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Fertycast Episodio 28: La crisis de gametos y el futuro de la RA con Andrea Bernabéu — Transcript

by Fertypharm · 11,310 words · 1,756 segments · language en · Watch on YouTube

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0:00Andrea, llamarse Bernabu puede ser un
0:02freno.
0:03Sí que he sentido que he tenido que
0:04demostrar más [música] que otros.
0:06¿Recuerdas cuándo fue el momento que
0:07pasaste de ser Bernabéu a ser Andrea?
0:11Hubo una situación absolutamente
0:13disruptiva, ¿no? Inesperada y
0:15sorpresiva, ¿no? Que fue la enfermedad
0:17de mi padre, el diagnóstico de mi padre
0:19con [música] cóctel molotov y para
0:20adelante.
0:21¿Cuál sería la recomendación? Piénsatelo
0:24dos veces.
0:24Piénsatelo dos veces y tres y cuatro y
0:26cinco, ¿no?
0:27¿Cómo se concilia la carrera científica?
0:29con la maternidad, con la persona que
0:32hayas con ir a comprar por la tarde.
0:33Creo que si no se hacen las cosas con
0:35pasión
0:37se caen.
0:42Ferticast,
0:43[música]
0:44Las voces de la fertilidad,
0:48un podcast para explorar el lado más
0:50humano de los profesionales sanitarios
0:52que trabajan en el mundo de la
0:54reproducción asistida con el patrocinio
0:56de Fertifarm, empresa líder [música] en
0:58soluciones de salud reproductiva.
1:04Bienvenidos a Ferticas, el podcast para
1:06profesionales de las reproducciones
1:07asistidas que quieren mejorar el
1:09acompañamiento, cómo cuidan y cómo
1:12tratan a sus pacientes.
1:14En Fertias, lo que buscamos son
1:16profesionales que tengan una historia
1:19especial que contar. Buscamos hablar más
1:22allá de la persona, más allá del
1:23profesional para conocer sus
1:26inquietudes, sus esperanzas, sus
1:29fracasos y saber exactamente cuál es su
1:31visión y su forma de enfrentar.
1:33la reproducción asistida.
1:36Todo esto es posible gracias al
1:37patrocinio de Fertifarm, una empresa que
1:40es líder en el soluciones en salud
1:42reproductiva y que es la que esponsoriza
1:45este podcast. Hoy estamos en Alicante,
1:48estamos en el corazón de una de las
1:50clínicas que ha sido líder y que ha sido
1:52un referente en el mundo de la
1:54reproducción asistida en en nuestro
1:55país. Y estamos con una mujer que está
1:59dando un poco la nueva forma de de
2:02dirigir y de liderar lo que es la
2:04reproducción asistida en en España. una
2:07persona muy conocida y que bueno, pues
2:10es fácil deducir que hoy estamos en
2:13Alicante y que estamos con Andrea
2:15Bernabeu.
2:16Eh, Andrea, bienvenida. Muchísimas
2:19gracias, Roberto. Muchas gracias por
2:21este espacio.
2:22Ha sido, no ha sido fácil poder
2:24contactar con Andrea. Los que no
2:26conocéis Andrea, Andrea es una
2:28licenciada en medicina y cirugía por la
2:30Universidad de Miguel Hernández, donde
2:32después también hizo el doctorado
2:34y ella se especializó en el Valle Bron
2:37de Barcelona, donde hizo la especialidad
2:40en ginecología y después pues ya dedicó
2:42su vida al mundo de la reproducción
2:44asistida. es ponente eh y referente en
2:48congresos nacionales e internacionales.
2:50Eh ha participado y participa en la
2:52redacción de libros y tratados sobre
2:54reproducción asistida. Eh está formando
2:57parte de la cátedra de eh reproducción
3:00asistida a la Universidad de Miguel
3:01Hernández y bueno, pues es formadora,
3:04investigadora, autora de numerosas
3:06publicaciones eh y hoy en día una
3:10persona muy conocida dentro del mundo de
3:12la reproducción asistida. Así que hoy
3:14tenemos la oportunidad de conocer con
3:15más detalle eh a la persona que hay
3:18detrás de de este de toda esta
3:20experiencia, esta baxta experiencia a
3:22pesar de su de su juventud.
3:24También nos acompaña hoy eh Dani Vivas,
3:28que Dani además ha sido recientemente
3:30nombrado CEO de Fertifar, con lo cual
3:32está inaugurándose en esta nueva etapa.
3:35Sí, en esta sí. aquí hablando con
3:37algunos especialistas como tú, Andrea, y
3:41algunas otras, pero yo estoy estoy muy
3:43contento, además de de hablar contigo
3:45hoy y de escuchar pues también de
3:47primera mano toda esa experiencia. No sé
3:50si tras la la el resumen de la
3:53trayectoria que ha hecho Roberto, ¿hay
3:54algo que nos hayamos saltado, algo que
3:56te gustaría resaltar?
3:58Pues la verdad es que mil gracias por la
4:00introducción que ha sido muy extensa.
4:02Eh, yo creo que que has explicado bien
4:05mi recorrido profesional y creo que
4:07también estos momentos o estos
4:09encuentros son bonitos porque por lo
4:11precisamente lo que comentábamos, ¿no?
4:13Eh, porque vemos la persona detrás de de
4:15este personaje que a lo mejor es más
4:16conocido en los foros académicos o en
4:19los congresos y que y que da una visión
4:21complementaria, ¿no? Y creo que esto
4:23esto es bonito que ponerlo en en
4:26detalle, ¿no? En perspectiva.
4:28Bueno, y además es un caso muy
4:30particular porque estamos hablando de
4:31una segunda generación dentro del mundo
4:33de la reproducción asistida. Tú has
4:34nacido en el seno de una familia eh y de
4:36un nombre muy conocido, Instituto
4:38Bernabéu, que es un referente hoy en día
4:39en nuestro país. Eh, claro, nacer en el
4:43seno de una familia en la cual eh tienes
4:46una referencia de ese tipo. ¿Cuándo nace
4:48la vocación? ¿Cuándo nace el interés por
4:50decir, bueno, voy a ser médico, cómo se
4:53gesta ese embrión?
4:56Pues eh yo creo, a ver, siempre he
4:58estado interesada por la ciencia desde
5:00desde pequeñita, o sea, recuerdo siempre
5:03ese interés por investigar, por conocer,
5:06por por avanzar, ¿no?, en la en la
5:09ciencia, pero desde muy pequeña. Y la
5:11medicina siempre ha estado ahí presente,
5:13¿no? Como esa parte de la ciencia.
5:15cuando era muy pequeña, con 6, 7, 8
5:18años, eh mi idea ideal, ¿no?, de de
5:22profesión, que aparte lo tenía
5:24superorganizado en mi cabeza, ¿no?, era
5:27yo quería ser médico, quería ser mamá y
5:29quería ser astronauta, pero es que tenía
5:31una agenda, lo tenía organizado en
5:33agenda, ¿no? De 8 a 10 seré médico, de
5:3510 a 12 seré astronauta y de 12 a cco me
5:38invento mamá, ¿no? La verdad es que muy
5:40complicado. Algunas cosas las he
5:42conseguido, otras como ser astronauta,
5:44evidentemente no, pero es verdad que la
5:47ciencia siempre ha estado muy presente,
5:48siempre me ha gustado mucho, me desde
5:51pequeñita me ha encantado la evolución
5:53de de las especies, ¿no?
5:55Y y la medicina, como digo, siempre ha
5:59estado ahí. De hecho, pues yo creo que
6:00con 11 o 12 años le pedí a mi padre eh
6:04ir a un corazón de en la
6:06carnicería y estuvimos ahí en la cocina
6:08de casa, ¿no? Tenemos algunas fotos en
6:10la cocina de casa. viendo las cámaras,
6:12viendo las válvulas, o sea, que ha sido
6:14un interés muy muy presente, ¿no?, en mi
6:17vida. ¿Por qué luego ya medicina y
6:19ginecología? Pues eh yo creo que la gine
6:23me ha gustado también de siempre,
6:25seguramente por el influjo de mi padre,
6:27es es evidente, ¿no? Y y la ginecología
6:30es una especialidad dentro de la
6:32medicina que creo que es superampia,
6:34¿no? Porque podemos ver desde patología
6:36mamaria hasta embarazo, eh hasta
6:39oncología, ¿no? Y el secreto o el
6:42misterio de la vida es algo tan
6:45maravilloso, ¿no? y tan por descubrir
6:48aún, a pesar de que pues vamos
6:49avanzando, ¿no?, en el conocimiento
6:51embrionario de la implantación y demás,
6:54que que el que el poder profundizar en
6:57ese conocimiento de la vida, yo creo que
6:59es lo que me llamó finalmente para para
7:02dedicarme a esto y no me arrepiento, la
7:05verdad que no,
7:07no, la verdad que está muy bien. Yo te
7:08iba a preguntar precisamente, ¿no?, eh
7:10pues haber nacido en el seno de esta
7:11familia, como decía Roberto, quizá uno
7:14puede pensar, oye, pues que de alguna
7:15manera tú sintieras ese deber invisible
7:18de oye, poco a poco de no de tener que
7:20tirar hacia un lado o hacia otro. Pero
7:22bueno, eh la verdad que
7:26yo creo que se evidentemente sería pues
7:29más sencillo y y tener el apoyo pues de
7:31de tu familia en ese sentido, pero que
7:34te surgiera a ti de de manera genuina,
7:36digamos, está genial. Está genial. La
7:40verdad es que nuestros padres, mis
7:42padres jamás nos han obligado o nos han
7:46dicho por dónde teníamos que ir a nivel
7:48profesional. Eh, una de las cosas que mi
7:51padre siempre ha velado mucho y ha
7:53protegido mucho es la la libertad, la
7:56capacidad de elegir. Y es algo que nos
7:58ha inculcado mucho a a nosotras, a mi
8:00hermana y a mí, esa necesidad o esa sí,
8:05esa necesidad, ¿no?, en en poder elegir
8:08y tener esa libertad de elección. y
8:10siempre nos lo ha dicho, que que
8:12tuviéramos la posibilidad de elegir lo
8:14que nos hiciera felices y nunca me he
8:16sentido coaccionada, cohibida, eh, para
8:19tomar una decisión u otra en mi en mi
8:21vida, la verdad. Y creo que el poder
8:23tomar las decisiones de una forma eh
8:26genuina y libre pues eh te hace eh estar
8:31más satisfecha, ¿no?, de del camino
8:33elegido si es el correcto. Claro que en
8:35este caso pues como decía, no me
8:37arrepiento.
8:38Andrea, llamarse Bernabéu e es un
8:41abrepuertas, sin duda, pero también
8:43llamarse Bernabéu puede ser un freno.
8:46¿En qué te ha ayudado el llamarte
8:48Bernabéu y en qué ha sido un freno y
8:50para ti ha sido un un lastre? eh en ese
8:53periodo, porque claro, con un apellido
8:55tan potente en reproducción asistida, me
8:57imagino que ser la hija de a ser Andrea
9:01eh hay un camino, ¿no?
9:04Totalmente. No, no ha sido fácil, sobre
9:06todo al inicio, porque tienes que
9:09demostrar tienes que demostrar que
9:11detrás de ese apellido está la persona,
9:13¿no? Está estás tú, ¿no?
9:16Entonces, no es fácil. Yo creo que no
9:18solo por ser hija de, que evidentemente
9:21sí, pero yo creo que en mi caso se
9:23juntan dos cosas más, que era ser mujer.
9:25Mujer, sí, evidentemente es un handicap,
9:27ser mujer y ser joven. Sí, sí. joven,
9:30mujer, hija de el primer prejuicio es
9:34estás aquí por por por quien estás, ¿no?
9:37No por por porque eres hija de o o mujer
9:41de o xd, ¿no? No por tu persona, ¿no? Y
9:44yo creo que en mi caso el ser mujer
9:46joven, hijade de eh afecta más, ¿no? Es
9:49es un en sumatorio, ¿no? Dicho esto, e
9:53sobre todo al inicio, ¿no? Ahora ya la
9:55gente te conoce y es diferente, ¿no?
9:58Pero al inicio si me suponía pues una
10:02una losa que quería quitarme, ¿no? Y que
10:04quería pues demostrar quién quién soy,
10:06¿no? O quién puedo llegar a ser. En este
10:09sentido, por ejemplo, como comentábamos
10:10al principio, ¿no? Pues yo decidí hacer
10:12la especialidad de de gine y obstetricia
10:15en el Hospital Valde Brón. Lo cuento
10:17como una anécdota simpática, eh, bueno,
10:20porque me gustaba el hospital en
10:21Barcelona y demás. elegí este hospital y
10:24resulta que nada más llegar R0, ¿no? R1
10:27recién llegada, ¿no? Que llamamos R0
10:29porque no tienes ni idea de nada.
10:32Resulta que mi tutor de formación es el
10:35jefe de servicio de de reproducción del
10:37Valdebrón, Julio Herrero, ¿no?
10:39Sí, sí.
10:40Digo, "No me lo puedo creer. Vengo aquí
10:42por pasar un poco desapercibido y
10:44resulta que mi tutor es eh jefe de de
10:47repro, ¿no?
10:48Eh, bueno, pues yo ahí con toda mi
10:51valentía, ahora lo pienso y jo, qué
10:53valiente fui, ¿eh? Fui al doctor Julio
10:55Herrero, que ahora somos somos colegas y
10:57nos llevamos muy bien, y le dije, siendo
10:59de recero, ya te digo, una una
11:01chiquilla, le dije, "Mire, doctor,
11:04disculpe, pero es que quiero cambiar de
11:06tutor porque es que no quiero que que
11:08usted sea mi tutor eh porque no quería
11:11que que influyera mi en mi forma más que
11:14mi formación, en mi evaluación como
11:17residente, ¿no? Bueno, se quedó
11:19estupefacto, claro, y me dijo, "Bueno,
11:20pues lo que tú quieras." Ahora ya te
11:21digo que nos llevamos muy bien, nos
11:22reímos de esa anécdota.
11:24pensar que he hecho yo, ¿no? Ya de
11:26inicio ya me están diciendo que no que
11:27he hecho.
11:29Era precisamente porque no quería estar
11:31sesgada, ¿no? Y que me evaluara alguien
11:33que fuera totalmente ajeno del mundo de
11:35la de la reproducción, ¿no? E yo creo
11:40que que bueno que que el apellido está
11:42ahí, evidentemente, y como dice, ¿no?
11:45Ortega y Gasén, yo soy yo y mis
11:47circunstancias, ¿no? Y la frase
11:49continúa, ¿no? Y si no, si no las salvo
11:52a ellas, no me salvo yo, ¿no?
11:54Y yo creo que al final, pues
11:56efectivamente nosotros somos nosotros y
11:58nuestras circunstancias y tenemos que
12:00saber manejar esas circunstancias para
12:02sacar el mejor beneficio posible. Eh, he
12:05tenido la suerte eh, y ahora lo veo así
12:09también, la suerte de ser hija de de un
12:12padre maravilloso, un profesional y una
12:14persona maravillosa. Y me llevo eso.
12:17Sí. Sí.
12:18¿Recuerdas cuándo fue el momento que
12:20pasaste de ser Bernabeu a ser Andrea?
12:24Profesionalmente, me refiero. Es decir,
12:25ese momento que dijiste, "Ahora ya me
12:27están tratando a mí como la profesional
12:29que hay detrás." Y ha habido algún
12:31momento así especial,
12:32un antes y un después.
12:33Sí, como decir, ahora ya empiezo a ser
12:35alguien que tiene su propio nombre.
12:39No sé si puedo hablar de un momento
12:42crítico, disruptivo puntual, ¿no? Yo
12:44creo que es más bien una evolución, ¿no?
12:46Algo un poco pues eso, poco a poco, ¿no?
12:49Una eso una evolución eh bueno, natural,
12:54natural y trabajada, ¿no? No no no es
12:56algo que te viene, sino que te la has te
12:58la has currado, has tenido que
12:59demostrar. Sí que he sentido que he
13:01tenido que demostrar más que que otros.
13:04Sí que lo he sentido. Quizás ha sido
13:06algo autoimpuesto o también externo. No
13:09lo sé hasta qué hasta qué punto. Seguro
13:11que autoimppuesto ha sido, al menos por
13:13mi parte, pero sí que esa exigencia
13:16extra, ¿no? Sí que eso sí que lo lo he
13:18sentido. Eh, que que no me importa
13:21porque creo que que eso te hace más
13:23fuerte, ¿no? Al final, cuando lo ves en
13:26retrospectiva, ¿no? En el momento dices,
13:28"¿Por qué tengo que demostrar más que
13:29otros?" No, que estamos en el mismo
13:31lugar. Pero en retrospectiva creo que
13:33eso me ha hecho eh pues ser más fuerte,
13:35¿no? Eh, así momentos puntuales como
13:39tal, críticos
13:41no creo que es esta opción. Sí. Sí.
13:44Y claro, una vez que tú ya asumes la
13:47especialidad, vuelves a trabajar otra
13:48vez en el Instituto Bernabeo, hay un
13:49momento en el cual hay un relevo
13:51generacional en el cual pasas de ser
13:54simplemente pues una persona más dentro
13:57del equipo a empezar a tomar la
13:58dirección de la compañía, a llevar un
14:00poco ese ese cambio que supone dirigir a
14:03todo un equipo, ya no es solamente hacer
14:05cómo es ese proceso del relevo eh con
14:08con tu padre, con cómo se produce y
14:11cuáles son las circunstancias que te
14:12llevan a asumir nuevas funciones para
14:15poder al final dirigir una clínica tan
14:17grande como Instituto Bernam. A ver, una
14:19fase previa e en el que codirigíamos la
14:24parte médica, ¿no? Eh, ahí pues aprendí
14:28mucho y fue pues algo más progresivo,
14:31¿no? Más más orgánico, ¿no? Eh, y luego
14:34hubo una situación absolutamente
14:36disruptiva, ¿no? Inesperada y
14:39sorpresiva, ¿no? Que fue la enfermedad
14:41de mi padre, el diagnóstico de mi padre.
14:43Entonces ahí sí que fue un momento de de
14:47no planteármelo. Es que no me lo
14:49planteé. es lo que toca, es lo que tengo
14:51que hacer, tengo que asumirlo y vamos a
14:54por toda, cojamos al toro por los
14:56cuernos porque porque hay que seguir
14:57adelante y y a por todas, no es que no
15:00no hubo un planteamiento, ¿no? Por mi
15:02parte fue ahí mi padre sí que me dio
15:06toda la confianza del del mundo. E fue
15:10algo dentro de que fuera disruptivo e
15:14fue algo de de un día para otro, ¿no?
15:17Porque es es un diagnóstico. Sí que fue
15:19algo en cierto modo natural. Sí que
15:22tenía mi padre detrás para para
15:24decisiones pues más más relevantes, ¿no?
15:27Más estratégicas, ¿no? del día a día,
15:29que es que es fundamental.
15:31Eh, pero fue
15:34fue un momento
15:38de mucha intensidad, de mucha intensidad
15:41porque
15:43se te junta todo, ¿no? Se te junta la
15:46situación personal, la situación
15:48familiar y la situación profesional.
15:52de repente todo juntos, ¿no? Cóctel
15:54Molotov
15:55y y para adelante.
15:57Pues fíjate que yo creo que en una
15:59situación así cualquier otra persona
16:01podía haber dicho, "Bueno, ¿y ahora qué
16:03hacemos?" No, hay otras opciones. Tú
16:05estás diciendo, "No, no hubo otro."
16:06Tenía claro, ¿no? Que que oye, fue
16:08natural. A mí pasó adelante, ¿no? Y y
16:11saber que que íbamos para adelante.
16:14Así es. Fue
16:16fue fue natural. Es que no me lo
16:17planteo. Es lo que tiene que ser, o sea,
16:19es lo que tenía que ser. Eh, mi padre sé
16:21que dijo, pues todas las reuniones que
16:23tenía con los directivos ahora lo tenéis
16:25con Andrea,
16:26pero surgió,
16:28bueno, de esta de esta manera, la
16:30verdad. Y sí que desde pequeñas eh aquí
16:33también mi hermana, nosotros eh hemos
16:35trabajado y eso yo creo que también te
16:37da una visión muy completa de de la de
16:40la clínica o de la medicina
16:41reproductiva. Y es que nosotras, o sea,
16:43yo siempre he trabajado eh en verano.
16:46Mm. y he trabajado de recepcionista, he
16:48trabajado de auxiliar de quirófano, he
16:49trabajado llevando camillas, he
16:51trabajado preparando la mesa de
16:53instrumentista en quirófano, ¿no? Y eso
16:55también te hace que tu equipo te vea, te
16:59vea que estás ahí y sabes, conoces y
17:02esto también yo creo que que es algo que
17:04que agradezco haberlo hecho porque te da
17:06una visión muy completa, ¿no?, de la de
17:10la organización.
17:11Total. También supongo de como el equipo
17:13te percibe a ti, supongo también afecta
17:16mucho. Sí, sí,
17:18yo creo que sí. Sí, perdón.
17:20Yo te quería preguntar entonces en esta
17:21porque al final son dos generaciones
17:24diferentes. Tu manera de liderar no
17:26tiene por qué ser exactamente igual a la
17:27que a la que tenía tu padre, sobre todo
17:30en este tiempo que dices que de
17:31codirección. ¿Hubo algún momento en el
17:34que tú notaras un choque, ese choque
17:36generacional entre la manera de hacer de
17:39uno de o de otro o simplemente fue
17:43compartíais mucho la misma visión?
17:45Compartíamos mucho,
17:47la verdad es que sí. Nunca nunca sentí
17:50un choque generacional jamás.
17:55Tenía, o sea,
17:58teníamos una conexión muy muy fuerte. Es
18:00evidentemente somos personas diferentes,
18:03¿no? No podíamos estar de acuerdo en
18:04todo. Aparte creo que no es bueno estar
18:07de acuerdo en todo, ¿no? Es bueno sentir
18:09y tener una eh una opinión diferente
18:12porque es más siempre desde el respeto y
18:15desde y desde la crítica constructiva.
18:17Siempre, siempre desde ahí, pero
18:21mentalmente estábamos en la misma
18:23longitud de onda, no sé cómo decirlo, no
18:25estábamos hablando en el mismo idioma,
18:27entonces podíamos discrepar, pero
18:29siempre llegábamos,
18:31había una sintonía absoluta,
18:33absoluta,
18:34pero la forma de hacer es quizás muy
18:35distinta, ¿no? Incluso por carácter, por
18:38forma de de abordar las cuestiones.
18:40Quizás tu padre es una persona con mucho
18:42carácter, con mucha mucha fuerza, con
18:44mucho empuje. tú eres igual, pero de una
18:48forma como más eh
18:51más eh empática, más cercana, más
18:54Sí, no lo sé, no lo sé, no lo sé. Eh, no
18:59lo sé. Y de puertas para dentro eh eh no
19:02no había esta diferencia generacional de
19:04choque generacional, ¿no? En en ese
19:07sentido, no. Sí que discrepábamos,
19:09obvio, a veces, pero llegamos a ese a
19:11ese entendimiento y ese acuerdo. Somos
19:14personas diferentes, quizás lo que no lo
19:17que comentas, no no lo sé. No sé qué qué
19:21hay de
19:23Creo que encuentro más los parecidos que
19:24las diferencias que que las hay o
19:26seguramente porque pues son generaciones
19:29distintas. Eh, pues no sé si mi que yo
19:33sea mujer cambia también, ¿no? No lo sé.
19:36Eh, no lo sé, pero es es diferente, ¿no?
19:39Pero sí que eh era una sintonía muy hm
19:45muy completa, o sea, de mirarte los ojos
19:48y decir, "Sé lo que estás pensando
19:50y sé por dónde vamos a ir, eh, estoy de
19:52acuerdo o no estoy de acuerdo, vamos a
19:54hablarlo, ¿vale? Porque no
19:55Ajá. Y también también creo que que mi
19:59padre y quiero pensar que que yo también
20:01he heredado eso, no lo sé, quiero pensar
20:03que sí era una persona con una muy
20:07abierto de mente,
20:09con una mentalidad muy muy aperturista,
20:12muy abierta y también con mucha
20:15capacidad de pensamiento crítico, ¿no?
20:18Creo que conforme adquirimos experiencia
20:21eh en general en general, ¿no? conforme
20:25cumplimos años, seguramente disminuimos
20:28nuestra apertura mental, ¿no? Y nos
20:31hacemos aún más críticos y cuando eres
20:33joven es precisamente lo contrario, ¿no?
20:36Pero yo creo que ese equilibrio él y yo
20:37lo tenemos bastante similar. Entonces
20:39creo que por eso no ocurría ese ese
20:41choque generacional tan fuerte, ¿no?
20:46Oye, y ahora que dices eso, eh, hablas
20:49de un tema que en la empresa familiar es
20:51muy muy frecuente, ¿no? Es decir, claro,
20:55las dificultades, los conflictos, las
20:57los debates de del empresa se llevan a
21:00casa. ¿Cómo se separa el ambiente entre
21:03ahora estamos hablando de casa, ahora
21:04estamos hablando de familia? Porque eso
21:06es una un concepto que al final estás
21:08siempre en el mismo en parece que estás
21:10en la misma pantalla, ¿no? Que no acabas
21:11de avanzar de pantalla. ¿Dónde está el
21:13límite? Hay hay gente que lo marca, ¿no?
21:15Cuando salgo de aquí, ya está. O no,
21:18pero yo creo que es muy difícil, eh,
21:20sincera, no había límite. No, no, no
21:24encuentro ese límite.
21:25No, no lo había. podíamos estar en un
21:28tema personal y de repente irnos o se me
21:29ha ocurrido una idea de un proyecto,
21:32vamos, no había, la verdad es que no
21:34había límite.
21:35¿Y ahora cómo es? ¿Es diferente? ¿Lo
21:37haces de forma distinta? ¿Tú los la vida
21:40de la empresa la llevas a casa o la
21:42separas de la casa? De tu vida personal.
21:44Eh, cuando quiero decir,
21:46yo creo que separo más.
21:49Sí,
21:51sí, sí. Es verdad que que a veces me
21:53llevo cosas a casa, no no lo puedo
21:56negar, pero creo que que separo más.
22:01También mis hijas son pequeñas, tienen 7
22:04y 10 años y y creo que eso me obliga a
22:10tener que estar muy presente con ellas,
22:12¿no? Y [carraspeo] cuando estás muy
22:13presente quiero estar realmente
22:15presente, ¿no? Y conectada, ¿no?
22:17Y yo creo que que también es bueno
22:19encontrar unos espacios que no sea solo
22:22trabajo, ¿no? Pero cuando estás
22:24involucrado emocionalmente, ¿no? con tu
22:28trabajo creo que es muy difícil separar.
22:32¿Y cuáles cuáles son las razones que
22:34llevan a que un una marca tan
22:36consolidada con un proyecto tan tan
22:38incluso expandido geográficamente en
22:40distintas zonas de España como es
22:41Instituto Bernabéu,
22:43tomen la decisión estratégica de
22:44integrarse en un grupo mayor? ¿Cómo es
22:47ese paso? Eh, vosotros tenéis una
22:49medicina que yo denominaría como
22:51medicina de autor. Es una medicina muy
22:53específica, muy concreta y una forma de
22:54abordar las cosas, pero claro, te vas a
22:57integrar en un grupo mayor, grupo
22:58multinacional, fondos de inversión que
23:01siempre ofrecen un poco un poco de
23:04incertidumbre. ¿Cuáles son los motivos
23:06que hacen que Instituto Bernabéu decía
23:08dar este paso?
23:10Pues yo creo que los bueno, los motivos
23:12responden a a a dos cuestiones
23:15principales, ¿no? Como has comentado,
23:17como habéis comentado, este Bernabo era
23:19una empresa familiar y por tanto
23:21responde, yo creo que a a la parte
23:23familiar y a la parte empresa, ¿no? Como
23:25[carraspeo] no puede ser de de otro
23:27modo, ¿no? Em, a nivel de familia, al
23:31ser una empresa familiar, a mí a lo
23:33mejor me tenéis más vista por por mi
23:35cara porque estoy en el en el sector,
23:37pero es una empresa familiar con mi
23:39madre, mis padres y mi hermana y yo en
23:42su momento. Posteriormente, cuando mi
23:44padre faltó, pues mi madre, mi hermana y
23:46yo. Y eh pues cada cuando pasa el tiempo
23:50cada una pues tiene sus necesidades o
23:53sus intereses biológicos y profesionales
23:56que no tienen por qué ser compartidos,
23:58¿no? Entonces fue esta, eh por supuesto
24:02y la la segunda parte eh era una
24:06decisión estratégica, ¿no? Eh al final
24:09pues lo que es la medicina reproductiva
24:12del inicio, ¿no? Eh ha ido
24:15evolucionando, ¿no? y está
24:17evolucionando, no puede ser otra manera,
24:19las cosas evolucionan y por tanto
24:22entendimos que estamos en una situación
24:25de de la medicina reproductiva eh
24:27diferente, ¿no? Y tenemos que adaptarnos
24:31eh a las a la a las a las nuevas
24:34realidades, ¿no? Porque no hay otra
24:36manera, quiero decir, al final eh tiene
24:39que adaptarnos para conseguir para
24:41optimizar y conseguir lo mejor, ¿no? En
24:44este sentido, yo también creo e que hay
24:48distintas maneras de de integrarse, ¿no?
24:52Eh eh creo que es fundamental mantener
24:56en la filosofía.
24:58Eh, nosotros mantenemos nuestra
24:59filosofía, nuestro mantenemos nuestro
25:02ADN eh que está basado en la
25:04personalización, yo creo que nuestra
25:06gestión interna también dentro del grupo
25:09y por otra parte nos permite pues tener
25:12más músculo, ¿no? tener más empuje
25:14porque estamos dentro de un grupo muy
25:16potente eh en muchos sentidos y que nos
25:19permite pues eh lanzar proyectos eh y
25:24tener ese ese empuje y ese y ese
25:26músculo, ¿no? H
25:29que hay dos maneras de integrarse. Lo
25:32comentábamos antes un poco, ¿no? Eh, una
25:34manera es un poco más eh invasiva, ¿no?
25:38por así decirlo, de vamos a homogeneizar
25:41absolutamente todo, protocolos,
25:43sistemas, etcétera, etcétera. Y hay otra
25:45manera que que a mí me parece más
25:47interesante, ¿no? Y es en la que
25:48nosotros estamos involucrados, ¿no? Que
25:51no es es una manera realmente
25:53integrativa, ¿no? De vamos a mantener
25:56las diferencias, porque las diferencias
25:59es lo que nos nos aporta más riqueza,
26:03¿no? y y más versatilidad y más e más
26:08sinergias también, ¿no? Pero
26:10manteniéndote en una red pues muy
26:11potente, ¿no? Que te da este empuje y
26:14este y este músculo, ¿no?
26:17Sí, justo. Yo te iba a preguntar que
26:18cómo se mantenía precisamente ese ese
26:20ADN, pero entiendo por lo que cuentas
26:22que es algo que pues está fuera de toda
26:24duda desde un inicio.
26:27Así es.
26:28Yo diría que quizás más que la la
26:29palabra lo has dicho, más que una venta
26:31es una integración. y una integración en
26:34la cual se respetan las filosofías de
26:35las dos compañías de forma
26:36independiente, lo cual os permite seguir
26:38siendo Instituto Bernabéu, tenéis esa
26:41medicina de autor con vuestro vuestra
26:43seña de identidad, pero aprovecharos de
26:45las sinergias que puede tener estar
26:47dentro de un grupo, que eso no es lo
26:48habitual ahora mismo en el sector con la
26:50entrada de tantos fondos de inversión y
26:53capitalización, etcétera, etcétera.
26:56A mí efectivamente es como como decís y
26:58a mí precisamente creo que esta forma es
27:00la que más
27:03más me interesa, ¿no? O creo que es más
27:05que aporta más menos rigidez, ¿no? A los
27:09a los equipos, por supuesto, porque al
27:11final un equipo está acostumbrado a
27:13trabajar de una manera y si está ahí es
27:14porque cree en esa manera de trabajar.
27:16Yo creo firmemente en el proyecto
27:19Instituto Bernabeo y y quiero esa
27:21continuidad y y por eso estoy aquí,
27:24porque precisamente quiero esa
27:25continuidad y y queremos ese ese músculo
27:27detrás y crecer juntos, ¿no? Creo
27:30absolutamente en en nuestro ADN
27:32Instituto Bernabéo, en nuestra filosofía
27:34y se mantiene absolutamente intacta,
27:36¿no? Yo creo, bueno, haciendo así un
27:38poco de eh comparativa histórica, ¿no? A
27:42mí me recuerda un poco a a a la a las
27:44maneras de de conquista, ¿no? que
27:47que existen, ¿no?
27:49Entonces, para mí, pues Alejandro Magno
27:52en lo que él hacía eh no era vasallar,
27:56era integrar, integrar culturas y
27:58quedarse con lo mejor de cada unos, ¿no?
28:00Lo mejor de los persos, lo mejor de los
28:01egipcios, los mejor de los griegos, ¿no?
28:04Y y a mí eso creo que es más, no sé si
28:08más inteligente, pero me interesa más.
28:10Va más contigo. Sí, sí. te te nutren
28:12mucho más, te da mucho más más valor.
28:14Claro.
28:15Absolutamente.
28:16Oye, y el y la toma de esa decisión en
28:19el consejo es en el seno de ese consejo
28:21familiar, eh fue una decisión
28:24complicada, ¿ha sido algo que ha sido
28:25difícil de tomar esa decisión de de
28:27integrarse o
28:29Es una decisión complicada? Es una
28:31decisión compleja porque
28:36y muy meditada. Eh, quiero decir, hay
28:38decisiones que son vitales. Para mí esta
28:41es una de las decisiones
28:43más vitales porque afectan a nivel
28:45profesional y a nivel personal, ¿no? Y
28:48para el resto de mi familia igual, ¿no?
28:50Son decisiones muy importantes y muy
28:52relevantes.
28:55Por tanto, se toman con mucha
28:59mucha reflexión, muchísima reflexión,
29:03muy meditadas y y al final pues tomamos
29:07las tres esa decisión, ¿no? Que que creo
29:10que es que era la creo que era y que es
29:12la mejor decisión en este momento eh de
29:16Instituto Bernabeo y de nuestras vidas.
29:18Y además e personalmente también piensas
29:22que tienes mucha gente detrás.
29:25Para mí eso es fundamental. O sea, no
29:27este gobernario
29:29podemos ser accionistas, pero es que
29:31luego hay un equipo brutal de gente
29:33detrás que está ahí, ¿no? Y y el velar
29:36por esa gente para mí también y para
29:39nosotros era muy importante, ¿no? El
29:41poder eh mantener y no solo mantener,
29:44sino que que todos estos profesionales
29:47que son colegas, que son compañeros, que
29:49que hay amigos, ¿no?, puedan seguir
29:51creciendo, eh, desarrollándoselo
29:54profesional y personalmente, pues eh es
29:57fundamental, ¿no? Y en esa decisión pues
30:00se junta todo esto,
30:02no es fácil, pero bueno, también son
30:04decisiones que eh también ayudan a
30:05preservar precisamente el el la
30:08serenidad dentro del Consejo de Familia,
30:10porque evidentemente hay intereses
30:11distintos y visiones diferentes, ¿no?
30:14Pero una vez que habéis hecho el proceso
30:16de integración, tú has conseguido, has
30:20mantenido el espíritu, la forma de
30:21hacer, el equipo, eh la filosofía. Eso
30:25te ha permitido dormir mejor, has te has
30:28sacado un un peso de encima porque al
30:30final la responsabilidad que tiene ser
30:32eh la CEO de la compañía siendo
30:34precisamente capital al 100% no es lo
30:37mismo que seguir con el legado, pero de
30:39otra forma.
30:42E
30:44a ver, yo en principio siempre duermo
30:46muy mal [risas]
30:47general. Tengo
30:49partiendo de esa base,
30:50tengo desde que fui madre ya no sabir
30:54bien. [risas]
30:54Sí, no, algo mi tal mi cerebro se se
30:57cambió, ¿no? Eh, va por épocas, eh,
30:59también por suerte. Em, dicho esto, ¿no?
31:03Bromas, bromas aparte. Eh, a ver, yo e
31:08como comentaba, creo en el proyecto
31:09Estudio Bernabo y estoy 100% involucrada
31:12eh tanto como mi posición de CEO como de
31:15dirección médica de todo el grupo de CEO
31:18de Bernabeo, España y Italia, ¿no? Eh, y
31:22también porque tengo una parte de de
31:25accionista arriba, ¿no? Eh, que que
31:28evidentemente te dice, pues, ¿cuánta
31:30carne estás poniendo en el asador, no? y
31:32la y la que no es solamente palabras si
31:35estoy muy muy involucrada que así es,
31:37¿no? Yo soy una persona de palabra, o
31:38sea, quien me conoce sabe, soy una
31:40persona de palabra. Si digo algo, lo voy
31:42a cumplir, lo estoy cumpliendo, lo hago.
31:44No, no, no hablo en balde nunca, nunca.
31:48Em, entonces si digo que estoy
31:50involucrada es porque efectivamente
31:52estoy involucrada y estoy poniendo ahí
31:54eh también parte de de del del
31:58accionariado, ¿no? Em
32:02creo que mi responsabilidad
32:06va más allá de los títulos. Nunca ha
32:08sido tampoco una persona que me gusten
32:10los títulos, las medallas. No creo que
32:12las cosas se demuestran. No, no, no. Eh,
32:15podemos decir que cuando fui CEO, pues
32:17no lo sé, no me da igual. Em, pero eh
32:23sigo teniendo esa esa máxima
32:25responsabilidad
32:27tanto para el equipo, también el equipo,
32:29las personas son muy importantes y y
32:32bueno, y para y para la organización en
32:34general y para mí misma, ¿no? Entonces,
32:37sigo teniendo esa responsabilidad.
32:39Eso sigue estando arriba.
32:40Me siento Sí. Sí. duermes igual de bien
32:43o igual de malos. O sea, que no igual de
32:45bien o igual de malo.
32:46Sí, sí, sí.
32:47Y cómo cómo
32:48Pero es verdad que, disculpa, es verdad
32:49que tener un grupo detrás que te que te
32:51apoye y que te dé ese músculo
32:53tranquilidad
32:54eh, pues también ayuda mucho, ¿no? Eh,
32:58es un poco un tampón, ¿no? Porque hay
33:01mucha decisión compartida también.
33:04Sales a la carretera con el depósito ya.
33:05Efectivamente, ¿no? Entonces ese sí el
33:09viaje se hace más llevado,
33:12quedan muchos kilómetros, pero el
33:13depósito está lleno, con lo cual vamos a
33:15llegar.
33:16Sí. Sí. Entonces, en ese sentido, sentir
33:18ese apoyo por esa parte, eh, ¿no?, de
33:21músculo financiero y demás, pues sí, ahí
33:25duerme un poquito mejor. y y el futuro,
33:28al futuro, Andrea, ¿cómo ves el futuro
33:30entonces dentro de este paraguas y
33:31dentro de este pues la tranquilidad y de
33:34este saber hacer ese compromiso que
33:36sigues teniendo con el con el proyecto?
33:38Yo el futuro, no sé si soy una persona
33:39optimista por naturaleza o qué, pero
33:41siempre lo veo apasionante. La verdad es
33:43que
33:45eh
33:47pensar en nuevos proyectos, en nuevas
33:49sinergias, en en nuevas pruebas que
33:52podemos hacer, eh es que a mí me
33:55apasiona, o sea, es lo que me me mueve
33:57seguir, ¿no? Y y en ese sentido, dentro
34:00de ese paraguas, ¿no? Como dices, pues
34:02veo muchas oportunidades,
34:05muchas oportunidades para este Bernabeo,
34:08muchas oportunidades para el grupo y
34:10muchas oportunidades para las pacientes,
34:12porque no se nos tiene que olvidar que
34:14al final eh trabajamos para para
34:18nuestras pacientes, ¿no?
34:20Estamos ahora mismo en un momento de
34:22cambio. Estamos en un momento de cambio.
34:23La generación del baby boom, a mí me
34:25gusta hablar del baby boom en tercera
34:27persona como si no fuera conmigo.
34:28[risas] Eh, se está se está empezando a
34:30jubilar y se va a jubilar. Y de hecho la
34:32especialidad, que es una especialidad
34:33joven, lleva escasamente 40 años, pues
34:36está empezando a acceder el relevo a una
34:38nueva generación. Y una nueva generación
34:40donde hay eh personas más jóvenes como
34:42tú y sobre todo donde empieza a haber un
34:45empoderamiento femenino. De hecho, la
34:47presidenta de la SEF, pues tenemos por
34:49primera vez una mujer presidenta de la
34:51SEF. ¿Cómo ves este cambio generacional
34:54que se está empezando a producir ahora
34:56mismo dentro del mundo de la
34:57reproducción asistida?
34:59A ver, eh yo creo que los cambios en
35:03general, eh bueno, creo que la medicina
35:05reproductiva, como dices, es una una
35:07disciplina muy muy joven, ¿no? Creo que
35:10no ha dejado de de tener cambios, o sea,
35:14han habido
35:16muchísimos cambios muy muy disruptivos
35:18en la medicina reproductiva, ¿no? Que
35:20nos hace no no
35:22aburrirnos, ¿no? que es imposible
35:24aburrirse en esta disciplina porque no
35:26paramos de cambiar, pero es cierto este
35:28cambio generacional, ¿no? Yo creo que
35:33que las crisis, ¿no? Por por llamarlo un
35:37cambio una crisis, siempre es un momento
35:39de oportunidad, ¿no? Y tenemos que verlo
35:42así, ¿no? Como como una posibilidad de
35:44de mejora, ¿no? Y de y de sí, de de
35:48mejora, ¿no? En relación a la parte
35:50femenina, creo que es una evolución
35:52natural. Es que no puede ser de otra
35:54manera. Que decir el 50% de la población
35:56somos mujeres, pues tenemos que estar
35:57ahí, ¿no? Qué pena no haber estado
35:59antes. O sea, yo lo veo al revés y digo,
36:01es que lo con perdón. Lo lo
36:03natural sería que estar ya aquí, o sea,
36:05lo antinatural es que el 50% de la
36:08población no hubiera estado en en
36:11puestos de dirección o en puestos de
36:13responsabilidad antes, ¿no? Eso es lo
36:15que me parece antinatural. lo natural es
36:17es lo que tenemos que ir que ir yendo,
36:20¿no? En nuestro caso, por ejemplo, es
36:21que el 80% de del personal somos
36:24mujeres,
36:25som es es es brutal, es no en nuestra en
36:28nuestras clínicas, ¿no? Pero sí que es
36:30verdad que aún existe un techo de
36:32cristal. Yo creo que para ciertos cargos
36:35de responsabilidad las mujeres aún lo
36:38tenemos
36:39un pelín más difícil, un poco más
36:41difícil, ¿no? Y esto deberíamos de de de
36:44normalizarlo porque al final para mí es
36:47una pena que la sociedad se quede sin su
36:4950%. No es una pena porque tenemos más
36:53posibilidad de de formas de pensar y de
36:56y de aportar, ¿no?
36:57Total. Total, total. Yo creo que se
36:58están dando, o sea, evidentemente se va
37:00avanzando,
37:01pero todavía todavía falta todavía falta
37:04mucho y que es importante pues hablarlo
37:07y que salgan estos temas y que
37:09evidentemente tratarlos. Sí. Sí.
37:11Yo te quería preguntar un poco ahora,
37:13Andrea, por e actualmente existen
37:16diferentes sociedades eh científicas en
37:19eh que envuelven al mundo de la
37:20reproducción, de la fertilidad. tú
37:22formas parte de la de la SE ego,
37:24entonces ya conoces bien cómo cómo
37:26funciona desde dentro. Pero mi pregunta
37:28es eh a la hora de de estas sociedades
37:30que conviven, ¿no? La SEGO, la la SEG,
37:32la SEF, em ¿Crees que eh se solapan de
37:37alguna manera o que eh
37:41no lo sé, eh se fragmenta la potencia
37:45que tienen las tres por separado, sería
37:47mejor que únicamente hubiera una. ¿Cómo
37:49funciona? No,
37:50sí, yo creo que tienen que ser
37:52complementarias,
37:54eh, porque por una parte la CF no es una
37:59es es una organización eh que es de
38:02especialistas de fertilidad en la que no
38:03solamente hay ginecólogos, porque es
38:05como tienen que ser, al final trabajamos
38:07en equipos multidisciplinares con
38:09compañeros de eh embriología, de
38:12genética, de enfermería, de psicólogo,
38:14que tienen que estar ahí y que tienen
38:16que tener su voz y que están mucho más
38:19especializados en fertilidad, ¿no?
38:21Entonces, la SEF es super importante y
38:23aparte tenemos una SEF muy potente
38:27en España, ¿no? Comparado con otras
38:28sociedades nacionales de de otros
38:30países, ¿no? Eh, y luego creo que la
38:33SEGO también es muy importante porque la
38:35SEGO es donde están todos los
38:36ginecólogos, ¿no?
38:38Eh, y tenemos que acercar más la
38:40medicina reproductiva al ginecólogo.
38:43Eh,
38:45eh, para mí da mucha pena, ¿no?, que te
38:47venga una paciente y te diga, "Nadie me
38:49ha dicho mi reserva o nadie me ha
38:51hablado de la preservación o nadie me ha
38:53hablado que con 40 años lo voy a tener
38:55complicado." Yo me hago las revisiones
38:57todos los años y me dicen que ya estoy
38:58perfecta, estoy
39:01estoy estupenda, la citología me sale
39:02bien, chinú, ¿no? Entonces, yo creo que
39:05es muy importante también trasladar
39:07nuestra disciplina a los ginecólogos,
39:10¿no? y también a los ginecólogos
39:11oncólogos para la preservación de eh
39:14ovocitaria en mujeres antes de un
39:16tratamiento de de quimio, ¿no?
39:18Em, también creo que tenemos que
39:20apoyarnos en nuestros compañeros
39:22obstetras porque al final van a ser los
39:23que siguen los nuestros embarazos, ¿no?
39:26Entonces, yo creo que es muy importante
39:28esa doble visión y que tiene que ser
39:30complementaria, que tiene dos visiones
39:32complementarias y que quizás deberíamos
39:34de de estar más más unidos, ¿no?
39:37Oye, ¿te ves en un futuro dirigiendo la
39:40CF como una posible candidata? Ahora que
39:42ya hemos roto esa ese techo de cristal,
39:45ya tenemos una mujer que es presidenta
39:47de la SEF.
39:48No lo sé. Qué pregunta más difícil,
39:50Roberto. No lo sé. M
39:55No lo sé. No me lo
39:56no, no, sobre todo por la labor que
39:57tiene el hecho de ser presidente, eh,
40:00que supone un reto personal y una
40:01cantidad de esfuerzo, pero sobre todo lo
40:03que tú puedes aportar desde un punto de
40:05vista más corporativo al desarrollo
40:07precisamente de lo que es eh la
40:09reproducción asistida o lo que tú
40:10estabas comentando, campañas de
40:12comunicación, de información, hacer que
40:14el paciente esté más informado y que no
40:16nos lleguen mujeres con 35 años o con 40
40:19años a las clínicas de reproducción
40:20asistida y diga es que nadie me había
40:22dicho nada.
40:23eh en pleno siglo XX, eh, llevamos un
40:27cuarto de siglo y en el mundo de la
40:28comunicación y donde las redes sociales
40:30lo invaden todo, eh, es como una
40:33paradoja, ¿no? Entonces, quizás a lo
40:34mejor desde esa villa más institucional,
40:36¿no?, para poder colaborar.
40:38Sí. Eh, pues la verdad no no me lo he
40:41planteado. También es verdad que hace 5
40:44años no me habría planteado estar donde
40:46donde estoy y aquí y aquí estoy, ¿no?
40:49Entonces, la vida te te pone también en
40:52un camino que que que nunca sabes cuál
40:55es el camino a recorrer, ¿no? Tienes
40:57claro eh ciertos objetivos o ciertas
40:59metas, ¿no? Porque no podemos ir,
41:01tenemos que ir con una cierta dirección,
41:03yo creo, mental, pero no lo sé. De todos
41:06modos, yo creo que las que que ser
41:09presidente de una organización o o tener
41:12un cargo de responsabilidad, una
41:14organización de este tipo,
41:16para mí va más allá de la persona.
41:19Es decir, creo que eh por mi forma de
41:22pensar eh e puede ser compartida o no,
41:26creo que que aquí haces un poco de de
41:29delegado de clase, ¿no? Correcto.
41:31Eh, y lo entiendo así, ¿no? Eh, al final
41:35es una democracia en el sentido de una
41:37votación, ¿no? Y haces un poco pues eso
41:40de de delegado de clase y si algún día
41:42llegar a eso o para mí las personas que
41:44que deben de estar en ese tipo de
41:46puestos no es porque me llamo
41:51no quiero Manolito Pérez, me da igual,
41:54¿no? Sino porque estoy representando a
41:56un colectivo y creo que eso es lo más lo
41:59más importante en cualquier caso, ¿no?
42:02cualquier tipo de en este sentido de
42:04este tipo de instituciones que lo que
42:06tenemos que que aglomeran a todo el
42:08colectivo de la medicina reproductiva de
42:10un país tan potente, sea privado, sea
42:13público, sean grandes, pequeños, eh
42:16norte, sur, centro, periferia, creo que
42:18no debe ser tu nombre, debe ser en lo
42:22que tú representas, ¿no? Como este
42:24delegado de clase, ¿no? [carraspeo]
42:27Hablábamos ahora hace un rato, Andrea,
42:29de la de lo rápido que avanza eh la
42:32medicina reproductiva, la fertilidad en
42:34general
42:35y ahora estamos en un momento en el pues
42:37eso, entrada de grandes fondos,
42:39automatizaciones, eh la IA que está
42:41irrumpiendo de manera brutal, ¿no? Em yo
42:45quería preguntarte por tu visión, ¿cómo
42:47crees que puede cambiar eh, pues el
42:51sector en 10 años, en 5 años? ¿Cuáles
42:54son los avances que crees que vendrán
42:55más rápido? o o cosas que sean más que
42:58se queden en una promesa y que no sean
43:00para tanto.
43:02Pues la verdad no lo sé, pero eh esto es
43:06como cuando decían eh bueno, nadie se
43:11imaginaba el internet, ¿no? Y no se ha
43:13revolucionado. Eh, esa es la magia de la
43:16de la vida, ¿no? O o no sé, de la
43:20creatividad, ¿no? Yo creo que tenemos en
43:22dicho esto, ¿vale? que que es lo
43:25primero, ¿no? Que tenemos que ver que
43:27que nos depara el futuro, ¿no? Em, yo
43:31creo que tenemos un problema muy
43:33importante que es la dificultad de
43:36gametos.
43:37eh dificultad de gametos tanto por las
43:39donaciones como la dificultad de gametos
43:41propios, porque estamos viendo, bueno,
43:43aparte de de las maternidad avanzada,
43:46¿no?, que que es una respuesta social,
43:50pero más allá de eso estamos viendo cada
43:51vez y hombres jóvenes con reservas
43:55ováricas muy límites y calidades
43:58seminales eh muy bajas, ¿no? Entonces,
44:01esto yo creo que va a ir a más, va a ir
44:03a más y vamos a tener ya no es solamente
44:05adelantemos
44:06eh los embarazos que que bien que es una
44:09respuesta social, sino que vamos a a ver
44:12esas dificultades. Entonces, yo creo que
44:13va un poco por cómo conseguir gametos,
44:17¿no? A nivel de
44:19Es uno de los handicaps que tenemos.
44:20Sí, sí, sí. Que desde stem cells o
44:26creación de gametos, pero yo creo que
44:28tenemos que ir por ahí.
44:29Por ahí.
44:31pudieras enviar un mensaje a los
44:32profesionales del mundo de la de la
44:34sanidad en este momento en reproducción
44:36sobre cuáles son los focos en los cuales
44:38deberíamos hacer énfasis para comunicar
44:41eh sobre todo de cara a la sociedad y de
44:43cara a los pacientes. ¿Cuáles serían los
44:45los mensajes claves
44:47para la sociedad?
44:50Eh,
44:52yo creo que tenemos que trasladar a la
44:54sociedad una verdadera planificación
44:56familiar, ¿no? Eh, en los 80 eh
45:00empezamos a tener una planificación
45:02social eh familiar, perdón, eh con los
45:04anticonceptivos, que que es fenomenal, o
45:07sea, tomemos la decisión de cuándo no me
45:08quiero quedar embarazada, ¿no? y y es
45:11fundamental para los embarazos no
45:12deseados, por supuesto, pero es que la
45:15planificación familiar va más allá
45:17delante concepción, ¿no? Una
45:19planificación familiar real. Entonces,
45:21si yo quiero tener un hijo, ningún hijo,
45:23me dos, tres hijos, eh poder dar las
45:26herramientas a la a la población, a las
45:28a los hombres y a las mujeres del futuro
45:30para que puedan tomar la decisión desde
45:33un punto de vista realista de de su
45:37planificación familiar, ¿no?
45:40La la reproducción asistida sigue siendo
45:42un mercado, por llamarlo de alguna
45:45forma, que sigue al alza. Se siguen
45:46abriendo nuevas clínicas y siguen
45:48abriendo nuevas clínicas en España,
45:49incluso algunos grupos que expanden y
45:52pues pasan a otra población a tener y
45:54abrir una nueva una nueva clínica de
45:56reproducción, un país donde tenemos 308
45:58clínicas de reproducción asistida. ¿Hay
46:01espacio todavía para que haya nuevas
46:03clínicas o realmente estamos repartiendo
46:07una tarta que ya no crece mucho más?
46:10Pues muy buena pregunta. Eh, de todos
46:13modos, en uno de los últimos informes
46:15hablaban ya de que eh no de que es
46:18verdad que se que están se están
46:20abriendo nuevas clínicas, pero están
46:22cerrando muchas otras y al final el
46:25balance está siendo bastante neutro,
46:27¿no? Em yo creo
46:31que que
46:33que
46:35está cambiando la estructura, ¿no? Eh,
46:38creo que están habiendo muchas clínicas
46:40pequeñas, ¿no?, No, que hacen un poco de
46:42satélite, un poco atomizadas para el
46:44acercamiento del paciente, porque de
46:46hecho uno ahí está eso está publicado,
46:48hay una de las del una de las causas eh
46:52que deciden el paciente para elegir una
46:54clínica principal es la cercanía.
46:56Claro, sí, sí,
46:56¿no? Entonces, eh yo creo que está
46:59cambiando un poco el modelo, ¿no?, de
47:01las grandes clínicas institucionales
47:04para ese tipo de de clínicas más
47:06atomizadas, pero si tenemos un balance,
47:08no creo que estemos ahora mismo en la
47:10época dorada, llámala dorada, llámala
47:13como como consideres, inicial, en el que
47:15había un despegue muy grande de
47:17crecimiento, ¿no?
47:19Bueno, sería un poco la la pregunta, te
47:21la formularía de otra forma. Imagínate
47:23que ahora tienes alguien del sector que
47:26conoces lleva ya tiempo trabajando en
47:28reproducción asistida y tiene esa
47:29inquietud y dice, "Pues yo querría abrir
47:31mi propia clínica." Eh, ¿cuál sería la
47:34recomendación? Eh, bueno, bien o
47:37piénsatelo dos veces o o
47:41yo creo que ahora abrir una clínica de
47:42cero sin un nombre detrás, una marca
47:46detrás, es muy difícil. Creo que es muy
47:48difícil, honestamente. Sí.
47:52piénsatelo dos veces.
47:53Sí, piénsatelo dos veces y tres y cuatro
47:55y cinco, ¿no?
47:57Sí, sí. De todos modos, yo tengo una
48:00forma de una forma de pensar, que esto
48:02es bastante heredado de mi padre, la
48:04verdad, en el que creo que el
48:05crecimiento
48:07nunca tiene que ser tumoral. Creo que
48:10los crecimientos, esto también es una
48:12una visión bastante japonesa, ¿no? El
48:15para el mantenimiento de las grandes
48:17empresas, eh también muchas familiares
48:19japonesas, ¿no? Es un pensamiento muy
48:22asiático, es ese crecimiento sostenido,
48:25¿no? Y yo creo que los crecimientos de
48:28montar 20 clínicas a la vez eh son
48:30crecimientos muy explosivos, pero que es
48:33difícil mantenerlos en el tiempo. muy
48:35muy difícil porque eh pierdes calidad,
48:38eh es equipo que tienes que formar,
48:41equipo joven que no se termina de
48:42conocer. Hm mi forma de pensar es un son
48:46crecimientos más sostenidos, más
48:47orgánicos, más constantes, que puedas
48:50absorber ese ese incremento, ¿no? De de
48:54trabajo, ese incremento de personal de
48:56una afianzar, ¿correcto? No, de una
48:58forma sin perder la calidad, porque al
49:01final h puedes morir de éxito, ¿no? Y
49:06puedes perder una calidad que es que que
49:08que no puedes perder jamás, ¿no? Y y yo
49:11creo que que
49:13me siento más cómoda con ese tipo de de
49:16pensamiento porque creo que es más
49:18sostenido
49:21más sostenible también y y creo que es
49:24que que es cuando mantienes una calidad
49:27que no puedes perder bajo ningún
49:28concepto. Además, hay una curiosidad en
49:31el sector y y ha sido uno de los grandes
49:33handicaps de eh grandes referentes en el
49:36sector que han montado una clínica que
49:38ha tenido mucho éxito, pero que no han
49:40tenido éxito en conseguir que esa
49:41clínica la expandieran otros
49:42territorios. Y eso solamente ha habido
49:45dos, yo diría que dos casos muy marcados
49:47en en España y uno sois vosotros.
49:50Vosotros habéis abierto eh Instituto
49:52Bernabéo en Madrid con mucho éxito,
49:54habéis abierto Instituto Bernabeo en
49:55Mallorca con mucho éxito, pero expandir
49:58esa marca más allá del sitio donde está
50:00el fundador y el equipo eh no es
50:03sencillo. Y de hecho en España a mí se
50:05me ocurren solamente dos grupos que han
50:07conseguido tener éxito en este en este
50:09modelo.
50:11Sí, yo creo que es muy muy difícil. Creo
50:13que es muy difícil y creo que va por por
50:16hacerlo de una manera muy sostenida,
50:18¿no? Muy muy tranquila, entre comillas
50:21tranquila, porque no es una no quiero
50:24decir, estás tienes que estar currando y
50:25trabajando ese día y estar ahí, ¿no?
50:28Eh, pero yo creo que que va mucho por
50:32eso, ¿no? Y la formación de tu equipo y
50:34la comunicación, para mí es fundamental
50:37la comunicación
50:38con el equipo. Es y es agilidad. La
50:41agilidad en la comunicación creo que es
50:43fundamental para resolver problemas y
50:46optimizar y tomar decisiones decisiones
50:48ágiles. Pero es verdad que no no es
50:50fácil y cuando ya te vas a otro país
50:52como es Italia que tenemos en Vene
50:55es es muy difícil y creo y la
50:59comunicación es fundamental y creo que
51:01el saber delegar
51:03también es muy importante. Personas de
51:05máxima confianza que que tienen la
51:08filosofía igual de marcada que tú. eh,
51:10que llevan la camiseta y que sudan la
51:12camiseta igual que tú y que están ahí,
51:14que puedes delegar y que puedes confiar
51:18de forma muy amplia, ¿no? Yo creo que
51:20eso es muy importante.
51:22No es tan bueno como lo es su equipo.
51:24Efectivamente,
51:26siempre en una cadena el eslabón más
51:28débil es el que el que te hace no
51:32continuar, ¿no?
51:33Sí, sí,
51:34sí. Y tener a tu lado gente más lista y
51:38mejor que tú. ayuda a todo el mundo.
51:41Exacto. Es algo te hace avanzar y te
51:42hace Sí, sí.
51:44Pues Andrea, si nos permites, yo te
51:46quería te queríamos hacer alguna
51:48pregunta un poco más personal para ya te
51:50digo, para que se conociera un poco más
51:52de la persona que hay detrás de la de la
51:54bata blanca. Y a mí la que más me
51:56despierta más curiosidad es eh pues cómo
51:59lo haces, pues al final eh
52:02cómo se concilia la carrera científica,
52:05eh el éxito que has ido cosechando, eh
52:08pues con la maternidad, con con la
52:10persona que hay detrás con las cosas,
52:12con ir a comprar por la tarde, ¿cómo lo
52:14haces?
52:15Pues es muy difícil, la verdad, no te lo
52:17voy a negar, ¿eh? Yo creo que se hace
52:21con mucha paciencia,
52:24con mucho cariño en todo lo que haces,
52:27con mucha determinación
52:29e
52:32y con mucha pasión. Yo creo que si no se
52:36hacen las cosas con pasión, hm, se caen,
52:40se caen en todo, en lo que haces, en tu
52:42día a día, ¿no? Para mí es fundamental
52:45estar con gente apasionada, ¿no? Que que
52:48se involucre, que le guste, que viva,
52:50que que lo que lo sienta, ¿no? Eh, y
52:53bueno, intentar encontrar el equilibrio,
52:55que el equilibrio es un
52:56Yo pensaba que me ibas a dar una receta
52:58o algo, digo, [risas]
53:00una fórmula magistral. Exactamente.
53:02Había un truco,
53:03copia y y pega. Y y luego creo que
53:06también tenemos que admitir que somos
53:08humanos y que no somos perfectos y que
53:12un día estás mejor, un día estás peor y
53:15pero si lo haces con el desde el cariño
53:17y y desde esa no determinación y ese
53:21sostén, creo que se entiende, ¿no? Pero
53:24evidentemente la perfección, ¿no? Claro,
53:28no existe, ¿no?
53:29Y y pensando, ahora te decía, ¿no?, que
53:31tú también eres madre,
53:33¿eh?
53:35¿Cómo ves el futuro con tus hijas? ¿Te
53:37gustaría que siguieran eh pues que la
53:40habla que estudiaran medicina, que
53:42siguieran un poco ese el no sé, el
53:44legado o cómo lo ves?
53:47Pues la verdad me daría, o sea, yo lo
53:51que quiero es que sean felices
53:53y esa posibilidad de que me han me han
53:57inculcado de pequeña de ser libre, ¿no?
54:00De dos ser libre, ten la capacidad eh
54:03libre desde desde la visión realista de
54:05libertad, ¿no? No utópica de hago lo que
54:07me da la gana, ¿no? La libertad es tomar
54:09decisiones de forma libre que tienen sus
54:11consecuencias para bien y para mal, ¿no?
54:14Pero el que ellas sean libres y tomen la
54:16decisión que quieran y sean felices,
54:20no pido más. O sea, lo que quiero es su
54:23felicidad.
54:24Y yo te lo preguntaba también porque al
54:26final tú sabes la presión que hay dentro
54:29de de pues de la medicina y el
54:31ecosistema y entonces evidentemente que
54:34tomen la decisión que quieran, pero
54:36sabiendo lo que hay detrás,
54:39¿tienes alguna preferencia? Mira, no
54:42prefiero que no que no se metan aquí
54:44oye,
54:46es que presión hay en todos lados,
54:47competitividad en todos lados, en todos
54:49los mundos, es el que conocemos, pero
54:50hay en todos lados tienen que asumir que
54:52están en un mundo competitivo y que y
54:55que tienen que tener la resilencia, el
54:58sacrificio y y la fortaleza para para
55:02para hacer lo que tengan que hacer en el
55:03ambiente en el que sea, ¿no?
55:06Pero yo lo que quiero es que sean
55:09felices y tomen la decisión que sea.
55:11Mira, Aristóteles decía, ¿no?, que el
55:14ser humano, porque me ha venido ahora
55:16con lo que me has dicho, eh, e cómo cómo
55:19cómo
55:21es feliz el ser humano, ¿no? Y decía,
55:24¿no?, que el ser humano es feliz cuando
55:26hace aquello para lo que está
55:28determinado a hacer, ¿no? que al final
55:30todos tenemos algo que nos gusta, eh, y
55:32que lo que lo sentimos realizados y
55:34útiles en la sociedad, ¿no?
55:36No, no sé, no creo que eso sea lo único
55:39que nos haga felices, pero creo que es
55:41algo muy importante que nos hace ser
55:43felices, hacer aquello que te que te
55:45sientas realizado y que sientas
55:48disfrute placer en en hacerlo y útil,
55:50¿no? Entonces, sino que tomen la
55:53decisión que realmente esa parte de sus
55:55vidas le haga feliz, al menos esa parte,
55:58¿no? E porque es mucho tiempo,
56:00un momento,
56:01pero siendo siendo un poquito de te
56:03gustaría que hubiese una Bernabéu
56:05tercera generación que continuase con el
56:07legado?
56:08Te lo digo verdad. Te lo digo con toda
56:10la honestidad.
56:12Es que si eso le supusiera un eh un
56:16sacrificio [carraspeo]
56:17de de hacer lo que no están pensadas
56:21hacer, no lo querría. Es que quiero su
56:23felicidad. Mira, el me está viniendo
56:26ahora e hay un libro muy bonito de
56:29Kbran, ¿no? Y bueno, de hace mucho
56:32tiempo
56:32que me lo leí y habla de la hay un
56:34capítulo de los hijos, ¿no? Y me quedé
56:35muy marcado y ni era madre ni tenía en
56:38ese momento intención de serlo en poco
56:41tiempo, ¿no? Y él decía, y ya te digo
56:44que esto se me se me quedaba muy muy
56:45grabado, que los padres somos el arco y
56:49que tenemos que ser conscientes de que
56:51sí estamos cogiendo esa flecha y que el
56:53hijo es la flecha, ¿no? Estamos cogiendo
56:55esa flecha, pero que en el momento que
56:56esa flecha tendremos que soltarla, ¿no?
56:59Entonces, si yo puedo ser el arco
57:01eh flexible pero rígido, que de sostén y
57:05que pueda lanzar esa flecha a donde
57:07quiera, ostras, es es lo que quiero, o
57:10sea, como madre es lo que quiero, ¿no? y
57:12que decida a dónde, ¿no? Ahí yo creo que
57:17se entiende.
57:17Sí,
57:18que los hijos no es algo que nos
57:19pertenece.
57:20Si hacemos un flashback y te vas a la
57:22Andrea que acabó medicina y va a empezar
57:24la especialidad, ¿qué consejo le darías?
57:28Le daría un montón. [risas]
57:31Y seguramente esa Andrea no me haría ni
57:33puñetero caso [risas]
57:36o o escucharía las cosas de de otra
57:39manera, ¿no?
57:39Pero seguro que claro, ya una la Andrea
57:41de ahora tiene un poquito más
57:42experiencia que la Andrea, ¿no?
57:44Sí, sí, sí, sí. Eh,
57:48ya te digo, creo que le daría muchísimos
57:50y y no sé si si esa Andrea haría un poco
57:53de caso.
57:57Yo creo que dos, un poco perdonarte,
57:59perdónate un poco,
58:01no seas tan exigente contigo.
58:03Sí, perdónate un poco. Yo cre que me
58:05diría eso. Y disfruta el camino
58:09porque lo que lo que has recorrido no
58:13vuelve. Entonces, disfrútalo.
58:16O qué difícil es ser consciente, eh,
58:18cuando estás en en durante el camino,
58:22¿no? De
58:24Sí, sí. Yo yo creo que a medida que se
58:26cumplen un poco años,
58:28por lo menos en mi caso, ¿no? Intento
58:29ser más consciente, pero al principio,
58:31cuando tienes 20 años,
58:33¿qué dice este?
58:35Sobre todo porque eres muy inconsciente.
58:37Total, total,
58:39exacto. Y todo es rápido, todo es ya,
58:40todo es para aquí, todo. Yo ya lo sé. Yo
58:43ya sí, sí, evidentemente
58:45sí, por eso digo que seguramente Sandrea
58:46no me escucharía, no me escucharía eso.
58:49De todos modos, yo creo que que tenemos
58:52también que perdonar a nuestros yos del
58:55pasado, ¿no? Eh, porque forman parte de
58:58de nosotros, ¿no? Y esa inconsciencia,
59:01¿no? Como tú decías, Dani, ¿no?
59:03Inconsciencia, entre comillas, ¿no? De
59:04como el mundo y no pienso en las
59:06consecuencias, también ese empuje es es
59:09importantísimo para hacer las cosas,
59:11¿no? que a lo mejor tendrías un temor,
59:13un miedo a a a hacerlo, ¿no? Y y que de
59:17todo de todo se aprende al final de todo
59:19se aprende.
59:22Andrea, ¿qué es qué es lo que te sirve?
59:24No sé si tienes algún hobby o alguna no
59:27sé, afición que te sirva para
59:29desconectar o para relajarte.
59:31Eh, sí, a mí me gusta mucho leer,
59:35me gusta me gusta me gusta mucho leer.
59:37Me desconecta mucho cuando cuando no la
59:40cabeza no para. Tú tuú no es es la
59:42manera de de irme a otro mundo. Y
59:46también monto a caballo.
59:47Ah, ¿te gusta lación? Sí, me gusta
59:50mucho. No hago salto,
59:52eh, porque tuve un accidente de pequeña
59:54y le cogí respeto, pero me gusta, me
59:58libera mucho, me da una sensación,
1:00:01sí, me da un cabalgar y estar libre. Me
1:00:04da una sensación de
1:00:05libertad, supongo.
1:00:07Sí, de de estar suelta. Sí.
1:00:09Y un sitio para perderse,
1:00:12¿eh? El fondo del mar.
1:00:15Fondo del mar. ¿Te gusta bucear?
1:00:16Sí.
1:00:17Buceas también. Sí, sí, sí. El fondo del
1:00:19mar
1:00:20hasta que profundic,
1:00:21¿no? Poquito, poquito, poquito. Sí, sí,
1:00:23sí.
1:00:24Pero es es estar en en otro mundo dentro
1:00:27de nuestro mundo, ¿no? Sí.
1:00:30¿Dónde has buceado?
1:00:32¿Tienes algún sitio que te haya gustado
1:00:33especialmente o
1:00:34no? Bueno, ahora beceo mucho menor de lo
1:00:36que me gustaría, eh, porque
1:00:39desgraciadamente me acabo un montón más,
1:00:41pero bucear menos. Formentera es muy
1:00:44bonita.
1:00:47tiene buenos sitios muy
1:00:50cerca una cercana que es fácil para para
1:00:53poder bucear y ver [carraspeo]
1:00:55ver aguas muy buenas.
1:00:57Andrea, y en cuanto a esta es una
1:00:59pregunta que solemos hacer siempre
1:01:00también en cuanto a referentes
1:01:03que tú digas dentro de de bueno, de la
1:01:05de la vida y de y de a nivel profesional
1:01:07también del mundo de la reproducción.
1:01:11A ver, indudablemente mi padre, el
1:01:14doctor Rafael Bernadeo, es un es mi
1:01:16referente principal
1:01:19por todo lo que lo que supone, ¿no?
1:01:23la manera que
1:01:26la manera que que tiene que tenía de de
1:01:29entender la la medicina de una forma muy
1:01:32humanista,
1:01:33o sea, no solo a nivel científico, sino
1:01:36también ese aspecto muy muy humanista,
1:01:40¿no? Eh, también esa
1:01:44eh ese ese hambre por por seguir
1:01:47conociendo, por avanzar, por crear, ¿no?
1:01:51Eso tiene un influjo en mí brutal,
1:01:54brutal.
1:01:55Em, o sea, principalmente él, o sea, es
1:01:58así, ¿no?
1:02:00Y luego, bueno, para mí mi la que fue mi
1:02:03jefa en diagnóstico prenatal en Valde
1:02:05Brón, María Ángeles Sánchez,
1:02:09porque era una mujer con una pulcritud,
1:02:11una rigurosidad, una manera de trabajar
1:02:15rozando el perfeccionismo que me me
1:02:18impactó mucho en mi en mi formación y
1:02:20que y bueno, de hecho tenemos muy buena
1:02:22relación, seguimos hablando, le le tengo
1:02:25muchísimo aprecio porque aprendí mucho
1:02:27también de ella y me enseñó esa
1:02:31rigurosidad, ¿no? Esa pulcritud en hacer
1:02:34las cosas bien, bien, de verdad, ¿no?
1:02:37Hacer las cosas bien, hacerlas muy bien,
1:02:39¿no? Lo mejor que puedas. Y luego así a
1:02:42nivel de personaje científico
1:02:45eh a mí me bueno, me me
1:02:48me tiene enamorada Reta Levi
1:02:50Montalchini, o sea, para mí soy super
1:02:52muy muy fan. Para mí es un, vamos, un un
1:02:58icono, ¿no?, de la ciencia moderna.
1:03:01tiene un libro buenísimo que se llama
1:03:02Elogio de la imperfección, que de hecho
1:03:04lo escribió ya siendo bastante mayor,
1:03:06con 80 y tantos, 90 años, siendo
1:03:09bastante mayor, pero con una un
1:03:12pensamiento,
1:03:14una pulcritud de pensamiento, ¿no? Como
1:03:16una flecha que es brutal, ¿no? Y
1:03:20yo creo que esos son mis mis referentes,
1:03:22¿no?
1:03:24Oye, y por último, eh, recomiéndanos un
1:03:27un libro, un podcast, una película, algo
1:03:29que te haya que te haya impactado, que
1:03:31realmente para ti ya digas, mira, esto
1:03:33ha sido una de las cosas que tengo ahí
1:03:36cerca como
1:03:36libros ha soltado un par o tres, ha
1:03:39soltado un paro tres. Me parece que yo
1:03:40no podía recomendar 10, yo creo. [risas]
1:03:43Un podcast
1:03:45has dicho que una de los tus aficiones
1:03:47era leer, pero sí, sí, sí, sí, sí, sí,
1:03:50sí, sí. Me gusta mucho. Em.
1:03:53Bueno, podcast fert, ¿no? Podcast ferto.
1:03:57Eh, a nivel de libros me resulta con
1:03:59Venga, voy a empezar por lo fácil.
1:04:01Películas e el padrino. Me encanta el
1:04:05padrino y el libro también es buenísimo.
1:04:07Os lo recomiendo también porque y de
1:04:09hecho me lo leí después de ver la
1:04:10película y da igual, o sea, no merece la
1:04:13pena. El Padrino es mi película favorita
1:04:16sin lugar a dudas.
1:04:18Eh, las tres, sobre todo la primera y la
1:04:20segunda, pero
1:04:21i a decir cuál de las tres.
1:04:22Las tres, pero yo creo que la primera y
1:04:24la segunda.
1:04:25Em, perdón. Eh, y luego de libros me
1:04:28resulta imposible
1:04:29poder seleccionar
1:04:31daros daros uno. Me resulta imposible.
1:04:33Yo creo que que cada época de mi vida ha
1:04:36sido marcada por aparte hay libros que
1:04:38te te llevan ahí, ¿no? Te evocan a ese
1:04:40momento de tu vida o a esas experiencias
1:04:43que estabas viviendo, ¿no? Y me resulta
1:04:46imposible daros un título. Eh, libros
1:04:49que me han marcado mucho, sobre todo
1:04:52adolescencia, etapa joven, ¿no?, que son
1:04:53como los que te marcan un poco, te ponen
1:04:55un poco el el carácter. Eh, para mí la
1:04:58la vieja sirena de José y San Pedro, eh,
1:05:02Sinuel Egipcio brutal, el Faro
1:05:05Alejandría brutal. Eh,
1:05:09luego también me eh el día que Nit se
1:05:13lloró, que es de este Yugal, eh, y
1:05:18últimamente, por ejemplo, la trilogía de
1:05:20Trajano, que me he leído recientemente,
1:05:21me ha gustado muchísimo, me ha impactado
1:05:23mucho la eh estoy leyendo ahora más
1:05:26novela histórica. H y me ha impactado
1:05:29mucho, ¿eh? No lo sé. No, bueno, lo que
1:05:32sí que tengo, bueno, mi mi autor
1:05:34favorito que nunca me defrauda, porque
1:05:37al final lees libros, te pueden gustar
1:05:39más o menos, ¿no?, de de determinados
1:05:41autores. Mi autor favorito que lea, me
1:05:43lea lo que me lea, me va a gustar es
1:05:46Stefan B.
1:05:47Stefan Sweig me encanta. O sea, hasta la
1:05:50biografía de María Antonieta, que era un
1:05:52personaje que no me atraía, te lo lees y
1:05:54dices, "Es que es es su maestro, ¿no?"
1:05:58De Stefanes Bagel que creo que no uno no
1:06:01se puede morir sin haberlo leído, es el
1:06:03de
1:06:05eh Momentos Estelares de la Humanidad.
1:06:07Ajá.
1:06:07Buenísimo, buenísimo. Eso es buenísimo.
1:06:10Y luego tengo uno que es el que me
1:06:13acompaña siempre en mi mesita de noche,
1:06:16eh, que es el el arte de la guerra. Ah,
1:06:19de Tun Chun,
1:06:20sí, de Tum, eh, que aparte me lo regaló
1:06:23mi padre recientemente. Tengo una
1:06:26edición muy bonita con ilustraciones y
1:06:29ese es es mi Biblia. O sea, cuando no es
1:06:33como un perfume concentrado, ¿no? Cuando
1:06:36algo no tengo, tengo dudas de tomar
1:06:39decisiones tal, no sé cómo lo hago, pero
1:06:41lea lo que lea me ayuda.
1:06:43Pero es pero es el libro para poderar un
1:06:46capítulo concreto, es decir, lo tomas en
1:06:47peque como el chocolate en pequeñas
1:06:49dosis, ¿no?
1:06:49Sí, exacto.
1:06:50Pero [risas] está la está en la mesilla
1:06:52de noche.
1:06:52Es el que está en mi mesa de noche. O
1:06:54sea, es mi Biblia es el el arte de la
1:06:56guerra. O sea, está mi mesita de noche
1:06:58siempre.
1:06:59Y lees lees todos los días, Andrea,
1:07:01prácticamente.
1:07:03Sí.
1:07:05Mira, un tema interesante sería a lo
1:07:07mejor hacer una recopilación de todos
1:07:09los libros que han recomendado eh, y
1:07:12poderlos editar en un en un espacio para
1:07:15que todo el mundo vea las
1:07:15recomendaciones que hemos tenido de los
1:07:17invitados. Sí,
1:07:20idea. Sí, sí,
1:07:22sí. Prácticamente leo todos los días. El
1:07:24día que no lo leo es porque estoy que
1:07:26que me que me quedo que leo un párrafo y
1:07:29me y me cae como no,
1:07:31pero si no sí, sí, sí.
1:07:33Muy bien, Andrea. Oye, tenemos que
1:07:35llegar al final. Muchas gracias por por
1:07:37participar. La verdad es que ha sido un
1:07:39auténtico placer poder tener un ratito
1:07:41contigo aquí de forma más más directa,
1:07:43conocerte un poco más, ver un poco más
1:07:45quién hay quién hay detrás de todo este
1:07:47proyecto y bueno, pues felicitarte por
1:07:49ese proceso de integración en el cual
1:07:51has podido permanecer con la esencia, el
1:07:54espíritu y la forma de hacer Instituto
1:07:56Bernabeu, que no se va a perder en en
1:07:59otros objetivos y al contrario a hacer
1:08:00que que la compañía siga siga creciendo.
1:08:04e comentabas ya algunos proyectos en los
1:08:06cuales además vais a ser referentes
1:08:07dentro del grupo en en análisis, lo cual
1:08:09es es francamente pues maravilloso que
1:08:12ese espíritu y ese legado permanezca.
1:08:14Así que muchas gracias por tu por tu
1:08:16tiempo, por tu sinceridad y por tu por
1:08:18tu forma de comunicaros. Muchas gracias,
1:08:21la verdad que sí. Ha sido un placer,
1:08:23¿no? No, para nosotros igual, para mí,
1:08:25además personalmente también.
1:08:29super buena predisposición con todo. Da
1:08:31gusto, o sea, que yo de verdad
1:08:33igualmente ha costado encontrar este
1:08:35momento, lo hemos conseguido, pero ha
1:08:36sido un placer tú apretada agenda que
1:08:38como tienes tantas cosas no es fácil, no
1:08:40es fácil, así que doblemente
1:08:42agradecidos.
1:08:43Muchas gracias. Muy bien.
1:08:44[grito ahogado]
1:08:45Bueno, pues si te ha gustado el
1:08:47episodio, dale a like, compártelo en
1:08:49redes sociales y ya sabes que aquí en
1:08:51Fericas hablamos con profesionales de la
1:08:54reproducción asistida para ayudarles a
1:08:55acompañar mejor a sus pacientes eh en su
1:08:59en su día a día. Y nos vemos en el
1:09:01próximo episodio en Ferticas contando
1:09:04historias de profesionales de la
1:09:06revolución asistida. Gracias por
1:09:07escucharnos.
1:09:12Ferticast,
1:09:15las voces de la fertilidad,
1:09:18un podcast [música] para explorar el
1:09:20lado más humano de los profesionales
1:09:22sanitarios que trabajan en el mundo de
1:09:24la reproducción asistida con el
1:09:26patrocinio de Fertifarm, empresa líder
1:09:29en soluciones de salud reproductiva. Ah.

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