La reestructuración que dejó al Hospital Rosales con menos del 90% de su personal — Transcript

Full transcript

1. 0:17Un saludo a usted que nos sintoniza. Soy
2. 0:19Daniel Velázquez. Bienvenidos a
3. 0:21Multimedia Periodismo. El sistema de
4. 0:23salud pública en El Salvador atraviesa
5. 0:25un proceso de reestructuración
6. 0:27administrativa, laboral y
7. 0:29presupuestaria. El Estado salvadoreño
8. 0:31busca modernizar el sistema de salud
9. 0:33pública. Sin embargo, esta transición se
10. 0:36ha caracterizado por la supresión de
11. 0:37plazas y la salida de personal en
12. 0:39hospitales de referencia como el
13. 0:41Nacional Rosales y el Pediátrico
14. 0:43Benjamín Bloom, en donde hasta este
15. 0:45momento la problemática sigue en
16. 0:48vigencia. A continuación, presentamos la
17. 0:50reconstrucción cronológica de una crisis
18. 0:53que transformó la atención hospitalaria
19. 0:54nacional.
20. 1:06El 16 de diciembre de 2024, el Colegio
21. 1:09Médico confirmó los primeros despidos
22. 1:11masivos en los hospitales Rosales, Bloom
23. 1:15y San Rafael. Asimismo, el Movimiento
24. 1:17por la Salud Dr. Salvador Allende
25. 1:20criticó la falta de debido proceso.
26. 1:22Mientras Simetris advirtió el riesgo de
27. 1:24recortes en el Seguro Social.
28. 1:28El 29 de agosto de 2025, fuentes del
29. 1:31Hospital Rosales confirmaron la renuncia
30. 1:33de al menos 40 especialistas. El
31. 1:35presidente del Colegio Médico, Dr. Iván
32. 1:38Solano Leiva, vinculó las dimisiones con
33. 1:40la precarización por contratos de
34. 1:42servicios profesionales sin escalafón ni
35. 1:45seguridad social, alertando sobre un
36. 1:48deterioro en la atención en los
37. 1:49pacientes.
38. 1:52El 20 de octubre fue presentada
39. 1:54oficialmente la Coordinadora Nacional
40. 1:56para la defensa de la salud del pueblo
41. 1:58salvadoreño, Conadesa, naciendo como
42. 2:01crítica a la ley de creación de la red
43. 2:03nacional de hospitales impulsada por el
44. 2:05gobierno, así como para denunciar el
45. 2:08deterioro del sistema sanitario público.
46. 2:12Para el 23 de diciembre de 2025, el
47. 2:15coordinador de trabajadores de la unidad
48. 2:17de trabajadores del Hospital Rosales,
49. 2:20Juan Carlos Hernández, informó sobre la
50. 2:22notificación verbal de supresión de
51. 2:24plazas del Ministerio de Salud hacia los
52. 2:26empleados del hospital y calificó los
53. 2:28despidos como una situación crítica.
54. 2:31Mientras la sindicalista Silvia
55. 2:33Navarrete de Sitrasalud detalló
56. 2:35alrededor de 7,772
57. 2:38elementos de personal médico fueron
58. 2:40afectados.
59. 2:43En enero de 2026, la Coordinadora
60. 2:45Nacional para la Defensa de la Salud,
61. 2:47Conadesa, y Sitrasalud confirmaron las
62. 2:50desvinculaciones sin proceso
63. 2:52administrativo. Ambas rechazaron que se
64. 2:55trata de mala praxis y exigieron el
65. 2:57respeto a la ley del servicio civil y a
66. 2:59los convenios de la OIT.
67. 3:03En una conferencia de prensa realizada
68. 3:05el 13 de julio, el presidente del
69. 3:07Colegio Médico informó la presentación
70. 3:09de una carta junto al Centro
71. 3:11Iberoamericano de Estudios y Defensa del
72. 3:13Trabajo Médico ante la Organización
73. 3:15Internacional del Trabajo denunciando
74. 3:18los despidos del personal de salud
75. 3:20ocurridos en El Salvador.
76. 3:23El 9 de septiembre, Conadesa y la Unidad
77. 3:26de Trabajadores del Rosales extendieron
78. 3:28las denuncias por ceses verbales sin
79. 3:30estudios técnicos al Hospital Benjamín
80. 3:32Bloom. Presentaron reclamos ante el
81. 3:34Ministerio de Trabajo y la Procuraduría
82. 3:36de Derechos Humanos solicitando la
83. 3:38apertura de una mesa formal de diálogo y
84. 3:41la reinstalación del personal
85. 3:42desvinculado.
86. 3:45El 3 de octubre de 2026, Conadesa
87. 3:48informa que la OIT recibió la
88. 3:50documentación de denuncias sobre
89. 3:52despidos y vulneraciones de derechos
90. 3:54laborales. Reportó para Multimedios
91. 3:57Periodismo.
92. 3:59Las exigencias y demandas de las
93. 4:00organizaciones se encuentran,
94. 4:02reinstalación e integridad laboral, mesa
95. 4:05formal de diálogo social, un alto a la
96. 4:08precarización y acoso, pago justo de
97. 4:11indemnizaciones y abastecimiento y salud
98. 4:14pública. Frente a ese escenario, la
99. 4:17posición oficial del gobierno de El
100. 4:18Salvador, Ministerio de Salud y la
101. 4:21administración de la red nacional de
102. 4:22hospitales se ha caracterizado por el
103. 4:24silencio administrativo. Las
104. 4:26destituciones no fueron acompañadas ni
105. 4:29de acuerdos firmados, impidiendo que el
106. 4:31Tribunal de Servicio Civil admitiera los
107. 4:34recursos de apelación. Al solicitar
108. 4:36expedientes a la oficina de información
109. 4:38del MINSAL, la entidad respondió
110. 4:41formalmente que carece de competencia,
111. 4:43que la administración pasó a la red
112. 4:45nacional de hospitales. Mientras tanto,
113. 4:47los empleados cesados se les comunicó
114. 4:49que sus indemnizaciones no se pagarán de
115. 4:52inmediato, sino diferidas en cuotas de
116. 4:54hasta 24 meses, advirtiéndoles que
117. 4:57apelar implicaría la inhabilitación para
118. 5:00trabajar en el sector público por 5
119. 5:02años. Para profundizar en el trasfondo
120. 5:05legal, escuchamos el análisis de nuestra
121. 5:07especialista jurista.
122. 5:19La pregunta es, ¿si existe fraude o no
123. 5:21existe fraude? ¿Hay una ilegalidad en
124. 5:24cuanto al debido proceso?
125. 5:26Que ¿qué dice la Sala de lo
126. 5:28Constitucional? ¿Se puede hacer o no se
127. 5:30puede hacer? ¿Estuvo bien lo que hizo el
128. 5:32gobierno y no estuvo bien? Entonces, si
129. 5:35lo comparamos
130. 5:37con lo que dice la la Sala de lo
131. 5:39Constitucional, entonces, por ahí va. Se
132. 5:42despidieron, se ha contratado nuevo
133. 5:44personal,
134. 5:45o sea, ¿se cumplió con el objetivo con
135. 5:48el que se hizo el despido
136. 5:50para la reestructuración del presupuesto
137. 5:52general de la nación?
138. 5:54Si al final se ha contratado nuevo
139. 5:56personal y este nuevo personal también
140. 5:58tiene que pagarlo. Violación al derecho
141. 6:00de estabilidad laboral, artículo 219 de
142. 6:03la Constitución, es el artículo que
143. 6:06regula lo que es la estabilidad laboral,
144. 6:08que también se ampara en la ley del
145. 6:10servicio civil o de la carrera
146. 6:12administrativa, que habla sobre la
147. 6:14estabilidad laboral. ¿Qué es lo que
148. 6:16implica? La única razón legal para un
149. 6:19despido
150. 6:20debe ser la comisión de falta grave
151. 6:24demostradas en un proceso disciplinario
152. 6:27previo ante las comisiones o las
153. 6:30respectivas instituciones que se debe de
154. 6:32seguir. ¿Qué pasa si nosotros omitimos
155. 6:35este trámite? Omitir este trámite
156. 6:38constituye una destitución de hecho, de
157. 6:41hecho y no de derecho, porque si fuese
158. 6:43de derecho, entonces habría que seguir
159. 6:46todo el debido proceso. Ahora yo le
160. 6:48pregunto, ¿se ha seguido el debido
161. 6:50proceso con el simple hecho de yo
162. 6:52presionarle para que usted presente su
163. 6:54carta de renuncia?
164. 6:56No. Y aquí entra. Entonces, ¿qué fue lo
165. 6:59que vulneramos ahí? Vulneramos,
166. 7:01obviamente, el derecho al debido proceso
167. 7:04de audiencia. Y este lo encuentra
168. 7:06regulado en el artículo 11 también de la
169. 7:08Constitución. Nosotros podemos ver que,
170. 7:11o sea, notificar el cese verbalmente o
171. 7:13sin conceder el derecho a una audiencia,
172. 7:16ni tampoco dar acceso a un expediente
173. 7:18formal, todo eso, ¿qué es lo que hace?
174. 7:21Viene a romper garantías
175. 7:23constitucionales mínimas de defensa que
176. 7:26todo trabajador tiene derecho.
177. 7:30Reportes periodísticos de El Faro y El
178. 7:32Diario de Hoy confirman que hasta este
179. 7:34momento la pérdida del 90% del personal
180. 7:37en el Hospital Rosales provocó la
181. 7:39parálisis de servicios críticos como
182. 7:42hemodiálisis, terapias de reemplazo
183. 7:44renal y programación de cirugías
184. 7:46especializadas. Asimismo, organizaciones
185. 7:49sindicales como la Unión Nacional de
186. 7:51Trabajadores señalan un fuerte sesgo de
187. 7:53género. El 62% de los empleados cesados
188. 7:57en el aparato estatal corresponden a
189. 7:59mujeres, concentradas principalmente en
190. 8:02las áreas de salud pública y asistencia
191. 8:04social. El caso ya trascendió las
192. 8:07fronteras nacionales. El presidente del
193. 8:09Colegio Médico, Dr. Iván Solano Leiva,
194. 8:12expuso la situación en audiencia ante la
195. 8:14Comisión Interamericana de Derechos
196. 8:16Humanos el pasado 26 de octubre,
197. 8:19señalando la inoperancia de la
198. 8:21Procuraduría para la defensa de los
199. 8:23derechos humanos en El Salvador y la
200. 8:25importancia del respeto a los convenios
201. 8:2787, 91 y 151 de la OIT. Bajo el lema
202. 8:33"Manos que curan no se despiden", miles
203. 8:36de trabajadores exigen el respeto al
204. 8:38trabajo y a su derecho al debido
205. 8:39proceso, como también demandando la
206. 8:42reinstalación del personal destituido y
207. 8:45la apertura inmediata de una mesa formal
208. 8:47de diálogo, mientras aún el Ministerio
209. 8:50de Salud y el Estado salvadoreño no se
210. 8:52hacen cargo de la situación. Esto ha
211. 8:55sido todo por hoy. Siga pendiente de
212. 8:57Multimedia Periodismo.