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CONTABILIDAD DE COSTOS | MATERIA PRIMA Y MANO DE OBRA | CLASE 3 — Transcript

by Contador Contado · 2,969 words · 443 segments · language en · Watch on YouTube

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0:00como están queridos amigos de contador
0:01contado regreso nuevamente con ustedes
0:04con un tema que ya me han pedido
0:06bastante y que por supuesto lo pasamos
0:09por todo el tema de las declaraciones y
0:11los saldos a favor que estuvieron
0:14presentes durante el mes de marzo el mes
0:16de abril y en algunos casos durante el
0:19mes de mayo amigos vamos a hablar de
0:21nueva cuenta respecto a la contabilidad
0:23de costos y quiero hacer énfasis en dos
0:26partes muy importantes uno que es la
0:28materia prima y otro que es la mano de
0:31obra entonces acompaña va a ver el
0:33siguiente vídeo
0:44[Música]
0:47amigos como vimos en el vídeo anterior
0:49existen tres elementos muy importantes
0:52que debemos de considerar a la hora de
0:55integrar el costo de producción como
0:57ustedes saben es la materia prima es la
0:59mano de obra y también son los cargos
1:01indirectos bueno en esta ocasión quiero
1:04hacer mucho énfasis única y
1:06exclusivamente en lo que es la materia
1:08prima y la mano de obra porque quiero
1:11ser muy reiterativo en esto bueno pues
1:13porque antes de iniciar con todos los
1:16temas de prácticas ahora sí de
1:18contabilidad de costos poder llevar a
1:20cabo casos prácticos debemos tener mucho
1:24cuidado a la hora de cómo clasificamos
1:26tanto la materia prima como la mano de
1:28obra y posteriormente en otro vídeo el
1:31tema de los cargos indirectos amigos
1:33vamos a iniciar con el tema de la
1:35materia prima porque es muy importante
1:37que sepamos cómo es que se comporta todo
1:39esto aunque esto ya lo platiqué de una
1:42manera muy expresa en un vídeo anterior
1:44quiero comentarles que la materia prima
1:46es básicamente una un elemento que
1:49nosotros vamos a ocupar para poder
1:51transformar
1:53todo eso que nosotros compramos y
1:55después transformarlo en un producto que
1:59pueda servirle a nuestro consumidor
2:01final de forma general en las empresas
2:04de transformación deben hacer eso deben
2:06obtener los materiales para
2:08posteriormente transformarlos estas
2:11empresas de transformación tienen
2:13diversos objetivos entre ellos es
2:16obtener los materiales los suministros y
2:18servicios necesarios con la calidad
2:21apropiada adquirir estos materiales
2:24estos materiales de primera mano lo que
2:26es la materia prima adquirirlos en
2:29tiempo porque esto es muy importante
2:32para que podamos tener un centro de
2:34control bastante eficiente con una
2:36calidad impecable y por supuesto
2:38comprarlos al costo más bajo esto que es
2:42el costo más bajo es donde las grandes
2:44empresas compiten para poder quedarse
2:48con el consumidor final o bien para
2:50poder obtener más rentabilidad dentro de
2:53este tipo de empresas vemos que existen
2:56diferentes funciones estas funciones son
2:59principalmente para que la empresa pueda
3:02funcionar de una manera correcta
3:04voy a ir platicando cada una de estas
3:06funciones para que tú te vayas dando
3:07cuenta que es lo que nosotros debemos de
3:10tomar en cuenta en este tipo de empresas
3:12primero la planeación de producción y
3:14control de inventarios básicamente
3:16tienen a su cargo la planeación de los
3:19consumos anuales de materias primas y
3:21otros materiales así como sus revisiones
3:23mensuales fíjense muy bien se diseña y
3:26se realiza controles estadísticos
3:29diarios de inventarios de las
3:31principales materias primas por qué
3:33porque gracias a esto nosotros vamos a
3:34poder tener un control bastante bien
3:38elaborado vamos a tener pues ahora sí
3:40que identificamos cada uno de los
3:42productos de nuestros productos que
3:43tenemos y esto cuando se pasa al lado de
3:47la contabilidad no existen tantos
3:49problemas como si los pueden haber en
3:51muchas empresas donde esto no se tiene
3:54un control correcto en esta parte de la
3:56planeación de producción y control de
3:58inventarios se está en contacto directo
4:00con las áreas de compras con el almacena
4:03en materias primas con el área de
4:04producción e ingeniería del
4:06entre otras áreas que también son muy
4:09importantes control de calidad aquí ya
4:11entramos en todo lo que es el tema de
4:13control de calidad esta área interviene
4:15en la aprobación de los materiales
4:17recibidos a la vez que efectuar
4:19revisiones técnicas análisis químicos en
4:22cuestión de este tipo de empresas y
4:24todas las pruebas necesarias que
4:25permitan comprobar que la calidad de las
4:28materias primas son con las que nosotros
4:31las solicitamos y son con las que
4:33nosotros necesitamos para poderlas
4:35transformar en productos terminados en
4:38el almacén de materias primas no hay
4:40mucho que decir tienen básicamente a su
4:42cargo la guardia la custodia la
4:44conservación y también la distribución
4:46de los materiales antes de que éstos
4:48sean sometidos a cualquier proceso para
4:51que se conviertan en productos
4:53terminados
4:54finalmente la función de costos se
4:57encarga del control del registro y valor
5:00tanto de los materiales recibidos como
5:02de los enviados a producción y ojo aquí
5:05amigos porque éste ya es una parte muy
5:07importante dentro de la contabilidad
5:08porque se contabilizan los materiales
5:10aplicados a cada orden de producción el
5:13tema
5:13las órdenes de producción las vamos a
5:15ver a fondo en uno o dos vídeos más
5:17dentro de lo que es nuestra temática de
5:20contabilidad de costos finalmente el
5:22área de compras pues no hay más que
5:24decir porque estos son los que procuran
5:27los materiales suministros las máquinas
5:30las herramientas y los servicios a un
5:32costo final compatible con las
5:35condiciones económicas que rodean a la
5:37partida comprada es decir ellos se van
5:39en cómo ellos se van a encargar de
5:41comprar cada uno de los materiales pero
5:44obedeciendo siempre a que estén bajo el
5:47costo pues más accesible o con el costo
5:50que nosotros necesitemos obviamente a
5:52adquirirlos en tiempo para que así la
5:55producción no se tenga en caso de que
5:58llegara a existir algún tipo de
5:59requerimiento de alta demanda este es
6:02uno de los primeros puntos que nosotros
6:04debemos de considerar en cuestión de
6:06materia prima pero eso no es todo porque
6:08una vez que ya comienzan a entrar a
6:10nuestro almacén nosotros tenemos que
6:13seleccionar qué tipo de qué tipo de
6:16métodos de inventario vamos a utilizar
6:19es decir ya una vez que se
6:20para todo el tema de las materias primas
6:22y una vez que hemos planeado que existe
6:25un control de calidad que ya tenemos el
6:27lugar donde vamos a guardar todas estas
6:29materias primas existe ahora una forma
6:32de cómo poder llevar este control esto
6:35amigos ya lo platiqué en un vídeo que se
6:37llama métodos de inventario así que por
6:40favor velo a ver te voy a dejar aquí
6:42arriba la tarjeta para que puedas tú ir
6:45a ver el vídeo concerniente a todo lo
6:47que son los métodos de inventario por
6:49qué porque aquí se pueden utilizar
6:50diferentes tanto pep webs o promedio y
6:54es muy importante que los conozcas ya
6:56que en función de esto va a ser la
6:58manera en cómo nosotros vamos a poder
7:00llevar el control de cada uno de
7:02nuestros materiales primarios ahora esto
7:06del lado de la materia prima una vez que
7:09hayas ido a ver el vídeo por favor
7:10regresa porque vamos a continuar con la
7:12mano de obra en la cuestión de mano de
7:15obras amigos aquí es muy importante
7:17antes de entrar a este tema porque
7:19porque el factor humano que es
7:20básicamente en la mano de obra es y
7:23seguirá siendo el recurso más importante
7:25de todo
7:26las organizaciones por mucho que a esto
7:30les puede llegar a doler a grandes
7:32corporativos donde al recurso pues
7:35solamente se les ve como un número más
7:36como un sueldo más pero es muy claro que
7:40hoy en día la mano de obra el capital
7:43humano es el recurso más valioso para
7:45cada una de las organizaciones porque
7:48porque básicamente la mano de obra es el
7:50esfuerzo humano que interviene en el
7:52proceso de transformación de la materia
7:54prima a los productos terminados si
7:56nosotros únicamente tuviéramos materia
7:58prima pero no hubiera mano de obra no
8:00podríamos tener nuestros productos
8:02terminados ya que como bien lo mencionó
8:04somos nosotros quienes estamos
8:06transformando todos esos productos en
8:08algo que al consumidor final le importe
8:12o le sirva esto hablando de la mano de
8:15obra pero vamos a ver un poquito más
8:17cómo es el tema de la mano de obra
8:18directa y de la mano de obra indirecta
8:19en el tema de la obra de la mano de obra
8:22directa se clasifican porque se pueden
8:24identificar plenamente en órdenes de
8:26producción o en productos o líneas esto
8:29ya lo platiqué en el vídeo pasado de
8:31todos modos te voy a dejar aquí arriba
8:33el vídeo para que vayas a verlo y no te
8:35vayas a perder un poquito de qué es lo
8:37que estoy hablando en cuestión de mano
8:39de obra directa o de mano de obra
8:41indirecta en cuestión de mano de obra
8:43indirecta no se pueden identificar o
8:45están involucrados en todos los procesos
8:47de transformación de materia prima a
8:49productos terminados como que personal
8:52pueden estar involucrados aquí bueno
8:54aquí los estoy colocando supervisores
8:56personal de almacén personal de
8:58mantenimiento vamos todo el personal que
9:01esté involucrado digamos en todas las
9:03órdenes de producción en todo el proceso
9:05de transformación de todos los productos
9:07y que es difícilmente identificable aún
9:11no de manera muy concreta por eso es de
9:13que por ejemplo el personal de
9:14mantenimiento le puede dar mantenimiento
9:16a todas las máquinas que se utilizan
9:18para poder hacer la transformación esto
9:21se conoce como mano de obra indirecta de
9:24hecho de esto es muy importante que
9:26vayas a ver los siguientes vídeos porque
9:29esto va a ser fundamental para que
9:30puedas tú entender como nosotros debemos
9:33de contabilizar la mano de obra primero
9:36te pido por favor que vayas a ver cómo
9:38calcular las cuotas y hms tanto
9:40obrero-patronal bueno este vídeo que tú
9:41estás viendo aquí como las cuotas
9:43patronales ins en uno te explico cómo
9:47hacer el cálculo que le corresponde al
9:49trabajador y en el otro te explico cómo
9:51hacer el cálculo pero lo que le
9:53corresponde al patrón te voy a dejar
9:56aquí arriba la tarjeta para que veas a
9:58ver el vídeo y de todos modos te voy a
10:00dejar aquí abajo en la caja de
10:01descripción el link de los vídeos para
10:03que vayas a ver estos dos vídeos que son
10:06sumamente importantes para la siguiente
10:09lámina que voy a explicar como nosotros
10:11debemos identificar a la mano de obra y
10:13cuánto es lo que nosotros tenemos que
10:15asumir como mano de obra en nuestra
10:17contabilidad muy sencillo imaginemos la
10:20nómina de un trabajador de una manera
10:22muy general y de una manera muy sencilla
10:25voy a explicarlo aquí de una manera
10:27bastante fácil para que tú puedas
10:28entender imaginemos a un trabajador
10:31trabajador x ahorita no vamos a meter
10:33algún nombre que tiene un salario base
10:36de ocho mil pesos tiene un bono de
10:38productividad de mil quinientos pesos
10:40pero también tiene deducciones tiene por
10:43ejemplo el link que esto amigos
10:46el vídeo que te dije hace un momento te
10:49darás cuenta que estos 500 pesos es
10:51exclusivamente lo que el trabajador debe
10:54de pagar el impuesto sobre la renta el
10:57impuesto independientemente en qué país
10:58te encuentres existe un impuesto que a
11:01los trabajadores se les retiene o bien
11:03en su momento los trabajadores deben de
11:05pagar en el caso específico de méxico el
11:07impuesto sobre la renta cuando están
11:10bajo el régimen de sueldos y salarios es
11:12la empresa quien se los debe de ir
11:13reteniendo en este caso el trabajador x
11:16le van a retener un impuesto por 650
11:19pesos ojo que estos 650 pesos no es que
11:23los ponga el patrón los paga el
11:25trabajador pero la empresa se encarga de
11:28retenerlos y posteriormente en
11:30declaraciones de retenciones de esos 10
11:32y salarios lo va a ir aportando al sadd
11:35o en este caso la autoridad fiscal en
11:38algunas empresas también se da lo que es
11:39el fondo de ahorros y ojo aquí amigos
11:41que este fondo de ahorros corre a cuenta
11:44del trabajador es decir estos tres
11:48elementos los paga el trabajador el
11:51trabajador gana ocho mil
11:53la empresa le da un bono de 1500 pesos
11:55es decir tiene 9 mil 500 pesos de
11:58percepciones pero en cuestión de
12:00deducciones los 2.190 que es la
12:03sumatoria de estos tres íntegramente los
12:06paga el trabajador de tal suerte de que
12:09el trabajador en lugar de ganar 9500 va
12:12a ganar 7 mil 310 es lo que él va a
12:15recibir en su bolsa es lo que le van a
12:17dar al final de mes los 9 mil 500 menos
12:20los 2 mil 190 aquí la primera pregunta
12:23que tú te tienes que hacer a la hora de
12:25hacer el registro contable
12:26específicamente para cuentas de
12:29contabilidad de costos y en el rubro de
12:31mano de obra es cuál es el importe que
12:33se tiene que considerar como mano de
12:36obra bueno esto ahorita no se puede
12:38responder al menos no en una caso ya muy
12:42concreto llevado a la realidad
12:44generalmente en temas didácticos
12:46simplemente se da un importe mano de
12:48obra por 50 mil por 100.000 y eso es lo
12:51que se considera pero en la realidad es
12:54algo pues muy diferente porque porque
12:57tenemos todos estos elementos que están
12:58jugando y que no
12:59debemos de saber cuál es el que tenemos
13:02que tomar en cuenta bueno existe otro
13:05lado que es parte de la empresa esto que
13:08la empresa está gastando por tener a
13:11este trabajador 7 aquí aunque lo estoy
13:14poniendo con un formato muy parecido al
13:16de la nómina donde tengo percepciones y
13:17deducciones la realidad es de que estas
13:20deducciones se refieren al importe que
13:22la empresa está pagando para poder tener
13:26a este trabajador independientemente del
13:28sueldo y del bono de productividad que
13:31es lo que paga la empresa bueno si viste
13:33el vídeo de cuotas obrero-patronales te
13:35darás cuenta que la empresa paga una
13:37mayor parte de lo que es la seguridad
13:39social en este caso voy a poner el
13:41ejemplo de 3200 pesos que la empresa
13:43paga que son cuotas patronales que la
13:46empresa debe de asumir para poder tener
13:48a este trabajador estos tres mil
13:50doscientos los pone la empresa luego el
13:53fondo de ahorros existen muchas empresas
13:55si no es que la gran mayoría que tienen
13:58por norma que el trabajador va a poner
14:00una parte por ejemplo el 13 por ciento
14:03que es como lo más natural o pues
14:05lo más estándar en la mayoría de las
14:07empresas y la empresa lala donde uno
14:10está trabajando va a poner otro 13% de
14:13tal suerte de que el trabajador va a
14:15poner mil 40 pesos y la empresa va a
14:17poner mil 40 pesos por lo que un mes
14:20estaría recibiendo o estaría aportando a
14:23su fondo de ahorros 2 mil 80 pesos este
14:26fondo de ahorros generalmente se les
14:27entrega a los trabajadores al final del
14:29año pero bueno esos son otros temas que
14:32ya estaremos abordando posteriormente y
14:34finalmente tenemos algo que se llama
14:36impuesto sobre nóminas el impuesto sobre
14:38nóminas generalmente es un impuesto
14:40local cada estado maneja un porcentaje
14:44del total de los sueldos y salarios y
14:46para poder determinar esto existen pues
14:49profesionales en materia que pueden
14:51identificar cuánto es lo que le
14:52corresponde del impuesto sobre nómina
14:54por cada trabajador
14:55finalmente la sumatoria de estos tres
14:58elementos son cuatro mil seiscientos
15:00cuarenta no colocó aquí el iese r ya que
15:02como lo bien comenté el patrón o la
15:05empresa o la organización no paga el
15:08impuesto sobre la renta el impuesto que
15:10tiene qué
15:11el trabajador fíjate como este impuesto
15:13sobre la renta ya lo está pagando aquí
15:16el trabajador por eso es de que aquí no
15:18existe ningún solo elemento ahora bien
15:21regresando a la pregunta más importante
15:23que importe tenemos nosotros que
15:25considerar como mano de obra o como
15:28importe que nosotros vamos a utilizar de
15:30mano de obra la mano de obra no es otra
15:32cosa que el importe total de lo que
15:35nosotros vamos a gastar por tener a cada
15:38uno de los trabajadores la respuesta es
15:41los 9.500 que es lo que nosotros estamos
15:45pagando más la sumatoria de todos
15:49aquellos impuestos inherentes por tener
15:52a estos trabajadores es decir los 4.640
15:55por lo tanto vamos a ver que el gasto
15:58total de la empresa por trabajador en
16:00mano de obra es de 14 mil 140 y no los
16:048.000 o los 9.500 como podría apreciarse
16:08en un inicio esta parte es muy
16:09importante que entiendas amigo porque
16:11esto es fundamental para que tú puedas
16:13ir catalogando estos importes dentro de
16:17la cuenta
16:18específicamente en el área de costos
16:21ahora ya que tenemos esta información es
16:24importante que tú también consideres que
16:27cada empresa tiene elementos diferentes
16:30algunos tienen por ejemplo algunas
16:32prestaciones de seguridad social apoyos
16:34educativos apoyos por educación a los
16:37hijos y según lo que el patrón o el o la
16:41empresa esté asumiendo como gasto es
16:43decir que salga de su bolsillo es lo que
16:46nosotros le tenemos que sumar a este
16:48importe de mano de obra lo que pague el
16:51trabajador no va a entrar aquí esto es
16:53también muy importante que lo entiendas
16:55porque porque muchas veces se tiene el
16:57mal concepto que por ejemplo el impuesto
16:59sobre la renta es un importe que se
17:01tiene que considerar dentro de la mano
17:02de obra situación que es completamente
17:05falsa amigos espero que hasta aquí les
17:07haya quedado bastante claro el vídeo si
17:10tienes alguna duda por favor déjame aquí
17:12abajo en los comentarios porque voy
17:13tomando cada uno de sus comentarios en
17:16cuenta para los próximos vídeos esto es
17:19todo por ahora amigos no me queda más
17:20que agradecer te pedirte que te
17:22suscribas al canal que active la
17:23campanita para que
17:24más y mejores vídeos cada semana esto es
17:28todo por ahora amigos nos vemos en el
17:29próximo vídeo hasta luego
17:31[Música]

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