INCIDENTE FLYDUBAI: CHIARIMENTI e RIFLESSIONI (Ep 194) — Transcript
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- 0:09Cari amici, ciao a tutti. Allora, oggi parliamo del dell'attentato incidente del Fly Dubai, un
- 0:15incidente che ha scatenato tantissime e differenti sensazioni ed emozioni, perché da una parte come
- 0:24incidente attentato è un fatto inaudito, o meglio l'avevamo udito nell'11 settembre del 2001, quindi
- 0:31un fatto di una gravità esagerata, quindi il fatto che un pilota possa tentare di uccidere l'altro
- 0:38pilota e poi ammazzare tutti quanti. Dall'altra ci sono state polemiche perché molti pensano che
- 0:44sia un false flag, no? Quindi che siano tutti attori, che sia tutto finto, fatto apposta,
- 0:50perché ci sono delle cose che oggettivamente sono un po' strane in questa vicenda. Ora io non so mh
- 0:55esattamente se questo sia un false flag, se sia vero, eh non ho modo di saperlo e anche
- 1:01eh a rischio di perdere visualizzazioni e gente che adesso spegnerà questo video, non ve lo dirò,
- 1:07nel senso che non vi s non posso svelarvi se sia un false flag o no, perché non lo so, non c'è modo
- 1:12di saperlo, però quello che voglio fare in questo video è andare ad analizzare ciò che è possibile,
- 1:18ciò che non è possibile e chiarire alcuni errori che io ho visto in tante descrizioni.
- 1:23in tanti commenti anche di poi gente che di aviazione ne capisce poco, però deve dire la
- 1:29sua su alcune fattispecie e e quindi andremo a chiarire un po' quello che è possibile, quello
- 1:36che non è possibile, poi alla fine soprattutto farò tutta una serie di considerazioni generali
- 1:41su questo tipo di considerazioni anche proprio a prescindere dal fatto specifico in questione.
- 1:47E tra l'altro la prima cosa che è uscita questa qui, la prima vergogna nazionale italiana, cioè
- 1:53l'Anza che come se fosse Fragolina 84 su Facebook sparla prima stupidaggine che gli viene in testa
- 2:00al giornalista di turno, che tra l'altro neanche si firma come al solito. Ecco queste situazioni,
- 2:06no? quindi che c'era un pilota russo e un pilota uraino che si stavano menando a bordo. Ecco,
- 2:11non è accettabile eh che dei giornalisti che come professione dovrebbero informare le persone
- 2:17possano avere la libertà di scrivere la prima cosa che gli viene in mente tanto per, perché questa
- 2:23è l'ANSA, non è Facebook, non è TikTok e queste cose sono di una gravità assurda. La cosa ancora
- 2:29più grave è che ormai siamo asuefatti da questi tipi di errori e quindi neanche ce ne accorgiamo.
- 2:34Cioè diventa normale, scrive una stupidaggine, lo sappiamo, vabbè ma tanto è il giornalismo
- 2:40italiano, chi se ne frega, tanto lo sappiamo che scrivono quello che gli pare. Invece queste sono
- 2:46cose gravi, quindi ci vorrebbero delle normative, ci vorrebbero delle autorità che forse ci sono,
- 2:50ma chissà cosa fanno, che impongano innanzitutto che chiunque scriva deve metterci il nome sotto e
- 2:57che l'errore venga punito. Perché se io con l'aeroplano faccio un errore vengo punito,
- 3:01probabilmente non volo più neanche se faccio degli errori molto gravi. La stessa cosa
- 3:05dovrebbe avvenire per il giornalista, cioè scrivi una stupidaggine, vieni sospeso per un mese,
- 3:10poi magari per 6 mesi e poi ti si leva da licenza da giornalista, perché un conto è l'errore che
- 3:16tutti possono commettere, ma qui non è una gara a chi scrive prima. Il giornalismo dovrebbe essere
- 3:21informazione, quindi se non lo sai aspetti e quindi non è una gara a chi scrive per primo,
- 3:26è una gara a chi scrive meglio, quindi magari l'informazione ce l'hai 23 giorni dopo,
- 3:30ma corretta. Purtroppo non è così e quindi eh e quindi è un disastro in Italia ed è la una
- 3:38vergogna proprio vergogna più totale. Vergogna più totale. Ok, passato questo, l'unica fonte
- 3:44ufficiale al momento che abbiamo di questa storia sono dei video che girano del comandante indiano
- 3:51che è stato appunto assalito da questo copilota e che quindi lui parla direttamente, quindi vediamo
- 3:55dei video in cui lui parla direttamente e ci racconta quello che è successo. Tutto il resto,
- 4:00lo sappiamo, appunto, da giornalisti anche un po' fantasiosi che hanno ricostruito la vicenda
- 4:05in base a varie testimonianze qua e là. Per cui eh adesso partiamo quindi dal racconto del comandante
- 4:12per andare a vedere tutta una serie di cose dell'aviazione. Ehm e io comunque per iniziare,
- 4:19ma io io me lo augurerei che questo fosse un false flag, che questa storia sia tutta inventata,
- 4:25che siano tutti attori, anche questo comandante indiano. Ve lo augurerei perché perché se è vero è
- 4:31chiaro che per l'aviazione è una di una gravità assoluta questo fatto e quindi io da pilota,
- 4:38da operatore di aviazione e mi preoccupo molto come infatti sono e come tutti siamo preoccupati
- 4:44dopo questo tipo di vicende. Se invece è un false flog, diciamo che è un altro discorso, non è più
- 4:49un problema di aviazione, un problema politico e quindi esce fuori dal mio ambito e quindi diciamo
- 4:55stare anche più tranquillo, no? perché dirà, "Vabbè, visto non è successo per davvero". Eh,
- 4:59però appunto non lo sappiamo e quindi intanto restiamo comunque preoccupati e analizziamo
- 5:04quello che è successo. Ora, siccome è importante, tra l'altro appunto rimanere sempre informati,
- 5:09rimanere sempre in contatto, sapere sempre quello che ci succede intorno quando stiamo
- 5:13in giro per il mondo, io vi eh racconto sempre come faccio io quando sto in giro per il mondo,
- 5:19ci sto sempre e quindi è importante per me avere le mail, essere collegato con internet. Io uso le
- 5:25eim della Telbiora, che è appunto il mio sponsor, ma sono delle ESIIM che uso da tanto tempo e che
- 5:31mi permettono appunto di essere sempre in contatto con tutti, di avere WhatsApp che è fondamentale
- 5:37quando sei in giro, quando magari non hai la linea telefonica per i messaggi, per telefonare,
- 5:42per controllare le email. E quindi io cosa faccio prima di ogni volo, quando ho le soste fuori,
- 5:46ormai lo sapete, ve lo racconto già da tanto tempo, quindi mi scarico la mia esim da Telbiora,
- 5:51dallapp e del paese dove devo andare per la durata che mi serve. Ci sono varie opzioni,
- 5:56quindi poi quando arrivo a destinazione la attivo nel SIM manager del telefono, quindi da quel
- 6:02momento mi partono i giorni di durata e quindi poi ho un internet on the go di ottima qualità,
- 6:08l'avrete visto anche nell'ultimo video in diretta che ho fatto dalla Cambodia da Flon Penco a fare
- 6:13dei video in diretta con YouTube con un segnale molto chiaro e poi ripeto, sono molto facili da
- 6:18utilizzare, quindi a me piacciono anche per quello e e quindi ovviamente ve le consiglio perché è un
- 6:23ottimo modo per rimanere in contatto con il mondo. mondo quando si viaggia in giro per il mondo. Ok?
- 6:29Poi nel primo commento di Pinno, quindi in evidenza il il link per scaricare le esim
- 6:37delora.com e poi c'è il codice sconto Pilot 10, così poi avete anche uno sconto quando comprate
- 6:45le SIM. E quindi una volta che siamo collegati con il mondo, con internet, anche quando viaggiamo,
- 6:51andiamo a vedere che cosa è successo purtroppo in questo cockpit. Cosa ci racconta questo
- 6:56comandante? ci racconta che a un certo punto, durante il volo, il suo pilota eh musulmano doveva
- 7:03pregare perché chi non è pratico delle religioni giro per il mondo eh e il musulmano prega varie
- 7:09volte durante la giornata, ma soprattutto all'alba e al tramonto. E se non vi è capitato di viaggiare
- 7:17in paesi musulmani e soprattutto in alcuni dove sono un pochino più eh rigidi su queste cose,
- 7:23la priorità è assoluta della preghiera. Ok? eh priorità su tutto. Quindi prendete un taxi,
- 7:29lui si ferma e rimanete fermi finché lui non finisce la preghiera. andate in un ufficio,
- 7:34andate in un negozio, andate in qualsiasi posto e non trovate nessuno perché la persona magari
- 7:38sta dietro a pregare. Quando ero in Qatar, eh soprattutto 15 anni fa mi capitava di andare a
- 7:44fare il piano di volo eh per di ricevere il piano di volo per andare a volare e andavo
- 7:48quindi al desk dell'ufficio del piano di volo e non trovavo nessuno. Poi mi accorgevo che di sotto
- 7:53il ragazzo stava lì inginocchiato a pregare e così succede anche in volo. È perfettamente normale ed
- 8:00è accettato. appunto nelle compagnie aereeere di questi paesi e mi capitava appunto e lo raccontavo
- 8:06tra l'altro nel primo volume di storia di un pilota, vi racconto la la prima la prima volta
- 8:10che mi è capitata una cosa di questo tipo, cioè che sorge il sole e quindi il comandante
- 8:15vede questo sole, dice "Ah, devo pregare, ok?" e cosa mi dice "A you have control che significa?
- 8:21pilota l'aeroplano, controlla anche la radio e lui si alza, va nello spazio che c'è appunto
- 8:26dietro i sedili per pregare. C'è un tappetino, lo stende e prega e ed è normale in queste compagnie
- 8:34volare in questo modo. Ora non è sicuro, si può essere o meno d'accordo. Questo è irrilevante
- 8:42la la questione perché la priorità è assoluta e quindi questi piloti fanno questa cosa. E così
- 8:50come racconta appunto il comandante che diceva quando il suo questo ragazzo è andato a pregare
- 8:54dietro di lui, lui chiaramente sai rimani sempre un po' imbarazzato perché non sai che fare, no?
- 8:59Quindi guardi fuori, cerchi un po' di distaccarti da questo momento anche per lasciare un po' più
- 9:03di spazio, no? eh spazio proprio virtuale così e e quindi è stato in questo frangente che questo
- 9:10ragazzo ha preso l'ascia che c'è in cockpit e ha cominciato a dargliela in testa. Allora,
- 9:17eh eh quindi preghiera eh normale in questi in queste situazioni e lascia. Quindi nelle prime
- 9:24momenti delle informazioni che sono uscite di questi incidenti, appunto, ci si chiedeva
- 9:28come mai questo pilota potesse eh avere un un coltello, no? Come mai è passato questo coltello
- 9:34ai controlli di sicurezza? Infatti non è passato. Infatti lui non ha usato il suo coltello. E questa
- 9:40è una cosa dei controlli di sicurezza che noi facciamo in aeroporto che sono gli stessi che
- 9:44fanno i passeggeri che io da anni infatti dico che sono inutili per noi perché io che sono il
- 9:50comandante del volo che mi controlli che non ho le pinzette per tagliarmi le unghie o mi sequestri le
- 9:55forbicette, no? E che senso ha? No, mi fanno i body check anche io sono sono in divisa, sono il
- 10:00comandante del volo, mi fanno il body check, no? per vedere che mi nascondo le cose, ma io se sono
- 10:04il comandante sto in cockpit e ci vuole un attimo per creare un disastro, non ho bisogno di di
- 10:11portarmi le armi a bordo, anche perché appunto c'è questa ascia in cockpit, ascia che è fondamentale
- 10:17che serve perché magari ci possa dire un caso di incidente se si rimane bloccati. ci fu il caso di
- 10:23un incidente in cui eh il eh lo scivolo, quello di emergenza si è gonfiato all'interno della cabina
- 10:32qui dietro in un aeroplano di linea, quindi paginate questo questo eh scivolo che è molto
- 10:38lungo, quindi è grosso, che si è gonfiato e ha schiacciato degli assistenti di volo che stavano
- 10:43dietro. Ora dovete immaginare, dovete sapere che la la gomma di questi scivoli è molto dura e molto
- 10:49rigida, soprattutto poi quando è gonfiato questo eh scivolo, non è come un materassino da da da
- 10:56mare, insomma. Quindi, eh l'unico modo che che hanno avuto per poterlo rompere questo eh
- 11:03scivolo è stato eh puntarlo con con questa ascia finché appunto sia rotto, è esploso e hanno potuto
- 11:11liberare gli assistant a Tivolo. Ma per dirvi, no, perché le polemiche già sono uscite, ah bisogna
- 11:15togliere queste asce perché sono pericolose, perché così se togliamo quest'ascia nel cockpit,
- 11:21se c'è il pilota matto così non uccide il collega. Ma è assurda questa cosa, cioè noi non è che
- 11:26dobbiamo togliere l'ascia perché è così se c'è il pilota matto, ma noi dobbiamo evitare di avere i
- 11:31piloti matti in cockpit casomai, no? Anche perché se facciamo questa cosa, cioè di togliere l'ascia,
- 11:36significa che diamo per scontato che accettiamo l'idea che potrebbero esserci dei piloti matti
- 11:42nei cockpit. Allora, togliamo i coltelli dai ristoranti perché se c'è il cameriere matto
- 11:48prende il coltello e pugnala il commensale oppure sicuramente dobbiamo togliere i bisturi dalle
- 11:54sale operatorie perché se c'è l'assistente matto invece di passare il bisturi quando il chirurgo
- 11:59lo chiede gli dà una coltellata sul collo al chirurgo. Capite che è assurda questa cosa, no?
- 12:04in ogni lavoro e quindi soprattutto in aviazione eh nel cockpit, ma noi dobbiamo essere certi che
- 12:10chi sta nel cockpit siano due persone sane di mente e responsabili, ok? E di questo poi ne
- 12:16parliamo, appunto, a fine video, vi faccio alcune considerazioni su selezione del personale e e
- 12:23varie storie di questo tipo. Ehm per cui, appunto, quindi questo ragazzo ha cominciato ad colpire il
- 12:32comandante, il quale dice che lui alle prime botte che ha ricevuto in testa pensava che il cockpit
- 12:38stesse collassando, quindi una un'avaria all'aeroplano tale per cui proprio i pezzi
- 12:44dell'aeroplano stavano cascando su di lui, per poi accorgersi che invece era questo ragazzo che stava
- 12:50lo stava colpendo. Quindi c'è stata una sorta di collutazione e durante la quale per fortuna
- 12:55poi lui è riuscito comunque ad aprire la porta. I rumori, le grida avevano già attirato delle
- 13:02persone dai passeggeri assistenti di volo davanti alla porta del cockpit e quindi poi lui col fatto
- 13:08che è riuscito ad aprirla poi perché è chiusa, lo sapete, no? Queste porte del coito sono chiuse,
- 13:12ci sono dei codici per poterle aprire e quindi codici di emergenza che gli assistenti di volo
- 13:18possono inserire, ma da dentro i piloti possono comunque rifiutare l'apertura, cosa che a quanto
- 13:23pare faceva questo copilota, però comunque in real poi la porta comunque è riuscito ad aprirla e poi
- 13:30appunto gli altri i passeggeri sono riusciti a entrare in cockpit, fermare questo pilota e tirar
- 13:37fuori il comandante eh che era tutto quanto era ferito col sangue dappertutto. Ora, da una parte,
- 13:44bisogna dire che siamo in questo caso siamo stati fortunati che questo ragazzo effettivamente era
- 13:49anche molto incapace di quello che doveva fare perché sinceramente in un ambito così piccolo
- 13:54di una cabina di pilotaggio con l'accetta che è fatta in questo modo, secondo me non ci vuole
- 13:59molto ad uccidere una persona assestando due bei colpi e quindi eh poi prendere il conto
- 14:05del loro plano e fare quello che devi fare. E quindi per fortuna questo ragazzo, tra l'altro,
- 14:11pure in questo scopo orrendo, insomma, per fortuna non è riuscito a a ad uccidere il comandante e e
- 14:20il discorso della porta, ora la porta si apre verso la cabina, ok? Ora girano dei video,
- 14:27mi sono stati anche inviati di un di qualche youtuber, qualche tiktoker che dice "Ah, questo
- 14:32è un falso flag perché guardate cosa dice questo passeggero". E c'è un'intervista di un passeggero
- 14:38che dice che lui stava spingendo la porta e quindi è riuscito a entrare. Dice, "Ma la porta non si
- 14:43spinge, casomai si tira". Ora, secondo me, ammesso che sia un falso flag, non credo che lo si possa
- 14:49definire falso flag perché un uno, un passeggero dice spingere invece che tirare, no? Ecco,
- 14:54queste secondo me sono un po' stupidaggini, però comunque eh sappiate che la porta si apre da quel
- 15:00da quel verso e forse è proprio per quello che il comandante è riuscito comunque ad aprirla,
- 15:04perché lui ha allungato magari il braccio, il cockpit del 737 comunque è abbastanza piccolo e
- 15:09il la porta ha una maniglia come tutte le porte. Lui è riuscito a girarla, spingerla poco poco,
- 15:15quella si è aperta e quindi poi sono entrati. Quindi questa storia secondo me è credibile,
- 15:21è realistica. Eh mh mh è realistica eh assumendo il fatto che il questo pilota è stato veramente
- 15:29incapace di riuscire a uccidere il pilota, il comandante per fortuna, eh quindi è riuscito
- 15:35a fare tutta questa il comandante è riuscito ad aprire la porta. Ehm dopodiché, appunto, a quanto
- 15:42pare, questo pilota ha probabilmente si è visto ormai perso. Quindi cosa ha fatto? ha staccato
- 15:48l'autopilota, ha messo l'aeroplano in picchiata e ha spento anche i motori, probabilmente,
- 15:55perché in alcuni video si vedono le luci di emergenza della cabina che si accendono e quand'è
- 16:01che si accendono le luci di emergenza? è quando non c'è elettricità eh nella nell'aeroplano, sono
- 16:08appunto luci di emergenza, cioè che si accendono, come tutte luci di emergenza, anche dentro casa,
- 16:12negli uffici, che quando manca l'elettricità si accendono in automatico. L'aeroplano per non avere
- 16:18elettricità significa che i motori si sono spenti tutti e due perché i generatori sono collegati ai
- 16:23motori e quindi è presumibile pensare che questo pilota abbia anche spento i due motori. Dopodiché
- 16:29la storia ehm ah dopodiché c'è il discorso delle maschere di ossigeno. Ho letto commenti di gente
- 16:34che dice vedi, è un falso flag perché non sono uscite le maschere di ossigeno in questa discesa
- 16:40di emergenza. No, negativo. Questa non è una discesa di emergenza. Le maschere non devono
- 16:46uscire perché l'aeroplano era pressurizzato. Non è una discesa di emergenza. Questa è una
- 16:50discesa fatta apposta, ripida, perché l'aeroplano è stato buttato giù in picchiata, ma la discesa di
- 16:56emergenza che di cui abbiamo parlato, tra l'altro in questo video tantissimo anche e anche in altri
- 17:02video, succede perché la pressurizzazione va via, perché magari si rompe un finestrino, come era
- 17:08successo all'incidente da Ryaner o c'è una una rottura della della fusoliera, quindi manca la
- 17:14pressurizzazione, i piloti iniziano la discesa di emergenza, ma siccome la pressurizzazione non
- 17:20regge più, allora escono in automatico le maschere d'ossigeno. Ma finché l'aeroplano è pressurizzato,
- 17:27come in questo caso, le maschere non scendono solo perché il pilota butta giù l'aeroplano,
- 17:32quindi il fatto che non ci siano le maschere è perfettamente normale. Dopodiché, appunto,
- 17:38la storia dice che questo idraulico è entrato in cockpit, siccome lui vedeva eh i programmi sui
- 17:45disiraster e lui quindi era pratico di pilotaggio e quindi avrebbe preso il volantino, tirato a sé
- 17:53e recuperato questa discesa tremenda. È possibile, è realistica questa cosa? Ma allora qui non è che
- 18:01questo idraulico ha pilotato l'aeroplano, perché se avessero detto ha recuperato l'aeroplano e poi
- 18:07è atterrato e ok, aspetta un attimo, no? Diciamo che chiunque sia un po' appassionato di aviazione,
- 18:15che guarda air disaster, che magari guarda anche i miei video su YouTube, sa che il volantino,
- 18:20la cloche è se tiri sale l'aereo sale, se la butti giù l'aero scende, se giri di qua l'aereo gira a
- 18:25sinistra, giri qua, girira a destra. Ora un conto è poi comunque manovrare l'aeroplano e in maniera
- 18:31coordinata, perfetta e giusta. Ok, devi essere capace. Qui si tratta solo che uno entra in coppit
- 18:37l'aeroplano che sta pregiuditando. Cioè ci può stare, secondo me, che una persona di questo tipo
- 18:43che ha un minimo di conoscenza, si siede, prende questa cloche e comincia a tirarla verso di sé.
- 18:49Ora la le forze in gioco sono enormi, eh, quindi serve anche una certa forza fisica che però magari
- 18:56ecco idraulico eh ce l'ha. avessero detto, non so, boh, un'altra un'altra professione in cui, non so,
- 19:03devi non non devi avere tanta forza fisica, eh magari, ecco, è un po' meno credibile,
- 19:09ma di nuovo qui si tratta solo di prendere la cloch e tirarla a sé e quindi è presumibile che
- 19:14insomma l'aeroplano perlomeno abbia ripreso, abbia interrotto questa discesa precipitando
- 19:22da alta quota e poi appunto magari è rimasto una certa quota. E poi sono intervenuti i due piloti
- 19:30veri che erano fuori servizio a fa poi atterrare eh l'aeroplano. In questa discesa l'aeroplano deve
- 19:39aver raggiunto velocità pazzesche, tant'è che si è si è si è perso il timone di direzione.
- 19:45C'è questa foto dove si vede il timone che manca. Per fortuna che gli aeroplani sono costruiti con
- 19:51dei margini di resistenza molto molto superiori a quelli necessari per le condizioni normali, per
- 19:58cui si è staccato il pezzo più debole, diciamo, della coda. Se si fosse staccata proprio la coda,
- 20:04i piani di orizzontali o tutta la deriva, ecco che probabilmente no, probabilmente sicuramente oggi
- 20:10staremo parlando di un aereo che è precipitato al suolo e si è disintegrato. In questo caso,
- 20:15invece, nonostante i danni, nonostante abbia sicuramente superato le velocità massime di
- 20:21volo dell'aeroplano, comunque è riuscito a eh a recuperare la traiettoria. Ehm e poi,
- 20:29appunto, questi due piloti sono intervenuti per portare l'aeroplano in atterraggio nel più vicino
- 20:35aeroporto che hanno trovato lì in Arabia Saudita. Ora, di nuovo molti dicono "Ah, accidente, guarda
- 20:41caso c'erano due piloti, no, fuori servizio, eh, pronti a prendere i comandi." Ora io non so che
- 20:49cosa questi due piloti dovevano andare a fare a Telavib perché erano a bordo, però tenete presente
- 20:54che avere piloti fuori servizio non è così strano. Anche a me capita eh capita ogni tanto
- 21:01di posizionarmi in un aeroporto fuori servizio. E guarda caso, ve lo dico in anteprima mondiale, il
- 21:0824 ottobre che sta per arrivare io appunto voterò fuori servizio, quindi da passeggero a Milano
- 21:15Malpensa. Mi posizionerò la mattina, alterrò alle 8:00, ma da passeggero volerò, rimango due giorni
- 21:22in sosta e poi la sera di domenica opererò il volo ai comandi del mio aeroplano per tornare indietro.
- 21:28E sabato pomeriggio ci sarà la presentazione del mio libro eh numero 3, Storia di un pilota 3 a
- 21:35Milano. E vi darò però tutte le informazioni più precise, ovviamente a breve sto ancora coordinando
- 21:41un po' tutte le operazioni, però intanto segnatevi la data, quindi il 24 pomeriggio in zona Milano
- 21:48e comunque appunto vedete che è ci sta che a volte possono esserci dei piloti fuori servizio,
- 21:54quindi su quel volo sarò insieme al mio copilota eh seduto in un posto, mi agro in business,
- 22:00spero. Non lo so, lo vedremo. E quindi vedete, se succedesse qualcosa è chiaro che potrei
- 22:06intervenire, anche se non è magari l'aeroplano che io piloto, però è chiaro che meglio che magari in
- 22:12emergenza ai comandi ci sono io che un idraulico, no? Ok, tutto rispetto per gli idraulici, ok? Oh,
- 22:19e quindi anche questa cosa l'abbiamo un po' chiarita. Ok? Adesso e poi ripeto mh poi se
- 22:27è un falso flag, se non lo è non lo so e neanche mi interessa, me lo auguro come vi dicevo, però
- 22:33eh perlomeno abbiamo rettificato alcune cose che sono state dette incidente. Ora veniamo alle ad
- 22:41alcune considerazioni generali su questa vicenda che chiaramente la cosa, ammettendo quindi che
- 22:48sia tutto reale, è chiaro che il primo problema è la selezione del personale perché qui abbiamo
- 22:54un pilota che da quello che si dice, ma da alcune informazioni così giornalistiche, era stato già
- 23:02sospeso eh nel suo paese perché appunto dava un po' da matto e aveva fatto capire che aveva delle
- 23:09tendenze un po' radicali e quindi come mai infly Dubai è stato invece preso? Come mai le autorità
- 23:18delle aviazione non se ne siano accorte? Come mai anche a Telavib che ricevono sempre la lista degli
- 23:26equipaggi non si sono accorti che questo pilota era di una nazionalità che non è gradita a a Tela
- 23:34Aviv? E di nuovo non ho le risposte. È chiaro che eh queste sono situazioni che sicuramente
- 23:43le staranno affrontando, però appunto il problema della selezione del personale è importantissimo.
- 23:48Io ho fatto ho lavorato, come sapete, in tante compagnie aeree, ho fatto tantissime selezioni
- 23:53e non sempre infatti le ho fatte bene, nel senso che eh lo vedi che chi ti seleziona, anche chi
- 24:00ti fa la selezione non è esperto in selezioni, non controllano il tuo eh il tuo passato. Anche
- 24:07questa cosa, una cosa molto classica che avviene in aviazione che tu candidato devi portare una
- 24:13lista di due, tre persone che sono i referenti delle compagnie precedenti dove hai lavorato,
- 24:19possibilmente manager, ma io posso dare il nome del capo pilota della mia precedente compagnia,
- 24:25poi però ti do il numero di telefono del mio amico che lo sa e quindi semmai la compagnia telefona
- 24:31per chiedergli "Ma com'è questo pilota?" Eh, non sta rispondendo il capopilota, sta rispondendo il
- 24:36mio amico che gli dice "Ah, questo è bravissimo, è chiaro, dovete assumerlo subito, anzi,
- 24:40magari dategli il doppio dello stipendio". Cioè, è assurda questa cosa che il candidato debba portare
- 24:45le riferze delle compagnie precedenti, ma casomai sarà la compagnia che ti deve assumere, che
- 24:49dovrà fare le sue investigazioni, contattare le compagnie, chiaramente dopo essere stato assunto,
- 24:56non prima, è chiaro? Perché io sennò al magari non mi assumi più. Intanto la mia compagnia sa che io
- 25:01sto cercando di cambiare compagnia, questo non va bene. Però io ti dico che sono una persona onesta,
- 25:06mi assumi il giorno dopo chiami la compagna da dove sto venendo e dico "Oh, ma è vero che
- 25:12questo ha lavorato per voi?" "Sì, no?" Ecco. E poi chiaro se io ho mentito poi mi licenzi.
- 25:17Ok, questo è come io penso si dovrebbe fare, invece è tutto sballato e tra l'altro dicevo
- 25:24anche i i test della personalità. Allora, questa è una cosa veramente scandalosa, anche perché
- 25:30ne ho fatto uno questa mattina, pensate un po', quindi fresco fresco e adesso ve ne parlo. Allora,
- 25:34si fanno questi test della personalità. Ora gli psicologi mi odieranno appena capirete ciò di cui
- 25:39sto parlando, però questi testo, una 200 domande, più o meno, eh dove appunto ti si chiede a te "Ma
- 25:47pensi di essere una persona eh rispettosa?" Sì. Eh ma tu pensi che gli altri invece ti odiano? Sì,
- 25:55ma te eh sei una persona creativa, sei una persona eh che invece non ha il rischio. Eh
- 26:02tutta una serie di domande così, no? 200 e con 200 domande che pensano di creare il profilo
- 26:08psicologico di una persona e quindi escono fuori cose. Allora, adesso vi dico in diretta proprio
- 26:16quello che pochi minuti fa è uscito fuori da questo test della personalità che ho fatto io
- 26:20rispondendo a tutta questa serie di domande. Dice questo che io sono incline alle emozioni
- 26:27negative e quindi tendo a provare tristezza e disperazione più frequentemente degli altri.
- 26:34Nelle nelle relazioni con gli altri potresti provare più facilmente un senso di inferiorità
- 26:39e di colpa. Di conseguenza sei più spesso di umore negativo e pessimista riguardo le tue prestazioni
- 26:46e alle opportunità future. Cioè, è uscito questo, no? E quindi io immagino che chi analizza questi
- 26:53dati legge questo risultato e dice "Ma questa persona non lo non lo assumiamo perché ha queste
- 26:59cose negative", no? Tenete presente chi non l'ha mai fatto queste domande, questi test, che
- 27:05queste domande sono talmente generiche che l'unica risposta che uno dovrebbe dare ad ogni domanda è
- 27:10"Ma dipende, no? Ma perché no? Tu sei vuoi sempre raggiungere i tuoi risultati a dispetto di quella,
- 27:17ma dipende dalla situazione, no? Ti offendi facilmente oppure accetti i consigli, fai questo,
- 27:25fai quell'altro". Ma dipende dalla situazione, no? Io io sono, cioè io non posso pensare che
- 27:32la psicologia mondiale abbia deciso che con 200 domande il profilo psicologico è fatto.
- 27:39Anche perché tra l'altro secondo me se tu sei un bravo attore e rispondi in maniera precisa,
- 27:45esce fuori un profilo fantastico. Chiaro? Qualcuno mi potrebbe dire "Beh,
- 27:49ma tu non hai risposto in maniera onesta?" No, magari hai cercato di fare il furbo,
- 27:52ma in che senso? Cioè io ho risposto come pensavo fosse giusto e ripeto da sta grande maggioranza
- 27:59di queste domande secondo me non c'è neanche una risposta perché dipende dalla situazione e voilà e
- 28:04quindi ecco poi perché tu assumi un pilota e non hai capito questo che mentalità c'ha. Perché se
- 28:10io sono un terrorista integralista non è certo con questo con queste domande che lo capisci,
- 28:16ma probabilmente per capire una la cioè la personalità di una persona è talmente una
- 28:20cosa complessa, ma forse neanche con 6 mesi di terapia intensiva andando dallo psicologo tre
- 28:26volte a settimana forse esce fuori esattamente chi sei dentro. Però ecco, ogni volta che tu
- 28:31devi fare l'application per un per un lavoro, quindi ti proponi come candidato per un lavoro,
- 28:36ti vengono proposti questi test della personalità che mi sembrano tirati fuori dalla settimana
- 28:40enigmistica. Ripeto, lo so che in questo momento gli psicologi che fanno questo lavoro mi odieranno
- 28:45perché loro diranno "No, no, ma questi perché tu se non ti contraddici esce fuori, bla bla bla".
- 28:50Non ci credo. E ve lo dico proprio papale papale. Secondo me questi testo delle stupidaggini enormi
- 28:56da giornaletti, eh no del da gossip. No, da eh selezione del personale per lavori così seri.
- 29:04Quindi fate qualcosa, toglieteli, cambiateli, non lo so, insomma, però tant'è che è così.
- 29:10E tra l'altro poi appunto eh mh ci sono poi poi dipende anche appunto la la compagnia aerea che
- 29:18ti qui parlo in generale sempre eh, quindi usciamo un po' fuori dal discorso specifico dell'incidente
- 29:23che che tipo poi di personalità tu stai cercando. È chiaro che ogni compagnia aerea ha il suo animo,
- 29:30no? alla sua la sua sua attitudine e quindi tendenzialmente si possono scegliere dei piloti in
- 29:37base alla loro alle caratteristiche che cercano. Per esempio, alcuni alcune compagnie sanno,
- 29:43quelle un po' più intelligenti, quelle che fanno le selezioni in maniera più adeguata,
- 29:48che se tu hai delle mancanze tecniche si possono recuperare, ma se tu non sai lavorare in gruppo è
- 29:55quello è un po' più difficile quando hai 30-40 anni a farle recuperare. Ecco quindi che per
- 30:00esempio in fase di selezione una delle cose che che ci fanno fare quando facciamo le selezioni una
- 30:04compagnia sono proprio i giochi di gruppo che poi sono anche divertenti, eh però è lì, cioè tu devi
- 30:09devi collaborare nella realizzazione di qualcosa anche proprio svolgendo dei giochi. È lì che poi
- 30:16lo psicologo bravo capisce se tu sei una persona dinamica che collabora, che non eh è un non fai il
- 30:25leader quello da il boss, no? quello che fa, no, decido io, si fa così, tu zitto. No, il cosiddetto
- 30:31CRM, no, il Crew Resource Management esce fuori in questo tipo di eh attività e addirittura io feci
- 30:38una selezione tanti anni fa in una compagnia dove tutta la giornata era è stata così, una giornata
- 30:44intera a fare giochi di questo tipo. Pensate un po', tu dici "Ma come io sono un pilota, tu vuoi
- 30:49sapere come io piloto l'aeroplano?". Sì, anche poi il simulatore me lo hanno anche fatto fare,
- 30:54però se tu dalla mattina alla sera mi mi metti insieme ad altre persone a fare questo tipo di
- 30:58giochi, ecco che la tua personalità esce fuori, anche perché dopo un po' sei stanco, quindi si ha
- 31:04meno pazienza e quindi se tu sei una persona che non sa lavorare con gli altri, che sei violenta,
- 31:10che sei arrogante, presuntuosa e magari all'inizio non esce fuori perché magari se hai delle qualità
- 31:16di attore riesci un po' a a tenerle a bada, ma poi alla fine della giornata esce fuori. Ok? Ecco,
- 31:21questa per esempio è stato un sistema che io ho apprezzato e ma altrimenti appunto non non esce
- 31:29fuori chi sei tu. Però allo stesso modo possono esserci delle compagnie aeree che non gradiscono
- 31:36la la vera professionalità. Loro cercano gli Yes Man, cercano quelli che dicono sempre sì a tutto,
- 31:43cercano quelli che non vogliono seguire le regole perché perché la compagnia magari non è
- 31:50proprio una di quelle compagnie che segue, no, le normative, cerca sempre gli abusi, cerca sempre,
- 31:56no, le estensioni del servizio e quindi più che altro quando si fanno questi test, queste
- 32:02le interview, no? La le interview in inglese significa appunto il colloquio di lavoro, no?
- 32:08Eh, e quindi eh ti fanno le domande, no? E quindi, ma ah, se se tu sei in ritardo e magari stai stai
- 32:16superando il limite giornaliero, cosa fai? Eh, quindi la professionista risponde, "Beh, contatto
- 32:21la compagnia in modo da chiamare l'equipaggio di riserva". No, sei in un giorno off di riposo,
- 32:27hai già lavorato 105 ore, eh, come per esempio è capitato a me una volta, no? ti chiamano di riposo
- 32:34l'ultimo giorno di agosto, che è un sabato, e che fai? Eh, vieni a fare altre 10 ore di volo oppure
- 32:41gli dici che sei troppo stanco e non le fai? Allora, in certi tipi di compagnie apprezzano
- 32:46che tu professionalmente dici "No, non esiste proprio perché safety first, allora io so che non
- 32:51sarei preparato fisicamente, psicologicamente, sono troppo stanco, preferisco rifiutare di
- 32:57mettermi in una situazione pericolosa." Altre compagnie invece vogliono che tu dici sì a
- 33:02tutto. Ecco quindi che magari uno fallisce un colloquio di lavoro e non sa neanche perché. Ok?
- 33:08Eh, e questo eh capita e anche la appunto la tanta esperienza fa paura a certe compagnie aeree,
- 33:16perché il pilota con tanta esperienza è quello che ha visto tante cose, è quello che magari
- 33:20le normative le conosce e alcune compagnie non li vogliono questi personaggi, ok? Preferiscono
- 33:26i ragazzini che non sanno niente, così sono più malleabili. Quindi m questo per dirvi cosa? che
- 33:31appunto in fase di selezione del personale eh sono tanti fattori che entrano in gioco, sia per errore
- 33:38sia perché fatti apposta che però non sempre fanno sì che la compagnia prenda veramente i
- 33:44migliori piloti, quelli più professionali e quelli più capaci e questo è un problema eh grosso. Poi
- 33:52perché questi piloti da tanti anni, no, si cambia compagnia su compagnia, perché questi problemi di
- 33:59selezione e capitano perché un pilota cambia da una compagnia all'altra. Una volta, tanti anni fa,
- 34:05c'erano le grandi compagnie, chi entrava in Allia finiva la carriera in All'Italia,
- 34:10facevi un colloquio, in tutta la tua vita, ne facevi uno a la facevi in all'Italia, entravi,
- 34:16Luftanza, Air Francez, Javan Airline, tutte queste grosse compagnie. Oggi invece, come avrete visto,
- 34:22sentito e letto nei miei libri, ogni x anni devi cambiare compagnia, devi saltellare qui e là,
- 34:28e quindi devi fare altre selezioni per andare a lavorare in altri posti. Perché queste cose
- 34:34avvengono? Ora, a parte che ci sono mille motivi, appunto, chi ha letto i miei libri e lo sa,
- 34:40un momento pubblicità, ok? E lo sa che possono succedere tante cose, anche cose nella vita che
- 34:46sono impensabili, no? e quindi nessuno mai magari se lo aspetta, però succede anche e
- 34:52soprattutto per quello che eh diciamo io chiamo le onde le onde della situazione lavorativa nelle
- 35:01compagnie. Che vuol dire queste onde? Cioè che in tante compagnie succede questo, che i piloti,
- 35:07no, se stanno bene, le condizioni sono ottime, bei turni, ottimo stipendio, benefici, eh no,
- 35:14i giorni di riposo, quindi sono tutti felici, no? E quindi al top della curva. Allora, poi i
- 35:19manager che dicono, ma insomma, ma tutto sommato potremmo far volare i piloti un po' di più,
- 35:26potremmo ridurre un po' i giorni liberi, potremmo ridurre la qualità degli alberghi, potremmo fare
- 35:33queste. Quindi cosa succede? Che le condizioni cominciano progressivamente a peggiorare al punto
- 35:39che i piloti poi vanno via e quindi vanno in altre compagnie. sono costretti quindi a fare le queste
- 35:45selezioni per andare in altre compagnie e quindi questa curva va giù finché la situazione per la
- 35:50compagnia diventa ingestibile perché mancano i piloti, quindi bisogna cancellare i voli e quindi
- 35:57allora allora miglioriamo le condizioni e allora ricomincia la curva a salire, no? Quindi vabbè,
- 36:03i turni migliorano, cambiano il contratto e ti danno tutta una serie di benefici finché
- 36:09di nuovo sono tutti felici e nessuno se ne va più via di questa compagnia, anzi riescono anche ad
- 36:14assumere perché attrae questa compagnia ora con queste condizioni buone. E di nuovo qualche altro
- 36:19manager dice beh, adesso perché non riduciamo di nuovo e di nuovo la curva giù. I piloti vanno via,
- 36:25la situazione va va scatafascio, quindi poi si migliorano le condizioni e su. È incredibile,
- 36:31cioè non i manager delle compagnie non capiscono che bisognerebbe mantenere una media in mezzo,
- 36:36no? Cioè, fa star tutti belli e felici in modo che i piloti non vanno via e quindi non ti serve
- 36:43assumere continuamente centinaia e centinaia di piloti ogni anno. Io, come ho detto anche in altri
- 36:48video, come si capisce quando in una compagnia le cose non funzionano un granché, da quanto
- 36:53assumono? Se voi andate su LinkedIn e vedete certe compagnie aeree che hanno continuamente
- 36:58post che fanno selezioni, che facciamo l'open day, assumiamo i piloti, allora uno dice "Ma scusa, ma
- 37:03tu ma la flotta non è neanche aumentata tanto? No, ma tu perché ogni anno devi assumere 200 piloti?
- 37:10Cioè perch perché la gente va via e allora non va bene questa cosa. E poi c'è un altro fattore,
- 37:17l'ultimo, poi chiudiamo questo lungo video, però mi sembrava importante chiarire anche questo
- 37:22effetto del perché poi la gente deve cambiare compagnia in compagnia e quindi perché poi più
- 37:29che in passato possono capitare situazioni di assunzione di piloti con la testa eh fuori fuori
- 37:36fuori fuori di testa. piloti fuori di testa, perché oggi come oggi in tante compagnie eh
- 37:42gli obiettivi dei manager e dei dipendenti sono completamente differenti. Ecco qual è il problema.
- 37:48Cioè il dipendente generalmente vuole stare nella compagnia tutta la vita possibilmente, ok? Quindi
- 37:54vuole che le condizioni siano nella media di questo eh no questo grafico che biso di upend
- 38:01queste onde upend down. Quindi una situazione tranquilla, no? Fino alla fine della tua carriera.
- 38:07I manager invece, normalmente i top manager sono ai vertici di una compagnia solo per qualche anno,
- 38:123 4 5 anni e poi vanno via. Quindi loro devono massimizzare i risultati in quei 4-5 anni.
- 38:19Quindi tendenzialmente cosa fanno? Aumentano la produttività, riducono i costi e per fare questo
- 38:25quindi riducono le condizioni di vita lavorative della dei naviganti, di piloti, assistenti di
- 38:31volo. Però cosa succede? che i risultati intanto arrivano e quindi loro massimizzano i risultati,
- 38:38si prendono i bonus milionari perché hanno raggiunto quei risultati e vanno via. Poi
- 38:43si raggiunge, no, la parte bassa di questa onda, quindi la situazione è un disastro,
- 38:48la gente va via, mancano i piloti, si cancellano i voli, però è un problema che deve affrontare
- 38:52il nuovo management che è arrivato, che non è responsabile e che dice "Eh, però io ho trovato
- 38:58questa situazione, adesso la miglioriamo". E a quel punto è anche facile migliorare una
- 39:02situazione disastrosa. Quindi la curva ritorna al top e loro poi di nuovo, no, eh, qualche anno
- 39:10di risultati si portano appresto i loro e bonus vanno via dopo 4-5 anni e però poi chi arriva
- 39:16dopo magari trova una bella situazione, però eh adesso possiamo ridurla e Bor e va giù. E quindi,
- 39:24siccome loro devono raggiungere risultati a breve termine, mettono in pratica delle
- 39:29eh situazioni che da dalle quali si ottengono risultati rapidi ma che devastano la compagnia.
- 39:37Normalmente il costatti, no? ridurre le spese, ridurre le condizioni, eh aumentare la produzione,
- 39:43la produttività è chiaro che per la compagnia è un grosso vantaggio iniziale, ma poi lungo
- 39:48medio e lungo termine ci sono delle conseguenze catastrofiche che però non pagano i manager che le
- 39:55hanno create, verranno poi eh pagate dai manager magari che arrivano successivamente. Per cui
- 40:02questa è un po' la situazione come la vedo io del mercato, dell'aviazione, del perché questi piloti
- 40:08continuano a girare, a cambiare compagnie e poi il fatto che appunto a volte molte compagnie hanno un
- 40:15disperato bisogno di piloti rapidamente e quindi non possono stare lì a fare delle selezioni troppo
- 40:23precise, mandar via la gente perché gli serve e quindi prendono tutti, è quello il problema,
- 40:30no? e quindi potrebbero essere troppo leggeri su su sullo anche sulla valutazione del background
- 40:37di questo pilota, eh perché altrimenti poi non li trovano i piloti e poi gli aeroplani non non li
- 40:42vola nessuno. A me è capitato in passato, come avrete letto nel volume numero due, di storia
- 40:47di un pilota, in certi posti nel mondo, aver volato, quando ero ancora primo ufficiale, con dei
- 40:52comandanti che sicuramente non erano comandanti, eh, hanno falsificato i documenti, si son seduti
- 40:58in cockpit, comunque le selezioni le passi, poi voli con sta gente e dici "Ma ma tu veramente
- 41:03sei un comandante o no? Che non sai manco dove stanno i pulsanti?" Ok. E quindi e quindi poi si
- 41:09si può arrivare in casi quindi esagerati, estremi di avere la l'attentatore a bordo che rischia
- 41:16di ammazzare tutti quanti. per cui morale della favola, come diceva il grande comandante Mancuso,
- 41:23di cui io ho l'onore di avere il suo stesso nome, la morale è che le selezioni vanno fatte bene
- 41:31e bisogna studiare chi la tua la storia del pilota, ma soprattutto bisognerebbe cercare i
- 41:37piloti di non farli andar via dalle compagnie aeree. una volta che ce l'hai quello buono,
- 41:41tienitelo. E invece e appunto si trattano male i piloti, così i piloti poi vanno via e ne devi
- 41:47li devi continuamente eh sostituire con quelli nuovi. Per cui, se alla base di tutto questo ci
- 41:53fosse un'industria dell'aviazione che funzionasse bene come tanti anni fa, dove un pilota entra la
- 42:00compagnia aerea e finisce la sua carriera lì, è chiaro che tutti questi problemi si risolverebbero
- 42:06più ovviamente una una valutazione seria e approfondita della storia di questo ragazzo,
- 42:12insomma, di tutti quanti i piloti, appunto, che devono entrare per evitare anche situazioni come
- 42:16il German Wingx, per evitare queste e quindi speriamo che Da una parte speriamo che sia un
- 42:23falso flag, quindi in modo che vuol dire che questa storia non è mai accaduta per davvero
- 42:27e dall'altra speriamo che le autorità facciano il loro lavoro, le compagnie facciano il loro lavoro,
- 42:32che tutti possiamo lavorare sereni e tranquilli. L'ultima ve la racconto che mi è successo due
- 42:39giorni dopo questo incidente. Faccio un volo per Telapivra. Pensate un po', due giorni dopo vi
- 42:44assicuro che è la prima volta nella mia vita, sono oltre 30 anni che volo, che i passeggeri salivano,
- 42:50salivano a bordo ci e guardavano in cockpit, ma non per la curiosità di vedere il cockpit,
- 42:56come succede normalmente, per vedere chi c'è in cockpit, vedere le nostre facce e sentivo che
- 43:01chiedevano all'assistente di volo tutto a posto, i piloti stanno bene, cioè rendete conto? Poi volavo
- 43:07con un ragazzo italiano, anche lui era in bagno, esce dal bagno e pro quindi esce dal bagno si si
- 43:12incontra con dei passeggeri che stavano entrando e lo sento che proprio una passeggera a lui gli fa
- 43:16"Ah, Captain, are you ok? No, are you say?" E lui gi se l'è guardata, ha detto "Guardi, io c'ho una
- 43:22moglie e due figli, quindi tranquilli, non". Gli dice "I don't want to die, don't worry, it's ok".
- 43:27Cioè, ma vi rendete conto a che a che punto siamo arrivati nella storia dell'aviazione? E quando poi
- 43:33siamo usciamo arrivati a Tela Aviv e i passeggeri sono sbarcati tutti che ringraziavano. No,
- 43:37io ero lì davanti alla porta. Oh, thank you for the fly, thank you very much. Ma quel thank you
- 43:41non era grazie per il volo come avviene sempre, era grazie di non esservi ammazzati o è grazie
- 43:48che siamo tutti vivi? Cioè, siamo passati che una volta, anni fa, il pilota era considerato un mito,
- 43:54una leggenda, no? Una persona perché in gamba, bravissima, no? professionale, eh, inarrivabile
- 44:01al si dà al terrorismo, cioè è per scontato che siamo terroristi, che ci vogliamo ammazzare,
- 44:06quindi se non succede siamo tutti fortunati, siamo e quindi ci guardano tutti con sospetto ormai,
- 44:12no? Ma vi rendete conto a che punto siamo arrivati? E per colpa di tutte quelle cose
- 44:17che appunto vi ho detto mh nella fine di questo video, delle selezioni, di come si gestiscono le
- 44:21compagnie aerei, secondo me è colpa di tutto questo, però eh se ne esce, non lo so, me lo
- 44:27auguro eh che se ne uscirà e che tutto diventi di nuovo tutto un po' più serio, un po' più stabile,
- 44:32un po' più tranquillo e e così a parte proprio il mondo in generale che sta impazzendo. Ieri avrete
- 44:39sentito è stata bombardata pure Riad, l'aeroporto di Riad è stato bombardato, un aereo della Saud
- 44:44Arabia preso fuoco e guerre un po' ovunque, quindi non lo so, boh, se il mondo non si riesce a stare
- 44:54in pace, quindi a prescindere dal da dal matto sul corpit, qui è un mondo di matti, insomma.
- 44:59Quindi, boh, non sono molto ottimista per il futuro, eh, vorrei esserlo. Boh. Speriamo
- 45:05presto di fare dei video in cui vi dico: "Ragazzi, è tutto bellissimo, finalmente il mondo è in pace,
- 45:11siamo tutti belli e bravi, vedremo." Va bene, io vi saluto e ci vediamo al prossimo video dove mi
- 45:19auguro di raccontarvi una storia divertente, ok? ce l'ho già in testa perché appunto anche una
- 45:24persona che mi ha scritto un commento poco qualche video fa che mi dice "Ma tutte tutte cose negative
- 45:29ultimamente, tutti incidenti tutte". Eh, lo so, purtroppo è quello che sta succedendo, però allora
- 45:34alla prossimo video mi auguro di raccontarvi una storia divertente, ok? Ciao e a presto.
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This page contains the full transcript of INCIDENTE FLYDUBAI: CHIARIMENTI e RIFLESSIONI (Ep 194) by Com Ivan Anzellotti, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 7,576 words across 455 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.
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