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Cuando los líderes se unen, las fronteras se abren | Lanzamiento Leadership GE Americas — Transcript

by LEADERSHIP GE AMERICAS · 10,583 words · 1,715 segments · language en · Watch on YouTube

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0:00noches a todas las personas que se
0:01encuentran hoy conectados desde sus
0:03hogares o desde alguna parte de su casa
0:07o en alguna parte del mundo, por decirlo
0:09así. Qué rico poder estar aquí en este
0:12evento que es un evento histórico. Mi
0:14nombre es Catalina Herrera, estoy en
0:16compañía de Rocío y hoy va a ser una
0:19noche a otro nivel. ¿De qué se trata
0:21esto, Rosy? Cata. Buenas noches para
0:23todos. Espero todos se encuentren muy
0:25bien. Esta noche es de celebración, esta
0:27noche es de fiesta. Esta noche vamos a
0:30gozarnos todos los momentos que vamos a
0:32vivir, así que superccentrados,
0:35superenfocados, tengan su mente y su
0:37corazón en apertura y que traigan
0:39agendita y lápiz. Cata, hoy vamos a
0:41aprender demasiado.
0:42Hoy va a ser un día que va a marcar la
0:44historia de Gano Excel en las Américas.
0:48Ustedes no se imaginan lo que se viene.
0:50Rosy, te quiero hacer una pregunta
0:52porque es que me genera mucha inquietud
0:54que tú y yo estemos sentada acá. Si tú
0:56eres mi patrocinadora,
0:58¿no? Cata.
0:59Tú haces parte de mi línea de auspicio
1:01tampoco.
1:02Ay, qué tristeza. Si tú trabajas o yo
1:05trabajo, a ti te suman puntos o a mí me
1:07suman puntos.
1:08Nada,
1:08nada que ver.
1:09No, nada que ver.
1:10Entonces, ¿por qué estamos las dos acá?
1:12Cata. ¿Sabes por qué? Y quiero decírselo
1:14a todos. Porque no se trata de si yo te
1:18juntos, se trata de que vamos a trabajar
1:20en unión. Se trata de que tú puedes ver
1:23cosas que yo no veo. Se trata de que con
1:26tu experiencia yo puedo crecer, de que
1:28necesitamos formar muchísimos más
1:31líderes y que no se trata solamente de
1:33una organización, sino que en este
1:34momento se trata de una visión en
1:36unidad. Así que así nace nuestro evento
1:39virtual, Academia de Liderazgo. Así que
1:42Cata, hay que darle la bienvenida a
1:44todos esta noche.
1:45Bueno, a todos los que están conectados
1:47con esto que dice Rosy, acá no se trata
1:49de de tú de dónde vienes, quién eres.
1:52Acá se trata de trabajar en unidad,
1:54porque todos hay una hay un lema que he
1:56escuchado mucho en nuestro liderazgo y
1:58es que cuando un cuando sube la marea y
2:02los barcos están en en el mar, sube la
2:05marea para todos.
2:08Quiere decir cuando sube la marea en
2:10nuestro hay más facturación. las
2:12personas
2:52mucha experiencia en el campo ganadero,
2:55pero más allá de todos los títulos,
2:57Rosy, que me parece muy interesante y a
2:58todas las personas que están conectadas,
3:00fue una persona que fue premiada en la
3:02convención mundial en Malasia como el
3:04patrocinador número uno. Eso es título a
3:08otro nivel. Total,
3:09tiene un lema que me encanta este lema.
3:12Es más, resume todo su propósito de vida
3:14y es dar vida a vidas. Es un hombre que
3:17se caracteriza por su, ¿cómo puedo
3:20decir? Como por ese ímpetu y esa fuerza,
3:22pero es demasiado agradable, es
3:24demasiado sociable, es ha cambiado hasta
3:27su imagen personal. No se imaginan el
3:29hombre que hoy es se ve una imagen mucho
3:31más fresca, mucho más juvenil, una
3:33imagen demasiado especial y sé que hoy
3:37viene a entregarnos un mensaje demasiado
3:39importante. Pero antes de comenzar
3:41quiero hacerle una pregunta a este
3:43diamante que es el diamante Robinson
3:45Huergo y que quiero que todos en el chat
3:48lo recibamos con un fuerte aplauso, con
3:51cinco, con estallidos, con todo lo que
3:54se le ocurra,
3:54con corazones. con corazones, bueno, con
3:57todo lo que se le ocurra, como usted se
3:59recibiría cuando esté en ese tope, en
4:02ese momento de liderazgo que quiere ser
4:04reconocido. Pero antes quiero saber si
4:06ya Robin se encuentra por ahí. Robin,
4:08aquí te estoy viendo, las estoy
4:10escuchando, mi Rosy. Qué lindas, qué
4:13lindas que que están, que se ven.
4:16Gracias siempre, como siempre.
4:18Gracias por esa presentación tan linda.
4:21Para mí es un tremendo honor, un placer
4:24enorme estar hoy acá ante todo este gran
4:27liderazgo del continente americano.
4:31Gracias, mi Robin. Y antes de que des tu
4:33espacio y tu intervención, que sé que es
4:35de mucho valor, quiero que acá nos
4:37resuelvas una inquietud porque
4:39es muy importante eh irnos un poquito
4:42más allá. Entonces, la pregunta que te
4:45voy a hacer, ponle mucha atención porque
4:46va a resolver muchas dudas a las a los
4:48audientes. Y dice, "¿De dónde nació esta
4:51academia de liderazgo para las Américas
4:54y qué relevancia ha encontrado en tú en
4:57tu proceso en la unidad de liderazgo de
5:01todo un país y de todo un continente?"
5:05Bueno, eh, mi catica y y mi Rosi, esto
5:08nace en un sentir, no nace en el sentir
5:11individual de alguno puntualmente. Creo
5:14que esto es un sentir de todo el alto
5:16liderazgo. Es un sentir que se venía
5:19recogiendo en muchos eventos cuando nos
5:21encontrábamos en Estados Unidos, en
5:23Perú, cuando nos veíamos en Ecuador, eh
5:27en varios países, en Panamá, en México,
5:30en diferentes en todas las Américas. y y
5:33donde siempre había como ese sentir eh
5:36del alto liderazgo donde decía, "Hombre,
5:38qué bueno sería unir fuerzas, qué bueno
5:40sería poder jalar hacia hacia un mismo
5:43norte todos de la mano y mira que esto
5:47nace de allí. Es un sentir donde
5:49obviamente junto con todos los royales
5:51de América, esos que tenemos claridad el
5:54poder tan grande que tiene la unidad y
5:56el poder tan grande que tiene el
5:59defender nuestra nuestra marca, nuestra
6:02corporación Gano Excel como una sola
6:05visión y la importancia y el ejemplo tan
6:07grande que desde Malasia el Señor le ha
6:09dado nos ha entregado. Pero esto esto
6:12también nos lleva a dos cosas puntuales
6:14que quiero acentuar junto a la pregunta
6:16que me haces. Porque es algo que ha
6:19tenido impacto fuertemente mi en mi
6:21organización también y es la
6:23responsabilidad.
6:24hacernos muy responsables, porque estos
6:27espacios que vamos a tener todos los
6:30domingos van a ser espacios de mucha
6:31formación, espacios donde vamos a
6:34aprender, no vamos a hablar de
6:35estrategias puntuales, pero sí es
6:38importante que entendamos que para
6:41crecer se requiere convertirnos cada vez
6:44en mejores personas, en mejores seres
6:46humanos y en mejores líderes. Y eso eso
6:49lleva una gran responsabilidad y
6:51considero que hoy es un momento oportuno
6:54para hacer un llamado a todas las
6:56personas. Creo que ya superamos las 1000
6:58personas en YouTube. No sé cuántas más
7:01están en los diferentes canales de
7:02Facebook, en eh perdón, en WhatsApp, eh
7:05en Zoom y en y en Facebook. Y es una
7:09responsabilidad para que nosotros le
7:11demos mucha relevancia a hacernos
7:15responsables de que un equipo formado es
7:19un equipo que duplica, es un equipo que
7:21se multiplica. Lo segundo y muy
7:24importante es que podamos ser fuentes de
7:31duplicación. Es decir, todos los líderes
7:34cuando llegamos a un espacio como esto
7:36es tan importante, un espacio de
7:39formación, esto es una academia virtual
7:42internacional de liderazgo, estemos muy
7:45bien puestos, es decir, estemos atentos
7:49a que lo que nosotros reflejemos como
7:52líderes es lo que nuestras
7:53organizaciones van a seguir duplicando.
7:56Entonces, lo primero siempre será esa
7:59responsabilidad, estar puntuales,
8:01movilizar los equipos, pero lo segundo
8:04tiene que estar muy muy de la mano de
8:05nuestra actitud y estar avanzando. Hoy
8:08en Colombia eh
8:11salieron nuevos oros, incontables
8:14aprendices élites, incontables eh eh
8:17bronces de más rangos, pero también
8:20salieron nuevos diamantes y estoy seguro
8:22que lo mismo va a pasar y está pasando
8:24en Estados Unidos. está pasando en
8:27Ecuador y está pasando en absolutamente
8:30en toda América. Imagínense el momento,
8:33el momento tan histórico que estamos
8:36viviendo. Es un momento clave donde la
8:40expansión va a ser una realidad para
8:42todos nosotros. Es decir, si tú, mi
8:45Rosy, eh visualizabas un equipo grande,
8:48potente, poderoso en cabeza tuyo en
8:51Canadá, en Estados Unidos y tú, mixo, en
8:55Estados Unidos, en todo el continente,
8:57hoy esa posibilidad se nos acerca porque
8:59nos hicimos responsables, pero
9:01entendimos la clave tan grande que tiene
9:05el ser fuente de duplicación en nuestros
9:07equipos. Entonces, estoy muy feliz. Y
9:10bueno, de allí nació todo esto y es un
9:12sentir de todo el continente y de todo
9:14el alto liderazgo. Así que gracias de
9:17verdad por tenerme en cuenta, por estar
9:19hoy acá ante todos estos estos diamantes
9:22royales que son mis mentores, que son mi
9:25ejemplo a seguir y que sigo sus pasos
9:28cada día.
9:31Gracias, Robin, por esa respuesta.
9:34Realmente se entiende mucho el concepto
9:36de lo que está sucediendo el día de hoy
9:39y la historia y el principio de la
9:41historia que se está construyendo con
9:42esta decisión. Gracias a todos los
9:44diamantes royales, no solamente de
9:47Colombia, sino de todo el continente,
9:49por pensar en los demás y por el futuro
9:51que se va a crear. Robin, los micrófonos
9:53no son tuyos, así que estamos ansiosos
9:56por escucharte.
10:01Bueno, mi catica, creo que eh eh el
10:04siguiente el siguiente eh orador o o la
10:08siguiente pregunta eh es para es para el
10:11siguiente diamante royal para que lo lo
10:15puedas allí tener.
10:16Claro que sí, claro que sí. No, yo
10:19siento, Cata que vamos superb. Gracias
10:22Diamante Robinson por entregarnos tu
10:25pasión, tu cariño y obviamente ese
10:28profesionalismo que te caracteriza. Así
10:30que Catica, sigamos por acá y vamos en
10:33este momento a llamar una pareja muy
10:36inspiradora, una pareja de Royales, que
10:39les voy a contar un poquito acerca de él
10:41inicialmente. Ese diamante nació en
10:44Zacateca, Zacatecas, México, y emigró
10:48estando muy pequeño con su familia a los
10:50Estados Unidos en busca de oportunidad.
10:53Él de profesión es negociador eh y con
10:56especialización en economía y es una
10:59persona que junto con su esposa llevan
11:0216 años desarrollando este poderoso
11:06modelo de negocio. hoy son personas
11:08totalmente reconocidas y que él
11:12actualmente pues obviamente tiene
11:14muchísima experiencia, Cata, pero lo
11:17reconocen y obviamente se caracteriza
11:20por ser un nombre altamente productivo.
11:23¿Quiénes hoy están allá sentaditos que
11:25dicen, "Yo amo hacer ese negocio, pero
11:27cómo podría ser más productivo?" es un
11:30hombre demasiado apasionado por este
11:32negocio, pero también ama demasiado el
11:35producto, así que son características
11:36que lo hacen único y esencial, pero hoy
11:40tenemos la fortuna de contar no
11:42solamente con él, sino con su esposa,
11:44con la diamante Maggie Cárdenas. Así que
11:47bienvenidos y recibámoslos con un
11:49caluroso aplauso, cincos, eh fuegos,
11:53bolitas, de todo, porque realmente
11:54estamos felices de tenerlos acá con
11:56nosotros. Me encanta, Rosy, eh, lo que
11:59nos comparte esta gran pareja, porque
12:02Gano Excel es un negocio que se
12:04caracteriza
12:05de unir a las familias. No sé si has
12:09visto la particularidad de ver los
12:11matrimonios que se han gestado dentro de
12:13este negocio. Es más, yo hago parte de
12:15los matrimonios que se han gestado
12:16dentro de Gan Excel, también de los
12:19matrimonios que vienen ya consolidados,
12:21pero que se empiezan a volver mucho más
12:24sólidos, con mayores principios. eh que
12:27empiezan a proyectar también un futuro
12:30económico en familia. Te doy un dato muy
12:33que me generó mucho conmoción en su
12:36momento y es que en pandemia muchas
12:38parejas se separaron porque no se
12:39conocían, no se conocían en el rol de
12:42familia de compartir 247.
12:44Así es. Y hoy te digo cómo este negocio
12:47nos ha permitido conocernos en otros
12:49aspectos, no solamente en el íntimo,
12:51sino también ver cómo se crece el
12:53liderazgo, cómo nuestros esposos y y
12:56nuestras parejas comparten con los
12:58equipos de trabajo. Comon también
13:00aprendemos nosotras las mujeres de
13:02economía y nos empapamos día a día de lo
13:05que es un proyecto familiar.
13:07Así es. O sea, que este negocio está
13:09hecho para que también lo hagamos con
13:11nuestra pareja, con nuestros hijos,
13:13porque tienen cinco hijos hermosos que
13:15también desarrollan este modelo de
13:16negocio. Así que los invitamos a que nos
13:19respondan esta pregunta en pareja y
13:21obviamente poderles aprender mucho esta
13:24noche. Todos los conocemos, todos los
13:26que los conocemos sabemos de los
13:28productivos que son ustedes día a día,
13:31de qué manera podemos convertirnos en
13:34personas más productivas, teniendo en
13:36cuenta las bondades del producto que
13:39tenemos con Gano Excel
13:41y que lo respondan los dos, Rossi,
13:43porque es diferente la respuesta de un
13:45hombre a la de una mujer. Entonces,
13:47esperamos a los dos compartiendo su
13:49respuesta.
13:49Claro que sí.
13:51Hola. Hola. Muy buenas noches.
13:52Muchísimas gracias, Katy Rosy, gracias
13:55por esta introducción y felices nosotros
13:57de poder acompañarles. Para nosotros
14:00este negocio es superfácil. Eh, hablando
14:02de producción, eh, realmente cuando
14:04consideramos
14:06eh qué es Gano Excel y los productos que
14:10tenemos, simplemente el hecho que es un
14:11café, el hecho que tiene el mejor
14:13ganoderma del mundo y que podemos
14:15impactar vidas a diario, entonces por
14:17supuesto que nosotros podemos
14:19apalancarnos de de herramientas, eh
14:21podemos apalancarnos de las
14:23capacitaciones que se nos ofrece y unir
14:25a la gente a través de un sistema, pero
14:28también tenemos que dar ejemplo a nivel
14:29personal y esa les da oportunidad de
14:33siempre, pero siempre compartir eh la
14:36maravilla, lo que viene desde la visión
14:37del señor Leo,
14:39la la maravilla del ganoderma. Dice que
14:41ya le tomé la la respuesta a M. Lailla
14:44del Ganoderma, eh, llevando la la visión
14:46y la misión del Señor Leo a diario,
14:48compartiendo esta maravilla. Eh, ¿cómo
14:51podemos ser más productivos simplemente
14:52hoy? un día de familia, un día que
14:54estuvimos en la iglesia, un día que
14:56salimos a a ver unas oportunidades de
14:59inversiones, conocimos unas personas eh
15:02y también estando en búsqueda de unas
15:05propiedades,
15:07suele suceder que traía una gran
15:09personalidad la dama y un una potencial
15:13y compartir nuestro ganoderma con con
15:16ella, hablarle a través de una taza de
15:17café. Entonces, nunca perder la
15:19oportunidad de compartir lo que tenemos
15:21en nuestras manos. y ser ejemplo para
15:24todos de que si los diamantes royales
15:26están compartiendo a diario, ¿verdad?,
15:28una prentice elite que esté conectado el
15:30día de hoy, un plata que piensa, eh, hoy
15:32domingo me voy a tomar un día de
15:33descanso, ah, siempre tenemos que estar
15:36en acción. Te paso la palabra, Magi.
15:38Pues como dice, muchas buenas tardes,
15:40buenas noches, como dice el diamante
15:42Rubén, que cómo eh ponernos en
15:44producción día a día, pues como lo dijo,
15:47compartir, compartir, compartir, ¿no?
15:49compartir nos va a llevar a nuevas
15:51oportunidades y yo he aprendido mucho de
15:53mi Diamante Royal, que él no tiene
15:57bastantes horas en un día para hacer y
16:00hablar con todas las personas que él
16:01tiene en la lista, porque todos los días
16:04sale a compartir, a buscar y no no no se
16:09da a cabo él eh con todo el trabajo que
16:11él que él tiene. Y eso me ha ayudado a
16:13mí ver como en Gano Excel es una
16:16compañía de gente y si no tenemos gente
16:19pues no tenemos volumen y si no tenemos
16:21volumen pues no tenemos cheque. Entonces
16:23estamos siempre super motivados para ir
16:25en busca de personas con quien compartir
16:29esta grandiosa oportunidad.
16:31Agregándole una última un último punto
16:34desde el primer día que yo inicié hace
16:36más de 16 años y que supe que pudimos
16:39impactar la vida de las personas, este
16:42mensaje es para la gente nueva. Cuando
16:44una a veces uno uno se puede frustrar,
16:46le habla a la familia, le habla a los
16:48amigos y te dicen que sí, te cancelan,
16:51se cancelan su recompra, pero cuando tú
16:53sabes que estás impactando la vida de
16:55las personas, no te fijas tanto en al
16:59principio de, digamos, de la producción
17:02semanal, te fijas en el hecho de que has
17:04hecho algo grandioso por personas y se
17:08pasa el tiempo, los la semana, los meses
17:10y los años y ese impacto se produce
17:13eh un rango sólido, cualquiera que sea,
17:15en el caso de nosotros, un rango royal,
17:18pero esa es como el día a día, sabiendo
17:20que estamos impactando y enfocándonos en
17:22bendecir y no tanto en, o sea, la
17:25bendición regresa. Pero bueno, eso creo
17:27que ha sido super importante para
17:28nosotros.
17:34Gracias.
17:37Okay. [risas] Muchísimas gracias a los
17:40diamantes royales Rubén y Magie
17:42Cárdenas. Creo que nos han entregado,
17:44por eso les decíamos al inicio, saquen
17:46agenda y lápiz porque realmente unas
17:49personas con tanta trayectoria,
17:52reconocimiento,
17:53con rangos demasiado sólidos y miren lo
17:56sencillo y poderoso que nos entregan
17:58hoy. Compartir día a día, no cansarnos
18:01de hacerle el bien y de impactar la vida
18:03a muchísimas personas. Me quedo con ese.
18:06Ese ha sido su secreto de vida, así que
18:08gracias. Y bueno, vayamos por acá en
18:10YouTube. 100 conexiones. Cata. Qué
18:13impresión, Rosy. Qué impresión como la
18:15unión hace la fuerza. Les doy un fuerte
18:17aplauso a todos, que se reconozcan, a
18:20todos los diamantes que están acá
18:22conectados, también a todos los miembros
18:24de nuestras organizaciones, porque
18:26entienden el poder de la unidad, porque
18:28entienden el poder de sumar esfuerzos
18:31entre todos para llegar mucho más lejos.
18:33Hoy será un día histórico. Histórico. Y
18:36quiero que no se te olvide. Hoy qué día
18:37es, Rosy?
18:38Hoy es 2 de agosto.
18:392 de agosto del año 2026.
18:42Y hay unas palabras que me quedaron
18:44supermarcadas del señor Mr. Leao desde
18:47el año 2025 decía, "Cada año se pondrá
18:50mejor." Así que el año 2027 se viene con
18:53muchas sorpresas, con muchos nuevos
18:55rangos y con muchas más familias como
18:57Rubén y Magie que van a impactar la vida
19:00de millones de millones de familias. Así
19:03es. Así que preparémonos para una
19:05tremenda lluvia de diamantes de
19:08bendiciones.
19:09Así es. C.
19:10Bueno, mi Rosy, la persona que viene a
19:12continuación, me agrada mucho
19:14edificarla. Tuve el placer de compartir
19:16con él en los regionales de hace 2 años.
19:19Nunca había eh compartido tanto con él.
19:22Siempre lo admiré por su nobleza, por su
19:25sencillez, por verlo desde la lejanía,
19:29eh, siempre con mucha humildad. Y acá te
19:31quiero decir algo, Rosy, porque creemos
19:33que la humildad son las personas que
19:35están económicamente llevadas y no. La
19:38humildad se lleva en el corazón.
19:40[carraspeo] La humildad de querer
19:41aprender, la humildad de querer
19:43conectar, la humildad de querer servir.
19:45Él es esposo, es padre, es líder. Su
19:49profesión acá no importa mucho, pero
19:51igual me encanta mencionarlo. Es
19:53contador público, eh tiene
19:56especialización en finanzas y en
19:58recursos humanos. Y además de todo esto,
20:02eh ha crecido un negocio, ha conformado
20:05un negocio desde Canadá hasta la puntica
20:08de Chile.
20:08Qué maravilla.
20:09¿Te imaginas cuando nos esté llegando
20:12cuando [risas] nos esté llegando cheque
20:13de Canadá, de Chile, de Panamá, de
20:15Ecuador? Tú te imaginas [risas]
20:18ahí sí las mujeres facturamos para allá
20:21vamos.
20:22ha ido seis veces consecutivas a la Casa
20:26Matriz de Malasia, ganándose con honores
20:28este corporativo, pero aparte de eso,
20:31ese hace parte del top 10 de ingresos de
20:35Colombia. Es más, te voy a decir algo,
20:36no del top 10, del top cinco, para que
20:39ustedes entiendan, tiene un chequecito
20:41bastante carnoso, bastante interesante.
20:45Así que quiero que me ayuden a recibir
20:47con muchos aplausos, con cincos, con
20:50todo el amor que ustedes les quieran
20:52transmitir al diamante royal Clive
20:55Rojas. Hola, Clive, ¿cómo estás?
20:59Hola, Cata, ¿cómo estás? ¿Qué tal
21:01familias Américas? Muy muy contento que
21:04edificación y Cata, un besote para ti,
21:06para toda tu familia, para el rojo.
21:08Realmente cuando uno llega a Medín llega
21:10ese calor y esa energía muy linda y son
21:13unas grandes personas. Pero también
21:14quiero reconocer a a al primer orador, a
21:17Robinson, un hombre que compartí muchos
21:20mucho tiempo viviendo en Perú. Robinson,
21:23eh, un hermano, un aliado, un hombre el
21:26cual mucho que aprender. Y el año pasado
21:28tuve la fortuna también estar en
21:30California con unos grandes anfitriones,
21:33ah, grandes anfitriones que son mi
21:35hermanita Rubén, su esposa Magi.
21:37También, chicos, esto es gestar familia,
21:40esto es unirnos, transmitir esa visión.
21:43Así que muy contento mi cata y no listo
21:45para
21:47absolver cualquier duda, consulta sobre
21:49lo que queremos aprender y felicitar a
21:52toda esa familia de toda América que
21:53está conectándose, no saben lo que dicen
21:55ellas, ¿no? Es un día histórico, un día
21:57que no vamos a olvidar y yo en forma
22:00particular no lo voy a olvidar porque un
22:022 de agosto hace 10 años, fruto del del
22:06consumo continuo del Ganoverma y ser
22:08responsable, Dios me regaló una niña.
22:11Así que estoy, estamos de cumpleaños
22:13también. Ahorita vamos a tratar la
22:14tortica. Así que el ganoderma funciona,
22:16muchachos. Listo, mi cata. ¿Qué?
22:18Eso, Clive, mandame tortica, Clive. Yo
22:21ahorita te mando la dirección. Listo,
22:23cuenta con eso.
22:25Me faltó decir, pues, pero tu ton voz es
22:28hermoso, que eres de Perú y es muy
22:30bonito ver como acá están en esta
22:33pantalla diamantes de Perú, diamantes de
22:36México, diamantes de Colombia, diamantes
22:38de Estados Unidos y bueno y todo lo que
22:40se viene.
22:41Qué belleza el poder de la unidad. Me
22:44encanta.
22:45esa pantalla estallada, llena de
22:47diamantes.
22:48Así es, mi Ros Clive, de las cosas que
22:51más te envidiamos, porque es una
22:53envidia, pero es una envidia sana. Acá
22:55no envidiamos cosas buenas, ¿cierto? Acá
22:58no envidiamos cosas malas. Eh, de las
23:00cosas que más te reconocemos es la
23:03capacidad que tú has tenido para crear
23:05equipos y organizaciones en otros
23:07países, ¿cierto? Para nadie es un
23:09secreto. Y qué bonito la ovación cuando
23:12tú te montas en una tarima en diferentes
23:14países y eso eso quiere decir que tienes
23:16equipo en varios en varios lugares. La
23:19pregunta es la siguiente, ¿qué
23:22recomendaciones nos das para crear
23:24comunidades y equipos sólidos que
23:26lleguen a grandes resultados, que
23:28lleguen a rangos, que lleguen a
23:30calificar a corporativos y que se
23:32sostengan de manera eh sostenida?
23:36Perdón, la redundancia, pero también
23:38exponencial en el tiempo.
23:40Gracias, Micata. Miren, cuando uno
23:43incursiona en esta en esta industria, en
23:45este proyecto, ustedes saben que
23:48nosotros no queremos tener personas o
23:51que solamente traigamos al negocio, sino
23:54que empecemos a creer crear relaciones,
23:57pero no solamente relaciones
23:59comerciales, chicos, y eso es muy
24:01importante y anótenlo ahí. no solamente
24:02relaciones comerciales, sino generar
24:05esos lazos familiares que realmente nos
24:08veamos como hermanos, ¿no? Que
24:10comenzamos seguramente con un tema de un
24:12de un proyecto con un gran producto, con
24:14una gran compañía, con un gran plan de
24:16compensación, pero que esos lazos
24:18empiecen a crecer. Número uno, tiene que
24:20haber un propósito. Tiene que haber un
24:23propósito que nos mueva esto, porque si
24:25no tenemos un propósito que nos mueve
24:27realmente, que nos enfoque en esto, es
24:29muy complejo generar esos lazos.
24:31Segundo, el grado de confianza,
24:33muchachos. Solamente tú confías en tu
24:37equipo y tu equipo confía en ti. Y la
24:40pregunta es, miren, nos nos pueden pasar
24:43un sin número de cosas, muchachos, pero
24:45lo que nunca podemos poner en juego es
24:48la confianza. Tenemos que generar entre
24:52nuestras nuestros miembros, nuestro
24:53equipo, que todo el mundo diga, "Yo meto
24:56las manos al fuego por Cata o por
24:57Rocío." Tenemos que llegar a ese nivel.
24:59Si llegamos a ese nivel, creemos que
25:01podemos expandirnos a nivel nacional e
25:04internacional. Otra cosa que es
25:06fundamental, muchachos, es priorizar las
25:08capacitaciones y hoy estamos en ese
25:11proceso. Si usted ha fomentado esto y
25:14todos sus equipos están entrenando con
25:16distintos diamantes royales de distintos
25:18lugares, con distintas experiencias,
25:21tenemos algo en común. Y ahí es donde
25:23quiero enfocarme. Empecemos en el
25:25encontrar coincidencias.
25:28Ahí viene la siguiente. ¿Qué significa
25:30eso? Expliquemos la ley. Apunten eso, la
25:33ley del 101%.
25:36¿Qué significa eso? 1% de coincidencias.
25:41Metámosles el 100% de nuestro esfuerzo.
25:44Lo que estamos haciendo acá. 100% de
25:46nuestro esfuerzo, 100% de energía, 100%
25:48de pasión. Cuando enfocamos esa manera,
25:51empezamos a formar lazos mucho más
25:53grandes. Lo que contaba al inicio y lo
25:55que dijo Rocío con Cata, no son de la
25:57misma línea, no son, pero sin embargo se
25:59apoyan, se quiere, se colabora. Lo mismo
26:01me sucedió en Perú. Robinson GGO no
26:04forma parte de mi familia, pero yo yo
26:06puedo poner las manos al fuego por
26:08Robinson Hergo y él él sabe que también
26:10puede confiar al 100% conmigo. Así es,
26:13muchachos, así se crece. Cuando usted
26:15tengas un equipo de trabajo, le doy otro
26:17otro concepto. Empieza a ser como un
26:19casatalentos, empieza a detectar las
26:22cosas positivas y las fortalezas de tu
26:24equipo. No empieza a detectar las
26:26debilidades que tiene, no empieces a a
26:28criticarlo, bien empieza a levantarlo, a
26:31decir, "¿Qué cosa hizo bien?" Le doy un
26:33ejemplo muy sencillito. Una vez un socio
26:36mío me dijo después de que estaba recién
26:38empezando a hacer la presentación, lo
26:41había hecho bastante regular. Vivía yo
26:44bastante malita, pero con el entusiasmo
26:46que le caracteriza ese muchacho que era
26:48joven, me dijo, "¿Cómo lo hice? ¿Qué
26:51tal? ¿Cómo me vio?"
26:55Uno puede haber dicho de repente la
26:56inexperiencia, "No, hermano, usted sí la
26:58embarró. No, usted tiene, ¿sabes qué? Me
27:02gustó tu timbre de voz. Me gustó tu
27:05seguridad con la que te sentaste."
27:07Después vamosando cosas. De pronto hay
27:09que decirle cuántos son los nutrientes
27:10del ganador, pero empezar a resaltar las
27:13cosas positivas de una persona. Tú sabes
27:16que para resaltar las cosas negativas es
27:18muy sencillo, no se necesita ni un
27:19talento especial para estar lo negativo,
27:22pero para lo positivo sí necesita mucho
27:24talento. Y que tu equipo empiece a
27:26formarse en ese en ese lado de la
27:28comunicación, una comunicación constante
27:30y sobre todo, muchachos, que empecemos a
27:32vivir siempre con entusiasmo. Entusiasmo
27:35viene la palabra etos. a a tener a Dios
27:38dentro de nosotros. Así que si tú tienes
27:40a Dios dentro de ti, vas a vivir con
27:42entusiasmo y vas a vivir en estos
27:44ambientes de academia y vas a crecer y
27:46crecer. Así que, chicos y toda América,
27:49prepárense porque hoy 2 de agosto
27:52comienza un antes y un después. Hoy
27:53empezó su negocio en serio. Que Dios me
27:55lo bendiga. Un abrazo para ustedes.
27:57Bendiciones.
27:59Así es. Gracias Diamante Royar Clive
28:02Rojas por esas enseñanzas que nos
28:04entregas. Y me quedo con dos cosas para
28:06mí vitales. Uno, la confianza en el
28:09equipo y a veces se vuelve difícil,
28:11Cata, o sea, como soltar el control y de
28:14pensar en que cualquier persona también
28:15lo puede hacer. Pero mira hoy lo que nos
28:18enseña el diamante Clive Rojas y
28:20adicional, servir de casatalentos. Vamos
28:22a buscar esas personas y etiquetarlos
28:25con lo positivo que tienen en el
28:28entorno, en lo tradicional. Casi siempre
28:30la gente está hablando o sacando a la
28:33luz lo negativo. Acá en nuestro negocio
28:35nos encargamos de sacar lo positivo de
28:38las personas. Así que gracias diamante.
28:41Clive Rojas, me llevo esas enseñanzas.
28:43Gracias Clive por tu manera de
28:45comunicar. Yo me quedo con el 100 por un
28:48encontrar más coincidencias y no
28:50diferencias. Y para mí eso es demasiado
28:53claro en en un negocio que habla de
28:56personas. Gracias por tus enseñanzas y
28:58continuemos, Rosy, porque es superbonito
29:01ver los perfiles que hemos tenido. Te te
29:04has puesto a observar qué qué perfiles
29:06hemos tenido es demasiado interesante
29:08eso.
29:09Hemos tenido al diamante Robinson,
29:12que es ingeniero, coach, eh también
29:15tiene mucho conocimiento en la
29:17ganadería. ¿A quién tuvimos después?
29:19El diamante Rubén. y la diamante Maggi
29:23Cárdenas. Él es especialista en
29:25economía, o sea, son profesionales.
29:27Exactamente. El diamante Clive de Perú
29:30es contador y ahora tenemos a otro
29:33diamante y podemos observar la
29:35diferencia de profesiones. Así que,
29:37Cata, eh tengo que tener un perfil eh
29:40estandarizado para tener éxitos dentro
29:42de GAN Excel. No, no tenemos desde
29:44profesionales hasta damas de casa,
29:47jóvenes que no han terminado su carrera
29:48universitaria y todo tipo de seres
29:51humanos caben aquí.
29:52Así es.
29:52Y acá pueden sumar valor, aprender y
29:55desarrollarse en otros aspectos que
29:57quizás ni siquiera conocían. El
29:59siguiente diamante que viene a
30:01continuación es biólogo con
30:03especialización en biotecnología.
30:06Hoy cuenta con una organización de más
30:08de 30,000 personas en todas las Américas
30:11con una gran gran potencial de expansión
30:14y crecimiento. Me encanta definirlo como
30:17un hombre que es noble, un hombre
30:20trabajador, un hombre apasionado y se
30:23caracteriza por su lealtad. Hoy qué
30:26lindo tener personas que sean más leales
30:28a lo que conocen, a sus principios, a
30:31sus valores y también a su proyecto de
30:33vida. Hoy te digo que es muy fácil
30:35abandonar en cualquier proyecto en el
30:38cual tú te quieras sumar, pero cuando
30:40uno es leal a la visión y a lo que
30:42siente que conecta con él, es muy bonito
30:45ver como hombres quieren construir bases
30:48sólid sólidas dentro de este proyecto.
30:51Es padre, es esposo, tiene una niña
30:54espectacular, ¿cierto? es hermosa. Uno
30:56la ve en redes sociales y se le nota el
30:58carisma, el amor, se le nota esa
31:01picardía como de niña y me encanta ver a
31:04más familias que hagan parte de este
31:06proyecto empresarial. Él es Diamante
31:08Royal Rossy
31:10y quiero que me ayuden a recibirlo como
31:12él se lo merecen. Al diamante Johnson y
31:15Capié. ¿Cómo está Johnson?
31:18Hola, querida familia de todo América.
31:22Qué gusto para mí acompañarlas.
31:25diamantes, Rocío y Cata. Qué locura que
31:28dos campeonas como ustedes, grandes
31:31diamantes de aquí de Colombia, puedan
31:34conducir es este espacio. Se ven
31:36espectacular
31:37y nada, un honor enorme estar acá
31:40delante de toda la audiencia de todo
31:43América, de semejantes Royales. Así que
31:46esto es una noche absolutamente
31:49histórica, es una oportunidad de Unión
31:51Americana brutal, así que qué alegría
31:54estar acá.
31:56Muchas gracias, Johncito, por ponerte al
31:59servicio y por sumar y contribuir a esta
32:01Unión Internacional de las Américas.
32:04Antes de continuar, no podemos olvidar
32:07suscribirnos a nuestro canal de YouTube.
32:10Es más, yo no estaba con suscrita a
32:12Rosi, me dio una rabia darme cuenta de
32:14eso. [risas]
32:15Imagínate, llamos en 2000 personas, así
32:18que de una vez coja con su dadito,
32:20diríjalo y suscríbase de una vez a
32:22nuestro canal. a nuestro canal porque
32:24ahí va a haber información de mucho
32:25valor y va muy relacionado con la
32:28pregunta que le voy a hacer al diamante
32:29royal Johnson Hincapié. Johnson, hoy en
32:33día educarse es gratis, es gratuito y
32:36hay gente que no lo hace. lastimosamente
32:39no ha generado ese hábito. Entonces, la
32:42es gratis aquí, Cata, acá
32:44porque afuera escuchar las personas que
32:47hemos escuchado hoy. Wow,
32:49una platica inter,
32:50una plática bastante interesante.
32:52[risas]
32:52Así que aprovechemos esto. ¿Qué tan
32:55relevante, Johnson, es para ti la
32:58educación en Gano Excel? ¿Y de qué
33:01manera le recomiendas a un líder que
33:03quiere llegar a grandes resultados?
33:05educarse, educarse dentro de nuestro
33:07negocio.
33:10Bueno, a toda la audiencia en toda
33:12América, yo quiero compartirles un dato
33:14en particular.
33:16Nosotros eh tenemos la fortuna de tener
33:20un socio de negocios increíble. hablo
33:23del presidente y fundador de esta
33:26corporación,
33:27un hombre que gracias a su experiencia
33:30empresarial pues ha penetrado
33:33eh aproximadamente 80 países. Es un
33:36hombre que ha sabido sortear
33:39eh todas esas economías, que ha que ha
33:42registrado sus productos en todos los
33:45países, que ha hecho un movimiento
33:47empresarial realmente billonario.
33:51Ese hombre tiene un corazón
33:54impresionante. He tenido la fortuna de
33:57estar en sus plantaciones. He tenido la
34:00fortuna de conocer su familia, de
34:04conocer su equipo de trabajo y realmente
34:07es increíble sentir en su corazón todos
34:10los valores y los principios que lo han
34:14hecho grande.
34:16Este hombre para los socios de Gano
34:18Excel pues representa también una
34:20responsabilidad, como nos lo explicaba
34:23nuestro diamante Royal Robinson Wergo.
34:26Es una responsabilidad hacer un negocio
34:28con semejante grandes ligas de esta
34:32industria del network y grandes ligas
34:35dentro de la industria de la salud y del
34:37bienestar. Y es por esa razón que
34:40debemos educarnos eh de forma
34:44estratégica. Y yo quiero en esta noche
34:47regalarles algunos consejos de una
34:50educación
34:51estratégica para que tanto tú como tus
34:55organizaciones
34:57crezcan, evolucionen
34:59eh aún más y que comiencen a avanzar con
35:02un nivel de velocidad importante.
35:05Para esto, a nivel de nuestra sinergia
35:10internacional, tenemos preparado en
35:12todos los países una sistemática de
35:15eventos maravillosos, eventos semanales,
35:19eventos eh digitales, eventos eh
35:23anuales, eventos semestrales.
35:27Todos esos eventos, familia, son una
35:30oportunidad increíble de estar atentos.
35:34Es una oportunidad para las personas que
35:37realmente les gusta entender las cosas
35:41con un nivel de profundidad superior.
35:44Eso quiere decir, familia, que cuando
35:47estés en un evento presencial, estés en
35:49un evento digital, yo te recomiendo que
35:53estés presente, que estés atento. Una
35:56cosa es uno estar en un evento y otra
35:59cosa es interiorizar los mensajes que
36:03nos regala ese evento, interiorizar lo
36:06que nos está entregando un orador. Y
36:09cuando tú interiorizas como un buen
36:11alumno en una universidad, tú tomas
36:13apuntes, esos apuntes los repasas, esos
36:17apuntes los pones en práctica, no estás
36:20desconcentrado, estás presente y y de
36:23esa forma vas a estar absorbiendo todos
36:27los detalles de nuestro sistema
36:30educativo. Para ello, estamos en este
36:34momento en una oportunidad gigantesca de
36:37crear una sinergia internacional tan
36:40potente y de reproducir espacios tanto
36:44enfocados en el bienestar como en el
36:47desarrollo empresarial. Entonces, este
36:51tipo de eventos eh en el entorno de la
36:55conciencia plena y profesional, de todos
36:58los detalles que podemos tener, va a
37:01hacer que nuestros equipos crezcan y
37:04avancen aún más. Eh, otro aspecto
37:08importante, familia, que quiero dejarles
37:11es que cuando
37:14vemos que un grupo gigantesco de
37:17diamantes, de líderes, quiere trabajar
37:21bajo la unidad, quiere trabajar de
37:24corazón, sin distanciarnos de líneas de
37:29ideologías, no, familia. Todos somos
37:32socios del presidente de esta compañía.
37:35Cuando tú analizas un equipo de
37:38diamantes, un equipo de líderes que de
37:41corazón queremos estar unidos, yo te
37:44aseguro que ahí vas a encontrar
37:48los la sabiduría más increíble que
37:51puedas tener.
37:53Eso quiere decir, equipo, que todos
37:55debemos estar atentos a todos estos
37:58lanzamientos, a toda esta maquinaria de
38:01eventos presenciales y y digitales que
38:04vamos a provocar para que juntos
38:07avancemos al más alto nivel y que un día
38:10Mr. Leao esté orgulloso de todos los
38:13diamantes royales y coronas que vamos a
38:17reproducir con este poderoso ejercicio
38:21eh continental. Así que para mí fue un
38:23placer acompañarlos, un honor desde el
38:26Eje Cafetero, un saludo en todos los
38:28rincones de América. Dios me los
38:31bendiga.
38:33John, gracias por mostrarnos el poder de
38:37la educación en esta plataforma, en este
38:39negocio y en esta unidad llamada Gane
38:41Excel. Es más, si yo me pongo a ver mi
38:44historia particular, yo soy producto de
38:46un sistema. Yo soy producto de todo el
38:49conocimiento, los valores, principios y
38:52la seguridad que he desarrollado dentro
38:55de esta oportunidad. Si me fuera el
38:57pasado hace 3 años que yo arranqué en
38:59Gano Excel, nunca me imaginé poder estar
39:01conectado en una pantalla, compartiendo,
39:05socializando desde la fluidez, desde la
39:07tranquilidad, Rossi. Y eso solamente me
39:09lo ha permitido esta plataforma, el
39:12sistema educativo de Gan. Total.
39:14Antes de continuar, eh tenemos grandes
39:17noticias que también van ampliar mucho
39:20todo lo que se viene en esta unidad con
39:22nuestro sistema de educación y
39:23formación. vienen dos espacios muy
39:26importantes y te voy a hablar del
39:28primero. Este 6 de agosto, Rosy, empieza
39:31el espacio o comienza el espacio de
39:34producto de manera virtual, donde vamos
39:36a tener oradores muy importantes
39:40hablando sobre bienestar, sobre salud,
39:43sobre cómo funciona el ganoderma lúcid.
39:46Yo te digo, Rosy, que para mí esto ha
39:48sido de mucho valor para mi crecimiento
39:51dentro de Gane Excel, porque yo soy
39:53administradora de negocios de del
39:55producto no sé absolutamente nada o no
39:58sabía absolutamente nada. Es mejor la
40:00apreciación porque gracias a toda la
40:03información que yo he recibido hoy sé
40:05cómo funciona nuestro producto.
40:06Así es. Así es, Cat. Pero es mucho más
40:09poderoso cuando lo hablan personas de
40:12nuestras organizaciones que tienen
40:13propiedad y conocimiento sobre la salud.
40:16¿A quién vamos a tener este 6 de agosto
40:20a las 8 de 8 de la noche hora Colombia?
40:24Vamos a tener al diamante Gabriel
40:26Santiago. Wow. Médico,
40:29cardiólogo, pediatra,
40:31pediatra. Bueno, una eminencia. ¿A quién
40:33vamos a tener también? R. al diamante
40:35Gustavo Ochoa.
40:36al diamante Gustavo Ochoa, que también
40:38es del área de la salud [risas] y por
40:40aquí le estamos viendo al diamante
40:42Johnsoncapé, ya que va a ser un espacio
40:45brutal, Cata, en el que hay que
40:47apalancarnos, o sea, ese espacio hay que
40:49conectar consumidores, eh, líderes,
40:52todas las personas, porque les aseguro
40:53que lo que vamos a aprender es
40:55demasiado,
40:56¿no? Y espérate, la cerecita en el
40:57pastel porque esto se pone más bueno.
40:59¿Sabes quién va a ser el anfitrión de
41:01este espacio? Cuéntame.
41:02El anfitrión de este espacio va a ser un
41:04hombre que nos ha dado sopa y seco. Es
41:07un dicho muy colombiano, pero que nos ha
41:10mostrado cómo monetizar los canales y
41:13todas esas plataformas virtuales que es
41:15el diamante ejecutivo
41:17Juan Ricardo Roldán.
41:18Juan Ricardo Roldán. Sí, que está
41:20imperdible este espacio,
41:21está imperdible para compartirlo, como
41:23tú los decías con socios, pero también
41:25con seguimientos que queremos darle
41:28posicionamiento de valor a nuestro
41:30producto, porque el ganoderma de
41:31nosotros no es el ganoderma que se
41:34siembra en la finquita de por allá, es
41:36un ganoderma muy especial y que hoy
41:38tiene mucha evidencia científica de lo
41:41que hace nuestro cuerpo.
41:42Así es, gatica. Y también tenemos por
41:44acá un segundo eh una segunda noticia. Y
41:48bueno, antes de eso queremos todos los
41:50que están ahí conectados a nuestra sala
41:52de Zoom que nos escriban desde qué país
41:55están conectados, ciudad, departamento,
41:59estado, vereda, pueblo, como se llame,
42:02pero que estallemos este chat que se
42:04tiene aquí de manera privilegiada.
42:07Así es, así es.
42:08Tenemos un Zoom VIP solamente
42:11habilitado. Está mirando la gente que
42:14[risas]
42:15estamos de frente. Solo este VIP para
42:18rangos oros, diamantes y platinos. Oros,
42:22platinos y diamantes. Así que si aún no
42:25eres oro, bueno, vamos a trabajar para
42:27estar en esa sala VIP cada 8 días. Y
42:31saben qué es lo mejor de esto? Que
42:33después de cada eh espacio que tengamos
42:36vamos a tener una mentoría solamente los
42:39de VIP con el orador invitado. Ustedes
42:42se imaginan cada 8 días uno aprendiendo
42:44y con la cabeza así callada. Eso va a
42:47estar brutal. carta,
42:48¿no? Rosy y mira y mira, te voy a decir
42:50algo que para mí es de mucho valor,
42:51porque hay gente que ay, no importa, yo
42:53le doy el link a una persona.
42:56Sí,
42:56pues eso no importa. La lo que es la
42:59exclusión dentro de este negocio suma
43:01tanto valor,
43:02demasiado valor, porque cuando uno se
43:04siente excluido y uno dice, "Puchi, yo
43:07por qué no estoy en ese espacio", eso
43:09empieza a borjar en ti una habilidad de
43:11merecimiento.
43:13De merecimiento. Y cuando te lo ganas, Y
43:15cuando te lo ganas te sientes como
43:19demasiado privilegiado de poder estar
43:21ahí, demasiado privilegiado. Así que
43:23démosle valor a este espacio, Rossi,
43:24porque para mí la exclusión fue
43:26necesaria para hoy poder ser la diamante
43:29ejecutivo que hoy ese pin, pero que
43:32también me excluyen de otros espacios
43:34para poder escalar mucho más [risas]
43:35alto.
43:36Total, todavía nos tienen rosqueada. Ahí
43:39vamos, ahí vamos en el camino. Rosy,
43:42¿quién sigue?
43:42Cata, no, no, no. Hoy estoy feliz, estoy
43:46encantada de edificar a esta pareja de
43:50diamantes royales que vienen a
43:52continuación. Ellos en el 2009 tomaron
43:56la decisión de aperturar este modelo de
43:59negocio en Colombia. Han abierto caminos
44:02porque, Cata, hay personas soñadoras que
44:04sueñan en grande, pero se quedan allí.
44:06Esos soñadores, estos de los cuales
44:08estoy hablando, esos diamantes son
44:09soñadores en grande, pero que también
44:11dieron un paso para aperturar y para
44:14lograr impactar la vida de muchísimas
44:17personas. Adicional que los amo de
44:19manera especial porque han sido mentores
44:22para mí, hacen parte de mi familia y
44:25ellos, él eh de manera particular fue
44:28reconocido en
44:30la convención,
44:31fue en la convención del año
44:3515. Exactamente el año 2015.
44:372015 como el número uno en ingresos y la
44:42última vez por lealtad. O sea, esta
44:45pareja es impresionante. Y Cata, tú te
44:48imaginas son dos chequecitos
44:51de diamantes royales en casa.
44:53Pues, pero espérate, déjame la humildad
44:55Rosy, porque te a decir algo. Diamantes
44:56royal en Colombia, pero por ahí me he
44:58enterado que son diamantes royal en
45:00otros países. En otros países diamante
45:02ejecutivo, en otros países son oro.
45:07No revelemos. Es más, tengo hasta
45:09foticos y algunos backfies, pero la
45:12evidencia dejándolo ahí. Esta pareja se
45:15destaca por su visión, una visión muy
45:17fuerte del negocio, por su perseverancia
45:21y por su fe. Ellos le atribuyen a Dios
45:25todo lo que han construido hasta hoy.
45:27Así que para mí es un placer llamarlos
45:30hoy a este espacio y recibamos con un
45:32fuerte aplauso a los diamantes royales
45:35Andrés Guzmán y Angélica Silva.
45:38[risas]
45:39[grito ahogado]
45:40Bueno, muchas gracias. Un saludo
45:42superespecial, chicas. Cata, Rossi, qué
45:45lindas están. Y gracias por dirigir con
45:48tanta excelencia esta primera academia
45:50en Unidad de las Américas. Todos los que
45:53están conectados están viviendo un día
45:56histórico y un día vas a decir, "Yo esa
45:58noche estuve allí." Y te vas a sentir
46:01muy privilegiado y muy orgulloso porque
46:04hoy estamos haciendo historia.
46:06Así es. Un saludo muy especial para todo
46:09el equipo de las Américas que están
46:11conectados en estos momentos ahí desde
46:14el canal de YouTube donde estás. Eh,
46:18coloca de dónde estás eh viendo esta
46:21transmisión y queremos invitar de una
46:24manera muy pero muy especial a todo este
46:27liderazgo para que transmita, para que
46:31ponga en su WhatsApp en diferentes
46:34estados el canal de YouTube para que no
46:37se pierdan estos espacios que vienen de
46:39aquí en adelante. Quiero agradecer
46:41también a cada uno de los diamantes que
46:44hacemos parte de este nuevo movimiento
46:46tan especial que caracteriza una sola
46:49cosa que es la visión del señor Lea
46:52Sunsen.
46:53Si estamos acá en estos momentos
46:56reunidos es porque, como decía el
46:58diamante Robinson Huergo en su
47:01participación
47:03eh que nace esta iniciativa precisamente
47:07es por la unidad, la unidad de los
47:09ssábados. la unidad de los Open Edition
47:12especial, la unidad de los regionales
47:14que nos une a cada uno de nosotros en
47:17diferentes escenarios, también en el
47:20súmate que hace la compañía o también en
47:23la convención o evento del año en cada
47:26país, en cada uno de los eventos que la
47:29compañía tiene para el crecimiento de
47:31nosotros a nivel América, cada que nos
47:33reunimos siempre salía la idea cuándo
47:37vamos a hacer algo juntos en equipo. en
47:40equipo, hasta que eh gracias a este
47:43equipo de liderazgo, los diferentes
47:46comités empezaron a trabajar, hicieron
47:49que esto pasara de manera especial.
47:51saludo a cada uno de los diamantes que
47:53hacen parte de los diferentes comités y
47:56bueno, también nace la iniciativa. Los
47:58felicito a todos, me uno y me siento
48:01feliz y orgulloso de saber que los
48:03jueves ahora vamos a tener una sola voz,
48:06una misma información de la herramienta
48:11más importante que tenemos en las manos,
48:13que es el producto. Así que este es un
48:16día histórico, como dice mi esposa,
48:18quien está aquí a mi lado, es la mujer
48:21más hermosa de esta conexión y muy
48:25felices porque sé que este es el inicio
48:28de grandes cosas.
48:30Así es. Gracias, Diamantes. Eh, de
48:33antemano uno no podría hablar de la
48:35historia de Ganexel sin meterlos a
48:37ustedes en el cuento. [risas]
48:38Así es.
48:39Hacen parte de esta historia y han
48:41abierto caminos para todos los que
48:42estamos aquí. Entonces, de antemano,
48:45muchas gracias. Eh, superimportante ahí
48:48suscribirse con las notificaciones para
48:50que en la undan en la campanita para que
48:52les recuerde constantemente todos los
48:55espacios que vamos a tener de tanto
48:57valor para el crecimiento de nuestros
48:59equipos y personal. Rosy, ¿cuál es la
49:01pregunta para esta familia?
49:02Así es. Vamos con esta pregunta y es,
49:07obviamente ustedes han sido una pareja
49:08que se caracteriza por la visión,
49:11¿cierto? ¿De qué manera?
49:13Generaron ustedes visión en medio de la
49:15adversidad y cómo actuar mientras esa
49:18visión se cumple. Y ahora, ¿qué crees
49:21que va a pasar o qué creen que va a
49:23pasar con esta academia virtual de
49:26liderazgo en todas las Américas?
49:28Son dos preguntas en una y esperamos que
49:30los dos respondan.
49:32[risas]
49:33Yo yo conté tres preguntas,
49:37pero bueno, menos mal estoy aquí con mi
49:38esposa y y creo que la segunda de esas
49:43tres eh preguntas eh nadie mejor que
49:47ella.
49:49La primera, ¿cómo desarrollar visión
49:51allí donde tú estás, en la ciudad donde
49:54estás, en el municipio donde estás, en
49:57la provincia, no importa dónde estés, en
49:59el país donde estés, debes de entender
50:03tres cosas fundamentales que entendí yo
50:06en el año 2009 cuando iniciamos este
50:08proyecto. La primera es, ¿cuántas
50:12personas tomarán café en este sector
50:16donde yo vivo? en el en la ciudad donde
50:19nosotros empezamos Gano Excel es una
50:22ciudad pequeña de Colombia, pero lo
50:25suficientemente importante para entender
50:28que el 90% de la gente de esa ciudad ya
50:31toma o tomaban café y es un consumo
50:35normal a nivel mundial. La segunda
50:38pregunta es, ¿cuántas personas que
50:41mientras toman café están deseando tener
50:45una mejor salud? ¿Cuántas personas? Yo
50:49me preguntaba esto en mis momentos de
50:51inicio porque yo nunca había hecho redes
50:54de mercadeo, network marketing jamás. Y
51:00para mí era difícil ingresar a una
51:03industria de estas porque los productos
51:05no me conectaban y algunas filosofías de
51:09algunas compañías. Cuando llegan
51:11nuestras manos, Gano Excel, con un
51:13producto innovador que es café y que
51:16también tiene salud, yo me hice esas dos
51:18preguntas y es, ¿cuántos toman café y
51:21cuántos mientras toman café no se quejan
51:23de una enfermedad?
51:25Y ahí fue cuando empezó a crecer la
51:28visión. Pero la tercer pregunta fue lo
51:31que encerró una visión para tener una
51:35acción bien eficaz todos los días y es,
51:40¿cuántas personas mientras toman café se
51:43quejan por algún problema de salud, no
51:46quisieran ganar más dinero? La respuesta
51:50de las tres preguntas siempre fue la
51:53mayoría, la mayoría y la mayoría. Eso me
51:57amplió la visión para iniciar de cero
51:59con Gano Excel en Colombia. Cuando Gano
52:02Excel tomó la decisión de echar raíces
52:05en mi país, ahí fue cuando decidimos
52:11simplemente cambiar la marca de café y
52:14le pusimos un número.
52:16El número inicial que yo puse por una
52:18temporada fueron 20,000 personas en mi
52:22organización consumiendo ganocafé.
52:24[resoplido]
52:25De esas 20,000 como mínimo la mitad
52:28gozando de buena salud en esa época
52:30porque no sabía que el producto era tan
52:32eficaz.
52:34Hoy en día ya sabemos que el que toma
52:36ganocafé, el 100% de los que toman
52:39ganocafé ven un verdadero resultado.
52:43Pero en esa época yo decía, por lo menos
52:45el 50% de los 20,000 que mejoren la
52:48salud y sigan consumiendo. Y de esos
52:5110,000, por lo menos 5,000 viviendo una
52:55vida mejor económicamente.
52:57Eso me hacía levantar equipo todos los
53:00días con toda la pasión de saber que una
53:05persona que tenía al frente era una
53:08persona que Dios me daba la oportunidad
53:10de tener para conquistarla con una
53:12degustación
53:14para poder hacer una tarea con esa
53:17persona y explicarle lo que llegó a mi
53:20país, el primer café saludable del
53:24mundo. Así que es una tremenda
53:28oportunidad
53:29hacer parte de Gano Excel porque la
53:32visión es inevitable
53:35si usted hace Gano Excel y no desarrolla
53:37visiones, porque quizás no se ha hecho
53:39esas tres preguntas hoy, hágaselas y de
53:42allí donde tú estás vas a ser el líder
53:46más grande de tu familia, nunca antes
53:48visto en ganancia residual por
53:51generación en generación. Muy bien,
53:54ahora sí, la segunda pregunta, ¿qué hay
53:56que hacer?
53:58Básicamente lo que escucho de la de la
54:00pregunta que nos hace Rosy, eh, ¿cómo
54:04actuar mientras esa visión se cumple?
54:08Ojo que esto es demasiado, demasiado
54:10importante porque muchos se han sentado
54:13con nosotros y con seguridad con muchos
54:16de nuestros diamantes que están aquí
54:17conectados, referentes que son
54:20inspiración para todos los equipos y me
54:23imagino que les han dicho, "Es que yo
54:25quiero tener el cheque que usted tiene,
54:27las organizaciones que usted tiene, yo
54:29quiero ser ese diamante que usted es. Yo
54:32quiero percibir un cheque de diferentes
54:35países. Ahora, la pregunta es
54:39si en ese actuar
54:43está sembrando lo suficiente para llegar
54:45a ese punto donde tú quieres estar.
54:48Entonces, lo primero es que debes de
54:51sembrar para tener una gran cosecha.
54:55Número dos, debes de trabajar en ti
54:58porque entre la visión y el resultado
55:02hay una brecha y esa brecha se llama
55:04proceso. Y esa parte del proceso no nos
55:08la podemos saltar. ¿Y sabes por qué?
55:10porque es el entrenador invisible más
55:11poderoso que tenemos en nuestro negocio.
55:14Porque allí donde vas a recibir todas
55:17las negativas,
55:19allí donde tú vas a recibir quizás eh
55:23una puerta cerrada de muchas personas
55:25que tú creíste que te la iban a abrir
55:26para aceptar este negocio y para ser
55:28parte del negocio.
55:30De acuerdo a como tú interpretes cada
55:33una de esas situaciones que hacen parte
55:35del proceso, estarás listo para el
55:38cumplimiento de esa visión. De lo
55:40contrario, no. Te pongo un ejemplo. Es
55:42como si nos entregaran, amor, un
55:44edificio de 50 pisos, pero los cimientos
55:47solamente aguantan dos pisos. Entonces,
55:50¿qué pasaría?
55:51Se derrumba.
55:52Se derrumba.
55:54Nosotros tenemos que estar a la altura
55:56de una visión. Tenemos que trabajar.
55:59Entonces, ¿qué hacer y cómo actuar
56:02antes del cumplimiento de esa visión?
56:04Bueno, tenemos que trabajar en nosotros
56:06y justamente todas estas academias están
56:09equipando a cada uno de los líderes para
56:12que se conviertan en esos líderes
56:16ideales para esa visión. Cuántas veces
56:19tú has dicho que quieres una
56:20organización de miles, pero tú estás
56:22listo para cuidar a miles? ¿Tú estás
56:25listo para liderar a miles? Yo yo te
56:28hago esa pregunta porque creo que allí
56:31está el factor más importante, mágico e
56:34invisible de este negocio. Porque si yo
56:37no estoy listo, yo no estoy a la altura
56:39de esa visión, me van a llegar uno, me
56:42van a llegar dos, que sería capaz de
56:45administrar de acuerdo a la capacidad
56:48que nosotros tengamos en esa misma
56:50capacidad se nos entregará. Yo no le
56:53daría a un niño, a mi niño, cuando Juan
56:55tenía 5 años, no le podría dar a él las
56:59llaves de mi Mini Cooper, que acá lo
57:02tengo,
57:04y decirle, "Vaya, hijo, dese una vuelta,
57:06vaya, dese una vueltica en ese carro."
57:08Porque él no estaba listo, porque él no
57:11estaba preparado. ¿Y sabes qué van a
57:13hacer estas academias? ¿Y qué está
57:15haciendo todo este movimiento
57:17continental? preparando líderes,
57:19preparando diamantes royales, diamantes
57:21coronas, preparando y enfilando a todas
57:24esas familias que van a ser reconocidas
57:27en los eventos mundiales de nuestra
57:30compañía Gano Excel en las Américas y en
57:32el mundo. Pero debemos de pasar ese
57:34proceso y en ese proceso equiparnos de
57:37amor,
57:38amarnos, respetarnos, tener un lenguaje
57:41a la altura de un líder responsable que
57:44va a liderar a miles de diamantes en su
57:47organización. ¿Qué hacíamos en ese
57:50transcurso? Escuchar audios, estar en
57:52los eventos, capacitarnos,
57:56aguantar el no, aguantar quienes no
57:59estaban listos y continuar con los que
58:01quedaban. Pero en nuestro corazón
58:04siempre la interpretación de que algo
58:07más grande vendría para nuestras vidas.
58:09Así que creo que la respuesta es,
58:12pongámonos a la altura de esa visión y
58:14cuando estemos listos se nos entregará
58:16lo que ya está allí designado para cada
58:20uno de nosotros con nuestro nombre.
58:21Todos esos regalos del cielo van a
58:23llegar cuando estemos listos.
58:26Wow.
58:28Bueno, espectacular. Y y ya para
58:32terminar de contestar la pregunta, me
58:35confirma Rosy Cata si tiene que ver con
58:38lo que se viene después de
58:4110.
58:42Okay. [risas]
58:44Para tener retentivo ahí un poquito de
58:46esa tremenda pregunta. Siempre a los
58:49últimos les va como como
58:52mejor o peor, ¿no? [risas] En las
58:54preguntas.
58:56Bueno, eh antes de responder quiero
58:57decirles que para mí es un tremendo
58:59privilegio poder compartir este esta
59:02primera academia histórica con cada uno
59:04de estos grandes líderes, con el
59:07diamante Johnson, el diamante Clive, que
59:10son hermanos, diamante Robinson,
59:12Diamante Rubén y Maggie Cárdenas. Eh, de
59:17verdad que ustedes representan unas
59:20naciones maravillosas
59:23y hoy es un día muy especial porque
59:26imagínese eh equipo de las Américas que
59:30el 4 de agosto 4 de agosto del año 2012
59:35la compañía Gano Excel desde Malasia
59:38tomó la decisión de institucionalizar
59:42por primera vez los supersábados.
59:45el 4 de agosto, es decir, en dos días
59:48hace 14 años.
59:52Y nosotros nos preguntábamos muy
59:54seguramente lo que usted hoy se está
59:56preguntando ahí en su casa o en el
59:58vehículo o donde estés en estos
1:00:00momentos,
1:00:02¿qué irá a pasar? ¿Qué irá a pasar con
1:00:06este evento de sábado que vamos a
1:00:09iniciar con la compañía y hablamos en
1:00:12especial de Colombia?
1:00:14Porque cada uno de nosotros teníamos
1:00:16nuestros propios eventos y teníamos
1:00:18nuestras propias maneras de hacer Gano
1:00:21Excel. En el caso nuestro ya éramos
1:00:23diamantes ejecutivos.
1:00:25Eh, pero no entendíamos mucho del tema
1:00:30de los eventos, pero decidimos apostarle
1:00:33a la unidad y sencillamente asistir,
1:00:37sencillamente edificar, sencillamente
1:00:40estar ahí, aportar lo que tengamos que
1:00:42aportar.
1:00:43Y hoy podemos ver que la compañía ha
1:00:46crecido a nivel América en todos los
1:00:49países. Está siendo en este caso un
1:00:51ejemplo Estados Unidos ha crecido en los
1:00:54últimos 3 años de una manera increíble
1:00:57debido a un sistema que inició. Esto
1:01:00sigue siendo lo mismo ahora para quiénes
1:01:03esta academia los domingos y los jueves.
1:01:06Para todas las personas que estamos
1:01:09conectados con la visión del Señor Leos.
1:01:13¿Qué es lo que se viene ahora con esta
1:01:16bonita oportunidad de seguir resaltando
1:01:19uno de los valores corporativos de la
1:01:22compañía que es la unidad?
1:01:24Es simplemente un crecimiento
1:01:26exponencial allá donde tú estás, en el
1:01:30país donde tú estás, cada que des una
1:01:33degustación, cada que compartas de la
1:01:37innovación del producto, de la
1:01:39oportunidad de poder ganar dinero
1:01:43mientras podamos dormir cuando tengamos
1:01:46una organización que consuma a nuestras
1:01:48espaldas.
1:01:50Esas personas de manera individual se
1:01:52están preguntando,
1:01:54¿será que este negocio sí es serio?
1:01:57Se están preguntando, ¿será que este
1:02:00negocio es algo que esa persona se
1:02:03inventó, el que me dio la degustación o
1:02:05me habló del negocio? Os estará
1:02:07preguntando, ¿será que este
1:02:12proyecto sí está en otros países?
1:02:15Imagínate lo que puede pasar, que esa
1:02:17persona que acaba de consumir por
1:02:20primera vez el ganocafé,
1:02:22el pio la trufa, el ganoderma, los
1:02:27cordiceps a nivel de todas las Américas,
1:02:31se conecte a este espacio los domingos y
1:02:34vea esta cantidad de personas
1:02:37consumiendo
1:02:39el mismo producto que él consumió en tu
1:02:41país y que vean los testimonios, que
1:02:44vean Vean la educación, eso va a ser un
1:02:47crecimiento exponencial.
1:02:50Hoy veo casi 3000 conexiones,
1:02:53pero yo realmente, ¿qué estoy viendo?
1:02:56Estoy viendo casi 3 millones de
1:02:59conexiones todos los domingos de todo el
1:03:03equipo las Américas.
1:03:05Este evento no es de una persona, no es
1:03:09de un solo equipo. Este evento de los
1:03:13domingos y de los jueves es de todo el
1:03:17liderazgo Ganoe Excel, ganoaitos, las
1:03:20Américas y que todos los que sabemos
1:03:24trabajar en unidad, pero también
1:03:26entendimos cómo pudimos crecer gracias a
1:03:29la misma, vamos ahora a apostarle a esta
1:03:32academia. Ahí donde tú estás en ese
1:03:35país, vamos a apostarle en un
1:03:37continente, en todo un continente, a más
1:03:41de 4 millones de nuevos socios en los
1:03:45próximos 3 años. ¿Cuántos de esos socios
1:03:49tú quieres tener en tu organización?
1:03:51¿Cuántos?
1:03:53Si quieres 2,000, dale gracias a Dios y
1:03:57dile la bienvenida a esos 2,000. Pero si
1:04:00quieres 200,000, dale la bienvenida
1:04:02también. Como decía mi esposa, es
1:04:04conforme a la capacidad que tengamos
1:04:06cada uno de nosotros. Pero lo que sí te
1:04:09doy mi palabra es que juntos
1:04:12construyendo en unidad vamos por nuevos
1:04:164 millones de personas transformando su
1:04:20salud,
1:04:21su economía y su manera de pensar
1:04:24gracias a esta oportunidad llamada Gano
1:04:28Excel. En estos espacios vamos a seguir
1:04:31impulsando los eventos que la compañía
1:04:33tiene para que podamos crecer y por eso
1:04:36te vas a dar cuenta también a través de
1:04:38estos espacios dónde van a haber
1:04:40regionales, dónde van a haber
1:04:41supersábados, dónde están los Open
1:04:43Edición especial, dónde vamos a
1:04:45converger en unidad y a todos los
1:04:48royales. Gracias porque estoy seguro que
1:04:52no son los [resoplido] 30 y algo, 40 o
1:04:55casi 50 royales que tomaron la decisión
1:04:58de unirse para darle vida a la visión
1:05:01del Señor le dado en unidad desde la
1:05:03virtualidad.
1:05:05Todos vamos por el corona. Todos. Porque
1:05:09no se trata de ser uno o dos o tres,
1:05:12sino que todos. Y si hoy podemos
1:05:16visualizar casi 50 coronas en las
1:05:19Américas, significa que esa persona que
1:05:22acaba de consumir el Ganocafé también va
1:05:26a transformar su salud y su economía en
1:05:30su hogar y en todas las personas que lo
1:05:33conozcan de ahí en adelante. Lo que se
1:05:35viene es grande, equipo. Lo que se viene
1:05:39es gigante, no se lo puede perder.
1:05:43Suscríbase al canal de YouTube del bien
1:05:46común y compártalo, duplíquelo y empiece
1:05:50a trabajar para ser parte de la sala de
1:05:53Zoom VIP a partir dentro de 8 días que
1:05:56es para oros, platinos y diamantes y
1:05:59superiores de las Américas. Gracias a
1:06:03todos también por esta invitación.
1:06:04Terminar con la frase.
1:06:07Sí, ya, ya voy, ya vo para allá. Gracias
1:06:10por esta invitación, por la confianza de
1:06:13que podamos estar aquí compartiendo con
1:06:15ustedes.
1:06:16Diamante Rubén y Maggie es un
1:06:18privilegio. Hoy somos los cuatro, los
1:06:22las únicas dos parejas de hombre y mujer
1:06:25royales en las Américas, pero somos la
1:06:28ventana de que todas las parejas que
1:06:31existen en Gano Excel, las Américas,
1:06:33Gano Excel y Ganoaitos, también al igual
1:06:36que nosotros cuatro van a ser royales y
1:06:39van a tener doble cheque representativo
1:06:42y ese es nuestro compromiso, nosotros
1:06:45cuatro, de seguir trabajando con todos
1:06:47ustedes y hacer cosas grandes. Diamante
1:06:49Robinson Johnson en representación de la
1:06:52Diamante Yelixa y de todo un equipo
1:06:55maravilloso. Diamante Clive, mi hermano,
1:06:58gracias. Sé que es un gran esfuerzo por
1:07:01este momento. Eh, Cata, están hermosas,
1:07:05como dicen en México, están churrísimas,
1:07:09están muy lindas. Este fue un espacio
1:07:12muy bonito y bueno, eh, ¿qué se viene
1:07:15para el jueves? Ya lo anunciaron y ahí
1:07:17vamos a estar todos aprendiendo de estos
1:07:19grandes líderes.
1:07:20Y la frase final.
1:07:22Ah, bueno, la frase final. equipo,
1:07:24equipo de las Américas
1:07:27y llévelo en el corazón lo que vamos a
1:07:29terminar diciendo. Equipo de las
1:07:31Américas, así como hace 14 años
1:07:34iniciamos algo que no sabía que iba a
1:07:36pasar, pero sacó solamente en nuestra
1:07:38organización casi 300 diamantes, los top
1:07:42del mundo, sacó los más altos rangos, no
1:07:47nosotros, sino un sistema de eventos que
1:07:49la compañía inauguró el 4 de agosto del
1:07:522012.
1:07:53Hoy puedo decirles que este es el inicio
1:07:56de grandes cosas y que esto apenas
1:08:01comienza y juntos vamos por más. Dios le
1:08:05bendigo alimentación.
1:08:08Gracias pareja de diamantes royales. Ahí
1:08:10les digo que no solamente van a ser
1:08:15Andrés ni Angélica, ni Rubén ni Magui,
1:08:18sino que ahí vamos en competencia otros
1:08:20para que ustedes también se preparen. Se
1:08:23preparen.
1:08:23Ahí vamos en el camino.
1:08:24Ahí vamos en el camino. Así que les
1:08:26queda poquito tiempo. Mentira, chicos.
1:08:29Eh, ya para culminar este espacio
1:08:31hubieron dos
1:08:33cosas que quiero resaltar de la
1:08:35intervención de la diamante Angélica y
1:08:37Andrés. Primero eh decir que me parece
1:08:41muy bonito entender, vivir un proceso
1:08:45porque Dios nos está preparando para
1:08:47poder sostener el equipo, los resultados
1:08:50que vienen en camino
1:08:51a la cámara
1:08:52que vienen en camino. Entonces,
1:08:55permítase en vivir el proceso para
1:08:57poderse transformar en esas personas que
1:08:59sean capaz de sostener organizaciones
1:09:02que se multipliquen, líderes que vengan
1:09:06dispuestos a expandirse, equipos que
1:09:09tengan la determinación de llevar este
1:09:11esta misión y este propósito de llevar
1:09:14salud y bienestar. No pienses que el
1:09:16proceso se hace pesado. Disfrútate el
1:09:18proceso porque te estás tallando para
1:09:21volverte esa persona capaz de sostener
1:09:23un gran resultado. También me quedo con
1:09:26algo que empieza a generar eco y es como
1:09:29dicen por ahí, todos los puntos se
1:09:31empiezan a unir hacia atrás y en agosto
1:09:33han pasado cosas muy grandes dentro de
1:09:35Gane Excel. Hace 14 años empezaron los
1:09:38eventos presenciales que fueron como esa
1:09:40luz verde de la compañía a decirnos,
1:09:43vamos a trabajar en unidad. Y no es
1:09:45coincidencia, mi Rosy, y a todos que
1:09:47están conectados ahí, que hoy 2 de
1:09:49agosto del año 2026
1:09:52se comience esta unidad de carácter eh
1:09:57internacional en todas las Américas. Así
1:09:59que están pasando cosas muy valiosas y
1:10:02quiero que usted se haga consciente de
1:10:05todo lo que está sucediendo en esta
1:10:07unidad nacional, en esta unidad dentro
1:10:10de todas las Américas. Y para ir
1:10:12terminando, les quiero decir de que
1:10:15gracias a todos los oradores por esas
1:10:17respuestas, por entregarnos un poquito
1:10:20de su historia a través de todo lo que
1:10:22nos respondieron y entender de que si
1:10:25ellos vivieron su proceso con esa
1:10:28capacidad de aprender, de gratitud, de
1:10:31humildad, todo ese camino que ellos
1:10:33recorrieron no es para decir, "Ah, es
1:10:35que ya la hicieron". No nos están
1:10:37abriendo camino para que llegáramos
1:10:39personas también desde esos referentes
1:10:42más dispuestos a decir, si ellos ya
1:10:44trazaron un camino, nosotros venimos a
1:10:47refrescar ese camino y mostrar de que sí
1:10:50podemos lograrlo. Ver oradores tan
1:10:52diferentes con nacionalidades tan
1:10:55diferentes, profesiones tan diferentes,
1:10:57hoy con un gran resultado. Y viene algo
1:11:00muy interesante, Rosy. ¿Qué qué se
1:11:02celebra el día de hoy?
1:11:04Estamos celebrando una fiesta, estamos
1:11:06celebrando una iniciación de algo
1:11:08demasiado poderoso. Hoy nosotras
1:11:10hablamos acá en Benovof aquí solitas
1:11:14de lo agradecidas que estamos, de todo
1:11:16lo que está pasando, de todo lo que está
1:11:17sucediendo y del cual tú estás siendo
1:11:20hoy protagonista. Se viene una etapa de
1:11:22expansión gigante, de un liderazgo en
1:11:25crecimiento, de una multitud de
1:11:27diamantes que se viene para esta
1:11:29compañía Gano Excel, de la cual nosotros
1:11:32amamos. Así que a estar conectados con
1:11:35todas estas herramientas que este equipo
1:11:37de trabajo, que es equipo de líderes en
1:11:40unidad están sacando para nosotros. Hoy
1:11:43les damos gracias a cada uno por estar
1:11:45conectado desde donde estés, por sacar
1:11:47el tiempo, porque hoy siento que nos han
1:11:50dejado enseñanzas valiosísimas,
1:11:53muy poderosas. Me llevo de que hay seis
1:11:56cosas que para nosotros hoy hablábamos
1:11:58ahorita con Kata acá, seis cosas se nos
1:12:01quedan. Nos sembraron visión, nos
1:12:04sembraron liderazgo, nos sembraron
1:12:06productividad, nos sembraron cómo crear
1:12:09comunidad, educación y unidad.
1:12:12Y unidad. Bueno, y para cerrar quiero
1:12:14que digamos y le demos la bienvenida,
1:12:17escúcheme bien.
1:12:18Así es,
1:12:19a la Academia de Liderazgo para las
1:12:22Américas.
1:12:23Chao.
1:12:25Feliz noche.
1:12:26Nos vemos.
1:12:37Bienvenida
1:12:39a la Academia Virtual de Liderazgo
1:12:42de América,
1:12:46un espacio que une líderes
1:12:50a Suramérica.
1:12:53Aquí la educación transforma personas.
1:12:56Cada semana nos conectamos para
1:12:58aprender, crecer y multiplicar nuestro
1:13:01impacto.
1:13:05Este es el espacio de alto liderazgo en
1:13:07América para que desarrolles grandes
1:13:09habilidades.
1:13:12Un continente unido por la excelencia y
1:13:14la expansión.
1:13:22Cada semana formación práctica y
1:13:24actualizada.
1:13:26Crecimiento personal,
1:13:29estrategia para desarrollar equipos.
1:13:31Visión global,
1:13:34inspiración.
1:13:38Miles de líderes, una misma visión.
1:13:46Todo América comprometida.
1:13:50en crecer unida.
1:13:52Mantente libre de distracciones
1:13:56porque es momento de comenzar.
1:14:25[campana]
1:14:34[campana]
1:14:42[campana]

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