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Daimon | 3^ Tappa — Transcript

by Elisa Rossini · 10,347 words · 1,944 segments · language en · Watch on YouTube

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0:10Eccoci Allora Benvenuta Benvenuto
0:13Benvenuti a tutti alla nostra terza
0:17tappa di Diamond program manifesta la
0:20vocazione della tua anima e monetizza la
0:23tua
0:25professione Inizio subito con la
0:27condivisione delle slide anche in questa
0:30tappa anche questa tappa è bella Ricca
0:34densa di di concetti di
0:37contenuti non mancheranno gli esercizi
0:41sui quali
0:42appunto approfondire tutto ciò che viene
0:45che verrà detto in questa tappa che
0:49andrà anche
0:51a a completare in parte anche la parte
0:55della conoscenza di sé e Oggi andremo di
0:58più a esplorare invece la parte che ci
1:01servirà anche a progettare proprio
1:03quella che è la L'aspetto della della
1:06professione della nostra carriera non
1:08solo però diciamo che il focus come da
1:11program è è
1:14quello vado diretta sulla condivisione
1:17delle slide mi assicuro che si vedano
1:23Quindi vado
1:30e mi spo qua
1:34Ok ottimo dovrei
1:38esserci Perfetto Allora di nuovo
1:43Benvenuti siamo appunto alla terza tappa
1:45del nostro viaggio in
1:51Diamond piccolo riepilogo delle tappe
1:54finora
1:56percorse Quindi abbiamo percorso la
1:58prima tappa che conosci te stessa te
2:01stesso dove nella prima tappa siamo
2:04andati nell'esplorazione
2:07della della conoscenza o riconoscenza di
2:11di noi stessi e conoscenza di noi stessi
2:15diciamo noi per quello che siamo ma
2:18anche attraverso il nostro nuovo stadio
2:23evolutivo nella seconda tappa invece
2:26siamo andati un po' a Scare a scoprire
2:30il nostro Core quello quindi che è il
2:32nostro nucleo ciò
2:35che fa fa parte di noi ma che può essere
2:39delineato da dei minimi comun
2:42denominatori e in che modo poter
2:45utilizzare questi minimi comun
2:47denominatori a nostro
2:51vantaggio Eccoci quindi alla terza
2:54tappa terza tappa Dove Dove appunto come
2:58titolo è progetta la tua
3:00carriera in questa tappa espanderemo
3:04quella che è la visione per poi
3:06progettare il proprio futuro in
3:09particolar modo quello
3:13professionale progetto la tua carriera
3:17professionale parto subito con questo
3:21eh Con questa frase con questo aforisma
3:24che apre un po' quella che è la nostra
3:27tappa di del del viaggio di di Quindi la
3:30nostra terza
3:33tappa sempre per collegarci a lui a
3:35diamond quindi a quel qualcosa che ci
3:38spinge anche verso la piena
3:41realizzazione di noi stessi ed è questa
3:45come fate a dormire la notte se Di
3:48giorno non avete inseguito un'illusione
3:50un sogno un frammento di
3:54impossibile se non avete progettato un
3:57viaggio fino agli anelli di Saturno se
4:01non avete salvato una principessa e
4:03combattuto un drago se non vi siete
4:06emozionati davanti a un tramonto se non
4:09avete divorato un libro ma come fate a
4:13vivere Fabrizia
4:17Caramagna orientamento
4:20professionale proseguo anche qua con una
4:23aforisma di Jim Ron che è un autore che
4:28io Simo molto ho letto diversi libri di
4:33che ha scritto lui come come autore e vi
4:36invito comunque ad approfondire il
4:40diciamo la sua carriera il suo successo
4:44ma anche ciò che comunque l'ha portato
4:46al successo Quindi tutto ciò che lui ha
4:49condiviso
4:51anche riguardo appunto come diventare
4:54cioè come poter raggiungere un certo
4:56tipo di
4:57successo se non progetti la tua stessa
5:00vita le probabilità sono che tu rientri
5:04nei piani di qualcun altro e indovina
5:08cosa hanno progettato per te non
5:12molto non voglio essere negativa
5:15assolutamente
5:16Eh voglio solo portarvi
5:20portarti portarci Mettiamola così in in
5:25uno stadio di consapevolezza che
5:29delle volte può capitare di rimanere un
5:31po' come dire in uno stato quasi di di
5:35non coscienza quindi a sentirci comunque
5:39parte di qualcosa ma non qualcosa che
5:41abbiamo creato noi intenzionalmente che
5:43abbiamo voluto Ma che qualcun altro sta
5:47in parte decidendo per noi
5:51ehm e a prescindere se il lavoro sia
5:56presso qualcun altro o se è eh comunque
6:01frutto della costruzione della coc
6:04creazione di questo di una della nostra
6:06carriera c'è sempre qualcosa da portare
6:09c'è sempre da manifestare noi stessi
6:11pienamente
6:13e e mi
6:16piace che andiamo un po' a definirci
6:20piloti di un progetto di un progetto di
6:24vita e anche di un progetto di carriera
6:26Perché
6:28no Che cos'è l'orientamento
6:30professionale Allora con orientamento
6:33professionale si intendono tutte le
6:35attività di supporto a Chi desidera un
6:38cambiamento professionale o deve
6:40prendere decisioni in merito a una
6:43scelta professionale Oppure si trova in
6:46una fase di transizione professionale
6:48Quindi tutte quelle persone che
6:51desiderano fare un desiderano fare un
6:54cambiamento rispetto magari a
6:56all'attività che stanno svolgendo in
6:58questo momento desiderano qualcosa di
7:00più per loro stessi quindi quindi
7:03un'esigenza che arriva da dentro sempre
7:07il nostro Diamond che che ci guida e noi
7:10vogliamo in parte
7:12assecondarlo chi comunque sente una
7:16chiamata anche appunto a manifestare
7:18pienamente se stesso attraverso una
7:21carriera più più libera rispetto a
7:24quella
7:27subordinata l'orientamento prof Ale
7:29serve a definire un obiettivo
7:32professionale e o formativo anche in
7:35base ai propri interessi alle proprie
7:37aspettative
7:38e sottolineo allo stile di vita che si
7:42vuole
7:44avere serve a valutare possibili
7:46alternative di
7:48scelta serve a elaborare un piano
7:51d'azione serve a gestire autonomamente
7:54il percorso personale e professionale
8:01i passi dell'orientamento professionale
8:03sono quello di conoscerti in parte
8:06questo l'abbiamo anche fatto definirti e
8:09descrivere il tuo profilo ovvero
8:12scrivere una sintesi del tuo percorso
8:15personale formativo e professionale una
8:19sorta di autobiografia fare un bilancio
8:22di competenze ossia organizzare ed
8:26esaminare le competenze maturate nelle
8:29tu esperienze di vita personale e
8:32professionale infine definire il
8:35progetto professionale quindi un
8:38progetto cos'è un progetto un progetto
8:40cioè un progetto che comprende un
8:43obiettivo professionale e un piano di
8:48azione abbiamo parlato di competenze
8:50nella tappa numero due qua andiamo un
8:54attimino
8:55oltre con il bilancio di competenze
9:01la competenza porta fiducia ed è vero Se
9:05ci
9:06pensate quando ci sentiamo competenti In
9:10qualcosa anche la nostra il nostro
9:13livello di autostima la fiducia in noi
9:15stessi ma anche negli altri c'è è
9:20presente il bilancio di competenze
9:23rappresenta un percorso di valutazione
9:26della situazione
9:28attuale e o potenziale della
9:31persona che si conclude con un progetto
9:34che consente lo sviluppo professionale
9:37della persona stessa si tengono conto
9:40sia gli aspetti positivi che negativi se
9:44vogliamo proprio etichettarle con questi
9:47diciamo aggettivi positivo e negativo
9:50bilancio quindi di chi sei attraverso i
9:54tuoi punti di forza e i tuoi limiti o
9:58punti de
10:01Inoltre Di cosa ti piacerebbe essere
10:05fare
10:08avere avere un proprio bilancio di
10:11competenza aiuta Quindi ad acquisire
10:13maggior fiducia come ce lo ce l'ha detto
10:15lo stesso aforisma definire un proprio
10:18orientamento
10:19professionale tenendo conto di chi siamo
10:23iniziare a delineare o modificare i
10:25nostri obiettivi professionali
10:30vediamo più ancora ancora Parliamo di
10:33bilancio di competenze Quali sono le
10:37fasi del bilancio di
10:39competenze sono tre le fasi e sono fase
10:42preliminare fare fase investigativa e
10:46fase
10:47conclusiva la fase preliminare è
10:50l'esplicitazione e analisi delle
10:53caratteristiche personali rivelanti per
10:56la scelte rivelanti per le scelte
10:58formative e
11:01professionali la fase
11:04investigativa È un'analisi la fase
11:08investigativa È un'analisi delle figure
11:10professionali e delle possibilità di
11:12carriera o di percorso formativo della
11:17persona la fase
11:20conclusiva si basa su degli elementi
11:24raccolti che vengono messi a punto Al
11:28fine di creare un progetto professionale
11:30o di
11:33carriera per progetto professionale o di
11:36carriera si intende un progetto che
11:38comprende un obiettivo professionale
11:41cioè un lavoro che la persona vorrebbe
11:44svolgere o un settore dove la persona
11:46vorrebbe
11:49lavorare ancora un progetto
11:52professionale o di carriera si intende
11:54un progetto che comprende un piano
11:56d'azione cioè le azioni necessarie in in
11:59senso logico e cronologico per
12:01raggiungere l'obiettivo
12:05professionale il bilancio di competenze
12:07è quindi costituito Dalle
12:09caratteristiche
12:11personali scelte
12:14professionali
12:16valori professionali e anche personali
12:19conoscenze tecniche capacità o abilità
12:22tecniche capacità o abilità
12:27trasversali andiamo subito con le nostre
12:31domande che tipo di lavoro Hai svolto
12:33fino ad
12:36oggi Prova a pensare a tutti i tipi di
12:40lavoro che hai
12:42fatto quelli sia retribuiti ma anche
12:45quelli non
12:46retribuiti qual è la cosa più importante
12:49che hai realizzato nel tuo percorso
12:54lavorativo Prova a pensare a cosa ti ha
12:58entusiasmato di più o cosa ha definito
13:02quel tassello importante e
13:06fondamentale del tuo percorso di
13:10carriera cosa ti ha permesso di fare o
13:13di raggiungere il tipo di lavoro che hai
13:19svolto cosa ti ha dato più gioia e ti ha
13:23soddisfatto fino ad ora fino adesso
13:32qua faccio un esempio anche mio
13:34personale così vi vi vi aiuto sempre nel
13:38nel definire al meglio anche le vostre
13:41tipologie di nel rispondere anche alle
13:44vostre domande
13:46ehm se dovessi pensare a tutti i lavori
13:49che io ho svolto fino a oggi penso
13:53che un quaderno intero non basterebbe
13:56perché ho svolto davvero tantissimi
13:58lavori
13:59diversi tra di loro
14:03e E questo può essere stato sia un
14:08qualcosa di interessante perché
14:13comunque ho fatto parte di tanti
14:15ambienti diversi di lavoro e e
14:19quindi anche chi entra in contatto con
14:23me adesso come coach professionista come
14:27facilitatrice
14:29anche in parte come formatrice
14:31ehm sa che dall'altra parte può trovare
14:34una persona che di per sé entra non solo
14:37in empatia Ma che con molta probabilità
14:39è passata
14:41nel in quella fase non solo di
14:45cambiamento ma magari anche proprio in
14:47quella fase di di di lavoro o di ruolo
14:52professionale
14:55ehm però non tutti i lavori che io ho
14:58svolto
15:00sono stati importanti nel mio
15:03percorso lavorativo
15:06seppur ho scoperto poi Anche
15:09successivamente che c'erano dei tratti
15:11di quei lavori che io non avrei portato
15:13avanti che in realtà potevo
15:17considerarli dei degli aspetti
15:20fondamentali per la mia crescita
15:23personale e anche
15:27professionale cosa ti ha permesso di
15:29fare o di raggiungere un certo tipo di
15:31lavoro che hai svolto anche qua
15:38ehm pensando al mio lavoro di
15:42coach cosa mi ha permesso di fare o di
15:45raggiungere il tipo di lavoro che hai
15:47svolto credo che in parte sia stata la
15:49mia esperienza personale il fatto che a
15:53un certo punto della mia vita io ehm sei
15:57andata un po' in in confusione non
16:00sapevo più dare una direzione tutto ciò
16:02che facevo aveva perso di di
16:05senso non conoscevo
16:07ancora questa figura professionale
16:11e è stato attraverso la lettura dei
16:15libri che io ho cercato delle risposte
16:20da da brava curiosa Sono andata alla
16:23ricerca di di di risposte a quelle che
16:25che erano le mie domande di di allora
16:31sapevo che
16:32però mi piaceva l'aspetto
16:37introspettivo capirmi e capire le
16:39persone capire le dinamiche delle
16:43persone Quello sicuramente era un
16:46aspetto che già mi
16:48caratterizzava senza
16:50anche diciamo lo studio o una
16:54certificazione
16:57allora mi piaceva molto l'ambito
17:00che uno dei minimi comun delatori che ho
17:03scoperto dopo era la volontà di di voler
17:05migliorarmi di crescere di voler sempre
17:09Scoprire cose nuove ai fini della mia
17:12crescita e poi anche di quella degli
17:16altri infatti alcuni lavori che ho
17:19svolto erano di tipo didattico quindi
17:23didattico a a diversi livelli anche di
17:26età partendo appunto didattica anche per
17:28bambini ragazzi didattica per adulti
17:31dove Sicuramente avevo più una
17:34predisposizione
17:36rispetto magari Inizialmente pensavo di
17:38essere più predisposta per i bambini e e
17:41poi mi sono accorta invece di di avere
17:43un'attitudine più verso
17:46l'adulto come ho fatto a raggiungere
17:49questo tipo di di lavoro attraverso lo
17:52studio attraverso sincronicità
17:55attraverso anche ehm
17:59la conoscenza di me quindi anche del
18:03dove voglio lavorare in che modo voglio
18:06lavorare dopo lo lo vedremo le varie
18:09modalità sapevo che avevo tanti Avevo
18:12diversi lavori dove mi spostavo durante
18:15l'arco della giornata e a un certo punto
18:18questa cosa non ha più funzionato per me
18:20non era più allineata al Miia modo di
18:23essere al mattino
18:26ero a
18:2930 minuti da casa il pomeriggio ero a 30
18:31minuti da quel lavoro e altri 30 minuti
18:33da casa e poi magari la sera uguale
18:36andavo a 10 minuti da casa a fare
18:39un'altra tipologia di
18:41lavoro
18:44quindi sicuramente è stata la ricerca di
18:48qualcosa che potesse in parte essere eh
18:53non solo in parte ma essere allineato a
18:57me che
19:00potesse Mh farmi continuare a essere
19:05curiosa
19:07e i libri erano sicuramente un
19:10elemento di di soddisfazione di quel
19:13desiderio poi sono iniziati tutti i
19:15corsi di
19:16formazione per poi arrivare alle
19:25certificazioni cosa ti ha dato più gioia
19:27e ti ha SD fatto anche qua provate a
19:31pensare a tutte quelle volte in cui vi
19:33siete sentiti
19:35soddisfatti di aver svolto un'attività
19:41lavorativa anche qua avrei fiumi di di
19:46esperienze però me vedere quando il
19:51cliente ha un
19:53insight
19:55o la strategia che vado a finire in un
19:59percorso di business che viene messa in
20:01atto che trovano la loro strategia il
20:02loro modo di promuoversi
20:06oppure
20:08quando faccio un percorso come
20:11Diamond che può aiutare gli
20:15altri anche questo mi dà un sacco di
20:21soddisfazione quando vedo la crescita
20:23degli altri mi
20:26ricordo dopo aver formato i vari
20:28consulenti e avergli fatto del coaching
20:32e aver fissato i loro obiettivi di
20:35budget quando vedevo loro che riuscivano
20:40nel loro modo di essere a fare un certo
20:43tipo di vendita a concretizzare una
20:48trattativa ciò mi mi rendeva piena di
20:56gioia e quindi attraverso verso questi
20:59box Questi sì chiamiamoli box questi
21:05riquadri Metti in relazione Confronta i
21:08quattro elementi per capire meglio il
21:11tuo bilancio di competenze e il tuo
21:15progetto nel primo quadrante comunque
21:19nel primo
21:21box fa bilancio di personalità chi
21:26sei Quali sono gli elementi che ti
21:29contraddistinguono
21:34Cosa ti rende unica
21:38unico nel secondo riquadro Inserisci
21:43tutte le tue attitudini personali e
21:46professionali Cosa sai fare
21:51e non non è detto che tutto ciò che tu
21:54sai fare lo vuoi mettere al servizio
21:57degli altri che sia privati o
22:07aziende però qua puoi inserire tutto ciò
22:11che tu sei in grado di fare o o anche
22:14qua non è detto che appunto tu lo metta
22:16al servizio degli altri attraverso uno
22:19scambio che sia di valore e di denaro di
22:24tempo e di
22:26denaro ci sono delle cose che magari
22:29oppure sai fare delle cose ma non ti
22:31piace più di tanto
22:33farle e quindi magari un domani anche se
22:37sei in questo momento Nel già in un
22:40percorso di di carriera puoi decidere
22:44che quelle che ci sono che ci sono delle
22:46cose che tu sai fare ma che vuoi
22:52delegare Perché sì le sai fare ma non ti
22:55piace farle o non hai più voglia
22:59di farle rispetto
23:02all'inizio mi qua mi viene in mente
23:05l'aspetto del business onl quindi magari
23:08arriva a un certo momento in cui uno ha
23:11scritto ha fatto blog articoli blog post
23:14da pubblicare tutte le settimane e a un
23:17certo punto non ha più voglia di di
23:20mettersi lì a scrivere gli
23:23articoli è una cosa che sa fare ma è una
23:26cosa che non vuole più fare
23:29però se la sua attività procede bene
23:31anche sotto quell'aspetto
23:33può pensare di
23:42delegar
23:44potenzialità cosa puoi
23:47fare cosa puoi fare
23:50ehm vado anche qua sulla mia esperienza
23:55un po'
23:57personale non tutto ciò che io so sapevo
23:59fare lo mettevo in
24:02pratica però c'era una
24:06potenzialità ok
24:08e poteva essere una potenzialità
24:10nell'ambito della
24:13Formazione come Magari appunto Il
24:16coaching poteva essere una
24:18metodologia in One toone o un gr un
24:24Group coach un Group coaching un team
24:27coaching
24:28in contesto Magari o di
24:31gruppo però avevo anche un sacco di
24:35conoscenze Quindi potevo metterle al
24:39servizio degli altri In che modo magari
24:42attraverso dei
24:45program delle aule di
24:50studio una
24:53mentorship o Mastermind
25:01quindi non tutto ciò che si
25:05è O O il non tutto il il potenziale che
25:09che che
25:11abbiamo lo stiamo già mettendo in atto
25:13però abbiamo delle
25:17potenzialità può essere che appunto uno
25:20abbia delle soft Skills di un certo tipo
25:23e abbia un certo tipo di anche di Self
25:26leadership
25:28una potenzialità potrebbe essere quella
25:31di di guidare un gruppo di persone o di
25:36farsi capo di un'azienda magari non è
25:40ancora a quel livello ma possiede già
25:44delle caratteristiche ha già del
25:47potenziale che ovviamente può essere
25:51sviluppato
25:58Anche qua ha del quando dicono Ah ha del
26:02potenziale non lo utilizza non ancora
26:05per lo meno Poi c'è sempre la la
26:08questione del In che modo lo voglio
26:11utilizzare questo potenziale per chi lo
26:14voglio potenziale In quale
26:20luogo trovo quel terreno fertile per
26:24poter far crescere quel potenziale
26:30e poi passiamo agli
26:32obiettivi che cosa speri di
26:37fare parlato prima di
26:40programma effettivamente magari fino a
26:43poco tempo fa non non mi ero data ancora
26:47il permesso di fare questa tipologia di
26:50di di program di metterli anche al
26:53servizio degli altri in questa maniera
26:55attraverso dei video attraverso questi
26:59esercizi delle
27:01slide quello poteva essere un obiettivo
27:05di
27:06allora magari adesso un obiettivo
27:09potrebbe essere quello di magari creare
27:12proprio un vero e
27:13proprio percorso formativo di
27:18studio o perché no un
27:23Mastermind di un certo livello
27:30oppure perché no Vamo proprio obiettivi
27:35cosa speri di fare Magari vuoi fare un
27:39libro vuoi creare un
27:41libro o
27:47un'opera o dei video cioè veramente non
27:51c'è
27:53limite qua Andiamo su su un discorso
27:59un podcast Qua stiamo lavorando più su
28:01un discorso di anche di
28:04eh imprenditoria
28:08onine Però potrebbe essere cosa speri di
28:11fare Sei appena giunto in un'azienda
28:15oppure vuoi cambiare azienda perché il
28:19ruolo che hai in questo momento non ti
28:21soddisfa Magari ha un
28:25ruolo da dipendente
28:30da sottoposto
28:33e vuoi ambire a ruolo di una
28:36responsabilità di un manager o perché no
28:40magari sei già
28:42a un ruolo di di manager o
28:48di titolare d'azienda e
28:51vuoi fare una fusione
28:54aziendale
28:56ingrandire la tu
29:00azienda perché ha potenziale Anche qua
29:03possiamo guardare eh la personalità
29:07dell'azienda le attitudini cosa cosa fa
29:12l'azienda Quali sono le potenzialità per
29:14poi arrivare a quali
29:19obiettivi Ok
29:21dopo aver completato il
29:26box anche di che è il bilancio di
29:30competenze Vi propongo ti propongo
29:34Questo
29:36esercizio
29:40che che ti può far capire molte cose di
29:45te ed è la linea della vita e della
29:54professione in base alla tua vita e alla
29:57tua esperienza professionale nel tempo
29:59Segna su questo
30:01grafico
30:0357 eventi importanti e fondamentale
30:06della tua
30:08vita sia positivi o di successo che
30:11negativi o di insuccesso o non successo
30:14Segna in ordine cronologico quelli
30:17positivi e di successo
30:19sopra la linea alla linea in base a
30:25livello di soddisfazione quindi dove è
30:28Zero Magari Questo è
30:30100 evento positivo possiamo non so far
30:34finta che sia la
30:38laurea Magari mettiamo qua
30:44Mh in ordine cronologico sopra ok E
30:48quelli negativi e di non successo sotto
30:51la linea a seconda di quanto sia stato
30:53doloroso o frustrante e qua potrebbe
30:56essere non lo so la fine di una
30:58collaborazione lavorativa o di una
31:04relazione Quindi andate a segnare tutti
31:08questi momenti di
31:10successo e di non
31:15successo su su questo
31:21grafico e ripensando appunto prendendo
31:26ogni singolo
31:28ogni singola esperienza di
31:35successo Prova a farti queste domande e
31:38a risponderti Allora innanzitutto
31:41Descrivi Per ogni evento di successo
31:45Descrivi ogni evento di successo e poi
31:48prova a identificare quali
31:52passi hai fatto per raggiungere questo
31:55successo
31:58quali erano questi
32:01passi che hai fatto per raggiungere
32:04questo
32:07successo facciamo un esempio della
32:10laurea quindi potrebbe essere mi sono
32:14iscritta
32:16Ho partecipato a tutte le lezioni Ho
32:21sostenuto gli esami quindi mi sono
32:23preparata per tutti gli esami
32:28per tutti gli esami che erano da da
32:30svolgere da fare nel modo migliore ho
32:34ottenuto dei
32:36risultati ho fatto magari
32:40un una tesi di mio
32:43interesse sono magari andata ad
32:45approfondire in che modo come ho chiesto
32:49magari supporto al
32:51relatore
32:53e ho presentato la tesi e ho ricevuto
32:56magari il mio bellissimo
33:02voto cosa puoi imparare da questa
33:08esperienza ripensando per esempio alla
33:10mia esperienza posso pensare che
33:12ehm mi sono dedicata con anima corpo
33:18testa a a raggiungimento di di Questo
33:23obiettivo
33:29che ero mossa da
33:37passione che
33:39essendo una cosa importante il resto
33:42magari lo mettevo il resto quindi la
33:46vita altri interessi non cioè altre cose
33:49magari non mi non mi interessavano tutto
33:51andava verso quel tipo
33:55di di obiettivo
33:59e fai così per ogni esperienza di
34:05successo Cosa hai imparato di
34:09te a livello personale e O
34:13professionale e fai la stessa cosa con
34:16una storia di non
34:19successo scrivi del tuo non successo di
34:22come non è
34:23successo quali passi non hai fatto o hai
34:27fatto la
34:29mente a volte non non dipendono da noi i
34:33gli insuccessi potrebbero dipendere da
34:35da da altri
34:37fattori però ci sono delle cose che
34:40probabilmente noi non abbiamo fatto non
34:42abbiamo
34:43considerato cosa puoi imparare da questa
34:46esperienza
34:49Mh
34:51Io vi faccio un esempio
34:54ho ho collaborato con una realtà
34:56aziendale per circa un anno o poco più
35:01come anche come ruolo di di responsabile
35:03commerciale
35:06ero è accaduto dopo il lockd il lockdown
35:09ed era prevalentemente in presenza io ho
35:13avviato la mia attività e l'ho fatto on
35:16perché sentivo che quella modalità lì
35:19era allineata con me al tempo stesso
35:23dopo durante la pandemia quando ero solo
35:28lavoro
35:29e ho avuto un momento in
35:32cui
35:33sentivo di aver bisogno di qualcos'altro
35:36poi arriveremo anche a quello sentivo di
35:39aver bisogno di qualcos'altro questo
35:40qualcos'altro era fare ritornare a fare
35:43qualcosa in
35:45presenza perché è vero quando ho
35:47iniziato la mia attività facevo anche
35:50ero anche responsabile all'interno di
35:52una realtà museale come
35:55coordinatrice formatrice ehm dell'ambito
35:59appunto organizzativo degli eventi
36:01e delle varie iniziative anche
36:05didattiche però poi con il lockdown
36:09questa collaborazione si era si era
36:10chiusa quindi io facevo una parte in
36:12presenza una parte a portare avanti la
36:15mia attività di di coach
36:18onine Quindi dopo la pandemia Ho sentito
36:23la necessità di fare qualcosa in
36:25presenza
36:26e e ho colto questa opportunità pur
36:30sapendo Quindi cosa pur sapendo che il
36:34mio eh le mie modalità ma anche il mio
36:39lavoro fosse direzionato alla libera
36:41professione o alla collaborazione per
36:44gli altri ma non tanto a essere
36:47subordinata per gli
36:51altri
36:53Quindi questa collaborazione si è
36:56conclusa si è conclusa perché
36:59ehm non non c'era stata abbastanza
37:03chiarezza
37:05nonostante ci fosse dall'altra parte un
37:08Sì sì un un'accoglienza iniziale sul mio
37:14modo di essere e su i miei obiettivi
37:17personali o professionali e in realtà si
37:20voleva di più o si voleva sottopormi
37:23completamente a quella realtà che io
37:26fossi e che quella realtà fosse per me
37:29il mio obiettivo punto
37:35ehm Quindi qua alcune cose non sono
37:38funzionate non perché io non sono stata
37:41abbastanza chiara ma perché gli altri si
37:44aspettavano che a un certo punto io
37:46avrei preso magari una decisione di
37:48dedicarmi soltanto a quella
37:50realtà cosa che io invece avevo già da
37:55subito detto che non la avrei
38:01fatto quali passi non hai fatto o hai
38:04fatto malamente
38:07ehm ho fatto
38:10malamente potrebbe essere
38:12ehm che non ho messo
38:16chiaramente le mie
38:19condizioni chiaramente che che galtro le
38:23potesse veramente accettare Non far
38:26finta di
38:28accettarlo ma
38:30poi voglio che tu faccia un'altra cosa o
38:33sia un'altra
38:35cosa
38:37Inoltre cosa non ha funzionato non ha
38:40funzionato il fatto cioè sono funzionate
38:44tantissime cose ma perché non è
38:46proseguita questa collaborazione c'era
38:49un disallineamento di
38:51valori con la realtà aziendale ma
38:55soprattutto con il Sio della
38:58azienda quindi a parole era molto bravo
39:02ma poi eh a livello pratico era mancante
39:06su quelli che erano dei dei dei valori
39:10aziendali che erano comunque basati
39:13sulla crescita sul rispetto dell'altro
39:16sul
39:19ehm Sì il portare avanti comunque le
39:23persone che si applicavano eccetera
39:26eccetera
39:30invece c'era mancanza di rispetto c'era
39:33un trattare l'altro
39:36eh non non proprio positivamente e tutto
39:39il lavoro che io andavo a fare
39:41all'interno di quell'azienda veniva
39:43comunque in parte compromesso da degli
39:45atteggiamenti di del Sio
39:50Quindi io avevo colto delle
39:54delle come dire
39:57dei segnali
40:01all'inizio ma ero entusiasta di fare
40:05quell'attività di mettermi in gioco di
40:08crescere in in un altro ambito o di
40:12portare le mie competenza al servizio
40:14anche di un altro ambito al servizio
40:16comunque delle persone arrivare a molte
40:19più persone e farlo attraverso un ruolo
40:22di responsabilità per gli altri di
40:26riferimento e a molte più persone anche
40:29quindi portare anche ciò che sono i miei
40:32ideali al al agli altri o ciò che io le
40:36mie conoscenze le mie competenze in
40:39supporto e aiuto agli altri quindi ero
40:41ero entusiasta di questo avevo notato
40:44dei segnali ma a ael in quel momento
40:47l'entusiasmo era molto più
40:50alto e trascinante mi trascinava nel
40:54nell'andare avanti nel nello SC
40:59comunque che in un certo senso Potevo
41:02aver ragione di quel segnale lì ma non
41:05l'ho
41:06fatto Cosa posso imparare da questa
41:08esperienza Innanzitutto posso imparare
41:12che di mettere ancor più in chiaro le
41:15cose cosa ho imparato anche da questa
41:19esperienza
41:22che posso aiutare le altre aziende a
41:25raggiungere degli obiettivi
41:28Ma che però io tengo molto alla mia
41:32realtà
41:34professionale imprenditoriale e che
41:37quindi metterò davanti i miei obiettivi
41:40o gli obiettivi della mia attività
41:43rispetto agli
41:45altri cos'altro posso imparare che
41:49quando Eh che un Sio se non si mette in
41:52gioco lui per prima attraverso un
41:54percorso su di lui di crescita di
41:57miglioramento di coaching anche è
42:01difficile che anche se io faccio tutto
42:03un ottimo lavoro con con gli altri
42:06avvenga veramente quel cambiamento che
42:09si desidera vedere perché a parole come
42:12dire Siamo bravi
42:13tutti quindi ho imparato che nel momento
42:17in cui io mi
42:18ha avrò anche come come cliente altre
42:23realtà
42:24aziendali o prof mi
42:28assicurerò
42:29che che chi vuole questa cosa abbia
42:33fatto o stia faccendo un lavoro su di
42:37sé fatelo così per tutte le cose e per
42:41me è stata comunque un'esperienza
42:42positiva importante però è terminata
42:46quindi comunque un non successo c'è
42:49stato quindi cosa ho imparato di me
42:53anche in funzione del della ha eh de
42:58obiettivi personali e anche soprattutto
43:03professionali arriviamo a questo
43:06capitolo
43:07ehm della nostra terza
43:10tappa dedicato alle modalità
43:12all'ambiente e alle relazioni credo che
43:15già attraverso gli esempi che vi ho
43:18portato che ti ho
43:20portato tu abbia già in parte
43:23capito alcune cose di questi
43:28di questi tre
43:31concetti Adesso andremo proprio ad
43:35approfondirli ci deve essere un modo
43:37migliore per fare le cose che vogliamo
43:39un modo che non inquini il cielo o la
43:42pioggia o la
43:45terra parliamo subito di modalità di
43:50lavoro e farò molto riferimento
43:53probabilmente a quell'esperienza perché
43:55è stata un concentrato della mia vita
43:58personale professionale in un unico anno
44:00in un unico anno quindi
44:04Eh Credo che parlerò ancora attraverso
44:07appunto questi
44:09concetti le la modalità di lavoro che
44:12cos'è allora E che cosa indica indica il
44:15modo di svolgere la propria
44:18attività Sulla base del maggiore o
44:22minore senso di appartenenza a una
44:25un'organizzazione
44:27sulla base della maggiore o minore
44:29autonomia di gestione del proprio
44:31impiego sulla base delle proprie
44:33caratteristiche priorità e
44:38necessità ci sono diciamo quattro
44:42modalità quattro tipi di modalità
44:44principali dipendente o subordinato
44:47Quindi se sei assunto a tempo
44:49determinato
44:50indeterminato o comunque determinato da
44:55da un'azienda a autonoma se collabori
44:58con un o più aziende come libero
45:02professionista imprenditoriale quindi
45:04una modalità imprenditor se lavori in
45:06completa Indipendenza avviando
45:07un'attività propria precaria se ricopri
45:11incarichi temporanei o collaborazioni
45:15occasionali anche l'orario di lavoro
45:18rientra nella
45:21modalità qua arrivo a me perché io per
45:25molto tempo
45:27Ho fatto lavori
45:30precari Ho fatto lavori
45:34precari in parte
45:37perché in parte perché credo che io
45:39volessi essere
45:42autonoma volessi essere un po' libera di
45:45scegliere il mio orario di lavoro e o le
45:49mie la mia disponibilità
45:53quindi andavo a scegliere
45:57ad accettare anche delle situazioni
46:01temporanee perché avevano una durata
46:04prestabilita e io sapevo che
46:07m in quel
46:09periodo di tempo mi sarei dedicata a
46:12quella attività ma poi dopo avrei potuto
46:16decidere per me cosa fare e e capitavano
46:21anche delle in questo caso delle
46:22collaborazioni o comunque dei dei lavori
46:25dove io per prima andavo a dire quando
46:28potevo
46:30lavorare questo perché magari avevo
46:32delle altre Al di là del mio voler
46:35essere autonoma davo priorità a a degli
46:38altri interessi o
46:41ehm l'ho fatto anche per delle passioni
46:44e oppure a degli altri
46:48ruoli per esempio Ehm mi viene in mente
46:52quando io ho
46:54iniziato dopo comunque periodo
46:57accademico universitario
47:00Ehm io ho una formazione in ambito
47:03culturale
47:05artistico lavoravo in settore nel
47:08settore commerciale soprattutto nel come
47:11cameriera barista
47:14E che di per sé sono lavori in parte
47:19temporanei Comunque quelli che fai per
47:21trovare un'occupazione altra e quando
47:25poi sono
47:27Ho iniziato a lavorare presso un museo
47:30inizialmente come servizio civile
47:33e poi come libera professionista avevo
47:38ancora bisogno di quella tipologia di
47:40lavoro quindi io in base al
47:42mio alla
47:45mio diciamo alla mia esperienza in museo
47:48al lavoro in museo che stavo facendo che
47:50stavo
47:52svolgendo andavo a
47:54dire presso le altre attività quando
47:58potevo essere disponibile e questo mi
48:03creava comunque una sorta di
48:05autonomia ma non ho mai pensato di voler
48:09essere
48:10autonoma
48:12completamente come Libra
48:16professionista dietro c'erano delle
48:18convinzioni Ma innanzitutto Io credevo
48:22di non poterlo essere perché mi
48:24mancavano sicuramente delle eh delle
48:27competenze che nel tempo ho ho poi
48:31integrato Grazie anche ad altri lavori
48:35all'esperienza proprio all'esperienza
48:38presso altri enti strutture sono andata
48:41a integrare comunque delle competenze ho
48:44fatto delle formazioni
48:46e e l'aspetto dell'Autonomia è
48:50soprattutto
48:51arrivato nel riconoscimento dei miei
48:54valori quali
48:58flessibilità Indipendenza libertà
49:02e quindi la modalità da dipendente che
49:05comunque lo sono
49:08stata anche lì era
49:11ehm non era mai full
49:14time
49:16era stabilita come un part-time In modo
49:20tale che io potessi essere libera di
49:24gestire le altre ore per fare altre cose
49:28che mi interessavano
49:31e così appunto l'orario di
49:35lavoro l'ultima quell'esperienza lì in
49:38ambito come collaborazione aziendale
49:41come responsabile commerciale anche come
49:43coach
49:44formatrice
49:47Io volevo una collaborazione autonoma e
49:50avevo anche stabilito un orario di
49:53lavoro e anche dei giorni lavoro pur
49:58andando un po' incontro all'azienda
49:59quindi eh avrei preferito un certo tipo
50:03di
50:04mh di
50:06eh proprio di flessibilità L'unica cosa
50:10è che quando io me la prendevo
50:11nonostante l'avessi stabilita c'era
50:14subito un non dico una minaccia ma un
50:19ehm un un controllo su di me si cercava
50:24sempre di di avere un controllo come se
50:25io fossi
50:28dipendente si
50:31pretendeva che io fossi sempre presente
50:36in orario quasi full
50:39time nonostante avessi
50:43stabilito il mio grado di autonomia
50:45nonostante io lavorassi anche in parte
50:47da casa ma si voleva la
50:51presenza sul posto di lavoro costante
50:55anche fondamentalmente delle volte io la
50:58definivo
50:59improduttiva
51:01cioè io quando andavo lì che stavo lì
51:04più tempo era perché avevo bisogno un
51:06po' di svagarmi
51:08che nel rimanere a casa che sapevo che è
51:11il mio luogo di produttività il mio
51:13ambiente dove io mi sento più
51:20produttiva Ok imprenditoriale È comunque
51:24un un'evoluzione
51:27dell'Autonomia quindi imprenditoriale
51:29inizi a pensare a livello
51:30imprenditoriale
51:32quando metti dei sistemi dei sistemi che
51:37viaggiano anche per conto proprio dove
51:39tu non non puoi anche non essere
51:42completamente
51:45presente Ok allora non esistono
51:48Innanzitutto modalità di lavoro migliori
51:50di altre
51:51staate scegliere Qual è la modalità più
51:54congeniale in base ai tuoi bisogni Alle
51:57tue caratteristiche personali e alle
51:59fasi della tua vita vi ho detto prima
52:04[Musica]
52:06che le modalità possono cambiare in base
52:10a
52:11a alla tipologia appunto di di di vita
52:14cioè in base anche a propri bisogni
52:17attuali o in base alla propria
52:21esperienza e anche conoscenza Perché nel
52:24momento in cui io ho scoperto che si
52:26poteva lavorare online ancora prima del
52:29periodo
52:31pandemico Io ho cercato di capire in che
52:34modo potessi in parte lavorare on con
52:41quella modalità con quella
52:44flessibilità con quella Indipendenza in
52:47parte anche rispetto a a delle delle
52:50strutture
52:52ehm diciamo di vecchio stampo
52:56perché anche qua bisogna capire anche
52:59l'apertura
53:00aziendale che io avrei
53:04potuto continuare a collaborare con
53:06quell'azienda se quell'azienda avesse
53:09veramente tenuto
53:11presente
53:13il i miei Patti le cose che avevo già
53:16prestabilito e non avesse preteso più di
53:19quanto io effettivamente potessi dare
53:22nel senso che io potevo dare anche tutto
53:24il resto Ma non
53:28volevo non era non era il mio Diamond
53:32era il mio Diamond portare il mio
53:35contributo elevare le persone farle
53:38crescere far raggiungere degli obiettivi
53:40aziendali ma non era mio compito portare
53:44avanti quell'azienda come se fosse la
53:46mia non era il mio Diamond quello però
53:51lo si quasi lo si chiedeva lo si
53:55pretendeva Quindi in base alla tua
53:58esperienza quali modalità hanno
54:00funzionato meglio per te perché secondo
54:04te Per me ha funzionato tantissimo
54:07Appunto Quando davo i miei orari e anche
54:10adesso comunque quando vado a stabilire
54:12le mie sessioni i miei
54:14program è una modalità che per me
54:17funziona è la modalità anche
54:22l'online in base alla tua identità al
54:25momento attuale che stai vivendo quindi
54:27attuale le cose possono cambiare Quali
54:31sono le modalità che funzionerebbero
54:34meglio per te perché secondo
54:39te in base alla tua visione Futura quali
54:44saranno le modalità che funzioneranno
54:45meglio per te
54:48perché qua vado un attimo nel mio
54:51passato io quando ho ho scelto comunque
54:54ehm
54:56Sentivo già che mi stavo direzionando un
54:58certo tipo di professione non sapevo
55:00ancora bene come però sentivo che stavo
55:05lavorando per quel tipo di cambiamento
55:10Ehm io il mio compagno mio
55:15fidanzato non abitavamo vicini e in quel
55:18momento io con anche i miei
55:22lavori in diverse parti della provincia
55:25mi era difficile trovare
55:29un poter trovare una una location
55:33insieme un posto insieme dove io po mi
55:35potessi muovere perché veramente Erano
55:37su anzi tre o
55:40quattro città differenti
55:44e E questa cosa qui mi ha portato
55:47comunque a cercare anche qua il mio
55:50valore uno dei miei valori solo
55:53flessibilità Ma anche quel
55:55quell'indipendenza
55:56da un certo tipo di luogo
55:59fisico dove io attraverso comunque un
56:03computer posso esercitare la mia
56:08professione e quindi questo mi mi mi può
56:11permettere di farla in qualsiasi parte
56:14del
56:16mondo o di trovare casa dove Voglio
56:20trovarla senza essere vincolata
56:23effettivamente a un un un luogo di
56:27lavoro
56:30specifico Ok
56:35proseguiamo Io sono me più il mio
56:38ambiente e se non persevero quest'ultimo
56:40non persevero me
56:42stesso
56:43qua ne ho messe due di aforismi perché
56:46credo che entrambe siano importanti
56:49l'ambiente dove tutti noi ci incontriamo
56:53Dove tutti noi incontriamo e scusatemi
56:57l'ambiente dove tutti noi
57:01incontriamo Dove tutti abbiamo un
57:03interesse
57:04comune è l'unica cosa che tutti noi
57:16condividiamo Che cos'è
57:20l'ambiente l'ambiente è tutto ciò che ci
57:23circonda in termini fisici
57:27culturali
57:29sociali il proprio agire la propria
57:33crescita e la propria produttività
57:36dipendono dall'ambiente nel quale si è
57:38inseriti quando Prima parlavo di
57:40ambiente fertile per la nostra crescita
57:43È proprio così l'ambiente ci manda anche
57:47se non ci rendiamo conto dei segnali dei
57:49messaggi che possono meno metterci in
57:51uno stato d'animo o in una condizione
57:54mentale in funzione a come' lo spazio
57:57nel quale viviamo
58:00lavoriamo Questo per dire cosa allora
58:03anch'io da autonoma o imprenditrice di
58:07me stessa per me l'ambiente è importante
58:10lo spazio dove lavoro è importante
58:13e e anche se lavoro di per sé a casa Ok
58:21Ehm la location che io possa aver scelto
58:26deve essere di un certo
58:28tipo oppure il mio luogo spazio Vitale
58:32di lavoro deve essere di un altro tipo
58:35in una Magari in un ambiente caotico
58:40disordinato anche lì la mia produttività
58:43Cala non sono più così efficiente ed
58:47efficace Nel portare avanti degli
58:51obiettivi anche non sono non sono
58:54efficiente efficace anche se di fianco a
58:58dove abito io iniziano a a fare dei
59:01lavori
59:02e molto
59:04rumorosi quindi dei
59:07Cantieri cosa che c'è stato un momento
59:09in cui è avvenuta e ovviamente qua è
59:12come io mi trovo a mio agio ciò è
59:16andiamolo anche su un discorso
59:18lavorativo ambiente fisico presso altri
59:22un ambiente Magari poco luminoso
59:27molto freddo freddo sia in termini
59:32di di di calore di riscaldamento quindi
59:35quegli ambienti dove comunque tengono un
59:37un clima di un certo tipo e magari non
59:40tutti soprattutto
59:42eh determinate categorie non non non non
59:47sono adatte non è in allenamento con
59:50proprio corpo già già a volte vivere in
59:53un determinato Paese potrebbe non essere
59:56in allineamento
59:57con la la temperatura che noi alla quale
1:00:01noi saremmo più predisposti in
1:00:04allenamento Ok
1:00:06Ehm o magari è troppo caldo un ambiente
1:00:10troppo
1:00:11caldo o poco luminoso chiuso Senza
1:00:14finestre
1:00:16Ecco mi viene in mente anche la
1:00:19collaborazione presso quell'azienda lì
1:00:22io collaboravo sottoterra perché era un
1:00:25post dove gli uffici
1:00:28erano non c'era una finestra
1:00:32e non so se vedete Ma io ho bisogno di
1:00:36luminosità ho bisogno di di un ambiente
1:00:39luminoso questo perché è importante per
1:00:42me
1:00:45e lo sapevo perché anche nella scelta di
1:00:49della mia abitazione attuale ero andata
1:00:53alla ricerca di un ambiente luminoso
1:00:58quindi quando poi si va a scegliere una
1:01:00collaborazione per quello che si mettono
1:01:02anche almeno quando si quando ci si
1:01:05conosce quando si è disposti a darsi
1:01:08veramente il permesso di
1:01:12non di non perdere natura di non
1:01:18snaturarne a stabilire delle delle
1:01:21regole
1:01:23delle delle condizioni
1:01:26per rendere tutto molto più agevole
1:01:30molto più semplice molto più facile per
1:01:36tutti in base alla tua esperienza in
1:01:39quale ambiente hai preferito
1:01:41lavorare perché secondo
1:01:43te in un ambien tranquillissimi in
1:01:46ambien anche molto familiari delle
1:01:52volte in quale ambiente Sei stata più
1:01:54produttiva e ente cosa ha fatto sì che
1:01:58tu lo fossi io mi sono sempre accorta
1:02:01che lavorando a
1:02:03casa
1:02:05che progettando le mie cose in in piena
1:02:10autonomia senza distrazioni senza che
1:02:15venissi disturbata D altre senza che ci
1:02:17fossero anche altre persone intorno a me
1:02:19io è lì che
1:02:21divento veramente produttiva
1:02:26quali ambienti ti hanno
1:02:28invece
1:02:31reso ispirata o più creativa cosa ha
1:02:35fatto sì che tu lo
1:02:37fossi in quale ambienti sei stata invece
1:02:40più collaborativa cosa ha fatto sì che
1:02:43tu lo
1:02:46fossi sicuramente qua un clima
1:02:49sereno permette maggior collaborazione
1:02:59Tra l'altro A proposito di
1:03:02Diamond Diamond e
1:03:05diamon questo program è stato proprio
1:03:09creato a seguito o comunque nella fase
1:03:11transitoria di quella collaborazione là
1:03:15proprio perché ho ritenuto
1:03:19importante andare a sottolineare che ci
1:03:23sono tantissimi fattori che Deter inano
1:03:26la nostra autorealizzazione
1:03:30professionale oltre che
1:03:34personale e l'ambiente è anche uno di
1:03:39questi In quale tipo di ambiente
1:03:42preferisci o preferiresti lavorare in
1:03:44base al tuo momento
1:03:47attuale Perché secondo
1:03:49te e poi andiamo su una visione Futura
1:03:53quali saranno gli ambienti che
1:03:54funzioneranno meglio per te
1:03:57perché io penso che se qualora mi
1:04:01ampliasse anche a livello aziendale Io
1:04:04credo
1:04:05che in
1:04:08parte continuerei a lavorare in una
1:04:10struttura casa ok Magari un
1:04:13distaccamento della casa ma sempre nel
1:04:18eh sempre comunque vicino a casa cioè è
1:04:21proprio attaccata a casa in casa
1:04:24e e che eventualmente sono gli altri a
1:04:28venire da da
1:04:31me Ok faccio delle cose anche fuori
1:04:35fuori sede fuori
1:04:38studio al tempo stesso se dovessi
1:04:41proiettarmi anche in un futuro dove
1:04:44magari chissà l'azienda la mia piccola
1:04:47attività il mio Brand si espande e
1:04:50diventa qualcosa di di di più grande che
1:04:54ha bisogno di collaboratori che magari
1:04:55non riescono solo a lavorare da remoto
1:04:58ma anche collaboratori dove tu
1:05:00chiacchieri e discuti giornalmente
1:05:03quotidianamente e io credo che la mia
1:05:07realtà sarebbe comunque credo adesso con
1:05:10la media adesso Qua le cose possono
1:05:12anche cambiare in futuro Non lo so però
1:05:16su questa base Io credo che
1:05:19probabilmente lo studio si ampli rebbe
1:05:22ma sarebbe comunque un prolungamento
1:05:25della casa
1:05:29cosa cambieresti o miglioreresti del tuo
1:05:31ambiente di lavoro per renderlo più
1:05:33simile al tuo ideale Quindi anche qua in
1:05:35base al
1:05:37futuro può essere che hai bisogno di un
1:05:39di uno spazio tutto tuo autonomo di uno
1:05:44studio di un ufficio che non Condividi
1:05:48con
1:05:50altri per questo per quanto riguarda
1:05:53anche una un un discorso di
1:05:56di lavoro in
1:05:58azienda Tanti hanno scrivanie vicine
1:06:02Sono all'interno di uno stesso reparto
1:06:04il che ovviamente adesso Arrivo anche a
1:06:07quello facilita un discorso di relazione
1:06:10ma magari meno da da un punto di vista
1:06:12di
1:06:15produttività o di
1:06:21organizzazione una vita sociale sana si
1:06:24trova soltanto
1:06:26quando nello specchio di ogni anima la
1:06:28comunità intera trova il suo riflesso e
1:06:31quando nella comunità intera le virtù di
1:06:34ognuno
1:06:36vivono oltre all'ambiente fisico o in
1:06:40rete che Ah giusto come ambiente c'è
1:06:42anche l'ambiente online Ok lo spazio
1:06:45online Esiste un ambiente sociale
1:06:48soprattutto
1:06:50relazionale più abbiamo a che fare con
1:06:52persone che ci sostengono e più
1:06:54riusciamo bene nei nostri intenti a
1:06:58seconda dell'area della nostra vita ci
1:07:00possono essere differenti relazioni
1:07:03sentimentali familiari lavorative che a
1:07:06volte si intersecano l'une con
1:07:09l'altre alcune relazioni ce le
1:07:12troviamo altre ce le
1:07:15scegliamo per esempio un collega può può
1:07:18anche diventare un amico
1:07:21oppure siamo noi a scegliere il
1:07:23collaboratore
1:07:26e via
1:07:29dicendo La relazione deve essere winwin
1:07:32con vantaggi reciproci Quindi quando si
1:07:35parla di ambiente relazionale è che
1:07:37tutti dobbiamo in parte guadagnarci
1:07:41qualcosa Io sto bene in contatto con te
1:07:44e
1:07:46viceversa anche qua in base alla tua
1:07:49esperienza che tipo di relazioni
1:07:51personali soprattutto lavorative hanno
1:07:53funzionato perché secondo
1:07:56te io funziono bene quando Ognuno è
1:08:00autonomo ma c'è un
1:08:04confronto uno Magari porta un progetto e
1:08:06lo lo si sceglie
1:08:10insieme a livello di collaborazione
1:08:13guardando anche l'aspetto
1:08:16dell'online
1:08:17Ecco io sono più una che preferisce che
1:08:21gli altri la cercano magari Cioè ti dice
1:08:24di sì alla collaborazione meno sono io
1:08:26quella che va a cercare gli altri per
1:08:28collaborare con
1:08:31loro anche se sicuramente potrebbe
1:08:34aiutare l'aspetto del
1:08:36business nella nel farsi
1:08:40conoscere però sono super disponibile
1:08:43alle
1:08:45collaborazioni ma non sono solita a
1:08:49cercarle mi piacciono se sono winwin
1:08:53quindi c'è un reciproco
1:08:56benessere contatto vincita da entrambe
1:09:00le parti non solo da entrambe ma io
1:09:02definisco Win Win Win quindi dove tutti
1:09:05in realtà c'è un beneficio e dei
1:09:08vantaggi per
1:09:10tutti
1:09:13Ehm mi piace molto il confronto con gli
1:09:17altri alla pari
1:09:20molto ma mi piace
1:09:24anche
1:09:26a i nuovi le persone arrivate
1:09:30formarle
1:09:33avviarle diventare quel punto un po' di
1:09:38riferimento in base alla tua esperienza
1:09:41Quali cose dei rapporti di lavoro non
1:09:44hanno funzionato o ti hanno infastidita
1:09:47Perché secondo te cosa avresti voluto
1:09:54invece Come ho detto prima chi
1:09:56pretendeva da me delle cose che io di
1:09:58per di per sé non ero non volevo fare o
1:10:02non era nella mia
1:10:05natura relazioni dove
1:10:08Eh l'altro Vuole comandare su di
1:10:15te dove non lascia piena
1:10:19autonomia manca
1:10:22fiducia anche lì se manca fiducia
1:10:26eh È difficile creare una relazione
1:10:30vincente che porti o
1:10:35lungimirante Che tipo di relazioni ti
1:10:38permettono di portare avanti il tuo
1:10:42lavoro in base alla tua identità Al
1:10:45momento attuale che stai vivendo Che
1:10:47tipo di relazioni preferisci
1:10:49Preferiresti avere professionalmente
1:10:55e anche qua in base alla tua visione
1:10:57Futura quali saranno le relazioni che
1:10:59funzioneranno meglio per te perché anche
1:11:03qua pensando un po' in grande quindi nel
1:11:07momento in cui potrei avere un
1:11:09un'azienda più grande strutturata con
1:11:12persone che lavorano per me
1:11:14ehm insieme a me per me insieme a me
1:11:20sicuramente
1:11:22Vedo delle differenti relazioni
1:11:25qualcuno che magari può essere in base
1:11:28alla sua personalità alla sua identità
1:11:31un un subordinato quindi qualcuno che
1:11:34possa essere leale anche a all'azienda
1:11:38al a essere poi il braccio destro
1:11:42portare avanti un certo tipo di di di
1:11:45proposte della mia
1:11:48visione
1:11:50e relazioni collaborazioni di per sé
1:11:53molto autonome quindi de dei
1:11:57freelance dove prestano servizio per un
1:12:01tempo magari limitato O magari anche per
1:12:04lungo tempo per lungo per un lungo
1:12:06periodo ma sempre comunque prestabilito
1:12:09in piena autonomia che sia raggiungere
1:12:13degli obiettivi può essere chissà magari
1:12:16domani integrò un
1:12:18commerciale
1:12:22o sì degli obiettivi o comunque quindi
1:12:25obiettivi di tipo magari economico degli
1:12:26obiettivi di tipo non so di engagement
1:12:30di
1:12:34interazione o di aumento di follower di
1:12:39di
1:12:42contatti che possa essere autonomo ma al
1:12:48tempo stesso che ci che possiamo
1:12:51confrontarci per ampliare prospettive
1:12:54per decidere delle
1:12:58strategie che siano Allineate a me e al
1:13:03mio
1:13:04Brand cosa cambieresti o miglioreresti
1:13:06delle tue attuali relazioni
1:13:08professionali per sentirti più
1:13:10allineata Io per esempio in passato ho
1:13:13dato ho fatto delle collaborazioni che
1:13:15non sempre sono state vincenti per
1:13:18tutti
1:13:19e alcune le ho Le ho
1:13:22chiuse portavano un beneficio all'altro
1:13:25meno meno a
1:13:29me quindi anche qua esperienza vuole che
1:13:33qualcosa si
1:13:38impari oppure Magari appunto il mio
1:13:41essere autonoma mi dice ok va bene la
1:13:45collaborazione ma con le tue
1:13:50regole
1:13:52Ok arriviamo al
1:13:56progettare il tuo
1:13:58futuro come progettare il tuo futuro
1:14:03attraverso tutto quanto abbiamo appena
1:14:06appunto tutto quanto è stato detto credo
1:14:09che tu possa già delineare al
1:14:14meglio te stessa te stesso e un tuo
1:14:18progetto personale O professionale eh o
1:14:22entrambi chissà
1:14:26Guarda il
1:14:27futuro Guarda nel tuo futuro e Prendi
1:14:30appunti su come vuoi che sia la tua vita
1:14:33personale e la tua carriera tra 6 mesi
1:14:35un anno 3 anni 5 anni 10
1:14:40anni nel workbook quindi nel modulo di
1:14:44approfondimento con con tutti gli
1:14:46esercizi c'è per ogni diciamo periodo di
1:14:51tempo Un un proprio
1:14:55un proprio spazio dove poter inserire
1:15:00tutto so che è difficile perché 10 anni
1:15:04sono davvero davvero tanti
1:15:09e e se dovessi pensare a 10 anni fa non
1:15:14avrei mai pensato di
1:15:16eh
1:15:18cambiare carriera neanche la conoscevo
1:15:21la carriera che so cere professione
1:15:23quindi neanche sapevo la professione che
1:15:26non conoscevo non sapevo dell'esistenza
1:15:28di questa professione non c'era ancora
1:15:33un la possibilità di lavorare online
1:15:37quindi era tutto molto offline dove io
1:15:42quando
1:15:43cercavo lavoro
1:15:45m lo lo guardavo sempre un po' nella
1:15:50zona cercavo sempre vicino a casa
1:15:55avevo un'altra età ero disposta a fare
1:15:5910 anni fa Magari ero ancora disposta a
1:16:01fare del degli stage
1:16:06della Adesso magari ci sono delle cose
1:16:09che non sono più disposta
1:16:12fare o sono disposta a fare in cambio
1:16:16Comunque magari per un brevissimo
1:16:18periodo o
1:16:20comunque predisponendo una un certo tipo
1:16:23di retribuzione
1:16:31Cosa
1:16:33vuoi Cosa Come vuoi che sia il tuo
1:16:37futuro tra 10 anni Da adesso a livello
1:16:42personale e di
1:16:46carriera e tra 5 anni tra tre tra uno
1:16:51tra sei
1:16:56mettiamo il caso ma proprio Mettiamolo
1:16:58Eh che io tra 10 anni voglia essere su
1:17:02un palco a parlare con milioni di
1:17:06persone in
1:17:09presenza in presenza quindi organizzo
1:17:13eventi dal vivo di un sacco
1:17:16di pensando ala tipologia di Oddio
1:17:22Anthony Robbins che per me è un coach
1:17:27formatore di fama internazionale Ok Io
1:17:31non mi non mi vedo là
1:17:33eh per Forse per un discorso di modalità
1:17:37per un discorso
1:17:39di in questo momento di attitudine
1:17:42eccetera però Mettiamo
1:17:44caso che che è così magari io me li vedo
1:17:48di più a fare dei piccoli
1:17:51retreat
1:17:52di donne impr editrici di
1:17:56successo magari al mare in una modalità
1:18:01o o in montagna perché no in una
1:18:03modalità di baita o di
1:18:08Resort a parlare magari di business a
1:18:11mettere giù un certo tipo di di di Piano
1:18:15di
1:18:16azione magari anche sono anche retreat
1:18:20di un di un'importanza Adesso andiamo su
1:18:23un discorso più più allineato Magari
1:18:26sono magari retreat di di un certo
1:18:29livello con un costo importante anche
1:18:32con un investimento
1:18:35importante dove le persone dove c'è
1:18:38magari una super selezione delle persone
1:18:40che
1:18:42ehm entreranno in questo rrit appunto
1:18:45può essere un Resort al mare in una baet
1:18:49in montagna di di un certo tipo di di
1:18:53lusso magari eh Dove dove c'è di tutto e
1:18:58ci sono questi momenti di di formazione
1:19:01di mentoring di coaching dove magari c'è
1:19:07anche
1:19:08[Musica]
1:19:10m di di di consapevolezza di sé ma anche
1:19:13di benessere generale di tutto il corpo
1:19:16ok Facciamo finta che io tra 10 anni
1:19:20voglia realizzare una cosa del genere
1:19:26Ok dove magari faccio solo quello e il
1:19:32resto lo fanno i miei collaboratori
1:19:35quindi portano avanti l'erogazione di
1:19:38magari di program che ho realizzato nel
1:19:41tempo e magari l'azienda appunto da da
1:19:45Libra da imprenditrice di di me stessa o
1:19:50libera professionista divento
1:19:52imprenditrice
1:19:54di Ho un'azienda e quindi magari sono ci
1:19:58sono altre persone che fanno alcune
1:20:00tipologie di
1:20:02lavori e e magari io faccio solo quello
1:20:06perché il resto perché mi piace perché
1:20:08Eh Dev dico Magari solo un evento
1:20:11all'anno o due eventi all'anno di questo
1:20:14tipo di questo
1:20:17calibro bene potrei pensare al ritroso
1:20:21quindi tra 5 anni dove devo essere se
1:20:24voglio fare quello e tra tre magari tra
1:20:28tre devo avere già tutti i miei program
1:20:30già
1:20:34predisposti ok tutti i program Quindi
1:20:37vado a fare un'analisi di quali sono i
1:20:40miei programma come questo quali voglio
1:20:45portare sul mercato della crescita
1:20:48personale perché e tra cinque chi
1:20:52saranno le persone che mi aiuteranno a
1:20:54distribuire In modo tale che io inizi a
1:20:57mettere le basi per questa tipologia
1:21:01di di progetto sul lungo
1:21:05termine o magari tra 10 anni Voglio
1:21:09aprire uno spazio espositivo una
1:21:12galleria o se pensiamo Magari più in un
1:21:17discorso aziendale
1:21:19e uno può essere appena entrato come
1:21:24commerciale all'interno di un'azienda
1:21:27tra un anno sarà Magari diventato il
1:21:29miglior commerciale dell'azienda tra 3
1:21:32anni sarà il responsabile dell'azienda e
1:21:37tra 5 anni diventerà socio di
1:21:39quell'azienda per poi
1:21:41magari ampliare l'aspetto aziendale
1:21:45[Musica]
1:21:46Diciamo dopo e quindi in base a questo
1:21:51completa questa frase per raggiungere
1:21:54Questo obiettivo quindi che sia tra 6
1:21:57mesi un anno 3 anni 5 anni 10
1:22:00anni devo essere qualcuno che puntini
1:22:07puntini beh tradici deve essere una
1:22:10visionaria in assoluto ok
1:22:15E ma visionaria con strategia e saggezza
1:22:19al tempo
1:22:21stesso se io tra
1:22:253 anni voglio avere tutti i program vuol
1:22:28dire che io tra 6 mesi devo aver
1:22:30realizzato quelli che mi sono prefissata
1:22:32di realizzare quest'anno o comunque
1:22:35entro l'anno devo averli realizzati
1:22:40tutti e che tipo di persona devo essere
1:22:45disciplinata
1:22:49focalizzata sul pezzo
1:22:57e se appunto parlavamo di retreat o
1:23:01comunque alla Tony Robbins
1:23:04che effettivamente deve parlare in
1:23:06pubblico deve fare degli speech di un
1:23:08certo tipo magari internazionale
1:23:15bene Devo essere qualcuno che
1:23:18eh che è in grado di
1:23:21parlare di coinvolgere il pubblico
1:23:28devo essere
1:23:31attrattiva le mie parole devono
1:23:35essere Mirate focalizzate e quindi qua
1:23:39andiamo anche su un discorso di
1:23:41bene cosa mi serve per arrivare lì
1:23:44magari potrebbe servirmi un un corso un
1:23:47percorso di Public
1:23:50speaking o perché no di
1:23:58teatro oppure se voglio fare quei
1:24:01retreat di di un certo tipo bene quali
1:24:05formazioni mi servono quali esperienze
1:24:08mi permettono di e io devo essere
1:24:11qualcuno
1:24:13che magari che non si tira indietro nel
1:24:16dire sì a un certo tipo di di percorso a
1:24:22un certo tipo di esperienza
1:24:27Mh se non Miri a qualcosa non colpirai
1:24:30mai
1:24:32nulla Qua appunto potete giocare nel
1:24:37disegnare nel scrivere i vostri
1:24:40obiettivi da oggi a 10 anni e parliamo
1:24:44proprio di
1:24:47obiettivi avere un obiettivo sul lungo
1:24:49periodo ti impedirà di essere disturbato
1:24:52dai tuoi fallimenti sul
1:25:00periodo Innanzitutto è bene chiarire la
1:25:03differenza tra scopo e e
1:25:08obiettivo Allora lo scopo ha un
1:25:11significato più generale e profondo
1:25:13rispetto all'obiettivo e non è
1:25:15facilmente misurabile e definibile In
1:25:18termine
1:25:19quantitativi
1:25:21quindi è quasi come dire un intento un
1:25:25qualcosa che voglio raggiungere
1:25:27Eh ma non vado a definirlo in modo così
1:25:31specifico
1:25:34quantificabile misurabile quindi in
1:25:37termini di chiavi di misurabilità
1:25:40al contrario un obiettivo si riferisce
1:25:43ad azioni precise Cosa devo fare per
1:25:45ottenere quella cosa
1:25:47lì che tendono al raggiungimento di un
1:25:50risultato ben definito e misurabile
1:25:56spesso la finalità Generale dello scopo
1:25:58può essere composta da più Obiettivi
1:26:05specifici le azioni necessarie al
1:26:08raggiungimento di uno scopo possono
1:26:10essere molteplici e le motivazioni alla
1:26:13base possono variare a seconda del
1:26:15contesto e della persona che le mette in
1:26:19atto l'obiettivo termine utilizzato in
1:26:22ambito militare per un bersaglio è
1:26:26spesso utilizzato per indicare il fine
1:26:28di un'azione la meta a cui vogliamo
1:26:31arrivare
1:26:33e quindi il risultato o l'oggetto
1:26:37desiderato è definito che sta alla base
1:26:39di
1:26:43unazione parlando prima di
1:26:50eh di uno speech o di una una formazione
1:26:54un'erogazione di
1:26:57un di un evento dal
1:27:01vivo Entro
1:27:05quando devo essere abile nel parlare in
1:27:11pubblico senza che le mie emozioni
1:27:13prendano il sopravvento lo vado a
1:27:15decidere con
1:27:17entro il 31 dicembre
1:27:21Io saprò parlare in
1:27:32E cosa devo
1:27:33fare magari devo chiamare contattare
1:27:37qualcuno che si occupa di Public
1:27:41speaking E quindi che cosa devo fare
1:27:44entro quando decido che devo contattare
1:27:47questa
1:27:49persona o magari prima di contattarla
1:27:51devo fare una ricerca quando faccio la
1:27:54Cerca per contattare quella
1:27:59persona pariamo parlando di obiettivi
1:28:03personali o professionali anche qua che
1:28:05poi
1:28:07diciamocelo è bene che
1:28:11eh
1:28:13cioè seppure abbiamo una predisposizione
1:28:16magari a definire degli obiettivi
1:28:19più più più professionali di per sé
1:28:22questi si possono anche intrecciare con
1:28:25quelli personali e con molta probabilità
1:28:27quello che cosa devo essere
1:28:30per Si si rispecchia anche nella nel
1:28:33personale magari io per essere quella
1:28:35tipologia di di professionista che fa
1:28:38quel tipo di
1:28:40retreat dal vivo in luoghi di
1:28:47Russo
1:28:49devo devo essere in una determinata
1:28:51maniera anche nel mio quotidiano
1:28:56o comunque quando si dice integrare
1:28:59essere incarnare ciò che che
1:29:01effettivamente
1:29:04siamo è necessario comunque essere fare
1:29:08delle cose che ci rispecchiano al 100%
1:29:12In funzione anche di quell'obiettivo ed
1:29:14è inevitabile che
1:29:17eh
1:29:19m come dire Si si se io voglio essere
1:29:23più motivata o voglio avere più energia
1:29:26e magari come obiettivo per per un
1:29:28discorso lavorativo magari da un punto
1:29:31di vista personale mi metterò degli
1:29:32obiettivi di tipo
1:29:36sportivo
1:29:40e pensiamo che gli obiettivi di tipo
1:29:43sportivo non vanno a influenzare
1:29:44l'aspetto professionale o
1:29:50viceversa ok Oppure se io mi vedo come
1:29:55mi vedo nel mio nella mia visione con un
1:29:58certo tipo di carattere con un certo
1:30:01tipo di postura con un certo tipo di
1:30:04ehm di
1:30:06predisposizione o di
1:30:09m anche di fisicità
1:30:12e magari in questo momento la mia
1:30:15fisicità è lontana da quel tipo di
1:30:17fisicità
1:30:19anche nel mio personale le cose
1:30:21cambieranno mi darò degli obiettivi
1:30:27Quindi prima dell'obiettivo ci sono le
1:30:30varie intenzioni e desideri ok
1:30:34e e quindi qua vi invito ti
1:30:40invito a scrivere Se non ci fossero
1:30:43ostacoli ok nessun limite di risorse di
1:30:47tempo eccetera Cosa ti piacerebbe
1:30:51raggiungere
1:30:57e dopo aver definito i tuoi desideri Vai
1:31:01a definire quello che è l'obiettivo poi
1:31:04adesso ci arriviamo in che modo Deve
1:31:05essere
1:31:06l'obiettivo e dopo che tu hai definito
1:31:09Questo obiettivo Prova a farti queste
1:31:12domande che cosa mi darà Questo
1:31:16obiettivo dopo che l'ho raggiunto e non
1:31:21fermarti lì Cos'altro ti porterà E
1:31:24cos'altro ancora e ancora cos'altro
1:31:28per andare a capire perché questo
1:31:31obiettivo è davvero così
1:31:37importante
1:31:40Mh quindi stessa domanda ripetuta
1:31:46per andare a capire cos'è importante
1:31:49Cosa c'è di ancor più importante dietro
1:31:51a quell'obiettivo
1:31:55E questa cosa può essere sia da un punto
1:31:59di vista personale ma anche da un punto
1:32:00di vista più globale più
1:32:05ehm Sì globale mondiale ma
1:32:09anche di bene comune per gli altri
1:32:12quindi c'ha un quando si parlava anche
1:32:15di motivazione o comunque di
1:32:18di di un risultato di qualcosa che ci
1:32:21piace e sicuramente qualcosa che
1:32:25va a farci ottenere dei risultati
1:32:29personali professionali e che al tempo
1:32:32stesso porta un
1:32:33contributo o che ispira qualcos'altro
1:32:39m ci
1:32:41siamo e da qui andiamo a pianificare gli
1:32:47obiettivi quindi Pianifica i tuoi
1:32:50obiettivi
1:32:51principali suddividendoli e dividili nei
1:32:54passaggi di azione che devi
1:32:56intraprendere per raggiungere ciascun
1:32:57obiettivo Inoltre scrivi cosa otterrai
1:33:00in termini di benessere
1:33:03motivo Stabilisci i tuoi obiettivi quali
1:33:07azioni sono necessarie per raggiungere
1:33:10Questo obiettivo una volta che l'avrò
1:33:13raggiunto come mi
1:33:15sentirò parlavamo di creazione di
1:33:21programma Quindi io vado a mettere mio
1:33:24vado a mettere le azioni prima quindi
1:33:25potrebbe essere
1:33:28Ehm sì ricerca del materiale stesura di
1:33:32una
1:33:33scaletta creazione delle del pdf delle
1:33:37slide
1:33:39erogazione di quello che è il contenuto
1:33:41quindi creazione di un corso che può
1:33:45essere fatto o in modalità live modalità
1:33:49comunque registrata on the mond eccetera
1:33:54Al di là appunto della modalità in cui
1:33:56voglio realizzare una determinata cosa
1:33:58come mi sentirò dopo averlo
1:34:02fatto mi sentirò bene perché non solo ho
1:34:06raggiunto degli obiettivi ma ho creato
1:34:08un
1:34:09tassello
1:34:11importantissimo per la mia
1:34:14realtà professionale
1:34:17e quando arriveranno e e sarà pronto
1:34:22questo prodotto
1:34:24da aggiungere magari a un servizio in
1:34:27One
1:34:28toone O magari
1:34:30diventerà un prodotto che può essere
1:34:34ehm utilizzato da da da altre persone
1:34:37per
1:34:38promuoverlo quindi è comunque qualcosa
1:34:40che rimane nel
1:34:44tempo che rimane nel tempo e questo che
1:34:48cosa mi mi come mi sentirò bene perché
1:34:51ehm ho raggiunto obiettivo mi sentirò
1:34:55gratificata e so che porterà a chiunque
1:34:58lo lo fruirà porterà un grande
1:35:01contributo perché c'è devo ancora farlo
1:35:06e così per tutto il
1:35:10resto andiamo a definire eh In che modo
1:35:14Deve essere Questo obiettivo Allora
1:35:16innanzitutto deve essere
1:35:20specifico l'obiettivo Deve essere chiaro
1:35:22e specifico
1:35:25deve essere
1:35:27misurabile In che modo io posso
1:35:30monitorare i progressi e quando si dice
1:35:33misurabile si
1:35:34intende si intende in termini di numeri
1:35:38percentuali
1:35:44dati deve essere
1:35:47raggiungibile quindi deve essere
1:35:49qualcosa che è a portata è a nostra
1:35:52portata
1:35:54al tempo stesso ci deve anche un po'
1:35:56essere ci deve mettere anche un pochino
1:35:57alla prova un pochino sfidante ma
1:36:01raggiungibile e
1:36:04realistico
1:36:08quindi in questo momento andare su un
1:36:12palco come Tony
1:36:14Robbins
1:36:16e è visionario non è molto
1:36:21realistico è Real
1:36:26invece creare un program come Diamond o
1:36:30altri simili a lui quella che poi è
1:36:32diventata diventa la
1:36:38Collection mi va a stimolare perché è
1:36:41una cosa comunque anche nuova rispetto
1:36:43al
1:36:45passato ma raggiungibile è possibile lo
1:36:50posso
1:36:51fare quanto è an qua torniamo alle slide
1:36:56precedenti rispetto a che cosa Lu è
1:36:59molte volte non non si raggiungono degli
1:37:00obiettivi perché non sono importanti
1:37:02quindi che cosa ci sta dietro questo
1:37:04perché e può essere un Perché come
1:37:07dicevo prima mio personale quindi ho
1:37:10raggiunto un obiettivo ma anche
1:37:13globale poi dopo che ho concluso
1:37:16Diamond io sarò felice al tempo stesso
1:37:20tutte le persone che fruiranno di
1:37:21Diamond saranno altrettanto felici
1:37:24avrò Dato un contributo Maggiore avrò
1:37:27permesso Andiamo su un discorso di scopo
1:37:30più alto avrò permesso alle persone
1:37:33Dim di progettare la propria vita la
1:37:37propria carriera in modo allineato nel
1:37:40pieno rispetto di se stessi dei propri
1:37:43valori e anche degli altri del tutto
1:37:46perché diciamocelo quando ci si rispetta
1:37:49in un certo senso si è anche più più più
1:37:52più come dire più
1:37:55felici e qui possiamo essere gli altri
1:37:59possono anche essere di esempio per
1:38:00altre persone ancora quindi qualcosa che
1:38:03diventa virtuoso per
1:38:09tutti basato sul tempo ogni obiettivo
1:38:12deve avere una
1:38:14deadline Quindi qua per Diamond erano
1:38:18stati definiti delle deadline
1:38:20e Diamond verrà concl entro
1:38:26il o comunque queste registrazioni
1:38:30verranno concluse entro
1:38:33il prima della registrazione c'erano le
1:38:36slide entro il o c'era il i PDF I
1:38:41workbook entro il o quando li
1:38:46faccio la prima tappa la la concludo la
1:38:51svolgo in questa settimana entro il sarà
1:38:55completata o la promozione quando lo
1:38:59promuovo entro
1:39:02il ogni giorno fai almeno un passo ben
1:39:05definito verso il tuo
1:39:10obiettivo questo vi aiuta
1:39:13a a guardare meglio il vostro
1:39:17obiettivo Tra l'altro Ok sì Tra l'altro
1:39:20appunto è l'ultima slide per andare a
1:39:23definire più nel dettaglio i vostri
1:39:26obiettivi e partiamo appunto Diciamo che
1:39:31questo è un da tenere sempre sott'occhio
1:39:34quindi questo è l'obiettivo io posso
1:39:37avere l'obiettivo di creare un percorso
1:39:40un
1:39:41programma on the mond vado a capire se è
1:39:45Smart Quindi in base ai requisiti della
1:39:48slide
1:39:50precedente magari questo è un obo che io
1:39:53mi sono messa a 3
1:39:55mesi e quindi entro 3 mesi avrò
1:39:59raggiunto questo entro due entro uno e
1:40:04in 7 giorni che cosa avrò
1:40:08raggiunto cosa avrò ottenuto Quali sono
1:40:11le task che mi servono
1:40:16per arrivare a questo
1:40:19obiettivo posso Inoltre incentivi a
1:40:24attraverso degli incentivi dei premi
1:40:26delle
1:40:28gratificazioni di qualsiasi genere che
1:40:30possono essere Appunto nel momento in
1:40:33cui concluderò questo program Magari
1:40:37esco a
1:40:39cena oppure quando avrò completato la
1:40:43Collection vado in vacanza
1:40:47o perché no cioè non c'è limite alle
1:40:52gratifica ai premi o alle
1:40:56celebrazioni e qua Vai a
1:41:00monitorare i
1:41:03progressi in base appunto a a In che
1:41:06modo li stai stai portando avanti Questo
1:41:08obiettivo cosa devi fare
1:41:11ancora quali abitudini ti aiutano Quando
1:41:16io ho creato diamon
1:41:20Ehm mi svegliavo presto al mattino
1:41:24e dedicavo le prime ore del mattino
1:41:27ancor prima
1:41:29che in realtà l'alba Allora era molto
1:41:32presto perché l'ho fatto verso la l'ho
1:41:36l'ho impostato l'ho proprio prodotto
1:41:38durante la fine dell'estate quindi
1:41:41L'alba era comunque presto durante le
1:41:45prime ore del mattino però era dalle
1:41:48magari dalle 5:30 Alle 8 io mi mettevo a
1:41:54creare i contenuti di questo
1:41:57programma è stata una un'abitudine che
1:42:00mi ha aiutato perché poi non mi ha fatto
1:42:02distrarre durante la giornata cioè
1:42:05durante la giornata ero focalizzata
1:42:06sulle altre tasche sugli altri compiti
1:42:08più quotidiani più quotidiani sui
1:42:12clienti o sulle
1:42:14collaborazioni o sul marketing altre
1:42:17cose Però quell'abitudine lì era un
1:42:20tempo che avevo dedicato esclusivamente
1:42:22a questo program ed è stato qualcosa che
1:42:27che è stato vincente CH abitudini non ti
1:42:30aiutano per esempio io in questo momento
1:42:34ho un altro program da da impostare e e
1:42:39non mi sto
1:42:40svegliando così presto come quando ho
1:42:42creato Diamond e e la giornata
1:42:45lavorativa parte
1:42:47subito quindi non Sto
1:42:50inserendo uno spazio e un'abitudine
1:42:53diciamo costruttiva finalizzata
1:42:56all'altro program che devo
1:43:02realizzare come ti sentirai riguardo ai
1:43:05progressi che come ti senti riguardo ai
1:43:07progressi che stai facendo con il tuo
1:43:09obiettivo
1:43:12Mh benissimo
1:43:14e
1:43:17anche oggi siamo alla conclusione della
1:43:22nostra tappa la la terza
1:43:25quindi come per le tappe precedenti ti
1:43:28invito a scrivere il tuo aforisma per
1:43:32riepilogare la terza tappa e poi
1:43:38incolla o disegna Ok immagini foto che
1:43:43ti ricordano a Colpo d'occhio ho
1:43:46sbagliato la tua terza tappa che hai
1:43:50percorso ok
1:43:57quindi vi auguro ti auguro un ottimo
1:44:01lavoro anche attraverso il terzo modulo
1:44:06il workbook di riferimento alla terza
1:44:09tappa come visto
1:44:12eh È stata una tappa anch'essa
1:44:15importante
1:44:17quindi adesso tocca a
1:44:19te buon lavoro

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