YT YouTube2Text

YouTube2Text → Transcripts → Disiplin ASN

Disiplin ASN — Transcript

by Rafrianika Sihotang · 2,579 words · 494 segments · language en · Watch on YouTube

Open in transcriber Summarize with AI Download SRT/VTT

Full transcript

0:00Asalamualaikum warahmatullahi
0:02wabarakatuh. Bagi seluruh ASN di
0:04Kementerian Lembaga dan Pemda ee di
0:07seluruh Indonesia, mari kita belajar
0:09tentang materi disiplin ASN
0:15ini. Dasar hukum dari ee materi disiplin
0:18ASN pertama adalah Undang-Undang 20 2023
0:21tentang ASN. Selanjutnya ada PP 11 tahun
0:242017 tentang manajemen PNS yang telah
0:27dirubah PP 172020.
0:30Selanjutnya ada PP 49 tahun 2018 tentang
0:32manajemen P3K dan PP94 tahun 2021
0:36tentang disiplin PNS.
0:38Kewajiban PNS pertama adalah setia dan
0:41taat ke ee sepenuhnya kepada Pancasila
0:44Undang-Undang 1945
0:46NKRI dan pemerintah. Menjaga persatuan
0:49dan kesatuan bangsa. Melaksanakan
0:51kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat
0:52pemerintah yang berwenang. Menati
0:54ketentuan peraturan perundangan.
0:56melaksanakan tugas kedinasan dengan
0:58penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran,
1:00dan tanggung jawab. Menunjukkan
1:01integritas dan keteladanan dalam sikap,
1:03perilaku, ucapan dan tindakan kepada
1:05setiap orang baik di dalam maupun di
1:07luar kedinasan,
1:08menyimpan rahasia jabatan dan hanya
1:10dapat
1:12mengemukakan rahsia jabatan sesuai
1:14dengan ketentuan peraturan perundangan
1:16dan bersedia ditempatkan di seluruh
1:18wilayah negara kesatuan Republik
1:20Indonesia.
1:22Kewajiban PNS yaitu pertama menghadiri
1:25dan mengucapkan sumpah atau janji PNS.
1:27Yang kedua menghadiri dan mengucapkan
1:29sumpah janji jabatan. Lalu mengutamakan
1:31kepentingan negara daripada kepentingan
1:33pribadi seorang atau golongan.
1:35Melaporkan dengan segera kepada
1:37atasannya apabila mengetahui ada hal
1:39yang membahayakan keaman negara atau
1:41merugikan kuah negara. Melaporkan harta
1:44kekayaan kepada pejabat yang berwenang
1:46sesuai dengan ketentuan peraturan
1:47perundangan, masuk kerja dan menaati
1:50ketentuan jam kerja. menggunakan dan
1:52memelihara BMN barang milik negara
1:54dengan sebaik-baiknya.
1:56Lalu memberikan kesempatan kepada
1:58bawahan untuk mengembangkan kompetensi
2:00dan menolak segala bentuk pemberian yang
2:02berkaitan dengan tugas dan fungsi
2:04kecuali penghasilan sesuai dengan
2:06ketentuan peraturan perundangan.
2:10Larangan PNS pertama menyalahgunakan
2:12wewenang. Yang kedua, menjadi perantara
2:14untuk mendapatkan keuntungan pribadi
2:16atau orang lain dengan menggunakan
2:17kewenangan orang lain yang diduka
2:18terjadi konflik kepentingan dengan
2:20jabatan. Yang ketiga, menjadi pegawai
2:22atau bekerja untuk negara lain. Yang
2:24keempat, bekerja pada lembaga atau
2:25organisasi internasional tanpa izin atau
2:28tanpa ditugaskan oleh pejabat pemina
2:29kepegawaian atau PPK. Yang kelima,
2:32bekerja pada perusahaan asing,
2:34konsultasi asing, atau lembaga swadaya
2:36masyarakat asing kecuali ditugaskan oleh
2:39pejabat pembina kepegawaian.
2:42Yang keenam, memiliki, menjual, membeli,
2:44menggadaikan, menyewakan, atau
2:46meminjamkan barang baik bergerak atau
2:49tidak bergerak, dokumen atau surat
2:52berharga milik negara secara tidak sah.
2:56Selanjutnya melakukan pungli, pungutan
2:58liar ya di luar ketentuan.
3:02Yang kedelapan, melakukan kegiatan yang
3:03merugikan negara, lalu bertindak
3:05sesuenang-wenang terhadap kebawahan dan
3:07menghalangi berjalannya tugas kedinasan.
3:12Selanjutnya menerima hadiah yang
3:14berhubungan dengan jabatan atau
3:15pekerjaan ya gratifikasi ini ya. Nomor
3:1711 enggak boleh. Nomor 12 memberi ee
3:21meminta sesuatu yang berhubungan dengan
3:22jabatan. Yang ke-13, melakukan tindakan
3:24atau tidak melakukan tindakan yang dapat
3:27mengakibatkan kerugian bagi yang
3:29dilayani. Yang ke-14, memberikan
3:31dukungan kepada capres, Wakil Presiden,
3:35calon kepala daerah, Wakil Kepala
3:36Daerah, calon anggota DPR, calon ee
3:39anggota DPRD, calon anggota ee DPRD dan
3:43ikut kampanye menjadi anggota kampanye
3:45menggunakan atribut PNS, mengerahkan PNS
3:47untuk kampanye dan menggunakan fasilitas
3:49negara untuk kampanye.
3:51Selanjutnya membuat keputusan dan atau
3:53tindakan yang menguntungkan atau
3:54merugikan salah satu pasangan calon
3:56sebelum, selama sesudah masa kampanye.
3:58Selanjutnya mengadakan kegiatan mengarah
4:00kepada keberpihakan terhadap pasangan
4:02calon yang menjadi peserta pemilu
4:04sebelum, selama dan sesudah masa
4:05kampanye meliputi pertemuan, ajakan,
4:08himbauan, seruan, atau pemberian barang
4:10kepada PNS dalam lingkungan unit
4:12kerjanya atau anggota keluarganya dan
4:13masyarakat.
4:15Yang terakhir memberikan surat dukunan e
4:17disertai fotokopi KTP atau surat
4:19keterangan ee penduduk.
4:23Tingkat hukuman disiplin ASN ya ada
4:26tingkat ringan, ada tingkat sedang, dan
4:28tingkat berat. Apa saja tingkat ringan?
4:30Yang pertama adalah teguran lisan, lalu
4:33teguran telusen, dan terakhir pernyataan
4:35tidak puas secara tertulis. Selanjutnya
4:38ada tingkat hukuman ee disiplin ASN
4:41tingkat sedang pemotongan tunjangan
4:43kinerja sebesar 25% selama 6 bulan
4:47pemotongan tukin ya tunjangan kinerja
4:49sebesar 25% selama 9 bulan dan ee 25%
4:53selama 12 bulan.
4:55Jika hukuman tingkat berat yaitu
4:57penurunan penurunan jabatan setingkat
5:00lebih rendah selama 12 bulan, lalu
5:02pembebasan dari jabatannya menjadi
5:03jabatan pelaksana selama 12 bulan dan
5:05pemberhentian dengan hormat tidak atas
5:08permintaan sendiri sebagai PNS.
5:12jenis hukuman tingkat ringan ya. Satu,
5:16mengutamakan kepentingan negara ee
5:18daripada kepentingan pribadi ya.
5:20Misalnya tidak masuk kerja ya. Artinya
5:24ee tidak masuk kerja dan menatik
5:26ketentuan jam kerja yang berdampak pada
5:27unit kerja. Ya, ada teguran lisan
5:30misalnya tidak masuk kerja tanpa alasan
5:32secara kumulatif selama 3 hari ya ee
5:36dalam 1 tahun. Lalu yang kedua, tidak
5:39masuk kerja tanpa alasan secara
5:40kumulatif selama 4 atau 6 hari ee kerja
5:43dalam 1 tahun dan pernyataan tidak puas
5:45secara tertulis jika masuk ee tidak
5:48masuk kerja 7 sampai 10 hari. Ini
5:50maksudnya jenis hukuman tindak ringan
5:52itu tidak mengutamakan kepentingan
5:53negara ya, lalu tidak menggunakan ee
5:57atau memelihara BNM yang sebaiknya dan
5:59tidak memberikan kesempatan bagi bawan
6:00untuk mengembangkan kompetensi.
6:03Pelanggaran hukum tingkat ringan yang
6:06pertama memiliki menjual, membeli,
6:08menggadaikan, menyewakan atau
6:10meminjamkan barang baik bergerak atau
6:11tidak bergerak dokumen atau surat
6:13berharga milik negara secara tidak sah.
6:16Selanjutnya melakukan kegiatan yang
6:18merugikan negara lalu bertindak-tindak
6:21bertindak sewenak-wenak terhadap bawahan
6:23dan menghalangi berjalannya tugas
6:25kedinasan.
6:26Nah, jenis hukuman disiplin 3 ee sedang
6:29ya jadi dijatuhkan bagi PNS yang tidak
6:31memenuhi ketentuan. Satu, menghadiri dan
6:33mengucapkan sumpah atau janji PNS
6:35apabila pelanggaran dilakukan tanpa
6:37alasan yang sah. Yang kedua,
6:38mengutamakan kepentingan negara daripada
6:40kepentingan pribadi apabila pelanggaran
6:42dilakukan tanpa alasan sah. Lalu
6:45melaporkan dengan segera kepada
6:46atasannya apabila mengetahui ada hal
6:48yang membahayakan keamanan negara atau
6:49merugikan negara apabila pelanggaran
6:51dilakukan tanpa alasan yang sah. Lalu
6:53tidak melaporkan ya maksudnya melaporkan
6:55harta kekayaan pada pejabat yang
6:57berwenang sesuai dengan ketentuan. Nah,
6:59ini tidak memasuk ee tidak patuh pada
7:02jam kerja misalnya pemotongan tukin ya
7:04selama 25% selama 6 bulan itu kalau
7:06minimal 11 sampai 13 hari kerja dalam 1
7:09tahun alpa ya dalam 1 tahun. Lalu
7:12pemotongan tukin 25% selama 59 bulan 14
7:16sampai 16 hari ini udah tingkat sedang
7:18ya 11 itu 11 hari alpa enggak masuk
7:22kerja itu sudah masuk hukuman tingkat
7:24sedang ingat-ingat ya. Lalu yang ketiga,
7:27pemotongan tukin ya 25% selama 12 bulan.
7:30Ini lama ya 1 tahun. Nah, itu kalau
7:32enggak masuk 17 hari sampai 20 hari
7:35kerja dalam 1 tahun. Nah, akumulasi ini
7:38berlaku pada misalnya sehari telat ee 1
7:41jam ya diakumulasi misalnya setahun itu
7:44ee 17 hari. Nah, itu bisa masuk itu ee
7:48hukuman tingkat sedang. Jadi jangan
7:50sampai telat atau jangan sampai alpa ya.
7:54Menggunakan dan memelihara BMN dengan
7:55sebaiknya apabila pelanggaran mendapat
7:58negatif pada instansi pemerintah.
8:00Memberikan kesempatan pada bawahan untuk
8:01mengembangkan kompetensi apabila
8:02pelanggaran berdampak negatif bagi
8:04instansi pemerintah. Selanjutnya
8:07pelanggaran hukuman tingkat sedang ya.
8:10Jadi memiliki menjual, menggadaikan,
8:11menyewakan atau memijakan barang, baik
8:13bergerak atau tidak bergerak, dokumen
8:15atau surat berharga milik negara secara
8:17tidak sah. Lalu melakukan pungli
8:20pungutan luar. Pungli itu ee
8:22ngambil-ngambil ee apa namanya? Jasa
8:25atau uang ya di luar ee pada pelayanan
8:28publik ya. Yang ketiga melakukan
8:30kegiatan merugikan negara. Yang keempat
8:32bertindak sewenang-wenang terhadap
8:33bawahan. Enggak boleh ya sebagai atasan,
8:36enggak boleh. Yang kelima, menghalangi
8:38perjalanan tugas kedinasan. Dan yang
8:41keenam, memberikan dukungan kepada ee
8:43capres, Wapres, DPR, DPRD itu enggak
8:45boleh. Kampanye itu enggak boleh. Ya,
8:48selanjutnya jenis hukuman disiplin
8:50tingkat berat. Nah, dijatuhkan bagi PNS
8:53yang tidak memenuhi ketentuan. Pertama,
8:55mengutamakan kepentingan negara daripada
8:57pribadi apabila pelanggaran berdampak
8:59negatif pada negara. Yang selanjutnya
9:01melaporkan dengan segera kepada
9:02atasannya apabila mengetahui ada hal
9:04yang dapat membahayakan keamanan negara
9:06atau merugikan negara apabila
9:07pelanggaran berdampak negatif pada
9:09negara. Selanjutnya melaporkan harta
9:11kekayaan kepada pejabat yang berwenang
9:13sesuai dengan kepent ee ketentuan
9:14peraturan. Nah, ini tidak masuk kerja
9:16atau ee dan menati jam kerja ya minimal
9:1912 bulan minimal ya seting penurunan
9:22jabatan setingkat lebih rendah selama 12
9:25bulan yaitu 21 sampai 24 hari dalam
9:28setahun. Selanjutnya pembebasan dari
9:30jabatannya menjadi jabatan pelaksana
9:32selama 12 bulan atau setahun itu minimal
9:3425 hari sampai 27 hari kerja dalam 1
9:37tahun. Selanjutnya pemberhentian dengan
9:39hormat tidak atas permintaan sendiri
9:41sebagai PNS yaitu 28 sampai 28 sampai ee
9:47berapa nih? 28 sampai 30 hari ya. Nah,
9:50dalam 1 tahun. Nah, yang keempat itu
9:52pemberhentian dengan hormat tidak atas
9:54permintaan sendiri bagi PNS yang tidak
9:56masuk kerja secara terus-menerus 10 hari
9:59tanpa keterangan. Yang kelima, menolak
10:01segala bentuk pemberian yang berkaitan
10:03dengan tugas fungsi kecuali penghasilan
10:05sesuai dengan ketentuan perundangan.
10:07Dan ini pelanggaran hukuman tingkat
10:09berat ya. Menyalahukan wewenang, menjadi
10:11perantara mendapatkan keuntungan
10:12pribadi, menjadi pegawai atau bekerja ee
10:15untuk negara lain, bekerja pada
10:17perusahaan asing, konsult asing, atau
10:18LSM asing, ya. Ee kecuali ee ada izin
10:22PPK ya, memiliki menjual, membeli,
10:25menggadaikan, menyewakan, atau
10:26membijakan barang ee surat barang milik
10:29negara secara tidak sah. Lalu melakukan
10:31pungutan di luar ketentuan dan menerima
10:33hadiah gratifikasi. ee lalu meminta
10:37sesuatu berhubungan dengan jabatan dan
10:38memberikan dukungan pada ee capres atau
10:40kampanye. Ya,
10:43selanjutnya pejabat yang berwenang
10:45menghukum yaitu Presiden menghukum
10:47tingkat berat JPT utama, madya ee
10:51apa ahli utama dan jabatan lain yang
10:53pengangkatan memberhentikan menjadi
10:55wenang presiden. Ya, jadi presiden itu
10:57bisa menghukum ee JPT utama, madya dan
11:00ahli utama ya. Lalu Kepala Perwakilan RI
11:03menghukum PNS yang di lingkungan berada
11:05satu tingkat di bawahnya hookd ringan
11:07dan PNS di lingkungannya berada dua
11:09tingkat di bawahnya hookdis ya. JPT
11:11Madia PNS di lingkungannya berada satu
11:14tingkat di bawahnya His tingkat ringan
11:16dan PNS di lingkungan yang berada di
11:18bawahnya HUK Hukida sedang. JPT Pratama
11:23misalnya di lingkungan yang berada satu
11:25tingkat di bawahnya HUKD seringan dan
11:26PNS di lingkungannya berada dua tingkat
11:28di bawahnya HUKD sedang. Pejabat
11:30fungsional hookd ringan dan sedang. Ini
11:33contohnya eselolon ya. Esolon eh 1 atau
11:36esolon 2 itu bisa menghukum di ee satu
11:39tingkat di bawahnya. Artinya pangkat
11:41satu tingkat di bawahnya ya atau jabatan
11:44satu tingkat di bawahnya. Jabatan
11:46administrator ya sekelas Kabak kepala
11:48bagian atau kepala ee UPT atau kepala
11:52kantor atau kepala dinas atau kepala
11:56apaagi?
11:57[Musik]
11:58Kepala bidang ya, kepala bagian ya.
12:01Pertama, PNS dilakukannya berada satu
12:03tingkat di bawahnya hukuman diringan.
12:05Yaitu PNS di lingkungannya berada satu
12:06tingkat di bawahnya hukuman berat dan
12:08pejabat fungsional hukuman ringan dan
12:09sedang. Jabatan pengawas ini jabatan
12:13esol 4 ya. Esol 4 itu ee kasubak ee atau
12:17ee kepala seksi ya. kasih PNS yang
12:20dilakukan yang berada satu tingkat di
12:21bawahnya HUK diseringan dan PNS di
12:23lingkungan yang berada satu tingkat di
12:24bawahnya hukuman berat dan pejabat
12:26fungsional hukuman ringan dan sedang.
12:29Nah, ini tata cara pemeriksaan
12:31penjatuhan hukuman. Satu, PNS yang
12:34diduga melakukan pelanggaran disiplin
12:36dipanggil secara tertulis oleh atasan
12:38langsung untuk dilakukan pemeriksaan.
12:41Ya, jadi harus ada ee apa? BAP, ya. Nah,
12:45yang kedua, jarak waktu antara tanggal
12:47surat pemanggilan dan tanggal
12:49pemeriksaan itu minimal ee 7 hari kerja,
12:51ya. Apabila pada tanggal yang ditentukan
12:53pada surat panggilan pertama yang
12:55bersangkutan enggak hadir, maka
12:57dilakukan pemanggilan kedua ya, paling
12:59lambat 7 hari setelah tanggal seharusnya
13:01di bersangkutan diperiksa. Jadi kalau
13:03hari pertama misalnya dia sudah e
13:05dikasih mm surat pemberitahuan untuk
13:07diperiksa, dia enggak datang, e 7 hari
13:09lagi kita panggil ee surat panggilan
13:12kedua ya. Jangan langsung diperiksa,
13:14tapi harus dipanggil dulu.
13:17Lalu yang keempat, apabila pada
13:19pemanggilan kedua itu tidak bersangkutan
13:21tidak hadir juga, nah pejabat pembina ee
13:24yang berwenang itu menghukum menjatuhkan
13:26hukuman disiplin berdasarkan alat bukti
13:27dan keterangan yang ada tanpa dilakukan
13:30pemeriksaan.
13:31Lalu atasan langsung wajib pemeriksa PNS
13:33yang diduka melakukan pelanggaran
13:35disiplin sebelum PNS dijatuhkan hukuman
13:36disiplin. Nah, yang keenam, pemeriksaan
13:39dilakukan secara tertutup melalui tatap
13:41muka langsung maupun secara virtual dan
13:42hasilnya dituangkan dalam bentuk berita
13:44acara pemeriksaan. Yang ketujuh, atasan
13:47langsung yang tidak melakukan
13:48pemanggilan atau pemeriksaan terhadap
13:50PNS yang diduka melakukan pelanggaran
13:52disiplin atau melaporkan hasil
13:53pemeriksaan kepada pejabat yang
13:54berwenang menghukum dijatuhkan hukuman
13:56disiplin. Jadi ee ee kalau atasan
14:00langsungnya itu membela anak buahnya ee
14:02tidak melakukan pemeriksaan. Kalau ada
14:05salah anak buah itu tetap atasan
14:07langsungnya dikasih hukuman juga ya.
14:09Jadi artinya atasan langsung harus
14:11monitor bawahannya supaya benar.
14:14Kira-kira gitu. Nomor 8. Pelanggaran
14:16terhadap kewajiban dan larangan dengan
14:18hukuman disiplin berat dilakukan
14:20pemeriksaan oleh tim pemeriksa atas
14:22langsung unsur pengawasan, dan unsur
14:23kepegawaian.
14:26Selanjutnya, nah ini ya ini informasi
14:29dari BKN tingkat dan jenis hukuman
14:31disiplin. Kalau mau ee apa namanya?
14:34Mengerti tentang hukuman disiplin ASN ya
14:37ini seperti ini. Jadi hukuman disiplin
14:39ringan itu ada lisan tertulis, penyataan
14:41tidak puas secara tertulis. Hukuman
14:43disiplin sedang ada pemotongan tukin ee
14:4725% selama 6 bulan, 9 bulan, dan 12
14:50bulan. Dan hukuman disiplin berat,
14:52penurunan jabatan setingkat lebih rendah
14:54selama 12 bulan, pembebasan dari jabatan
14:56menjadi pelaksana 12 bulan dan
14:58pemberhentian dengan hormat tidak atas
15:00permintaan sendiri sebagai PNS.
15:05Oke, kita langsung ke latihan soal saja
15:07teman-teman ya. Nomor satu di bawah ini
15:10kewajiban PNS kecuali A. menjaga
15:13persatuan dan kesatuan bangsa. B.
15:15Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan
15:17oleh pejabat pemerintah yang berwenang.
15:18C. Menaati ketentuan dan peraturan
15:20perundangan. D. Melaksanakan tugas
15:22kedinasan dengan penuh pengabdian
15:23kejujuran, kesadaran, dan tanggung
15:25jawab. E. Menunjukkan ketidakpatuhan
15:27terhadap aturan. Jawaban yang paling
15:29tepat adalah E. Ya, menunjukkan
15:32ketidakpatuhan terhadap aturan. Sesuai
15:34dengan PP94 tahun 2021 tentang disiplin
15:36PNS bahwa kewajiban PNS 1 setia dan taat
15:40sepenuhnya kepada majasila undang-undang
15:4245 NKRI dan pemerintah. Yang kedua
15:45menjaga persatuan-kesatuan yang tiga
15:47melaksana kebijakan yang ditetapkan oleh
15:49pejabat pemerintah yang berwenang. Yang
15:51keempat menaati ketentuan peraturan
15:53perundangan. Yang kelima, melaksanakan
15:54tugas kedinasan dengan pengabdian jujur
15:57dan sadar dan tanggung jawab. lalu
15:59menunjukkan integritas dan keteradanan,
16:02menyimpan rahasia jabatan, dan bersedia
16:04ditempatkan di seluruh wilayah negara
16:06kesatuan Republik Indonesia. Nomor dua,
16:09tingkat hukuman disiplin PNS ya atau A
16:12ringan, B tinggi, C rendah, D biasa, E
16:15di atas rata-rata. Jawaban yang paling
16:18tepat adalah A. Ringan ya. Jadi hukuman
16:22tingkat ee kalau sesuai dengan PP94
16:25202121 itu disiplin pegawai tingkat
16:26hukumannya ada ringan, sedang, dan
16:29berat.
16:31Nomor 3. Di bawah ini jenis pelanggaran
16:33hukuman tingkat sedang adalah kecuali A.
16:35Melakukan pungutan di luar ketentuan
16:37apabila pelanggaran berdampak negatif
16:39pada unit kerja dan atau instansi yang
16:41bersangkutan. B. Melakukan kegiatan yang
16:43merugikan negara ee bertindak
16:45sewenang-wenang terhadap perubahan.
16:46melakukan kegiat tindakan atau tindakan
16:48melakukan tindakan yang dapat
16:50mengakibatkan kerugian bagi yang
16:52dilayani. C. Menghalangi berjalan tugas
16:54kedinasan, menghadiri seremonial ee atau
16:57seminar dan e memberikan dukungan kepada
17:00capres. Ya, ini kampanye maksudnya nomor
17:02tiga. Jawaban yang paling tepat adalah C
17:05ya, menghadiri seremonial seminar. Jadi
17:08sesuai ee PP94 itu ada jenis pelanggaran
17:11ya. Ini sudah kita bahas tadi, enggak
17:13boleh kampanye intinya ya. Selanjutnya
17:16nomor 4. pada penjatuhan hukuman
17:18disiplin tingkat sedang bahwa pemotongan
17:20tunjangan kinerja 25% selama 6 bulan
17:23apabila PNS yang bersangkutan tidak
17:26masuk kerja selama
17:29akumulatif ke setahun ya selama A 11
17:31sampai 13 hari dalam setahun B 21 sampai
17:35ee 24 hari dalam setahun C 13 sampai 20
17:39hari dalam setahun D 20 sampai 22 hari
17:42dalam setahun E 20 sampai 25 hari dalam
17:45setahun jawaban yang paling tepat adalah
17:48e ya 11 sampai 13 hari dalam 1 tahun ini
17:53maksudnya ya bukan ini. Jadi ee PP94
17:56tahun 2021 tentang disiplin PNS itu
17:58pemotongan tukin 25% selama 6 bulan
18:01apabila PNS yang bersatukan tidak masuk
18:03kerja 11 sampai 13 hari. Selanjutnya
18:07nomor 5. Pada penjatuhan hukuman
18:08disiplin tingkat berat bahwa penurunan
18:11jabatan setingkat lebih rendah selama 12
18:13bulan apabila PNS tidak masuk kerja
18:14secara akumulatif
18:16selama 20 sampai 24 hari dalam setahun,
18:2021 sampai 24 hari sampai dalam setahun,
18:2313 sampai 20 hari dalam setahun, 20
18:25sampai 22 hari ee dalam setahun, atau 20
18:28sampai 25 hari dalam setahun. Jawaban
18:31yang paling tepat adalah B ya. 21 sampai
18:3420 4 hari dalam setahun ya. Jadi kalau
18:37hukuman ee tingkat berat itu penurunan
18:39jabatan setingkat lebih rendah selama 12
18:41bulan itu kalau enggak masuk kerja 21
18:43sampai 20 hari dalam setahun.
18:46Baik, dari sini jika ada kata-kata yang
18:49kurang berkenan mohon maaf. Semoga
18:51bermanfaat materi ini. Jika kalau ee
18:53layanan konsultasi selanjutnya dan ingin
18:57materi ini silakan follow akun TikTok
18:59saya dan jangan lupa like e
19:01subscribe-nya YouTube saya. Terima
19:03kasih. Wasalamualaikum warahmatullahi
19:05wabarakatuh. Yeah.

About this transcript

This page contains the full transcript of Disiplin ASN by Rafrianika Sihotang, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 2,579 words across 494 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.

What you can do with it

Use the transcript to take notes, quote the speaker, build a study guide, generate a summary with ChatGPT or Claude via the YouTube Summary tool, or export it as a timed subtitle file with YouTube to SRT. You can also re-open it in the transcriber to translate the transcript into 100+ languages.

Free YouTube transcript tool

YouTube2Text is a free YouTube transcript generator — no signup, no daily limit. Paste any YouTube link and get the full transcript instantly, with timestamps, click-to-jump, translation to 100+ languages, AI prompts for ChatGPT, Claude, and Gemini, and exports to TXT, SRT, VTT, or Markdown.