Как вырасти с 300к до 2,5 млн на бухгалтерском аутсорсинге: ВЭД, НКО и допродажи — Transcript
Full transcript
- 0:00Так больше жить нельзя. Снижение
- 0:02расходов - это тоже рост дохода.
- 0:03Примерно 16 часов в день я занималась
- 0:05только операционкой. Я хочу
- 0:07прогнозируемость. Но в то же время ты
- 0:09говоришь: "Блин, это ж надо показатели
- 0:10заполнять. У нас услуги стоят 50, а мы
- 0:13клиент, увеличили доход на 300 в месяц".
- 0:15Да.
- 0:15>> Ну так логично звучит. Ну кто, если не
- 0:17мы?
- 0:18>> Вы на канале Екатерина Сидченко про
- 0:20бухгалтерский бизнес. Сегодня у нас в
- 0:22гостях Оксана Нефёдова, собственница
- 0:24бухгалтерской компании "Фишки бизнеса".
- 0:26И мы сегодня проговорим три вещи.
- 0:29Первое. Как Оксана смогла пройти путь за
- 0:312 года с выручки в 300.000 руб. в месяц
- 0:34до 2,5 млн. Также мы разберём её
- 0:38экспертизу, как бугарская компания
- 0:39сопровождает некоммерческую
- 0:41деятельность, внешнеэкономическую
- 0:42деятельность, а также производство. И
- 0:45самое интересное, мы разберём запрос
- 0:47Оксаны. Как управлять бугарской
- 0:49компанией не интуитивно, а на основании
- 0:52показателей. Оксана, здравствуй.
- 0:54>> Здравствуйте.
- 0:55>> Давай начнём с самого начала. 2 года
- 0:57назад ты пришла в наше сообщество, в
- 0:59нашу экосистему, а, с выручкой в 350.000
- 1:03руб. в месяц. Что тогда было? Почему ты
- 1:06к нам пришла? Какие задачи ты решала на
- 1:08тот момент? На тот момент, когда я
- 1:10вообще искала какое-то сообщество, я уже
- 1:13была, получается, подписана на вас и
- 1:16смотрела, как бы мотивировалась,
- 1:18подготавливала себя к тому, что надо
- 1:20всё-таки выходить в какое-то
- 1:21бухгалтерское сообщество, потому что в
- 1:23одиночку тянуть без получения
- 1:26дополнительных знаний очень сложно. Это
- 1:29как бы стало решающим моментом, потому
- 1:31что на момент на тот выручка 350, но
- 1:35была также дебеторка на полмиллиона. И
- 1:38получается, что я понимала, что так
- 1:40больше жить нельзя. Либо придётся уйти в
- 1:45найм, либо что-то менять.
- 1:48>> А у тебя уже были сотрудники? Сколько
- 1:51было клиентов? Как выглядела работа?
- 1:53>> Где-то было 45 клиентов и был только
- 1:56один помощник, которая занималась
- 1:59зарплатным участком,
- 2:01первичкой. Остальное всё навне было. То
- 2:03есть я была в операционке полностью.
- 2:05>> Как выглядел твой рабочий день? Какая
- 2:07была трудовая нагрузка?
- 2:09>> Где-то примерно 16 часов в день. Я
- 2:12занималась только операционкой, а
- 2:14выходные, а их практически и не было.
- 2:17>> Каждый день по 16 часов ты вела
- 2:20клиентов, они ещё тебе и не платили.
- 2:22[смех]
- 2:22>> Да, да, ужас. Ну я думаю, я, кстати,
- 2:27тоже была когда-то в таком положении. Я
- 2:29думаю, что многие бухгалтеры, когда
- 2:31уходят в аутсорс, фокусируются на том,
- 2:33чтобы набирать, набирать работу, и рано
- 2:35или поздно попадают в этот замкнутый
- 2:37круг. Но за 2 года ты смогла пройти,
- 2:41можно сказать, путь успеха. Расскажи,
- 2:43пожалуйста, какие инструменты ты
- 2:44внедряла, какие осознания получала, что
- 2:46тебе помогло этот путь пройти.
- 2:48>> Начиная с января 2025 года в первую
- 2:52очередь я начала повышать стоимость
- 2:55текущим клиентам. Это дало мне прямо
- 2:58большой рост.
- 2:59Получается, где-то 350-450
- 3:02была выручка. И только за счёт того, что
- 3:05повысили стоимость клиентам. Не потому,
- 3:08что там, э, так захотелось, а потому,
- 3:11что с девятнадцатого года пони вообще не
- 3:14было повышения. Мы просто привели к
- 3:16рыночным реалиям стоимость клиентов. И
- 3:20где-то получается за счёт этого мы дошли
- 3:24до 700.000. То есть практически X2 вы
- 3:27смогли сделать за счёт повышения. А
- 3:29какие инструменты вы внедряли? Кэски
- 3:31использовали, что-то ещё?
- 3:33>> Мы внедрили, получается, калькулятор тот
- 3:36эксселевский, который изначально был с
- 3:38бизнес-процессами, со стоимостью, с
- 3:40часами, всё вот это вот ввели. И также
- 3:44на основании этого калькулятора поясняли
- 3:47клиентам, почему такая стоимость.
- 3:50пробовали внедрить фото дня, тогда оно
- 3:52ещё тоже было в Экселе, пробовали
- 3:54внедрить
- 3:56финансовые показатели, ещё тогда с
- 3:58Финоналитиком работали, но вот эти два
- 4:01последних пункта, они не прижились в том
- 4:03формате, в котором были.
- 4:06>> То есть даже одного калькулятора а с
- 4:09бизнес-процессами вам хватило, чтобы
- 4:10обосновать стоимость обслуживания. А был
- 4:12ли у тебя страх выхода на переговоры с
- 4:15клиентами? Было ли ощущение, что они
- 4:16уйдут? Или ты уже настолько намучилась?
- 4:19>> Да, я уже была настолько замучена, что
- 4:21думала либо делать, либо вообще всё это
- 4:24закрывать и заканчивать этой
- 4:26благотворительностью.
- 4:27>> Какой процент клиентов остались с тобой
- 4:29после повышения стоимости?
- 4:31>> У нас ушёл только один клиент.
- 4:33>> Из сорока пти только один клиент,
- 4:35который посчитала, что ей было дорого.
- 4:37>> Все остальные согласились и дали выручку
- 4:39X2.
- 4:40>> Да. Да. Но я бы хотела здесь самое
- 4:42важное сказать. Тут надо рубить не с
- 4:44горяча и не сразу и не с копом. У меня
- 4:47повышение проходило планомерно, то есть
- 4:49с 1 января по май, то есть в течение 5
- 4:52месяцев потихонечку я прорабатывала
- 4:55повышение с клиентами. Не разом, потому
- 4:57что иначе
- 5:00психика может дать толчок конфликтам,
- 5:03>> поэтому лучше потихонечку.
- 5:04>> И вы вышли на ставку 3.000 руб. в час,
- 5:07да, насколько я понимаю.
- 5:08>> Нет, тогда была ставка 2.500 стала. То
- 5:10есть тогда вообще было, я даже не знаю,
- 5:13сколько было. Потом 2.500. 3.000. ставка
- 5:15сейчас у нас.
- 5:16>> Угу. Что следующим этапом было для
- 5:19роста?
- 5:19>> Следующим этапом я начала продумывать,
- 5:22как вообще внутри будет работать
- 5:24производство, какая структура будет. То
- 5:26есть мы начали деление по участкам, мы
- 5:28пробовали что у нас был отдельный
- 5:31казначей на банка, отдельный первичник,
- 5:33отдельный зарплатник, отдельный клабок.
- 5:35Даже иногда брали ведущего бухгалтера.
- 5:38Но со временем эта система перестала
- 5:41также работать, потому что началось, что
- 5:43один сделал, другой не знает, и вот эти
- 5:46вот привисы начались. Поэтому мы это всё
- 5:49убрали и
- 5:51сделали так, что зарплатный участок
- 5:53отдельно, а клобух ведёт всё остальное
- 5:56от и до. А там уже и ковид наступил.
- 5:58>> А первичку у тебя тоже главухи ведут? А
- 6:01первичку
- 6:03сейчас, да, но мы сейчас её ведём,
- 6:06получается, через НТР.
- 6:08>> Автоматизировали,
- 6:09>> да? Да, мы её автоматизировали, да, и
- 6:11сейчас объём, как бы, получается, он не
- 6:13такой большой стал по сравнению с тем,
- 6:15что было раньше.
- 6:16>> Угу. Итого зафиксируем. Вы у себя
- 6:18оставили только два участка: зарплаты и
- 6:21кадры у одного сотрудника и главный
- 6:24бухгалтер плюс автоматизация первички в
- 6:27нтери. Ну и банка, я думаю, что вы уже
- 6:29тоже, да, автоматизировали,
- 6:30>> да, отдельного специалиста на внешнею
- 6:32экономическую деятельность.
- 6:33>> Угу. Вот как раз мы про экспертизу
- 6:36сейчас поговорим. По поводу сотрудников.
- 6:38Сколько у тебя сейчас сотрудников?
- 6:39>> Мы оптимизировали их и сейчас у меня
- 6:42только пять сотрудников плюс я.
- 6:44>> Пять сотрудников и ты. Ну, всё
- 6:46производство, никакого административного
- 6:48персонала у тебя сейчас нет, то только
- 6:50бухгалтера.
- 6:51>> Супер. А что-то ещё было в процессе
- 6:53роста? Как, может быть, новых клиентов
- 6:54привлекали? Тут очень большую роль
- 6:57сыграло как раз бухгалтерское
- 6:59сообщество. Я очень рада, что вообще
- 7:02пришла, получается, в клуб, в
- 7:04бухгалтерское сообщество, потому что это
- 7:06дало мне новые знакомства, а за счёт
- 7:10этого и партнёрку.
- 7:12У меня сейчас попартнёрке регулярно
- 7:15приходят клиенты. То есть мо
- 7:16>> партнёрка от бухгалтеров.
- 7:18>> Да. Да. То есть мой основной источник
- 7:20сейчас поступления клиентов - это либо
- 7:22сарафанка, либо партнёрка. Больше ничего
- 7:24нет. Угу. И партнёрка, откуда она
- 7:26взялась? Я так понимаю, что ты проводила
- 7:29вебинары, участвовала в наших подкастах,
- 7:32где-то на конференциях приходила,
- 7:33выступала. Да, и за счёт этого-то я себе
- 7:35заявила.
- 7:36>> Да, да, за счёт общения получается и
- 7:38выступлений. Всё,
- 7:40>> супер. Очень хороший кейс. Спасибо. Так,
- 7:43а мы выросли, и хочется поговорить про
- 7:46экспертизу. Ты выделила три направления.
- 7:49Это внешне коммерческая деятельность,
- 7:50некоммерческие организации и
- 7:52производство. А давай, раз ты сказала,
- 7:54что есть отдельный бухгалтер на внешне
- 7:56коммерническую деятельность, поговорим
- 7:57подробнее, что это за отрасль, какая там
- 8:00специфика и почему ты взяла даже
- 8:01отдельного специалиста. Часто бывает
- 8:04такое, что вообще Вет, он стоит
- 8:06особняком от бухгалтерского учёта,
- 8:09потому что он не относится вообще к
- 8:11деятельности бухгалтера и может вестись
- 8:13отдельно. Почему я взяла специалиста?
- 8:16Потому причём она с нами уже много-много
- 8:18лет работает. Я её взяла, потому что
- 8:21такой запрос появился у моих партнёров,
- 8:23коллег бухгалтерского сообщества, потому
- 8:27что у них бывают клиенты тоже, которым
- 8:29нужна внешнеэкономическая деятельность,
- 8:31и они обращаются к нам, и мы её уведём
- 8:33параллельно вместе с их деятельностью.
- 8:36То есть это всё уже как бы налажен весь
- 8:38процесс, всё взаимодействие.
- 8:41Но у нас идёт направление только ближние
- 8:44страны, то есть ЕАС, которые входят, это
- 8:46Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
- 8:50Правильно я понимаю, что другая
- 8:51бухгалтерская компания ведёт основной
- 8:53бухгалтерский учёт? То есть у кого в,
- 8:56да, у какого-то логистика,
- 8:59торговля, производство, грубо говоря, и
- 9:01плюс у них участок ВТ, и они тебе отдают
- 9:03только часть своей компании,
- 9:05>> да?
- 9:05>> А вы выступаете как субподрядчики, через
- 9:07них общаетесь с клиентами или напрямую
- 9:09общаетесь с клиентами? с клиентами. То
- 9:11есть у нас отдельный договор по
- 9:12внешнеэкономической деятельности,
- 9:14отдельный наш чат, но туда добавленные
- 9:17специалисты, получаются другой бугарской
- 9:19компании тоже для контроля.
- 9:20>> А ты с другой бугарской компанией
- 9:21заключала какой-то договор, что не
- 9:22будешь уводить у них?
- 9:24>> Да, у нас есть партнёрские соглашения с
- 9:26каждым партнёром.
- 9:27>> Угу. Почему хочу подсветить, чтобы вдруг
- 9:29кто-то нас смотрит, захочет обратиться к
- 9:31тебе и он не боялся, а участок, да,
- 9:34части своего клиента отдавать тебе. А,
- 9:36супер. А так е какая там специфика? В
- 9:39чём сложность, ну, так скажем, обычному
- 9:41бухгалтеру взять это направление? Там
- 9:43сложность в том, что надо понимать
- 9:46вообще, э, самого начала, то есть как
- 9:49сделать платёж нерезиденту, то есть там
- 9:51специальные коды применяются. А если бы
- 9:54этот, допустим, платёж был бы вообще в
- 9:56другие страны, допустим, УА там вообще
- 10:00там даже кодировка другая и назначение
- 10:03платежа, оно тоже специфично. То есть
- 10:06это больше как бы у меня специалист.
- 10:08>> То есть когда российская компания
- 10:09оплачивает за товар или услуги за
- 10:11границу, этот платёж вы сопровождаете и
- 10:14самостоятельно оформляете со своей
- 10:15спецификой.
- 10:16>> Да. Да. Начиная с платежа, то есть это
- 10:19авансовый или постоплата или ещё что-то.
- 10:21>> А договор перед платежом вы изучаете?
- 10:23>> Конечно, обязательно. То есть в первую
- 10:25очередь нам высылают контракт, мы
- 10:26смотрим, подлежит он постановке на учёт
- 10:29в банк или не подлежит. Если не
- 10:30подлежит, вообще как бы даже если не
- 10:33подлежит, мы полностью весь пакет
- 10:34изучаем, потому что смотрим, правильно
- 10:36ли всё оформлено, будут ли вопросы потом
- 10:39у налоговой, у банка, потому что чаще
- 10:41всего клиенты не понимают даже э такого
- 10:44важного фактора, как качественные сканы.
- 10:48>> Угу.
- 10:49>> Потому что иначе им просто откажут.
- 10:52>> Угу. А анализ договора, сейчас кто-то
- 10:54скажет, это же юридическая работа, то вы
- 10:56считаете, что она неотъемлемая часть
- 10:58работы бухгалтера в данном направлении?
- 11:00>> Да. Но мы там проверяем не договор на
- 11:04юридическую частоту там и так далее,
- 11:06>> то есть не взаимоотношения между
- 11:07контрагентов, а именно на налоговую
- 11:09бухгалтерскую стоимость.
- 11:10>> Да. Да. Что там отражено? Какие правила
- 11:13поставки, что там отражено по оплате,
- 11:15постоплата или аванс, как это всё
- 11:18подтверждается и всё прочее, и прочее
- 11:20вот эти. Что значит требуется ли
- 11:21постановка на учёт в банк? Это о чём
- 11:23идёт речь?
- 11:24>> Это идёт о том, что у нас есть в банке
- 11:28валютный контроль. Если контракт больше
- 11:31определённой суммы, я сейчас не вспомню,
- 11:34сколько там что они менялись, а вот то
- 11:37контракт обязательно надо ставить на
- 11:40учёт в банк, и тогда все операции,
- 11:42которые будут проводиться должны потом
- 11:45подтверждаться всеми документами. Вот
- 11:47самый как бы главный факт. То есть это
- 11:49как у нас в бухчёте получается, есть
- 11:52сальдочально, есть движение, есть
- 11:55конечное. Так вот, задача в том, чтобы
- 11:58контракт потом вышел в ноль без
- 12:00нарушений вдруг.
- 12:02>> Угу. А после того, как вы сделали
- 12:03платёж, что начинается дальше? Вы
- 12:05следите за каждой поставкой,
- 12:07>> да? Когда поставка произошла, нам
- 12:10предоставляют документы, мы их изучаем,
- 12:12очень часто их заворачиваем на
- 12:13переделку, потому что где-то печать не
- 12:15стоит, где-то дату не поставили, где-то
- 12:19вообще пустое присылают и думают, что
- 12:21так сойдёт. То есть вот этот анализ
- 12:23договоров он и документов он постоянный.
- 12:26У меня даже для этого есть отдельная
- 12:28задача, потому что я думала, как это всё
- 12:30тарифицировать, было непонятно. и
- 12:32сделали, что стоимость будет считаться
- 12:35по затраченным часам на изучение, на
- 12:38анализ, на корректировки, перепроверки и
- 12:40всё прочее. Что дальше происходит? Какие
- 12:43есть ещё специфики? Если там экосбор,
- 12:45если возмещение НДС, да, если там
- 12:46Беларусь, например, поставка идёт, да? А
- 12:49после того, как всё изучили, документы
- 12:52получены, всё это вносится в программу
- 12:541С. После того, как вносится,
- 12:56подготавливается отчётность на таможню и
- 12:59отчётность в налоговую. То есть в
- 13:01налоговую это получается заявления и
- 13:03декларации, а на таможню - это статтчёт.
- 13:06Там свои сроки определённые, причём
- 13:08достаточно очень сжатые в отношении
- 13:10таможни. То есть там восемь рабочих дней
- 13:12даётся на то, чтобы за предыдущий месяц
- 13:16отчитаться.
- 13:17>> Угу.
- 13:17>> И чаще всего клиенты вот на этом этапе
- 13:19начинают буксовать. Они не знают, как
- 13:21отправить отчёт в личном кабинете.
- 13:24таможни у нас включено в услугу, что мы
- 13:28сами удалённо к ним подключаемся и
- 13:30помогаем им сдать эту отчётность.
- 13:32>> Угу. А вы, кстати, как-то коммуницируете
- 13:35с основным бухгалтером? Пересекаются ли
- 13:37ваши деятельности? Нужна ли вам
- 13:38коммуникация?
- 13:39>> Нет,
- 13:40>> вы обособленно существуете сами по себе.
- 13:42А ты говоришь, вносим в 1С. Вы в одной
- 13:451С работаете?
- 13:47>> Мы работаем в одной 1С. Но
- 13:48>> не возникает здесь конфликтов, что по
- 13:50факту две бухкомпании в одной 1С.
- 13:52>> Нет. Нет. И у нас главная задача до
- 13:55начала отчётности зафиксировать все
- 13:58принятые заявления, чтобы эти, э,
- 14:02покупки вошли в книгу покупок.
- 14:04>> Угу.
- 14:05>> Чтобы не было никаких зависов, ничего.
- 14:07Вот это наша главная задача. А дальше
- 14:10бухгалтер формирует всю самостоятельную
- 14:14отчётность и никаких дополнительных
- 14:16факторов там не возникает.
- 14:17>> Угу. Специалист по внешней экономической
- 14:19деятельности дороже главного бухгалтера
- 14:21или дешевле на рынке? -э на рынке
- 14:23дороже, но у меня пока что одинаковая
- 14:26стоимость установлена, как бы и для
- 14:28бухгалтеров, и для ВДА. Я поставила пока
- 14:313.000 час. Угу.
- 14:32>> Ну, всё это надо будет, конечно,
- 14:34пересматривать.
- 14:35>> Отлично. А, немножко разобрались, что
- 14:38есть своя специфика. Когда мы говорим
- 14:39про НКО, некоммерческие организации, что
- 14:42там и откуда тоже берутся клиенты? Тоже
- 14:44от других бухгалтеров.
- 14:46>> Нет, НКОшки чаще всего идут по
- 14:48рекомендациям, только по сарафанке. А по
- 14:51рекомендациям от других НКВОшек,
- 14:53>> они как-то внутри сообществе общаются,
- 14:56да, да. То есть тут есть как бы мысль
- 14:57выйти на эти сообщества и там провести
- 15:00вебинар там или конференцию или ещё
- 15:02что-то. Ну, это потом подумаем. А это
- 15:04моё вообще как бы самое любимое
- 15:05направление.
- 15:07Любимое тем, что когда с ним
- 15:10разбираешься, потом так классно
- 15:12получается, всё чётко и понятно. У нас
- 15:15потому что есть нкошки на сопровождение
- 15:17достаточно крупные. с оборотом уже почти
- 15:20в миллиард рублей, и они подлежат
- 15:23обязательному аудиту. Мы не первый год
- 15:25уже проходим этот аудит.
- 15:26>> Нужно объяснять, почему нужен чистый
- 15:28учёт. [смех]
- 15:29>> Да, они всё чётко соблюдают. У нас уже
- 15:32выстроены своя структура работы, потому
- 15:34что при таком объёме понятно, что у них
- 15:37в штате сотрудник, который заносит
- 15:39документы. Поэтому у нас есть
- 15:41договорённость, есть папка на
- 15:43Яндекс-диске, они туда скидывают сканы
- 15:46документов по программам чётко
- 15:48разделённые в 1С. Они тоже заносят,
- 15:51прикрепляют документы. Наша задача
- 15:54сверить, что всё правильно разнес и
- 15:56разнести на нужные программы и всё
- 15:58прочее. То есть суть НКО в том, что там
- 16:01ведётся работа с пожертвованиями,
- 16:05ээ с донорами. То есть это те, которые
- 16:08дают деньги или имущество. А потом,
- 16:11значит, получается, мы даём
- 16:13благотворительно
- 16:15там имущество также или деньги жертвуем,
- 16:18и идёт начисление задолженности
- 16:21финансирования, распределение расходов
- 16:24по проектам. И вообще сами проекты,
- 16:27программы имеют как бы главную роль,
- 16:29потому что любая НКОшка, когда куда-то
- 16:32отчитывается, она отчитывается вообще о
- 16:35сути своего существования, для чего она
- 16:37создана, какие у неё программы есть и
- 16:40что там сделано. Поэтому это такой
- 16:42детальный учёт.
- 16:43>> Я правильно понимаю, что НКО отличается
- 16:45тем, что есть другие виды отчётов в
- 16:47другие органы?
- 16:49>> Да. И
- 16:49>> можешь немножко рассказать, что это за
- 16:50отчёты и куда они отчитываются?
- 16:52Отчёты получается есть в налоговые это
- 16:55стандартные. Есть
- 16:58Минюст вот там основной, как бы он
- 17:01сейчас раз в год, но отчёт сменили с
- 17:03этого года, получается, за прошлый год
- 17:05новый сдавали, он стал очень большой,
- 17:07объёмный. Пока что, я думаю, Минёст его
- 17:10будет дорабатывать, но он очень большой
- 17:12стал. И дополнительно идёт внутренняя
- 17:16отчётность
- 17:18совету директоров и идёт дополнительная
- 17:22отчётность обязательно
- 17:25тем, кто жертвовал юридические лица,
- 17:28потому что они на конкретную программу
- 17:30жертвуют и ждут обратного отчёта, что
- 17:33выполнено.
- 17:33>> Отчёт об использовании денежных средств.
- 17:35Да.
- 17:36>> Угу. Отлично. Интересно.
- 17:37>> Но мы научились весь учёт вести в
- 17:401НСНКО. То есть это специальная
- 17:42программа. Причём у нас первые года,
- 17:46когда мы работали с НКВОшками, были
- 17:48ошибки. Мы в начале поделили всё по
- 17:50субсубсчетам, то есть сделали
- 17:52много-много субсчетов, и программа не
- 17:54понимала, как их состыковывать, как
- 17:56закрывать автоматически. Очень много
- 17:59ручной работы было. Мы переделали этот
- 18:02принцип и идём от ДДС и от статей
- 18:07расходов по программам. А-а, субсчета не
- 18:10трогаем и всё, программа всё понимает и
- 18:13автоматически всё правильно закрывает.
- 18:15Ты там открываешь оборотку, ну, такая
- 18:17красота. И можно любой отчёт вытащить.
- 18:20Нам жертвуют или мы жертвовали. Всё
- 18:22отдельно, всё чётко, всё понятно. Очень
- 18:25мне вот это нравится.
- 18:26>> Я так люблю фанатичных бухгалтеров,
- 18:28которые красивая обородка. Что может
- 18:31быть лучше в этой жизни? Обычная девушка
- 18:33смотрит в зеркало, да? Бухгалтер смотрит
- 18:35на красивую обородку.
- 18:37Так и поговорим про производство.
- 18:40А производства, наверное, всё равно
- 18:42делятся пищевые, не пищевые и какие-то
- 18:45разные, может быть, уровни из
- 18:46производства. На чём вы здесь
- 18:47специализируетесь? У нас почему-то в
- 18:49основном пришли это производство одежды.
- 18:53В основном кто и причём их задача либо
- 18:58выйти на маркетплейсы, но сейчас, я
- 19:00думаю, они будут думать, может быть, они
- 19:01в интернет-магазины больше пойдут, либо
- 19:04это
- 19:06как бы не маркетплейсы, а сейчас
- 19:08объясню. Такая интересная схема есть,
- 19:12когда арендуем просто вешалку у
- 19:15какого-то брендового магазина.
- 19:18То есть вот такой ещё формат.
- 19:20>> Угу. Пошив одежды, я так понимаю, там
- 19:22ключевая специфика. Это правильный
- 19:24расчёт себестоимости, да, для
- 19:25ценнообразования.
- 19:27>> Карточки спецификации,
- 19:29[смех] те же самые, как у нас.
- 19:31>> Угу. А есть ли запросы на разработки
- 19:34фи-модели для привлечения инвестиций?
- 19:37Может быть, здесь что-то ещё вы
- 19:38реализовываете? А я обычно рекомендую
- 19:40своего финансиста, поэтому как бы
- 19:43>> А вот только управленческий учёт,
- 19:44производство, что-то там есть такое тоже
- 19:47специфичное, интересное.
- 19:48>> Только единственное, что вот это вот
- 19:51карточки спецификации, учёт, приход,
- 19:53расход как бы материалов, всё как бы. Но
- 19:57а у нас один клиент, взяли на себя
- 19:59обязанность и разработали сами такую
- 20:02Excel-таблицу, там прямо карточки
- 20:05спецификации, то, что они произвели за
- 20:08месяц, куда что ушло и сколько осталось.
- 20:10И плюс также по материалам расписали.
- 20:12>> Вот интересно, у тебя главные бухгалтеры
- 20:14в этом всём ковыряются?
- 20:17>> Это же не автоматизированный.
- 20:19не автоматизировано. Я думаю в этом
- 20:21направлении, но я вижу, что почему-то
- 20:24моим сотрудникам не нравится
- 20:25производство, потому что есть пропасть
- 20:28между клиентами и сотрудниками. Нет
- 20:31понимания, почему мы требуем, чтобы
- 20:34название, допустим, изделия совпадало с
- 20:381С, с таблицей и с честным знаком.
- 20:44Чаще всего вот тут идут провалы, где-то
- 20:47что-то не совпадает, то есть клиенты не
- 20:49всегда понимают, что А
- 20:50>> ты думаешь насчёт того, чтобы
- 20:51производство вывести в отдельное
- 20:52направление другим людям или вообще
- 20:53отказаться от этого направления?
- 20:55>> Нет, я думаю, что я попробую разобраться
- 20:57и автоматизировать, чтобы вместо трёх
- 21:00мест можно было как-то в одном месте с
- 21:03меньшими затратами для клиента и для нас
- 21:06работать,
- 21:07>> то есть автоматизировать процесс учёта в
- 21:09производстве.
- 21:10>> Да.
- 21:10>> Супер круто. С экспертизой разобрались.
- 21:13Спасибо тебе большое. Очень много нового
- 21:15узнали. Почему бухгалтеры теряют прибыль
- 21:17и работают на износ? Потому что в работе
- 21:20нет системы. Не понятно, где съедается
- 21:22прибыль. Нет контроля финансов и
- 21:24отклонений. Бизнес держится на ручном
- 21:26управлении. Клиенты, задачи и процессы
- 21:28не структурированы. В итоге много
- 21:31работы, хаос и ощущение, что можно
- 21:33зарабатывать больше. В рамках клуба
- 21:35Системный бухгалтер приглашаем на
- 21:37бесплатный бухразбор, где за одну
- 21:39встречу эксперт клуба покажет, где
- 21:41именно вы теряете деньги и время. Какие
- 21:43процессы тормозят рост? Как выстроить
- 21:46систему, чтобы бизнес работал стабильно?
- 21:48Вы получите разбор вашей текущей
- 21:49ситуации, конкретные точки роста,
- 21:52пошаговые рекомендации, примеры
- 21:54инструментов, которые уже работают в
- 21:56других бухгарских компаний. Оставляйте
- 21:59заявку и посмотрите на свой бизнес со
- 22:01стороны с цифрами и решениями, а не
- 22:04догадками. Теперь давай перейдём к
- 22:06самому интересному, к твоему запросу. А
- 22:08на сегодняшний момент, кстати, мы не
- 22:10проговорили, у тебя уже есть
- 22:11стабильнобазовый минимум, так скажем,
- 22:14это 1. 300, который у тебя есть всегда.
- 22:16И с допниками получается иногда дойти до
- 22:19отметки 2,5 млн в месяц. И ты сейчас
- 22:22хочешь, ну, как минимум стабилизировать
- 22:242,5 млн, управлять ими, прогнозировать и
- 22:27расти дальше. Правильно?
- 22:28>> Да.
- 22:29>> А давай с тобой поговорим о том, что это
- 22:31за допники, почему сверху получается
- 22:34делать там больше миллиона периодически.
- 22:36А это допники в основном. Либо это
- 22:38восстановление учёта, либо какие-то
- 22:40консультации, либо это допуслуги,
- 22:44которые у нас есть ежемесячно. Мы бывает
- 22:47ежемесячно выставляем, а бывает, что у
- 22:49нас за 2 месяца накапливается, и мы
- 22:51сразу тоже это всё выставляем.
- 22:54Допуслуги, что туда включено? Это,
- 22:55допустим, приём, увольнения сотрудников,
- 22:57вот внешне экономическая деятельность,
- 22:59это вся доп, а потом различные какие-то
- 23:03разовые движения, мероприятия, ещё
- 23:06что-то, какие-то изменения, ещё что-то.
- 23:09Ну вот они вот дают вот такую базу
- 23:11неплохую, достаточную, потому что мы не
- 23:13стали их включать в абонентку. У нас
- 23:16допы всё, что не включено в абонентку.
- 23:19Сотрудники чётко понимают это всё и
- 23:21фиксируют. Это как бы
- 23:23>> тоже достижение. Ну что, давай с тобой
- 23:25немножко поучимся. В общем, наша цель
- 23:28научиться прогнозировать, чтоб
- 23:30прогнозировать будущее, да? Вот такое
- 23:32вот хотим стать ясновидящими, видеть,
- 23:34какие у нас будут рубли и метрики в
- 23:36следующие месяцы, в следующие периоды.
- 23:38>> Итак, с чего мы начнём? Во-первых, нам,
- 23:41чтобы управлять показателями, нужно
- 23:43научиться их детализировать. Вот есть
- 23:45просто выручка 2.500 или разовые, но
- 23:48наша задача- научиться их
- 23:49структурировать, сегментировать и понять
- 23:51глубину детализации. Как глубоко мы
- 23:53будем проваливаться? Мы сейчас возьмём с
- 23:55тобой только блок доппродаж, потому что
- 23:58ты про него спросила в первую очередь.
- 24:00Во-первых, сегментируем. Доппродажи
- 24:02бывают разные. На какие виды доппродаж
- 24:04мы можем разделить?
- 24:06>> Первое- допники, которые попросил сам
- 24:09клиент. Ну, то есть мы не знали, что они
- 24:11будут, мы их не закладывали. Вот он
- 24:12просто нам пишет: "Хочу взять кредит,
- 24:15сделайте какую-нибудь справку допом или
- 24:17у меня здесь ещё одну ошку хочу
- 24:19открыть". Откройте, допустим. Ну либо
- 24:21там сбор документов по контрагентам тоже
- 24:25как бы добрым
- 24:26>> либо предсказуемые. Подожди, есть вещи,
- 24:30которые мы могли предугадать, что они
- 24:32произойдут и нас попросили.
- 24:34>> А здесь первая ключевая задача - это
- 24:36выстроить систему так, чтобы они
- 24:38отслеживались. Я так понимаю, что сейчас
- 24:40вы всё-таки фиксируете время, потому что
- 24:42по часам, да, ты озвучивала в Эде
- 24:44считаете, сколько времени куда по
- 24:46>> Да, я только планирую снова к этому
- 24:47возвращаться возможность с сентября. Но
- 24:49чтобы вернуться, мне надо, значит,
- 24:51зафиксировать в моей ЦРМ-системе,
- 24:53получается, все, то есть тариф по
- 24:55каждому клиенту и согласно этому тарифу
- 24:57сделать все автозадачи, чтобы они опять
- 25:00же ими пользовались. То есть шаблоны я
- 25:02сейчас прорабатываю. То есть тоже такая
- 25:04работа,
- 25:04>> да, это немножко другая история, но
- 25:05ключевое. Наша задача, чтобы система нам
- 25:08вот прямо восклицательным знакам
- 25:10подсвечивала. Оксана, пришёл запрос от
- 25:13клиента, он не был в задачнике, он не
- 25:15был в тарифе. Выставьте, пожалуйста,
- 25:17допсчёт. Как прогнозировать сумму
- 25:20непредсказуемых запросов? Она у вас
- 25:23всегда будет в среднем варьироваться
- 25:25плюс-минус в одном% от выручки. То есть,
- 25:28когда ты начнёшь из месяца в месяц вести
- 25:30показатели, ты увидишь, что
- 25:31непрогнозируемые допники составляют в
- 25:33среднем там 5 тире 10% от выручки.
- 25:36>> Угу.
- 25:36>> И в будущих периодах времени ты будешь
- 25:39предполагать, что возможно будут плюс 5
- 25:4210.
- 25:43>> Подожди, мы ещё не сегментировали.
- 25:45Возможно, 20 - это другие сегменты.
- 25:47Сейчас, сейчас мы туда дойдём. То есть,
- 25:49допустим, мы ставим до 10%. Важно
- 25:51понимать, что это те допники, на которые
- 25:54мы не можем повлиять, поэтому мы не
- 25:57можем на них рассчитывать.
- 25:59>> Угу.
- 25:59>> Но мы должны быть готовы, чтобы
- 26:02производство их осилило. Вот для чего мы
- 26:04их прогнозируем. Есть такое понятие ССП
- 26:07сбалансированная система показателей,
- 26:09чтобы все отделы между собой были
- 26:11сбалансированы. Иначе, когда действующий
- 26:13клиент нам что-то попросит сделать, а
- 26:14мы, скажем, нет времени, мы просто
- 26:16теряем лояльность. Поэтому
- 26:17субподрядчики, там 10% свободного
- 26:20времени производственных мощностей
- 26:22всегда у нас должны быть. Это первая
- 26:24часть. Второе, а, допдажи, которые мы
- 26:28можем прогнозировать.
- 26:30И не то, что прогнозировать, а
- 26:32специально, системно планировать. Для
- 26:35этого у нас есть инструмент, который
- 26:37называется рекомендательный отчёт. Ты
- 26:39уже про него слышала? Давай обсудим ещё
- 26:40раз вообще суть и логику, как это
- 26:42работает. В течение квартала, пока
- 26:45бухгалтеры ведут клиента, пока контролёр
- 26:48делает проверку, да, пока делается
- 26:50анализ базы 1С, мы всегда регистрируем в
- 26:53одну табличку, закреплённую за клиентом,
- 26:55а все наши рекомендации,
- 26:58которые мы хотели бы ему дать. И
- 27:00рекомендации направлены в трёх ключевых
- 27:02областях: оптимизация процессов,
- 27:05>> рост доходов, притом снижение расходов -
- 27:07это тоже рост доходов. Просто часто
- 27:09бухгалтер говорит на языке снижение
- 27:11расходов, а я рекомендую
- 27:12переформулировать. Всё-таки к
- 27:13предпринимателю идёте общаться. Рост
- 27:15доходов через снижение расходов.
- 27:17>> Угу.
- 27:18>> И третье - это снижение рисков.
- 27:20И мы начинаем искусственно, системно,
- 27:24организованно штудировать всю компанию.
- 27:27Это знаешь, как вот ты пришла в
- 27:28медклинику, и они делают тебе чекап,
- 27:31чтобы найти, что болит, чтобы дальше
- 27:33отправить лечить. Да.
- 27:34>> То же самое здесь. Это ежеквартальный
- 27:36чекап наших клиентов. Угу.
- 27:39>> И поехали. Ага. Деньги в подотчёт сняли,
- 27:41авансовми не закрыли. Самозанятых
- 27:43набрали, там что-то не следят.
- 27:47>> Физлицам перевели
- 27:48>> куда-то что-то перевели. В Роскомнадзор
- 27:50не встали, воинский учёт не встали, это
- 27:53не сделали там. И так вот всёвсёвсё
- 27:55собираем.
- 27:56>> Всегда есть вопрос, насколько объёмно
- 28:00делать?
- 28:01>> Максимально объёмно. Я прямо рекомендую
- 28:03подрасли
- 28:05что-то добавляется. Добавлять новое.
- 28:08Вообще же с чего желательно начать?
- 28:09Собрать большой чек-лист, всё, что может
- 28:11быть. А маркировка рекламы, они в
- 28:13соцсетях сидят, не сидят?
- 28:14>> Угу.
- 28:15>> Вот прямо большой брифинг. Вот знаешь,
- 28:17когда ты приходишь на чекап, у них же
- 28:18уже есть готовые гормоны, там, я не
- 28:22знаю, феритины и так далее, и так далее.
- 28:24Уже есть заготовленный список. И
- 28:26желательно, а, есть такое понятие
- 28:28управление рисками. И когда мы говорим
- 28:31про бизнес, у них риски же связаны не
- 28:33столько с не только с переплатой
- 28:34налогов. Есть юридические,
- 28:36маркетинговые, там риски,
- 28:39>> финансовые, бухгалтерские, их достаточно
- 28:42много, кадровые, да, по трудовой
- 28:43инспекции. И мы берём и всё-всёвс
- 28:46собираем. Зачем мы это делаем? В первую
- 28:48очередь клиент увидит то, о чём он не
- 28:50знал, то, чего он не видит. Увидит
- 28:52слабые стороны своего бизнеса. Ведь
- 28:55ключевое, если предупреждён, вооружён.
- 28:57>> Угу.
- 28:58>> И это уже рост лояльности, потому что
- 29:00вам не всё равно. Вы проявили
- 29:02проактивность, инициативу, провели
- 29:04чекапы и подсветили все минусы. И теперь
- 29:06клиент знает: "Я в безопасности всего
- 29:08лишь на 20%". Он просто знает. Это уже
- 29:11большое спасибо. Но дальше, когда мы
- 29:13говорим на языке цифр, что, ребята, у
- 29:15вас рисков на 80% и на вот такую-то
- 29:17сумму, потому что большинство рисков
- 29:20переводятся в сумму штрафных санкций, до
- 29:22начислений, потерь каких-то и так далее.
- 29:25Там ещё есть понятие операционные риски
- 29:27и дальше стоимость снижения рисков.
- 29:31И тогда предприниматель принимает
- 29:33решение, что ему дешевле:
- 29:37Переживать, что самозанятых сделают
- 29:39начисление за 3 млн или доплатить вам
- 29:42сейчас 150, но вот этих до начислений не
- 29:44будет.
- 29:45>> Угу.
- 29:45>> И когда мы, например, приходим а вот к
- 29:48бизнес-наставнику, я хожу, чтобы
- 29:50бизнесом заниматься, а и есть чёткое
- 29:52понятие, чтобы бизнес мог расти, нам
- 29:55нужно научиться управлять рисками, и нам
- 29:58нужно повышать безопасность бизнеса. И
- 30:00поэтому вы сможете стать компанией,
- 30:02которая не только ведёт бугарский учёт,
- 30:04но и управляет рисками своего клиента.
- 30:06>> Ну, так логично звучит. Ну кто, если не
- 30:08мы?
- 30:08>> А кто?
- 30:09>> Это логично. И всё будет в одном месте
- 30:11консолидировано.
- 30:13>> И дальше, а почему это делается
- 30:16регулярно? У нас вот буквально сейчас
- 30:18там с 1 сентября выходит законопроект по
- 30:20самозанятым, если мы с ними работаем
- 30:22через площадки не более там 3х месяцев
- 30:24или ещё что-то. А это что значит? что
- 30:27если у нашего клиента самозанятые, то
- 30:29нам нужно добавлять дополнительный
- 30:30бизнес-процесс, карточку спецификации,
- 30:32потому что нам теперь нужно
- 30:33контролировать,
- 30:35сколько он там месяцев и на какую сумму
- 30:37и на сколько часов работает самозанятыми
- 30:39на площадке, к примеру. А и ещё что
- 30:42хотела добавить, рекомендации могут быть
- 30:44не только за счёт вашей экспертизы, но и
- 30:47за счёт ваших субподрядчиков и
- 30:49партнёров. Например, ты сказала ранее,
- 30:51что у тебя есть партнёр финансист,
- 30:52которого ты рекомендуешь, и его также
- 30:54можно включать в рекомендациительный
- 30:56отчёт. Если [фыркает] вы видите, что у
- 30:58компании, у нас там ещё вкладка прямо
- 31:00финансовые дашборды, если вы видите, что
- 31:02компании проблема с дебиторками,
- 31:04кассовые разрывы либо ещё что-то, то
- 31:07будет вау эффект, когда вы ему
- 31:09порекомендуете сделать финмодель,
- 31:10сделать платёжный календарь и подключить
- 31:13своего партнёра и сделать свою торговую
- 31:15наценку, в том числе в эту услугу.
- 31:18Так вот, когда вы собрали все эти
- 31:19рекомендации, а мы ещё, знаешь, как
- 31:21делали всегда? Мы по рекомендациям ещё
- 31:23ставили отметочку, вот что 100% купят.
- 31:25Ну потому что законодательство или ну
- 31:27вот маркировка рекламы он не делает, а
- 31:29ему надо и там штраф за каждый пост
- 31:31200.000. Ну странно отказаться. Ну грубо
- 31:33говоря. Вот. А есть которые, ну как бы
- 31:36так. И таким образом мне на следующий
- 31:38квартал подавали данные до продаж и
- 31:41повышения стоимости. Гарантированная
- 31:44сумма и возможная сумма. И мы брали
- 31:46процент от возможной суммы, там 50%.
- 31:50>> И эта работа, во-первых, позволит тебе
- 31:52не только прогнозировать, но и
- 31:54однозначно в разы увеличить выручку.
- 31:57А я чем люблю вообще работу с
- 31:59показателями? Потому что для того, чтобы
- 32:00тебе поставить план по показателю, тебе
- 32:03нужно подумать, как ты его будешь
- 32:04реализовывать. И таким образом ты в разы
- 32:06повышаешь шансы его реализовать. Теперь
- 32:09едем дальше. Вот вроде бы всё хорошо, но
- 32:11как это теперь реализовать? Кто вообще
- 32:13этим будет заниматься? Кто это будет
- 32:15заполнять? и так далее. А, во-первых, мы
- 32:17встраиваем это в систему, когда у нас
- 32:18проходит уже квартальный анализ, аа,
- 32:21когда бухгалтер выполняет какую-то
- 32:22задачу. Вот, например, как у нас было в
- 32:25процессе прямо в чек-лист задачи было
- 32:27вшито, когда бухгалтерносит банковские
- 32:29выписки, он ещё и фиксирует, а какой
- 32:32остаток денег постоянно лежит на счетах
- 32:33клиентов, отправляются ли они на
- 32:36депозиты, отправляются ли они на
- 32:37овернай. И перед рекомендательным
- 32:40отчётом мы считаем, сколько денег можно
- 32:42допом зарабатывать на депозитах, сколько
- 32:45будет стоимость наших работ за контроль
- 32:47депозитов и если это прибыльно,
- 32:49отказаться
- 32:51глупая история. Конечно,
- 32:53>> потому что мы проанализировали, у нас
- 32:55даже были кейсы.
- 32:55>> А задача бухгалтера, получается,
- 32:57зафиксировать это в задаче или в
- 32:59рекомендательном отчёте? А мы вносим
- 33:02сначала в задачу, а а потом руководитель
- 33:05отдела бухгалтерии, ну, точнее, она
- 33:07фиксирует это момент задачи, когда
- 33:09делает, а потом рукотель отдела
- 33:10бухгалтерии уже всё это собирает
- 33:12рекомендательный отчёт по каждому
- 33:13клиенту. А бывает, что она вот разносит
- 33:17банковскую выписку, видит, что там
- 33:18комиссия по 300.000. Вот у нас была
- 33:20история. Оказывается, что мы открыли
- 33:22тогда расчётный счёт ВТБ, который стоил
- 33:24600 руб. в месяц и начали клиенту
- 33:26экономить 300.000 в месяц.
- 33:28Представляешь, у нас услуги стоят 50, а
- 33:31мы, клиенту, увеличили доход на 300 в
- 33:33месяц.
- 33:34>> Угу.
- 33:35>> И вот там столько всего найдётся, когда
- 33:37вы включите этих детективов и начнёте
- 33:39выискивать. Да такой клиент никогда в
- 33:42жизни от вас не уйдёт. Этот клиент
- 33:44начнёт про вас рассказывать. Мне
- 33:45бухгалтеры плюс 300 сделали в месяц. И у
- 33:49вас какие кейсы появляются
- 33:52уже? Мы не расход, а мы деньги клиентам
- 33:54делаем. Угу.
- 33:55>> Риски снижаем. Вот вот от такого до
- 33:58начисления спасли. И вот очень важно а
- 34:01всю команду нацелить на вот этот поезд.
- 34:03Мы мы бухие детективы и находим. А кто
- 34:06должен проводить рекомендательные
- 34:08встречи? Это функция руководителя отдела
- 34:10бухгалтерии. Почему? Потому что клиенту
- 34:13нужно объяснить, почему такое. Ну,
- 34:15представляешь, к тебе сейчас придёт
- 34:16юрист или ещё кто-то скажет и скажет:
- 34:18"Нужно сделать согласие, то будет
- 34:20ай-ай-ай". Но, конечно же, захочется
- 34:22разобраться, что за ай-ай-ай, насколько
- 34:24это критично. И вот
- 34:25>> а может и не надо. А может и не надо,
- 34:27да, и будет некий процесс переговоров,
- 34:29но мы понимаем, что клиентов много и у
- 34:31руководителя дела бухгалтерии, помимо
- 34:32встреч по рекотельно рекомендательному
- 34:34отчёту, есть ещё очень много других
- 34:35функций. Поэтому мы начинаем, в том
- 34:38числе сегментировать клиентов. Такой
- 34:40ABC-анализ клиентского портфеля.
- 34:42>> Угу.
- 34:42>> Сначала вытаскиваем крупные компании,
- 34:45которые приносят большую прибыль и у
- 34:48которых больше каких-то движений,
- 34:49нюансов и рекомендаций. Их мы ставим на
- 34:51ежеквартальные встречи. Следующий пул
- 34:54клиентов раз в полгода. Потом клиенты
- 34:57раз в год и останутся у нас малыши,
- 34:59которые 5.000 месяц платят, допустим.
- 35:01Понятно, что с ними, возможно, какой-то
- 35:03отписки достаточно будет. То есть мы
- 35:05детализируем. Когда компания сильно
- 35:07вырастет, то мы функции рукоделя дела
- 35:09бухгалтерии начинаем уже масштабировать.
- 35:11У нас появляется какой-то
- 35:12консультирующий сотрудник, который как
- 35:14раз уходит на консультации, на встречи с
- 35:15клиентами по рекомендательному
- 35:16[откашливается] отчёту. То есть это уже
- 35:17история масштабируется.
- 35:19Но когда я начинаю говорить про функцию
- 35:21руку отдела бухгалтерии, все думают:
- 35:24"Это дорого, у меня денег нет, как его
- 35:27нанять и вообще где его взять." Но а что
- 35:31здесь важно осознать? Вот когда мы
- 35:32работали в найме, мы получали свою
- 35:34заработную плату, и весь наш организм,
- 35:37всё наше туловище было направлено на то,
- 35:38чтобы их с сохранить и сэкономить,
- 35:42правильно? То есть вот у нас было там
- 35:44150.000 в месяц, и нам нужно жить, семью
- 35:47обеспечивать всё на 150.000 месяц. И
- 35:49когда мы получаем деньги, мы всё время
- 35:51их экономим.
- 35:52>> Но когда мы переходим в позицию бизнеса,
- 35:55наша задача вкладывать деньги, чтобы эти
- 35:58деньги приносили нам деньги.
- 36:00>> То есть в бизнесе, чем больше мы тратим,
- 36:02тем больше мы зарабатываем,
- 36:04>> если мы правильно их тратим, да, и есть
- 36:07такое понятие прямо окупаемость
- 36:08вложений. И вот многие не перестраивают
- 36:11себя на уровне туловища вкладывать
- 36:14деньги. Вот ключевой такой
- 36:16психологический момент, который мешает
- 36:18развитию. Потому что мы берём робо
- 36:21рукоделя отдела бухгалтерии не чтобы
- 36:23деньги потратить, мы берём робо, чтобы
- 36:25он нам выручку увеличил.
- 36:29И по сути, а у нас по моей практике,
- 36:32сколько кейсов бы я не проходила, ты
- 36:34когда берёшь робо, у тебя ещё до выплаты
- 36:36первой зарплаты он тебе уже свои деньги
- 36:38отработал.
- 36:39>> Хорошо.
- 36:41Допустим, возьмём Роба и, к примеру, он
- 36:42у тебя там в первый месяц на
- 36:43исплательном сроке 150-180,
- 36:46к примеру. И его ключевая задача как раз
- 36:49вытащить допники, провести встречи и там
- 36:52переговоры, повышения и продажи,
- 36:53допустим, он у тебя за первый месяц
- 36:56может сделать плю 300, пей базой,
- 36:58>> да, если система поставлена сбора
- 37:01показателей, а так получается вручную
- 37:03собирать, знаю,
- 37:04>> садится, открывает. Нет, а тут, а, вот
- 37:08твоё мышление говорит о том, что ты не
- 37:10мало в жизни на немало
- 37:11высококвалифицированных специалистов.
- 37:13>> Да.
- 37:14>> Ещё одна проблема, [смех] которую нужно
- 37:16побороть. У тебя есть ощущение, что я
- 37:17должна взять человека и его обучать
- 37:21и объяснять ему, что делать. Но дело в
- 37:23том, что ты теперь организатор. Ты
- 37:25берёшь людей, экспертов, которые тебя
- 37:27обучают, что делать.
- 37:28>> Угу. [откашливается]
- 37:29>> Это они тебе рассказывают, как построить
- 37:31систему в отделе, как увеличить выручку.
- 37:33Представляешь, ты нанимаешь, вот я
- 37:36сейчас наняла продюсера, это он мне
- 37:38рассказывает, как мы будем работать,
- 37:39чтобы у нас деньги были, а не я ему.
- 37:43Я взяла там продуктолога, это он мне
- 37:45говорит, какой должен быть дизайн на
- 37:47сайте, чтобы там удобно было людям, а не
- 37:49я ему.
- 37:52Я нанимаю людей, которые мне
- 37:54рассказывают, как нужно делать.
- 37:57Вот это важное сознание, которое
- 37:58необходимо прожить. И когда мы берём
- 38:00рукодела бухгалтерии, мы его берём для
- 38:02того, чтобы были выполнены показатели.
- 38:05>> Угу.
- 38:05>> А как выполнить эти показатели, он
- 38:07рассказывает.
- 38:10>> Поняла.
- 38:11>> И чтобы это работало, то мы нанимаем
- 38:13человека, который уже неоднократно в
- 38:15других бухгалтерских компаниях, либо в
- 38:17схожих отраслях, финансы, юристы и так
- 38:19далее, делал это и показывал кейсы. Он
- 38:22пришёл к тебе с кейсами. Представь, что
- 38:24он до тебя четыре раза приходил в
- 38:26бухкомпанию, четыре раза делал X2.
- 38:29Вот что должно произойти, что у него с
- 38:31тобой не получится.
- 38:34>> Ну да,
- 38:36>> пришло какое-то осознание,
- 38:38>> да.
- 38:39>> Вот поэтому ключевое - это
- 38:43сфокусироваться. Не думать, как мне это
- 38:45сделать, а думать, кто мне это сделает.
- 38:48Это вот определённый этап роста, который
- 38:50вот примерно там полтора-д с половиной
- 38:52выручки уже начинается на твоём этапе.
- 38:54>> Угу. Но подготовиться к нему нужно,
- 38:57потому что такие топы, специалисты, они
- 38:59же тоже выбирают, где ему работать. И
- 39:01ему нужен собственник, который понимает,
- 39:03что такое цифровка, планирование, фокус
- 39:06внимания. Потому что часто топы не любят
- 39:09работать суетливыми, хаотичными. Вот я
- 39:11придумал, делаем это. И всё. И и
- 39:13начинают лезть в его зону
- 39:14ответственности.
- 39:16>> Угу.
- 39:16>> Поэтому к ним тоже нужно подготовиться.
- 39:19Здесь есть вопросы?
- 39:21А вопросов нет, но я хотела бы обратить
- 39:23внимание, что сейчас вот даже соискатели
- 39:27обращают внимание на то, какой вес имеет
- 39:29компания вообще в сообществе.
- 39:31>> Угу. А, понимаю. И меня тоже это долго
- 39:34смущало. Я, когда нанимала робо себе в
- 39:37московский офис "Безопасная
- 39:38бухгалтерия", мы были маленькие. Вот
- 39:40только-только стартовали, я на входе
- 39:42нанималась и рук делал бухгалтерии. Но
- 39:44он выбрал меня, а
- 39:47одно из, что я ему на собеседовании
- 39:49показала, показатели отдела, карты
- 39:51должности, ну, то есть инструментарии. И
- 39:52он увидел, что эта компания
- 39:54перспективная, потому что собственник
- 39:57понимает специфику управления бизнесом.
- 39:59Но ключевое - это цель и миссия.
- 40:03Они смотрят не на то, что есть сейчас,
- 40:05они смотрят на то, куда ты собираешься
- 40:07идти вместе с ними.
- 40:10Потому что часто стартапы начинаются и
- 40:13развиваются, и они оценивают, смогут они
- 40:15с тобой расти дальше или не смогут они с
- 40:17тобой расти дальше.
- 40:18>> Поняла.
- 40:18>> То есть мы фокусируемся не на том, что
- 40:20есть сейчас у тебя и сейчас ты не с нуля
- 40:22начинаешь. Мы фокусируемся на том, куда
- 40:24мы придём. Вот на сегодняшний момент
- 40:26есть 100 компаний, а у тебя и Вет, и
- 40:28производство, и крупное НКО с
- 40:30миллиардными выручками, но есть уже с
- 40:32чем работать. И прямо я, когда нанимала
- 40:35ропа, я говорила: "Итак, я ухожу строить
- 40:37отдел продаж. А твоя задача сформировать
- 40:40команду, а, повысить стоимости, а,
- 40:43сделать продуктовую линейку так, чтобы у
- 40:45нас были до продажи повысить средний чек
- 40:48и выйти на выручку такую-то. Сможешь, не
- 40:50сможешь? Всё. И кто смог, кто решился,
- 40:53тот пошёл, реализовал.
- 40:54>> Да, логично.
- 40:55>> А вот друг делал бухгалтерии мой Сергей,
- 40:57я его показывала, он нам в первые два
- 40:59или 3 месяца на 500.000 выручку только
- 41:01на абонентках поднял.
- 41:04То есть он сделал X2 своей зарплаты со
- 41:06второго месяца работы.
- 41:07>> Всё. приму к сведению.
- 41:09>> Угу. Супер.
- 41:09>> И буду выполнять.
- 41:10>> Да. Ну, в крайнем случае, потому что я
- 41:13понимаю, что не все могут сразу прямо
- 41:15решиться. Скорее всего, нужно будет
- 41:16дорасти и время на поиск клиентов. Ты
- 41:18можешь начать сама взять самых
- 41:20прибыльных жирненьких клиентов. Елена
- 41:23тоже снова об этом рассказывала. Я взяла
- 41:25самых жирненьких, кому точно есть что
- 41:26допродавать. Села, собрала по ним вот за
- 41:29недельку рекомендательные отчёты и пошла
- 41:31навстречу. И у меня уже пошло повышение
- 41:33стоимости, потому что ты с первых с трёх
- 41:36на 200, 300, на 500 обородку подняла,
- 41:38всё, у тебя бюджет на робо. О'кей?
- 41:41>> Да.
- 41:42>> Теперь про показатели разберём. У нас
- 41:44есть отдельный показатель, где мы
- 41:46планируем стоимость повышения, отдельный
- 41:47показатель, где мы планируем допники,
- 41:49отдельный показатель, где мы планируем
- 41:51качество оказываемых услуг. Если мы
- 41:54говорим про приборную такую панель
- 41:56показателей в целом, она для
- 41:57бухгалтерской компании состоит из
- 41:58трицативось пунктов.
- 42:00Каждый из этих каждый из этих пунктов
- 42:03важен, он весь нужен. Но когда я даю
- 42:05приборную панель показателей, часто
- 42:07собственники вздыхают, как ты сейчас,
- 42:09потому что большой объём. Многим страшно
- 42:11заглянуть, какой ужас там происходит.
- 42:13Они знают.
- 42:15>> Мне не страшно, мне просто непонятно. Я
- 42:17же люблю структурность, и получается,
- 42:20мне непонятно,
- 42:21>> чтобы эту панель собиралась по
- 42:24показателям, значит, какие вводные
- 42:27данные, откуда они должны поступать.
- 42:29Значит, это надо полностью, опять же,
- 42:31систему перестраивать.
- 42:32>> Нет, ты берёшь, ничего не надо
- 42:33перестраивать, ты берёшь одну табличку.
- 42:36Я всег вот очень сложно съесть слона
- 42:39целиком.
- 42:40Я всегда рекомендую главное начать и
- 42:43потихоньку идти улучшать. Я свою
- 42:45приборную панель, показатели в течение
- 42:47года только доводила до адекватного
- 42:49состояния. И то у меня до сих пор только
- 42:5070% рассчитано.
- 42:52>> Угу.
- 42:52>> Я уже несколько лет, там три или четыре
- 42:54веду приборную панель показателя, и у
- 42:56меня на сегодняшний день только 70%
- 42:57рассчитано внедрено.
- 42:59И больше половина не автоматизирована.
- 43:02То есть это это работа, с которой мы
- 43:04постоянно идём. Вот, например, у меня
- 43:05ещё HR отдел не собран и не все
- 43:08внутренние показатели прорабатываются.
- 43:10>> Угу. Ну,
- 43:11>> например, ENPC я только раз в год
- 43:12контролю вместо ежемесячно, потому что
- 43:14ещё нет HR отдела. Это так же, как KPI,
- 43:17он тоже наполняется со временем. Он не
- 43:20постоянно фиксируется, а меняется,
- 43:23>> да. И вот на что я хочу обратить
- 43:24внимание. Наша важная главная задача -
- 43:26это динамика. улучшение не здесь и
- 43:29сейчас сделать идеально, а иметь
- 43:31постоянную динамику. И вот ты взяла 38
- 43:33показателей, в этом месяце один
- 43:35посчитала, в следующем второй, потом
- 43:38третий, и вот так из месяца в месяц ты с
- 43:40ними работаешь. Притом больше половины
- 43:43показателя считаются за там один день.
- 43:45>> Не верится прямо.
- 43:47>> Есть, например, NPC, чтобы узнать цифру,
- 43:49нужно сходить и опросить. Это время. А
- 43:52есть показатели, которые здесь и сейчас
- 43:53собираются в моменте.
- 43:55>> Угу.
- 43:56>> О'кей. А теперь дальше, когда мы берём
- 43:59какой-либо показатель, вот их там, а,
- 44:01выполнение плана по выручке, по заявкам,
- 44:04по там количество даже контактов в базе,
- 44:06по текучке кадров. Ну, текучку кадров
- 44:08что-то не рассчитаешь за 5 минут. У меня
- 44:10её нет.
- 44:11>> Ещё быстрее. За 0 секунд ты рассчитала.
- 44:13Ну, то есть это кажется страшным, но
- 44:14когда ты начнёшь, ты увидишь, что многое
- 44:16посчитано.
- 44:17>> И там есть у нас четыре столбца. План по
- 44:20показателю числовой, план по показателю
- 44:22процентный, факт числовой и факт
- 44:24процентный. И первое, с чего мы
- 44:26начинаем- это на следующий период, да,
- 44:28на следующий месяц, например, ставим
- 44:30план по показателю числовой. Числовой -
- 44:32это рубли либо количество, да, число.
- 44:36Есть показатели, у которых нет
- 44:37числового, только процентный QPI, он
- 44:40только процент, да? А есть, например,
- 44:42сколько заявок будет число?
- 44:43>> Он он у нас числовой. А есть числовые, у
- 44:46которых всегда 100%. Ну, если ты
- 44:49спланировала 100 заявок, значит, ты 100%
- 44:52ты должна планируешь сделать в
- 44:53процентах. Иначе зачем ты 100 заявок
- 44:54спланировала? А есть показатели, где
- 44:57процентный числовой будет отличаться.
- 44:59Например, ты планируешь повысить
- 45:01стоимость на 100.000, но не факт же, что
- 45:04все клиенты согласятся и примерно ты
- 45:06понимаешь, что согласятся только 50%.
- 45:09Поэтому ты ставишь 100.000, 50%.
- 45:12>> Угу.
- 45:13>> Вот. И самое интересное, чудесное время
- 45:16- это спланировать показатель, научиться
- 45:18планировать. И тут тоже нужно понять,
- 45:20что у меня постоянно саботирую. Я не
- 45:23люблю планировать, но хочу сейчас
- 45:25планировать, поэтому тоже передел
- 45:27мышление.
- 45:28>> Смотри, а вот есть должность, и у
- 45:30должности есть компетенция.
- 45:34И если ты занимаешь какую-то должность,
- 45:36то чтобы работа Вот нет понятия
- 45:38правильно или неправильно, есть понятие
- 45:39эффективно и неэффективно.
- 45:41>> Угу.
- 45:41>> Вот есть должность руководителя.
- 45:43Если у руководителя нет компетенции
- 45:45планировать, то, скорее всего, это
- 45:47неэффективный руководитель.
- 45:49>> Угу. У,
- 45:50>> ну, на тот [откашливается] вот
- 45:51представь, что тебе бухгалтер скажет: "Я
- 45:52не люблю одинску"ку.
- 45:55Ну вот не люблю одинску. Я буду в
- 45:56тетрадке считать или в эксельки или ещё
- 45:58что-то. Ну, странно, да. Да.
- 46:01>> Поэтому либо тогда не занимая эту
- 46:04должность.
- 46:04>> Нет, это не странно. Это будет
- 46:06показатель того, что на этапе отбора
- 46:09сотрудника этот критерий не был
- 46:11проверен. Ну, в данном случае, когда ты
- 46:13ставила себя на эту должность,
- 46:16[смех]
- 46:18вот либо выполняй функцию, либо
- 46:20делегируй. Но бизнес без планирования
- 46:23это уже не это не бизнес,
- 46:24>> конечно. Я сейчас
- 46:25>> это творчество, частная практика, там
- 46:28фриланс и ещё что-то, но точно не
- 46:30бизнес. Потому что когда ты начнёшь
- 46:32нанимать каких-то топов, они к тебе
- 46:34придут и зададут первый вопрос: какие
- 46:36планы?
- 46:37>> Какие планы на год, на квартал? Что нам
- 46:39нужно реализовать? Как они будут
- 46:40работать, если ты им планы не поставишь?
- 46:41Угу,
- 46:43логично. Ну вот как это вообще
- 46:46собеседова ты начнёшь собеседовать там
- 46:48маркетолога, он вот он придёт, скажет,
- 46:50какие планы по заявкам нужно выполнить и
- 46:53что ты ему ответишь. [смех]
- 46:55>> Не знаю,
- 46:56>> не знаю. Да. Поэтому мы начинаем
- 46:58планировать какой-то показатель, как и а
- 47:01есть такое понятие точность
- 47:02планирования. И не нужно сразу ждать
- 47:05100%.
- 47:06>> Угу.
- 47:06>> А мы тоже набираем эту компетенцию со
- 47:09временем. Сначала ты будешь планировать
- 47:10с точностью 50%, потом 60, потом 70, и
- 47:15ты узнаешь про такой термин, как факторы
- 47:17влияния. Например, у каждого события
- 47:20есть библиотека факторов, которая на
- 47:22него как-то влияет положительно или
- 47:23негативно.
- 47:24>> Угу.
- 47:25>> На примере, допустим, я планирую
- 47:27провести какое-нибудь бизнес-мероприятие
- 47:29и собрать там 300 человек, но есть
- 47:32определённые факторы, которые могут на
- 47:34это повлиять. Ну, допустим, а вдруг это
- 47:371 января.
- 47:41Или если я говорю про бугарское
- 47:43сообщество, вдруг я на 25 апреля постам
- 47:46поставлю это мероприятие.
- 47:48То есть есть фактор влияния, который
- 47:50называется отчётный день. И я понимаю,
- 47:52что в отчётный день доходимость на моё
- 47:54мероприятие будет меньше, чем не в
- 47:55отчётный день. Логично. В воскресенье
- 47:57либо в четверг, когда больше
- 47:59доходимость. И у нас появляется фактор
- 48:01влияния, дата. И теперь, когда мы
- 48:03планируем, сколько людей мы соберём, мы
- 48:05смотрим, а какая дата?
- 48:07И вот и смотрим, а есть ли у конкурентов
- 48:10этот день мероприятия
- 48:11>> тоже? Да, чаще всего.
- 48:13>> Вот. О, а вот это, а вот это, а вот это.
- 48:16И у тебя начинается много. А,
- 48:19>> а, допустим, местоположение, проведение
- 48:21тоже как бы играет роль.
- 48:23>> Всё играет роль.
- 48:24>> А если я это сделаю на Камчатке?
- 48:26>> А если спикеры не те будет, а темы не
- 48:28те?
- 48:28>> Вот. И у каждого показателя есть
- 48:30библиотека факторов, которые влияют на
- 48:33этот показатель, и они со временем
- 48:35накапливаются. накапливаются в тот
- 48:37момент, когда ты поставила план, его не
- 48:40выполнила, и начинаешь думать: "А почему
- 48:42я его не выполнила?"
- 48:43>> И тогда идёт фиксация. Да. И вот это вот
- 48:46этот не так, что думаешь всё это, да?
- 48:49Как происходит фиксация? Мы начинаем
- 48:51каздевить аудиторию. Например, я тебе
- 48:52звоню и говорю: "Оксана, вот было
- 48:53мероприятие, ты не пришла. Почему?" Ты
- 48:55говоришь так, двадцать пятое число, я
- 48:57отчёт сдавала. Мы такие: "Ой". И пишем
- 49:00отчётность. И когда мы в следующий раз
- 49:03будем планировать, мы мы это уже учтём.
- 49:07И раз точность планирования повысилась,
- 49:09и ты учишься работать с показателями
- 49:11только тогда, когда ты с ними начала
- 49:13работать. Ещё я услышала у тебя такую
- 49:15фразу: "Это же надо делать". И тут
- 49:18хочется всё-таки разложить две вещи:
- 49:21есть надо, а есть хочу. Вот надо с
- 49:24позиции надо работать не будет.
- 49:26Во-первых, у тебя нет начальника сверху,
- 49:27кто тебя будет пинать, заставлять и там
- 49:29ставить тебе задачи вести приборную
- 49:31панель показателей.
- 49:32>> У. [фыркает]
- 49:33>> А, во-вторых, у тебя есть своя
- 49:34операционка.
- 49:36И между операционкой и показателями
- 49:39развития бизнесом ты всегда будешь
- 49:40выбирать операционку. Поэтому пока не
- 49:42сформируется позиция хочу,
- 49:44>> Угу.
- 49:45>> ничего не изменится. Сколько бы я всего
- 49:47тут тебе не рассказывала.
- 49:49И нужно понять, хочу что. хочу больше
- 49:52денег
- 49:54или хочу стать
- 49:56настоящим руководителем с компетенциями,
- 49:59собственником бизнеса и так далее. Вот я
- 50:01всегда говорю, когда мы открываем
- 50:02бизнес, мы себя спрашиваем: "Зачем мне
- 50:04этот бизнес?" Вот для меня бизнес, вот я
- 50:06уже норму подохода подоходности
- 50:09выполнила. Для меня сейчас бизнес - это
- 50:11инструмент обучения.
- 50:13Я через бизнес-проекты обучаюсь
- 50:16компетенции собственника и руководителя.
- 50:20И когда мне каждый раз, как знаешь,
- 50:22красная тряпка перед быком машут новый
- 50:24инструментик, новый показатель, там
- 50:26новая методика, технология, я на неё
- 50:29кидаюсь, понимаешь?
- 50:30>> Угу. Чтобы изучить и применить.
- 50:32>> Чтобы изучить, потому что это смысл
- 50:35того, чем я занимаюсь, чтобы в себе
- 50:37нарастили компетенции. И вот сейчас я
- 50:39развиваюсь, занимаюсь IT-проектом, да,
- 50:41развиваю IT-компанию, и там плюс сотни
- 50:45новых показателей. Вот, например, даже в
- 50:48техподдержку приходят запросы. Они
- 50:50бывают разного вида. Они бывают запросы
- 50:52на там бесперебойность там или ещё что.
- 50:56Ты видела огромные таблицы, показатели,
- 50:57которые мы изучаем, да? А сейчас я,
- 51:00например, погружаюсь и заморачиваюсь с
- 51:03вопросом безопасности данных, с вопросом
- 51:05бесперебойности работы сервера и так
- 51:07далее, и так далее. Это же всё новые
- 51:09компетенции. И получилось бы у меня это
- 51:11сделать, если бы была какая-то позиция
- 51:12надо. Кому надо?
- 51:14не получится. Так вот,
- 51:17>> а причём эта позиция будет
- 51:19транслироваться и дальше на команду,
- 51:21>> конечно. И теперь вопрос: зачем тебе
- 51:24дальше развивать бизнес?
- 51:25>> Я хочу прогнозируемости.
- 51:28>> Но в то же время ты говоришь: "Блин, это
- 51:29ж надо показатели заполнять".
- 51:31>> Ну да,
- 51:34>> хочешь?
- 51:35>> А теперь мне стало интересно интересно
- 51:37заполнять показатели для того, чтобы
- 51:40смотреть, а какие мои действия как
- 51:42повлияют. Вот. И это вообще шикарно,
- 51:44потому что аа мы огромное количество
- 51:48действий делаем лишними. Расскажу на
- 51:50своём примере. А я очень сильно работала
- 51:53над маркетингом и продакшн. Я думаю, вы
- 51:55все это видите. Сторисы, выпуски на
- 51:57YouTube, книги, вебинары, что я только
- 52:00не делаю, огромное количество действий.
- 52:02И всё это давало там определённую сумму
- 52:04выручки. Потом ко мне приходит продюсер
- 52:06профессиональный и примерно половину
- 52:09моих действий откидывает к чертям. Это
- 52:11неэффективно, это не нужно, это не даёт
- 52:13результата.
- 52:14>> После анализа.
- 52:15>> Ну да, она провела аудит и вот это, вот
- 52:17это, вот это убираем, вот это оставляем.
- 52:19И мы из там всего пула огромных
- 52:22действий, которые мы делали, оставили
- 52:24там три-четыре вот ключевые воронки. И
- 52:26что ты думаешь? X3 выручки за 2 месяца.
- 52:30X3.
- 52:30>> То есть действия лишние забирали время,
- 52:34деньги
- 52:35>> и давали. Вот есть огромное количество
- 52:37действия, которые давали вот столько
- 52:38результата, а есть вот столько действий,
- 52:40которые давали вот столько результата. И
- 52:42она,
- 52:43>> ну, в принципе, 2080,
- 52:44>> конечно же, и она убрала вот это всё
- 52:46лишнее и всю команду направила вот на
- 52:48эти действия. И за 2 месяца мы сделали
- 52:50X3 результата. И она вся в показателях.
- 52:53И все решения принимаются на основе
- 52:55показателей. Каких спикеров позвать? На
- 52:57основе опросов, цифр. И неважно, что ты
- 52:59там думаешь. Вот цифры,
- 53:01а там, я не знаю, а какой на какой бане
- 53:05рекламу размещать, на какие темы
- 53:07снимать, что всё вот цифры, какие
- 53:10вебинары мы проводим, какие не проводим.
- 53:12>> Ну да, то что на цифрах, чтобы было
- 53:13актуально, например, даже
- 53:15>> да, вот все хотят сотрудников, но никто
- 53:17не хочет учиться на сотрудников, ну, на
- 53:19их там найм и так далее, но все хотят. И
- 53:22я бы сейчас без продюсера запустила бы
- 53:24курс, как нанимать сотрудников,
- 53:26и мы бы огромную работу проделали вот с
- 53:29такой вот выручкой.
- 53:30>> Да,
- 53:31>> понимаешь?
- 53:32>> Угу.
- 53:33>> А нам цифры говорят: "Вот это сделали,
- 53:35рост пошёл. Вот это сделали, рост не
- 53:37пошёл". И вот мы начинаем через это
- 53:39принимать решение и фокусироваться на
- 53:41ключевом.
- 53:43Так, давай теперь ставить планы. Когда
- 53:47ты нам покажешь свою приборную панель
- 53:49показателей?
- 53:51Ну, я думаю, что до середины сентября
- 53:53соберу.
- 53:54>> Это это очень быстро. Это очень хорошо.
- 53:56А в клубе третья ступень,
- 53:58>> Да, в клубе есть третья ступень. А там
- 54:01есть шаблон таблицы, там есть текстовое
- 54:03описание каждого показателя. И ещё
- 54:05важный момент, на бизнес-тарифе каждый
- 54:08месяц два раза мы созваниваемся с
- 54:10участниками и и мы начинаем с того, что
- 54:13участник включает всю приборную панель
- 54:15показателей, и мы с ним разбираем, как
- 54:17увеличить тот или иной показатель. Я
- 54:18помню, когда была на одном
- 54:21бизнес-сосане, но тогда ещё я не не
- 54:24понимала, для чего это всё. Я просто
- 54:26сидела. [смех]
- 54:28Я помню, что вы тогда сказали: "Пока,
- 54:31слушай". Угу. Пока, накапливай.
- 54:33>> И вот ещё в августе обязательно
- 54:35подключись. Я сейчас буду проводить
- 54:37обучение сотрудников наших участников,
- 54:40руководитель отдела бухгалтерии. И можно
- 54:41подключиться, послушать и тебе вообще
- 54:43посмотреть, что это за люди, как они
- 54:46выглядят, как они мыслят. и и тебе будет
- 54:48это очень полезно.
- 54:49>> Хорошо.
- 54:51>> Я ответила на все твои вопросы.
- 54:52>> Да. Направление есть.
About this transcript
This page contains the full transcript of Как вырасти с 300к до 2,5 млн на бухгалтерском аутсорсинге: ВЭД, НКО и допродажи by ПРО БУХГАЛТЕРСКИЙ БИЗНЕС | Екатерина Сидиченко, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 8,369 words across 1,519 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.
What you can do with it
Use the transcript to take notes, quote the speaker, build a study guide, generate a summary with ChatGPT or Claude via the YouTube Summary tool, or export it as a timed subtitle file with YouTube to SRT. You can also re-open it in the transcriber to translate the transcript into 100+ languages.
Free YouTube transcript tool
YouTube2Text is a free YouTube transcript generator — no signup, no daily limit. Paste any YouTube link and get the full transcript instantly, with timestamps, click-to-jump, translation to 100+ languages, AI prompts for ChatGPT, Claude, and Gemini, and exports to TXT, SRT, VTT, or Markdown.