#17 どんな小さな決定にも説明責任を果たしてくれるLayerXのカルチャー【ゲスト：QA/CS 梶原さん】 — Transcript
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- 0:00[音楽]
- 0:02はいというわけでレイアXNowえ今回は
- 0:05ですね第17回になりますねあの始めて
- 0:08いきたいと思いますで今回はあのレイアX
- 0:12のDX事業部からカジさんに来てもらって
- 0:14あのままずはあのかじさんってどんな人
- 0:17って話をさせていただけたらなと思って
- 0:19おりますでその前にですねあの毎回あの
- 0:22説明させていただいてるんですけどもこの
- 0:23チャンネルの目的というお話をさせて
- 0:25いただくとまこのレアXNowあの毎度
- 0:28毎度あのレXの開発メンバーま開発に
- 0:31携わってる全てのメンバーですねお対象に
- 0:34まあの色々とこう話をしながら僕らの
- 0:37チームとかメンバーとか1人1人について
- 0:40知ってもらってでそこからあのブロック
- 0:43チェーンだけじゃないレアXというところ
- 0:45をですね皆さんにこう知って欲しいなと
- 0:47いうところでやっているポッドキャストに
- 0:49なりますもう直近はあのサース事業とか
- 0:52アセットマネジメントとかま過去の会を
- 0:54聞いてらっしゃる方は分かると思うんです
- 0:56けどま本当色々なま授業をしてらしてきて
- 0:59ますのでまそこのまお話をですね今日は
- 1:02あのサスの授業についてお話をしていこう
- 1:04かなと思っておりますということで今日は
- 1:06あのかさんよろしくお願いしますはい
- 1:08よろしくお願いしますいやかじさん経歴が
- 1:11ちょっと濃いめのタイプですよね我々の
- 1:14チームここいう人多いですけどみんな
- 1:16濃いいのでだいぶ薄まってますけど
- 1:19も多少変わってるところはあるかもしれ
- 1:22ない
- 1:23ですいや非常にこう祝しとこういつも仕事
- 1:27されてるんですけどね風さんてあのま
- 1:29めちゃくちゃこうこうシとすごい仕事をし
- 1:31ていてびっくりするんですよねいいみたい
- 1:33なところをちょっと今日は掘り下げていい
- 1:36かさんってどんな人っていうのをちょっと
- 1:37話したいなとはいよろしくお願いします
- 1:39願いしますちょっとその前にですね簡単に
- 1:42こうま過去どういうことやってこられたの
- 1:44かみたいな話がっとこうあの自己紹介して
- 1:47もらってわりましたえっとまず今レアXで
- 1:51はえDX事業部でレアXインボイスと
- 1:54ワークフローを中心としたプロダクトの
- 1:56品質保証QAですねこれが半分ぐらいで
- 2:00残りの半分ぐらいがえカスタマーサクセス
- 2:02をやらせていただいておりますで今までの
- 2:06経歴で言うとえっと大学出て新卒はえ超絶
- 2:10アナログな教育業界で教材の営業っていう
- 2:13のをやってました学習塾向けの営業ですね
- 2:17なのでまパソコンを基本的に塾っていうの
- 2:20は授業の中で使わないのでパソコン使わ
- 2:23ない場所にえ50歳60歳の塾長先生に
- 2:26向けて営業しに行くみたい
- 2:28な主な連絡手段はファックスです
- 2:32ファックス今話題のファックスですねはい
- 2:34話題のファックスですねなくせないですね
- 2:36自なくせないんですねあのというような
- 2:39アナログ業界で全然あのITと全く関係
- 2:42ない仕事を4年間やってましたでま色々
- 2:45あってえ転職をしようとでその時にえIT
- 2:50もちょっとやりたいなと思ってえ1人で
- 2:53最初独学でですねExcelのマクロから
- 2:56勉強を始めたんですけれどもなかなかでき
- 2:58なかったのでええちょっと学校に入ろうか
- 3:01なということで週末学校に入ることにした
- 3:03んですよでそこまでやるんだったら
- 3:06アナログすぎて何もこうPDCが回せない
- 3:08教育業界にいても結局ITできるように
- 3:11ならんなと思ってあの転職をしましたで
- 3:14その時は普通は何でしょうね制作会社とか
- 3:19にまず入るとか多いと思うんですけど何を
- 3:21思ったのか友人がちょうど会社を作った
- 3:24ところだったので創業機にえIT事業を
- 3:28作るわって言って入って誰もエンジニアが
- 3:30いない組織で僕が勉強し始めてやってきた
- 3:33みたいなエンジニア1人目っちゃ1人目
- 3:36みたいな感じですいですね0人目というか
- 3:390人目0から1になるところみたいなそう
- 3:42ですねでそっから4年間会社を30名
- 3:45ぐらいまで一時期が大きくなってで31歳
- 3:48でフリーランスで独立をしましたでこの時
- 3:51はスタートアップのウブサービスの
- 3:53立ち上げがすごい好きだったのとま自分で
- 3:55会社をやっていった中で経験をしたので
- 3:58ウブサービス立ち上げのう何でしょうPM
- 4:01とかうんCEOの壁打ちをしながらえ
- 4:04ディレクションして開発を巻き取っていく
- 4:06みたいなところでえ何者かお手伝いをさせ
- 4:09ていただいてますでその中でえっと
- 4:11ブロックチェーンもあの仕事としてやり
- 4:13たいなとずっと思ってたのでえレアXに何
- 4:16度かアプローチをしてえ結構時間かかった
- 4:19んですけど入れていただきまして結構この
- 4:22何度もアプローチって方パターンあります
- 4:24ねその車内に見るとそうそうはいで時間
- 4:28かかったんですけどもまあま徐々に最初は
- 4:30フリーランスの業務委託で入ったんです
- 4:32けれどもえ去年かな正社員に流せて
- 4:36いただいてますここいいすねなんで教育
- 4:39からいきなりITだったのかみたいなとと
- 4:42かそうですねいや教育はすごくいい仕事
- 4:45だったんですけどま相手やろうと思うと
- 4:47教育業界って年に1回ないし実証実験とか
- 4:52だとしても1学期に1回しか
- 4:53オペレーションを変えられないんですよ
- 4:55うんふんふんふPDCAを回せない回す
- 4:58サイクルがすごく遅いうんふうんでうん
- 5:01それがネックだなと思いましてPDCA
- 5:05その時にこうなんでそんな激烈に求めてた
- 5:07んです
- 5:08か
- 5:10うーん営業でマネージャーをやっていたの
- 5:13でえあこれすぐマネージャーだったんです
- 5:15ね一応なったんですけれどもえっと
- 5:19やっぱりその行動と成果の間のロジックを
- 5:23数字で全て分解をしていきたかったんです
- 5:25よでExcelの関数じゃ物足りなくて
- 5:27マクロとかにってたんですけど
- 5:31そんな経緯でまなるべくこう早くPDCを
- 5:34回しながら業務改善をしていきたいていう
- 5:36のがベースにありまし
- 5:38たなるほどでそこからフリーランスという
- 5:41かまプロのPFみたいな感じでいろんな会
- 5:45さはいなんかそっからレイヤXってなんか
- 5:49ままその前にブロックチェーンすよねなん
- 5:51でブロックチェーンだったんすかああそう
- 5:53ですね前職の会社がですねえっと不動産の
- 5:57領域を一部やってましてその
- 6:00はいはいやってたんですよ民泊を運営して
- 6:03たわけじゃないんですけど関連領で
- 6:05サービスを提供していてんでしょうう国際
- 6:09決済とかうんうんうんが結構あったりま
- 6:12あとは不動産使ってる中で保険とかあと不
- 6:15動産の契約自体もう本当にいろんな
- 6:17プレイヤーが関わるものすごい繁雑な業務
- 6:20が発生してる領域でもっと効率化できない
- 6:23のかなみたいなずっと思ってたんですよね
- 6:25うんうんうんでブロックチェーンはなんか
- 6:27こう色々ニュースを見ている中で情報が
- 6:29入ってきてあこれやんみたいなのに気づい
- 6:33てましあの気づいて興味を持ち始めました
- 6:36うんふふで2017年の夏ぐらいからは
- 6:40えっとブロックチェーン関係のニュースは
- 6:43まGoogleアラートといくつかの
- 6:44メディアぐらいですけど毎日全部チェック
- 6:47をしていたのでAXができたっていうのも
- 6:49そこで最初に結構1番最初に気づいてはい
- 6:52ましたねちょうどあれすねその時期って
- 6:56グノシー社内でブロックチェーンの
- 7:00始めましたてくらいですね情そうですね
- 7:03いや僕も記憶が正しければ多分2017年
- 7:08の10月ぐらいにわあわあ言い始めた気が
- 7:10するんですよねはいうんうんうんまあ
- 7:13icooバブルがあったことですかねそう
- 7:15すねその直線ぐらいなんかビットコインが
- 7:18まだ30から40万ぐらいの時に
- 7:23なんかそろそろなんかこうまRDの種探し
- 7:26てる中あブロックチェーンそろそろいいん
- 7:28じゃないかみいうんみたいな話があって
- 7:30やり始めた時期ですよちょうどうんなんか
- 7:32あの時期みんながわーっと入り始めました
- 7:34よねそうですねうん上場企業とかがうん
- 7:38ですですですなんでそのなんか実証実験を
- 7:41やり始めたニュースとか中身は何もないん
- 7:43だけどブロックチェーンで何かやります
- 7:45みたいなニュースも多くできた時あったの
- 7:47でびくりいやいやでもその前職で民泊って
- 7:52いうが新しい試乗ができる過程を見ていた
- 7:55のでなんとなくこれからブロックチェーン
- 7:57がここ数年間でうん実証実験ちょっとずつ
- 8:00始まって法律も少し整備されつつ企業の中
- 8:04での利用が始まるなっていうのがあのなん
- 8:07となく感じてたところでしたうーん結構
- 8:10興味の触れ幅がすごいですよねその教育
- 8:13から来ていきなりコーディング勉強しよう
- 8:15になってここブロックチェーンになって
- 8:17みたいな確かそうですねこれってどういう
- 8:21こういつも生き方をしてるとそんなにこう
- 8:23いろんなことをやるようになるんですか
- 8:27いや起用貧乏ですよね
- 8:31興味があるものには結構ガーっといくん
- 8:33ですけど興味がないものはいかないはい
- 8:35はいはいなんでまそのまま1個10年20
- 8:38年やれたらいいものはあると思うんです
- 8:40けれどもうんうんま器用貧乏ですねあ少な
- 8:43ところはややあります貧乏かいて僕はあの
- 8:46カジさんとこうお話してていつも頭に
- 8:49浮かぶのか器用な人なんですよ
- 8:51ねすごいなと思ってこうやってる領域が
- 8:54いろんな領域ねあのレイアX入ってからも
- 8:57色々やってらっしゃったじゃないですか
- 8:58そうですねありいそういつも頭に残ってて
- 9:03はい完全にむっちゃ器用なこの人は専門は
- 9:07何なんだろうってぐらいこう何でもやる
- 9:09なんと何でもや
- 9:11です結構レ入ってから色々やりましたよね
- 9:15そうですね最初はやっぱりあのブロック
- 9:16チェーンをやりたいと思ったのが
- 9:18フリーランスになったきっかけでもあって
- 9:20フリーランスのプロジェクトでブロック
- 9:21チェーンに関われて決めてたのでレアスに
- 9:25入ってからもうあのブロックチェーンビズ
- 9:26デブうんうんて言って皆さんに伝わから
- 9:29ないですけどもまあのブロックチェーンの
- 9:32取り組みを検討してらっしゃるま特に
- 9:35レアスの場合は大企業の方々のまデジタル
- 9:38戦略部とか新しめの部署の方々とま実証
- 9:42実験とかブロックチェーンを使ってどう
- 9:43いうビジネスをその会社で作っていけるか
- 9:46のコンサルティングをやってましたねうん
- 9:49ふんふんふんふん1年半ぐらいでしょうか
- 9:51ですよねずっとまあのLXまあのPOCと
- 9:56かいろんなプロジェクトですごい売上が
- 9:58立てた時期ですよねそうですね今全然方向
- 10:00変わっ
- 10:02ちゃもう事業体がだいぶ変わってますね
- 10:06そうですねはいまでもじゃあその頃は本当
- 10:08にやりたいと思ったブロックチェーンがま
- 10:10ちょうどやれる組織って感じでなんか入社
- 10:13前と入社した後でもそんなにギャップも
- 10:15ないみたいなああそうですねギャップは
- 10:18ほとんどなかったですうんうんちなみに
- 10:21なんかそのタイミングま2018年とか
- 10:2519年とかって結構ブロックチェーンで
- 10:27同じようにやってる会社あったじゃない
- 10:28ですかいはいはいなんでレイヤXだったん
- 10:31ですかえっとです
- 10:32ねいくつか理由はあったんですけれどもま
- 10:361個はやっぱり技術力ですねうん
- 10:39あの各社が書いてあるブログとかも多少は
- 10:43勉強させていただいてたんですけれども
- 10:45それなりにその専門家じゃない中ではえ
- 10:48色々説明できるぐらいにはなってるかなと
- 10:50思ってたんですけど当時書かれてた
- 10:53グノシーのテックブログですかグノシーの
- 10:55あのブロックチェーンに関するブログあれ
- 10:57だけはね読んでも全然わかんなかったはい
- 11:01確かになんか僕なんかニポポとかよく
- 11:04わかんないこと色々調べてましたねあれ
- 11:07だけはもう全然わかんなくてはいはいはい
- 11:09はいそうそれゆに技術力がすごいんだなっ
- 11:12ていう感じましたま技術力というかその
- 11:15探索みたいな力も含めてあのすごいなと
- 11:19思ってうんやっぱり非常に難しい領域だな
- 11:22とは思ってたのとあの領が広いじゃない
- 11:25ですか一言ブロックチェーンと言っても
- 11:27恋愛たくさんありますしうん2人でできる
- 11:30ものじゃないので組織的にああいうブログ
- 11:32を書き続けてしかも高いクオリティの研究
- 11:35開発をしてるんだろうなと思ったのが1つ
- 11:38ですうんでもう1個はえポッドキャストで
- 11:42どこまでこうストレートの言葉で言えるか
- 11:44難しいんですけどもここはあのセララに語
- 11:47るっていうのある程度こダメだったことは
- 11:49ダメって言っちゃっていいと思いですはい
- 11:52いやいやあのいいところなんですけど
- 11:54えっとブロックチェーンが来るなと思った
- 11:57とはいえさっきみたいな難しいとか
- 12:00いろんなレヤがあるって1人2人で作れる
- 12:02ビジネスじゃないとかを考えるとやっぱり
- 12:06収益化できるまで普通に早くて3年から5
- 12:09年ぐらいかかるビジネスだと思ってました
- 12:12なのでえまなんでしょう技術力とか
- 12:15アイデアとかも大事ですけどビジネスとし
- 12:17て考えた時にはえっとやっぱり経営体制
- 12:21ですかねま経営者のあの過去の実績もそう
- 12:24ですし資金もそうですし会社として長く
- 12:28研究開発をしながら消化を時間をかけて
- 12:31目指していけるようなあの土台がある
- 12:33ところじゃないと難しいかなっていうのが
- 12:35率直に思ったところでしたうんま長く取り
- 12:39組むって難しいことですよねそうですね
- 12:43どうしてもこうスタートアップの体力って
- 12:45ま良くてこう1年とかじゃないですかうん
- 12:481年で目が出なければ結構辛いことになっ
- 12:51てくるはい自分もこう見てる
- 12:53スタートアップいろんな会社がやっぱ1年
- 12:55ぐらいでまこれあの資金的に切れたりとか
- 12:58あは
- 12:59ま精神的に息切れしてしまったりとか
- 13:02いっぱいありますからね自うんうんうん
- 13:03そうですねうんまその半年1年の中で僕が
- 13:06前職を自分でやってたのがよりよりあった
- 13:09かもしれないですはいはいはいはいもう
- 13:11少しこうなんでしょうそういう体制とか
- 13:13土台を重視するみたいな視点が出てきたか
- 13:17もしれないですねうんまある意味
- 13:18スタートアップ業界に対する改造度が高く
- 13:20なってたからっていううんかもしれない
- 13:22ですじゃあその辺はじゃあ元々そういう
- 13:25こう感覚があって入ってみて特にも
- 13:27ギャップなくそうですねはい非常にあの
- 13:31ギャップなく楽しく働かせていただきまし
- 13:34たで1点入社して1番最初にいいい
- 13:37ギャップがあって1番一緒に残ってること
- 13:40をちょっと今日話したいなと思ったんです
- 13:42けどうん
- 13:43あの当時まだ人数少ないながらも一応その
- 13:46入社後のオリエンテーションみたいなもの
- 13:48をしっかりやっていただけたんですけれど
- 13:50もそれをやってくれた人がですねあの当時
- 13:53ctoだったモさんだったんですうんうん
- 13:55うんでまスタートアップのテクノロジーを
- 13:58重視してる会社ではそれなりにあることか
- 14:01もしれないんですけど入社事の
- 14:02オリエンテーションで会社のえっと文化に
- 14:05ついて1番熱く語ってるのがctoだって
- 14:08いうのは僕の中ではすごくいいいいなと
- 14:13思ったことでうんうんそう理想だなと思い
- 14:15ましたモサって暑いっすよね暑いですね
- 14:19うんいやそれ今もですけど今も今もなんか
- 14:23特にその文化面なんかこの辺いいなみたい
- 14:25なポイントってあったんですか文化面の
- 14:29内容は何でしょうあの5つ
- 14:32の割はすごい好きなんですけれども全体5
- 14:37つ全部ですごいバランスが取れてるなって
- 14:39いう感覚がありますはいはい1個1個
- 14:41もちろんいいですし共感してるんですけど
- 14:43あの5つをしっかり目指していくと本当に
- 14:46こうなんでしょうねレーダーチャートの
- 14:48漏れがないようなあのマインドを持った人
- 14:51たちで一緒に働けるんじゃないかなとは
- 14:53すごい思ってますうんま多分あれは福島
- 14:57さんのこれまでのこう思いみたいが全部
- 14:59消化されてんだろうなって感じは僕もし
- 15:01ますよねうんうんうんそうです
- 15:04ねしかしなんかそうやってこうまオンボ
- 15:07されオンボーディングしてここまで
- 15:08ブロックチェーンやってきて急に今だいぶ
- 15:11火事切ってしまいましたね火事さなだけ
- 15:14にってわけではないです
- 15:15はいだいぶか火取りこうでかくこうしてま
- 15:19今方更新変わっちゃいましたけどなんか今
- 15:21のレイアXってこう仕事していてま火事
- 15:24さんから見てこうどういう風に見えてます
- 15:26まどういう風にっていうとすごい曖昧ちな
- 15:28ですけどはいま見えてますと言われても中
- 15:31でやってるのでこう客観的にはもう多分
- 15:33見れなくはなってますけどもあのなん
- 15:36でしょうあれだけドラスティックな方向
- 15:39転換をしたのにみんながこう高い熱量を
- 15:43持って一緒に授業に取り組み続けてる組織
- 15:46なんですよねうんこれは本当にすごいなと
- 15:48思っていてうんうんうんなんでしょうね
- 15:51あれだけの事業転換してたら極端な話かも
- 15:54しれないですけど半分ぐらい人が辞めてて
- 15:56も全然おかしくないようなうんブロック
- 15:59チェーンやりたいって言って入ってきてる
- 16:00人も多いのでうんなんですけれども何
- 16:04でしょうすごくその事業転換が合理的で
- 16:08納得できるようなものだしそういう説明が
- 16:11社内でされるしその上で納得感持てるよう
- 16:14なうんあのいろんな取り組みもみんなで
- 16:16やっているのでうん何もこう違和感がなく
- 16:20み変化に対してストレートについていって
- 16:23頑張るていのうにすごい組織だなと思って
- 16:27ます僕も当然どうしようかなと迷った瞬間
- 16:30はあったんですけれどもやっぱりこの環境
- 16:33すごいなみたいこの熱量でこれだけこう
- 16:37優秀なメンバーが一緒に一元となって仕事
- 16:40をしているとでそれを支えてる企業文化に
- 16:43対する企業文化を維持していいものにし
- 16:46続けようっていう意識もすごい強い会社な
- 16:49のでうんその中で仕事をさせていただけ
- 16:51るっていうのはめちゃめちゃありがたい
- 16:53ことですねうんうんいやなんかピボットと
- 16:56チームの不安みたいな話はね
- 16:58スタートアップに結構付き物の話だと思う
- 17:00んですけど多分これ聞いてる
- 17:02スタートアップな人たちはなんかそれで
- 17:04どうやって実現したんだろうみたいの
- 17:06すごい気にしてると思うんですよ風さん
- 17:08から見てこのポイントってどの辺だったと
- 17:10思います転換がここまでまみんなちゃんと
- 17:13ついてきてくれてるっていうのは
- 17:16[音楽]
- 17:18うそうですね1つ大きいのはあのやっぱり
- 17:23えフCEOの福島がえどんな小さな意にも
- 17:29こう説明責任をしっかり果たしてくださっ
- 17:32ているうんそれをもれなく続けていて
- 17:35みんなが納得できるような言葉に消化させ
- 17:38て毎週話して伝えてくれるっていうのは
- 17:42なかなか普通の会社で続けられることじゃ
- 17:44ないなと思ってますそれは非常にあの
- 17:47ありがたいなと思ってみんなそれで結構
- 17:49理解できてる部分はあると思いますうんで
- 17:52あとはその説明から繋がるところですけど
- 17:55事業として全くじゃブロックチェーンに
- 17:57本当に触れなくなたかていうとあの今足元
- 18:01の技術的には特にDX授業部では触れない
- 18:03ですけれども最終的に目指す世界観みたい
- 18:07そこに向かっていくための初手として今の
- 18:10事業があるんだうんていうのがやっぱり
- 18:12みんなで描けているのかなとは思ってい
- 18:14ますなのでピボットはしてるけれども全く
- 18:18別のことを別の方向に向かっているとは
- 18:20あまり思ってなくて向かっている方向が
- 18:22全ての経済活動をデジタル化するていう
- 18:26ミッションが変わらなかったこれは
- 18:29大きかったのかなと思ってますうん道のり
- 18:32がちゃんと見えててまその途上にちゃんと
- 18:34いるんだってのがわかるってことあ福島と
- 18:38いう男をちゃんと信頼に至るこう説明責任
- 18:40を果たすまちゃんとこうはい根性があると
- 18:44いうかはいそこはけあれあれ結構やっぱ
- 18:47根性だと思うんですよねいやそうですね
- 18:49だってダメなことも言わなきゃいけない
- 18:50じゃないですかはいはい僕もなんか結構
- 18:53その透明性の重要性の話をする時にな綺麗
- 18:57な話をみんなするんですよねうんいいこと
- 18:59どう伝えるかそれをちゃんと伝わる方法
- 19:01みたいなそうじゃなくてダメな時にすま
- 19:04んかったっていうのが実はこう透明性の中
- 19:06でなんか重要な半分ぐらい閉めてるんじゃ
- 19:09ないかと思っこれをやり切ってるのはま
- 19:12良いま人なんだろうなってに思っているし
- 19:16ま自分にも求められていることなんだろう
- 19:19なそれはでも僕らが一緒ですねメンバーみ
- 19:23そういう文化みんなでちゃんとシを理解し
- 19:26て納得しながら進んでいこううん文化に
- 19:30まで落ちてきてるんで実際にうんすごく
- 19:32いいなと思ってますうん
- 19:34うんそうやってこうますごく大きな
- 19:37ピボットというか方向転換してまかさんて
- 19:40今あの実際にこう受け持ってるミッショ
- 19:42ンってどういったところなんですね今は
- 19:44半分QA半分CSとお伝えしましたQAは
- 19:48まあの言葉の通り品質保証なのでレアス
- 19:51インボイスないしワークフローが今ま
- 19:53ありがたいことに結構多くの企業様に導入
- 19:56をいただいてますのでやっぱり本番うんで
- 19:58障害が起きないようにとかえお客様かから
- 20:02すると何もバグがなく使えるのが当たり前
- 20:05じゃないですか有料でサービスを提供し
- 20:07てるのでなのでそれをしっかりこう最後の
- 20:09取りでとして品質を守っていくていうのは
- 20:12大きな役割ですうんうんうんうんうんで
- 20:14CSはですねあの言葉はこれ私が勝手に
- 20:18最近言っただけなんですけど全ての経済
- 20:20活動をデジタル化し続けることがCSに
- 20:24課せられたミッションだなと思っていて
- 20:26えいですね
- 20:29デジタル化するぞって言ってこう導入
- 20:31いただくのももちろんありがたいですし
- 20:34セールスがそこで
- 20:35え伝えてくださる同人まで持っていって
- 20:39くださるのはありがたいんですけどその後
- 20:40結局使いきれなくてデジタル化されなくて
- 20:43落っこちちゃったとかうんうんうん結局
- 20:46その紙のオペレーションが一部残っている
- 20:48会社さんとかが出続けるとやっぱり
- 20:50ミッションの方向性とはずれてきてしまう
- 20:53うんうんうんセールスが作ってくれた
- 20:54入り口から我々の方が継続的にサポートを
- 20:58してデタル化し続けることをなんでしょう
- 21:01お客様に対して約束するみたいなうんうん
- 21:03うんうんそんなことをイメージしてますね
- 21:06うんなるほどなんかこうすごくこう大きな
- 21:09ミッション2つ抱えてるような感じですよ
- 21:12ねそうですねやっぱり器用す
- 21:17ねちょっとねちょうど時間がそろそろ来て
- 21:20しまったのでなんか次回ちょっとその辺の
- 21:22話をちょっと掘らせていただきたいなと
- 21:24わかりました思っていていや非常にこうか
- 21:28さんの器用エピソードがいっぱい出てきた
- 21:29なと思うんですけどはいちょっと次回
- 21:31パンパンですけども頑張ってまりますまね
- 21:34あのパンパンにねしていくことが筋トレで
- 21:37も何でも重要ですからねそうですねパンプ
- 21:39アップしていきますパンプアップして筋肉
- 21:41大きくしてくんですよねはい頑張り
- 21:43ましょう頑張りましょうというわけで
- 21:45じゃああの17回この辺で集名させて
- 21:47いただきますありがとうございました
- 21:50[音楽]
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This page contains the full transcript of #17 どんな小さな決定にも説明責任を果たしてくれるLayerXのカルチャー【ゲスト：QA/CS 梶原さん】 by LayerX 公式, generated from the public captions YouTube serves with the video. The transcript has 478 words across 478 segments, with the original timestamps preserved so you can click any line to jump to that moment in the embedded player.
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