Etapa 8. Vídeo 1. El contrato de trabajo. Ruta hacia el éxito profesional — Transcript

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1. 0:00[Música]
2. 0:07comenzamos la unidad donde estudiaremos
3. 0:09el contrato de trabajo en esta unidad
4. 0:11analizaremos Qué personas pueden
5. 0:13contratar Qué elementos componen el
6. 0:16contrato de trabajo y los diferentes
7. 0:18tipos de contrato que existen en nuestro
8. 0:20país en muchas ocasiones se suele
9. 0:22confundir el concepto de contrato con un
10. 0:25documento un contrato es un acuerdo
11. 0:28siempre que existe un acuerdo entre
12. 0:29varias partes estamos hablando de que
13. 0:31existe un contrato pudiendo existir o no
14. 0:35un documento donde queden reflejadas las
15. 0:38características de dicho acuerdo de esta
16. 0:40forma el contrato de trabajo sería el
17. 0:42acuerdo entre el trabajador y el
18. 0:44empresario por el cual el trabajador Se
19. 0:46compromete a prestar determinados
20. 0:48servicios bajo la dirección del
21. 0:50empresario recibiendo a cambio una
22. 0:52retribución para poder celebrar un
23. 0:54contrato de trabajo en nuestro país se
24. 0:55deben cumplir los siguientes requisitos
25. 0:57en primer lugar ser mayor de edad
26. 1:01aquellos menores que viven emancipados
27. 1:03también pueden firmar un contrato de
28. 1:05trabajo pueden ser contratados también
29. 1:07como trabajadores los mayores de 16 y
30. 1:10menores de 18 años si viven de forma
31. 1:13independiente es decir no viven en el
32. 1:15domicilio de sus padres o tutores o si
33. 1:18viviendo con estos tienen autorización
34. 1:20de sus padres o tutores para poder
35. 1:22realizar el
36. 1:24trabajo los extranjeros que no sean
37. 1:27comunitarios necesitan un permiso de de
38. 1:30trabajo los extranjeros que sean
39. 1:31ciudadanos de la Unión Europea deben
40. 1:34cumplir los mismos requisitos que
41. 1:36cualquier trabajador nacional para poder
42. 1:38ser contratados aquellos trabajadores
43. 1:40que tengan menos de 18 años y más de 16
44. 1:43tienen prohibido la realización de
45. 1:45trabajos nocturnos es decir entre las 10
46. 1:48de la noche y las 6 de la mañana también
47. 1:49tienen prohibido la realización de
48. 1:51trabajos peligrosos insalubres y la
49. 1:54realización de horas
50. 1:57extraordinarias de forma excepcional se
51. 2:00permite trabajar a los menores de 16
52. 2:02años en espectáculos públicos siempre
53. 2:05que tengan una autorización de la
54. 2:07autoridad laboral por ejemplo para
55. 2:09cantar en espectáculos públicos o
56. 2:11trabajar como actores en una película
57. 2:13como dijimos con anterioridad un
58. 2:15contrato de trabajo es un acuerdo no es
59. 2:16un documento escrito principio el
60. 2:19contrato de trabajo Se puede realizar de
61. 2:21forma oral o por escrito a pesar de ello
62. 2:24y para proteger a la parte más débil en
63. 2:26el contrato es decir al trabajador La
64. 2:29legislación española Establece que la
65. 2:32mayoría de los contratos deben quedar
66. 2:35obligatoriamente reflejados por escrito
67. 2:38solo se permite que no se realicen por
68. 2:40escrito los contratos indefinidos
69. 2:43ordinarios o el eventual por
70. 2:45circunstancias de la producción a tiempo
71. 2:47completo y que y cuya duración sea
72. 2:51inferior a 4 semanas ambos contratos el
73. 2:54indefinido ordinario y el eventual por
74. 2:56circunstancias de la producción serán
75. 2:58estudiados con más más detalle en el
76. 3:00apartado 5co de la unidad cuando
77. 3:02analicemos las diferentes modalidades de
78. 3:05contratación además la legislación
79. 3:07española Establece que se pueda exigir
80. 3:10por cualquiera de las partes en
81. 3:12cualquier momento la forma escrita del
82. 3:16contrato en el contrato de trabajo deben
83. 3:18quedar reflejados los siguientes
84. 3:20contenidos el lugar y la fecha donde se
85. 3:23realiza el contrato las partes que lo
86. 3:25firman la categoría profesional que va a
87. 3:27tener el trabajador el lugar donde donde
88. 3:29se realizará la prestación laboral la
89. 3:32jornada si será a tiempo completo o a
90. 3:34tiempo parcial y el horario que tendrá
91. 3:36el trabajador la duración del contrato
92. 3:39la retribución que va a recibir el
93. 3:41trabajador el periodo de vacaciones a
94. 3:43que tendrá derecho el periodo de
95. 3:45preaviso para la finalización del
96. 3:47contrato el convenio colectivo que se
97. 3:49debe aplicar y otras cláusulas
98. 3:51voluntarias Como por ejemplo si se
99. 3:54establece un periodo de prueba si se
100. 3:56establece un periodo mínimo de
101. 3:58permanencia para el trabajador u otros
102. 4:00que se consideren oportunos siempre que
103. 4:03respeten la legalidad si alguno de los
104. 4:05contenidos del contrato fuera nulo es
105. 4:08decir no fuera legal el resto del
106. 4:10contrato mantiene su validez por ejemplo
107. 4:12un trabajador firma un contrato en el
108. 4:15que se fija un periodo de vacaciones
109. 4:17anual de 10 días cuando la ley Establece
110. 4:20que debe ser como mínimo 30 días de
111. 4:22vacaciones por año trabajado en este
112. 4:24caso esa cláusula del contrato perdería
113. 4:27su validez pero el resto del contrato
114. 4:30seguiría siendo
115. 4:31válido si todo el contrato es nulo el
116. 4:35trabajador tendría derecho a que se le
117. 4:37remunerará por el trabajo ya realizado
118. 4:39por ejemplo imaginemos a un trabajador
119. 4:42de 17 años que está trabajando sin el
120. 4:45consentimiento de sus padres sus padres
121. 4:47al enterarse de que está trabajando
122. 4:49deciden que el trabajador deje de
123. 4:51prestar los servicios en la empresa
124. 4:52donde lo está haciendo al no prestar su
125. 4:54consentimiento el trabajador no puede
126. 4:57ser contratado y por lo tanto su
127. 4:58contrato no
128. 5:00ninguna validez a pesar de ello tendría
129. 5:02derecho a que se le pagara por el
130. 5:03trabajo que ya ha realizado en la
131. 5:05empresa
132. 5:09[Música]