#43 入社の決め手は「プロダクトへのワクワク」と「カルチャーへの共感」【ゲスト：セールスチームmochiyy(大竹奈津美)さん】 — Transcript
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- 0:00[音楽]
- 0:02はいそれではレアXNow第42回始めて
- 0:06いきたいと思いますレアXHRのマーサと
- 0:09申しますえっと前回も私がホストを担当さ
- 0:12せていただいたんですがこのレアXNow
- 0:14はえっとctoのYMさんとHRのマーサ
- 0:17がえっとま交互にというか順番が前後する
- 0:20こともあるんですがえっとホストを担当さ
- 0:22せていただいておりますでえっと今回は
- 0:26ですねえっと引き続き私が担当させていた
- 0:30いてえっとレエメンバーのまお1人1人の
- 0:34キャラクターだったりとかえっとお仕事
- 0:36働き方に関してちょっと緩い雰囲気で知っ
- 0:38てもらうようにえっとお届けできればと
- 0:41思っておりますで今回はサース事業部です
- 0:44ねのえっとフィールドセールスチームから
- 0:47大竹なみさんにいらしていただいてます
- 0:49大竹さんよろしくお願いしますあお疲れ様
- 0:53ですはいよろしくお願いします今おたさん
- 0:57と呼びしてきなであはいよろしくお願いし
- 1:01ます普段はもっちーさんと呼ばせて
- 1:04いただいておりますがよろしくお願いし
- 1:06ますそうなんですもっちーですよろしくお
- 1:08願いします願いしますでえっと今回なん
- 1:11ですけれどもえっと実はもっちーさんが
- 1:13ですねえっとレアXのフィールドセールス
- 1:16チームじゃだけじゃないですねセールス
- 1:17チーム全体として初めての女性の入社組で
- 1:21いらっしゃるのでちょっとその辺りのお話
- 1:23だったりとかまあとは前職があの大手の
- 1:27企業からいらしてるのであの大手と
- 1:30ベンチャーでのちょっと働い方の違い
- 1:32みたいなところとかなんかどんな風にあの
- 1:34お仕事されていらっしゃるのかみたいな
- 1:35ちょっと日本立てでお伺いできればと思っ
- 1:38ておりますはいではもちさんまずちょっと
- 1:42簡単に自己紹介をお願いいたしますあはい
- 1:48と今年の2月1日にサース事業部の
- 1:51フィールドセールスにジインしました大竹
- 1:53なみと申しますで救世の時からの
- 1:56ニックネームであの会社ではもちと呼ばれ
- 1:59ておりますで前職はあの大手の外し系
- 2:03サースの企業でえ要望しておりました本日
- 2:07はよろしくお願いしますよろしくお願い
- 2:10いたします実そうもちさん2月入社組なの
- 2:14で私のあの社員にへの切り替えの月と一緒
- 2:17だったので社員としたは同期そうですたよ
- 2:20ねはいで14人ぐらい同期入者がそうです
- 2:24ね15人かな確かそうすごい人数で
- 2:30びざついてましたよね多分あれですよね
- 2:35あのイメージされてたより同期多かった
- 2:37ですよねきっとあすごい多いなって思い
- 2:41ましたはいそうですよねスタをしてる時は
- 2:45はいまだまだ全然50人とかなんかそれ
- 2:48ぐらいの情報を聞いていたのでうんはい
- 2:51なんか同期がいっぱいで安心したなって
- 2:54思ってましたそうですよねあのちょうど
- 2:57もちさんが先行を受けていいってた時は
- 3:01社員の方で50人とか60人ぐらいあ
- 3:04やっぱそうですので実はま今日時点でも
- 3:08社員の方が100人超えるのが見えてい
- 3:10るっていう状態なのですごいですよねはい
- 3:14すごい変化ですよねこの3ヶ月4ヶ月
- 3:16ぐらいでうんうんうんそうですねもうあっ
- 3:19という間にあのそれこそセールスチームが
- 3:22特にあのセールスチームとCSかなが特に
- 3:25急拡大してると思いますねうんちょっと
- 3:28その辺のこう人数がこう増えるタイミング
- 3:32で入られたっていうところのお話とかも
- 3:34今日聞ければ嬉しいなと思ってますはい
- 3:37はいお願いしますじゃあちょっとそうです
- 3:41ねなんか改めてになっちゃうんですけど
- 3:44あのもちさんがどういった経緯でなんか
- 3:47raxご存知になったかとかあのお伺いし
- 3:49てもいいですかはいあはいえっと私の場合
- 3:53はちょっと珍しいと思うんですけどあの
- 3:56家族からの紹介でしたうんうんああの
- 3:59なるほどうんうんそうなんです旦那が
- 4:01ベンチャーキャピタルで働いていてレアX
- 4:05っていういい会社があるよって教えて
- 4:07もらったのがきっかけでしたへええなんか
- 4:10それは転職考えてるんだけどなんかどんな
- 4:13会社がいいかなみたいなご相談されたって
- 4:15ことですかあそうですねま日々よくお話は
- 4:18するのでまちょっとこういう感じの会社に
- 4:21であの転職したいなって考えてるんだよね
- 4:24とかまざっくりとしたイメージは伝えてい
- 4:26たんですけどあのピンポイントでレアXて
- 4:29いうはい会社の会社名が出てきてましてね
- 4:32どういうところなんだろうっていう私自身
- 4:34は全然Xのこと知らなかったのでま何を
- 4:37やってるんだろうっていうところから調べ
- 4:39たっていうのがきっかけですねあなるほど
- 4:41なるほどちなみになんその時あの考えられ
- 4:46てたこういう会社っておっしゃってたのっ
- 4:48てどういうイメージをされてたんですかあ
- 4:51はいあの前職は結構大きい会社でま生徒と
- 4:55か仕組みとかも整っていたのでまそうそう
- 4:59いう整っているところではなくてこれから
- 5:02こう整えていくとかまだまだ未熟な環境の
- 5:04中で組織とかあの会社サービスを作って
- 5:08いくまそういうフェーズの会社があれば
- 5:10なってことで探していましたなるほど
- 5:13なるほどその中で旦那さんにお勧めして
- 5:16いただいたんです
- 5:17ねあそうですねはいセールス募集してる
- 5:21みたいだよっていうまそてめちゃくちゃ
- 5:24ありがたい
- 5:25ですありがたいなと思いながらはい
- 5:30なるほどなるほどなんかこう実際に先行
- 5:33受けていかれる中でとは多分あの
- 5:36スタートアップにご就業されるのって今回
- 5:39が初めてですよねなんかああそうなんです
- 5:43うんうんで特にレクスの場合だと当時あの
- 5:47セールスチームあの女性ないらっしゃる
- 5:51男性だけのチームっていうところだったと
- 5:52思うんですけどなんかこうせそこに対して
- 5:55なんかどんな風に感じられてらっしゃった
- 5:58とかなんかぜひおしたいんですけどはい
- 6:01うんうんそうですね女性がいないチームっ
- 6:04ていうことに関してはやはりあの入社前は
- 6:08正直不安はありましたうんであの今私
- 6:12社会人10年目ぐらいなんですけどもあの
- 6:14新卒からずっと営業職をしていたいるん
- 6:18ですが女性が0人っていうチームは経験し
- 6:20たことがありませんでしたうんはいなので
- 6:24ま男性だから女性そうですねあのま男性だ
- 6:27から女性だからとあんまりこう分けて考え
- 6:29方ではないんですけどもこう採用の面接中
- 6:32にですねレアXのオフィスに遊びに行った
- 6:34時にもなんかんちょっと今までと働いてい
- 6:37た感と雰囲気が違うぞみたいなですね
- 6:40ちょっと感覚的に感じたところもあったて
- 6:42いうのとあとま今私が32歳なので30代
- 6:48の転職なるとまこれからプライベートの
- 6:51変化とかもま色々あるかなという風に感じ
- 6:53ていたのでま女性がいるチームの方が働き
- 6:56やすいかなとかま理解があるのかなとか
- 6:59うんや考えてたのはありましたねうんうん
- 7:02なるほどあのいらしていただいたのって点
- 7:05前のオフィスですよね確かあそうです
- 7:09東日本橋にあった時のスですね私私も言っ
- 7:13たことあるんですよ何でしょうちょっと
- 7:14醸し出されるメズ感みたいなありました
- 7:18そうですねそうですあの人事の方からも
- 7:22事前にあの男子ぽいよみたいな話は聞いて
- 7:24いたんですけどあ本当にそうだていう
- 7:27なんかその
- 7:30実際にこう見て感じたっていうのが印象的
- 7:33でしたねまさんも同じように感じてたん
- 7:35ですねそうですねそうそうそう私はあの
- 7:39業務委託からスタートしたのであの業務
- 7:41するようになってからあのオフィスに行っ
- 7:43たんですけどああなんかスタートアップの
- 7:46あの男子っぽい感じだなって
- 7:50思いそうでしたよ
- 7:53ねなるほどそこからこうなんでしょうあの
- 7:57ま不安があったってお話だったんですけど
- 8:00あのなんでこうがいないチームであのま
- 8:04ある挑戦してみようっていう風に思われた
- 8:07んですかあはいそうですね結構その不安が
- 8:13あったんですけどもまただあの不思議だっ
- 8:16たのはそのこう不安を上回るぐらいレで
- 8:19働くことにワクワクしていたのでうん
- 8:22うんうんはいなので最終的にはこうその
- 8:25不安も私がこう帰っていけばいいんだとか
- 8:28こう私が必要とされてるんだというような
- 8:31前の気持ちに変化していたのでもう全然
- 8:34なんかこう気にならなくなってたっていう
- 8:36のがうんありますねめちゃくちゃ必要とし
- 8:39ており
- 8:41ますあのこうそうですね逆に
- 8:45はい呼ばれてる気がするみたいなそうです
- 8:48ねあのちょうどそのなんでしょう入社を
- 8:52決めていただいた時にあのHRのメンバー
- 8:55とメールでやり取りしていたと思うんです
- 8:57けどあのあはいうんうんそういうなんか
- 9:00女性がいない環境っていうのもなんか是非
- 9:02挑戦したいっていうようなメッセージとか
- 9:04もいだいてすごいすごい嬉しかったです
- 9:06心強いとあ見ていただいてたんですねええ
- 9:10ありがとうございますはいええなんか
- 9:13ワクワクって今おっしゃっていただいたん
- 9:14ですけどなんかどんなところにワクワクし
- 9:16たんですかはいあそうですねえっとまリア
- 9:21のこと全く知らない状態からこう調べたん
- 9:24ですけどもあのその時に強烈に覚えている
- 9:27のはプロダクトの良さとんカルチャーの
- 9:30共感この2つでしたでまずプロダクトに
- 9:34ついてはあの福島さんのデモをあの動画で
- 9:37見たんですけどもこうなんてこう滑らかで
- 9:40使いやすそうなプロダクトなんだろうって
- 9:42いうす感動しましたはいで当時会計業務に
- 9:46ついては私あまり詳しい状態ではなかった
- 9:49んですけどもなのでこうどれぐらいの
- 9:51コスト削減につながるかなどですねこう
- 9:53具体的なイメージを持ったというよりは
- 9:55もう直感的に使いやすそうなプロダクトを
- 9:58触ってみたいとうんワクワクしたのをはい
- 10:00覚えていますなるほどで2つ目の
- 10:03カルチャーについてはですねあのま
- 10:06プロダクトとかこう人に誠実に向き合って
- 10:08るっていうところですねそこにあの魅力を
- 10:11非常に感じましたうんでここはあの優秀な
- 10:14経営人とかこうメンバーが多いんですけど
- 10:16もこうど派手なことをしてるわけでは
- 10:19なくってま目の前のお客様のこう声を大切
- 10:21にして開発でもマーケティングでも
- 10:24セールスでもカスタマーサクセスでもこう
- 10:261つ1つ小さな改善を繰り返していい
- 10:28サービスうん提供し続けてるということで
- 10:31この姿勢があのこう採用サイトでもそう
- 10:34ですしあの社員の皆様が発信するノート
- 10:36などですねまどの発言を発信を見ていても
- 10:39ま共通して感じていたあの感じたことだっ
- 10:42たので本当にこう体現してる会社なんだな
- 10:44とか私もこういう環境で働きたいっていう
- 10:47のを非常に思ったっていうまこちらの2点
- 10:50があのワクワクに繋がっていた要素ですね
- 10:53はいありがとうございなんか確かになんか
- 10:56こうメンバーの皆さんが1人1人こう個人
- 11:01で発信してるノートとかをこうなんか全体
- 11:03的に見てもすごい一貫性あるなって私も
- 11:05すごい思いましたはいそうなんですよ
- 11:08はいなんか皆さんそれぞれのはいカラーも
- 11:12ちゃんと出てるのでうん会社から言われて
- 11:14帰ってるあの文字文字というか文章では
- 11:17ないなってこともすごい分かるんですけど
- 11:19でもやっぱ本当に一貫してるものとか共通
- 11:21してるものを感じるのであこれが会社の
- 11:24カルチャーなんだなっていうのがま入前
- 11:27から感じられたっていうのがすごくうんき
- 11:29かったですね確かになんかすごい
- 11:31プロダクトと顧客にうんまっすぐというか
- 11:35なんか向き合ってまっすぐですねうんうん
- 11:37うんうんなんか今までのこう仕事とかを
- 11:41振り返ってなんか反省とかしちゃいました
- 11:46もんまっすぐそうあのまレアックス4者目
- 11:49なのでこれまで3者定はしていたんです
- 11:52けどなんかここまで本当に全ての状況に
- 11:55おいて向き合えてたかなみたいななんか
- 11:57振り返るきっかけにもだったっていうのは
- 12:00結構私の中では大きな出来事でしたね確か
- 12:04にちょっと分かりますねなんかあ分かり
- 12:07ます分かります分かりますなんかあこんな
- 12:10にちゃんといつも迎えてたかなみたいなの
- 12:13はありますよねあそうですそうちょっと
- 12:15振り返ってみるとみたいなのがちょっと
- 12:17あってうんなんかそういうきっかけも与え
- 12:20てくれた会社っていうこともあってま
- 12:22すごくあの興味とか魅力は感じてましたね
- 12:26うんじゃあやっぱ最終的にはそのあたりで
- 12:30がこう意識定になったって感じですかね
- 12:33うんうんあはいそうですねそこがこう不安
- 12:36を上回ったっていう感じでしたねう
- 12:39なるほどなるほど
- 12:41なんか実際に入られてちょうどま2月に
- 12:45後者なのでねもうすぐ2ヶ月経ちますけど
- 12:48はいもうすぐ2ヶ月ですはいなんかどう
- 12:50でしたか入っててすごいざっくりな質問に
- 12:53なっちゃいんけどああえっと正直入社直後
- 12:57は戸惑ってばっかでしたね
- 12:59うんああなるほどうんうんうんうんうん
- 13:03うんはいそうですあの転職がやっぱ大きな
- 13:05会社ま大手のサス用だったってこともあっ
- 13:08てかなりギャップはあったなって感じます
- 13:12うんうんうんうんうんうんであとは今回
- 13:15初めてこうベンチャー企業で働くっていう
- 13:18こともあったのではい特にこう入社して1
- 13:21周目とかはですねあのフリーズしてしまう
- 13:24こととかも結構あってなんかこう気を使っ
- 13:27て疲れて1日が終わってしまうなうん日も
- 13:29正直ありましたはいうんただまそうですね
- 13:341ヶ月過ぎてきたぐらいからですかねその
- 13:37整っていない状態でもこう途中からこう
- 13:40楽しさに変わってきてうんうんうんうん
- 13:42うんもう何でも何もないから何でも作れ
- 13:45るっていう風にこうポジティブに思えた
- 13:47こととかうんうんうんうんうんうんあとは
- 13:49なんか色々とこう改善案とか発言をすると
- 13:52ですね結構賛同してくれる人がいたりとか
- 13:55一緒に考えてくれる人がいっぱいいたので
- 13:57まそこでこう安心感をうん感じられたこと
- 13:59によって心境がこう変わってきたんじゃ
- 14:02ないかなと思いますね確かにうん私も新卒
- 14:07があのSI大企業Sだったんですけどはい
- 14:13なんかそこそういうところから
- 14:14スタートアップに来るとあこれも全部自分
- 14:17たちで決めるんだみたいな意思決定とかの
- 14:20量の多さにはびっくりしますよねなんか
- 14:22びっくりしますね
- 14:24はいすごいなんかそうだなみんなが決め
- 14:28てくことなんだてこう当ことをそうそう
- 14:31そうそうそうそうですねそうですね感じて
- 14:34でも人言じゃなくてこう自分でこうそれを
- 14:36考えてみようとか作ってみようっていう
- 14:38うんうんうんそれの繰り返しなんだなって
- 14:40いうのはやっぱ今までの会社だと感じ
- 14:43なかったことですね確かに確かになるほど
- 14:48そうですねありがとうございますなんか
- 14:53そうですね
- 14:55直近あごめんなさいちょっと一瞬止めます
- 14:58ね
- 15:01ありがとうござい
- 15:02ますあともう1つあのお伺いしたかったの
- 15:06があの実際にこうあの男性だけのチームに
- 15:09飛び込んで見られてなんかその辺りのあの
- 15:11イメージしたとことの違いとかあの感じ
- 15:14られたことってどんなことありました
- 15:17かあそうですねあの入社前はま少し不安を
- 15:22感じていたところはあったんですが入社後
- 15:25はま全くと言っていいほどあの安というか
- 15:29ネガティブなことは思ってないですねうん
- 15:32うんはいで同じタイミングであの
- 15:35フィールドセールスとあとはセールス
- 15:37オップスにま女性が入社されたってことも
- 15:40あったとは思うんですけどあのま男性の
- 15:43メンバーの皆様もですねあのこれまで女性
- 15:45がいなかったのであの何かこう感じた
- 15:49ところはあったのかもしれないんですが
- 15:51かなりあのうん受け入れてくださってそれ
- 15:54気い使ってくださったりはしたので何も
- 15:56そこに対して不安とかあのうんうんみいは
- 15:59ありませんでしたねうんうんうんあ良かっ
- 16:02たですよかったでなんかこうま男女関係な
- 16:06いですけどこれはあの誰かが発信したこと
- 16:10に対してすごい聞く姿勢とか一緒に考える
- 16:12姿勢みたいなさっきもちさんもおっしゃっ
- 16:14てましたけどすごいありますよねはいあ
- 16:17ありますねうんうんなんかこういうことが
- 16:20不安なんだとかこういうことが分からない
- 16:22んだっていうのをあの伝えるとその人自身
- 16:26には思ってない感覚であってもやっぱうん
- 16:29そういうに感じるんだねことやっぱ
- 16:30受け止めようと見してくれるのでそれが
- 16:33嬉しいですよねうん確かに確かになんか
- 16:36対応性をうんみんな認めていこうみたいな
- 16:39ところは結構カルチャーとしても全車的に
- 16:42もありますしフィールドセールのチームの
- 16:43中でもやっぱあるなって感じますね確かに
- 16:46確かにこれはなんか私も感じたことなん
- 16:51ですけど結構やっぱりあのスタートアップ
- 16:53だとこうやらなきゃいけないことも膨大に
- 16:56ある中でなんでしょうそれにうんやっぱり
- 16:59こうみんな労力をさしたりマインドシェア
- 17:02とか時間を使っている中でなんか自分が
- 17:04知らない価値観とかあのはい今まで自分が
- 17:08取り組んでこなかったことみたいに対して
- 17:11やっぱりなんか拒否反応ってなんか出
- 17:12やすいんじゃないかなとかね自分も
- 17:15忙しかったりするとはいあの思うんです
- 17:18けどなんかそういうのが本当に全然ない
- 17:20ですよね知らないことをなんか知らない
- 17:22からのじゃなくて知らないからみたいな
- 17:25うんうんうんそうそううんうんなんかそれ
- 17:28は会社のそうですよねうんなんかこう柔軟
- 17:31に取り入れていこうみたいなうんうんうん
- 17:33そこはすごく器用な会社だなって思いまし
- 17:36たねうんうんうん確かに確かになんか
- 17:40すごいなんでしょううんレってやっぱり
- 17:43こう私も外から見ていた時になんかすごい
- 17:46有名な方というかあのスタートアップとか
- 17:49エンジニアとかうんうんビジネスサイドで
- 17:51も方だったりとかまあの優秀そうな方ま
- 17:55実際に優秀なんですけども多いのでなんか
- 17:57そのありがすごいはい成功体験が多い方が
- 18:00多いんじゃないかなって思ってんです
- 18:01なんかそのそれをアンラーニングすると
- 18:03いうかなんかそれはすごい倒的に感じまし
- 18:06たねそうですよねそこも本当誠実に
- 18:10向き合ってるなって思いましたその
- 18:11プロダクトや人の人っていうところって
- 18:14顧客だけじゃなくてやっぱ従業員一緒に
- 18:16働くメンバーにもこう誠実に向き合ってる
- 18:19企業だなって感じたところですねうんうん
- 18:23確かに確かにありがとうございます
- 18:26なるほど実際もちさんは今えっとまレって
- 18:30今あの出社もオッケーえっとはいあの
- 18:33リモートもオッケーみたいな感じになっ
- 18:34てるんですけどもなんかコミュニケーショ
- 18:36ンって基本的にどういう感じで取られてる
- 18:38んですかチームの中であそうですね私は今
- 18:42出社してる割合で言うと半分ぐらいですね
- 18:45週に2回とかそれぐらい出社はしているん
- 18:48ですけどま出社した時はもう近くにチーム
- 18:52のメンバーがいるので割と高等ではい空い
- 18:55てる時にこう話しかけたり質問したり
- 18:57みたいなコミュニケーションがうんあり
- 18:59ますはいあとはランチに結構積極的に
- 19:02みんな行くうん雰囲気がありますねはい
- 19:05ランチだけははいちゃんと時間取って
- 19:07美味しいもの食べに行こうよって人形調
- 19:10ってはいすごい美味しいものがいっぱい
- 19:12あるエリアなのではいそこをみんなでこう
- 19:15楽しみに行ってるっていうのははいすごく
- 19:17いいコミュニケーションの場かなと思い
- 19:19ますあとは半分ぐらいははいリモート
- 19:23ワークなのでそこではやっぱスラックでの
- 19:26コミュニケーションが中心ですねうんうん
- 19:29うんうんはいこうスラックの
- 19:32コミュニケーションも何でしょうスタンプ
- 19:35で反応とかあのリアクションとかも結構
- 19:38みんないろんなスタンプをしてくれたりと
- 19:40かあの押してくれる人も多かったりします
- 19:43よねうんうんうんはいそこは思いました
- 19:46結構リモートワークだと相手の顔が見え
- 19:48なかったりとかあとは入社して直後って
- 19:51そもそも全然人知らない誰だろうみたいな
- 19:54感じの不安が結構ある時期だとは思うん
- 19:56ですけどやっぱこのそうですね文字の
- 19:59コミュニケーションにもこう感感情を
- 20:01ちゃんと載せてるそこに思いやりとか優し
- 20:04さとかを本当に載せてコミュニケーション
- 20:07しようっていうのが結構みんな心がけてる
- 20:09ことだったりがするのではいそこ感じられ
- 20:12た時はすごく安心してリモートワークでき
- 20:15てるなっていう風に感じますねなるほど
- 20:17なるほど確かになんかやっぱり入った
- 20:20ばっかりだとこれ言っていいのかなとか
- 20:22あのこれってなんか気になるけどもう過去
- 20:25にこうなんでしょう議論されたことだっ
- 20:27たり決まってることうん
- 20:30うんうんそうですねうんうんうん確かに
- 20:34それをこう言いやすいうん環境をオンライ
- 20:38オンラインでも作ってくれて
- 20:40るっていうのがありますよねうんうん確か
- 20:43に確かにそうですねありがとうございます
- 20:46すいまちょっとなんかいい話みたいなの
- 20:49ばっかりあのお伺いしてしまったんです
- 20:51けどあごめんなさい逆になんかあのここ
- 20:54もっと良くしていきたいなとかあのみたい
- 20:57なて入って見られて感じたことってあり
- 21:00ますかあそうですねえっと色々やはり改善
- 21:05点はあるなっていう風に思っていましてま
- 21:08そこを今どんどんこう変えていくために
- 21:10取り組んでるっていう最中ではあるんです
- 21:12がうんうんうんぱあのセールスチームで
- 21:16言うとま去年の1月ですかねサービスを
- 21:19立ち上げてまそこからこういくつかこう
- 21:22サービスが立ち上がってこうわしわしし
- 21:25てる最中なのでやはりこううん途中で入っ
- 21:29てきた人たちがそこをこう効率よく
- 21:32インプットしてすぐに1人立ちするって
- 21:35いうところまでのまいわゆるこうオン
- 21:37ボーディングプログラムみたいなのがです
- 21:39ねちょっとこう整ってなかったりはしてい
- 21:42ますねで実際にま私もそうですけど直近で
- 21:45入社したメンバーでやっぱ同じような課題
- 21:48を持って同じような感覚を持ってた
- 21:51メンバーがいたのでまそのメンバーで
- 21:53ちょっとここはあの書いてかなきゃいけ
- 21:55ないねっていう風にあの話していたところ
- 21:57ですはいうんうん確かにプロダクトが
- 22:00すごい勢いで増えてますもんねそうですね
- 22:04はい確かに確かにそこキャッチアップして
- 22:07いくのもま常にこう進化し続けてるので
- 22:10はいそれだけでも大変なんですけどやはり
- 22:12そのベースがああるかないかっていうのが
- 22:15非常に大きいところなのでそのベースを
- 22:17作るためにじゃあ最速でベース作れるため
- 22:19にはどうしたらいいんだろうっていうのは
- 22:21やっぱこう今いるメンバーが今後の
- 22:23メンバーのために作ってあげるべきものな
- 22:25のかなっていう風に思ってますなるほど
- 22:27なるほどななんかあの私がこうHRとして
- 22:31あの色々サース事業部のあのオン
- 22:34ボーディングの資とか見させていただく
- 22:36なんてこうレアXのオンボーディングの資
- 22:38ってこうノーションの中に各チームごと
- 22:40まとめてあるじゃないFSのオンボー
- 22:42ディングって言ってでそれでなんか1ヶ月
- 22:442ヶ月の目標があってであとはこうなん
- 22:47でしょう参考になるコンテンツが優先度も
- 22:50ついていっぱい並んでると思うんですけど
- 22:52なんかはいこうパッと見るとある程度揃っ
- 22:55てるのかなっていう感じがするんですけど
- 22:57なんかやっぱりもうちょっと足してうん
- 22:58行きたいものがあるみたいな感じなんです
- 23:00かあそうですねそのコンテンツがあの
- 23:05もりもりなのがすごくありがたいことなん
- 23:08ですけどなんか埋もれてしまうみたいな
- 23:10ところがちょっとあるのでそこまどういう
- 23:13順番でインプットしていったらいいのかと
- 23:15かそのじゃ3ヶ月で1人枚になろうみたい
- 23:18な大きな目標はあるけどじゃあ1ヶ月目は
- 23:20ここをゴールにしようとか1週間のゴール
- 23:22はここにしようっていうそこをちょっと
- 23:24分解してあげるだけでもこうインプットし
- 23:26やすくなるねみたいなそこうんうとしてい
- 23:29ますなるほどあそういうことですね確かに
- 23:33あの逆に多すぎて順応ってどうやったら
- 23:35いいのかわかんないとかあのそうそうです
- 23:39ね感じですかねうんうんうん多分そこが
- 23:41こうサービスがどんどん増えてきてまレア
- 23:43Xが提供できるものが増えてくるとそこが
- 23:46どんどん充実してくるとは思うんですけど
- 23:49その分はいあのインプットが結構大変だっ
- 23:51たりとか順序が大事だったりっていうのは
- 23:53うんうん出てくるんじゃないかなっていう
- 23:55感じですねなるほど確かに
- 23:59ありがとうございなんかそそういうのって
- 24:01結構自発的に皆さん取り組まれてる感じ
- 24:04ですねちょっとスラックとか見てるとあ
- 24:07そうですね疑問を思ったらスラックでまず
- 24:10発言してみてみんなどう思うかみたいな
- 24:12ところをま聞いてみてでやっぱみなそこ
- 24:16課題の持ってるねって思ったら思った人が
- 24:18こう作ってくっていう流れもありますし
- 24:20あとは1ヶ月に1回あの月末に振り返り会
- 24:25っていうのをあの行っているんですよねあ
- 24:27さんもんでやってると思うんですがはいで
- 24:30フィルドセールスではいのチームでこう
- 24:32振り返りを行う中で何の課題が多いのかな
- 24:35みたいなことをこうみんなでこう発言をし
- 24:37合うんですよねそこで出てきたところが
- 24:40例えばオンボーディングとか言ってこう
- 24:41テーマが出てくるのでじゃあこれを来月誰
- 24:44がこう旗振ってやってくかみたいな話から
- 24:47じゃあ来月これをある程度この状態まで
- 24:49完成させようみたいな会話が出てで取り
- 24:53取り組んでいくみたいなそういった流れ
- 24:55ですねああなるほど
- 24:58なんかすごいなんでしょうあの前回あの
- 25:01先週かなぐちゃんさんの回も収録させて
- 25:04いただいたんですけど本当にぐちゃんさん
- 25:05が入られた時てなんか4人でそれぞれやっ
- 25:08てますみたいな感じに
- 25:10だっにしてますけどなんかすごいうん
- 25:13なんかチーム感というかなんか組織として
- 25:16なんか子が頑張るいうよりはなんか組織と
- 25:19して拡大していく成長していくみたいな
- 25:22取り組みがすごい進んでるんだなと感じ
- 25:24ましたうんそうですねやっぱ目線が今自分
- 25:27たちが困っていること
- 25:31うんよみそういう目で皆さん考えてうん
- 25:35うんいろんなこと書いてるんだなっていう
- 25:37感じはしますうんうんうんなんかそれが
- 25:40すごくいいですよね自分たちがというより
- 25:43かなんか今後組織がまどんどん大きくなっ
- 25:45ていくっていうこともありますけどなんか
- 25:47それに向けてこう準備をしていくみたいな
- 25:49のが組織の文化としてねいてるのがすごく
- 25:52あのすうんス事業部素晴らしいなと思って
- 25:56見ておりますいつも
- 25:58はい大事なことだと思いますありがとう
- 26:02ございますなんか結構そうですね収録も
- 26:07あの256分経ってるんですけれども
- 26:10なんか最後にじゃないんですけどなんか
- 26:12もっちーさんが今後こうレアXでなんか
- 26:15とりやっていきたいこととかなんかはいん
- 26:19で将来的に見据えてることなんかそんな
- 26:21大償たものじゃなくて全然大丈夫なんです
- 26:24今イメージされてるものがあれば是非お
- 26:26伺いしたいんですけれどもあはいそうです
- 26:30ねあの直近で言うとあのセールスチームの
- 26:33こうリーダー的な存在になってお楽しく
- 26:37強いチームを作りたいなって思ってます
- 26:39うんうわめちゃくちゃ楽しみですそれは
- 26:44はい今はこうセールスのメンバーがこう
- 26:47それぞれこ活躍してるみたいなで10人
- 26:50ぐらいにタになってきたのかなはいそれ
- 26:52ぐらいの規模になってきてこうやっぱこう
- 26:54チームうんでこう動いていく必要もある
- 26:56ねっていうのがこう見えてきたタイミング
- 26:58なのではい今こうんでしょうちょうどかに
- 27:02今入社したメンバーの一員としてはまそこ
- 27:06を両方ともはい感じられる立場としてあの
- 27:09チームのこうリーダー的な感じで新しく
- 27:11入ってきた人たちのま感覚とま今今までい
- 27:14た人たちの感覚をこう融合させるような
- 27:17そういう役割としてあの活躍できたらなと
- 27:20思ってますうんうんうんわめちゃそのため
- 27:22にはこまず12枚のセールスとしてこう
- 27:25立ち上がれるようにっていうま全然そう
- 27:27いううんなんですけどはいはいはい
- 27:30ありがとうございますいや本当に
- 27:32おっしゃる通りであのちょうどま私も含め
- 27:35てですけどあの拡大機にあの人数がね増え
- 27:38ていくフェーズで入られた方がこうチーム
- 27:41リーダーだったりとかマネージャーをや
- 27:43るってめちゃくちゃすごい大事なことと
- 27:46いうかいいことだと思うのでうん私も
- 27:48楽しみにさせさせていただいてますはい
- 27:51ありがとうございます頑張ります
- 27:54ありがとうございますすいません本日は
- 27:56ありがとうございますあはいありがとう
- 27:59ございましたを聞かせていただきました
- 28:02是非ちょっとなんか何ヶ月後かに続編とし
- 28:06てま話を聞てもらえるとめちゃめちゃ
- 28:08嬉しいなと思またなんか色々変わってると
- 28:11思うのでぜその変化もねリアルにあの伺い
- 28:15たいなと思い
- 28:17ますでは本日のレアナこちらで閉じさせて
- 28:21いただきたいと思いますもちさん
- 28:23ありがとうございましたはいありがとう
- 28:25ございまし
- 28:27たH
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This page contains the full transcript of #43 入社の決め手は「プロダクトへのワクワク」と「カルチャーへの共感」【ゲスト：セールスチームmochiyy(大竹奈津美)さん】 by LayerX 公式, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 597 words across 597 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.
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