Οι αλγόριθμοι στην εργασία: νέο νομοσχέδιο. Τι έρχεται και πώς αλλάζει η εργασία — Transcript

Full transcript

1. 0:00Καλημέρα κύριе Καρούζο. Τι κάνετε?
2. 0:02>> Καλή σας μέρα και στους δύο. Πάρα πολύ
3. 0:03ωραίο τραγούδι. Το αφιερώνω και εγώ σε
4. 0:05σας και στους ακροατές. Ευχαριστώ για τη
5. 0:07φιλοξενία πάντα πρόσκλησή σας.
6. 0:09>> Να είστε καλά. Λοιπόν, σας καλέσαμε έτσι
7. 0:11λίγο για ένα θέμα σήμερα το οποίο είναι
8. 0:12κάπως εξειδικευμένο από αυτά που είναι
9. 0:15λίγο δύσπεπτα αλλά προσπαθούμε να
10. 0:18μάθουμε περισσότερες πληροφορίες για να
11. 0:19δούμε λίγο κατά πόσο μπορεί να επηρεάσει
12. 0:21τη ζωή των εργασίου των εργαζομένων έτσι
13. 0:24και έχει να κάνει με τις ψηφιακές
14. 0:26πλατφόρμες ένα νομοσχέδιο του Υπουργείου
15. 0:28Εργασίας. Τι ακριβώς ρυθμίσεις
16. 0:30προβλέπει?
17. 0:32>> Κοιτάξτε, είναι ένα πολύ σημαντικό
18. 0:33νομοσχέδιο γιατί στις 19 Νοεμβρίου θα
19. 0:35πρέπει να έχει κυρωθεί και αφορά ένα
20. 0:38μετασχηματισμό θα έλεγα με μία νομική
21. 0:41θεμελίωση των δικαιωμάτων των
22. 0:42εργαζομένων που απασχολούνται μέσω
23. 0:44πλατφόρμας.
24. 0:45Ερώτησε η κυρία Μόσχου ποιοι είναι αυτοί
25. 0:47οι εργαζόμενοι διανομής? Είναι και οι
26. 0:48διανομείς.
27. 0:49>> Να πούμε όλες τις ειδικότητες έτσι που
28. 0:51εργάζονται στις πλατφόρμες.
29. 0:52>> κυρία Μόσχου ακόμα και δημοσιογράφοι που
30. 0:54μπορεί να εργάζονται σε μέσω μιας
31. 0:56πλατφόρμας
32. 0:57όπου ουσιαστικά ο εργοδότης τους είναι
33. 0:59ένας αλγόриθμος και δεν έχουν ποτέ
34. 1:01προσληφθεί οι σχέσεις με την πλατφόρμα
35. 1:03παρά μόνο μέσω ενός συμβολαίου και αυτοί
36. 1:05θεωρούνται εργαζόμενοι πλατφόρма.
37. 1:07Τι ξέρετε τι μπορούμε να πούμε? Ακόμα
38. 1:09και ο influencer, ένας ο οποίος
39. 1:10εργάζεται μέσω μιας πλατφόρμας και
40. 1:12παρέχει υπηρεσίες
41. 1:14ζήτημα είναι αν θα είναι με εξαρτημένη
42. 1:15εργασία ή όχι. Ζήτημα είναι αν αυτός αν
43. 1:17πως κάποτε θα πρέπει να ζητήσει την
44. 1:20ασφάλειά του και ζήτημα είναι αν συμβεί
45. 1:22ένα ατύχημα σε αυτόν τον άνθρωπο εν
46. 1:23τέλει θα τον καλύψει ο ΕΦΚΑ. Άρα λοιπόν
47. 1:26>> Είναι πολύ σημαντικό. Πάμε να δούμε τι
48. 1:27ισχύει και τι αλλάζει κύριε Καρούζο.
49. 1:30>> Πρώτα από όλα ίσχυε ένας νόμος αλλά
50. 1:32αυτός αλλάζει και δημιουργείται ένα
51. 1:33τεκμήριο εξαρτημένης εργασίας. Δηλαδή
52. 1:35κατά κανόνα όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι
53. 1:38είναι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας
54. 1:40όταν βεβαίως ισχύουν συγκεκριμένα
55. 1:42κριτήρια.
56. 1:43Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί ο
57. 1:45εργοδότης θα πρέπει να αποδείξει ότι ο
58. 1:47εργαζόμενος που έχει στην πλατφόρμα του
59. 1:49δεν είναι με εξαρτημένη εργασία.
60. 1:51Άρα άρα αν ο νόμος τον θεωρεί ότι είναι
61. 1:54με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας
62. 1:56εφόσον συντρέχουν κάποια κριτήρια το
63. 1:58αντίθετο για να αποδειχθεί δεν θα το
64. 1:59έχει βάρος ο εργαζόμενος, αλλά ο
65. 2:01εργοδότης. Το δεύτερο είναι
66. 2:03ότι δημιουργείται μία βεβαίως υπάρχουν
67. 2:05και τα μοντέла και διατηρούνται σημασία
68. 2:07των ανεξάρτητων υπηρεσιών με τον
69. 2:09μπλοκάκι δηλαδή αν κάποιος θέλει να
70. 2:10δουλέψει.
71. 2:12Δεύτερο το σημαντικό είναι η ανθρώπινη
72. 2:14εποπτεία των αλγορίθμων. Δηλαδή
73. 2:16καθιερώνονται εγγυήσεις στο σε
74. 2:17σημαντικές αποφάσεις που επηρεάζουν την
75. 2:19εργασιακή κατάσταση να μην αφήνονται
76. 2:21αποκλειστικά σε αυτοματοποιημένα
77. 2:23συστήματα.
78. 2:24Άξια όσο εργάζονται μέσω πλατφόρμας
79. 2:27έχουν το δικαίωμα να ενημερώνονται, να
80. 2:29τους εξηγεί ο αλγόриθμος ή πλατφόρμα τα
81. 2:31δικαιώματά τους και βεβαίως να
82. 2:33εξετάζονται όλα αυτά από άνθρωπο.
83. 2:35Ε ένας άλλος κανόνας που καθιερώνεται
84. 2:38είναι η προστασία των προσωπικών τους
85. 2:39δεδομένων. Αν αντιλαμβάνεστε ότι αν
86. 2:41>> Συγγνώμη να σας πω λίγο αυτό που θα
87. 2:42εξετάζονται από άνθρωπο θέλετε λίγο να
88. 2:44μας το εξηγήσετε γιατί έτσι όπως πάνε τα
89. 2:47πράγματα λίγο
90. 2:48>> Δεν μπορεί να αποφασίζει ένας αλγόриθμος
91. 2:51ας πούμε.
92. 2:52>> Ακριβώς.
93. 2:52>> να είναι απόφαση ανθρώπινη.
94. 2:55>> Πρέπει ακριβώς πρέπει να είναι ζητήματα
95. 2:56ανθρώπινα, ε ανθρώπινης κρίσης και όλα
96. 3:00αυτά θα ελέγχονται μέσω της ενημέρωσης
97. 3:02και της πιστοποίησης που θα δίνει ο
98. 3:03εργοδότης στον εργαζόμενο αν αυτό
99. 3:04τηρήθηκε.
100. 3:05Είναι θα έλεγα αυτό το νομοσχέδιο
101. 3:07αγαπητοί μου φίλοι γιατί πολλές φορές
102. 3:08έχουμε ασχοληθεί με την εργασία που
103. 3:10έρχεται
104. 3:11ε ένας θα έλεγα διάδρομος της
105. 3:14μελλοντικής πολύ πιο σύνθετης εργασίας
106. 3:17που θα δημιουργηθεί μέσα από την τεχνητή
107. 3:18νοημοσύνη και που προς το προς το παρόν
108. 3:21βεβαίως δεν υπάρχει ρύθμιση για την
109. 3:22τεχνητή νοημοσύνη σε αυτό το νομοσχέδιο,
110. 3:24άρα είναι μια αρχή.
111. 3:26Το να πούμε ότι για παράδειγμα θα
112. 3:27υπάρχει ενημέρωση και διαβούλευση με
113. 3:28τους εργαζόμενους υποχρεωτικά για όλα
114. 3:30αυτά
115. 3:31αντιλαμβάνεστε ότι είναι κάτι πολύ
116. 3:32σημαντικό. Δεν θα είναι δηλαδή
117. 3:34απροσωποποιημένη σχέση τους με την
118. 3:35πλατφόρма.
119. 3:36Επίσης θα υπάρχουν ε περιορισμοί για
120. 3:39όποιον εργάζεται στην πλατφόρма για
121. 3:42για την επεξεργασία των δεδομένων που
122. 3:43αφορούν την ψυχική, την συναιсθηματική
123. 3:45του κατάσταση, ιδιωτικές συνομιλίες,
124. 3:47δεδομένα υγείας, αυτά όλα θα είναι στη
125. 3:49διαφάνεια
126. 3:51και φυσικά δεν μπορεί να τα αποκρύψει
127. 3:52κανείς ούτε να τα μαγειρεύει ως δεδομένα
128. 3:54ως δεδομένα.
129. 3:55Και ε τι να σας πω ε ουσιαστικά
130. 3:58δημιουργείται ένα εχέγγυο προστασίας που
131. 4:00βεβαίως στην πράξη θα πρέπει να το
132. 4:02δοκιμάσουμε. Για δικóελεγχος κάτι
133. 4:04τέτοιες πλατφόρμες ξέρετε είναι πάρα
134. 4:05πολύ δύσκολος.
135. 4:06Αν οι έδρες τους είναι για παράδειγμα
136. 4:08στους στα νησιά Φίτζι ας πούμε ή κάπου
137. 4:11αλλού ξέρω εγώ αντιλαμβάνεστε τον έλεγχο
138. 4:13σε περιπτώσεις εργασίας
139. 4:14πόσο δύσκολος θα είναι έτσι? Παρόλα αυτά
140. 4:17είναι μια πρώτη αρχή για την ενωσιακή
141. 4:18οδηγία που ουσιαστικά νομοθετείται και
142. 4:21περιμένουν να δουν το υπουργείο να πάρει
143. 4:22δράση και η τεχνητή νοημοσύνη γιατί και
144. 4:24αυτό χρειάζεται. Δεν το έχουμε πάρει
145. 4:25ακόμα νομοθετικά πρωτοβουλία γι αυτό.
146. 4:28>> ένα θέμα που το είχαμε πρωτοανοίξει μαζί
147. 4:30στην εκπομπή κύριε Καρούζο εδώ και
148. 4:32τουλάχιστον δύο χρόνια ίσως και παραπάνω
149. 4:35όταν όλοι έλεγαν τεχνητή νοημοσύνη τι
150. 4:36είναι αυτό και πώς θα μπορούσε να
151. 4:38υποκαταστήσει τις δουλειές. Θυμάστε που
152. 4:40το είχαμε αναδείξει από τότε?
153. 4:41>> βεβαίως και το έχουμε πει. Αυτή τη
154. 4:42στιγμή ο μετασχηματισμός στην ελληνική
155. 4:44κοινωνία αγαπητοί φίλοι είναι ότι η
156. 4:46τεχνητή νοημοσύνη με τον α ή β τρόπο
157. 4:48διέπει το 14% των εργασιακών σχέσεων.
158. 4:51Είναι ένα πολύ μεγάλο νούμερο και άρα
159. 4:53δεν μπορεί να θεσπιστεί ελεύθερο
160. 4:55ελεύθερο και ανεξέλεγκτο μοντέλο
161. 4:56απασχόλησης.
162. 4:57>> Αυτό πώς υπολογίζεται δηλαδή? Θέλω να πω
163. 4:59ότι γίνεται χρήση τέτοιων μοντέλων από
164. 5:02το 14% των εργαζομένων? Μάλιστα.
165. 5:05>> Ακριβώς. Δείτε ένα παράδειγμα της
166. 5:07τράπεζας. Έχετε καταλάβει τι έχει συμβεί
167. 5:09στις τράπεζες? Εκεί είναι ο πρώτος
168. 5:10κλάδος που εισήλθε η τεχνητή νοημοσύνη.
169. 5:13Προχωράει στις διοικητικές υπηρεσίες,
170. 5:15γραμματείς, φαρισαίους,
171. 5:16στις ασφαλιστικές υπηρεσίες.
172. 5:18Σε λίγο θα μπει και στις νομικές
173. 5:20υπηρεσίες.
174. 5:21Άρα άμεσα ή έμμεσα επηρεάζεται ένα 14%.
175. 5:24Δεν μπορούμε λοιπόν να μην νομοθετήσουμε
176. 5:26επ αυτού.
177. 5:27Άρα νομίζω ότι είναι μια καλή αρχή.
178. 5:29>> μεγάλη μερίδα έτσι που εργάζεται στις
179. 5:31πλατφόρμες.
180. 5:31>> Και διαρκώς αυξανόμενη. Και το θέμα
181. 5:34είναι όμως λέτε να το νομοθετήσουμε.
182. 5:36Αυτή τη στιγμή υπάρχουνε πρακτικές από
183. 5:39το εξωτερικό που μπορούν να υιοθετηθούν
184. 5:42ή να έχουμε κάποια προσαρμογή στη δική
185. 5:45μας νομοθεσία? Δηλαδή υπάρχει όριο
186. 5:47νομοθεσίας για την τεχνητή νοημοσύνη?
187. 5:50>> Κοιτάξτε αυτή τη στιγμή ουσιαστικά το τι
188. 5:53διέπει την εργασία μέσω της τεχνητής
189. 5:55νοημοσύνης είναι το
190. 5:58που είναι ένας κανονισμός της Ευρωπαϊκής
191. 6:00Επιτροπής.
192. 6:01Όπως ξέρετε ο κανονισμός για άμεση ισχύ
193. 6:03δεν χρειάζεται να κυρωθεί από τα μέλη
194. 6:05κράτη και φυσικά που τα προβλέπει όλα
195. 6:08αυτά, άπαξ και τους βάλει κρίσιμες
196. 6:09αποφάσεις από
197. 6:10από άνθρωπο, ε προβλέπει διαβαθμίσεις
198. 6:14στα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης
199. 6:15επικινδυνότητας για τον άνθρωπο. Εν πάση
200. 6:17περιπτώσει πάρα πολλά, δεν είναι και
201. 6:19αυτό επαρκές, είναι μια πρώτη αρχική.
202. 6:20Υπάρχουν και οι βασικοί κανόνες που τα
203. 6:22ξέρουμε χρόνια τώρα του GDPR, GDPR
204. 6:25δηλαδή των προσωπικών δεδομένων. Τίποτα
205. 6:27άλλο δεν υπάρχει. Βλέπετε λοιπόν τη
206. 6:28δυσκολία, υπάρχει σε ευρωπαϊκό επίπεδο
207. 6:30νομοθετηθεί κάτι σχετικό.
208. 6:32>> Ναι.
209. 6:33Γι' αυτό σας ρώτησα γιατί υπάρχει
210. 6:34ακριβώς αυτή η δυσκολία και αυτή η
211. 6:36δυσκολία και μάλιστα επειδή συνδέεται
212. 6:39και το θέμα πάρα πολύ με τα προσωπικά
213. 6:42δεδομένα
214. 6:43και την πνευματική ιδιοκτησία
215. 6:46είναι πάρα πολύ δύσκολο έτσι
216. 6:48να το
217. 6:48>> Ε να αυτό είναι πολύ πιο δύσκολο.
218. 6:50Υπάρχουνε διασταυρώσεις νομοθετικών
219. 6:53πεδίων που διέπουμε μια εργασιακή σχέση
220. 6:56ε όταν ξεκινάμε να λέμε ότι διέπεται από
221. 6:58την τεχνητή νοημοσύνη πολλών
222. 6:59νομοθετημάτων. Πολύ σωστά το λέτε η
223. 7:01πνευματική ιδιοκτησία.
224. 7:03Σε ποιον ανήκει στο ρομπότ, στον
225. 7:04χειριστή του ρομπότ, στον εργαζόμενο που
226. 7:07την αξιοποιεί εν τέλει το ρομπότ? Πάρα
227. 7:09πολλά θέματα, εκατομμύρια θέματα.
228. 7:10>> πολύ σύνθετα τα ζητήματα, αλλά κάποιο
229. 7:13πρέπει να κάνουμε την αρχή. Έχετε δίκιο
230. 7:14γιατί είναι μια μεγάλη μερίδα
231. 7:15εργαζομένων που δουλεύουν έτσι με αυτό
232. 7:17το καθεστώς. Βέβαια.
233. 7:19>> τεράστια η μερίδα και επίσης υπάρχουν
234. 7:21και αχαρτογράφητοι εργαζόμενοι. Δεν
235. 7:23είναι όλοι ας πούμε οι πλατφόρμες,
236. 7:24επαναλαμβάνω η διανομή είναι ένα πολύ
237. 7:26μεγάλο κομμάτι, αλλά δεν είναι μόνο
238. 7:28αυτοί. Πάρα πολύ εργαζόμενοι δουλεύουν
239. 7:30από το σπίτι μέσω πλατφόρμας.
240. 7:32Εκεί λοιπόν ισχύει η νομοθεσία. Τα οι
241. 7:34ίδιοι εργαζόμενοι μπορεί στην πορεία να
242. 7:36δουν ένα σύστημα τεχνητής νοημοσύνης που
243. 7:38να είναι συνδεδεμένο με την πλατφόρμα.
244. 7:40Άρα μην θεωρείτε ότι είναι μια ε
245. 7:42συζήτηση που αφορά ένα σύγχρονο μοντένο
246. 7:44κράτος όπως η Ελβετία αυτό που λέμε.
247. 7:46Είναι η Ελλάδα που πρέπει να το δει.
248. 7:48>> Ναι σωστά. Και καλό είναι που υπάρχει
249. 7:50αυτή η οδηγία γιατί θα μπορέσουμε να
250. 7:51εναρμονιστούμε και εμείς.
251. 7:52>> Ναι δεν αρκεί όμως, δεν αρκεί.
252. 7:54>> μια χώρα υπηρεσιών έτσι? Επομένως ε
253. 7:57προφανώς είναι και πολύ περισσότερος ο
254. 8:00κόσμος που θα είναι σε λίγα χρόνια και
255. 8:03θα ασχολείται με αυτά.
256. 8:04>> Σας δίνω αυτό για παράδειγμα όταν αυτή
257. 8:05τη στιγμή φανταστείτε στην Ευρώπη
258. 8:07που επαναλαμβάνω έχει και πιο προηγμένα
259. 8:09συστήματα ασφαλώς από την Ελλάδα. Δεν
260. 8:11υποβαθμίζω τη χώρα, απολύτως μάλιστα το
261. 8:12υιοθετούν, αλλά όταν η συζήτηση αυτή τη
262. 8:14στιγμή στην Ευρώπη στα συνέδρια των
263. 8:16εργοδοτών
264. 8:17διαμορφώνεται στο τι είναι η εργασία που
265. 8:19έρχεται, παραδείγματος χάρη ένας
266. 8:21εργαζόμενος που θέλετε να το λέμε
267. 8:23influencer, όπως και το influencer
268. 8:25αντλεί έσοδα
269. 8:27αλλά δεσμεύει το χρόνο του με ένα
270. 8:28ποσοστό πάνω από το 60% του δικού μας
271. 8:31χρόνου. Όλη την ώρα είναι στα social
272. 8:33media.
273. 8:34Από ποιον αξιολογείται? Ποιος είναι ο
274. 8:35εργοδότης του? Είναι το κοινό που του
275. 8:36κάνει like? Αλλά επαυξάνεται η αμοιβή
276. 8:38του? Είναι ότι δεν έχει ωράριο άρα είναι
277. 8:40ελεύθερος επαγγελματίας? Είναι τελικά
278. 8:41ότι η αμοιβή του έρχεται με ποσοστά άρα
279. 8:44και γι αυτό δεν έχει σταθερό μισθό? Ή
280. 8:45τελικά όλα αυτά συνιστούν μοντέλο μιας
281. 8:47άλλης εργασίας?
282. 8:49Αυτά λοιπόν τα φαινόμενα είναι αναγκαίο
283. 8:51να τα
284. 8:51>> Είναι μια υβριδική εργασία θέλετε να
285. 8:53πείτε?
286. 8:54>> Γιατί ξέρετε για την αναγκαίο μόνο?
287. 8:56Γιατί όταν έχεις δημογραφικό και το
288. 8:57ασφαλιστικό σύστημα της χώρας
289. 8:59ήδη προμηνύεται ότι θα τιναχτεί στον
290. 9:01αέρα, αυτές οι αυτά τα μοντέλα
291. 9:03απασχόλησης δυστυχώς κινοούνται σε μια
292. 9:05γκρίζα ζώνη του ασφαλιστικού συστήματος
293. 9:07αν όχι μαύρη.
294. 9:08Άρα όσο δεν τα ρυθμίζουμε
295. 9:10απομειώνεται και η αξία της μισθωτής
296. 9:12εργασίας άρα δεν ασφαλίζονται αυτοί οι
297. 9:14άνθρωποι. Άρα το δημογραφικό και το στο
298. 9:16ασφαλιστικό μαζί με αυτό το πρόβλημα της
299. 9:18σύγχρονης εργασίας στον αέρα.
300. 9:20>> Καλά τα προηγούμενα χρόνια θυμάστε πολύ
301. 9:22καλά κύριе Καρούζο ότι έδωσαν μάχη οι
302. 9:24εργαζόμενοι στα sites
303. 9:26να πείσουν ότι είναι δημοσιογράφοι και
304. 9:27κάνουν δουλειά και να μπορέσει ακόμα και
305. 9:29η ίδια μας η Ένωση να τους εντάξει.
306. 9:31>> Μεγάλη επιτυχία
307. 9:32>> το παράδειγμα.
308. 9:33>> η Ένωση έτσι της ΕΣΗΕΑ να καταλάβει τι
309. 9:36δουλειά κάνουν οι άνθρωποι αυτοί και τα
310. 9:38προηγούμενα χρόνια όταν εμείς ξεκινήσαμε
311. 9:40προσπαθούσαμε να τους εξηγήσουμε τι
312. 9:42δουλειά κάνει ο δημοσιογράφος στο
313. 9:43ραδιόφωνο.
314. 9:45>> Αν δεν είμαστε έτοιμοι για την εργασία
315. 9:46που έρχεται η Ελλάδα θα μείνει πίσω όπως
316. 9:49έμεινε πίσω και στη βιομηχανική
317. 9:50επανάσταση.
318. 9:51Δηλαδή ποια είναι αυτή? Αυτό που λέγαμε
319. 9:53Ελλάδα 2.0
320. 9:55Έχουν πάει στην Ευρώπη στην Ελλάδα 4.0
321. 9:57και ήδη μπήκαν στην τεχνητή νοημοσύνη.
322. 9:59Εμείς είμαστε στη 2.0 Άρα
323. 10:01πώς να το πω? Πρέπει γρήγορα να
324. 10:03συσταθούν επιτροπές
325. 10:04>> να κάνουμε άλματα κύριε Καρούζο.
326. 10:06>> Εντάξει, αναγκαία επαναλαμβάνω η
327. 10:07συζήτηση δεν αφορά ένα κλάδο ξεχωριστό,
328. 10:09αφορά και εμάς. Είναι ένα θέμα που αφορά
329. 10:12>> σε καμία περίπτωση.
330. 10:14>> Ακριβώς.
331. 10:14>> Λοιπόν, κύριε
332. 10:16>> Αλλά νέα δεν έχω να σας πω σήμερα, αλλά
333. 10:17θα έχω την άλλη εβδομάδα.
334. 10:19>> Να έχουμε οπωσδήποτε γιατί μας αρέσει
335. 10:20πάρα πολύ να τα λέμε μαζί. Μας ακούει ο
336. 10:22κόσμος της εργασίας φανατικά, κύριе
337. 10:23Καρούζο.
338. 10:24>> Θα συντονιστούμε την επόμενη Τρίτη με
339. 10:26κάποια νέα που σίγουρα ενδιαφέρουν γιατί
340. 10:27εκεί θα μιλήσουμε για μισθούς
341. 10:29και τι μπορούμε να προβλέψουμε μέχρι το
342. 10:31καλοκαίρι από τις εξελίξεις και τις
343. 10:33πολιτικές, αλλά και τις ίδιες εξαγγελίες
344. 10:36σας.
345. 10:36>> Ναι, τώρα που λέτε για μισθούς έτσι πριν
346. 10:38σας αποχαιρετήσω, να σας αποχαιρετήσω με
347. 10:39το γνωστό παράπονο ότι γίνεται με αυτό
348. 10:41το μέσο μισθό.
349. 10:42>> μισθό?
350. 10:43>> Εγώ έχω παράπονο, το σύμπαν έχει. Τι θα
351. 10:45γίνει με το μέσο μισθό? Αυτό είναι το
352. 10:46θέμα, καταλάβατε?
353. 10:47>> γι αυτό κύριε Καρούζο.
354. 10:48>> Ναι, να το θυμηθείτε παρακαλώ, βάλτε ένα
355. 10:50αστερίσκο να να πούμε και για αυτό το
356. 10:53νέρμο, το μέσο μισθό.
357. 10:54>> Κύριε Καρούζο, αυτό με τις ψηφιακές
358. 10:56πλατφόρμες πότε περιμένουμε να
359. 10:58>> Νοεμβρίου ολοκληρώνεται η διαβούλευση.
360. 11:00>> Μάλιστα.
361. 11:01>> Ναι, είναι ένα μεγάλο επίτευγμα, δεν
362. 11:03αρκεί. Αυτό είναι το συμπέρασμα.
363. 11:05>> Οκ.
364. 11:06>> Ευχαριστούμε πάρα πολύ για τις χρήσιμες
365. 11:08πληροφορίες. Να έχετε μια όμορφη μέρα.