Etapa 8. Vídeo 3. Contratos indefinidos. Tu ruta hacia el éxito profesional — Transcript

Full transcript

1. 0:00[Música]
2. 0:07Hola a todos en este vídeo vamos a
3. 0:09comenzar el estudio de los diferentes
4. 0:11tipos de contrato que encontramos en
5. 0:13España para facilitar su estudio los
6. 0:15vamos a clasificar en cuatro grupos
7. 0:18diferentes indefinidos formativos de
8. 0:21duración determinada y otros los
9. 0:24contratos indefinidos son aquellos en
10. 0:25los que no se establece una duración se
11. 0:28les suele denominar fijos a este grupo
12. 0:30pertenecen el contrato indefinido
13. 0:32ordinario el de fomento de la
14. 0:34contratación indefinida y el fijo
15. 0:36discontinuo los contratos formativos
16. 0:39tienen como finalidad que el trabajador
17. 0:41adquiera una formación adecuada para
18. 0:43desempeñar un oficio o facilitar que
19. 0:45adquiera experiencia profesional
20. 0:47relacionada con sus estudios en este
21. 0:50grupo están incluidos el contrato de
22. 0:52formación en alternancia y el contrato
23. 0:54para adquirir la práctica profesional el
24. 0:57tercer grupo que vamos a estudiar es el
25. 0:59de dur determinada este tipo de
26. 1:01contratos tienen establecido una fecha o
27. 1:03condición para su finalización a este
28. 1:06grupo pertenecen el contrato por
29. 1:08circunstancias de la producción y el
30. 1:10contrato de sustitución para finalizar
31. 1:12en otros tipos de contrato estudiaremos
32. 1:15el contrato de relevo y el de jubilación
33. 1:17parcial a continuación vamos a analizar
34. 1:19los contratos indefinidos como hemos
35. 1:22indicado los contratos indefinidos son
36. 1:24aquellos en los que no se ha fijado una
37. 1:26fecha o causa para su finalización
38. 1:28también se les denomina ina fijos y
39. 1:30suelen suponer un motivo de alegría para
40. 1:33los trabajadores pues conlleva la
41. 1:35deseada estabilidad laboral comenzamos
42. 1:38su estudio por el contrato indefinido
43. 1:40ordinario el contrato indefinido
44. 1:42ordinario se puede celebrar tanto de
45. 1:44forma oral como escrita y puede ser a
46. 1:46tiempo completo o a tiempo parcial otro
47. 1:49de los contratos indefinidos es el de
48. 1:51fomento de la contratación indefinida si
49. 1:54la empresa utiliza esta modalidad de
50. 1:56contratación obtendrá bonificaciones en
51. 1:58las cuotas que tiene que pagar a la
52. 1:59seguridad social por estos trabajadores
53. 2:01es decir los trabajadores que contrate
54. 2:03con este tipo de contrato le saldrán más
55. 2:06baratos este tipo de contrato se debe
56. 2:08realizar obligatoriamente por escrito
57. 2:10este contrato se le puede realizar a
58. 2:12determinados colectivos que tienen
59. 2:14muchas dificultades para Acceder al
60. 2:16empleo estos colectivos son las mujeres
61. 2:19Víctimas de violencia de género las
62. 2:22víctimas de terrorismo las personas en
63. 2:24situación de exclusión social
64. 2:26debidamente acreditada por servicios
65. 2:28sociales
66. 2:30ados aparados de larga duración que son
67. 2:32aquellos que llevan más de 12 meses
68. 2:34inscritos como demandantes de empleo
69. 2:36Durante los últimos 18 meses también En
70. 2:39aquellos casos en los que se transforme
71. 2:41en indefinidos algunos contratos
72. 2:43temporales como el de relevo en empresas
73. 2:45de menos de 50 trabajadores el contrato
74. 2:48fijo discontinuo es un contrato
75. 2:50indefinido pero con el que solo se
76. 2:52trabaja durante determinadas temporadas
77. 2:54al año alternando periodos de trabajo y
78. 2:56otros en los que no se trabaja este
79. 2:58contrato se puede utilizar para trabajos
80. 3:00estacionales o de temporada por ejemplo
81. 3:02para trabajos agrícolas de temporada
82. 3:05pongamos un ejemplo más concreto la
83. 3:06recolección del espárrago se realiza dos
84. 3:09meses al año entre marzo y abril pero no
85. 3:11se conoce la fecha exacta de comienzo
86. 3:13cada año al depender de diversos
87. 3:15factores como los meteorológicos también
88. 3:17se puede utilizar este contrato para
89. 3:19actividades no estacionales
90. 3:21intermitentes con periodos de ejecución
91. 3:23ciertos por ejemplo un hotel de una zona
92. 3:25turística que contrata trabajadores de
93. 3:27refuerzo en temporada alta durante
94. 3:29semana santa Julio agosto y navidades
95. 3:32también se puede utilizar este tipo de
96. 3:34contrato para prestar servicios en la
97. 3:36ejecución de contratas que siendo
98. 3:38previsibles forman parte de la actividad
99. 3:41normal de la empresa podrá celebrarse
100. 3:43este tipo de contrato entre una empresa
101. 3:45de trabajo temporal y una persona
102. 3:47contratada para ser cedida a otra
103. 3:49usuaria este tipo de relación Lo
104. 3:51estudiaremos con más detalle en un vídeo
105. 3:53posterior las personas trabajadoras con
106. 3:55este tipo de contrato tienen preferencia
107. 3:57para el acceso a acciones normativas del
108. 4:00sistema de formación profesional Durante
109. 4:02los periodos de inactividad los
110. 4:04convenios colectivos sectoriales pueden
111. 4:06establecer bolsas de empleo para
112. 4:09contratación o formación de estos
113. 4:10trabajadores Durante los periodos de
114. 4:12inactividad computa como antigüedad la
115. 4:15duración de la relación laboral y no
116. 4:16solo los periodos de actividad es decir
117. 4:19si por ejemplo un trabajador con este
118. 4:21contrato trabaja solo TR meses cada año
119. 4:23desde hace 2 años le computar como 2
120. 4:26años de antigüedad en la empresa y no
121. 4:28como 6 meses que son lo que ha trabajado
122. 4:31efectivamente estos dos años la empresa
123. 4:33está obligada a informar a los
124. 4:35trabajadores Con contrato fijo
125. 4:37discontinuo de los puestos de trabajo
126. 4:39fijos ordinarios para que puedan
127. 4:41solicitar voluntariamente dichos puestos
128. 4:43de trabajo Espero que este videot
129. 4:46tutorial les haya resultado de interés
130. 4:48un saludo y hasta pronto