7 errores que están DESTROZANDO tu negocio — Transcript
Full transcript
- 0:00Si tu negocio no crece y le estás
- 0:01metiendo más horas que nunca, muy
- 0:03posiblemente estás cometiendo uno de
- 0:05estos siete errores. Yo los cometí y te
- 0:08voy a explicar cómo detectarlos y cómo
- 0:10ponerles solución. Empezamos. Punto
- 0:12número uno, todo es urgente. Cuando todo
- 0:15es urgente, nada lo es. Al final, cuando
- 0:18estás constantemente yendo detrás de las
- 0:21tareas, en vez de estar tú por delante,
- 0:23decidir, esto es lo más importante que
- 0:26no urgente, al final vas a tener todas
- 0:28tus horas del día llenas, pero eso no
- 0:31significa al final de la jornada, de la
- 0:33semana y del mes que hayas hecho lo que
- 0:35hay que hacer para que tu negocio siga
- 0:37creciendo. Todos somos capaces de estar
- 0:40todo el día haciendo cosas y sentirnos
- 0:43como que hemos trabajado mucho.
- 0:44Especialmente esto puede ocurrirle a tus
- 0:46trabajadores que digan, "Es que no doy
- 0:48más abastos y es que estoy todo el día
- 0:51trabajando y no consigo avanzar." El
- 0:54problema son las priorizaciones y para
- 0:56eso es muy importante que desde el CEO
- 0:58hasta los managers se tenga muy claro de
- 1:00todo lo que se tiene que hacer en una
- 1:02empresa, que es mucho, qué es lo que es
- 1:04realmente importante y poner por delante
- 1:07la importancia que la urgencia.
- 1:09Recuerda, si todo es urgente, nada lo
- 1:12es. Punto número dos. Dependencia del
- 1:15fundador. Esto es muy habitual en
- 1:17negocios que han ido escalando de forma
- 1:19orgánica, de un autoempleado, de un
- 1:21autónomo que ha ido contratando más
- 1:23personas para dar más servicio. Al
- 1:25final, cuando una empresa crece así, se
- 1:27genera una dependencia de la persona que
- 1:29ha estado tratando con los clientes, que
- 1:32sabe cómo se tiene que hacer el trabajo.
- 1:34Esto es fatal y yo lo he vivido también.
- 1:36Yo lo llamaba la romodependencia, porque
- 1:39si no puedes delegar, el negocio no
- 1:41puede escalar, tus horas son limitadas.
- 1:44Lo único que vas a conseguir es sentirte
- 1:46agobiado de que todo el mundo
- 1:48constantemente te esté preguntando cómo
- 1:50hacer las cosas. Y sabes quién es el
- 1:52culpable de que eso ocurra, tú. Tú eres
- 1:54la persona que ha contratado. Tú eres la
- 1:56persona que tiene que delegar. Tú eres
- 1:58la persona que tiene que enseñar. Y no
- 2:00solo eso, eres la persona que tiene que
- 2:02soltar, que tiene que permitir que la
- 2:04gente se equivoque, que la gente aprenda
- 2:06de la misma forma que aprendiste tú. Si
- 2:09todo depende de ti, tu negocio no escala
- 2:12y tu estrés se dispara. Error número
- 2:15tres, cobrar poco. ¿Y qué me refiero a
- 2:18cobrar poco? Me refiero a no tener
- 2:20claros cuáles son los costes implícitos
- 2:22que tiene tu empresa. Yo conozco muchos
- 2:24empresarios que dan un servicio o que
- 2:26tienen una empresa que no saben
- 2:28realmente lo que les cuesta a ellos dar
- 2:31el servicio y cobran al tuntún cuando
- 2:34realmente lo que tienes que hacer es
- 2:35saber todo lo que te va a costar a ti
- 2:37hacer. esa tarea o esa venta, ya si es
- 2:40me da igual que sea un menú, me da igual
- 2:42que sea una agencia que vende horas, da
- 2:44igual, pero saber cuál es el coste real
- 2:47de todo lo que necesita tu negocio para
- 2:49poder dar ese servicio. Y cuando digo
- 2:50todo, me refiero a todo. Tienes que
- 2:52tener en cuenta lo que vale la luz de tu
- 2:55oficina, de lo que vale el alquiler, lo
- 2:57que te puede costar el coste de despedir
- 2:59a alguien, todo lo tienes que tener
- 3:02medido. Y una vez ya tienes todo eso y
- 3:04lo imputas al coste por hora o al coste
- 3:06de producto que tienes, le pones un
- 3:08margen y ahí es cuando tú decides qué es
- 3:10lo que quieres ganar con tu negocio.
- 3:12Cuando lo que tú ofreces sabes que te
- 3:14cuesta Xits, si lo aumentas un 30% sabes
- 3:17que vas a ganar un 30% de ese Xs. Y esto
- 3:20es lo que necesitas para que tu negocio
- 3:22crezca. Es así de sencillo. Pero hay
- 3:24mucha gente que no es consciente de
- 3:26esto, trabaja, cobra y cuando llega fin
- 3:28de mes no le salen las cuentas. ¿Por
- 3:30qué? porque no estás teniendo en cuenta
- 3:32todos los imprevistos y todos los costes
- 3:33que vienen asociados a tu actividad.
- 3:36Punto número cuatro, la captación. Esto
- 3:38me viene por mi perfil de marketero.
- 3:41Tener claro que tú tienes una captación
- 3:43constante y escalable de clientes es lo
- 3:46que te va a dar la predictabilidad de
- 3:48que tu negocio pueda seguir escalando.
- 3:50Si yo sé lo que me cuesta dar mi
- 3:52servicio, lo que te he enseñado antes, y
- 3:53le puedo poner un margen de beneficio,
- 3:55eso me permite poder invertir en
- 3:58captación un porcentaje de ese, por
- 4:00ejemplo, 30% que te he dicho. Si yo sé
- 4:02que un cliente yo le cobro 1000 € y que
- 4:05gano un 30% tengo 300 € de beneficio,
- 4:08pues puedo invertir hasta 100 120 € en
- 4:10conseguir un nuevo cliente. Eso me
- 4:12permite una predictabilidad. Me permite
- 4:15saber que si pongo más dinero voy a
- 4:17conseguir más clientes, tienes que tener
- 4:19campañas de marketing en marcha, ya sea
- 4:21de captación orgánica con SEO, ya sea
- 4:23campañas de anuncios, ya sea a través de
- 4:25redes sociales, pero tiene que haber
- 4:27captación. No me vale solo el boca a
- 4:30boca. Si quieres escalar, si quieres ser
- 4:32un autoempleado, a lo mejor con tus
- 4:33seis, siete clientes es suficiente y
- 4:34poniendo cuatro tweets en Twitter puede
- 4:36ser o en ex. Pero si tú quieres escalar
- 4:39un negocio, la captación tiene que ser
- 4:41constante. Captar, captar, captar
- 4:44clientes. Punto número cinco, la
- 4:46recurrencia. Es muy importante captar
- 4:49clientes, pero una vez ya son tus
- 4:50clientes, es muy importante que les
- 4:52vuelvas a vender. Especialmente si, por
- 4:54ejemplo, das un servicio, das una
- 4:56agencia, poder cobrar cada mes te da esa
- 4:58predictabilidad tan importante para que
- 5:01tú veas claro que tu negocio puede
- 5:02crecer. La predictabilidad es uno de los
- 5:04de los factores más importantes para
- 5:07tener esa tranquilidad de que tu negocio
- 5:08va bien. Y la mejor forma es captando
- 5:12por un lado, pero una vez los has
- 5:13captado, volviéndoles a vender, porque
- 5:15es mucho más económico volver a venderle
- 5:18a un cliente que captar un cliente
- 5:20nuevo. Y esto lo puedes hacer de muchas
- 5:22formas. Lo puedes hacer con programas de
- 5:23fidelización por puntos, lo puedes hacer
- 5:25con email marketing haciéndoles ofertas,
- 5:28lo puedes hacer dándoles mejor servicio
- 5:30y que cada mes te paguen más o
- 5:32vendiéndoles servicios extra. Se puede
- 5:33hacer de muchas formas y eso depende de
- 5:35tu tipo de negocio, pero cuando tengas
- 5:37un cliente piensa evidentemente en
- 5:40hacerle un muy buen trabajo para que
- 5:42después le puedas vender de nuevo,
- 5:44porque eso va a hacer que el ticket
- 5:46medio de tu cliente aumente, es decir,
- 5:48que ese 30% de margen que tienes sea de
- 5:51un importe mayor, con lo cual te entra
- 5:53más dinero y eso hace que tu negocio
- 5:55pueda seguir creciendo. Es más, en
- 5:56muchos negocios tiene sentido poner una
- 5:59persona, un departamento que se dedica
- 6:01justamente a esto, a volver a vender a
- 6:04los mismos clientes que tienes. Mucho
- 6:06mejor que captar clientes nuevos. Tienes
- 6:08que dejar de captar clientes, ¿no?
- 6:10Tienes que hacer las dos cosas,
- 6:11captación constante y aumento de ticket
- 6:14medio. Ahí es donde escala tu dinero.
- 6:16Para escalar tu empresa tiene que
- 6:18escalar tus ingresos y tu dinero. Es lo
- 6:20que hay que hacer. Pues hazlo. Punto
- 6:22número cinco, evitar las decisiones
- 6:25difíciles. Esto parece [risas]
- 6:27de perogrullo, pero es tan importante.
- 6:30Lo he visto tanto. Me ha pasado a mí, a
- 6:32mí ya no me pasa tanto, pero veo que
- 6:33sigue pasándole a mis directivos y a mis
- 6:35managers. Las decisiones en una empresa
- 6:38se toman rápido, aunque sean difíciles,
- 6:41especialmente si son difíciles. Me
- 6:43refiero a nuevas vías de negocio, ver si
- 6:45algo funciona o no funcione. Si no
- 6:47funciona, dejar de hacerlo rápido, pero
- 6:49por supuesto en también despidos, eso
- 6:51que tantas veces cuesta. Cuando tú ves,
- 6:54Claro, el subconsciente es muy
- 6:55inteligente, tío. Cuando tú notas por
- 6:57aquí que esta no es la persona adecuada
- 6:59como con tu pareja o con los novios o
- 7:01con tus amistades, lo mismo cuando
- 7:03dices, "Esta persona aquí hay algo que
- 7:04me chirría con los trabajadores igual,
- 7:06tío." Si tú ves que no es la persona
- 7:08adecuada o si eres un manager y ves que
- 7:10no es la persona adecuada para tu
- 7:11equipo, toma la decisión, despídela lo
- 7:14antes posible. Es lo mejor para tu
- 7:15empresa y para todos los trabajadores
- 7:17que tienes y también para esa persona
- 7:19que estás despidiendo, porque acabarás
- 7:21despidiéndola. Te lo digo yo por
- 7:23experiencia y te lo pueden decir muchos
- 7:25directivos míos que yo les he dicho,
- 7:26"Tío, tienes que despedir esta persona."
- 7:28Bueno, ya veremos, no sé qué. Al cabo de
- 7:30un año despedido con todo lo que
- 7:32conlleva haberlo tenido un año más en la
- 7:33empresa y mil historias más, ¿no?
- 7:35Entonces, esto es un ejemplo. Te estoy
- 7:37poniendo el ejemplo, uno de los ejemplos
- 7:38más extremos que tiene que ver con con
- 7:41una cosa que yo sé que le genera mucha
- 7:42fricción a la gente, que es despedir,
- 7:44pero esto aplica a todos los negocios.
- 7:46Cuando tú veas una decisión que te
- 7:47cuesta, tómala. Si tienes que tener una
- 7:49conversación un poco dura con alguno de
- 7:51tus trabajadores, tenla. Tenla cuando
- 7:55hoy, de hecho, ayer deberías haberla
- 7:57tenido, ponerlo delante y decir, "Mira,
- 7:58esto que dijiste delante de la gente en
- 8:00esta reunión está mal. No lo vuelvas a
- 8:01decir porque lo que sea lo haces, tío.
- 8:04Es incómodo." Sí, no haberte hecho
- 8:05emprendedor. El emprendedor está aquí
- 8:08para solucionar los problemas que
- 8:09vengan. Y cuanto más arriba estás en la
- 8:11jerarquía de una empresa, más difíciles
- 8:13van a ser tus decisiones y más rápido
- 8:16las tienes que tomar. Punto número seis,
- 8:19evitar clientes tóxicos. Más que evitar
- 8:21clientes tóxicos, yo te diría tener una
- 8:23buena captación de los clientes
- 8:24adecuados. Pero como sé que muchas
- 8:27empresas pecan de esto de trabajar para
- 8:29la gente que no es a la que le tendrían
- 8:30que estar dando el servicio, te lo digo.
- 8:33De entrada deberías trabajar con la
- 8:35gente que sepa el valor que tiene tu
- 8:37trabajo. Eso es lo primero. No tiene
- 8:39sentido yo que le ofrezca el SEO a una
- 8:41empresa que realmente no sabe cuál es el
- 8:42valor del SEO, porque sabes lo que pasa,
- 8:45que esa persona, como está dudando de
- 8:46que mi trabajo tenga un valor, va a
- 8:48estar todo el tiempo poniendo en duda lo
- 8:50que yo cobro por hacer ese trabajo, con
- 8:52lo cual esa persona no la quiero para
- 8:54mí.
- 8:55Porque cuando estás trabajando con una
- 8:56persona que no quieres, que no te hace
- 8:57bien, estás dejando de trabajar para
- 8:59otra que sí que le podías dar un buen
- 9:00servicio y que entendería el valor de lo
- 9:02que tú haces. Con lo cual, tenlo muy
- 9:04claro, clientes tóxicos fuera desde el
- 9:05día uno, desde la captación. La
- 9:07captación ya tiene que segmentar los
- 9:09clientes que valen la pena de los que
- 9:10no. Pero aún así, si tienes clientes que
- 9:13no te valen la pena, díselo, deja de
- 9:15darles el servicio. Punto. Es lo que
- 9:17tienes que hacer. ¿Cuán diferente es
- 9:19trabajar para clientes que entienden el
- 9:21valor de tu trabajo? Cuando nosotros
- 9:23trabajamos con una empresa que sabe qué
- 9:25es lo que tiene que esperar del SEO, por
- 9:27ejemplo, o de una campaña de marketing o
- 9:29de un funel de ventas o de un
- 9:30lanzamiento, es mucho más sencillo
- 9:32porque entienden que si ponen este
- 9:34dinero, luego van a tener este resultado
- 9:37y miden mi trabajo en base a ese
- 9:39resultado que a veces puede ser dinero y
- 9:41a veces puede ser otras cosas. Puede ser
- 9:43alcance, puede ser branding, pueden ser
- 9:45mil historias. En resumen, trabaja
- 9:47siempre para empresas que entiendan el
- 9:48valor que aporta tu trabajo. Punto
- 9:51número siete. Y sé que esto cuesta al
- 9:53principio, mídelo todo porque dato mata
- 9:56relato. Te vas a poner la vida mucho más
- 9:59fácil. Que hay una persona que te pide
- 10:02un aumento de sueldo, pues si lo tienes
- 10:03todo medido y esa persona sabe cómo se
- 10:06mide su desempeño,
- 10:08la cosa se resuelve sola al final. Es
- 10:11decir, mira, tú tenías estos objetivos
- 10:12temido por estos resultados, por estos
- 10:14KPI, has conseguido esto, te lo mereces,
- 10:17aquí tienes tu aumento de sueldo, todos
- 10:18contentos. Ahora que no lo mides, esta
- 10:20persona a lo mejor cree que está
- 10:22haciendo mejor trabajo del que realmente
- 10:24está haciendo, que tú sabes que no es
- 10:26suficiente, pero aunque realmente no lo
- 10:29sabes, porque no lo estás midiendo, pero
- 10:31te queda siempre esa duda. Cuando todo
- 10:33se mide, todo es más fácil. Fíjate,
- 10:34cuando te he dicho que seguramente estás
- 10:36cobrando poco es porque no tienes
- 10:37calculados todos los costes, ni le
- 10:39aplicas un porcentaje de beneficio a lo
- 10:41que tú estás haciendo. Con lo cual,
- 10:42mídelo todo, pon todo Kpis, pero desde
- 10:45que entra un cliente, un cliente entra
- 10:48aquí, ¿vale? ¿Qué es lo que espera este
- 10:49cliente? Este, esta cifra, esta cifra,
- 10:51esta cifra y esta cifra. ¿Cómo se
- 10:53consigue? Yo aplicando este trabajo,
- 10:55este trabajo, este trabajo. ¿Cómo mido
- 10:57este trabajo? Pues a la persona que lo
- 10:59ejecuta, le mido con este objetivo, con
- 11:00este objetivo, con este objetivo. Todo
- 11:02números. Qué sencillo
- 11:05es todo cuando se basa en números,
- 11:08cuando se basa en datos subjetivos. Mal,
- 11:12mal, porque lo que piensa esa persona
- 11:15que tienes delante con lo que piensas tú
- 11:17posiblemente no sea lo mismo y entonces
- 11:19hay fricción, ¿vale? Cuando están los
- 11:21números por por el medio, lo que te he
- 11:22dicho, dato, mata, relato. Oye, mira, no
- 11:24te voy a dar el aumento porque realmente
- 11:26tenías que haber conseguido esto y no lo
- 11:28has conseguido y yo te puedo pagar más
- 11:30si generas más beneficio para mi
- 11:32empresa. Y para generar más beneficio
- 11:33tienes que conseguir estos hitos. Estás
- 11:35por debajo. Lo siento mucho. Si quieres
- 11:36lo volvemos a revisar dentro de 6 meses,
- 11:38vemos estos números y ya está, no hay
- 11:41problema. O el cliente que me dice,
- 11:43"Oye, que yo no veo que esto esté
- 11:44funcionando." Vamos a ver. Cuando
- 11:46viniste aquí dijimos que tu negocio se
- 11:49basaba en estas métricas. Yo te he
- 11:50conseguido escalar estas métricas, con
- 11:52lo cual tu negocio está aumentando esto.
- 11:54Aquí está el beneficio del de lo que me
- 11:56estás pagando. Ya no es no lo veo, no,
- 11:59no es o no es, lo dicen los números. Si
- 12:02quieres seguir viendo vídeos como este,
- 12:04directos al grano y con no bullshit,
- 12:06sino con conocimiento que yo he
- 12:08aprendido recorriendo el camino, no
- 12:10viendo vídeos en TikTok, ¿vale? sino
- 12:12creando empresas que facturan millones
- 12:14teniendo un holding y más de 100
- 12:15empleados. Suscríbete a este canal, dale
- 12:17a la campanita, deja un comentario, dame
- 12:19tu opinión, dime en un comentario qué
- 12:21querrías que explicara en el siguiente
- 12:22vídeo. Si yo este conocimiento lo tengo
- 12:24aquí, lo único que tengo que hacer es
- 12:25ponerme delante de la cámara y soltarlo.
- 12:27Así que suscríbete a este canal que
- 12:29haces que me entren más ganas de hacer
- 12:31vídeos y te veo en el siguiente vídeo.
- 12:32Muchas gracias por todo. Co?
About this transcript
This page contains the full transcript of 7 errores que están DESTROZANDO tu negocio by Romuald Fons, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 2,540 words across 363 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.
What you can do with it
Use the transcript to take notes, quote the speaker, build a study guide, generate a summary with ChatGPT or Claude via the YouTube Summary tool, or export it as a timed subtitle file with YouTube to SRT. You can also re-open it in the transcriber to choose a caption track available on the video.
Free YouTube transcript tool
YouTube2Text is a free YouTube transcript generator — no signup, no daily limit. Paste any YouTube link and get the full transcript instantly, with timestamps, click-to-jump, caption language selection, AI prompts for ChatGPT, Claude, and Gemini, and exports to TXT, SRT, VTT, or Markdown.