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YouTube2Text → Transcripts → #1 We are LayerXーIntroduction to a demo-driven development cultureー

#1 We are LayerXーIntroduction to a demo-driven development cultureー — Transcript

by LayerX 公式 · 547 words · 547 segments · language ja · Watch on YouTube

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0:00[音楽]
0:04はいというわけでですねレイヤXとしての
0:07最初のポッドキャスト放送を開始して
0:09いこうと思いますイエイよろしくお願いし
0:12ますよろしくお願しますはいえっとま目的
0:16なんですけどあのまみんなでワイワイ
0:18仲良く喋ろうという緩いポッドキャストに
0:20していくつもりではございますただえっと
0:23それを通じてなんかこうレイヤXって
0:26こんな開発文化の会社だよねとかあなんか
0:29あのブロックチンだけじゃないんだよレア
0:31Xっていうのをま正直しってほしいなと
0:33思っていてまそのもちろんブロック
0:35チェーンの話もするけどまもっとこう広く
0:38サスの開発だったりま僕が今見ている金融
0:42の事業だったりま行政だったりいろんな
0:44こう世界の話に触れながらいろんな
0:47メンバーのこう考え方とかま
0:50バックグラウンドとかま今やってることと
0:52か触れながらまみんなにこうレアXって
0:56こんな会社だよって喋ってもらいたいなと
0:58いうようなポキャスにまずはしていきたい
1:00なと思っておりますというわけであの第1
1:02回のゲストはですねあのDX事業部ま我々
1:06のサースですねを見ているまあの事業部の
1:10ま事業部長とま担当取り締まり役のあの
1:13江本ですもさと言った方がいいですねはい
1:16ですモサですモサですよろしくお願いし
1:20ますボンバマンボンバマンですであとは
1:24あのこの場には石黒さんも来ていますはい
1:27石黒ですよろしくお願いしますバイバイ
1:29バイバイイエイイエイイエイというわで
1:32ですねま最初ちょっと雑なアイスブレイ
1:34クってことでなんかさっきねこうちょっと
1:37雑談でアンガスの話をしてたんですけど
1:40もうあれやらなくなっちゃったちょっと
1:42まずいなと思って封印しましたね一応説明
1:45しとくとあのまアマングアスっていうあの
1:47まちょっと人狼っぽいなんかゲームがあっ
1:50てなんかですね僕こうなんかクラブハウス
1:53を立ち上げるたびにですねよくこう江本
1:55さんがですねまさんがですねあの
1:58アマングアスというのを立ち上げやって
2:00いるの測していたのですげえやってるなと
2:02思ってその話を聞きたいなと思った
2:04ちょっと今日やめました話をしててんで
2:06やめちゃったんですかてままずゲームとし
2:08てはめちゃくちゃ面白かったですうんま
2:11ああいう心理戦だとか頭使うゲーム大好き
2:13なんで結構はまっちゃいましたとただ良く
2:16なかったのがあれですねやるたびにみんな
2:19に通知が行くクラブハウス
2:21でとても恥ずかしいと
2:24いう結土にて
2:30さんとすごいはまってたからあれなんけど
2:32みんなはまってたよねなんかすごいこう頭
2:34の良さそうな人たがみんなで寄ってたかっ
2:37てねクラブハウスで作戦会議してたんで
2:40面白いなと思って聞いてましたなんか嫁が
2:42はま僕よりはまってなのでその家族中の
2:46よくするために結構やってたみたいなとこ
2:48ありました
2:49ねちょっとこうね真面目な話につなげてく
2:52となんかボードゲームとかゲームってあの
2:55リモートワークでは結構ワークしません
2:57ああ確かにあ仲間と頭のこう
3:00コミュニケーションのタイミング減っ
3:01ちゃうのでなんかすごくいいなっていう風
3:03には思っていてうんうんうんそうね同期的
3:05なコミュニケーションがちゃんとなんか
3:07時間とて整理するっていうすごいいいね
3:09うんうんうんちなみにちょっとリモートの
3:11話が出たんであの今ってあのまDX事業部
3:15はあのま緊急事態宣言解けたわけですけど
3:18ま今ってこう働き方ってどんな感じなん
3:20ですかはい基本は出社ですねもうすごい
3:24もちろん体調を崩したとか別として出社
3:27ですねまあ結構用部今後人をすごい増やし
3:31ていこうとは思っててその事業拡大だとか
3:34プロダクト拡大にあたってでその中でま
3:37文化形成ってめちゃくちゃ大事だと思って
3:39ますとうんうん共通の目標に向かってあの
3:43各位が自立的に動くみたいなのを作るため
3:45にはどうしても密接なコミュニケーショ
3:47ンってのは欠かせないのかなと思ってて
3:49うん今いるメンバーがやる分にやったら
3:52リモートでももしかしたら行くのかもしん
3:53ないけどまだまだ僕らって今いるメンバー
3:55がごく一部の人になってくみたいなていう
3:58組織を目指してるのでうん出ってのは
4:01かなり化大かなと思感ですねうんうん結構
4:04レイアXって文化って言葉出てきますよね
4:06チ話をしなんかこうモサさんから見ての
4:10このDX事業部まえっとrax全体でも
4:13いいんですけど文化ってどんなところが
4:14面白いなと思いますなんかこうちょっと
4:17言語化してみるとどんな文化なのかそう
4:19ですねいろんな面があるけどやっぱり行動
4:22指針の1込みのBアニマルっていうのは
4:24大事な文化だと思いますねいろんな側面が
4:28ある言葉であるんですけどうん結構1つ
4:31ある1つ目の意味としてはま目的に向かっ
4:34て手段を問わず突き進むみたいなコミット
4:36していくみたいなところはすごいいいかな
4:38と思ってて結構例えばDX事業部だと
4:41エンジニアがその開発はもちろんコミット
4:43してますけどそれがどう使われるかみたい
4:46なそのお客さんにどうカスタマサクセスし
4:48ていくかだとかセールスがそれを持って
4:50どうコミュニケーションしていくかだとか
4:52ユーザーが困らためにはどういうあの
4:54サポート記事があるといいのかだとか使わ
4:56れ方うんを含めてプロだよねみたいな
5:00ところで本当にいいプロダクト使わり
5:02プロダクトに住みにはどうしたらいい
5:04かっていう大状態の目的に向かって
5:05突き進んでるみたいなところはすごいいい
5:07チームだなと思ってますねうんやっぱり
5:10このリモートワークじゃなくてオンライ
5:12オフラインでやるぞっていうのもそのB
5:14アニマルから来てるはいちょっとこの最近
5:18ささんブログも書いてたじゃないですか
5:19はいはいはいはいなんかあん中にこう
5:21すごくいいなと思ったのがあのデモ駆動
5:24開発の話があると思っててなんかあれも
5:27文化すよね我々そうすねあで自然とあれが
5:30スタートしたんですかデモ道会僕はこの
5:33入社したのを一応説明しとくと入社はあの
5:36先月なのであの新入社員なんですけど松
5:39新入
5:40社員ちょっとそれあの僕は入ってきて見て
5:43すごくいいなと思ったともあるんですけど
5:45なんかこのデモ道開発ってなんかどういう
5:48経緯からやることそうです大体あそう
5:52始まって半年前かな毎週レアXって集字
5:55定例ってのをやってて毎週その今事業部が
5:583つあるんですけどあのあのDX事業部と
6:01MDM事業部とレラボっていう3つの事業
6:04部があってそれぞれがあの進捗だとか毎週
6:08報告してくみたいなで冒頭に復帰から
6:10ありがたい話というかその会社の目線を
6:13合わせるための話みたいなのがそれによっ
6:15て構成されてるんですけど結構なんだろ
6:18文字でずらずら並んでんの読み上げる
6:19みたい面がちょっとどうしてもあってなん
6:22かうんなんだろうな心から腹落ちする共有
6:25ではないみたいなのがちょっと僕の中で
6:27問題識があってうんうんうんもう動くも
6:30早く見せようやみたいな動くもんが正義
6:33でしょみたいななんか色々言うけど結局真
6:35の理解はなんか100分は一軒にしかず
6:37みたいなのがあるのでま見せるのも
6:40見せようやっていうのをちょっと僕自身が
6:42モヤモヤしてたのでじゃあちょっと動くも
6:45絶対見せるルーリにしようぜみたいなそっ
6:47から始まったなので半年前くらいから意識
6:49的に始めたっていうのがありますうんうん
6:51うんうんうんうんでそれでやってみたら
6:53結構いいサイクルが生まれたっていうか
6:54そのあれあいつらすごいいいもん作ってる
6:57じゃん俺も頑張んなけとかうんうんうん
6:59そうそうそうあるいはあのやべえデモする
7:02もんがないからちゃんと動くも作んなきゃ
7:03みたいなそういういい刺激になったりだと
7:06かていういい緊張感とかが生まれたかなと
7:09思って感じですねうんうんちなみに聞い
7:11てる人たちに向けてなんかもう少し具体的
7:13に話をしたいんですけどなんかそのデモを
7:16実際する時ってなんかどれぐらいの流動で
7:18どんなデモをしてるんですかああそうも
7:21聞いてるってですけど僕ははい各事業部5
7:24分から10分ほどですねでその人がやって
7:28きたこと
7:30まプロダクトの能紹介みたいな感じで
7:32例えば最近ワロていうの出したんですけど
7:35そのワロてこんな感じで動きますよみたい
7:37なのを実際に1ユーザーになり切って使う
7:40だとかいうイメージが湧くための
7:42プロダクトの動きを見せる感じですね
7:44うんうんうんうん結構みんなから
7:46フィードバックも上がってきて良いわです
7:47よねそうですねなんかあのでもなんかその
7:51じゃスプリントに作ったものをそのまま
7:53共有してるみたいなあその面もありますね
7:56うんあとはそのやっぱさっき言った通り
7:59プロとってもうちょっと広い捉え方をし
8:01てるのであのセールスだとかカスタマー
8:03サクセスの人にもちょっとあの考え方と
8:05話してもらったりだとかていういろんな面
8:08でプロダクトを捉えられるしてるじですね
8:10うんモサさんがこう最近1番感動した車内
8:14デモってどれですかいや穴子さんっていう
8:17すげえアニマルな人がチームにいるんです
8:19けどが作ったワークフローのデモは
8:22ちょっと頭がおかしい進捗だったなって
8:24いうありますねチーム中で感動の声が
8:27すごい上がったくらいの進捗全車のズーム
8:30でもチャットがだいぶ盛り上がりましたね
8:33なんかもはやこう人間をなんか超えている
8:35んじゃないかみたいな進捗でしたねあれ則
8:38ってこういうこと言うんだろっていうね
8:41あの爆度ってどうやって生まれてるんです
8:44かなんかやっぱりあそこまで早くしようと
8:46するとま何かこう普通じゃないことをやら
8:49なきゃいけないじゃないですかなんか
8:50こうささんから見てまあのま責任者として
8:55なんかそこでこう気をつけてることとか
8:56ありますはい黒の速さはいくつかか理由が
8:59あるんですけど1個目
9:01はまずアセットですね技術的なアセット
9:04間違いなく積み重なっててそのインボイス
9:07で作ってきたあの技術的基盤フロントも
9:10バックエンドものの反省も踏まえて最高の
9:13ものをワークロで作るぞみたいなで穴子
9:15さんと話してでそのレールを整えるところ
9:18最初の2週間結構びっちりやったんですよ
9:20うんこのレールをお互い強制認識作って
9:23こっからもう同じようなの書いていけば
9:25絶対に安定して作れるみたいなところを
9:27まず結構整えましたその中で技術的
9:30チャレンジも最近だとグラフケールとか
9:31折り込んでうん新しい技術タックも使って
9:34やってましたうんうんとあとはこれ結構
9:37返しDX業務ユニークな話なんですけど
9:40デザインてプロセス挟んでないんですよね
9:43うんうんうんうんうんあのデザイナーで森
9:45さんって最強の方がいるんですけど
9:47フロントが書けるんですよなのであの僕と
9:51か穴子さんで雑にブートスラップかなんか
9:53であの書いて森さんに渡すといい感じで
9:55書いてくって
9:57いう謎のあの完全にプロセスを省略してお
10:02互い通過でできてるみたいなところがあっ
10:04てうんうんうんでその通過っていうのは
10:06その僕と穴子さんの間エンジニアの間でも
10:08切っていて全然あの使用のすり合わせとか
10:11してるんですけどなんかなんだろうな
10:15コードのこういってあれですけど細かいレ
10:18ビューってよりは本質的なその設計の共有
10:21だとかうん書きながらこれちょっと変だね
10:24みたいな話はするんですけどあんまりお
10:25互いがお互いのブロッカーにならない動い
10:27てみたいなところもあって
10:29のでお互いが並列ですごいあのなんすかね
10:331+1+1はちゃんと3になるようになっ
10:35てるなんなら掛け算になってるみたい動き
10:38をしてるって感じですね今話を聞く中で
10:41さらと2週間っていうキーワードが出てき
10:43たんですけどはいあのこのレX
10:45ワークフローて発案からリリースまでどれ
10:48くらいで作りましたそうですね実際に手
10:52動かし始めてから2ヶ月弱ってことはです
10:55よあのま多分8週間週間ぐら
10:59の週間は準備をしていたとそうですねよき
11:03頭おかしいです
11:05ねこれはもう意図してもそこの準備が必要
11:08だっていうのはわり切ってあそうですもう
11:10リアインボしで結構うんて思ってたところ
11:13があったんでそこは絶対開発解消しようっ
11:16ていう気持ちで準備してる感じですね
11:18うんうんそれのポイントを洗い出す時って
11:20もうなんかそういう振り返り会をもう車内
11:22でやっていたんですかチームいや
11:25結構そんちゃんとやったっていうまみんな
11:29やっぱ特徴としてレインボイスってすごい
11:32役割が分れてたわけじゃないってところが
11:33あってうんうんフロントもバックエンドも
11:35インフラも一期痛感で割と開発してるて
11:38ことがあったんで共通認識はすごいあった
11:40んですよねここがしんどいみたいなうんて
11:42いうのであの自然発生的にそこの課題か共
11:45されてたかな形ですうんまみんな結構横断
11:48的に開発してるですですてことはこう
11:51例えば来て欲しい人レイヤXインボイスの
11:54開発チームまDX事業に来て欲しい人って
11:56いうのはみんなやっぱ横断して開発できる
11:58方を今していそうですねただそれにとなん
12:02か限定してるわけではなくて例えば今
12:04フロントのスペシャリストってやっぱり
12:06チームにいなくて元々バックエンドとか
12:08インフラが強い人がうんフロントもやっ
12:10てるみたいな面が強いのでフロントの
12:13スペシャリストやっぱり欲しいなとは思っ
12:16てますねでチーム大きくなってきたら当然
12:18スペシャリストは全然いいと思ってるので
12:20これからバックエンドのスペシャリストと
12:22かも全然ありだと思いますしうんうん
12:24うんうんうんうんなので両方できる人でも
12:26いいですしスペシャリストだったらどちら
12:28でも全然完
12:29思っなんかスペシャリストってこれまでと
12:32は違う期待値の人になると思うんですけど
12:34なんかそういう人たに対する期待値って
12:36どういうところですかなんか良い設計を
12:38作るとか色々あると思うんですけどバック
12:40エンドだったらそうですねあの良い設計
12:43作るはすごい欲しいですねあの今マイクロ
12:46サービス風にちょっと分割してるところが
12:48あってインボイスとワロだ共通認証基盤
12:51っていうのを分割してて最近ブログでも
12:54あのインフラ構成ちょっと高井さんの方に
12:56書いてもらったのがあるんですけどそう
12:58いった活してるものをどう性合性取って
13:01あのやってくかみたいなのは僕らの中でも
13:03まだ答えが出てないところで正直あって
13:06そこを見通しよくしてる人くれる人とか
13:08またバックになった品質に結構フォーカス
13:12できる人は欲しいなと思ってて結構
13:15やっぱりどうしてもトレードオフでこれ
13:17まで各位が非で動けるような開発をしてた
13:20分だけあのコードの足並みが揃ってない
13:22ところだとかあのテストケースがまだ足り
13:25てないとかが結構あるのでその辺りの品質
13:28をうんずっとそこ上げてきてできる人
13:30みたいなのは欲しいなと思ってますねうん
13:32うんうんうんうんもう明らかにこの形で
13:35進むよねって見えたところは品質上げたい
13:38しうんまワークフローみたいにこれから
13:39模索するところが多いところはもっと爆
13:41SAMでやらなきゃいけないしここら辺を
13:43メリ張りつけてくるみたいな理解だとはい
13:46しましたそんな感じでなるほどなるほど
13:48いやモサさん自身はなんかどんな時間配分
13:51で仕事してるんですか結構そのま部長と
13:54いうか責任者ってところでま広く見られ
13:57てるじゃないですかでするとなんかこうま
13:59開発もね結構してるのを僕は傍で見ている
14:02んですけどあのもさんめっちゃ開発する人
14:04だなんかそのなんか日常なんかどんな感じ
14:07の時時間配分で動いたらこんな
14:10アウトプットが出るのかな結構みんな気に
14:12してると思うんですよはいうんうんどう
14:13やったら重さになれる
14:15のそうですまず前提としてフェーズとか
14:19求められることによって時間配布
14:21めちゃくちゃ変えてますねうんうんうん
14:23うん例えばワークフローを圧倒的勢で作ん
14:25ないといけないって時は結構他のを捨てて
14:2789割ワークフロー開発にさけてましたね
14:31もう他のところはもう見えてないのはもう
14:33受け入れた上でワクローのことだけ見る
14:35みたいなのをうんやっていてで最近は
14:38アークローが結構軌道に乗ってきたので
14:40うんうん大体そうだな開発は5割くらいに
14:44抑えていて採用を見たりとか全体の優先度
14:48付けですねあのインボイス含めた施作の
14:50優先度付けを結構びっちりやったりだとか
14:54うんそうすねイス面どう考えていくかとか
14:57なんかそういった割と1歩引いた動きを
14:59最近は5合ほどやってるみたいな形ですね
15:02うんうんうんうんうんうんうんうんうんと
15:04いうのでも僕は割と短期感で求められる
15:07ことに応じてコロコロ役割変え
15:09るっていうのは自分の中で意識してますね
15:11うんうんうんうん費用ですよね元々そんな
15:15タイプじゃなかった気がするそれなっと
15:18開発してたねこんは
15:21そう確かに器用企業かもねそういうと
15:25すごい変な言い方なんだけど自分の時間
15:27配分変えるためにあの不器用に僕に
15:29コミュニケーション取に来てくれるけど石
15:31さんちょっと左用に時間咲こうと思います
15:33って言ってその時は不器用だけど全体感
15:36確かにすごい器用にやってるなって感じし
15:38ますねありがとうございますそうですね
15:40褒めポイントでいくとあのすごい目的に
15:43向かってこう素直ですよね絶対にもうこれ
15:46達成するためにこれ必要でしょっていうの
15:48は誰にだって突込みまくるなっていうのは
15:50僕はすごい尊敬するポイントですねなんか
15:53僕だったらこうひよってこれ言えないな
15:55みたいなところをまなんでもかんでも込ん
15:59でくとが尊敬するポイントでございます
16:01アニマルに行ってますアニマルですねこれ
16:03がBアニマルてですね結構その部言ってる
16:06こと頃かりますね石さんちょっと俺も採用
16:08に想避けないいっすって言った1ヶ月後に
16:11は採用どんどんください
16:13みいまで言ってますけど2週間でしたです
16:17めちゃくちゃ覚えてますもう松本さんとっ
16:19て僕本当は黒に集中するんでて言って2
16:22週間後にさんやっぱり採用ですね最高に
16:26素直だなと思ってそれだけで今作るものが
16:30どんどん大きくなってますからねそ顧客の
16:33期待値がそれだけ大きいなっていうのは
16:35感じていてそうそうなんですね全然ま結構
16:39早いなとでも客観的て会速度早いんです
16:41けどそれでも市場は待ってくれないなって
16:43のはすごい感じてるのでうん僕らの
16:46プロダクトすごいいろんなお客さんが進化
16:48を待ってくれてうん期待を込めて導入して
16:51いただいてるお客さんもいるのでで答え
16:53ないとなと思ってますねこれ顧客からの
16:55期待はとっても大きいですよねそうですね
16:58あの
16:59物もすごいいいなと思っていただけてます
17:02し何よりこれからの成長にあの期待して
17:05くれてる方がやっぱりいるのでうんだから
17:08どうにしましたって言ってくれてるお客
17:09さんもいるのでうんうんていうので絶対
17:12答えでけなと思っですね僕らの製品の推し
17:16は僕らのチームだっていうことなんですか
17:18ねうん確かにいい話をします
17:21ねまでも大事ですからねその良い製品って
17:24いうのはチームから出来上がるもんだと
17:26思うのでうんうんうんなるほどなるほど
17:29じゃあ最近はもうひたすら採用活動ですか
17:32そうですねなのでこのポッドキャストも
17:34そうですしブログも4月から毎日確だと
17:37かっていうまずは皆さん接点を持つこと
17:40から愚直に始めようかなって思ってとこ
17:42ですねうん全員解説していくとこのポッド
17:45キャストやろうぜもブログ書こうぜもあの
17:47もさんの発想からスタートしたっていうの
17:49がありますいずでも言い出してから10日
17:52も経ってないですマイクの着が遅れただけ
17:54ですねそうポキャスが興になったのは単に
17:58マイクの合です
18:00はいなるほど相当アニマルですね採用も
18:03ありがとうございますあ結果を出さないと
18:06ダメなのでこれからです
18:08ねまだこうレイヤXで自分がどうこう
18:11働けるのかみたいなイメージもつめてない
18:13かなね多いじゃないかなと思っててなんか
18:16こうどういう人にどういう活躍を特にして
18:19欲しいです今ポジションとしてとかその辺
18:22な話ではいそうですねそうまやっぱりこ身
18:27に当てはまる方がすごいいいなと思ってて
18:30アニマルもそうですしあとはトラストフル
18:33チームっていういい言葉もありましてお
18:35互いが今背中を預けあって開発や仕事して
18:38こうよみたいなところですね結構人が
18:40大きくな多くなってくるとどうしても組織
18:42って性悪説に傾いてくみたいな面があると
18:45思っててうんうんなんかこういうことをさ
18:47れないようにルールをルールをきつくして
18:49こうだとかうん情報の閲覧性はなるべく
18:52最初議にした方が余計なことは生まないよ
18:55ねだとかあ閲覧権限ですねとかでスラック
18:59のDM列がどんどん上がってっちゃうとか
19:01プライベチャンネルレスがどんどん上がっ
19:02てっちゃうとかはなるべく僕ら絶対抗う
19:05ぞって気持ちでやっててうんあの今だと
19:09パブリックチャンネルの利用率が97%と
19:12かなんですけど結構異常な数値ですね全然
19:16余談なんですけど私まフッキーと入社して
19:2010ヶ月ぐらいで初めてDMが1通だけ来
19:22て私ここまで復帰とデームしたことなかっ
19:25たんだって思いましたぐらい
19:29うんねチャンネルやってるからまK
19:33チャンネルもね本当になんか連絡数少なく
19:35て少ないすねほとんどねあのパブリックの
19:38あのま芸人チャンネルがあってそこが多い
19:41すもねうんうんあれはいいそうですねあの
19:44何を系チャンネルであの話してるかあなん
19:48だろうなみんなに見せてないものは何
19:50かってのを明確にしてるのがいいなって
19:51いうとこですねあの大物の採用とか給与の
19:55話とかあのそういったのはクしないけど逆
19:59に言うとそれ以みんなパブリックにしてる
20:00よっていうスタンスは結構割れながらや
20:03なんかいいなとは思ってますねうんうん何
20:07を公開しないかを明確にしてるのはいい
20:10ですよねうん基本オープンでこれだけは
20:13ちょっとクローズのにさせてっていう
20:15ところうん僕はすごくなんかみんなの納得
20:18感ありますよねそれがクローズドになっ
20:19てる理由が分かるんでうんなのでそういっ
20:22たその透明性のある環境であの自立的に
20:26動きたいなって方ですねうん割と組織勇気
20:30的な組織になりたいなと思っててあの言わ
20:32れたから動くってよりは各位が目的に
20:34向かって事実的に動けるみたいなそういう
20:36最裁量のある環境で暴れたいなみたいな人
20:39とかと一緒に働きたいなと思いますねうん
20:42うんうんうんま技術的には全方面ですか術
20:45的な全方面ですね特にってのはない特にえ
20:50ままだまだバックエンドの方欲しいなって
20:52いうのあって具体的には今だと5を使っ
20:55てるので5かける方即戦力になるうんとは
20:59思いますなるほどうん5の話もねめっちゃ
21:02したいんですけどこれはまた別な回でねり
21:04ましょうかねあの52.0の話題とか
21:06グラフィウルの話題とかあいこれも電波
21:09キャッチしたんですけど一応確認なんです
21:11けどブロックチェーンの方面の技術に自信
21:15がないっていう5の使い手はどういう評価
21:17になるんでしょうか質問ですね全く
21:19ブロックチェーン関係ないんで大丈夫です
21:221mmも今のところでブロックチェン使っ
21:24てないのであのDX事業部は何も関係ない
21:27で大丈夫
21:28ですDX事業部はねあのどちらかというと
21:31もう短期でデジタル化するために見えてき
21:34たものを解決するという事業部なのでま
21:36ブロックチェーンを使うことがま前提には
21:39まずなってないとなのでまずはサースとし
21:42てきちんと勝ち抜きことを生き残ることを
21:46戦ってその先にもしかしたらブロック
21:48チェーンを使う可能性もあるかもだけど
21:50またちょっと先話ですよねそうなのでま
21:53あのブロックチェーンにの腕はなくても気
21:55にしなくて良いので是非来ていただきたい
21:57なで逆に勉強したいって方にはいい環境か
22:00もしれないですよねそうですねあの材料は
22:02いっぱい転がってますしうんそれは
22:03めちゃくちゃいい環境だと思いますはいク
22:06ラボっていうね圧倒的なランディ集団が隣
22:09にいるので知的好奇心はすごい満たせる
22:11場所だなと思いますねなかなかねあの
22:14チームの話を色々聞きたいのでポッド
22:16キャスト今後そこら辺も収録していきたい
22:18なと思いますけどうんところでねあっと
22:21いう間に結構時間経っちゃうんですけど
22:23はい一旦ちょっと第1回はねこの辺で示
22:26させてもらってもらおうかなと思います
22:28なんか最後にこうささんからこう例えば今
22:30の爆geh開発についてとかうん最後に
22:33言っておきたいこととかないですかそう
22:35ですね
22:36もうとにかくとにかく今いいエンジニアと
22:40働きたく
22:42てまいいエンジニアと働くのはねあのお
22:45互いにとってスりせですからねそうですね
22:46シャル通りでやっぱり優秀な方と働いてる
22:49時が一番僕もテンション上がるなっていう
22:52ので結構面接の時とかもそういった答帰っ
22:55てくることもやっぱ多いなみたいなどう
22:57いう時に若くしますかかっていう時に
22:59やっぱり吉人と最高のパフォーマンスで
23:01働いてる時が1番楽しいみたいなことは
23:04よく帰ってきてで間違いなくその環境は
23:06提供できる場所だなと僕は思ってるので
23:09是非皆さんのお力を借りたいのでよろしく
23:12お願いします是非皆さん楽しい開発をね
23:15やりましょうはいということであのレXの
23:18ポッドキャスト第1回この辺で閉めさせて
23:20もらおうかなと思いますで最後はですね
23:23あのいつも僕らの締め替があのまレアXの
23:27ねあの行動指のどれを叫ぶというような
23:29はいあの私最近あのチーフおたび
23:31オフィサーと呼するんですけどもまそのお
23:34たびでちょっと示させてもらおうと思い
23:36ますはいというわけではいでは以上とさせ
23:39ていただきますはいB
23:42アありがとうございましたありござ
23:45[拍手]

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