, entonces por
21:25supuesto que nosotros podemos
21:26apalancarnos de de herramientas, eh
21:29podemos apalancarnos de las
21:30capacitaciones que se nos ofrece y unir
21:33a la gente a través de un sistema, pero
21:35también tenemos que dar ejemplo a nivel
21:37personal y esa les da oportunidad de
21:40siempre, pero siempre compartir eh la
21:43maravilla, lo que viene desde la visión
21:45del señor Leo,
21:47la la maravilla del Ganoderma. Dice que
21:48ya le tomé la la respuesta a M. La mía
21:51del Ganoderma, eh llevando la la visión
21:54y la misión del Señor Leo a diario,
21:55compartiendo esta maravilla. Eh, ¿cómo
21:58podemos ser más productivos simplemente
22:00hoy? un día de familia, un día que
22:01estuvimos en la iglesia, un día que
22:04salimos a a ver unas oportunidades de
22:06inversiones, conocimos unas personas eh
22:09y también estando en búsqueda de unas
22:12propiedades,
22:14suele suceder que traía una gran
22:16personalidad la dama y y un una
22:20potencial y compartir nuestro ganoderma
22:22con con ella, hablarle a través de una
22:24taza de café. Entonces, nunca perder la
22:27oportunidad de compartir lo que tenemos
22:29en nuestras manos. y ser ejemplo para
22:31todos de que si los diamantes royales
22:33están compartiendo a diario, ¿verdad?
22:35Una prentice elite que esté conectado el
22:37día de hoy, un plata que piensa, eh,
22:39"Hoy domingo me voy a tomar un día de
22:41descanso." Ah. Ah, siempre tenemos que
22:43estar en acción. Te paso la palabra,
22:45Magi.
22:45Pues como dice, muchas buenas tardes,
22:48buenas noches, como dice el diamante
22:49Rubén, que cómo eh ponernos en
22:52producción día a día, pues como lo dijo,
22:54compartir, compartir, compartir, ¿no? El
22:57compartir nos va a llevar a nuevas
22:58oportunidades y yo he aprendido mucho de
23:00mi Diamante Royal, que él no tiene
23:04bastantes horas en un día para [risas]
23:06hacer y hablar con todas las personas
23:08que él tiene en la lista, porque todos
23:10los días sale a compartir, a buscar y no
23:15no se da a cabo él eh con todo el
23:18trabajo que él que él tiene. Y eso me ha
23:20ayudado a mí ver como en Gano Excel es
23:23una compañía de gente y si no tenemos
23:26gente pues no tenemos volumen y si no
23:28tenemos volumen pues no tenemos cheque.
23:29Entonces estamos siempre supermotivados
23:32para ir en busca de personas con quien
23:35compartir esta grandiosa oportunidad.
23:39Agregándole una última un último punto
23:41desde el primer día que yo inicié hace
23:44más de 16 años y que supe que pudimos
23:47impactar la vida de las personas, este
23:49mensaje es para la gente nueva. Cuando
23:51una a veces uno uno se puede frustrar,
23:53le habla a la familia, le habla a los
23:55amigos y te dicen que sí, te cancelan,
23:58se cancelan su recompra, pero cuando tú
24:01sabes que estás impactando la vida de
24:03las personas, no te fijas tanto en al
24:07principio de, digamos, de la producción
24:09semanal, te fijas en el hecho de que has
24:11hecho algo grandioso por personas y se
24:15pasa el tiempo, los la semana, los meses
24:17y los años y ese impacto se produce
24:21eh un rango sólido, cualquiera que sea,
24:23en el caso de nosotros, un rango royal,
24:25pero esa es como el día a día, sabiendo
24:28que estamos impactando y enfocándonos en
24:30bendecir y no tanto en, o sea, la
24:32bendición regresa. Pero bueno, eso creo
24:34que ha sido super importante para
24:36nosotros.
24:42Gracias.
24:44Okay, [risas]
24:46muchísimas gracias a los diamantes
24:48royales Rubén y Maggi Cárdenas. Creo que
24:51nos han entregado, por eso les decíamos
24:53al inicio, saquen agenda y lápiz porque
24:55realmente unas personas con tanta
24:58trayectoria, reconocimiento,
25:00con rangos demasiado sólidos y miren lo
25:03sencillo y poderoso que nos entregan
25:05hoy, compartir día a día, no cansarnos
25:09de hacerle el bien y de impactar la vida
25:11a muchísimas personas. Me quedo con ese.
25:13Ese ha sido su secreto de vida. Así que
25:15gracias. Y bueno, vayáamos por acá en
25:17YouTube. 100 conexiones. Cata. Qué
25:20impresión, Rosy. Qué impresión como la
25:23unión hace la fuerza. Les doy un fuerte
25:25aplauso a todos, que se reconozcan a
25:27todos los diamantes que están acá
25:29conectados, también a todos los miembros
25:31de nuestras organizaciones, porque
25:33entienden el poder de la unidad, porque
25:35entienden el poder de sumar esfuerzos
25:38entre todos para llegar mucho más lejos.
25:40Hoy será un día histórico. Histórico. Y
25:43quiero que no se te olvide. Hoy, ¿qué
25:44día es, Rosy?
25:45Hoy es 2 de agosto.
25:472 de agosto del año 2026.
25:49Y hay unas palabras que me quedaron
25:51supermarcadas del señor Mr. Leao desde
25:54el año 2025 decía, "Cada año se pondrá
25:57mejor." Así que el año 2027 se viene con
26:00muchas sorpresas, con muchos nuevos
26:02rangos y con muchas más familias como
26:05Rubén y Maggi que van a impactar la vida
26:08de millones de millones de familias más.
26:10Así es. Así que preparémonos para
26:12[música] una tremenda lluvia de
26:14diamantes de bendiciones.
26:16Así es, C.
26:17Bueno, mi Rosy, la persona que vine a
26:19[música] continuación, me agrada mucho
26:21edificarla. Tuve el placer de compartir
26:24con él en los regionales de hace 2 años.
26:26Nunca había eh compartido tanto con él.
26:30Siempre lo admiré por su nobleza, por su
26:32sencillez, por verlo desde la lejanía,
26:36eh siempre con mucha humildad. [música]
26:38Y acá te quiero decir algo, Rosi, porque
26:40creemos que la humildad son las personas
26:42que están económicamente llevadas y no.
26:46La humildad se lleva en el corazón. La
26:48humildad de querer aprender, la humildad
26:50de querer conectar, la humildad de
26:51querer servir.
26:53Él es esposo, es padre, es líder. Su
26:57profesión acá no importa mucho, pero
26:59igual me encanta mencionarlo. Es
27:00contador público, eh tiene
27:03especialización en finanzas y en
27:05recursos humanos. Y además de todo esto,
27:09eh, ha crecido un negocio, ha conformado
27:12un negocio desde Canadá hasta la puntica
27:15de Chile.
27:16Qué maravilla.
27:17¿Te imaginas cuando nos esté llegando
27:19[risas]
27:19cuando nos esté llegando cheque de
27:21Canadá, de Chile, de Panamá, de Ecuador?
27:23Tú te
27:25Ahí sí las mujeres facturamos para allá
27:28vamos.
27:30ha ido seis veces consecutivas a la casa
27:33matriz de Malasia, ganándose con honores
27:35este corporativo, pero aparte de eso,
27:39ese hace parte del top 10 de ingresos de
27:42Colombia. Es más, te voy a decir algo,
27:43no del top 10, del top cinco, para que
27:46ustedes entiendan, tiene un chequecito
27:48bastante carnoso, bastante interesante.
27:52Así que quiero que me ayuden a recibir
27:55con muchos aplausos, con cincos, con
27:58todo el amor que ustedes quieran
27:59transmitir al diamante royal Clive
28:02Rojas. Hola, Clive, ¿cómo estás?
28:05[música]
28:07Hola, Cata, ¿cómo estás? ¿Qué tal
28:08familia las Américas? Muy muy contento.
28:11Qué bonita edificación, mi carta. Un
28:12besote para ti, para toda tu familia,
28:14para el rojo. Realmente cuando uno llega
28:16a Medín llega llena ese calor y esa
28:18energía muy linda y son unos unas
28:20grandes personas. Pero también quiero
28:22reconocer a a [música] mi al primer
28:24orador, a Robinson, un hombre que
28:26compartí muchos mucho tiempo viviendo en
28:29Perú. Robinson, eh, un hermano, un
28:32aliado, un hombre cual mucho que
28:34aprender y el año pasado tuve la fortuna
28:36también de estar en California con unos
28:39grandes anfitriones, ah, grandes
28:41anfitriones [música] que son mi amante
28:42Rubén, su esposa Magi. Realmente,
28:45chicos, esto es gestar familia, esto es
28:47unirnos, transmitir esa visión. Así que
28:50muy contento mi cata y no listo para
28:54absolver cualquier duda, consulta sobre
28:57lo que queremos aprender y felicitar a
28:59toda esa familia de toda América que
29:00está conectándose, no saben lo que dicen
29:02ellas, ¿no? Es es un día histórico, un
29:05día que no vamos a olvidar y yo en forma
29:07particular no lo voy a olvidar porque un
29:092 de agosto hace 10 años, fruto del del
29:13consumo continuo del Ganoverma y ser
29:15responsable, Dios me regaló una niña.
29:18Así que estoy, estamos de cumpleaños
29:20también. Ahorita vamos a apartar la
29:21tortica. Así que el ganoderma funciona,
29:23muchachos. Listo, mi cata. ¿Qué?
29:25Eso, Clive, mandame tortica. Clive, yo
29:28ahorita te mando la dirección. Listo,
29:30cuenta con eso.
29:31Me la tom. [risas]
29:32Me faltó decir, pues, pero tu ton voz es
29:35hermoso, que eres de Perú y es muy
29:38bonito ver como acá están en esta
29:40pantalla diamantes de Perú, diamantes de
29:43México, diamantes de Colombia, diamantes
29:46de Estados Unidos y bueno, y todo lo que
29:48se viene.
29:48Qué belleza el poder de la unidad. Me
29:52encanta. Tenemos esa pantalla estallada,
29:54llena de diamantes.
29:55Así es, mi Ros Clive, de las cosas que
29:59más te envidiamos, porque es una
30:01envidia, pero es una envidia sana. Acá
30:02no envidiamos cosas buenas, ¿cierto? Acá
30:05no envidiamos cosas malas. Eh, de las
30:08cosas que más te reconocemos es la
30:10capacidad que tú has tenido para crear
30:13equipos y organizaciones en otros
30:14países, ¿cierto? para nadie es un
30:16secreto. Y qué bonito la ovación cuando
30:19tú te montas en una tarima en diferentes
30:22países y eso eso quiere decir que tienes
30:24equipo en varios en varios lugares. La
30:27pregunta es la siguiente, ¿qué
30:29recomendaciones
30:30nos das para crear comunidades y equipos
30:33sólidos que lleguen a grandes
30:34resultados, que lleguen a rangos, que
30:37lleguen a calificar a corporativos y que
30:40se sostengan de manera eh sostenida?
30:43Perdón, la redundancia, pero también
30:45exponencial en el tiempo.
30:48Gracias, mi cata. Miren, cuando uno
30:50incursiona en esta en esta industria, en
30:53este proyecto, ustedes saben que
30:55nosotros no queremos tener personas o
30:58que solamente traigamos al negocio, sino
31:01que empecemos a creer crear relaciones,
31:04pero no solamente relaciones
31:06comerciales, chicos, y eso es muy
31:08importante y anótenlo ahí. no solamente
31:10relaciones comerciales, sino generar
31:12esos lazos familiares que realmente nos
31:15veamos como hermanos, ¿no? Que
31:17comenzamos seguramente con un tema de de
31:20un proyecto con un gran producto, con
31:21una gran compañía, con un gran plan de
31:23compensación, pero que esos lazos
31:25empiecen a crecer. Número uno, tiene que
31:28haber un propósito. Tiene que haber un
31:30propósito que nos mueva esto, porque si
31:32no tenemos un propósito que nos mueve
31:34realmente, que nos enfoque en esto, es
31:37muy complejo generar esos lazos.
31:39Segundo, el grado de confianza,
31:41muchachos. Solamente tú confías en tu
31:44equipo y tu equipo confía en ti. Y la
31:47pregunta es, miren, nos nos pueden pasar
31:50un sinnúmero de cosas, muchachos, pero
31:53lo que nunca podemos poner en juego es
31:55la confianza. Tenemos que generar entre
31:59nuestras nuestros miembros, nuestro
32:01equipo, que todo el mundo diga, "Yo meto
32:03las manos al fuego por Cata o por
32:05Rocío." Tenemos que llegar a ese nivel.
32:07que llegamos a ese nivel, creemos que
32:09podemos expandirnos a nivel nacional e
32:11internacional. Otra cosa que es
32:13fundamental, muchachos, es priorizar las
32:16capacitaciones y hoy estamos en ese
32:18proceso. Si usted ha fomentado esto y
32:21todos sus equipos están entrenando con
32:23distintos diamantes royales de distintos
32:26lugares, con distintas experiencias,
32:28tenemos algo en común y ahí es donde
32:30quiero enfocarme. Empecemos en el
32:33encontrar coincidencias.
32:36Ahí viene la siguiente. ¿Qué significa
32:38eso? Expliquemos la ley y apunten eso.
32:41La ley del 101%.
32:43¿Qué significa eso? 1% de coincidencias.
32:48Metámosles el 100% de nuestro esfuerzo.
32:51Lo que estamos haciendo acá. 100% de
32:53nuestro esfuerzo, 100% de energía, 100%
32:56de pasión. Cuando enfocamos esa manera,
32:58empezamos a formar lazos mucho más
33:00grandes. Lo que contaba al inicio y lo
33:02que dijo Rocío con Cata, no son de la
33:05misma línea, no son, pero sin embargo se
33:07apoyan, se quiere, se colabora. Lo mismo
33:09me sucedió en Perú. Robinson Hugergo no
33:11forma parte de mi familia, pero yo yo
33:13puedo poner las manos al fuego por
33:15Robinson Gergo y él él sabe que también
33:17puede confiar al 100% conmigo. Así es,
33:20muchachos, así se crece. Cuando usted
33:22tengas un equipo de trabajo, le doy otro
33:24otro concepto. Empieza a ser como un
33:27casatalentos, empieza a detectar las
33:29cosas positivas y las fortalezas de tu
33:32equipo. No empieza a detectar las
33:34debilidades que tiene, no empieces a a
33:36criticarlo, más bien empieza a
33:37levantarlo, a decir qué cosa hizo bien.
33:40Le doy un ejemplo muy sencillito. Una
33:42vez un socio mío me dijo después de que
33:45estaba recién empezando a hacer la
33:47presentación, lo había hecho bastante
33:50regular.
33:51Yo bastante malita, pero con el
33:53entusiasmo que le caracteriza ese
33:55muchacho que era joven, me dijo, "¿Cómo
33:57lo hice? ¿Qué tal? ¿Cómo me vio?"
34:02Uno puede haber dicho de repente la
34:03inexperiencia, "No, hermano, usted sí la
34:05embarró. No, usted tiene, ¿sabes qué? Me
34:09gustó tu timbre de voz. Me gustó tu
34:12seguridad con la que te sentaste."
34:14Después vamosando cosas. De pronto hay
34:16que decirle cuántos son los nutrientes
34:18del ganador, pero empezar a resaltar las
34:20cosas positivas de una persona. Tú sabes
34:23que para resaltar las cosas negativas es
34:25muy sencillo. No se necesita ni un
34:26talento especial para lo negativo, pero
34:29para lo positivo sí necesita mucho
34:31talento. Y que tu equipo empieza a
34:33formarse en ese en ese lado de la
34:35comunicación, una comunicación constante
34:37y sobre todo, muchachos, que empecemos a
34:39vivir siempre con entusiasmo. Entusiasmo
34:42viene la palabra etos. a a tener a Dios
34:46dentro de nosotros. Así que si tú tienes
34:48a Dios dentro de ti, vas a vivir con
34:49entusiasmo y vas a vivir en estos
34:51ambientes de academia y vas a crecer y
34:53crecer. Así que, chicos y toda América,
34:56prepárense porque hoy 2 de agosto
34:59comienza un antes y un después. Hoy
35:01empezó su negocio en serio. Que Dios me
35:02lo bendiga. Un abrazo para ustedes.
35:04Bendiciones.
35:06Así es. Gracias Diamante Royar Clive
35:09Rojas por esas enseñanzas que nos
35:11entregas. Y me quedo con dos cosas para
35:14mí vitales. Uno, la confianza en el
35:16equipo y a veces se vuelve difícil,
35:19Cata, o sea, como soltar el control y de
35:21pensar en que cualquier persona también
35:23lo puede hacer. Pero mira hoy lo que nos
35:25enseña el diamante Clive Rojas y
35:27adicional, servir de casatalentos. Vamos
35:30a buscar esas personas y a etiquetarlos
35:33con lo positivo que tienen en el
35:35entorno, en lo tradicional, casi siempre
35:37la gente está hablando o sacando a la
35:40luz lo negativo. Acá en nuestro negocio
35:42nos encargamos de sacar lo positivo de
35:45las personas. Así que gracias diamante
35:48Clive Rojas, me llevo esas enseñanzas.
35:50Gracias Clive por tu manera de
35:52comunicar. Yo me quedo con el 100 por un
35:55encontrar más coincidencias y no
35:58diferencias. Y para mí eso es demasiado
36:00claro en en un negocio que habla de
36:03personas. Gracias por tus enseñanzas y
36:06continuemos, Rosy, porque es superbonito
36:09ver los perfiles que hemos tenido. ¿Te
36:11has te has puesto a observar qué qué
36:13perfiles hemos tenido? Es demasiado
36:15interesante eso.
36:16Hemos tenido al diamante Robinson,
36:19que es ingeniero, coach, eh también
36:22tiene mucho conocimiento en la
36:24ganadería. ¿A quién tuvimos después?
36:27El diamante Rubén. y la diamante Maggie
36:30Cárdenas. Él es especialista en
36:32economía, o sea, son profesionales.
36:34Exactamente. El diamante Clive de Perú
36:37es contador y ahora tenemos a otro
36:40diamante y podemos observar la
36:42diferencia de profesiones. Así que,
36:45Cata, eh tengo que tener un perfil eh
36:48estandarizado para tener éxitos dentro
36:49de Gan Excel. No, no tenemos desde
36:51profesionales hasta damas de casa,
36:54jóvenes que no han terminado su carrera
36:56universitaria y todo tipo de seres
36:58humanos caben aquí.
36:59Así es.
37:00Y acá pueden sumar valor, aprender y
37:02desarrollarse en otros aspectos que
37:04quizás ni siquiera conocían. El
37:06siguiente diamante que viene a
37:08continuación es biólogo con
37:11especialización en biotecnología.
37:14Hoy cuenta con una organización de más
37:15de 30,000 personas en todas las Américas
37:19con una gran gran potencial de expansión
37:21y crecimiento. Me encanta definirlo como
37:24un hombre que es noble, un hombre
37:27trabajador, un hombre apasionado y se
37:31caracteriza por su lealtad. Hoy qué
37:33lindo tener personas que sean más leales
37:36a lo que conocen, a sus principios, a
37:38sus valores y también a su proyecto de
37:41vida. Hoy te digo que es muy fácil
37:42abandonar en cualquier proyecto en el
37:45cual tú te quieras sumar, pero cuando
37:47uno es leal a la visión y a lo que
37:50siente que conecta con él, es muy bonito
37:53ver como hombres quieren construir bases
37:55sólid sólidas dentro de este proyecto.
37:58Es padre, es esposo, tiene una niña
38:01espectacular, ¿cierto? es hermosa. Uno
38:04la ve en redes sociales y se le nota el
38:06carisma, el amor, se le nota esa
38:08picardía como de niña y me encanta ver a
38:11más familias que hagan parte de este
38:13proyecto empresarial. Él es Diamante
38:16Royal Rossy
38:17y quiero que me ayuden a recibirlo como
38:19él se lo merecen al diamante Johnson y
38:22Capié. ¿Cómo está Johnson?
38:25Hola, querida familia de todo América.
38:29Qué gusto para mí acompañarlas.
38:32Diamantes, Rocío y Cata. Qué locura que
38:36dos campeonas como ustedes, grandes
38:38diamantes de aquí de Colombia puedan
38:41conducir es este espacio. Se ven
38:43espectacular
38:45y nada, un honor enorme estar acá
38:48delante de toda la audiencia de todo
38:50América, de semejantes royales. Así que
38:54esto es una noche absolutamente
38:56histórica, es una oportunidad de Unión
38:59Americana brutal, así que alegría estar
39:02acá.
39:02Gracias. Muchas gracias Johncito por
39:05ponerte al servicio y por sumar y
39:07contribuir a esta Unión Internacional de
39:10las Américas. Antes de continuar, no
39:13podemos olvidar suscribirnos a nuestro
39:16canal de YouTube. Es más, yo no estaba
39:19suscrita a Rossy, me dio una rabia darme
39:21cuenta de eso.
39:22Imagínate, llamos en 2000 personas, así
39:25que de una vez coja con su dadito,
39:27diríjalo y suscríbase de una vez a
39:29nuestro canal. a nuestro canal porque
39:31ahí va a haber información de mucho
39:32valor y va muy relacionado con la
39:35pregunta que le voy a hacer al diamante
39:36royal Johnson Hincapié. Johnson, hoy en
39:40día educarse es gratis, es gratuito y
39:43hay gente que no lo hace. lastimosamente
39:46no ha generado ese hábito. Entonces, la
39:49es gratis aquí
39:51porque afuera escuchar las personas que
39:54hemos escuchado hoy. Wow,
39:56una platica inter,
39:57una plática bastante interesante. Así
40:00que aprovechemos esto. ¿Qué tan
40:02relevante, Johnson, es para ti la
40:05educación en Gano Excel? ¿Y de qué
40:08manera le recomiendas a un líder que
40:10quiere llegar a grandes resultados?
40:12educarse, educarse dentro de nuestro
40:15negocio.
40:17Bueno, a toda la audiencia en toda
40:19América, yo quiero compartirles un dato
40:22en particular.
40:23Nosotros eh tenemos la fortuna de tener
40:27un socio de negocios increíble. hablo
40:31del presidente y fundador de esta
40:33corporación,
40:35un hombre que gracias a su experiencia
40:37empresarial pues ha penetrado
40:40eh aproximadamente 80 países. Es un
40:43hombre que ha sabido sortear
40:46eh todas esas economías, que ha que ha
40:49registrado sus productos en todos los
40:52países, que ha hecho un movimiento
40:55empresarial realmente billonario.
40:58Ese hombre tiene un corazón
41:02impresionante. He tenido la fortuna de
41:05estar en sus plantaciones. He tenido la
41:08fortuna de conocer su familia, de
41:11conocer su equipo de trabajo y realmente
41:14es increíble sentir en su corazón todos
41:17los valores y los principios que lo han
41:21hecho grande.
41:23Este hombre para los socios de Gano
41:26Excel pues representa también una
41:28responsabilidad, como nos lo explicaba
41:30nuestro diamante Royal Robinson Huervo.
41:34Es una responsabilidad hacer un negocio
41:36con semejante grandes ligas de esta
41:39industria del network y grandes ligas
41:42dentro de la industria de la salud y del
41:44bienestar. Y es por esa razón que
41:48debemos educarnos eh de forma
41:51estratégica. Y yo quiero en esta noche
41:54regalarles algunos consejos de una
41:57educación
41:59estratégica para que tanto tú como tus
42:02organizaciones
42:04crezcan, evolucionen
42:06eh aún más y que comiencen a avanzar con
42:10un nivel de velocidad importante.
42:13Para esto, a nivel de nuestra sinergia
42:17internacional, tenemos preparado en
42:19todos los países una sistemática de
42:23eventos maravillosos, eventos semanales,
42:26eventos eh digitales, eventos eh
42:30anuales, eventos semestrales.
42:34Todos esos eventos, familia, son una
42:38oportunidad increíble de estar atentos.
42:41Es una oportunidad para las personas que
42:44realmente les gusta entender las cosas
42:48con un nivel de profundidad superior.
42:52Eso quiere decir, familia, que cuando
42:54estés en un evento presencial, estés en
42:57un evento digital, yo te recomiendo que
43:00estés presente, que estés atento. Una
43:03cosa es uno estar en un evento y otra
43:07cosa es interiorizar los mensajes que
43:10nos regala ese evento, interiorizar lo
43:13que nos está entregando un orador. Y
43:16cuando tú interiorizas como un buen
43:18alumno en una universidad, tú tomas
43:21apuntes, esos apuntes los repasas, esos
43:24apuntes los pones en práctica, no estás
43:27desconcentrado, estás presente y y de
43:31esa forma vas a estar absorbiendo todos
43:35los detalles de nuestro sistema
43:38educativo. Para ello, estamos en este
43:41momento en una oportunidad gigantesca de
43:44crear una sinergia internacional tan
43:47potente y de reproducir espacios tanto
43:51enfocados en el bienestar como en el
43:54desarrollo empresarial. Entonces, este
43:58tipo de eventos eh en el entorno de la
44:03conciencia plena y profesional, de todos
44:06los detalles que podemos tener, va a
44:08hacer que nuestros equipos crezcan y
44:11avancen aún más.
44:14Eh, otro aspecto importante, familia,
44:17que quiero dejarles es que cuando
44:22vemos que un grupo gigantesco de
44:24diamantes, de líderes, quiere trabajar
44:28bajo la unidad, quiere trabajar de
44:31corazón, sin
44:34distanciarnos de líneas de ideologías,
44:38no, familia, todos somos socios del
44:40presidente de esta compañía. Cuando tú
44:43analizas un equipo de diamantes, un
44:46equipo de líderes que de corazón
44:49queremos estar unidos, yo te aseguro que
44:52ahí vas a encontrar
44:55los la sabiduría más increíble que
44:58puedas tener.
45:00Eso quiere decir, equipo, que todos
45:02debemos estar atentos a todos estos
45:06lanzamientos, a toda esta maquinaria de
45:09eventos presenciales y y digitales que
45:11vamos a provocar para que juntos
45:14avancemos al más alto nivel y que un día
45:17Mr. Leao esté orgulloso de todos los
45:21diamantes, royales y coronas que vamos a
45:24reproducir con este poderoso ejercicio
45:28eh continental. Así que para mí fue un
45:30placer acompañarlos, un honor desde el
45:33Eje Cafetero, un saludo en todos los
45:36rincones de América. Dios me los
45:38bendiga.
45:41John, gracias por mostrarnos el poder de
45:44la educación en esta plataforma, en este
45:47negocio y en esta unidad llamada
45:48Ganexel. Es más, si yo me pongo a ver mi
45:51historia particular, yo soy producto de
45:54un sistema. Yo soy producto de todo el
45:57conocimiento, los valores, principios y
46:00la seguridad que he desarrollado dentro
46:02de esta oportunidad. Si me fuera el
46:05pasado hace 3 años que yo arranqué en
46:06Gano Excel, nunca me imaginé poder estar
46:09conectado en una pantalla, compartiendo,
46:12socializando desde la fluidez, desde la
46:14tranquilidad, Rosy. Y eso solamente me
46:16lo ha permitido
46:18esta plataforma, el sistema educativo de
46:20Genal.
46:22Antes de continuar, eh tenemos grandes
46:24noticias que también van ampliar mucho
46:27todo lo que se viene en esta unidad con
46:29nuestro sistema de educación y
46:31formación. vienen dos espacios muy
46:33importantes y te voy a hablar del
46:35primero. Este 6 de agosto, Rosy, empieza
46:39el espacio o comienza el espacio de
46:41producto de manera virtual, donde vamos
46:44a tener oradores muy importantes
46:47hablando sobre bienestar, sobre salud,
46:50sobre cómo funciona el ganoderma lúcid.
46:54Yo te digo, Rosy, que para mí esto ha
46:56sido de mucho valor para mi crecimiento
46:58dentro de Gane Excel, porque yo soy
47:00administradora de negocios de del
47:03producto no sé absolutamente nada o no
47:05sabía absolutamente nada. Es mejor la
47:07apreciación porque gracias a toda la
47:10información que yo he recibido hoy sé
47:12cómo funciona nuestro producto.
47:14Así es. Así es, Cat. Pero es mucho más
47:17poderoso cuando lo hablan personas de
47:19nuestras organizaciones que tienen
47:21propiedad y conocimiento sobre la salud.
47:24¿A quién vamos a tener este 6 de agosto
47:27a las 8 de 8 de la noche hora Colombia?
47:31Vamos a tener al diamante Gabriel
47:34Santiago. Wow. Médico,
47:36cardiólogo,
47:38pediatra. Bueno, una eminencia. ¿A quién
47:41vamos a tener también? Ros. al diamante
47:42Gustavo Ochoa. Al diamante Gustavo
47:45Ochoa, que también es del área de la
47:46salud [risas]
47:47y por aquí le estamos viendo al diamante
47:50Johnson Incapé, ya que va a ser un
47:52espacio brutal, Cata, en el que hay que
47:54apalancarnos, o sea, ese espacio hay que
47:56conectar consumidores, eh, líderes,
47:59todas las personas, porque les aseguro
48:01que lo que vamos a aprender es
48:02demasiado,
48:03¿no? Y espérate, la cerecita en el
48:05pastel porque esto se pone más bueno.
48:07¿Sabes quién va a ser el anfitrión de
48:08este espacio? Cuéntame.
48:10El anfitrión de este espacio va a ser un
48:12hombre que nos ha dado sopa y seco. Es
48:14un dicho muy colombiano, pero que nos ha
48:17mostrado cómo monetizar los canales y
48:20todas esas plataformas virtuales. Es el
48:23diamante ejecutivo
48:24Juan Ricardo Roldán.
48:25Juan Ricardo Roldán. Sí, que está
48:27imperdible este espacio,
48:28imperdible para compartirlo, como tú los
48:30decías con socios, pero también con
48:33seguimientos porque queremos darle
48:35posicionamiento de valor a nuestro
48:37producto, porque el ganoderma de
48:39nosotros no es el ganoderma que se
48:41siembra en la finquita de por allá, es
48:43un ganoderma muy especial y que hoy
48:45tiene mucha evidencia científica de lo
48:48que hace nuestro cuerpo.
48:49Así es, gatica. Y también tenemos por
48:52acá un segundo eh una segunda noticia. Y
48:55bueno, antes de eso queremos todos los
48:57que están ahí conectados a nuestra sala
48:59de Zoom que nos escriban desde qué país
49:02están conectados, ciudad, departamento,
49:06estado, vereda, pueblo, como se llame,
49:09pero que estallemos este chat que se
49:12tiene aquí de manera privilegiada.
49:15Así es, así es.
49:16Tenemos un Zoom VIP solamente
49:19habilitado. Está mirando gente [risas]
49:22estamos de frente. Solo este VIP para
49:26rangos oros, diamantes y platinos. Oros,
49:29platinos y diamantes. Así que si aún no
49:32eres oro, bueno, vamos a trabajar para
49:35estar en esa sala VIP cada 8 días. Y
49:38saben qué es lo mejor de esto? que
49:40después de cada eh espacio que tengamos
49:43vamos a tener una mentoría solamente los
49:46de VIP con el orador invitado. Ustedes
49:49se imaginan cada 8 días uno aprendiendo
49:52y con la cabeza así. Eso va a estar
49:54brutal, carta,
49:55¿no? Rosy y mira y mira, te voy a decir
49:57algo que para mí es de mucho valor
49:58porque hay gente que dirá, "Ay, no
50:00importa, yo le doy el link a una
50:02persona."
50:03Sí.
50:03Pues eso no importa. La lo que es la
50:06exclusión dentro de este negocio suma
50:08tanto valor,
50:10demasiado valor, porque cuando uno se
50:12siente excluido y uno dice, pues puchi,
50:14yo por qué no estoy en ese espacio eso
50:16empieza a forjar en ti una habilidad de
50:19merecimiento,
50:20de merecimiento. Y cuando te lo ganas, Y
50:23cuando te lo ganas te sientes como
50:26demasiado privilegiado de poder estar
50:28ahí, demasiado privilegiado. Así que
50:30démosle valor a este espacio, Rossi,
50:32porque para mí la exclusión fue
50:34necesaria para hoy poder ser la diamante
50:36ejecutivo que hoy ese pin, pero que
50:39también me excluyen de otros espacios
50:41para poder escalar mucho [risas] más
50:43alto.
50:43Total, todavía nos tienen rosqueada. Ahí
50:46vamos, ahí vamos en el camino. Vamos en
50:47ese camino. Rosy, ¿quién sigue?
50:50Cata, no, no, no. Hoy estoy feliz, estoy
50:54encantada de edificar a esta pareja de
50:57diamantes royales que vienen a
50:59continuación. Ellos en el 2009 tomaron
51:03la decisión de aperturar este modelo de
51:06negocio en Colombia. Han abierto caminos
51:09porque Kata, hay personas soñadoras que
51:11sueñan en grande, pero se quedan allí.
51:13Esos soñadores, estos de los cuales
51:15estoy hablando, esos diamantes, son
51:17soñadores en grande, pero que también
51:19dieron un paso para aperturar y para
51:21lograr impactar la vida de muchísimas
51:24personas. Adicional que los amo de
51:27manera especial porque han sido mentores
51:29para mí, hacen parte de mi familia y
51:32ellos, él eh de manera particular fue
51:35reconocido en
51:38la convención,
51:39fue en la convención del año
51:4215. Exactamente. El año 2015.
51:442015 como el número uno en ingresos y la
51:49última vez por lealtad. O sea, esta
51:52pareja es impresionante. Y Cata, tú te
51:55imaginas son dos chequecitos de
51:58diamantes royales en casa. Pues déjame
52:01la humilda Rosy porque te a decir algo.
52:03Diamante Royal en Colombia, pero por ahí
52:05me he enterado que son diamantes royal
52:07en otros países. En otros países
52:09diamante ejecutivo, en otros países son
52:12llegó. No sabemos cómo, pero no llegó.
52:14No revelemos. Es más, tengo hasta
52:16foticos y algunos backofice, pero la
52:19evidencia dejándolo ahí. Esta pareja se
52:23destaca por su visión, una visión muy
52:25fuerte del negocio, por su perseverancia
52:28y por su fe. Ellos le atribuyen a Dios
52:32todo lo que han construido hasta hoy.
52:34Así que para mí es un placer llamarlos
52:37hoy a este espacio y recibamos con un
52:39fuerte aplauso a los diamantes royales
52:42Andrés Guzmán y Angélica Silva.
52:46[risas]
52:47Bueno, muchas gracias. Un saludo
52:49superespecial, chicas. Cata, Rossi, qué
52:52lindas están. Y gracias por dirigir con
52:55tanta excelencia esta primera academia
52:58en Unidad de las Américas. Todos los que
53:00están conectados están viviendo un día
53:03histórico y un día vas a decir, "Yo esa
53:06noche estuve allí." Y te vas a sentir
53:08muy privilegiado y muy orgulloso porque
53:11hoy estamos haciendo historia.
53:14Así es. Un saludo muy especial para todo
53:16el equipo de las Américas que están
53:19conectados en estos momentos ahí desde
53:22el canal de YouTube donde estás. Eh,
53:25coloca de dónde estás eh viendo esta
53:28transmisión y queremos invitar de una
53:31manera muy pero muy especial a todo este
53:35liderazgo para que transmita, para que
53:38ponga en su WhatsApp en diferentes
53:41estados el canal de YouTube para que no
53:44se pierdan estos espacios que vienen de
53:46aquí en adelante. Quiero agradecer
53:48también a cada uno de los diamantes que
53:51hacemos parte de este nuevo movimiento
53:54tan especial que caracteriza una sola
53:57cosa que es la visión del señor Lea
53:59Sunsen.
54:01Si estamos acá en estos momentos
54:03reunidos es porque, como decía el
54:05diamante Robinson Huergo en su
54:08participación
54:10eh que nace esta iniciativa precisamente
54:14es por la unidad, la unidad de los
54:16sersábados. la unidad de los Open
54:19Edition especial, la unidad de los
54:21regionales que nos une a cada uno de
54:23nosotros en diferentes escenarios,
54:26también en el súmate que hace la
54:29compañía o también en la convención o
54:32evento del año en cada país, en cada uno
54:35de los eventos que la compañía tiene
54:37para el crecimiento de nosotros a nivel
54:39América, cada que nos reunimos siempre
54:43salía la idea cuándo vamos a hacer algo
54:46juntos en equipo. en equipo, hasta que
54:49eh gracias a este equipo de liderazgo,
54:52los diferentes comités empezaron a
54:54trabajar, hicieron que esto pasara de
54:57manera especial. saludo a cada uno de
55:00los diamantes que hacen parte de los
55:01diferentes comités y bueno, también nace
55:04la iniciativa. Los felicito a todos, me
55:07uno y me siento feliz y orgulloso de
55:10saber que los jueves ahora vamos a tener
55:12una sola voz, una misma información de
55:17la herramienta más importante que
55:19tenemos en las manos, que es el
55:21producto. Así que este es un día
55:23histórico, como dice mi esposa, quien
55:26está aquí a mi lado, es la mujer más
55:28hermosa de esta conexión y y muy felices
55:33porque sé que este es el inicio de
55:36grandes cosas.
55:37Así es. Gracias, Diamantes. Eh, de
55:40antemano uno no podría hablar de la
55:42historia de Ganexel sin meterlos a
55:44ustedes en el cuento. [risas]
55:46Así es.
55:46Hacen parte de esta historia y han
55:48abierto caminos para todos los que
55:50estamos aquí. Entonces, de antemano,
55:52muchas gracias. Eh, superimportante ahí
55:55suscribirse con las notificaciones para
55:58que en la hundan en la campanita para
56:00que les recuerde constantemente todos
56:02los espacios que vamos a tener de tanto
56:04valor para el crecimiento de nuestros
56:06equipos y personal. Rosy, ¿cuál es la
56:08pregunta para esta familia? Así es.
56:11Vamos con esta pregunta y es, obviamente
56:15ustedes han sido una pareja que se
56:16caracteriza por la visión, ¿cierto? ¿De
56:19qué manera?
56:20Generaron ustedes visión en medio de la
56:23adversidad y cómo actuar mientras esa
56:25visión se cumple. Y ahora, ¿qué crees
56:29que va a pasar o qué creen que va a
56:30pasar con esta academia virtual de
56:33liderazgo en todas las Américas?
56:35Son dos preguntas en una y esperamos que
56:37los dos respondan.
56:40[risas]
56:41Yo yo conté tres preguntas,
56:44pero bueno, menos mal estoy aquí con mi
56:46esposa y y creo que la segunda de esas
56:50tres eh preguntas eh nadie mejor que
56:55ella.
56:56La primera, ¿cómo desarrollar visión
56:59allí donde tú estás, en la ciudad donde
57:01estás, en el municipio donde estás, en
57:04la provincia, no importa dónde estés, en
57:07el país donde estés, debes de entender
57:10tres cosas fundamentales que entendí yo
57:13en el año 2009 cuando iniciamos este
57:16proyecto. La primera es, ¿cuántas
57:20personas tomarán café en este sector
57:23donde yo vivo? en el en la ciudad donde
57:27nosotros empezamos Gano Excel es una
57:30ciudad pequeña de Colombia, pero lo
57:32suficientemente importante para entender
57:35que el 90% de la gente de esa ciudad ya
57:39toma o tomaban café y es un consumo
57:43normal a nivel mundial.
57:45La segunda pregunta es, ¿cuántas
57:48personas que mientras toman café están
57:52deseando tener una mejor salud? ¿Cuántas
57:55personas? Yo me preguntaba esto en mis
57:58momentos de inicio porque yo nunca había
58:01hecho redes de mercadeo, network
58:04marketing jamás. Y
58:07para mí era difícil ingresar a una
58:10industria de estas porque los productos
58:13no me conectaban y algunas filosofías de
58:16algunas compañías. Cuando llegan
58:18nuestras manos, Gano Excel con un
58:20producto innovador que es café y que
58:23también tiene salud, yo me hice esas dos
58:25preguntas y es, ¿cuántos toman café y
58:29cuántos mientras toman café no se quejan
58:31de una enfermedad?
58:32Y ahí fue cuando empezó a crecer la
58:35visión. Pero la tercer pregunta fue lo
58:38que encerró una visión para tener una
58:43acción bien eficaz todos los días y es,
58:47¿cuántas personas mientras toman café se
58:50quejan por algún problema de salud? ¿No
58:54quisieran ganar más dinero? La respuesta
58:57de las tres preguntas siempre fue la
59:00mayoría, la mayoría y la mayoría. Eso me
59:04amplió la visión para iniciar de cero
59:07con Gano Excel en Colombia. Cuando Gano
59:09Excel tomó la decisión de echar raíces
59:13en mi país, ahí fue cuando decidimos
59:18simplemente cambiar la marca de café y
59:21le pusimos un número.
59:23El número inicial que yo puse por una
59:26temporada fueron 20,000 personas en mi
59:29organización consumiendo ganocafé.
59:32De esas 20,000 como mínimo la mitad
59:35gozando de buena salud en esa época
59:38porque no sabía que el producto era tan
59:40eficaz.
59:42Hoy en día ya sabemos que el que toma
59:44ganocafé, el 100% de los que toman
59:47ganocafé ven un verdadero resultado.
59:50Pero en esa época yo decía, por lo menos
59:52el 50% de los 20,000 que mejoren la
59:56salud y sigan consumiendo y de esos
59:5910,000 por lo menos 5,000 viviendo una
1:00:02vida mejor económicamente.
1:00:05me hacía levantar equipo todos los días
1:00:08con toda la pasión de saber que una
1:00:12persona que tenía al frente era una
1:00:15persona que Dios me daba la oportunidad
1:00:17de tener para conquistarla con una
1:00:20degustación
1:00:21para poder hacer una tarea con esa
1:00:25persona y explicarle lo que llegó a mi
1:00:28país, el primer café saludable del
1:00:31mundo. Así que es una tremenda
1:00:35oportunidad
1:00:37hacer parte de Gano Excel porque la
1:00:39visión es inevitable
1:00:42si usted hace Gano Excel y no desarrolla
1:00:44visiones, porque quizás no se ha hecho
1:00:46esas tres preguntas hoy hágaselas y de
1:00:50allí donde tú estás vas a ser el líder
1:00:53más grande de tu familia nunca antes
1:00:56visto en ganancia residual por
1:00:59generación en generación.
1:01:01Muy bien, ahora sí, la segunda pregunta,
1:01:03¿qué hay que hacer?
1:01:05Básicamente lo que escucho de la de la
1:01:08pregunta que nos hace Rosy, eh, ¿cómo
1:01:12actuar mientras esa visión se cumple?
1:01:15Ojo que esto es demasiado, demasiado
1:01:17importante porque muchos se han sentado
1:01:21con nosotros y con seguridad con muchos
1:01:23de nuestros diamantes que están aquí
1:01:25conectados, referentes que son
1:01:28inspiración para todos los equipos y me
1:01:30imagino que les han dicho, "Es que yo
1:01:32quiero tener el cheque que usted tiene,
1:01:34las organizaciones que usted tiene, yo
1:01:36quiero ser ese diamante que usted es. Yo
1:01:40quiero percibir un cheque de diferentes
1:01:42países. Ahora, la pregunta es
1:01:46si en ese actuar
1:01:50está sembrando lo suficiente para llegar
1:01:53a ese punto donde tú quieres estar.
1:01:55Entonces, lo primero es que debes de
1:01:58sembrar para tener una gran cosecha.
1:02:02Número dos, debes de trabajar en ti
1:02:06porque entre la visión y el resultado
1:02:09hay una brecha y esa brecha se llama
1:02:12proceso.
1:02:13Y esa parte del proceso no nos la
1:02:15podemos saltar. ¿Y sabes por qué? porque
1:02:17es el entrenador invisible más poderoso
1:02:19que tenemos en nuestro negocio. Porque
1:02:22allí donde vas a recibir todas las
1:02:24negativas,
1:02:26allí donde tú vas a recibir quizás eh
1:02:30una puerta cerrada de muchas personas
1:02:32que tú creíste que te la iban a abrir
1:02:34para aceptar este negocio y para ser
1:02:36parte del negocio.
1:02:38De acuerdo a como tú interpretes cada
1:02:40una de esas situaciones que hacen parte
1:02:42del proceso, estarás listo para el
1:02:45cumplimiento de esa visión. De lo
1:02:47contrario, no. Te pongo un ejemplo. Es
1:02:49como si nos entregaran, amor, un
1:02:51edificio de 50 pisos, pero los cimientos
1:02:54solamente aguantan dos pisos. Entonces,
1:02:57¿qué pasaría?
1:02:59Se derrumba.
1:03:00Se derrumba.
1:03:02Nosotros tenemos que estar a la altura
1:03:03de una visión. Tenemos que trabajar.
1:03:06Entonces, ¿qué hacer y cómo actuar
1:03:09antes del cumplimiento de esa visión?
1:03:11Bueno, tenemos que trabajar en nosotros
1:03:13y justamente todas estas academias están
1:03:16equipando a cada uno de los líderes para
1:03:20que se conviertan en esos líderes
1:03:23ideales para esa visión. Cuántas veces
1:03:26tú has dicho que quieres una
1:03:27organización de miles, pero tú estás
1:03:30listo para cuidar a miles? ¿Tú estás
1:03:32listo para liderar a miles? Yo yo te
1:03:35hago esa pregunta porque creo que allí
1:03:38está el factor más importante, mágico e
1:03:41invisible de este negocio. Porque si yo
1:03:44no estoy listo, yo no estoy a la altura
1:03:46de esa visión, me van a llegar uno, me
1:03:49van a llegar dos que sería capaz de
1:03:52administrar de acuerdo a la capacidad
1:03:56que nosotros tengamos. En esa misma
1:03:58capacidad se nos entregará. Yo no le
1:04:00daría a un niño, a mi niño, cuando Juan
1:04:02tenía 5 años, no le podría dar a él las
1:04:06llaves de mi Mini Cooper, que acá lo
1:04:09tengo, [risas]
1:04:11y decirle, "Vaya, hijo, dese una vuelta.
1:04:13Vaya, dese una vueltica en ese carro."
1:04:15Porque él no estaba listo, porque él no
1:04:18estaba preparado. ¿Y sabes qué van a
1:04:20hacer estas academias? ¿Y qué está
1:04:22haciendo todo este movimiento
1:04:24continental? preparando líderes,
1:04:26preparando diamantes royales, diamantes
1:04:29coronas, preparando y enfilando a todas
1:04:32esas familias que van a ser reconocidas
1:04:35en los eventos mundiales de nuestra
1:04:37compañía Gano Excel en las Américas y en
1:04:39el mundo. Pero debemos de pasar ese
1:04:42proceso y en ese proceso equiparnos de
1:04:44amor,
1:04:46amarnos, respetarnos, tener un lenguaje
1:04:49a la altura de un líder responsable que
1:04:52va a liderar a miles de diamantes en su
1:04:54organización. ¿Qué hacíamos en ese
1:04:57transcurso? Escuchar audios, estar en
1:05:00los eventos, capacitarnos,
1:05:03aguantar el no, aguantar quienes no
1:05:07estaban listos y continuar con los que
1:05:09quedaban. Pero en nuestro corazón
1:05:12siempre la interpretación de que algo
1:05:14más grande vendría para nuestras vidas.
1:05:16Así que creo que la respuesta es
1:05:19pongámonos a la altura de esa visión y
1:05:21cuando estemos listos se nos entregará
1:05:24lo que ya está allí designado para cada
1:05:27uno de nosotros con nuestro nombre.
1:05:28Todos esos regalos del cielo van a
1:05:30llegar cuando estemos listos.
1:05:34Wow.
1:05:35Bueno, [resoplido] espectacular. Y y ya
1:05:39para terminar de contestar la pregunta,
1:05:42me confirma Rosy Cata si tiene que ver
1:05:45con lo que se viene después de
1:05:48Así es.
1:05:49Okay.
1:05:51Para tener retentivo ahí un poquito de
1:05:54esa tremenda pregunta. Siempre a los
1:05:57últimos les va como como
1:05:59mejor o peor, ¿no? En las preguntas.
1:06:03Bueno, eh antes de responder quiero
1:06:05decirles que para mí es un tremendo
1:06:06privilegio poder compartir este esta
1:06:09primera academia histórica con cada uno
1:06:12de estos grandes líderes, con el
1:06:15diamante Johnson, el diamante Clive, que
1:06:17son hermanos, Diamante Robinson,
1:06:20Diamante Rubén y Maggie Cárdenas. Eh, de
1:06:24verdad que ustedes representan unas
1:06:27naciones maravillosas
1:06:30y hoy es un día muy especial porque
1:06:33imagínese eh equipo de las Américas que
1:06:38el 4 de agosto 4 de agosto del año 2012
1:06:43la compañía Gano Excel desde Malasia
1:06:46tomó la decisión de institucionalizar
1:06:49por primera vez los supersábados.
1:06:52el 4 de agosto, es decir, en dos días
1:06:56hace 14 años.
1:06:59Y nosotros nos preguntábamos muy
1:07:01seguramente lo que usted hoy se está
1:07:03preguntando ahí en su casa o en el
1:07:06vehículo o donde estés en estos
1:07:08momentos. ¿Qué irá a pasar? ¿Qué irá a
1:07:12pasar con este evento de sábado que
1:07:16vamos a iniciar con la compañía y
1:07:18hablamos en especial de Colombia?
1:07:21Porque cada uno de nosotros teníamos
1:07:23nuestros propios eventos y teníamos
1:07:25nuestras propias maneras de hacer Gano
1:07:28Excel. En el caso nuestro ya éramos
1:07:30diamantes ejecutivos.
1:07:33Eh, pero no entendíamos mucho del tema
1:07:37de los eventos, pero decidimos apostarle
1:07:41a la unidad y sencillamente asistir,
1:07:44sencillamente edificar, sencillamente
1:07:47estar ahí, aportar lo que tengamos que
1:07:49aportar.
1:07:51Y hoy podemos ver que la compañía ha
1:07:53crecido a nivel América en todos los
1:07:56países. Está siendo en este caso un
1:07:58ejemplo Estados Unidos ha crecido en los
1:08:01últimos 3 años de una manera increíble
1:08:04debido a un sistema que inició. Esto
1:08:07sigue siendo lo mismo ahora. ¿Para quién
1:08:10es esta academia los domingos y los
1:08:13jueves? Para todas las personas que
1:08:16estamos conectados con la visión del
1:08:18Señor Leos.
1:08:20¿Qué es lo que se viene ahora con esta
1:08:23bonita oportunidad de seguir resaltando
1:08:27uno de los valores corporativos de la
1:08:29compañía que es la unidad?
1:08:32Es simplemente un crecimiento
1:08:34exponencial allá donde tú estás, en el
1:08:37país donde tú estás, cada que des una
1:08:41degustación, cada que compartas de la
1:08:44innovación del producto, de la
1:08:46oportunidad de poder ganar dinero
1:08:50mientras podamos dormir cuando tengamos
1:08:53una organización que consuma a nuestras
1:08:55espaldas.
1:08:57Esas personas de manera individual se
1:08:59están preguntando,
1:09:01¿será que este negocio sí es serio?
1:09:05Se están preguntando, ¿será que este
1:09:07negocio es algo que esa persona se
1:09:10inventó, el que me dio la degustación o
1:09:12me habló del negocio? O se estará
1:09:15preguntando, ¿será que este
1:09:19proyecto sí está en otros países?
1:09:23Imagínate lo que puede pasar, que esa
1:09:25persona que acaba de consumir por
1:09:27primera vez el ganocafé,
1:09:30el pio la trufa, el ganoderma, los
1:09:34cordiceps a nivel de todas las Américas,
1:09:38se conecte a este espacio los domingos y
1:09:41vea esta cantidad de personas
1:09:44consumiendo
1:09:46y el mismo producto que él consumió en
1:09:48tu país y que vean los testimonios, que
1:09:52vean Vean la educación, eso va a ser un
1:09:54crecimiento exponencial.
1:09:57Hoy veo casi 3000 conexiones, pero yo
1:10:01realmente, ¿qué estoy viendo? Estoy
1:10:03viendo casi 3 millones de conexiones
1:10:07todos los domingos de todo el equipo Las
1:10:11Américas.
1:10:12Este evento no es de una persona, no es
1:10:17de un solo equipo. Este evento de los
1:10:21domingos y de los jueves es de todo el
1:10:24liderazgo Ganoe Excel, ganoaitos, las
1:10:28Américas y que todos los que sabemos
1:10:31trabajar en unidad, pero también
1:10:34entendimos cómo pudimos crecer gracias a
1:10:37la misma, vamos ahora a apostarle a esta
1:10:39academia. Ahí donde tú estás en ese
1:10:42país, vamos a apostarle en un
1:10:45continente, en todo un continente, a más
1:10:49de 4 millones de nuevos socios en los
1:10:52próximos 3 años. ¿Cuántos de esos socios
1:10:56tú quieres tener en tu organización?
1:10:58¿Cuántos?
1:11:00Si quieres 2,000, dale gracias a Dios y
1:11:04dile la bienvenida a esos 2,000. Pero si
1:11:07quieres 200,000, dale la bienvenida
1:11:09también. Como decía mi esposa, es
1:11:12conforme a la capacidad que tengamos
1:11:14cada uno de nosotros. Pero lo que sí te
1:11:16doy mi palabra es que juntos
1:11:20construyendo en unidad vamos por nuevos
1:11:234 millones de personas transformando su
1:11:28salud,
1:11:29su economía y su manera de pensar
1:11:32gracias a esta oportunidad llamada Gano
1:11:35Excel. En estos espacios vamos a seguir
1:11:38impulsando los eventos que la compañía
1:11:40tiene para que podamos crecer. Y por eso
1:11:44te vas a dar cuenta también a través de
1:11:45estos espacios, dónde van a haber
1:11:47regionales, dónde van a haber sábados,
1:11:49dónde están los Open Edición especial,
1:11:52dónde vamos a converger en unidad y a
1:11:54todos los royales. Gracias porque estoy
1:11:58seguro que no son los 30 y algo, 40 o
1:12:02casi 50 royales que eh tomaron la
1:12:05decisión de unirse para darle vida a la
1:12:08visión del Señor le dado en unidad desde
1:12:10la virtualidad.
1:12:12Todos vamos por el corona. Todos. Porque
1:12:16no se trata de ser uno o dos o tres,
1:12:19sino que todos y si hoy podemos
1:12:23visualizar casi 50 coronas en las
1:12:26Américas, significa que esa persona que
1:12:29acaba de consumir el ganocafé también va
1:12:33a transformar su salud y su economía en
1:12:37su hogar y en todas las personas que lo
1:12:40conozcan de ahí en adelante. Lo que se
1:12:43viene es grande, equipo. Lo que se viene
1:12:46es gigante, no se lo puede perder.
1:12:50Suscríbase al canal de YouTube del bien
1:12:54común y compártalo, duplíquelo y empiece
1:12:57a trabajar para ser parte de la sala de
1:13:00Zoom VIP a partir dentro de 8 días que
1:13:03es para oros, platinos y diamantes y
1:13:07superiores de las Américas. Gracias a
1:13:10todos también por esta invitación.
1:13:11Vamos a terminar con la frase. [risas]
1:13:15Sí. Ya, ya voy, ya voy para allá.
1:13:17Gracias por esta invitación, por la
1:13:19confianza de que podamos estar aquí
1:13:21compartiendo con ustedes.
1:13:23Diamante Rubén y Maggi es un privilegio.
1:13:27Hoy somos los cuatro, los las únicas dos
1:13:30parejas de hombre y mujer royales en las
1:13:33Américas, pero somos la ventana de que
1:13:36todas las parejas que existen en Gano
1:13:39Excel, las Américas, Gano Excel y
1:13:41Ganoaitos, también al igual que nosotros
1:13:44cuatro van a ser royales y van a tener
1:13:47doble cheque representativo y ese es
1:13:50nuestro compromiso, nosotros cuatro, de
1:13:53seguir trabajando con todos ustedes y
1:13:55hacer cosas grandes. Diamante Robinson
1:13:57Johnson en representación de la diamante
1:13:59Yelixa y de todo un equipo maravilloso.
1:14:03Diamante Clive, mi hermano, gracias. Sé
1:14:06que es un gran esfuerzo por este
1:14:09momento. Eh, Cata están hermosas, como
1:14:13dicen en México, están churrísimas,
1:14:16[risas]
1:14:17están muy lindas. Este fue un espacio
1:14:19muy bonito y bueno, eh, que se viene
1:14:22para el jueves, ya lo anunciaron y ahí
1:14:24vamos a estar todos aprendiendo de estos
1:14:27grandes líderes.
1:14:28Y la frase final,
1:14:29bueno, la frase final, equipo, equipo de
1:14:32las Américas
1:14:35y llévelo en el corazón lo que vamos a
1:14:37terminar diciendo. equipo de las
1:14:39Américas, así como hace 14 años
1:14:41iniciamos algo que no sabía que iba a
1:14:43pasar, pero sacó solamente en nuestra
1:14:46organización casi 300 diamantes, los top
1:14:49del mundo, sacó los más altos rangos, no
1:14:54nosotros, sino un sistema de eventos que
1:14:56la compañía inauguró el 4 de agosto del
1:14:592012.
1:15:01Hoy puedo decirles que este es el inicio
1:15:03de grandes cosas y que esto apenas
1:15:08comienza y juntos vamos por más. Dios le
1:15:12bendigo alimentación.
1:15:15Gracias pareja de diamantes royales. Ahí
1:15:18les digo que no solamente van a ser
1:15:22Andrés y Angélica, ni Rubén ni Magui,
1:15:25sino que ahí vamos en competencia otros
1:15:28para que ustedes también se preparen. Se
1:15:30preparen.
1:15:31Ahí vamos en el camino.
1:15:32Ahí vamos en el camino. Así que les
1:15:33queda poquito tiempo. Mentira, chicos.
1:15:36Eh, ya para culminar este espacio
1:15:38hubieron dos
1:15:40cosas que quiero resaltar de la
1:15:42intervención de la diamante Angélica y
1:15:44Andrés. Primero eh decir que me parece
1:15:48muy bonito entender, vivir un proceso
1:15:52porque Dios nos está preparando para
1:15:54poder sostener el equipo, los resultados
1:15:57que vienen en camino
1:15:58a la cámara
1:15:59que vienen en camino. Entonces,
1:16:02permítase en vivir el proceso para
1:16:04poderse transformar en esas personas que
1:16:06sean capaz de sostener organizaciones
1:16:10que se multipliquen, líderes que vengan
1:16:13dispuestos a expandirse, equipos que
1:16:16tengan la determinación de llevar este
1:16:18esta misión y este propósito de llevar
1:16:21salud y bienestar. No pienses que el
1:16:23proceso se hace pesado. Disfrútate el
1:16:26proceso porque te estás tallando para
1:16:28volverte esa persona capaz de sostener
1:16:30un gran resultado. También me quedo con
1:16:33algo que empieza a generar eco y es como
1:16:36dicen por ahí, todos los puntos se
1:16:38empiezan a unir hacia atrás y en agosto
1:16:40han pasado cosas muy grandes dentro de
1:16:42Gane Excel. Hace 14 años empezaron los
1:16:45eventos presenciales que fueron como esa
1:16:48luz verde de la compañía a decirnos,
1:16:50vamos a trabajar en unidad. Y no es
1:16:52coincidencia, mi Rosy, y a todos los que
1:16:54están conectados ahí, que hoy 2 de
1:16:57agosto del año 2026
1:16:59se comience esta unidad de carácter eh
1:17:04internacional en todas las Américas. Así
1:17:06que están pasando cosas muy valiosas y
1:17:09quiero que usted se haga consciente de
1:17:12todo lo que está sucediendo en esta
1:17:15unidad nacional, en esta unidad dentro
1:17:18de todas las Américas. Y para ir
1:17:20terminando, les quiero decir de que
1:17:23gracias a todos los oradores por esas
1:17:25respuestas, por entregarnos un poquito
1:17:27de su historia a través de todo lo que
1:17:29nos respondieron y entender de que si
1:17:32ellos vivieron su proceso con esa
1:17:35capacidad de aprender, de gratitud, de
1:17:38humildad, todo ese camino que ellos
1:17:40recorrieron no es para decir, "Ah, es
1:17:43que ya la hicieron", no. nos estaban
1:17:44abriendo camino para que llegáramos
1:17:47personas también desde esos referentes
1:17:49más dispuestos a decir, si ellos ya
1:17:51trazaron un camino, nosotros venimos a
1:17:54refrescar ese camino y mostrar de que sí
1:17:57podemos lograrlo, ver oradores tan
1:17:59diferentes con nacionalidades tan
1:18:02diferentes, profesiones tan diferentes,
1:18:05hoy con un gran resultado. Y viene algo
1:18:07muy interesante, Rosy, ¿qué qué se
1:18:09celebra el día de hoy?
1:18:12Estamos celebrando una fiesta. Estamos
1:18:14celebrando una iniciación de algo
1:18:15demasiado poderoso. Hoy nosotras
1:18:18hablamos acá en Bosenof aquí solitas
1:18:21de lo agradecidas que estamos de todo lo
1:18:23que está pasando, de todo lo que está
1:18:24sucediendo y del cual tú estás siendo
1:18:27hoy protagonista. Se viene una etapa de
1:18:30expansión gigante, de un liderazgo en
1:18:32crecimiento, de una multitud de
1:18:35diamantes que se viene para esta
1:18:36compañía Gano Excel, de la cual nosotros
1:18:39amamos. Así que a estar conectados con
1:18:42todas estas herramientas que este equipo
1:18:45de trabajo, que es equipo de líderes en
1:18:47unidad están sacando para nosotros. Hoy
1:18:50les damos gracias a cada uno por estar
1:18:52conectado desde donde estés, por sacar
1:18:55el tiempo, porque hoy siento que nos han
1:18:57dejado enseñanzas valiosísimas,
1:19:00muy poderosas. Me llevo de que hay seis
1:19:03cosas que para nosotros hoy hablábamos
1:19:06ahorita con Cata acá, seis cosas se nos
1:19:08quedan. Nos sembraron visión, nos
1:19:11sembraron liderazgo, nos sembraron
1:19:14productividad, nos sembraron cómo crear
1:19:16comunidad, educación y unidad.
1:19:19Y unidad. Bueno, y para cerrar quiero
1:19:22que digamos y le demos la bienvenida,
1:19:24escúcheme bien.
1:19:25Así es,
1:19:26a la Academia de Liderazgo para las
1:19:29Américas.
1:19:31[grito]
1:19:31Chao.
1:19:32Feliz noche.
1:19:33Nos vemos.
1:19:44Bienvenido [música]
1:19:46a la Academia Virtual de Liderazgo
1:19:49de América,
1:19:52[música]
1:19:54un espacio que une líderes
1:19:57Norte Surica.
1:19:59[música]
1:20:00Aquí la educación transforma personas.
1:20:04Cada semana nos conectamos para
1:20:06aprender, crecer y multiplicar nuestro
1:20:08impacto.
1:20:11[música]
1:20:12Este es el espacio de alto liderazgo en
1:20:14América para que desarrolles grandes
1:20:16[música] habilidades.
1:20:19Un continente unido por la excelencia y
1:20:21la expansión.
1:20:26[música]
1:20:29Cada semana formación práctica y
1:20:31actualizada.
1:20:33Crecimiento [música] personal,
1:20:36estrategia para desarrollar equipos,
1:20:39visión global [música]
1:20:41y inspiración.
1:20:45[música] Miles de líderes, una misma
1:20:47visión.
1:20:53Todo América comprometida.
1:20:56[música]
1:20:57en crecer unida,
1:21:00mantente libre de distracciones
1:21:03porque es momento [música] de comenzar.
1:21:41[campana]

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