[AI4V] FR - 120 — Transcript

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1. 0:11Est-ce que vous vous souvenez-vous de
2. 0:12votre premier jour dans votre entreprise ou organisation actuelle ?
3. 0:15Le temps passé à comprendre l'organigramme, à mémoriser qui fait quoi,
4. 0:19à intégrer les processus établis...
5. 0:22Et si je vous disais que dans quelques années,
6. 0:24ces organigrammes statiques et ces processus figés
7. 0:27pourraient sembler aussi désuets que les machines à écrire aujourd'hui ?
8. 0:31L'IA ne se contente pas de transformer nos outils de travail,
9. 0:33elle remet en question la structure même de nos organisations.
10. 0:37Imaginez une entreprise qui s'adapte en temps réel, comme un organisme vivant,
11. 0:42où les équipes se forment et se reforment selon les besoins, où la hiérarchie
12. 0:46est fluide et où vos collègues ne sont pas tous humains...
13. 0:50Déjà aujourd'hui, certaines entreprises commencent à expérimenter
14. 0:53des "organisations liquides" où les rôles évoluent selon les projets.
15. 0:58Ce phénomène pourrait être accéléré à mesure que l’intelligence artificielle évolue :
16. 1:02un jour vous êtes manager, le lendemain expert technique,
17. 1:07la semaine suivante mentor. Le tout orchestré par
18. 1:10des algorithmes qui identifient les meilleures
19. 1:12combinaisons de compétences pour chaque défi.
20. 1:15Explorons ensemble comment l'IA catalyse
21. 1:18ces transformations organisationnelles et surtout, ce que cela signifie
22. 1:22concrètement pour vous,
23. 1:23pour vos équipes, et pour l'avenir de nos structures de travail...