I Studied Rich People for 10 Years. Here’s What You Need to Know — Transcript

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1. 0:00ज्यादातर लोग टाइम को आवर्स की तरह देखते
2. 0:03हैं। नेटवर्क को कांटेक्ट्स की तरह,
3. 0:05रेपुटेशन को इमेज की तरह, पैसे को सिर्फ
4. 0:08स्पेंड या सेव करने की चीज समझते हैं। बट
5. 0:11जब आप वेल्थी लोगों के साथ टाइम स्पेंड
6. 0:13करते हो, यू रियलाइज मनी और पीपल किसी
7. 0:17आइडिया को इयर्स फास्टेस्ट स्केल कर सकता
8. 0:20है। आप लक कंट्रोल नहीं कर सकते। पर आप यह
9. 0:24कंट्रोल कर सकते हो कि लक मोस्ट अटेमप्ट्स
10. 0:28हेडलाइंस नहीं बनते। विनर्स बनते हैं।
11. 0:32ज्यादातर लोग फ्यूचर को प्रेजेंट से बिल्ड
12. 0:35करते हैं। मेरे पास ये डिग्री है, ये जॉब
13. 0:37है, ये सैलरी है, ये स्किल्स है। अब
14. 0:39लॉजिकल स्टेप क्या है? व्हाट डू आई डू
15. 0:42नेक्स्ट? 1945 में साइकोलॉजिस्ट कार्ल
16. 0:45डंकर ने एक इंटरेस्टिंग एक्सपेरिमेंट
17. 0:47किया। पार्टिसिपेंट्स को एक कैंडल दी।
18. 0:49मैचेस का एक बॉक्स दे दिया। टास्क सिंपल
19. 0:51थी। कैंडल को वॉल पर ऐसे फिक्स कर दो ताकि
20. 0:55वैक्स टेबल पे नहीं गिरे। मोस्टली लोग समझ
21. 0:58ही नहीं पाए। दे केप्ट ट्राइंग टू यूज़ दैट
22. 1:01बॉक्स टू कीप समथिंग। बट एक आदमी ने उसी
23. 1:04बॉक्स को वॉल पर लगा दिया और उससे कैंडल
24. 1:07स्टैंड बना दिया जिस पे कैंडल रखी।
25. 1:10साइकोलॉजी में इसे फंक्शनल फिक्सनेस कहते
26. 1:12हैं। हमें किसी भी चीज को उसकी ऑब्वियस
27. 1:15यूज़ से देखने की इतनी आदत हो जाती है कि
28. 1:18उसकी दूसरी वैल्यू दिखती ही नहीं। और मुझे
29. 1:20लगता है कि वेल्थ के साथ भी एग्जैक्टली यह
30. 1:23होता है। ज्यादातर लोग टाइम को आवर्स की
31. 1:26तरह देखते हैं। नेटवर्क को कांटेक्ट्स की
32. 1:29तरह, रेपुटेशन को इमेज की तरह, ऑडियंस को
33. 1:32फॉलोअर्स की तरह, पैसे को सिर्फ स्पेंड या
34. 1:35सेव करने की चीज समझते हैं। बट जब आप
35. 1:37वेल्थदी लोगों के साथ टाइम स्पेंड करते
36. 1:40हो, यू रियलाइज दे आर ऑफन लुकिंग एट द सेम
37. 1:42एकैक्ट थिंग्स एंड सीइंग अ कंप्लीटली
38. 1:45डिफरेंट यूज़। एक रिलेशनशिप उनके लिए
39. 1:48डिस्ट्रीब्यूशन बन जाता है। रेपुटेशन
40. 1:50कैपिटल बन जाता है। ऑडियंस ओनरशिप में
41. 1:53कन्वर्ट हो सकती है। मनी [संगीत] और पीपल
42. 1:56किसी आइडिया को इयर्स फास्टेस्ट स्केल कर
43. 1:59सकता है। सेम बॉक्स डिफरेंट यूज़ और ओवर
44. 2:02टाइम मैंने नोटिस किया है [संगीत] कि ऐसे
45. 2:04लोग की थिंकिंग बार-बार एक ही क्वेश्चन पे
46. 2:07आ जाती है। इस चीज में लेवरेज कहां है? सो
47. 2:11टुडे मैं आपके साथ एक ऐसे कुछ पैटर्न शेयर
48. 2:14करना चाहती हूं जो मैंने अपने सर्कल में
49. 2:16ऑब्जर्व किया [संगीत] है जो सिर्फ वेल्थ
50. 2:18क्रिएट करने के लिए नहीं बल्कि टाइम
51. 2:21अपोरर्चुनिटी और रिसोर्सेज को डिफरेंटली
52. 2:24देखने में हेल्प कर सकते [संगीत] हैं।
53. 2:25फर्स्टली दे डोंट वेट फॉर लक। दे
54. 2:27मैन्युफैक्चर मोर चांसेस फॉर [संगीत] इट।
55. 2:30सक्सेस की स्टोरीज में लक का मेंशन करना
56. 2:33लोगों को पसंद नहीं होता। मैं लकी था।
57. 2:36उतना इंप्रेसिव नहीं लगता जितना मैंने सब
58. 2:39कुछ फिगर आउट कर लिया। बट ऑनेस्ट रियलिटी
59. 2:42इज दिस दैट इफ यू आर एक्स्ट्रा ऑर्डिनरीली
60. 2:44सक्सेसफुल तो उसमें कहीं ना कहीं लक का
61. 2:47रोल है। राइट पर्सन, राइट मार्केट, राइट
62. 2:49टाइमिंग एक अनएक्सेक्टेड इंट्रोडक्शन। आप
63. 2:52लक कंट्रोल नहीं कर सकते। पर आप यह
64. 2:55कंट्रोल [संगीत] कर सकते हो कि लक को आप
65. 2:58तक पहुंचने में कितनी चांसेस मिल रही हैं।
66. 3:00रिचर्ड ब्रैंडसन इज अ वेरी ऑब्वियस
67. 3:03एग्जांपल हियर। लोग सक्सेसफुल वर्जिन
68. 3:05बिज़नेसेस देखते हैं। बट इक्वली इंपॉर्टेंट
69. 3:08यह है द शयर नंबर ऑफ़ थिंग्स ही ट्राइड।
70. 3:11मोस्ट अटेम्प्ट्स हेडलाइंस नहीं बनते।
71. 3:14विनर्स बनते हैं। यू हैव नो आईडिया अबाउट
72. 3:16द थिंग्स ही ट्राइड [संगीत] दैट डिडंट
73. 3:18वर्क। इसलिए कभी-कभी आप अनलकी नहीं होते।
74. 3:21आप सिंपली इनफ शॉट्स नहीं ले रहे होते
75. 3:24[संगीत] एट बीइंग लकी। सेकंड मनी स्टॉप्स
76. 3:28बीइंग द ओनली करेंसी। मैक्सिमम लोगों की
77. 3:31इकोनॉमिक लाइफ एक सिंपल ट्रांजैक्शन पर
78. 3:33चलती है। टाइम दो पैसे लो। बट प्रॉब्लम यह
79. 3:36है कि टाइम का सप्लाई इज फिक्स्ड। आपके
80. 3:39पास 24 घंटे से ज्यादा कभी नहीं होएंगे।
81. 3:42इसलिए सीरियस वेल्थ बिल्डर्स अल्टरनेटिव
82. 3:45करेंसीज क्रिएट करते हैं। लाइक रेपुटेशन,
83. 3:48लाइक ट्रस्ट, डिस्ट्रीब्यूशन, ओनरशिप,
84. 3:51इंटेलेक्चुअल प्रॉपर्टी, रिलेशनशिप्स,
85. 3:53मोस्टेंटली [संगीत]
86. 3:54ब्रांड। यह सब करेंसीज हैं बिकॉज़ इनको
87. 3:57एक्सचेंज करके [संगीत] आप ओपोरर्चुनिटीज़,
88. 3:59एक्सेस, इक्विटी और कैपिटल क्रिएट कर सकते
89. 4:02हो। नाउ सपोज़ आपने 10 साल में इतनी
90. 4:05क्रेडिबिलिटी बिल्ड कर ली कि सिर्फ आपका
91. 4:07नाम किसी कंपनी के साथ जुड़ने से
92. 4:10इन्वेस्टर और कस्टमर्स उसे डिफरेंटली
93. 4:12देखने लगते हैं। अब आप सिर्फ एडवाइस नहीं
94. 4:15दे रहे हो। आप क्रेडिबिलिटी ट्रांसफर कर
95. 4:17रहे हो। उसके बदले कैश लेने का ऑप्शन है।
96. 4:20इक्विटी लेने का दूसरा ऑप्शन है। द सेम इज
97. 4:23विद योर ऑडियंस। अगर आपके पास 1 लाख लोगों
98. 4:27का ट्रस्ट है तो वो सिर्फ फॉलोअर्स नहीं
99. 4:29है। दैट इज डिस्ट्रीब्यूशन और
100. 4:31डिस्ट्रीब्यूशन हैस [संगीत] इकोनॉमिक
101. 4:33वैल्यू। यही वेल्थ का क्वेश्चन चेंज हो
102. 4:35जाता है। पहले आप पूछते हो मैं कितना कमा
103. 4:38रहा हूं? फिर आप पूछना स्टार्ट करते हो
104. 4:41मैं क्या बिल्ड कर रहा हूं जो मेरे बिना
105. 4:44भी वैल्यूुएबल रहेगा। बिकॉज़ ऑनेस्टली इनकम
106. 4:47हर बार अर्न करनी पड़ती है। ओनरशिप कंपाउंड
107. 4:50करती जाती है। थर्डली दे डोंट आस्क व्हाट
108. 4:53कैन आई डू फ्रॉम हियर? ज्यादातर लोग
109. 4:56फ्यूचर को प्रेजेंट से बिल्ड करते हैं।
110. 4:58मेरे पास यह डिग्री है, यह जॉब है, यह
111. 5:00सैलरी है, यह स्किल्स है। अब लॉजिकल स्टेप
112. 5:03क्या है? व्हाट डू आई डू नेक्स्ट?
113. 5:05प्रॉब्लम यह है कि फिर फ्यूचर बस पास्ट का
114. 5:08स्लाइटली बेटर वर्जन बन जाता है। बट
115. 5:11पर्सनली मुझे बैकवर्ड प्लानिंग ज्यादा
116. 5:13पावरफुल लगती है। 3 इयर्स फ्यूचर इमेजिन
117. 5:16करो। बिजनेस का रेवेन्यू कितना होगा? आप
118. 5:19पर्सनली क्या कर रहेगे? किस मार्केट में
119. 5:22होगे? कौन सा एसेट ओन कर रहेगे? कितना
120. 5:25कैपिटल डिप्लॉय हुआ होएगा? और वहां से
121. 5:28थिंक ऑफ इट बैकवर्ड्स। अगर 3 साल में यह
122. 5:31ट्रू है तो ईयर टू में क्या ट्रू [संगीत]
123. 5:34होना चाहिए? ईयर वन में क्या होना चाहिए?
124. 5:37नेक्स्ट सिक्स मंथ्स में व्हाट डू यू नीड
125. 5:39टू डू? नेक्स्ट 90 डेज में व्हाट नीड्स टू
126. 5:42बी डन? एंड फाइनली इस वीक का क्या प्लान
127. 5:45है? यही थिंकिंग शिफ्ट होती है। नॉर्मल
128. 5:48थिंकिंग पूछती है मेरे पास अभी क्या है?
129. 5:50बैकवर्ड थिंकिंग पूछती है जो फ्यूचर मुझे
130. 5:53चाहिए उसके लिए क्या करना जरूरी है आज?
131. 5:57फोर्थ, योर हाईएस्ट वैल्यू वर्क इज रेयरली
132. 6:00इन डूइंग एवरीथिंग योरसेल्फ। अर्ली डेज
133. 6:03में आई विल डू इट मसेल्फ। काफी यूज़फुल
134. 6:05माइंडसेट होता है। आप फास्ट मूव करते हो,
135. 6:08डायरेक्टली लर्न करते हो और रियलिटी के
136. 6:10बहुत क्लोज रहते हो। यू नो एक्जेक्टली
137. 6:13व्हाट्स हैपनिंग। बट अगर आप इसी माइंडसेट
138. 6:15को परमानेंटली कैरी करोगे, तो एक पॉइंट के
139. 6:18बाद यही स्ट्रेंथ सीलिंग बन जाएगी। बिकॉज़
140. 6:21बिजनेस की ग्रोथ इवेंचुअली आपकी पर्सनल
141. 6:23प्रोडक्टिविटी से बड़ी हो जाती है। अगर फॉर
142. 6:26एन आउटकम यू नीड 500 पीपल्स कोऑर्डिनेटेड
143. 6:30एफर्ट तो आपका काम 500 जॉब्स करना नहीं हो
144. 6:34सकता। योर वर्क इज टू फाइंड द राइट पीपल
145. 6:36कन्विंस देम अलाइन देम एंड रिटेन देम।
146. 6:38बेसिकली द केम मूव्स फ्रॉम डूइंग टू
147. 6:42[संगीत] मैनेजिंग। रिमेंबर वन रूल हियर
148. 6:44एक्सेप्शनल पीपल डिस्रोपोशननेटली वैलएबल
149. 6:48होते हैं। एक एवरेज सेल्स पर्सन और
150. 6:50एक्सेप्शनल सेल्स पर्सन का डिफरेंस सिर्फ
151. 6:5310% नहीं होता। एक ग्रेट लीडर 100्स ऑफ
152. 6:56पीपल के आउटपुट को इंप्रूव कर सकता है। एक
153. 6:59ब्रिलियंट ऑपरेटर सिर्फ प्रॉब्लम सॉल्व
154. 7:01नहीं करता। वो पूरी कैटेगरी और प्रॉब्लम्स
155. 7:04रिमूव कर सकता है। इसीलिए वेल्थी लोग किसी
156. 7:07को भी कैजुअली हायर नहीं करते। दे
157. 7:10एक्टिवली गो आउट देर एंड हंट फॉर द राइट
158. 7:12पर्सन। फिफ्थ एंड मोस्ट इंपोर्टेंटली
159. 7:14पावरफुल टीम्स डोंट नीड जस्ट अ गोल।
160. 7:17[संगीत] दे नीड अ क्लियर प्रॉब्लम दे नीड
161. 7:20टू डिफिट। एक चीज मैंने टीम्स के साथ
162. 7:22रिपीटेडली नोटिस की है। वी वांट टू बिकम
163. 7:25नंबर वन। वी वांट टू क्रिएट इंपैक्ट। वी
164. 7:27वांट टू ट्रांसफॉर्म लाइफ्स। सुनने में यह
165. 7:30सब अच्छा लगता है। बट ऑनेस्टली ये लाइंस
166. 7:32किसी मंडे मॉर्निंग को टीम को एक्स्ट्रा
167. 7:35हंग्री नहीं बनाती। पीपल नीड समथिंग मोर
168. 7:38स्पेसिफिक। दे नीड टू नो व्हाट एकजेक्टली
169. 7:41आर वी ट्राइंग टू चेंज। व्हाट इज द
170. 7:42डिफरेंस वी आर ट्राइंग टू मेक। स्टीव
171. 7:44जॉब्स के टाइम आईबीएम सिर्फ कंपिटिट नहीं
172. 7:47था। इट रिप्रेजेंटेड द काइंड ऑफ़
173. 7:49कंप्यूटिंग Apple वांटेड टू चैलेंज। पर
174. 7:51मुझे लगता है हमेशा एक कंपनी ही एनिमी हो
175. 7:54यह जरूरी नहीं है। इनफैक्ट बेटर एनिमी
176. 7:57अक्सर एक प्रॉब्लम होती है। बैड कस्टमर
177. 7:59एक्सपीरियंस, रिटिकुलस वेटिंग टाइम,
178. 8:02अनफेयर प्राइसिंग, पोरिंग एजुकेशन, पुअर
179. 8:05एक्सेस, मिडऑकर डिजाइन। द रियल क्वेश्चन
180. 8:07इज व्हाट आर वी नो लगर विलिंग टू एक्सेप्ट
181. 8:11एज़ नॉर्मल। [संगीत] वी वांट बेरा एजुकेशन
182. 8:13काफी वेग है। एक सिंपल कांसेप्ट समझने के
183. 8:16लिए स्टूडेंट्स को 3 घंटे का लेक्चर नहीं
184. 8:19देखना चाहिए। इज समथिंग दैट पीपल कैन
185. 8:22एक्चुअली फाइट फॉर। अब अगर मैं सारी
186. 8:24ऑब्जरवेशंस को एक साथ देखूं तो एक
187. 8:27एक्स्ट्रा ऑर्डिनरी वेल्थ का पैटर्न इज
188. 8:29सरप्राइजिंगली क्लियर। लक का वेट मत करो।
189. 8:32लक के चांसेस मल्टीप्लाई करो। सिर्फ इनकम
190. 8:35मत बढ़ाओ। एसेट्स और ओनरशिप बिल्ड करो।
191. 8:38पास्ट को फ्यूचर की सीलिंग मत बनाओ।
192. 8:41फ्यूचर डिफाइन करो। फिर बैकवर्ड बिल्ड
193. 8:43करो। हर चीज खुद करना स्ट्रेंथ मत समझो।
194. 8:47एक्सेप्शनल पीपल को फाइंड करो और अलाइन
195. 8:49[संगीत] करो अपने साथ। और सिर्फ यह मत
196. 8:52डिसाइड करो कि आप क्या बिल्ड करना चाहते
197. 8:54हो। यह भी डिसाइड करो कि कौन सी प्रॉब्लम
198. 8:57आप नॉर्मल मान के टोलरेट नहीं करोगे।
199. 8:59बिकॉज़ हार्ड वर्क इजेंट बट वर्किंग हार्ड
200. 9:02अलोन [संगीत] हैज़ इट सीलिंग। दिस इज
201. 9:04दिव्या जैन एंड आई होप यू एंजॉयड दिस
202. 9:06वीडियो। अ लॉट ऑफ इट हैस कम फ्रॉम माई ओन
203. 9:09पर्सनल एक्सपीरियंस। एक्सपीरियंस ऑफ
204. 9:11फ्रेंड्स, फॅमिलीज, कंपनीस हैव इनवेस्टेड
205. 9:13इन, स्कूल्स आई हैव गॉन टू बुक्स [संगीत]
206. 9:16आई हैव रेड। सो, इट्स आल लिव्ड
207. 9:18एक्सपीरियंस। लेट मी नो इन द कमेंट्स बिलो
208. 9:20व्हाट यू थिंक ऑफ इट। डिजिटल यूनिवर्स
209. 9:22काफी बड़ा है। एंड इफ यू आर नॉट
210. 9:24सबस्क्राइबिंग टू मी, चांसेस आर यू वोंट
211. 9:26फाइंड ईच अदर अगेन। सो, डु सब्सक्राइब एंड
212. 9:29लेट्स बी इन टच। लुकिंग फॉरवर्ड। दिस इज
213. 9:31दिव्या जैन, साइनिंग ऑफ।