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#69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】 — Transcript

by LayerX 公式 · 567 words · 567 segments · language ja · Watch on YouTube

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  1. 0:01こんにちはレイxNowを始めていきたい
  2. 0:04と思いますレイxNowは組織文化
  3. 0:08プロダクトのセララの話を伝えていく番組
  4. 0:11ですえっと本日はあのレアXのデザイン
  5. 0:15チームからお届けいたしますよろしくお
  6. 0:17願いしますよろしくお願いしますよろしく
  7. 0:19お願いし
  8. 0:21ますそれではあの今回のえ収録メンバーの
  9. 0:25ご紹介をしていきたいと思いますえっと私
  10. 0:29LAX楽事業部を担当してるえ
  11. 0:32コミュニケーションデザイナーのこがと
  12. 0:34申します主にえっとウェブサイトとか
  13. 0:37チラシとかま広告とかマーケティングに
  14. 0:40関わるクリエイティブを担当しています
  15. 0:42それではのざきさお願いし
  16. 0:44ますはいえっとレクスでプロダクト
  17. 0:48デザイナー兼デザインマネージャーをやっ
  18. 0:50ている野崎と申します基本的には
  19. 0:53プロダクトデザインからえっと
  20. 0:56コーポレートブランディングだったり横断
  21. 0:58的に色々っていうような意見になります
  22. 1:01よろしくお願いし
  23. 1:04ますはいそれでは千葉さんお願いします
  24. 1:08はいえコーポレートデザイナー改め
  25. 1:11ブランドエクスペリエンスデザイナーの
  26. 1:12千葉と申します何度かポッドキャストには
  27. 1:15出さしてもらってるのでもしかするとこの
  28. 1:18声を聞いたことがある方がいるかもしれ
  29. 1:20ないです人事広報部の所属でえっとPR
  30. 1:23領域HR領域ブランディング周りの具体的
  31. 1:26なクリエイティブを制作しています今日は
  32. 1:28よろしくお願いします
  33. 1:31よろしくお願いしますえっと本日なんです
  34. 1:34けれどもえデザインチームが新しくあの
  35. 1:37ミッションとバリューを作ったのであの
  36. 1:40そこら辺のこうセララの話をしていきたい
  37. 1:43なと思っていてまずあのなんであの
  38. 1:46ミッションバリューを作ったかみたいなお
  39. 1:48話をマネージャーの野崎さんからして
  40. 1:50いただきたいと思いますそれではお願いし
  41. 1:52ますはいえっとですね僕自身えっとまだ
  42. 1:57入社して4ヶ月ほどなんですけど入社した
  43. 2:01時にえっと思ったのがまデザインチームと
  44. 2:04してあの定例みたいのはやってはいたん
  45. 2:07ですけどそれぞれがですね各事業部に所属
  46. 2:11していたりとかま出行していたりとかま
  47. 2:14会社のミッションに対して各々が何を指針
  48. 2:18として物づくりしているのかとかどういう
  49. 2:20影響を与えていくべきなんだっけみたいな
  50. 2:22ところがなかなかこう不明料だなっていう
  51. 2:25ところが思ってたりとかあとは各々ですね
  52. 2:29位置デザイナーとしてどういうことを大事
  53. 2:31にしてるのかっていうのもえっと共有し
  54. 2:34たかったってところがえ背景としてあり
  55. 2:38ますありがとうございますあの野崎さん
  56. 2:42入られたのが今年の1月ですかねそうです
  57. 2:47ねでそこからミッションバリューがあの
  58. 2:50制定できたのがつい最近のことなんです
  59. 2:52けどまあのレイアXのデザインチームは
  60. 2:56えっと一応2年前から2年23年前から
  61. 2:59デザインいてまその時なんかずっとMVが
  62. 3:03ない状態だったんですけど千葉さんその時
  63. 3:06どんな感じだったりしましたそうですね
  64. 3:09あのそれぞれが個人事業主ぽいというか
  65. 3:13車内委託のメンバーっていう感じでしたよ
  66. 3:17ねあのとはいえね決定権はそれぞれの
  67. 3:20デザイナーにあるっていうちょっと不思議
  68. 3:23な感じだったなと思ってますそれぞれの
  69. 3:26メンバーがえっと自分の責任範囲では
  70. 3:29プロフェッショナルに活躍していたんです
  71. 3:31けどまその質をキープするため自分自身で
  72. 3:35その責任範囲のえっとタスクの物量の管理
  73. 3:39とかもしていたのであの長期的な学習とか
  74. 3:43あの文化投資とかま横断しての効率かとか
  75. 3:46の動きはちょっとどうしても手に回ってい
  76. 3:48たかなと思い
  77. 3:50ますそうですよねなんか僕もえっと
  78. 3:53マーケティングチームに所属していて千葉
  79. 3:55さんはコーポレートですけどま盾のこう
  80. 3:58署内でのい連携は結構できていたりそれ
  81. 4:01こそおっしゃっていただいたように
  82. 4:03プロフェッショナルにデザインは担当して
  83. 4:05たんですけどなかなかこうデザインの横断
  84. 4:08だったりデザイン組織みたいなところの
  85. 4:11連携が全然手が回っていなかった状態だっ
  86. 4:14たそうです
  87. 4:16ねはいじゃなんかあのこうミッション
  88. 4:21バリューをこう制定した目的とかゴールと
  89. 4:25かま最終的にはどういう風なこうところを
  90. 4:29目指してるみたいなところをちょっと野崎
  91. 4:31さんから追加でご説明いただければと思い
  92. 4:34ますはいそうですねま基本的にはえっと
  93. 4:39デザイナー自身が組織に対してどういう
  94. 4:42ことを還元していけばいいんだっけみたい
  95. 4:44なとこだったりとかプロダクトとかま
  96. 4:47コミュニケーションデザインでもいいん
  97. 4:48ですけどミッションバリーを軸にですねま
  98. 4:51クリエイティブを作るとかもやっていけれ
  99. 4:53ばいいなと思っていますとなんかこう普段
  100. 4:57あんまりなんですかね考えずにデをやって
  101. 5:00いると各事業部のま指針に従ってやって
  102. 5:04ことが基本にはなると思うんですけどそれ
  103. 5:06だけだとどうしてもなかなか目線が上がら
  104. 5:09ないっていう状況とか何を軸に作ってるん
  105. 5:12だっけみたいなとこになってきたりもする
  106. 5:13かなとは思っているのでまそんな時にです
  107. 5:16ねま今回作ったミッションバリューに
  108. 5:19立ち返って1デザイナーとして目線を上げ
  109. 5:21るっていうところをええっと使って
  110. 5:24もらえればなと思って
  111. 5:28ますはいありがとうございますそうですね
  112. 5:31僕もなんかようやくミッションバリューが
  113. 5:33できてあの1週間に1回はたまにバリュー
  114. 5:37とかをこう見直していい使い方してるいい
  115. 5:41なって思ったりちょっと薄い感想ですけど
  116. 5:43そんなことをしていますじゃなんか早速
  117. 5:47ミッションとバリューをご紹介できればと
  118. 5:49思うんですがだミッションはえっとプラス
  119. 5:53ワオがミッションです
  120. 5:56パチパチパチえあの
  121. 5:59まプラスバのあの内容としては今ちょっと
  122. 6:04長くなるんですけどご説明します今
  123. 6:06ビジネスの世界でデザインされる制作物の
  124. 6:09多くは顧客が求める当たり前を満たすよう
  125. 6:12な合理的なものが多くなってきており製品
  126. 6:16やサービスのコモディティ化がより進んで
  127. 6:18いると感じますそんな中デザイナーに
  128. 6:22できることは当たり前の品質だけで満足せ
  129. 6:25ずデザインと真摯に向き合いユーザーを
  130. 6:27徹底的に理解し心の金銭に触れるような
  131. 6:31驚きをプラスすることで魅力的な不可価値
  132. 6:34を作ることだと考えますデザインの力だけ
  133. 6:38では簡単に世界変えることはできません
  134. 6:41ただ各職種と連携強制し当たり前を超える
  135. 6:46プラスワを作ることで確実に世界を前進さ
  136. 6:49せることができると信じています
  137. 6:52ああいいですねスマートなはい
  138. 7:00なんかあのレイアX自体がこうワをワオな
  139. 7:05体験を届けるみたいなところをあの元々
  140. 7:08大事にしておりまそこにまデザインの力で
  141. 7:11もっとプラスワをプラスしていくみたいな
  142. 7:13ところが背景としてはありますですね
  143. 7:17なんか元々ここら辺ってなんか暴落とかで
  144. 7:22もあのエンジニアの方かpdmの方とかも
  145. 7:25よく言ってると思うんですけどtoBの
  146. 7:28体験にこうCの体験をみたいなことをよく
  147. 7:31言ってたりもしていてなんか僕としては
  148. 7:34こう2Bのプロダクトってなかなかこう似
  149. 7:37たりよったりなものになりがちかなとか
  150. 7:39思ってたりもしていてそん中にこううん
  151. 7:42よりユーザーを理解してこう2Cのような
  152. 7:45こうプラスWの感動を与えられるように
  153. 7:48体験をできたらいいなと思っているのでま
  154. 7:51今回のミッションみたいなところは結構
  155. 7:55合ってるんじゃないかなっていう風に思っ
  156. 7:56てますね
  157. 8:00そうです
  158. 8:02ね千葉さん何かありますか大丈夫ですか
  159. 8:06そうですねなんかこのデザイナーとしては
  160. 8:10このプラスワっていうこうジラも意外と
  161. 8:13みんなこだわりを持っていて大文字なのか
  162. 8:16小文字なのかとかうんあのプラスは英語な
  163. 8:20のかあの記号なのかみたいな話もなんか
  164. 8:23すごくめちゃめちゃ真剣に1文字1文字
  165. 8:25話し合ったのはかなりちょっと印象に残っ
  166. 8:28ていてまあのプラスワって体験を届けるに
  167. 8:32はまそれくらい細部までこう熱を持って
  168. 8:37こうどっちがよりいいんだっけって話が
  169. 8:42できるといいのかなとは思って
  170. 8:44ますはいありがとうございますすいません
  171. 8:47急に振りましたがあのそうですねなんか
  172. 8:50プラス本当に地面まで結構かなり悩んで
  173. 8:54考えたところがありましてまなんか
  174. 8:57せっかくのレアX直なのであのミッション
  175. 9:00だけじゃなくてどんなプロセスでこう
  176. 9:02ミッションが制定されたかみたいなところ
  177. 9:04もあのお話できればと思ってましてなんか
  178. 9:08最初にえっとこう野崎さんが入って
  179. 9:12いただいた今年の前半とかで
  180. 9:14こうしっかりなんかこうなんですかねあの
  181. 9:18オフラインで集まりながらあのレアXの
  182. 9:21デザイン組織として課題とかなりたい姿
  183. 9:24みたいないわゆるasistobeみたい
  184. 9:27なところをま23週間かけてあのボードを
  185. 9:31使って発散したりしていきましたまその中
  186. 9:35でこう会社のミッションのvaluに
  187. 9:37基づいて
  188. 9:38えっとま組織として大事にしたいところや
  189. 9:42各デザイナー各個人が大事にしたいみたい
  190. 9:45なところのワードや文章を抜き出してま
  191. 9:48ミッションやバリューに落とし込んで
  192. 9:50たっていうところが今回あのミッション
  193. 9:53バリューのプロセスになっており
  194. 9:55ますそれでははい大丈夫ですかはいそれで
  195. 9:59はえっとvalの紹介をしていきたいと
  196. 10:03思います千葉さんお願いしますはいえっと
  197. 10:06レアXデザインチームのバリューはえ4つ
  198. 10:09あってそれぞれ
  199. 10:12アあえて日合マストベストウント全員
  200. 10:17デザインになりますこの4つそれぞれ複文
  201. 10:21が2分あってせっかくなんでじゃちょっと
  202. 10:25思いを込めて読んでいきましょうか野崎
  203. 10:28さん
  204. 10:29そうですねまじゃあ僕はあのみんなの
  205. 10:32大好きな愛からちょっといいと思うんです
  206. 10:35けどえ読みますねえ高い熱量で生み出した
  207. 10:42ものは人々を魅了しやがて愛されていく時
  208. 10:46を得ても色合せないデザインを生み出そう
  209. 10:48おこれがえvaluの1個のiですねはい
  210. 10:53良いですねなんかあのこれはあのレイヤX
  211. 10:57で行動規範が
  212. 10:59あ行動機関の得と結構被っていて僕はうん
  213. 11:05結構好僕もかなり好きなバリーとなって
  214. 11:08ます私も好きですこれを愛1文字にした
  215. 11:12ところが結構いいですよねですね気に入っ
  216. 11:14てますうんうんうんえっと次はあえて日合
  217. 11:18ですねえより良いものを作るため時には
  218. 11:22回り道も必要合理的に説明できない
  219. 11:26エモーショナルな感情やゆらぎを大切にし
  220. 11:31はい続いてマストベスト
  221. 11:34ワンやることやれることやりたいこと全部
  222. 11:38やろうそのために自分とチームの作り方を
  223. 11:42常にアップデートしようはいこの2つは
  224. 11:46結構私のお気に入りですうんありがとう
  225. 11:51ございますそれでは最後え全員
  226. 11:55デザインデザインはデザイナーだけには
  227. 11:58任せるには重要すぎる組織が手段として
  228. 12:02デザインを利用できる仕組みに投資しよう
  229. 12:06うんというところであの4つバリューのご
  230. 12:08紹介でしたなんか僕ははいありがとう
  231. 12:12ござい
  232. 12:13ます僕はあの最後の全員デザインっていう
  233. 12:17ところがえっと1番気に入っており
  234. 12:20もちろんIも気に入ってるんですけど全員
  235. 12:22デザインが気に入っておりえっとまなんで
  236. 12:26気に入っているかみたいなところで言うと
  237. 12:28まあのここはあのアディオさんの
  238. 12:31デザイナーだったDESIGNisto
  239. 12:34イタンtobelefttoDESIGN
  240. 12:36というこうまデザインはデザイナーだけに
  241. 12:39任せるには重要すぎるみたいなところから
  242. 12:42ある程度引用していて
  243. 12:45えっとま僕たちデザイナーがどうしても
  244. 12:48組織全体のデザインをしようとしても絶対
  245. 12:51に手が回らなかったりこう難しい部分が
  246. 12:55あるのでそれを仕組みに投資してあの組織
  247. 12:59全体としてデザインが最適ができるように
  248. 13:02え頑張ろうみたいなところでここはレイア
  249. 13:05Xの中でもベッドテクノロジーとかあの
  250. 13:09行動士にありますけどここら辺もこう加味
  251. 13:13してあの作ったバリーとなっておりますあ
  252. 13:16バリとなっておりますじゃあのなんかあれ
  253. 13:20ですかね僕が他のポッドキャストの
  254. 13:22エピソードであの松さんと話したところも
  255. 13:27ありますけどまデザインネブルの一環と
  256. 13:30いうか組織にデザイン実装をしていく
  257. 13:33みたいなところが今回のま全員デザイン
  258. 13:35みたいなところとま一緒なのかなっていう
  259. 13:37風には思ってますねはいじゃ野崎さんは
  260. 13:43どのバリューが1番好きですかあ僕は愛
  261. 13:48ですよ愛あ愛ですかあすいませんあでも
  262. 13:52あの他をあえて言うとしたら僕はあえて
  263. 13:56日合が結構好きで
  264. 13:59まあなん
  265. 14:00か近年特にそうだと思うんですけどまあ
  266. 14:05なんかデザインシステムだったりとか
  267. 14:08いろんなガイドラインだったりとか結構
  268. 14:12デザイナーが使う素材周りとかますごい
  269. 14:16なんか充実してきたなっていうイメージが
  270. 14:18あってなんかそれだけでもデザインしよう
  271. 14:22と思えばできちゃうみたいなところもあっ
  272. 14:23たりすると思うんですよねただなんですか
  273. 14:27ね最終的にこうやっぱり人の感情を動かす
  274. 14:30みたいなところはその合理でき合理だけで
  275. 14:34はなんかこう説明できないあの情緒的な
  276. 14:37部分かなとは思っているのでそここそこう
  277. 14:40デザイナーが力を発揮できるところかなと
  278. 14:42も思っているのでまそういう意味であえて
  279. 14:46日合エモーショナル感情やゆらぎを大切に
  280. 14:48しようってところはま近年の自分のテーマ
  281. 14:51でもあるしすごい大事にしたいなとは思っ
  282. 14:54てます
  283. 14:55ねうんうんありがとうございます
  284. 14:59千葉さんいかがですかそうですねちょっと
  285. 15:02私もあえて日合で言おうと思ってたことを
  286. 15:05全部野崎さんに言われてしまったの
  287. 15:08であのもう1つ読ませてもらったマスト
  288. 15:11ベストウントについてちょっと言及したい
  289. 15:14なと思うんですけどあのやれやること
  290. 15:17やれることやりたいことをこ全部取るのっ
  291. 15:20てますごい難しいと思うですよねまただ
  292. 15:24あのレアXの文化としてもあのデザイン
  293. 15:28チームそれぞれのメンバーとしてもあの
  294. 15:30バランスを取ることを諦めないっていう
  295. 15:33感覚がすごくあってあの質とスピードま
  296. 15:38時折り片方しか選べないこともあるけど
  297. 15:41できる限り両方を選ぶプライベートと
  298. 15:43キャリアとかま自分の将来と組織の成長と
  299. 15:47かまその辺りをま両しようっていう
  300. 15:50ちょっとある種なんていうかかなり
  301. 15:54わがまま
  302. 15:55な行動指なんですけどまそういうところが
  303. 15:58すごく好きですねなんかそれに対しても
  304. 16:02絶対こうしろって答えを提案されるわけ
  305. 16:05じゃなくて私の答えはこれですとか野崎
  306. 16:08さんこがさんの答えはこれですっていうの
  307. 16:10を尊重してもらえてじゃあそれをまその
  308. 16:14わがままを通すためにチームで頑張ろう
  309. 16:17みたいな文化があるところはすごく好き
  310. 16:20ですはい
  311. 16:22うんありがとうございますなんかここが
  312. 16:251番最後になかなか決まりきらなかった
  313. 16:28valなはそうですね思い出があって他に
  314. 16:31なんかやり切るとかうんうんななんですか
  315. 16:34ねこう絶対妥協しないみたいなところとか
  316. 16:37も入れたいよねみたいな話をしていてま
  317. 16:41ここに行きついたっていうところもうん
  318. 16:44背景としてはありましたよねあとここら辺
  319. 16:47ってなんかなんですかねLXの行動シーン
  320. 16:51みたいなあの鼓動反か具体的な部分みたい
  321. 16:55なところでもあの長時間より長期間みたい
  322. 16:58なとこ
  323. 16:59ある思んけどまそこにも入ってくるかなっ
  324. 17:02ていうのはちょっと思いますよねま組織の
  325. 17:07ために働いてくってことももちろん重要な
  326. 17:09んですけどま1デザイナーとしてうんどう
  327. 17:12やったらこう自分のやりたいこととか
  328. 17:15やれることとか全部諦めずにやれるん
  329. 17:17だろうみたいうんうん考えたいなっていう
  330. 17:21ところでまこういうのもできたって感じ
  331. 17:23ですよねそうですねそうですねあのま正直
  332. 17:26やっぱこうデザイナーて触手が通しても
  333. 17:28こう長時間ロドになりやすいっていうこう
  334. 17:32背景もあるじゃないですかそのうん業界的
  335. 17:35背景みたいなまその辺りもまそれぞれ理解
  336. 17:38した上でじゃあ自分がどこを目指すのか
  337. 17:40みたいな話ができたのはあのこのvalu
  338. 17:44を制定してく中でもすごい良かった
  339. 17:46ポイントだなとは思って
  340. 17:48ますそうですねうんありがとうございます
  341. 17:53じゃなんかここまでミッションとバリュー
  342. 17:55をあのご紹介してきましたけれども実際
  343. 17:59あのレアXのデザインチームどうなんて話
  344. 18:02をあのもうちょっと具体的にしていきたい
  345. 18:05なと思っていてまあの今回3人のメンバー
  346. 18:08がいてそれぞれ多分入社時期がちょうど
  347. 18:10いいくらいになってますね野崎さんが半年
  348. 18:14弱僕が1年弱千葉さんが2年弱くらいです
  349. 18:17かくらいですそうです
  350. 18:20はいどうですか千葉さん
  351. 18:23年年年長ではないですよねこの中だでは
  352. 18:27ないだとレアの中ではかなり若い会社なの
  353. 18:31で長い方ですよねそうしれそうですねじゃ
  354. 18:34その長く所属してるっていうところから
  355. 18:36見るとまいろんなところが変わったなと
  356. 18:41思っていてなんか私がこの2年でこう任せ
  357. 18:45られたミッションとかこの達成すべきこう
  358. 18:50何をやるかっていうのがこう結構ま半年
  359. 18:53ごとぐらいに変わっていったなってすごい
  360. 18:56思っていて
  361. 18:59でもんですかねまレアXのコアの部分お客
  362. 19:03様にワウな体験を届けるお客様にこうこう
  363. 19:09いったものを届けたいんだっていうこう
  364. 19:12熱い気持ちなんかそれがボードだけじゃ
  365. 19:15なくて普通のメンバーを持っていてまそれ
  366. 19:18がこう毎日スラックとかで見れるのはこう
  367. 19:21そこは変わってないところなのでうん
  368. 19:24なんて言うんでしょうま授業とかもすごく
  369. 19:26増えたし自分自身のることも変わったけど
  370. 19:30なんか真ん中の部分猫の部分は変わって
  371. 19:32ないな2年経つけどってすごいうん思って
  372. 19:35ますいやいい話ですねまそうねデザイナー
  373. 19:40とて何がおもろいかっていうところはあの
  374. 19:43最近昔からすごくこうやりたくて集中した
  375. 19:46いって思っていたブランディングの部分に
  376. 19:48崎さんが入ってきてくれてまチャレンジ
  377. 19:51できるようになったのでもやりたいやりた
  378. 19:54いって言っていたところにもちろんあの
  379. 19:56タイミングとかもあると思うんですけど
  380. 19:58もう行けってこう背中をして挑戦させて
  381. 20:02くれるところでその状態に今あるので社人
  382. 20:07人生で1番楽しいんじゃないかなって結構
  383. 20:09思ってますおお言過ぎたかもしれないも
  384. 20:13年々すごく楽しくなっていてあの面白い
  385. 20:17ですはいこがさんどうですあざいます僕
  386. 20:22そうですねあの1年経ちましたけれども
  387. 20:25あの最初僕千葉さんがしてくださってあの
  388. 20:31同じマーケティングの部署で千葉さんが見
  389. 20:34てくださっていたんですけどそこから今
  390. 20:361人になって4月から2人体制になってき
  391. 20:40てようやく少しそうですねようやく待望の
  392. 20:44コミュニケーションデザイナーが1人入っ
  393. 20:46てくださったんですけれどまその話はまた
  394. 20:48違うポッドキャストでできればなと思って
  395. 20:51いますがうんまようやく
  396. 20:54こうなんですかね1年経って全体的にま何
  397. 20:59がどう進んでてみたいなところがある程度
  398. 21:01こう見えるようになってきてどうしても
  399. 21:03やっぱり事業だったりプロダクトの展開
  400. 21:06スピードだったりあのすごい情報の流動が
  401. 21:10早いんですけれども一番やっぱり
  402. 21:12ありがたいなと思っているところはあの
  403. 21:15いろんなノートだったりあの役員からも話
  404. 21:17があの情報発信出てるんですけど情報の
  405. 21:21透明化みたいなところはかなり組織として
  406. 21:25あの気を使ってくださっている部分だだな
  407. 21:28と思っていてまあのもちろんこう絶対に
  408. 21:33開示できない情報以外はあのしっかりこう
  409. 21:38共有されていて1番やっぱりいいなと思う
  410. 21:41のは役員だったり失敗したことでもあの皆
  411. 21:44さんこう隠さずにこういう失敗をしちゃっ
  412. 21:47たんだよねみたいなところが朝会だったり
  413. 21:50あのオールハンズ的な部分でえ共有されて
  414. 21:54じゃあどうするんだっけみたいな話の
  415. 21:56ところまでしっかりこう
  416. 21:59話ができるっていうのはかなりあのなん
  417. 22:02ですかねうん情報が透明化されていたい
  418. 22:06たりだったり細かいところで言うとま
  419. 22:08スラックだったりノーションで検索しても
  420. 22:11あんまり見つからない情報はなくてどこか
  421. 22:14に皆さんやっぱり情報をちゃんと記載して
  422. 22:16くださっているのでそういうところも
  423. 22:18小さいところですけれどもえなんですかね
  424. 22:22あの少しずつ聞いてきてたりするていう
  425. 22:24ところが個人的にはなんか1番やっぱり1
  426. 22:27年経ってで改めていいなと思っている部分
  427. 22:30だったりしてますうなるほどなはいなんか
  428. 22:35困ったことがあった時に一番初めに言う
  429. 22:37みたいなバッドニュースファーストって
  430. 22:39いう文化ありますよねすごいそのスタンプ
  431. 22:42もよく押されてる気がします
  432. 22:45そうはいじゃあ野崎さんさんいかがですか
  433. 22:52そうですね僕は2人ほどこう全体度見切れ
  434. 22:56てるかっつうとまだまだていう感じでは
  435. 22:58あるんですけどまこれは僕が入社したあの
  436. 23:01理由のとま一緒っちゃ一緒なんですけど
  437. 23:05まあ今年がある意味LXデザイン組織概念
  438. 23:09みたいなところかなっていうのは勝手に
  439. 23:10思っていてまあの自分が入社した理由の1
  440. 23:15つとしてある程度こう課題が複雑でえっと
  441. 23:21ただそこを解いていくとあのデザインが
  442. 23:24すごい価値を与えれるような会社がいい
  443. 23:27なっていう風には思っていてLAXは結構
  444. 23:30そこはぴったりだなっていう風に思って
  445. 23:31入社したのでまそういう意味で今年がま
  446. 23:35LAXデザイン組織案念だしまここから
  447. 23:38いろんな仲間が増えてまより良い会社に
  448. 23:42なっていけるフェーズなんじゃないかなと
  449. 23:44思ってあの本当やることがとても多いん
  450. 23:48ですけどただそれぞれなんか裁量も高く
  451. 23:52いろんなことにチャレンジできる今
  452. 23:53フェーズなんじゃないかなという風には
  453. 23:55思ってますねそうですねうんうんふ
  454. 23:59ありがとうございますそんなあのレアX
  455. 24:03デザイン組織元年でまだまだデザイナーを
  456. 24:06募集しているので改めてますここからあの
  457. 24:11採用情報みたいなところを最後にあのご
  458. 24:13紹介できればなと思っていますはいで
  459. 24:17改めてレXが取り組む授業は
  460. 24:20え1000兆円を超えるお金の移転が
  461. 24:23関わるマーケットです全ての人の働くに
  462. 24:27関わるこの問題を私たち私たちらしく圧倒
  463. 24:30的に使いやすいプロダクトを提供すること
  464. 24:33で解決していきます働いてる時間に
  465. 24:35ワクワクを感じるその厳選はプロダクトの
  466. 24:39使いやすさUXと信じていますはいで
  467. 24:44デザイナーに関してはプロダクト
  468. 24:46デザイナーコミュニケーションデザイナー
  469. 24:48えコーポレートデザイナーあの全ての
  470. 24:50ポジション今現在募集しております
  471. 24:53ちょっとあの各えポジションのデザイナー
  472. 24:57のどんな人が来て欲しいよみたいなところ
  473. 25:00を軽くご紹介できればなと思っていて
  474. 25:04あまずはじゃあプロダクトデザイナーから
  475. 25:07野崎さんお願いしていいですかはいそう
  476. 25:10ですねプロダクトデザイナーに関しては
  477. 25:13えっとま一言で言うとこうガイドとか出身
  478. 25:16とかを作れる人であったりとかこう整理が
  479. 25:19好きな人がいいなっていう風には個人的に
  480. 25:21は思っていますとでまこれ背景を言うと今
  481. 25:254つですねプロダクトがあるんですけど
  482. 25:29まその全体の体験をもっと定義していった
  483. 25:32方がいいなって風に思っていてま今まで
  484. 25:35こう事業のスピードとかを優先でこう
  485. 25:38ガットプロダクトを作ってきたんですけど
  486. 25:41なかなかこう体験を定義しているみたいな
  487. 25:43ところはなくてですねこれから人も増えて
  488. 25:46プロダクトも増えてくってなった時にそこ
  489. 25:48をもっとちゃんと定義してま俗人的じゃ
  490. 25:52なくてえっともっとあのみんなで使える
  491. 25:55ようなものが作れたらいいなっていう風に
  492. 25:58持っていますま例えばまデザインシステム
  493. 26:00みたいなものもそうですよね大きいもので
  494. 26:02はなくてもいいんですけどちっちゃい単位
  495. 26:05からでも徐々にこう定義していければなと
  496. 26:07思って
  497. 26:08ますはいはいありがとうございますじゃあ
  498. 26:13コミュニケーションデザイナーの方を私
  499. 26:15から
  500. 26:17えっと説明させていただきますえ
  501. 26:20コミュニケーションデザイナーなんです
  502. 26:21けど基本的にはあのビジネス側や
  503. 26:24マーケティングに関わるデザインをあのし
  504. 26:27ているデザインにデザイナーでございます
  505. 26:30え
  506. 26:32あの今1番こう暴力なブランドみたいな
  507. 26:37ところにあのコミュニケーション
  508. 26:38デザイナーとしては注力をしていましてま
  509. 26:42ブランドマーケティングだったり
  510. 26:43ブランディングみたいなところにあのご
  511. 26:45経験やご興味がある方が1番こう楽しい
  512. 26:50あのポジションなのかなと思っております
  513. 26:53でやっぱりあのこご経験みたいなところで
  514. 26:55言うとBTBやマーケティング
  515. 26:58を背景としている方に来ていただいた方が
  516. 27:02ご活躍できるかのかなという思いはあり
  517. 27:05つつも
  518. 27:07こうやっぱり1番大事なところで言うと
  519. 27:10顧客を1番に考えたりあのどうやったら
  520. 27:13あの暴力っていうところを使ってもらう前
  521. 27:15の価値を届けれるかみたいなところを一番
  522. 27:18に考えてくれるデザイナーや思いを持った
  523. 27:21人に来て欲しいと思っておりますはいでは
  524. 27:26最後千葉さんお願いしますはい
  525. 27:28コーポレートコーポレート改め
  526. 27:31ブランディンブランドエクスペリエンス
  527. 27:33デザイナーだとえっとLXのブランドを
  528. 27:36あのアウターコミュニケーションインナー
  529. 27:38コミュニケーション問わずデザインの
  530. 27:40コミュニケーションで磨き上げてくれる人
  531. 27:42と一緒に働きたいなと思ってますこれが
  532. 27:46あのビジュアルコミュニケーションに
  533. 27:47とまらないってところが結構ポイントかな
  534. 27:50と思っていてあの小さいところだと
  535. 27:53スラックでこういう風に空気を作るとか
  536. 27:57なんかこう自分ができることであればまデ
  537. 27:59ザイナーってポジションにとまらずに
  538. 28:02動ける方がえ一緒に働きたい方だなと
  539. 28:06すごい思ってますでご経験としてはあの
  540. 28:09完全に言語化とかブランド定義まではでき
  541. 28:12なくてもいいのでえっとコーポレート
  542. 28:14ブランディングに理解とかま熱い興味が
  543. 28:17あるとかでえっとビジュアルでつぎ込め人
  544. 28:20うんでマインド人がラメではま組織とか人
  545. 28:24が好きでま自流に敏感な方かつこのこんな
  546. 28:28世界作りたいなっていうイメージが持てる
  547. 28:30人が合ってるかなとは個人的に思います
  548. 28:33結構このブランドっていうのがこう明確な
  549. 28:36正解とかがこう降りてくるっていよりかは
  550. 28:39それを一緒に作っていくっていう分野だと
  551. 28:41思ってるのでまそういった
  552. 28:43コミュニケーションがあまりくじゃないと
  553. 28:45か楽しくできるよっていう方であれば
  554. 28:47すごく向いてるかなと思ってますお待ちし
  555. 28:50てますお待ちしてますありがとうござい
  556. 28:53ますお待ちしてますえっと
  557. 28:58ここまで聞いてくださった方もしかしたら
  558. 29:00少しでも気になった方はあのカジュアル
  559. 29:02面談ができますので是非お話ししましょう
  560. 29:05もちろんデザイナー以外もカジュアルメ
  561. 29:08面談はできますのであのレイヤX採用情報
  562. 29:13などから検索してあのご応募いただければ
  563. 29:16と思いますよろしくお願いしますお願いし
  564. 29:19ますお願いしますはいそれでは今回は30
  565. 29:25分にわりデザイナー会としてあのご清聴
  566. 29:29いただきありがとうございました
  567. 29:32パチパチパチはい

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This page contains the full transcript of #69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】 by LayerX 公式, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 567 words across 567 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.

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